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岗位职责：1、承担物理学科教学任务，确保授课内容精准且具有时效性；2、制定并执行因材施教的教学方案，增强学生的学习主动性和动手实践能力；3、持续跟踪学生学习情况，及时给予评价与指导，并优化教学策略以适应个体差异。任职要求：1、本科及以上学历，物理学或相近专业优先；2、系统掌握物理专业知识，具备较强的教学实施能力，了解中学物理课程标准；3、表达清晰，富有耐心，善于调动学生积极性；4、有实际教学经历者优先考虑，热爱教育事业，具备责任感与教学创新思维。

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杜先生

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岗位职责:1.负责教务运营的统筹管理，保障教学环节有序开展2.协调教师与学生之间的信息交流，及时应对并解决教学过程中出现的各类问题3.参与教学资料的收集、整理与优化，推动教学资源的高效利用任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够融入团队协同作业2.熟练处理各项教务事务，具备较强的组织与执行能力，确保教学工作的稳定运行3.熟悉教育领域运作模式，具有持续优化工作方法和提升流程效率的意识

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杜先生

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岗位职责:1.承担数学课程的教学任务，保障授课质量2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略3.与学生及家长保持有效交流，跟踪学生学习情况任职要求：1.具备扎实的数学专业基础和教学技能2.能够调动学生学习数学的积极性，提升学习热情3.具备良好的协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

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大家好，我们是乐学一对一辅导中心，在七一路和建设路有两家校区，现招聘课程顾问，主要是维护学员，跟家长沟通，并做好学校的招生工作，工资待遇优厚，有需要的可以联系杜老师，

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杜先生

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杜先生

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总裁助理6名，薪资6K+1.本科及以上学历，985、211高校背景者优先考虑。2.具备优秀的沟通技巧、统筹规划及落地执行能力。3.拥有较强的协作意识与市场拓展素养。

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徐女士

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工作内容：1、全面负责公司财务管理，涵盖资金运作、成本管控及财务数据分析；2、带领财务团队，保障会计核算准确、财务报告按时完成；3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体工作效率与工作质量。岗位要求：1、具备扎实的财务专业基础和丰富的实际操作经验；2、能独立应对并解决各类财务问题；3、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。任职要求：年龄28-38岁；需持有中级会计师职称；具备成本核算能力及团队管理经历。

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李女士

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工作内容：1、负责公司财务管理工作，涵盖资金运作、成本管控及财务数据分析等；2、带领财务团队，保障会计核算的准确性与财务报告的按时输出；3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体工作效率与工作质量。岗位要求：1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的实务操作能力；2、能独立完成财务问题的处理与应对；3、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作素养。岗位职责：任职要求：年龄30-38岁；持有中级会计师职称；具有成本核算及团队管理相关经验。

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李女士

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新媒体运营主管画像：具备3-5年相关领域管理经验，年龄范围25-30岁，市场营销、广告、电子商务、新闻传媒专业背景者优先考虑。薪资待遇：5-8K，要求大专及以上学历

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温先生

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岗位职责：1、负责人员招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排；2、办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理，建立并维护员工人事档案；3、协调各部门之间的沟通与协作，确保信息及时准确传递；4、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作；5、参与企业文化的建设与推广，协助组织相关活动；6、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1、年龄在*******，大专及以上学历，具备1年以上人事或行政类岗位工作经验；2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力和责任心；3、熟练操作电脑及常用办公软件。夏季上班时间：8:10-12:00，下午：14:30-18:30冬季上班时间：8:10-12:00，下午：14:00-18:00休假安排：月休4天，可自行申请调休

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李女士

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移动客服专员，联系移动老用户，通知到店领取礼品、流量活动等信息，提供费用查询及业务取消等服务月休四天，上班时间：8:30-12:00，14:00-17:30，缴纳社保

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李女士

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岗位职责：1、开展招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排；2、办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作，建立并维护员工人事档案；3、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实；4、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关支持工作；5、参与推动企业文化活动的组织与建设；6、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄在*******，大专及以上学历，具备1年以上人事或行政岗位工作经验；2、具备良好的沟通能力、学习能力、执行力及较强的责任意识；3、熟练操作常用电脑办公软件。夏季上班时间：8:10-12:00，下午：14:30-18:30冬季上班时间：8:10-12:00，下午：14:00-18:00休假安排：月休4天，可自行申请调休

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岗位职责：1、负责公司日常账务处理，保障财务信息的真实与准确；2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表；3、跟进应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控工作；4、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税及其他税费申报；5、配合完成财务审计工作，推动财务流程合规化运行。任职要求：1、掌握系统的会计理论知识，了解会计准则及相关税收法规；2、精通财务软件操作及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力；3、具备良好的协调沟通意识和协作能力，能独立应对日常财务事务；4、工作认真负责，注重细节，适应阶段性高强度工作节奏；5、具有同类岗位工作经验者优先录用。

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岗位职责:1.负责公司日常财务管理工作及会计核算事务，保障财务数据的准确性与合规性。2.编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。3.统筹应收应付账款管理，开展成本核算与费用管控工作。4.承担税务申报任务，确保符合国家税收法律法规要求。5.配合完成财务审计工作，推动公司财务制度与政策的有效执行。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决财务相关事项。2.熟悉财务系统及办公自动化工具，具备扎实的数据分析与处理技能。3.工作态度严谨细致，拥有高度的责任感和职业操守。4.能够承受一定工作压力，具备良好的时间规划与组织协调能力。5.具备财务相关工作经验者优先考虑。

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李女士

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岗位职责:1.构建并执行员工绩效评估机制，全面衡量员工工作成果与成长潜力；2.策划并推动员工培训与发展项目，提升团队整体作业效能；3.协调处理员工关系事务，营造积极稳定的职场氛围；4.协助开展企业人力资源战略规划，助力公司长期发展目标实现。任职要求：1.具备出色沟通能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题；2.拥有良好的协作意识，可快速适应团队文化并积极参与协作；3.具备较强的统筹规划能力，能系统设计并落实培训及发展方案；4.在员工关系管理与绩效考核领域具有扎实的理论认知与实操经验。

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在移动营业厅内负责接待到店客户，协助办理各类移动通信业务工作时间为8:10-12:00，14:00-18:00工作地点覆盖南阳市区及周边区县，包括方城、内乡、淅川、镇平、邓县、西峡，可根据住址就近分配网点

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岗位职责：1、负责兼职人员的招聘与培训（每周组织1场线下快速培训班）2、统筹热点区域资源安排（如高校开学季提前1个月进行布局）3、开展销售数据整理与分析（通过可视化系统完成日报/周报）薪酬结构：1、底薪（3500元）+销售提成（业绩超出部分10%）2、年度晋升机制：销售支持→高级运营师→区域渠道经理必备能力：1、能独立完成简单的抖音/微信裂变海报设计2、具备地推团队管理经验者优先

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岗位职责：1、全面负责公司行政与人力资源事务的统筹管理，保障部门工作高效顺畅运行；2、建立健全并持续优化行政及人力资源相关制度与流程，推动组织运营效率提升；3、主导招聘选拔、员工培训、绩效评估及劳动关系管理等工作，完善人才发展体系；4、统筹日常行政工作，涵盖办公场所管理、物资供应、固定资产登记与维护等事项；5、落实员工考勤、薪酬福利、社会保险等相关事宜，维护员工合法权益，促进企业文化的建设与传播。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理经历；3、掌握国家劳动法律法规政策，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧；4、具备较强的应急处理和问题解决能力，能在高压环境下稳定开展工作；5、熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析能力，可有效执行成本管控与预算规划。公司属于连锁企业，西峡、淅川、内乡、镇平、方城、桐柏、邓县、市区等地方都需要储备店长、店长、人事专员等岗位，可以根据地域选择就职门店。本岗位为人事助理工作。

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岗位职责：1、全面负责公司行政与人力资源事务的统筹管理，保障部门高效顺畅运转；2、建立健全并持续优化行政及人力资源相关制度与流程，提升组织运行效率；3、组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等工作，推动人才梯队建设；4、统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、物资采买、固定资产维护等事项；5、办理员工考勤、社保、福利等相关业务，维护员工合法权益，促进企业文化建设。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，有团队管理经历；3、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧；4、具备较强的应变与问题处理能力，能应对突发情况，承受较高工作压力；5、熟练操作各类办公软件，具有较强的数据分析水平，可有效开展成本控制与预算管理工作。公司为连锁企业，在西峡、淅川、内乡、镇平、方城、桐柏、邓县、市区等地均有门店，需储备店长、店长、人事专员等岗位，可根据个人所在区域选择就近门店入职。本岗位为人事业务助理岗。

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工作内容：全面负责财务部门的统筹管理与监督工作上班时间：8:10-12:0014:00-18:00职位要求：需具备中级会计职称，2-3年财务管理相关经验，具有成本会计工作经验者优先

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【岗位职责】-通过电话+上门拜访客户，沟通合作意向-邀约客户到公司面谈并促成签单【职位要求】-能接受电销和拜访客户方式，吃苦耐劳-有电话销售、地推或跑业务经验优先-认真踏实，有上进心，想学习法律知识-新人提供培训，有师父指导【工作时间】-上午8:30-12:00，下午2:00-6:00-法定节假日正常休息【薪4000+20%提成+社保+奖金-每月3-4单起，综合收入超1万元-表现优异可晋升，享年终分红-销冠前三名奖励现金及家电

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曹先生

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【岗位职责】-通过电话+上门拜访客户，沟通合作意向-邀约客户到公司面谈并促成签单【职位要求】-能接受电销和拜访客户方式，吃苦耐劳-有电话销售、地推或跑业务经验优先-认真踏实，有上进心，想学习法律知识-新人提供培训，有师父指导【工作时间】-上午8:30-12:00，下午2:00-6:00-法定节假日正常休息【薪资福利】-底薪3000-5000元+5%-25%提成+社保+奖金-每月3-4单起，综合收入超1万元-表现优异可晋升，享年终分红-销冠前三名奖励现金及家电

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曹先生

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在医院体系内推动干细胞储存与采集工作的普及与实施综合薪资5000-10000无责任底薪+绩效奖金+五险一金+带薪培训+带薪年假+年度旅游+定期健康体检每月10日准时发放薪资，节假日提前发放，管理机制人性化

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张女士

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一、工作内容：1、法保网为全国连锁的法律服务共享平台。2、客户开发主要通过电话沟通结合实地拜访的方式进行，先通过电话筛选有合作意向的客户，再安排上门拜访或邀请客户到公司面谈，最终促成合作并签订服务合同。二、职位要求：1、能够适应电话沟通与外出拜访客户的业务模式，具备较强的抗压能力与吃苦耐劳品质。2、有电话销售、地推或线下客户拓展经验者优先考虑。3、性格踏实认真，积极主动，思维敏捷，有强烈赚钱意愿，并愿意学习基础法律知识。4、新员工入职提供系统培训，需具备行业背景，配备资深导师一对一指导签单流程，零基础也能快速上手。三、工作时间早上8:30-12:00，下午2:00-6:00缴纳五险，法定节假日全部正常休息，国庆享8天假期，春节享有15天带薪长假。四、薪资待遇：底薪4000元+20%提成+五险+晋升机制+年终分红奖励。每月完成3单即可达标，综合收入稳定过万元。当月业绩直接影响底薪，表现优异者底薪可上浮500-1500元。平均月薪6000元以上，高绩效员工月薪可达30000元以上。五、员工福利：1、个人周任务达标即可享受双休制度。2、年终奖金按当月个人业绩收款额发放，分红比例分5%、7%、9%、10%四个档次。3、每月销售前三名分别获得800元、600元、500元现金奖励及家用电器礼品。4、全员享有晋升通道，晋升路径为：普通员工→带教师父→主管→经理。

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曹先生

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一、工作内容：1、法保网是全国连锁的法律服务平台。2、客户开发主要通过电话沟通结合实地拜访的方式进行，先通过电话联系有意向客户，再安排上门拜访或邀请客户到公司面谈，最终促成合作并签订合同。二、职位要求：1、能够适应电话沟通与外出拜访客户的业务模式，具备吃苦耐劳的品质。2、有电话销售经验，或具备地推、上门拜访类销售工作经验者优先。3、性格踏实认真，积极主动，思维敏捷，有强烈的收入提升意愿，愿意学习法律相关知识。4、新员工提供系统入职培训，无需具备专业背景，配备专人一对一指导签单流程，零基础也可快速上手。三、工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00缴纳五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）法定节假日按规定正常休假四、薪资待遇：底薪4000元+20%提成+五险+晋升机制+年终分红奖每月完成3单即可实现综合收入过万元当月业绩直接影响底薪，表现优异者底薪可上浮500-1500元平均薪资6000+，高绩者薪资可达30000+五、员工福利：1、达成个人周目标进度即可享受双休。2、年终奖励按当月个人业绩收取分红，设5%、7%、9%、10%四个档次。3、每月销售前三名分别奖励800元、600元、500元及家用电器。4、全员享有晋升通道，晋升路径为员工-师父-主管-经理。

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曹先生

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在医院体系内开展干细胞储存及采集的推广工作综合薪资5000-10000，无责任底薪+绩效提成+五险一金提供带薪培训、带薪年假、年度旅游、定期体检每月10号准时发放薪资，节假日提前发放管理机制人性化，注重员工关怀与发展

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一、工作内容：1、法保网是全国连锁的法律服务平台。2、客户开发主要通过电话沟通结合实地拜访的方式进行，先以电话联系有意向客户，再安排上门拜访或邀请客户到公司面谈，最终促成合作并签订合同。二、职位要求：1、能够适应电话沟通与外出拜访客户的业务模式，具备吃苦耐劳的品质。2、有电话销售经验，或从事过地推、线下客户拓展等销售类工作者优先。3、态度认真、作风踏实、积极进取、思维灵活，有强烈的收入提升意愿，愿意学习法律相关知识。4、新人提供系统入职培训，无需具备行业背景知识，配备专属导师一对一指导签单，零基础也能快速上手。三、工作时间早上8：30-12：00，下午2：00-6：00缴纳社保法定节假日均按规定放假，国庆享8天假期，春节享有15天休假。四、薪资待遇：底薪4000元+20%提成+五险+晋升机制+年终分红奖。每月完成3单及以上，综合收入可达1万元以上。当月业绩决定底薪水平，业绩优异者当月底薪可上浮500-1500元。平均薪资：6000+、高薪资：30000+五、员工福利：1、达成个人周度目标进度即可享受双休。2、年终奖励按当月个人业绩收款金额分档发放，分红比例为5%、7%、9%、10%四档。3、每月销售前三名分别获得800元、600元、500元奖金及家用电器奖品。4、全员享有晋升通道，晋升路径为：员工-师父-主管-经理。

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