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1.制定并执行公司销售战略与具体计划，确保销售目标顺利实现。2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案；同时主动开发新客户，提升市场占有率。3.定期对销售数据进行分析，掌握市场动态与需求变化，为优化销售策略提供有力支持。4.与各部门保持高效协作，推动跨部门联动，共同推进公司整体经营目标达成。5.主导客户合同谈判工作，保障条款符合公司利益，推动销售合同顺利完成签署。

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1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务与工作安排。2、依据各部门用人需求，制定招聘方案，统筹开展招聘、入职办理、岗前培训、试用期考核、转正及离职等相关流程，妥善衔接劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等事务。3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。4、牵头或配合推进公司各类规章制度的起草、修订、监督与落实，就员工奖励、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。5、协助建立科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，充分发挥薪酬激励作用，提升员工积极性。6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序的工作秩序，营造整洁舒适、环境优美的办公氛围。7、监督并推动部门员工高效完成领导视察、客户接待及出差相关会务安排，落实客房预订、交通票务等配套服务。8、负责车辆调度与日常管理，确保公务出行安全顺畅，保障用车需求。9、单休，包三餐

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1.本岗位为木片辊涂生产线；2.负责上下料；3.负责胶辊的清洗更换；4.负责生产线的正常运行；5.领导安排的其他工作事宜6.工作时间长白班，免费提供午餐和晚餐；

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岗位职责:1.拓展海外市场，推动外贸业务持续增长；2.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求；3.精准开展市场调研及业务开发工作；任职要求：1.具备良好的英语沟通能力，掌握商务谈判技巧；2.能独立推进外贸业务全流程管理；3.富有团队合作意识，积极主动；4.熟悉外贸市场动态，具备快速应对市场变化的能力。

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1.制定并执行公司销售战略与具体方案，确保销售目标的顺利实现。2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案；同时主动开发新客户，提升市场占有率。3.定期对销售数据进行统计分析，掌握市场动态及需求变化，为优化销售策略提供数据支持。4.负责与百叶窗成品生产厂家进行业务对接与协调；5.具备团队管理相关经验；6.拥有制造业领域销售经历者优先考虑。

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岗位职责:1.开拓海外市场，推动外贸业务持续增长；2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求；3.精准开展市场分析并落实业务拓展工作；任职要求：1.英语沟通流利，具备商务谈判经验；2.能独立运作外贸业务全流程；3.具备良好的团队合作意识和自我驱动力；4.深入了解外贸市场动态，适应市场快速变化。

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1.主导并优化企业外贸业务的发展战略。2.开发并巩固与海外客户的长期合作纽带。3.跟踪并研判国际市场趋势，为经营决策提供有力支撑。4.整合协调内部资源，保障业务运作的高效顺畅。5.提升公司在国际市场的品牌认知度与行业影响力。任职要求：1.具备出色的商务洽谈及客户维护能力。2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能精准识别市场动向。3.善于团队协作，能够与各部门保持高效沟通配合。4.具备良好的统筹规划能力，可在多任务环境下稳定输出高质量工作成果。5.熟悉外贸全流程操作，具备独立应对和处理业务问题的能力。6.具备流利的英语口语表达能力。

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1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解，起草公司各时期工作总结及其他正式文书；2、协助总经理统筹公司运营及各职能部门管理，协调内部部门间的工作衔接与沟通；3、跟进公司经营目标的执行进度，提供数据分析和优化建议，为经营计划、销售策略等事项向总经理提出具体可行的实施方案；4、配合总经理维护外部公共关系，参与公司重大公关活动的筹备、调度与组织实施；5、协助总经理安排高层会议的日程与议题，撰写并督促落实高层会议、专题会议等各类公司会议纪要；6、负责总经理相关报告、公文的撰写，统筹安排总经理各项工作的日程规划与执行推进

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岗位职责:1.主动开拓新客户资源，联系潜在客户群体，深入了解其需求并推荐匹配的产品或服务。2.维护客户关系，保持顺畅沟通，快速响应客户疑问，持续提升服务体验与满意度。3.结合市场动态及客户反馈，优化销售方案，增强销售执行效率与成果。4.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升专业能力与协同效能。5.根据业务需要，进行不定期出差开展客户实地拜访。任职要求：1.拥有出色的沟通表达与谈判能力，能高效建立并维护长期客户合作关系。2.具备较强的市场洞察力与客户管理能力，能够精准识别并响应客户需求。3.富有团队意识，能在集体中积极贡献，推动团队共同进步。4.热爱销售事业，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

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岗位职责:1.负责外贸客户资源的开发与关系维护，提升业务拓展效能；2.参与拟定并落实外贸业务发展战略，灵活应对市场变化；3.跟踪行业趋势，搜集整理市场信息，为决策提供数据支撑；4.整合内部协作资源，优化服务流程，提升客户服务质量；5.参与商务谈判及合同签署，保障公司权益不受损害。任职要求：1.具备良好的市场洞察力和业务开拓能力，能独立推进工作任务；2.拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，善于高效处理客户问题；3.具备较强的组织规划与执行能力，可合理安排工作进度；4.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件；5.具有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作压力。

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1.制定并落实公司销售战略与执行方案，确保销售目标顺利实现。2.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供针对性解决方案；同时主动开发新客户，提升市场占有率。3.定期对销售数据进行分析，掌握市场动态与需求变化，为优化销售策略提供有力支持。4.加强跨部门协作，保持高效沟通，共同推进公司整体经营目标的达成。5.主导客户合同谈判，保障条款符合公司利益，推动销售合同成功签署。

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1.主导并优化企业外贸业务发展战略。2.开发并巩固与海外客户的长期合作纽带。3.跟踪并研判市场趋势，为管理决策提供有效依据。4.整合内部资源，保障业务运作的高效执行。5.提升公司在国际市场的品牌认知度与行业影响力。任职要求：1.具备出色的商务洽谈及客户维系能力。2.拥有敏锐的市场洞察力，能精准识别市场变化。3.善于团队协同，与各部门实现高效对接。4.具备较强的统筹规划能力，能在复杂任务中维持工作水准。5.熟悉外贸操作全流程，可独立应对和处理相关事务。6.英语口语表达流利，具备良好沟通能力。

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1.积极开拓新客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适的产品或服务。2.持续维护现有客户关系，提升客户体验，通过高效服务增强客户粘性与长期合作意愿。3.依据公司整体销售方向及业绩目标，制定个人销售计划，并通过有效执行推动目标达成。4.全面掌握公司产品与服务细节，能够清晰阐述核心优势，助力客户理解价值所在。5.跟进客户回款进度，确保款项按时到账，并妥善处理相关收款事宜与异常情况。

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岗位职责:1.主动开拓新客户资源，积极对接潜在客户，深入了解其需求并推荐匹配的产品或服务。2.维护客户关系，保持高效沟通，快速响应客户疑问，持续提升客户体验与满意度。3.结合市场动态及客户反馈，优化销售方案，增强销售执行效果。4.定期参加销售培训及团队协作活动，持续提升个人专业能力与团队协同水平。5.根据业务需要，进行不定期出差以实地拜访客户。任职要求：1.拥有出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系。2.具备较强的市场洞察力与客户管理经验，能精准识别并响应客户需求。3.富有团队协作意识，能在集体中发挥正面带动作用。4.热爱销售工作，具备抗压能力，能在挑战性环境中保持积极进取的工作态度。

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1.积极开拓新客户资源，精准把握客户需求，提供匹配的产品或服务方案。2.持续维护现有客户关系，提升客户体验，通过专业服务增强客户粘性与忠诚度。3.依据公司整体销售规划与业绩目标，制定个人销售计划，并落实各项销售行动以确保目标达成。4.熟练掌握公司产品与服务内容，能够清晰传达产品优势与核心价值，助力客户决策。5.跟进客户回款进度，保障货款及时到账，并妥善处理相关收款事宜。

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岗位职责:1.负责国际市场外贸业务的开发与日常维护。2.与客户保持良好沟通，促进长期合作关系及业务推进。3.负责电商运营流程的执行与优化，涵盖订单管理、物流跟进、客户服务等环节。4.持续跟踪市场动态，进行数据分析并提出可行性策略，支持业务增长。5.熟练操作阿里国际站、中国制造网及亚马逊平台运营相关工作。6.具备良好的英语读写能力，能顺畅处理英文商务文件。任职要求：1.拥有较强的沟通表达与商务谈判能力。2.熟悉电商运作模式，可独立开展并运营电商项目。3.工作踏实负责，适应高效工作节奏并保持稳定性。4.具备良好的时间规划能力，能合理安排并优先完成关键任务。

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岗位职责:1.负责外贸业务渠道的开发与客户关系维护，提升业务拓展效能；2.参与外贸战略方案的制定与实施，灵活应对市场环境变化；3.跟踪行业趋势与市场信息，为业务决策提供有效数据支撑；4.整合内部资源，优化服务流程，持续提升客户服务质量；5.参与商务合同谈判，确保条款内容保障公司权益。任职要求：1.具备良好的市场洞察力和业务开拓能力，可独立推进工作任务；2.拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效处理客户需求；3.具备较强的计划组织能力，能够合理安排并执行工作进度；4.熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件；5.具备良好的职业素养，工作积极主动，责任心强，适应一定工作压力。

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1.主导并优化企业外贸业务发展战略。2.开发并巩固与海外客户的长期合作纽带。3.跟踪分析国际市场趋势，为管理决策提供有效依据。4.整合内部资源，保障业务运作的高效与顺畅。5.提升公司在全球市场的品牌认知度与行业影响力。任职要求：1.具备出色的商务洽谈及客户维护能力。2.拥有较强的市场洞察与判断力，能精准捕捉市场动向。3.善于团队协作，能够与各部门实现高效沟通与配合。4.具备良好的统筹规划能力，可在多任务环境下稳定输出高质量成果。5.熟悉外贸操作全流程，具备独立应对和处理业务问题的能力。6.具备流利的英语口语表达能力。

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1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的分解，起草公司各时期工作总结及其他正式文书；2、协助总经理统筹公司运营及各职能部门管理，协调内部各部门之间的协作关系；3、跟踪公司经营目标的完成进度，提供分析建议与优化措施，为公司经营计划、销售策略等方面提供切实可行的解决方案支持；4、配合总经理开展外部公共关系维护，参与公司重大公关活动的策划、筹备与组织实施；5、协助总经理安排各类高层会议的日程与议题，撰写并跟进落实高层会议、专题会议等会议纪要；6、负责撰写总经理所需报告与公文，统筹安排总经理各项工作的日程调度

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1.制定并执行公司销售战略与具体计划，确保销售目标的顺利实现。2.保持与客户的高效沟通，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案；同时主动开发新客户资源，提升市场占有率。3.定期对销售数据进行统计分析，掌握市场动向与需求变化，为优化销售策略提供数据支持。4.负责与成品百叶窗生产厂商进行业务对接与协调；5.具备团队管理实践经验；6.拥有制造业领域销售背景者优先考虑。

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工作内容1、负责客户邮件及相关文件内容的翻译工作；2、能够熟练运用英语进行听、说、读、写，并作为日常工作的主要语言；任职要求1、具备较强的英语学习能力及任务执行能力；2、拥有良好的沟通表达水平与清晰的逻辑思维能力；3、工作态度积极，能适应一定压力，且对未来职业发展有清晰规划；4、本岗位实行单休制度

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1.主导并优化企业外贸业务发展战略。2.搭建并巩固与海外客户的长期合作机制。3.跟踪并研判市场变化，为经营决策提供有效依据。4.整合内部资源，保障业务运作的高效与顺畅。5.提升企业在国际市场的品牌认知度与行业影响力。任职要求：1.具备出色的商务谈判技巧及客户服务意识。2.具备较强的市场洞察与分析能力，能精准识别市场趋势。3.善于团队协作，能够与各职能部门保持良好沟通。4.具有良好的统筹规划能力，可在多任务环境下稳定输出高质量工作成果。5.熟悉外贸全流程操作，具备独立应对和处理业务问题的能力。6.英语口语表达流利，具备跨文化沟通能力。

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工作内容1、负责客户邮件及相关文件内容的翻译工作；2、能够熟练运用英语进行听说交流，并作为日常工作语言；任职要求1、具有较强的英语学习能力与执行能力；2、具备出色的沟通表达水平及逻辑思维能力；3、工作态度积极，能承受一定工作压力，拥有清晰的职业发展规划；4、本岗位实行单休制度

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1、在公司管理层的指导下，全面完成职责范围内的各项任务落实工作。2、依据各部门用人需求，制定招聘方案，统筹开展招聘实施、新员工入职、岗前培训、试用期考核、转正及离职管理等流程，同步推进劳动合同签订、人事档案管理、社保缴纳等相关事务衔接。3、及时掌握国家在人事管理、劳动关系、薪酬待遇等方面的政策法规动态。4、牵头或配合完成公司规章制度的起草、修订、监督执行工作，对员工的奖励、转正、晋升以及违纪处理提出合理化建议。5、协助完善公司薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，通过合理的报酬机制和福利措施激发员工积极性与主动性。6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序、整洁舒适的办公环境，保障日常运营稳定进行。7、监督并推动部门人员高效完成领导检查、客户接待及员工差旅相关的会务安排、住宿预订和交通票务等事宜。8、负责车辆调度与日常管理，确保公务出行安全顺畅。9、单休，包三餐

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岗位职责:1.负责国际市场外贸业务的开发与日常维护。2.与海外客户建立并保持良好的合作关系，促进项目顺利推进。3.负责电商运营流程的管理与优化，涵盖订单执行、物流跟进及客户支持等环节。4.持续跟踪市场动态，进行数据分析，为公司战略决策提供有效支持。5.熟练操作阿里国际站、中国制造网及亚马逊等跨境电商平台。6.具备良好的英语读写能力，能流畅处理英文商务沟通。任职要求：1.拥有优秀的沟通表达能力和谈判水平。2.熟悉电子商务运作模式，可独立开展电商业务运营管理。3.工作认真负责，适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力。4.具备良好的时间管理意识，能够合理安排工作优先级。

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1、在公司管理层的指导下，全面落实职责范围内的各项任务要求。2、依据各部门人员需求拟定培训方案，组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离职辞退等流程，统筹员工劳动合同管理、人事档案归集及社保相关事务衔接。3、及时掌握国家在人事、劳动、薪酬等方面的相关政策与法律法规。4、牵头或配合开展公司规章制度的制定工作，负责制度执行的监督与落实，就员工奖惩、转正、晋升及违纪处理提出可行性建议。5、协同完善公司薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，通过合理的待遇和福利机制激发员工积极性。6、统筹公司后勤管理工作，保障办公环境整洁有序，维护安全稳定的工作秩序。7、监督并推动部门员工落实领导检查、客户接待及出差安排等会务支持工作，妥善完成客房预订、交通票务等相关事宜。8、规范车辆使用管理，确保公务出行安全高效。9、完成上级交办的其他工作任务。

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1、在公司管理层的指导下，全面完成职责范围内的各项任务落实工作。2、依据各部门人员需求，拟定人员培训方案，组织实施招聘、入职办理、岗前培训、考证转正、离岗离职等相关流程，统筹员工劳动合同、人事档案及社会保险等事务衔接。3、及时掌握国家在人事管理、劳动保障、薪酬待遇等方面的政策法规动态。4、牵头或配合推进公司规章制度的建立与完善，负责制度执行的监督与检查，并就员工奖惩、转正、晋升及违纪处理提出合理化建议。5、协助构建科学合理的薪酬与福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬原则，通过薪资激励和福利保障提升员工积极性与归属感。6、统筹公司后勤管理工作，维护安全有序、整洁舒适的办公环境，保障日常运营稳定高效。7、监督并推动部门员工落实领导巡查、客户接待及出差安排等会务支持工作，妥善完成会议组织、住宿预订及交通票务事宜。8、加强车辆调度与安全管理，确保公务出行顺畅及行车安全。9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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岗位职责：1、对转子式压缩机产品的结构设计，仿真模拟以及图文标准化输出；2、负责产品试制和零件跟进，实验验证以及结构设计方案的优化和产品升级改造；3、负责压缩与空调系统的匹配及相关产品结构优化；4、协助工艺及生产部门完成产品小批试制及相关产品结构调整；5、协助材料及其它研究部门完成产品材料升级和应用。任职要求：1、本科以上学历，机械、制冷、热能动力或理工科等专业毕业；2、三年或以上压缩机结构设计经验，有旋转式转子压缩机设计经验优先；3、熟悉CAD、CAXA、Creo、proE任意一种二维和三维制图软件、熟悉Office办公软件；4、善于沟通，善于学习和总结，观察细致全面，英语熟练者优先。

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