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【岗位职责】深度交流，精准分析：通过微信、电话与客户高效沟通，建立长期信任关系，洞察其情感诉求，提供专业指导，助力客户改善亲密关系。积极跟进，达成目标：维护潜在客户资源，推动意向转化，完成个人业绩指标，充分释放客户价值。作为情感顾问在线回应学员的情感困惑，提供个性化咨询服务，迅速识别核心需求，匹配相应课程内容，协助学员顺利完成报名流程。【我们寻找这样的你】18-27岁，具备电销或网销经验者优先考虑；情商高、共情能力强，擅长倾听，能敏锐捕捉客户情绪变化与痛点；追求高收入，目标明确，不甘平凡，愿意与团队共同进步、持续成长；对心理学及情感咨询领域有浓厚兴趣，未来有机会晋升管理岗位；晋升通道：初级咨询师（1-2个月）→咨询组长（3-5个月）→咨询主管（6-12个月）；【福利薪酬】行业领先薪资结构（底薪6000+高额提成+绩效奖金，月综合收入1W-3W）工作时段灵活（14:00-17:30&18:30-23:00，或选择13:00-22:00，避开早晚高峰，无需早起！）多元团队活动（年度带薪旅游、定期团建，优秀员工享购车补贴、购房补贴）【工作地点】：广州市天河区金燕大厦319【交通路线】：地铁3号线燕塘站B出口主动联系者优先安排面试！如果你渴望高薪、勇于挑战，且乐于帮助他人重塑幸福情感生活——立即联系我们，开启你的职业新旅程！

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向先生

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加入超鹿，快人一步！大平台、有保障，晋升快、提成高！岗位职责：1、掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及正确锻炼方式；2、运用直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等多种渠道开发新用户；3、通过电话跟进、自媒体运营等方式持续维护客户关系，推动用户转介绍，实现持续引流；4、借助体验礼包、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录；5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售推广。任职要求：1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强学习力与表达能力。2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。福利待遇：1、享受免费健身体验与专业健康指导、免费技能培训、带薪年假、节日福利、定期团队活动等。2、提供多元化发展路径，成长空间广阔：业务线：初级专员——中级专员——高级专员；门店持续扩张，最快3个月可参与主管竞聘，迈向管理岗位。管理线：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人跨部门：支持向职能岗位或教练运营方向内部转岗。

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魏先生

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核心职责：用户体系搭建与优化：独立负责用户分层与会员成长体系的规划、设计与落地执行，通过有效的激励策略提升用户活跃与忠诚度。生命周期管理：建立用户全生命周期管理模型，制定不同阶段（引入、成长、成熟、休眠、流失）的精细化运营策略，有效降低流失率。社群生态运营：主导核心用户社群的搭建与氛围营造，制定社群内容、活动与互动计划，激发用户自发传播，打造高粘性用户社群。数据驱动决策：深度监控并分析用户行为数据（如留存、转化、裂变、活动ROI等），撰写分析报告，为产品迭代和运营策略优化提供核心数据支持。跨界合作与增长：探索并执行异业合作、KOC挖掘等创新增长手段，拓展用户获取渠道，实现用户的规模化高质量增长。我们期待您： 经验背景：统招本科及以上学历，3年以上互联网用户运营或社群运营经验，有成功运营过万人级以上用户体量的项目经验；有从0到1搭建用户/会员体系、或主导过大型用户增长/激活项目者优先。 核心能力：数据敏感：精通数据分析，能熟练使用SQL、Excel、Tableau等至少一种数据分析工具进行数据提取和可视化分析，驱动业务决策；策略思维：具备出色的逻辑分析和策略规划能力，能精准洞察用户需求，并转化为有效的运营方案；用户洞察：具备极强的共情能力和用户心理洞察力，能准确把握用户痛点，提升用户体验。 综合素质：目标导向，拥有极强的自驱力、责任心和抗压能力；具备卓越的沟通协调能力、项目推动能力和创新能力。为何选择云擎？有竞争力的薪酬：8k-15k的宽幅薪酬带宽，我们为资深人才提供匹配其价值的报酬，优秀者待遇可谈。清晰的职业路径：提供“专业”与“管理”双通道发展路径，你的成长清晰可见。核心项目主导权：你将独立负责核心用户项目，你的策略将直接影响数百万用户的体验，获得巨大的成就感。专业的团队氛围：与行业资深的产品、技术、市场专家并肩作战，在碰撞与学习中飞速成长。完善的福利保障： 五险一金、年度体检、带薪年假、节假日福利等标准配置齐全； 提供午餐补贴、交通补贴、年度旅游/团建经费； 定期技术分享、行业大咖交流机会

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李先生

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一、咨询类岗位职责：1.承担环境影响评价、环保验收、一企一策、应急预案、排污许可申报、水土保持、节能评估等技术报告的编写工作，全程跟进项目直至取得审批成果；2.负责与项目涉及的业主单位、评审专家及主管部门进行沟通与对接；3.按要求完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1.环境科学与工程、化学、生态学、给排水等相关专业，本科及以上学历；2.具备独立编制报告的能力，掌握行业相关法律法规、技术规范、标准及地方管理要求；3.工作态度端正，责任心强，学习能力突出，具备良好的协调与表达能力；4.能承受一定工作压力，适应短期出差安排。待遇及福利：底薪+项目提成+年终奖金，公司统一缴纳五险一金，实行双休制，享受法定节假日、婚丧生育假、带薪年假、专业培训、节日关怀慰问、年度健康体检、团队旅游等福利。二、工程类岗位职责：1.承担环保工程项目的技术设计与成本核算工作；2.负责环保设备的现场实施与运行监管（含安装、调试及日常维护）；3.配合开展环保工程的竣工验收及后续运维管理工作。任职要求：1.具有环保工程领域的专业知识和实际操作经验；2.能够独立分析并解决工程实施过程中的技术问题；3.具备较强的团队协作意识，能够与项目组成员高效沟通配合

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源先生

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岗位职责​客户开发：通过线上线下多渠道（如行业展会、企业名录、商务洽谈等）挖掘潜在ToB客户，重点聚焦有招聘需求的企业，推广公司招聘平台的入驻服务，达成客户入驻目标。​需求对接：深入了解客户的招聘需求、企业规模、行业属性等信息，为客户介绍平台的功能优势、服务套餐及入驻流程，提供针对性的入驻解决方案。​合作推进：协助销售经理完成客户洽谈、合同签订等工作，跟进客户入驻的全流程，协调平台技术、运营等部门，确保客户顺利入驻并正常使用平台服务。​客户维护：建立并维护客户档案，定期回访已入驻客户，了解客户使用体验，收集客户意见和建议，及时反馈给相关部门，提升客户满意度和续约率。​市场调研：关注行业动态、竞争对手情况及ToB招聘市场的变化趋势，整理调研数据并形成报告，为公司的市场策略制定提供支持。​销售支持：协助销售经理完成销售数据统计、报表制作、客户资料整理等日常行政工作，配合团队开展销售推广活动。​任职要求​学历背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先。​经验要求：有1-2年ToB客户开发、销售或相关岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑。​能力素质：​具备较强的市场洞察力和客户挖掘能力，能够快速识别潜在客户需求。​拥有良好的沟通表达能力、谈判能力和抗压能力，能独立完成客户开发及跟进工作。​熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的操作，具备基本的数据分析和报告撰写能力。​工作积极主动、责任心强，有良好的团队协作精神和客户服务意识。​其他要求：对招聘行业有一定了解，熟悉ToB业务模式者优先。

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李先生

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职位亮点：品牌实力：超鹿运动在行业内具备领先优势，拥有广泛的品牌认可度与市场竞争力。我们建立有系统的晋升体系和人才发展路径，为你的职业成长提供坚实支撑。工作环境：我们倡导轻松、健康的工作氛围，杜绝高压管理与不切实际的业绩要求，让你专注发挥个人能力，实现自我价值。学习成长：我们重视员工的持续进步，配备多样化的培训支持与上升空间。只要你积极进取、踏实肯干，就有机会获得更大的发展平台。2、职位要求：热情与目标感：期待你是一位富有激情、渴望通过努力实现收入增长的年轻伙伴，对销售岗位抱有热忱并愿意为之拼搏。踏实与反思力：希望你具备勤奋务实的态度，同时善于总结与思考，能够在实践中不断提升销售技巧与综合业务能力。3、薪资待遇：我们提供具有竞争力的薪酬结构，搭配可观的提成比例与激励方案。每一份付出都将获得匹配的回报，真正实现多劳多得。4、加入我们，你将收获：一支朝气蓬勃的团队，与志同道合的同事共同享受工作中的每一刻！一个高速发展企业的清晰晋升路径，表现优异者最快两个月即可迈向管理岗位！一份能系统掌握专业销售技能的工作机会，全面提升个人实战能力！立即投递简历，开启你的职业新篇章！

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王先生

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岗位职责：1、负责公司赏聘平台业务的销售及推广;销售渠道主要是劳务中介。2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。3、根据市场营销计划，完成部门销售指标。4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、1-2年以上渠道销售行业工作经验，业绩突出者优先;年龄不超35周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、专业不限;大专（含）及以上学历。4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。基本月薪4000+绩效+奖金。月均的12k左右。根据区域不同负责业绩目标不同。业绩目标和薪资直接挂钩。

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李先生

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职位亮点：品牌实力：超鹿运动在行业内具有领先地位，具备卓越的品牌影响力与市场竞争力。公司建立完善的晋升体系及人才发展计划，为你的职业成长提供坚实保障。工作环境：我们注重营造轻松、健康的工作氛围，杜绝压迫式管理与非理性业绩要求，让你在舒适的状态下释放潜能，高效工作。学习成长：公司重视员工的持续进步，配备多样化的培训资源与清晰的晋升路径。只要你积极进取、踏实肯干，我们将全力支持你的成长与发展。2、职位要求：激情与目标感：期待你是一位富有激情、渴望通过努力实现收入突破的年轻人，对销售岗位抱有热情并追求卓越成绩。勤奋与反思力：希望你具备踏实肯学的态度和独立思考的能力，能主动突破自我，不断提升销售技巧与业务综合能力。3、薪资待遇：我们提供具有竞争力的薪酬结构，搭配可观的提成比例与多元奖励机制。每一份付出都将获得匹配的回报，实现努力与收益的正向循环。4、加入我们，你将收获：一个朝气蓬勃的团队氛围，与志同道合的伙伴共同快乐前行！一个高速成长平台带来的广阔发展空间，最快2个月即可晋升至管理岗位！一份能够系统掌握专业技能的工作机会，全面提升个人销售实战能力！点击投递简历，开启你的职业新篇章！

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魏先生

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6000底薪+高提成+奖金无需早起，努努力月入过万公司提供精准资源，开单快，无需外出提供1对1培训工作时间：14：00—17：3018：30—23：00中途休息1小时（如果住的比较远，工作时间可以选择为下午1点到晚上10点或者下午1点半到晚上十点半）月休四天，国家法定节假日正常放假【岗位描述】：1.担任情感培训指导师角色在线解答学员的情感疑问并提供咨询服务，快速挖掘客户需求并有针对性的推荐课程及介绍，为学员完成报名；2.公司提供精准客源，均是在公司互联网渠道主动咨询并预留电话的意向学员，当日成单率极高！所有资源均由公司免费提供;3.办公环境舒适怡人，无需外出拓客更无需地推，别人在外风吹日晒跑断腿，你在室内冬暖夏凉，下楼就是地铁口，交通便利！4.通过公司提供的微信、电话以回访形式确认到学员的情感问题并提供指导；【岗位要求】：1.不限专业，不限学历，有一定抗压能力2.有强烈的的学习欲望和良好的学习态度，能够快速适应新的工作环境；3.有强烈的赚钱欲望，性格外向，逻辑思维强，善于沟通；4.有教育销售同行或电销、电商客服类工作经验者优先考虑，无经验我们公司会提供3天系统完善的培训供你学习成长，积累人生履历。【快速晋升】：纵向晋升：初级咨询师（1-2个月）→咨询组长（3-5个月）→咨询主管（6-12个月）；横向晋升：初级咨询师（1-2个月）→资深导师（2-4个月）→金牌导师（4-6个月）→私教导师（6-12个月）；ps：公开提供畅通的晋升渠道，为有能力之人提供发光发亮的舞台，且公司高层管理都是内部选拔提升！【员工福利】：1.每年组织带薪旅游，泰国，菲律宾，马来西亚，欧美，昆明，成都等全国至全世界旅游，丰富你的人生更开拓你的眼界，逢年过节均有好礼相赠，水疗，长隆，等各种休闲娱乐活动经常安排，最重要的还有不定期的免费恋爱培训，脱单从此不叫事儿；2.可自带便当，公司有提供冰箱和微波炉，晚饭之时还可众享各家美食及厨艺，温馨至极！3.优秀员工提供买车补贴，买房补贴，来公司实现三年买车，五年买房，十年走遍全世界，来公司既能让你赚钱安居乐业，也能带你到处游玩扩充你的视野；【工作地点】：广州市天河区金燕大厦319【交通路线】：地铁3号线燕塘B出口

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向先生

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6000底薪+高提成+奖金无需早起，拼一拼月入轻松过万公司提供精准客户资源，成交迅速，无需外出，全程1对1带教培训工作时间：14:00—17:30，18:30—23:00，中间休息1小时（如住得较远，可灵活调整为13:00—22:00或13:30—22:30）月休四天，享受国家法定节假日【岗位职责】：1.作为情感咨询指导人员，在线回应学员情感困惑，提供专业建议与解决方案，精准识别需求并推荐适配课程，协助完成报名流程；2.公司通过线上渠道获取高质量意向客户，均为主动咨询并留电的潜在学员，当日转化率高！所有客源由公司统一免费分配；3.办公环境舒适宜人，无需外勤开发客户，告别风吹日晒，室内冬暖夏凉，楼下即是地铁站，出行便捷高效；4.借助公司提供的微信、电话工具，以回访方式了解学员情感状况，并给予针对性指导服务；【任职要求】：1.不限专业，初中及以上学历，年龄18-27岁，能力突出者可适当放宽条件，具备一定抗压能力；2.有强烈的学习意愿和积极的学习态度，能快速融入新工作节奏；3.渴望增收，性格开朗，思维清晰，擅长人际沟通与表达；4.有教育培训、销售、电话客服或电商客服经验者优先录用；无经验者公司将安排为期3天的系统化培训，助力成长积累实战经验；【晋升机制】：纵向发展：初级咨询师（1-2个月）→咨询组长（3-5个月）→咨询主管（6-12个月）；横向发展：初级咨询师（1-2个月）→资深导师（2-4个月）→金牌导师（4-6个月）→私教导师（6-12个月）；备注：晋升通道公开透明，为有能力者搭建展示才华的平台，管理层均从内部选拔培养！【员工福利】：1.薪酬水平显著高于本地同行，整体高出50%；2.多项奖金激励（新人奖、推荐奖、日奖、月奖）；3.每年组织带薪旅游，目的地涵盖泰国、菲律宾、马来西亚、欧美及昆明、成都等国内外热门城市，拓宽视野丰富阅历，节日贴心礼品不断，定期安排水疗、长隆等休闲活动，更有免费恋爱指导课程，助你早日脱单；4.可自带餐食，公司配备冰箱与微波炉，晚餐时段可共享美食，交流厨艺，氛围温暖融洽；5.优秀员工享购车补贴、购房补贴，助力实现三年买车、五年买房、十年走遍世界的梦想，工作赚钱与生活品质同步提升；【工作地点】：广州市天河区金燕大厦319【交通指引】：地铁3号线燕塘站B出口直达

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向先生

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岗位职责：1.负责在主流招聘渠道发布职位信息，并组织面试邀约。2.对候选人进行筛选，推进匹配度高的人员入职流程。3.协助新员工完成入职对接及相关工作安排。任职要求：1.具备一年及以上招聘相关工作经验者优先考虑。2.拥有良好的语言表达能力与人际交往能力。3.年龄范围为18至28周岁。4.持有大专或以上学历。薪资福利：1.基础薪资+绩效奖金+超额完成奖励+优秀人才推荐提成。2.定期开展团队建设活动。上班时间避开早晚高峰，每日工作时段为中午12点至晚上21点，期间包含一小时用餐休息时间，每月享有四天休息可自行调配

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向先生

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岗位职责：1.主要负责在各大渠道发布招聘需求并组织面试邀约。2.挑选符合岗位要求的候选人办理入职手续。3.协助新员工完成工作对接及相关入职安排。任职要求：1.具备一年以上招聘相关工作经验者优先考虑。2.具有良好的语言表达能力与人际交往亲和力。3.年龄范围为18至28周岁。4.持有大专及以上学历。薪资福利：1.基础薪资+绩效奖金+超额完成奖励+优质人才推荐提成。2.定期组织丰富多彩的团队建设活动。上班时间避开早晚高峰，工作时段为中午12点至晚上21点，期间包含一小时用餐休息时间，每月享有四天调休，可自行安排休息日期

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向先生

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薪资福利：1、，带薪年假5天，产假、公休假、国家节假日福利2、朝九晚六3、完善的培训体系和师徒一对一帮扶体系4、月度奖金、全勤奖、年终奖福利5、开单抽奖福利、团建活动、下午茶、节假日福利6、多渠道晋升通道、不走关系、只看能力；7、年轻的团队，有活力有朝气；轻松愉快的办公氛围，微波炉、冰箱、空调、办公设备等齐全8、交通便利岗位要求：1、18岁-45岁2、有责任感，喜欢互联网工作。对互联网、电商有认可优先。品格优良，正直，务实，上进。3、有做过医美、银行、保险、地产、课程、医疗健康、药品、化妆品等销售经验丰富的，行业经验者优先考虑4、没有经验也可以，都是可以学习，我们有培训，有人带地址：广州天河区燕塘金燕大厦4楼403-6

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杨女士

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6000底薪+高提成+奖金无需早起，努努力月入过万公司提供精准资源，开单快，无需外出提供1对1培训工作时间：14：00—17：3018：30—23：00中途休息1小时（如果住的比较远，工作时间可以选择为下午1点到晚上10点或者下午1点半到晚上十点半）月休四天，国家法定节假日放假【岗位描述】：1.担任情感培训指导师角色在线解答学员的情感疑问并提供咨询服务，快速挖掘客户需求并有针对性的推荐课程及介绍，为学员完成报名；2.公司提供精准客源，均是在公司互联网渠道主动咨询并预留电话的意向学员，当日成单率极高！所有资源均由公司免费提供;3.办公环境舒适怡人，无需外出拓客更无需地推，别人在外风吹日晒跑断腿，你在室内冬暖夏凉，下楼就是地铁口，交通便利！4.通过公司提供的微信、电话以回访形式确认到学员的情感问题并提供指导；【岗位要求】：1.不限专业，初中以上学历，年龄要求18-27岁能力强者可放宽，需要有一定抗压能力；2.有强烈的的学习欲望和良好的学习态度，能够快速适应新的工作环境；3.有强烈的赚钱欲望，性格外向，逻辑思维强，善于沟通；4.有教育销售同行或电销、电商客服类工作经验者优先考虑，无经验我们公司会提供3天系统完善的培训供你学习成长，积累人生履历。【快速晋升】：纵向晋升：初级咨询师（1-2个月）→咨询组长（3-5个月）→咨询主管（6-12个月）；横向晋升：初级咨询师（1-2个月）→资深导师（2-4个月）→金牌导师（4-6个月）→私教导师（6-12个月）；ps：公开提供畅通的晋升渠道，为有能力之人提供发光发亮的舞台，且公司高层管理都是内部选拔提升！【员工福利】：1.远高于当地的薪资待遇。高出50%；2.奖金（新人奖、伯乐奖、每日奖金、月度奖金）；3.每年组织带薪旅游，泰国，菲律宾，马来西亚，欧美，昆明，成都等全国至全世界旅游，丰富你的人生更开拓你的眼界，逢年过节均有好礼相赠，水疗，长隆，等各种休闲娱乐活动经常安排，最重要的还有不定期的免费恋爱培训，脱单从此不叫事儿；4.可自带便当，公司有提供冰箱和微波炉，晚饭之时还可众享各家美食及厨艺，温馨至极！5.优秀员工提供买车补贴，买房补贴，来公司实现三年买车，五年买房，十年走遍全世界，来公司既能让你赚钱安居乐业，也能带你到处游玩扩充你的视野；【工作地点】：广州市天河区金燕大厦319【交通路线】：地铁3号线燕塘B出口

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向先生

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【岗位职责】深度沟通，精准分析：通过微信、电话与客户建立信赖关系，洞察情感诉求，提供专业指导，协助客户改善情感状态。高效转化，达成目标：持续跟进意向客户，完成业绩指标，充分释放资源潜力。作为情感顾问在线回应学员咨询，解答情感困惑，快速识别需求并匹配相应课程方案，协助学员完成报名流程。【我们寻找这样的你】18-27岁，具备电销或网销经验者优先；高情商+强共情能力，擅长倾听，能敏锐捕捉客户情绪关键点。追求高收入，目标明确，不甘平凡，愿意与团队共同进步！对心理学、情感领域有热情，未来有机会向管理方向发展；纵向晋升路径：初级咨询师（1-2个月）→咨询组长（3-5个月）→咨询主管（6-12个月）；【福利薪酬】行业领先薪资（底薪6000+高额提成+奖金，月薪1W-3W）工作时间（14:00-17:3018:30-23:00或可选13:00-22:00，避开早晚高峰，无需早起！）丰富团队活动（每年组织带薪旅游、团建，优秀员工享购车补贴、购房补贴）【工作地点】：广州市天河区金燕大厦319【交通路线】：地铁3号线燕塘B出口主动联系优先安排面试！如果你渴望高薪、热爱挑战、乐于帮助他人重塑情感生活——立即联系我们，开启你的职业新旅程！

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向先生

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职位职责：协助销售经理完成日常销售任务，维护客户关系，促进业务顺利开展。收集市场信息，分析竞争对手动态，为制定销售策略提供数据支持。参与销售会议，记录会议内容并整理成报告，确保信息准确传达。协助处理客户咨询，及时解答疑问，提升客户满意度与忠诚度。互联网销售经验，tob端用户开发跟进有过招聘平台经验优先。任职要求：大专及以上学历，专业不限，1-3年销售助理或相关工作经验者优先。熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文字表达能力。普通话标准，沟通清晰，能够有效传达信息。具备优秀的沟通能力及团队协作精神，能与各部门高效配合。责任心强，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。福利待遇：薪资范围：3500-7000元/月（底薪+绩效奖金，具体面议）。享有法定节假日及带薪年假，保障工作与生活平衡。提供完善的培训体系，助力个人职业发展。舒适办公环境，配备现代化办公设施。五险一金齐全，全面保障员工权益。

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李先生

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加入超鹿，快人一步！大平台、有保障，晋升快、提成高！岗位职责：1、掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性和正确方式；2、运用直拓、企拓、异业联动、社区协作等多种渠道拓展新用户；3、通过电话跟进、自媒体运营等方式持续激活用户资源，推动用户转介绍，实现持续引流；4、借助体验礼包、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录；5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售推广。任职要求：1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格积极，具备良好的学习与表达能力。2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。福利待遇：1、免费健身体验与专业健康指导、免费技能培训、带薪年假、节日福利、定期团队活动等。2、发展空间广阔，成长路径清晰：业务线：初级专员——中级专员——高级专员；门店持续扩张，最快3个月可参与主管竞聘，迈向管理岗位。管理线：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人跨部门：支持向职能岗位或教练运营方向内部转岗。

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一、岗位职责：1.独立开发供应商资源，主导价格协商、付款条件及交货周期等关键条款谈判；2.执行日常采购流程，包括下单、合同签订、订单确认、发货安排及采购进度跟踪；3.建立并维护供应商档案，持续优化合作关系，定期开展供应商绩效评估；4.负责公司各类产品采购任务的全流程执行，含后续跟进与问题处理汇报；5.协调解决订单执行过程中出现的各项异常情况，确保采购目标顺利达成；二、任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备3年以上B端采购经验，有工厂采购双重背景者优先；2.能独立制定采购策略，拥有出色的商务谈判能力、成本议价判断力及多维度比价分析能力；3.精通采购全链条操作流程，可自主梳理业务环节，掌握供应链整体运作模式为佳；4.工作认真负责，学习意愿强，具备良好的沟通协作意识和团队精神；5.熟练使用常用办公软件，熟悉ERP/SAP等系统操作；6.遵守职业操守，严格执行保密协议、竞业限制及劳动合同相关规定。

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李女士

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注：公司将于12月搬迁至5号线东圃站。岗位职责：-独立负责小组产品线拓展及规划，具备良好的选品能力，及时推进新品开发进度；-需要运营产品，具备打造明星产品能力；对垂直类目运营打法策略有独立见解：有清晰的类目占坑计划及关键词占坑计划；负责小组产品站内外推广计划审核，及时复盘推广效果-小组周数据汇总分析，月产品数据及优化工作整合分析，广告数据等；能不断优化数据处理和分析维度；-定期统计、分析销售及库存数据，审核采购出货，保持较好的库存周转率和库存量的安全；-准确分析财务报表数据变化原因及存在问题，准确预估财务数据，把握产品的健康度并落实优化方案；-积极协助管理账号，保障账号各项指标的健康安全，熟悉平台规则，规避账号被封，侵权，受限等情况发生；-负责团队目标分解，绩效考核，合理安排人员需求配置；-帮助制定标准作业流程并跟踪执行，制定工作汇报内容及形式，能够对团队成员进行工作安排及培训指导；-建设团队，参与招聘，独立完成新人试用期考核评估。任职要求-有两年及以上亚马逊运营工作经验，带过团队或者参与新人培训过程-有良好的沟通能力和团队协调能力，善于进行团队激励，具有强烈的团队合作和创新精神-工作敬业、诚恳；性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，积极乐观-有较强的数据分析能力.善于从平台及竞品数据中发掘问题.明确运营策略-学习能力强，头脑灵活，对工作充满激情，能够承受一定的工作压力，工作计划性和独立性强-乐于分享自己的经验，指导培训新人的成长。三、福利待遇1、双休，9.00-18.00，午休1.5小时，入职缴纳五险一金+年终红包！2、有完善的薪酬、晋升体系。晋升通道：运营一高级运营一组长一大组长（主管）一经理一总监；3、每月10号发工资，没有强制加班文化，追求务实高效的工作；4、全勤奖、工龄奖、生日会、旅游、聚餐、节日礼物等等等···

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李女士

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岗位职责：-独立负责小组产品线拓展及规划，具备良好的选品能力，及时推进新品开发进度；-需要运营产品，具备打造明星产品能力；对垂直类目运营打法策略有独立见解：有清晰的类目占坑计划及关键词占坑计划；负责小组产品站内外推广计划审核，及时复盘推广效果-小组周数据汇总分析，月产品数据及优化工作整合分析，广告数据等；能不断优化数据处理和分析维度；-定期统计、分析销售及库存数据，审核采购出货，保持较好的库存周转率和库存量的安全；-准确分析财务报表数据变化原因及存在问题，准确预估财务数据，把握产品的健康度并落实优化方案；-积极协助管理账号，保障账号各项指标的健康安全，熟悉平台规则，规避账号被封，侵权，受限等情况发生；-负责团队目标分解，绩效考核，合理安排人员需求配置；-帮助制定标准作业流程并跟踪执行，制定工作汇报内容及形式，能够对团队成员进行工作安排及培训指导；-建设团队，参与招聘，独立完成新人试用期考核评估。任职要求-有两年及以上亚马逊运营工作经验，带过团队或者参与新人培训过程-有良好的沟通能力和团队协调能力，善于进行团队激励，具有强烈的团队合作和创新精神-工作敬业、诚恳；性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，积极乐观-有较强的数据分析能力.善于从平台及竞品数据中发掘问题.明确运营策略-学习能力强，头脑灵活，对工作充满激情，能够承受一定的工作压力，工作计划性和独立性强-乐于分享自己的经验，指导培训新人的成长。

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李女士

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岗位职责1.负责亚马逊账号的日常运营与维护，熟练操作Amazon后台系统，及时响应客户邮件，妥善处理feedback与产品review，确保店铺各项绩效指标稳定健康；持续跟进平台政策变化，落实执行并提前识别潜在账号风险2.开展Amazon市场调研与竞品分析，收集并整理行业动态与竞争格局，制定切实可行的销售策略与推广方案，达成公司既定销售目标，并将整体目标合理分解至团队成员执行3.统筹店铺广告投放工作，持续优化点击率（CTR）、转化率（CVR）、广告成本销售比（ACoS）等核心数据，深入挖掘产品关键词，搭建科学的广告投放结构，形成可复用的优化策略，实时监控广告表现；对团队广告运行情况定期诊断，提供有效优化建议4.深入分析销售趋势与库存状况，输出合理的销售预测报告，协调安排补货计划，保障库存周转效率与安全库存水平，及时预警并处理滞销及超龄库存问题5.承担产品上架及listing优化任务，实施站内外引流措施，提升商品搜索排名，持续追踪链接销量、关键词排名等关键数据，并根据表现动态调整优化方案6.结合市场反馈与消费趋势，主动提出新产品开发建议，推动选品迭代升级任职要求1.大专及以上学历，英语四级以上，不限专业；具备1-2年团队管理经验2.有成功打造爆款产品的实操经验，具备独立新品推广能力3.掌握系统化的广告运营方法论，具备可验证的广告优化成果4.能独立完成产品运营管理、库存规划及站内推广全流程工作5.熟悉亚马逊平台规则与运营机制，可独立承担店铺整体运营职责6.具备独立分析与复盘能力，工作踏实肯干，积极主动，责任心强，对个人职业发展有清晰规划，愿意与团队共享经验与成果

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李女士

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市场经理一、岗位职责1、负责维护属地已合作的药房、保险公司等渠道资源，建立客户档案，完善经营布局图；2、为服务商提供培训支持及上线指导，确保服务流程顺畅，提升客户体验；3、策划并落地执行线下推广活动，增强品牌影响力与市场认知度；4、配合运营团队开展外部沟通协作，保障信息高效准确传达；5、定期走访服务商，检查服务质量，推动满意度持续提升；6、协助机构负责人开发新合作渠道，推进市场拓展工作。二、任职要求：1、保险、药学等相关专业背景优先，具备保险或医药行业工作经验者优先考虑2、性格积极乐观，踏实肯学，具备诚信品质和进取精神3、对销售工作有热情，勇于面对挑战，目标感强，抗压能力强

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彭先生

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岗位职责：-独立承担小组产品线的拓展与规划，具备优秀的选品判断力，高效推动新品开发进程；-负责产品运营，具备打造爆款产品的实操能力；对垂直类目运营有独立思考，能制定清晰的类目布局策略及关键词覆盖方案；统筹站内外推广计划审核，并定期复盘推广成效；-汇总分析小组周度数据，整合月度产品表现与优化进展，包括广告投放数据等，持续优化数据分析模型与维度；-定期统计并分析销售与库存情况，审核采购及出货安排，确保库存周转效率与安全库存水平；-精准解读财务报表变动原因及潜在问题，合理预测财务趋势，评估产品健康状况并推进优化措施落地；-主动参与账号管理，维护账号各项健康指标，熟悉平台政策，有效防范封号、侵权或受限风险；-负责团队目标拆解、绩效评定及人力配置规划，确保工作有序推进；-参与制定标准化操作流程并监督执行，设计统一的工作汇报格式，合理分配任务并对成员进行指导与培训；-推动团队建设，参与招聘筛选，独立完成新员工试用期的考核与评估工作。任职要求：-具备两年以上亚马逊运营经验，有过团队管理或新人带教经历者优先；-具备良好的沟通协调能力，擅长团队激励，富有合作意识与创新思维；-工作认真负责，为人诚实可靠；性格稳重，善于倾听，具备同理心，态度积极向上；-数据敏感度高，能从平台及竞品数据中识别问题，明确运营方向；-学习能力强，思维敏捷，工作热情高，抗压能力强，具备较强的计划性与独立作业能力；-愿意分享经验，乐于指导和帮助新人成长。福利待遇：1、双休，9.00-18.00，午休1.5小时，入职即缴五险一金+年终奖金！2、健全的薪酬与晋升机制。晋升路径：运营→高级运营→组长→大组长（主管）→经理→总监；3、每月10日准时发薪，无强制加班，倡导高效务实的工作氛围；4、全勤奖、工龄奖、生日会、团队旅游、聚餐、节日礼品等福利丰富多样···

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李女士

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注：1、公司12月份会搬迁至5号线东圃地铁站~2、陶瓷类餐具，碗、盆、碟、杯子等。岗位职责:1、洞察市场变化与竞争格局，挖掘潜在产品机会；2、负责产品创意构思、功能规划及核心卖点提炼，输出产品关键信息及培训资料；3、主导产品从概念设计到批量生产上市的全周期管理，把控项目进度、质量与成本，及时识别风险并提出应对策略；4、优化开发投入（含结构设计、元素应用、包装方案等），熟练运用3D建模完成产品图纸设计；5、制定产品质量规范：搭建成品与原材料的质量标准体系，确保产品满足相关法规要求；6、整合研发、制造、市场、销售等多方资源，推进项目顺利实施；统筹供应链运作，对接外部合作方（如材料供应商），保障合规性与知识产权安全。任职要求:1、大专及以上学历，2年以上陶瓷餐具行业产品开发经验，具备独立主导新产品从0到1落地的成功案例；2、熟练使用3D设计软件，具备建模与渲染能力；3、工作主动性强，具备良好的沟通协作能力，抗压性好，稳定性高。公司福利待遇：1、双休，9:00-18:00，午休1.5小时，入职即购五险一金，年终发放红包！2、健全的薪酬与晋升机制，晋升路径：运营→高级运营→组长→大组长（主管）→经理→总监；3、每月10日准时发薪，无强制加班，倡导高效务实的工作方式；4、享有全勤奖、工龄奖、生日会、团队旅游、聚餐、节日礼品等多项员工关怀福利。

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岗位职责：1.负责亚马逊账号的日常运营管理，熟练操作Amazon后台，及时响应客户邮件，处理feedback与产品review，确保店铺及产品各项绩效指标稳定健康。持续跟进平台政策变化，落实执行，并具备前瞻性风险识别能力。2.开展Amazon市场调研与竞品分析，掌握市场动态与竞争格局，制定切实可行的销售策略与推广计划，达成公司设定的销售目标，并将整体目标合理分解至相关团队成员。3.统筹店铺广告投放工作，持续优化广告核心数据如点击率、转化率、acos等，深入挖掘产品关键词，构建科学的广告投放体系，形成可复用的优化方案，并对团队广告表现进行诊断与指导改进。4.综合分析销售趋势与库存状况，输出合理的销售预测，精准安排补货计划，保障库存周转效率与安全库存水平，有效管控滞销及超龄库存。5.执行产品上架流程，优化listing内容，实施站内外引流措施，提升商品搜索排名，实时追踪链接销量、关键词排名等数据并动态调整优化策略。6.结合市场反馈与消费趋势，主动提出新产品开发建议。任职要求：1.大专及以上学历，英语四级以上，专业不限。2.具备成功打造爆款及独立推广新品的实际经验。3.掌握系统化广告运营方法，有可验证的优秀投放案例。4.能独立完成产品运营、库存规划及站内推广全流程工作。5.熟悉亚马逊平台规则，能独立承担店铺运营与维护职责。6.具备独立思考与复盘能力，踏实肯干，积极主动，责任心强，对个人职业发展有清晰规划，乐于团队协作与经验分享。

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李女士

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黄先生

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杨女士

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