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职位描述岗位职责：1.开发并维护所辖区域内的工程项目客户，落实客户拓展计划；2.推动各项市场目标的实现，全面负责区域市场的运营管理及任务达成；3.负责区域内代理商的开拓与日常关系维护；4.结合公司整体战略规划，配合大区经理及总监推进目标计划的执行与落地；5.完成上级交办的其他相关工作。6.每月出差20天，休息10天。职位要求：1.大专及以上学历，市场营销或相关专业，统招毕业；2.具备1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3.性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力；4.工作认真负责，积极进取，服务意识强，能够适应高强度的工作节奏；5.可接受长期出差安排，有自备车辆者优先录用。薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油费补贴+高额提成职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、月度福利

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杨女士

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岗位职责：1.负责所辖区域内工程客户的开拓与日常维护，落实客户开发目标；2.推动各项市场指标的实现，对管辖市场的运营及任务达成负直接责任；3.开展区域内代理商的拓展及关系维护工作；4.结合公司整体战略部署，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地；5.完成上级交办的其他相关工作。职位要求：1.具备高中及以上学历，拥有扎实的销售从业背景；2.性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力；3.工作积极主动，有责任感和进取心，服务意识强，能适应高强度工作节奏；4.可接受长期出差，持有驾照并具备自有车辆。薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

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岗位职责：1.负责所辖区域内工程客户的开拓与日常维护，落实客户开发目标；2.推动各项市场指标的实现，承担区域市场的管理职责及业绩达成责任；3.开展区域内代理商的拓展与关系维护工作；4.结合公司整体战略部署，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地；5.完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.统招大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2.具备1年以上销售相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3.性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力；4.有较强的责任感和进取心，服务意识强，能够适应高强度工作节奏；5.可接受出差安排，拥有自备车辆者优先。薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

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职位描述岗位职责：1.开拓并维护管辖区域内的工程项目客户，落实客户开发目标；2.推动各项市场指标的实现，承担所辖市场的管理责任及业绩达成任务；3.负责区域内合作代理商的拓展与日常关系维护；4.结合公司整体战略规划，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地；5.完成上级安排的其他相关工作。6.每月出差20天，休息10天。职位要求：1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2.1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3.性格外向，思维活跃，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力；4.具备责任心和进取心，服务意识强，能够适应高强度的工作节奏；5.可接受长期出差，有自备车辆者优先。薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、月度福利

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岗位职责：1.开发并维护所辖区域内的工程项目客户，落实客户拓展目标；2.推动各项市场指标的实现，对区域市场运营及任务完成情况负责；3.负责区域内合作代理商的开拓与日常关系维护；4.结合公司整体战略规划，配合大区经理及总监推进目标计划的执行与达成；5.完成上级安排的其他相关工作。职位要求：1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2.具备1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3.性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力；4.工作踏实有责任心，积极进取，服务意识强，能适应较高强度的工作节奏；5.可接受出差安排，有自备车辆者优先。薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

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岗位职责：1.开发并维护指定区域内的工程项目客户，落实客户拓展方案；2.推动各项市场目标实现，承担所辖市场的管理职责及业绩指标达成；3.负责区域内合作代理商的开拓与关系维护；4.结合公司整体战略部署，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地；5.完成上级安排的其他相关工作。职位要求：1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2.有1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3.性格外向，思维活跃，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力；4.具备责任心与进取心，服务意识强，能够适应较高强度的工作节奏；5.可接受出差安排，拥有自备车辆者优先。薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

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1、每位人员负责一个地级市区域；2、每月工作20天，参会1天，剩余时间为个人休息时间；3、负责市场拓展及客户开发工作；4、可接受出差，具备积极创收意愿，收入上不封顶。

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岗位职责：1.负责所辖区域内工程客户的开拓与日常维护，落实客户开发目标；2.推动各项市场指标的实现，承担区域市场的管理及业绩达成责任；3.开展区域内代理商的引进、合作及关系维系工作；4.结合公司整体战略部署，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地；5.完成上级安排的其他相关工作任务。职位要求：1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2.有1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；3.性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力；4.具备较强的责任心和进取精神，服务意识强，能适应高强度工作节奏；5.可接受出差安排，拥有自备车辆者优先。薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

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1、负责涂料市场的开拓与拓展2、开展客户资源的挖掘、维护、商务洽谈及合作推进3、对接各类客户群体：包括甲方、总包单位、分包单位、自建房代理商等4、每月工作20天，安排1天用于会议，其余时间可休息5、能适应出差需求，需自带车辆

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1、负责涂料市场的开拓与布局2、开展客户资源的挖掘、维护、商务沟通及合作推进3、对接各类客户群体：包括甲方、总包、分包、自建房及代理商等4、每月工作20天，安排1天用于会议，其余时间可自由支配5、能适应出差要求，需具备驾驶能力并自带车辆

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1、负责注塑包装桶产品的市场推广与销售工作；2、开发及维护河南及其周边区域客户资源；3、能适应出差安排，月均出勤24天；4、薪酬结构为基本工资加出差补贴再加业绩提成。

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1、负责涂料市场的拓展与开拓2、开展客户资源的挖掘、维护、商务洽谈及合作推进3、对接各类客户群体：包括甲方、总包、分包、自建房及代理商等4、每月工作20天，安排1天用于会议，其余时间可自由支配5、能适应出差要求，具备驾驶条件并自有车辆

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1、负责涂料市场的开拓与布局2、开展客户资源的挖掘、维护、商务洽谈及合作推进3、对接各类客户群体：包括甲方、总包、分包、自建房及代理商等4、每月工作20天，安排1天用于会议，其余时间可休息5、能适应出差需求，需具备驾驶能力并有自有车辆

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岗位职责:1.组织并实施各类销售活动，确保完成既定销售指标。2.主动拓展新客户资源，提升客户覆盖率。3.关注市场动态，及时优化销售方案以应对市场调整。任职要求：1.具备良好的沟通能力及客户导向服务意识。2.能够有效落实销售策略，对业绩目标保持高度责任感。3.拥有团队协作意识，善于与同事配合推进工作。

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1、开拓涂料市场业务2、负责客户资源的挖掘、维护、商务洽谈及合作落地3、对接各类客户群体：包括甲方、总包、分包、自建房及代理商等4、每月工作20天，安排1天集中会议，其余时间可休息5、能适应出差要求，需具备驾驶能力并有自有车辆

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-操作工，小家电部件组装，二维码粘贴，说明书的装订。-工作内容以坐班为主，不穿防尘服、不看显微镜。-车间可以带手机!！【职位要求】-学历不限，无经验要求，容易上手。-技能需求：短期工/小时工/正式工皆可。-年龄要求：18-52岁。-身体健康，吃苦耐劳。-可收应届生。【工作时间】-白班、倒班多个班次可选。【薪资福利】-综合薪资6000-8000元-包吃住，宿舍4人间，卫生干净，配空调，洗衣机，独立卫生间，无线网。-缴纳五险一金，时不时会有聚餐。-生活区有超市，距离不远。

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包吃住，，入职送被褥，长白班，坐班小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清不拖不压、长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄不限，不限学历，不限经验。厂区在芜湖

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厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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李先生

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车，3年2.4w。2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（）500—700元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排运输单误工费300元/天。

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车，3年2.4w。2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（）500—700元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排运输单误工费300元/天。

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车，，3年2.4w。2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（）500—700元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排运输单误工费300元/天。

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1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车，，3年2.4w。2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（）500—700元，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排运输单误工费300元/天。

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