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入职后将服务公司合作客户快手项目，劳动合同与赛福科技签订，工作时间、工作地点、工作内容需遵守快手项目规定。【岗位职责】·爆品筛选与匹配：结合市场趋势及商品价格、佣金竞争力等要素，从行业货品库中识别高潜力热销商品，精准匹配适合的达人资源，助力行业提升买家覆盖规模；·达人发掘与对接：依据创作者内容风格、粉丝画像及过往带货表现等数据，实现达人与商品的高效匹配，设计定制化合作模式（如专场直播/混合直播、坑位费或佣金方案），持续扩充优质合作达人资源；·数据跟踪与复盘：追踪核心业务指标（如直播GMV、商品开播率等），通过数据拆解分析，持续优化撮合策略与执行效率；【岗位要求】·具备良好的数据分析能力，能够通过数据洞察挖掘商家与达人合作潜能；·有电商领域商家与达人运营经验，或熟悉直播选品机制者优先考虑；·具备优秀的沟通对接能力、跨团队协作能力以及较强的抗压性；·工作积极主动，执行力强，学习能力佳，可按时保质完成既定任务；·拥有家纺类目或相关平台从业背景者优先。

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任先生

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岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，拟定并落实招聘方案；2.协助上级完成各岗位的职位描述与任职要求说明；3.调研外部人力资源现状及分布情况，开展分析评估，统筹招聘渠道的规划、开发、维护与扩展，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障公司用人渠道高效畅通；4.发布职位信息，同步做好企业品牌与雇主形象推广；5.筛选收到的简历，进行分类整理，组织入职前测试，确定初试人选，通知候选人参与面试（或笔试），并实施初步考核，形成综合评估意见；6.协同相关部门推进复试安排，确保面试有序开展且评价结果贴合岗位实际需求；7.对拟录用人员开展背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知；8.编写招聘文案，维护和更新招聘平台内容，保持招聘信息及时准确传递；9.总结招聘过程中的问题，提出完善招聘机制与操作流程的可行性建议，提交招聘总结报告；10.与招聘团队成员分享招聘流程、方法及技巧，提升整体招聘执行效率；11.建立企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密措施；12.收集各地人才市场动态，掌握区域人事相关政策法规。任职要求：1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科及以上学历；2.具备招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，拥有扎实的招聘实践积累和实操能力；3.品行端正，诚实守信，工作细致认真，具备良好的书面与口头表达能力；4.具有强烈的责任意识和进取心，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏；5.拥有良好的职业素养，善于人际交流与协作，具备较强的团队合作精神。

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韩女士

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职位描述：1、参与公司抖音支付客户端SDK的开发与性能优化，承担高质量代码编写及测试任务；2、承担抖音支付相关功能的研发与持续改进，深度介入产品需求分析、功能设计等环节；3、构建清晰合理的代码架构，推动代码持续演进与重构。职位要求：1、熟练掌握Java或Kotlin语言，具备扎实的数据结构与算法基础；2、熟悉Android系统架构及相关特性，掌握线程、进程、Binder和Handler等核心机制；3、具备良好的编程规范，对设计模式等常用编码方法有深入理解；4、拥有强烈的技术热情和自主驱动力，具备出色的逻辑分析与问题解决能力；5、具备良好的沟通表达能力，具备一定的产品意识和业务理解能力。可base 杭州，北京

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陆先生

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1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元以上2.招聘对象为18至30周岁，性别不限3.工作任务：在语音房间内通过文字打招呼迎宾，观众赠送礼物时需开麦互动交流，非纯文字聊天形式4.可在家完成工作，支持兼职模式，无需出镜5.仅需一部手机即可参与，无学历门槛，无经验要求6.工作时间灵活自主，可自由安排上线时段7.依托正规应用平台，提供底薪保障并叠加业绩提成8.多个合规平台资源对接，语音主播及打字互动主播均可实现月入过万，提供免费专业培训！

杭州

周女士

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岗位职责：1、负责公司个护品牌在抖音渠道的店铺整体运营；2、负责抖音商城的日常管理，优化运营细节，包含商品上下架、活动报名、页面装修需求、素材更新、基础数据整理等；3、策划并执行抖音平台各类营销活动，涵盖日常促销、品类节点及大型平台活动的推进与落地；4、开展抖音数据与会员运营管理，收集分析店铺运营数据，挖掘有效信息，制定优化策略；5、协调内部资源，对接自播、商务、客服、仓储物流等相关职能部门，保障运营顺畅任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上电商运营经验，熟悉主流电商平台店铺运作流程；2、工作细致耐心，责任心强，注重细节，具备一定的视觉审美能力；3、具备良好的团队协作意识，对电商全链路运营有基本认知

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徐女士

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职位描述1、熟悉电商某一领域行业特征，理解其运作模式，能够基于消费者行为进行市场研判，整合行业与商家资源，输出切实可行的策略方案；2、围绕行业发展方向，对核心商家实施分层管理，依据业务目标制定运营规划与品牌发展路径，助力商家优化运营效能；3、深入商品运营环节，结合供应链上下游情况及平台数据表现，优化商品组合，实现精准的人货场匹配，满足多样化用户需求；4、洞察重点品类产业聚集优势，通过多种渠道拓展优质商家入驻，提升整体业务运营水平；5、熟悉内容电商平台运行机制，能根据行业发展趋势整合内外部资源，推动项目落地并达成预期目标。任职要求1、本科及以上学历，具备1年以上电商领域相关工作经验；2、拥有对应行业的资源积累，有商家运营管理或主播/达人/团长运营背景者优先考虑；3、具备基础的数据分析能力，理解内容电商商业逻辑，具有较强的业务敏感度及问题解决能力；4、积极乐观，抗压能力强，自我驱动力强，目标导向明确，结果达成能力突出。

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任先生

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职位描述1. 根据商家成长路径，承担女装、男装、快消、食品健康等行业领域的商业化广告运营工作，掌握行业动态与投放策略，结合类目特点及商品所处发展阶段，为客户提供可落地的经营建议，助力商家实现业务增长并完成个人业绩指标；2. 通过系统外呼、社群互动等方式，配合智能工具开展账户诊断，持续监控广告投放数据，对投放效果进行追踪、分析与复盘，迭代优化投放方案，提出有效改进措施，提升跃迁成功率与老客户留存水平；3. 推动客户能力建设与价值赋能，立足客户需求和行业特性，提供市场认知引导、行业趋势解读、产品使用培训、操作方法支持及日常问题解答，增强客户自主运营能力，提升整体服务体验；4. 收集并反馈商家在经营、广告投放、内容运营等方面的实际需求与建议，联动相关团队推进产品、内容及系统的优化升级，提高服务响应效率与支持质量。任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有广告投放优化、新媒体运营、垂直行业运营/营销策划、电商运营或社群运营背景者优先；具有互联网产品销售实战经验者优先；有与代理商或服务商协作经历者优先；2、思维主动，表达流畅，逻辑清晰，具备持续学习意愿与客户服务意识，认同团队目标，重视集体荣誉；3、具备较强的项目执行与推动能力，对市场营销及帮助客户实现经营成功有浓厚兴趣，目标导向明确，同理心强；关注数据表现，擅长总结典型案例与可复制的方法体系。

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任先生

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1、负责抖音电商图像搜索业务的策略设计，深入理解用户在电商场景中的图像检索需求，准确识别用户核心痛点与需求变化，为产品方向提供有效支持；2、联动搜索算法团队，构建电商图像搜索结果的理想效果标准及评估指标，制定并持续迭代搜索策略，优化图像搜索的整体使用体验；3、关注行业动态与技术演进如大模型等，结合抖音电商平台特性与大模型技术优势，探索并落地创新性的图像搜索产品形态与运营策略；4、搭建完整的图像搜索数据监控与分析体系，通过用户行为数据分析发现潜在模式与业务瓶颈，驱动策略的快速验证与精细化调优；5、协同搜索增长、内容运营、商家合作等相关团队，促进图像搜索策略与各业务模块的高效协同与资源整合。

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陆先生

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岗位介绍生活服务业务在快速发展中已跃居行业领先地位，过去一年间，我们开创了全新的视频种草与交易体验，助力更多用户通过平台发现优质线下场景，同时也为大量本地商家开辟了创新的经营渠道。我们诚邀你的加入，共同为亿万用户打造更优质的生活方式。1、承担公司移动产品中生活服务模块的技术开发工作，撰写高质量程序代码；2、协同产品经理深度参与移动端产品需求分析、功能规划等环节；3、构建合理的代码架构，持续进行优化与重构；4、上海/杭州/北京均设有招聘岗位。技能要求1、热衷智能手机使用与探索，注重产品交互与用户体验；2、对移动产品研发充满热情，期望在该领域长期深耕并成长为技术骨干；3、具备良好编码习惯，代码条理分明，命名符合规范；4、精通JAVA语言，掌握AndroidSDK，熟悉Android系统中的UI/网络/数据库相关框架；5、拥有实际Android开发经历，可独立完成App开发任务；6、对产品成果具备高度责任感，沟通顺畅，富有团队协作精神。

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陆先生

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任职要求：1. 具备餐饮行业从业经历者优先考虑；2. 可真实出镜，适应拍摄环境，镜头前表现自然流畅；3. 具备较强的口头表达与观众互动能力；4. 工作踏实认真，具备抗压能力与敬业精神；5. 熟悉餐厅空间设计者优先，可出镜进行设计内容讲解；6. 年龄要求25至45周岁

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闵女士

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岗位职责：1、结合现有编制与业务发展需要，统筹并汇总各部门用人需求，制定年度人员招聘规划；2、优化并健全公司招聘流程及招聘制度体系；3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接合适的招聘合作机构；4、负责招聘实施，包括人员筛选、面试安排、评估决策及入职办理；5、开展简历筛查与入职前的能力测评等相关工作；6、高效运用各类招聘资源，保障公司人才供给的及时性与匹配度；7、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。

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于先生

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1、负责抖音支付核心系统的开发与日常维护工作；2、参与公司级双十一等重大活动的技术保障，应对高并发场景下的可用性挑战；3、推进支付系统稳定性体系建设，涵盖监控告警、容灾切换、服务降级等关键能力；4、参与系统架构设计，打造具备良好扩展性与可维护性的技术方案；5、深入理解支付业务逻辑，提炼领域模型，推动平台化系统的构建与优化；6、持续积累技术实践与行业认知，助力平台能力提升与长期发展。

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陆先生

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职位描述1.根据商家成长路径，聚焦女装、男装、快消、食品健康等行业领域，开展商业化广告运营工作，掌握行业动态与投放策略，结合类目特性及商品所处发展阶段，为客户提供切实可行的经营建议，助力商家实现业务增长并完成个人业绩指标；2.通过系统外呼、社群沟通等方式，配合智能工具进行账户诊断，持续监控广告投放数据，跟踪投放效果，进行分析复盘，不断调整和优化投放策略，提出有效改进方案，提升跃迁效率与老客户留存水平；3.面向客户开展教育赋能工作，立足客户需求与行业特点，提供市场认知引导、行业趋势解读、产品使用培训、运营方法支持及日常答疑，增强客户自主运营能力，提升服务体验与满意度；4.收集并反馈商家在经营、广告投放、内容运营等方面的意见与建议，联动相关团队推动产品、内容及系统功能优化，提升整体服务运作效率。任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有广告优化、新媒体运营、垂直行业运营/营销策划、电商运营或社群运营背景者优先；具备互联网产品销售经验者优先；有代理商或服务商协作经历者优先；2、思维主动，表达清晰，逻辑性强，具备持续学习意愿与客户服务意识，认同团队目标，具有集体荣誉感；3、具备较强的项目执行与推进能力，对市场营销及帮助客户实现经营成功有浓厚兴趣，目标导向明确，富有同理心；关注数据表现，善于总结成功案例与可复用的方法论。

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任先生

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工作职责:1、负责公司新品及热销产品的拍摄策划方案制定，协调拍摄供应商，并完成后期详情页、主图、海报等视觉内容的设计（需具备较强的图像合成处理能力）；2、对品牌有系统性理解，能依据品牌风格制定相应的设计标准；熟悉品牌视觉全流程，可独立完成从设计策略到落地执行的全过程工作。任职资格:1、大专及以上学历，视觉传达或美术相关专业，具备3-5年相关行业工作经验者优先；2、熟练掌握各类设计工具，如AI、PS等，具有一定的手绘功底；3、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识；抗压能力强，执行力佳。

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徐女士

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岗位职责：（1）负责阿里健康平台的整体运营，包括页面布局、商品上下架管理，并有效整合内外部资源，确保完成既定经营目标；（2）熟练运用各类营销工具，策划并执行有效的营销活动，提升店铺访问量、点击率、浏览深度及转化效果，推动产品在平台内的排名增长；（3）对接平台小二，具备良好的商务沟通能力，积极争取优质资源支持，保持长期稳定的协作关系；（4）完成上级交办的其他相关工作任职要求：（1）大专及以上学历，具备1-3年阿里健康、猫超、美团等电商平台运营经验，熟悉平台各项操作流程及运营环节者优先；（2）精通多种流量监控方式，具备较强的数据敏感度，能独立开展数据整理与分析工作；（4）具备优秀的组织协调能力、沟通能力及自我驱动力；岗位福利：（1）餐补+话补（2）双休、法定节假日正常休息（3）生日聚会、不定期下午茶（4）入职即缴纳五险一金

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吴女士

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职位描述1.根据商家成长路径，聚焦女装、男装、快消、食品健康等行业领域，开展商业化广告运营工作，掌握行业动态与投放策略，结合类目特性及商品所处发展阶段，为客户提供可落地的经营建议，助力商家实现业务增长并完成个人业绩指标；2.通过系统外呼、社群沟通等方式，联动智能工具进行账户诊断，持续监控广告投放数据，对投放效果进行追踪、分析与复盘，迭代优化投放策略与执行方案，提出有效改进措施，提升跃迁效率与老客户留存水平；3.面向客户开展培训与赋能，立足客户需求与行业特点，提供市场认知引导、行业趋势解读、产品使用培训、运营方法支持及问题解答，增强客户自主运营能力，提升服务体验与满意度；4.收集并反馈商家在经营、广告投放、内容运营等方面的问题与建议，协同相关团队推进产品、内容及系统的优化升级，提升整体服务运作效率。任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有广告优化、新媒体运营、垂直行业运营/营销策划、电商运营或社群运营背景者优先；具有互联网产品销售实战经验者优先；具备与代理商或服务商协作经历者优先；2、思维主动，表达清晰且具逻辑性，具备较强的学习能力与服务意识，认同团队目标，富有责任感与集体荣誉感；3、具备良好的项目执行与推动能力，对市场营销及帮助客户实现经营成功有浓厚兴趣，目标导向明确，具备同理心；对数据敏感，善于总结典型案例并提炼可复用的方法论。

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任先生

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岗位职责1.负责机房资产运营及日常管理工作，确保输出成果的质量与稳定性，满足业务需求并符合公司资产管理规范；2.组织开展机房盘点工作，确保符合财务与审计要求，保障盘点数据真实准确、账面与实际一致；3.制定机房资产管理策略，优化管理规则及平台流程，明确各管控环节的职责与核心控制点，实现资产的有效监管；4.开展机房合规检查与审计工作，及时识别现场管理中的突出问题与潜在风险，确保问题可发现、风险可管控。

杭州

于先生

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职位描述1. 结合商家成长路径，负责女装、男装、快消、食品健康等行业领域的商业化广告运营工作，掌握行业动态与投放策略，根据类目属性及商品发展阶段，为客户提供可落地的经营建议，推动商家业务增长并完成个人业绩指标；2. 通过系统外呼、社群服务等方式，联动智能工具开展账户诊断，持续监控广告数据表现，对投放效果进行追踪、分析与复盘，迭代优化投放方案，输出有效优化建议，提升转化效率与老客户留存水平；3. 聚焦客户培育与能力提升，从客户需求和行业视角出发，提供市场认知引导、行业趋势解读、产品使用培训、运营方法辅导及日常答疑，增强客户自主运营能力，提升服务体验满意度；4. 收集并反馈商家在经营、广告、内容等方面的实际需求与建议，协同相关团队推进产品、内容及系统的优化升级，提升整体服务运作效率。任职要求1、大专及以上学历，1年以上工作经验，具备广告优化、新媒体运营、垂直行业运营/营销策划、电商运营、社群运营等相关背景者优先；具有突出的互联网产品推广经验者优先；有与代理商或服务商协作经验者优先；2、思维主动，表达清晰有条理，具备较强的学习能力与服务意识，认同团队目标，重视集体荣誉；3、具备良好的项目执行与推动力，对市场营销及助力商家经营成功有高度热情，目标导向明确，富有同理心；敏感于数据洞察，擅长总结案例与沉淀方法论。

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任先生

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【岗位职责】：1、统筹公司各业务单元的人才引进工作，深入理解用人部门实际需求，精准刻画人才画像，并通过多元化渠道高效寻访与匹配合适人选，及时达成招聘目标；2、搭建并完善企业培训机制，调研各职能条线及员工个体的培训诉求，提升培训内容的匹配度，助力员工能力持续提升；3、定期开展组织效能评估，制定系统性支持策略与跟进措施，妥善处理员工关系事项。策划并执行团队建设活动，增强团队协作氛围与集体归属感；4、结合企业发展节奏设计具备激励性的薪酬绩效方案及相关配套制度，在保障激励效果的同时兼顾资源投入的合理性；5、推动企业文化的落地与深化，积极联动管理层与基层员工开展多形式互动交流，确保信息上下贯通，营造自主驱动、互助共享、开放协同的组织氛围；6、以体系化思维推进人力资源重点项目实施，优化公司管理制度流程，助力组织运作标准化与高效化。【任职要求】：1、具备出色的执行推动力与项目统筹能力，能独立推进多项HR专项任务落地，有参与创业型企业从初创阶段发展至50人以上规模的经历者优先；2、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘管理、员工培训、人才发展及激励体系等模块的专业方法与实践工具；3、接受过战略规划、人力资源管理、组织变革、人才培育等方面的系统化训练，拥有互联网创新类企业人才梯队建设和HR体系构建的实际经验；4、具备较强的业务理解能力和市场洞察力，能够融合外部行业趋势与内部运营情况形成独立判断；5、对人员与组织具有高度敏感性，可开展组织诊断与人才评估，并据此制定可行的改进方案。

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张女士

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岗位职责：独立承担餐饮品牌（如烤肉店、自助餐厅、大排档等）的空间设计工作，涵盖概念构思、平面布局、效果图表现及施工图深化。结合品牌调性、目标客群与运营流程，提出具备商业价值的创新空间解决方案。任职要求：室内设计或环境艺术设计相关专业背景，具备3-5年餐饮类空间主案设计经验（需附作品集）。熟练掌握CAD、3DMAX、PS等设计软件，掌握BIM或动线分析工具者优先；了解餐饮场所消防规范、厨房工程标准及现场施工工艺，具备成本管控意识。有独立完成500㎡以上餐饮项目全流程设计的实际案例，熟悉餐饮行业运作模式，能通过空间设计优化顾客体验并强化品牌形象。具备优秀的方案讲解能力，可清晰传达设计理念并有效获得客户认可。适应高强度工作节奏，能同时推进多个项目，接受必要时的外出考察任务。岗位福利：朝九晚六，每周八小时工作制，法定节假日正常休息，薪资结构为底薪+提成（提成上不封顶）

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闵女士

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全职岗位职责：1、负责TikTok短视频内容的拍摄与剪辑制作（以15s-40s为主），根据素材完成内容整合与包装；2、能够理解并复现TikTok热门视频的节奏、结构、字幕、音效、转场等表现形式；3、具备与宠物互动的能力，并与内容负责人密切配合，保障短视频产出效率与质量；4、持续关注TikTok美区热榜、挑战活动及内容趋势，优化视频创作方向；5、定期整理并归档作品，沉淀可复用的模板与制作规范，提升团队整体协作效率。任职要求：1、2年以上短视频剪辑经验，有信息流内容经验者优先，熟练操作剪映、PR等剪辑工具；2、具备良好审美与网络敏感度，擅长节奏把控，能高效输出成片；3、加分项：有宠物类视频剪辑背景；个人饲养宠物者优先考虑；4、接受参与内容全流程执行，愿意适度投入脚本调整、账号运营等相关工作。实习生岗位职责：1、参与TikTok短视频的手机或相机拍摄及后期剪辑工作；2、能识别TikTok爆款视频在拍摄手法、节奏、结构、字幕、音效、转场等方面的风格特征；3、协助完成团队日常各项任务安排；4、支持跨境电商项目中团队成员间的沟通与协作需求。任职要求：1、熟练掌握剪映、PR等剪辑软件，具备审美能力与网感，善于节奏控制，能高效完成剪辑任务，数字媒体艺术、视觉传达、广播电视编导等相关专业优先，英语四级及以上水平；2、工作细致有条理，能高质量完成分配的工作内容；3、具备积极主动的团队合作意识；4、大四无课业安排可全职实习者优先，表现优异者有机会转正。

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胡女士

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职位描述1.根据商家成长路径，聚焦女装、男装、快消、食品健康等行业方向，开展商业化广告运营工作，掌握行业动态与投放策略，结合类目属性及商品所处生命周期阶段，为客户提供可落地的经营建议，助力商家实现业务增长并完成个人业绩指标；2.通过系统外呼、社群互动等方式，配合智能工具进行账户诊断，持续监控广告投放数据，对投放效果进行追踪、分析与复盘，迭代优化投放策略与执行方案，提出有效改进措施，提升跃迁效率与老客户留存水平；3.面向客户开展能力建设与价值传递，立足客户需求和行业特性，提供市场认知引导、行业趋势解读、产品使用培训、操作方法辅导及日常答疑，增强客户自主运营能力，提升服务体验满意度；4.收集并反馈商家在经营、广告投放、内容运营等方面的实际问题与优化建议，联动相关团队推进产品、内容及系统功能升级，提升整体服务运作效率。任职要求1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有广告优化、新媒体运营、垂直领域运营/营销策划、电商运营或社群运营背景者优先；拥有互联网产品销售实战经验者优先；具备与代理商或服务商协作经历者优先；2、思维主动，表达清晰有条理，具备持续学习意愿和服务意识，认同团队目标，具有较强的责任感与集体荣誉感；3、具备良好的项目执行力与推动能力，对市场营销及帮助客户实现经营成功有浓厚兴趣，目标导向明确，富有同理心；数据敏感度高，善于总结典型案例并提炼可复用的方法论。

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任先生

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职位描述：1、协助各城市多岗位人才引进，制定招聘策略，高效推进招聘全流程执行，确保达成招聘目标；2、关注行业发展趋势，定期开展竞品企业人才调研，输出分析报告，搭建行业人才分布图谱；3、参与或牵头招聘专项项目，如面试官能力建设、创新面试模式、校企联动合作等，以项目化方式推动重点工作落地；4、总结实践经验，提炼招聘方法工具，持续优化团队招聘效能。职位要求：1、具备3年以上招聘工作经验，本科及以上学历，有互联网企业/咨询机构/猎头背景者优先；2、职业发展方向明确，对招聘工作保持高度热忱与投入；3、具有项目管理经历者优先，有带领实习生团队经验者优先；4、具备良好的信息整合与市场分析能力。

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任先生

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岗位职责：1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、猎头资源对接等工作；2、协助完成招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等全流程招聘支持工作；3、独立承担所分配的招聘任务，包括每日邀约并达成到访指标，配合面试现场的接待、引导、流程安排及相关协调事宜；4、完成领导交办的其他临时性工作任务。职位要求：1、可保证连续实习4个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到公司现场办公；2、本科及以上在读学历，人力资源相关专业优先，26届&27届学生优先考虑；3、熟悉人力资源基础工作内容，对招聘环节具备基本理解与认知，无经验亦可学习成长；4、具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑清晰，熟练使用常用办公软件；目标感强，人力资源专业优先，有招聘、客服、电话销售等相关实践经历者优先；5、踏实肯干，具备较强的沟通协作意识，能够主动识别问题并推动解决。

杭州

任先生

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【岗位职责】1.开品：结合公司发展需要，关注行业趋势并开展市场分析。主导产品开发流程，协调产品测试环节，依据测试数据反馈优化产品策略；2.选品：围绕业务团队目标及抖音电商平台特性，筛选外部优质商品资源进行合作；3.内部团队支持：深入理解业务线与用户实际需求，为直播销售提供有力的产品支撑，助力团队实现业绩增长；4.外部商务协作：与外部产品供应方及品牌主体对接，推进合作落地及相关后续事宜；5.其他与产品项目相关的协同工作；【任职要求】1、本科及以上学历，食品科学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备2-3年食品或功能性食品/营养补充剂类产品开发经验，有婴童营养品类经验者更佳；3、拥有产品从0到1全周期开发经历（主导、推动或深度参与），具备打造年销售额达千万级单品案例者优先；4、掌握市场调研与用户需求分析方法；5、了解线上销售渠道运作模式，具备直播电商领域工作经验者优先；6、需常驻厦门；加分项具备以下行业背景者优先：医疗健康、电子商务

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赵女士

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岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需要，配合上级明确招聘目标，整合岗位与人员需求数据，制定并落实招聘方案；2.协助上级完成各需求岗位的职位描述文件；3.调研外部人力资源现状及其分布情况，开展系统分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、质量达标，保障招聘渠道高效支撑公司用人需要；4.发布职位信息，同步推进企业品牌宣传工作；5.收集并整理简历，进行分类筛选，组织入职前测评，确定初试人选，通知候选人参与面试（或笔试），实施初步考核评估，形成综合评定意见；6.协同相关业务部门推进复试流程，确保面试按时开展且评价结果匹配岗位标准；7.对拟录用对象开展背景核查，沟通薪酬待遇细节，发放正式录用通知；8.编写招聘广告内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的及时性与准确性；9.分析招聘执行过程中的问题，提出完善招聘机制与操作流程的可行性建议，提交招聘总结报告；10.与招聘团队成员分享招聘流程、方法及实操技巧，提升整体招聘工作效率；11.搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求；12.掌握各地人才市场动态，了解区域人事相关政策法规。任职要求：1.人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科及以上学历；2.具备招聘岗位从业经验，掌握招聘全流程，拥有扎实的招聘实践积累和操作技能；3.品行端正，诚实可靠，工作细致严谨，具备良好的书面与口头表达能力；4.具有高度的责任意识和职业追求，工作积极投入，能适应一定强度的工作压力；5.遵守职业准则，善于人际交流与协作，具备较强的团队协作精神。

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于先生

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岗位职责:1.负责基于Go语言的程序开发与后续维护工作；2.参与系统架构设计，持续优化技术实现流程；3.协同攻克关键技术问题，提升系统运行效率；4.参与代码评审过程，确保编码规范与质量达标；5.根据项目实际需求，配合团队高效推进开发进度。任职要求：1.熟练掌握Go语言开发，具备规范的编码素养；2.熟悉网络通信协议，有相关领域开发经验者优先考虑；3.掌握Linux系统操作，熟悉常用开发类工具的应用；4.具备较强的故障排查能力，能够快速定位并解决缺陷；5.拥有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

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入职后将服务公司合作客户快手项目，劳动合同与赛福科技签订，工作时间、工作地点、工作内容需遵守快手项目规定。【岗位职责】· 爆品筛选与匹配：结合市场趋势及商品价格、佣金竞争力等要素，从行业货品库中识别高潜力热销商品，并精准对接适配达人，助力行业提升买家覆盖；· 达人发掘与对接：依据创作者内容风格、粉丝画像及过往带货表现等数据，实现货品与达人高效匹配，设计定制化合作模式（如专场/混播、坑位费/佣金结构），持续扩充优质合作达人资源；· 数据跟踪与复盘：追踪核心数据指标（如直播GMV、商品上播率等），通过数据洞察优化撮合策略，提升整体运营效率；【岗位要求】· 具备良好的数据分析能力，能够通过数据发现商业与达人合作增长点；· 有电商领域商达运营经验或熟悉直播选品机制者优先考虑；· 具备优秀的沟通协调能力、跨团队协作能力以及较强的抗压性；· 主动性强，执行与学习能力突出，可按时保质完成既定工作任务；有家纺类目或相关平台从业背景者优先。

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任职要求：1.具备餐饮行业工作经验者优先考虑；2.可真人出镜，不怯场，具备较强的镜头表现力；3.语言表达清晰，具备良好的沟通与互动能力；4.工作认真负责，吃苦耐劳，抗压能力强；5.熟悉餐厅设计相关知识（为加分项），可出镜进行设计内容讲解；6.年龄要求25至45岁

杭州·余杭区

闵女士

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