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【岗位职责】：1、负责生产设备的操作运行及生产流程的日常巡检，维护责任区域清洁卫生，确保生产安全有序进行；2、规范物料管理流程，确保物料标识清晰、库存数据真实准确；3、及时发现并反馈生产过程中出现的异常情况，配合完成问题处理；4、落实上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】：1、中专及以上学历，专业不限，机电类或纺织类专业者优先考虑；2、欢迎16-24岁未就业青年以及2022年-2023年未落实工作的毕业生报名，2024年-2025年应届毕业生优先录用；3、身体状况良好，能适应一线工作环境，具备吃苦耐劳精神；4、作风正派，遵守法律法规及企业规章制度。【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇【职位福利】：缴纳社保、发放实习补贴、提供食宿支持、入职赠送定制礼包、享受节日福利等。

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岗位职责：1、负责生产计划制定与产能测算，优化资源配置，持续提升产线运行效率，并协同解决现场实际问题；2、推进生产线标准化建设，制定标准作业时间及人员配置定额，为厂区效率提升与成本核算提供数据支持；3、实施5S现场管理，优化操作流程与工位平衡，提高作业产出，降低物料损耗；4、开展制造成本核算分析，控制并减少废品损失，压降生产运营成本；5、在厂区内推动各类工艺与流程的创新改进工作。专业技能要求：1.掌握生产体系运行管理，了解ERP、MES及其它制造相关系统的应用；2.具备良好的规划能力与落地执行能力；3.拥有项目统筹经验与团队协作能力，能带领小组高效达成目标。

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【岗位职责】：1、负责生产设备的操作运行及生产流程中的巡检工作，维护责任区域清洁卫生，确保安全生产规范执行；2、落实物料日常管理，确保物料标识清晰、库存记录准确无误；3、及时发现并反馈生产过程中异常情况，协助完成问题上报与处理；4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】：1、中专及以上学历，专业不限，机电类或纺织类相关专业优先考虑；2、欢迎16-24岁未就业青年、2022年至2023年毕业未就业人员，以及2024年-2025年应届毕业生报名；3、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神；4、遵纪守法，品行良好。【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇【职位福利】：缴纳社保、发放实习补贴、提供食宿支持、入职定制礼包、节日福利等待遇。

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【岗位职责】：1、负责生产设备的操作运行及生产流程中的巡检工作，维护责任区域清洁卫生，确保安全生产有序进行；2、执行物料日常管理，确保物料标识清晰、库存记录准确无误；3、及时发现并反馈生产过程中异常情况，协助开展问题上报与处理；4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。【任职要求】：1、中专及以上学历，专业不限，具备机电或纺织类专业背景者优先考虑；2、欢迎16-24岁未就业青年，以及2022年至2023年毕业尚未就业人员，2024年至2025年应届毕业生优先录用；3、身体状况良好，能够适应一线工作环境，具备较强的工作耐力；4、具有良好的道德品质，遵守规章制度，无不良行为记录。【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇【职位福利】：缴纳社会保险、发放实习补贴、提供食宿支持、入职即享定制礼包、住宿生活礼包、享受节日慰问等福利待遇。

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【岗位职责】：1、负责新型纺织产品的研发与工艺流程的设计；2、依据产品需求，合理选配纤维、纱线及织物材料；3、编制生产计划，全程监控生产执行，确保产品质量与交付周期；4、关注行业趋势与技术更新，持续改进工艺方案，提升生产效率与产品品质；5、联动生产、品质等相关部门，保障生产任务有序推进。【岗位要求】：1、大专及以上学历，纺织工程、生产管理、机械制造等相关专业，年龄38岁以下；2、有纺织企业从业经历者优先考虑；3、具备较强的学习能力，工作认真踏实。【职位福利】五险缴纳、餐补、包住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等

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任职要求：1、大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先；2、负责公司行政事务及内部日常事务的处理与执行；3、熟练掌握常用办公软件操作；4、协助开展公司行政事务及办公用品采购管理工作；福利待遇：购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。

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【岗位职责】：1、开展人力规划与产能评估，优化资源配置，持续提升生产效率，协助产线解决实际问题；2、推进产线作业标准化，制定标准工时与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供依据；3、实施动作研究（MOD法），优化操作流程与产线平衡，提高作业效能，降低材料损耗；4、开展标准化分析（含操作与流程分析），优化生产与物流流程，增强管理运作效率；5、进行制造成本分析，控制报废支出，降低整体制造费用；6、推动改善提案机制落地执行。【岗位要求】：1、掌握生产体系运行管理，熟悉ERP、MES及相关制造管理系统应用；2、具备良好的计划制定与落地执行能力；3、拥有项目统筹经验及组织协调能力，能带领团队高效完成任务。【职位福利】：1、依法缴纳五险；2、提供食宿支持（①员工食堂：三餐供应、营养均衡；②公寓式住宿：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）；3、劳保物资齐备（涵盖工作及生活用品）、享有生日关怀、节日慰问等福利。

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【岗位职责】：1、负责新型纺织产品的研发与设计，规划并实施生产工艺流程；2、依据产品需求，合理选配纤维、纱线及织物材料；3、编制生产排程，全程监控生产执行，确保产品质量与交付时效；4、关注行业前沿技术与发展趋势，持续改进工艺方案，提升生产效能与品控水平；5、联动生产、品质等相关部门，协同推进生产任务的高效落实。【岗位要求】：1、大专及以上学历，纺织工程、生产管理、机械制造等相关专业，年龄不超过38岁；2、有纺织企业从业经历者优先考虑；3、具备勤奋踏实、积极进取的工作态度。【职位福利】五险缴纳、餐费补贴、包住宿（3人间，配置空调、洗衣房等设施）、员工餐厅、劳保用品发放、生日礼金、节日慰问等

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任职要求：1、人力资源、工商管理等相关专业，统招大专及以上学历；2、具备扎实的人力资源理论基础，熟练掌握两个及以上模块内容，了解人力资源相关法律法规；3、熟练运用各类办公软件。福利待遇：购买保险、提供食宿、丰富多彩的员工活动、节日福利、生日福利等。

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岗位职责：1、负责生产计划制定与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效能，并协助产线解决各类现场问题；2、推进生产线标准化建设，制定标准作业时间与人员配置标准，为厂区效率提升及成本核算提供依据；3、实施5S现场管理，优化作业流程与工位平衡，提高作业效率，降低物料损耗；4、开展制造成本分析，控制并减少报废损失，有效降低制造费用；5、在工厂内部推动各项创新改进活动，促进工艺与管理升级。任职要求：1.熟悉生产运营管理体系，掌握ERP、MES及相关制造管理系统的应用；2.具备良好的规划能力与执行力；3.拥有项目统筹及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。

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岗位职责：1.负责公司后勤办公室的人员统筹及日常运营事务；2.组织推进人力资源、行政事务、后勤保障等相关工作的落实；3.承担公司商务接待安排、会议组织与执行工作；4.配合工厂管理层推动厂区各项管理事务的顺利开展；5.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，管理类相关专业优先；2.具备工厂办公区、食堂、员工住宿等现场管理经验；3.可长期驻扎眉县工作；4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。PS：本岗位工作地点为眉县，提供食宿安排，无法接受者请勿申请，感谢理解！

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【岗位职责】：1、落实电气设备的日常维护方案，按期开展安全风险检查，快速响应维修与保养需求；2、负责变配电系统、照明系统、动力系统等电气设施的运行监管，及时排查并解决故障问题；3、配合相关部门推进涉及电气技术的工程项目实施；4、完成上级安排的其他相关工作。【岗位要求】：1、中专及以上学历，电气自动化、电气工程或相近专业；2、具有一年以上生产制造类企业电力运维经验，有纺织行业电气设备管理经历者优先考虑；3、掌握电力及电气专业知识，具备相关职称或资格证书者优先录用；4、性格沉稳踏实，具备良好的责任意识和团队意识。【职位福利】：购买五险、餐补、包住（3人间，配备空调、暖气、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

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【岗位职责】1.全面了解从原料投入到成品产出的完整生产过程，熟悉各工序操作流程；2.学习并掌握成本核算方式，理解采购与加工环节中的成本管控要点；3.协助制定及落实生产排程，保障产线平稳高效运行；4.参与产品品质检测工作，确保质量达标；学习并应用各类质量管控工具与技术；5.熟悉生产设备的日常保养流程，参与设备异常诊断与维修支持；6.参与或牵头实施小型改善项目，如产线效率提升、降本增效方案等；7.汇总生产相关数据，开展分析工作，识别潜在优化点。【岗位要求】1.本科及以上学历，纺织工程类相关专业，具备良好的学习力与环境适应力；2.能够适应多样化工作场景与强度变化，服从轮岗安排；3.富有创新意识，能在实际工作中提出合理化改进建议；4.性格积极乐观，具备较强的沟通协调与表达能力。【晋升通道】管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理……【职位福利】缴纳五险、餐补、包住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

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岗位职责：1.负责俄语区国家外销客户订单相关事务的协调与维护。2.根据部门主管分工，对接海外客户需求，协同理单、生产跟单、采购、单证等相关职能部门开展工作。3.全流程跟进客户订单，包括签约准备、下单前期安排、执行过程跟踪、异常情况沟通、出货订舱及回款跟进。4.协助部门主管完成本部门客户的开发与日常维护工作。5.完成部门交办的其他日常及临时性任务。任职要求：1.俄语专业背景，具备良好的口语表达能力，能熟练运用俄语进行听力交流及商务邮件沟通。2.有外贸销售或外贸助理相关工作经验者优先考虑；3.具备较强的沟通协调能力与逻辑分析能力。4.能够适应工作压力，具备良好的抗压能力。出差俄罗斯俄语作为主要工作语言出差周期不超过1个月

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【岗位职责】：1、负责新型纺织产品的设计与开发，规划生产工艺流程；2、依据产品需求，合理选配纤维、纱线及织物材料；3、编制生产计划，全程监控生产执行，确保产品质量与交付周期；4、关注行业趋势与技术更新，持续改进工艺方案，提升生产效率与产品品质；5、联动生产、品质等相关部门，推动生产任务高效落实。【岗位要求】：1、本科及以上学历，纺织工程、生产管理、机械制造等相关专业，年龄38岁以下；2、有纺织企业从业经历者优先考虑；3、具备较强的学习能力，工作认真踏实，责任心强。【职位福利】五险缴纳、餐费补贴、提供住宿（3人间，含空调、洗衣房等设施）、员工餐厅、劳保用品发放、生日礼物、节日慰问等

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【岗位职责】：1、开展人力统筹与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效能，协助产线解决实际问题；2、推进产线作业标准化，制定标准工时与人员编制，为工厂效率提升、成本核算提供数据支持；3、实施动作分析（MOD法），优化操作流程与产线平衡，提高作业效率，降低物料损耗；4、开展标准化研究（含操作与流程分析），优化生产及物流环节流程，增强管理运作效率；5、进行制造成本核算，控制废品率，压缩生产过程中的浪费，实现降本增效；6、推动改善提案机制落地，激发基层改进活力。【岗位要求】：1.掌握生产体系运行管理，了解ERP、MES及相关制造管理系统应用；2.具备良好的规划能力与执行力；3.拥有项目统筹经验与组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。【职位福利】：1、缴纳五险；2、提供食宿保障（①员工食堂：三餐供应、营养均衡；②酒店式公寓宿舍：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）；3、劳保物资齐备（含工作防护用品与生活必需品）、享有生日关怀、节日慰问等福利待遇。

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【岗位职责】：1、负责工厂人力配置规划与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效率，协同产线解决现场问题；2、推动产线作业标准化，制定标准工时与人员编制，为厂区效率提升及成本核算提供数据支持；3、开展动作分析（MOD法），优化作业流程与产线平衡，提高作业效能，降低材料损耗；4、进行标准化研究（含操作与流程分析），优化生产与物流流程，增强管理运作效率；5、实施制造成本分析，控制报废支出，有效降低制造环节成本；6、组织推进改善提案活动，落实持续改进机制。【岗位要求】：1.熟悉生产体系运行管理，掌握ERP、MES及相关制造管理系统应用；2.具备良好的计划统筹与落地执行能力；3.拥有项目管理经验及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。【职位福利】：1、依法缴纳五险；2、提供食宿支持（①员工餐厅：三餐供应、营养均衡；②公寓式住宿：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）；3、劳保物资齐备（含工作防护用品及生活必需品）、享有生日关怀、节日慰问等福利待遇。

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【岗位职责】：1、负责新型纺织产品的设计与开发，规划并实施生产工艺流程；2、依据产品需求，合理选配纤维、纱线及织物材料；3、编制生产计划，全程监控生产执行情况，确保产品质量与交付周期；4、关注行业趋势与技术进步，持续改进工艺方案，提升生产效率与产品品质；5、联动生产、品质等相关职能部门，保障生产任务有序推进。【岗位要求】：1、大专及以上学历，纺织工程或生产管理相关专业，年龄不超过38岁；2、有纺织企业从业经历者优先考虑；3、具备较强的学习能力，工作踏实认真。【职位福利】五险缴纳、餐费补贴、包住宿（3人间，配备空调、洗衣房等设施）、员工餐厅、劳保用品发放、生日礼物、节日福利等

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岗位职责：1.开拓新客户资源，扩大棉纱产品的市场覆盖范围，重点面向针织、梭织等应用领域的目标客户群体。2.维护已有客户关系，定期跟进客户需求，及时处理售后问题，增强客户粘性与重复采购意愿。3.掌握公司棉纱产品在原料成分（如棉、化纤、莫代尔、竹纤维等）、加工工艺（如针织、梭织、印染）及规格参数方面的特性，准确传递产品价值。4.制定个人销售方案，执行销售任务，涵盖订单接洽、合同签署、回款跟踪等全过程管理。任职要求：1.大专及以上学历，纺织工程、市场营销、国际贸易等相关专业者优先考虑；2.了解棉纱品类划分、材质特点、生产流程及其适用场景。3.具备较强的客户拓展能力、商务沟通技巧和销售实战经验，可独立推进成交。4.能适应销售考核要求，接受高频客户拜访或出差安排（如出席行业展会）。5.拥有良好的团队协作意识，能与生产、质检、物流等部门顺畅对接工作。

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【岗位职责】：1、负责新型纺织产品的研发与工艺流程的规划制定；2、依据产品性能需求，合理选用纤维、纱线及织物材料；3、编制生产排程，管控生产全过程，确保产品质量与交付周期；4、关注行业前沿技术与发展趋势，持续改进工艺方案，提升生产效能与品控水平；5、联动生产、品质等相关部门，协同推进生产任务的高效执行。【岗位要求】：1、大专及以上学历，纺织工程或生产管理相关专业，年龄不超过38岁；2、有纺织企业从业经历者优先考虑；3、具备较强的学习能力，工作认真踏实，责任心强。【职位福利】五险缴纳、餐费补贴、提供住宿（3人间，配备空调、洗衣房等设施）、员工餐厅、劳保用品发放、生日礼物、节日慰问等

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【岗位职责】：1、开展人力统筹与产能测算，优化资源配置，持续提升生产效能，协同产线解决现场问题；2、推进生产线标准化建设，制定标准作业时间与人员编制标准，为工厂效率提升和成本核算提供依据；3、实施动作分析（MOD法），优化操作流程与产线平衡，提高作业效率，降低物料损耗；4、开展标准化专项研究（包括操作流程、工艺流程分析），优化生产与物流环节，增强管理运作效率；5、进行制造成本核算与分析，控制报废支出，压缩制造费用；6、推动员工改善提案机制落地执行。【岗位要求】：1、掌握生产体系运行管理，了解ERP、MES及其它制造相关系统应用；2、具备良好的规划能力和执行力；3、拥有项目推进经验及组织协调能力，能够带领团队达成工作目标。【职位福利】：1、缴纳五险；2、提供食宿支持（①员工餐厅：三餐供应、营养均衡；②公寓式住宿：三人一间、配备独立卫浴、空调、暖气）；3、劳保物资完备（含工作防护用品及生活必需品）、享有生日关怀、节日慰问等福利。

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岗位要求1.设备操作：熟练操作各类品牌压铆机、普通冲压床，能独立完成架模、调机及日常维护。2.模具技能：懂基本修模（如刃口研磨、R角抛光等），能制定模具保养计划，延长使用寿命。3.叉车操作：持有效叉车证，具备安全搬运模具/物料经验。4.装配能力：熟悉钣金件装配流程，能看懂简单图纸者优先。5.职业素养：责任心强，注重安全生产，有团队协作意识。符合以下条件者优先：-有5年以上冲压/钣金行业经验-熟悉ISO9001质量管理体系-能适应两班倒

宝鸡·眉县

加女士

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1、具备高中及以上学历；2、能熟练操作电脑，有使用U8等系统经验者优先考虑；3、具有仓库管理相关工作经验者优先；4、年龄要求******左右。

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