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岗位职责:1、制定生产计划排程，协调生产交付时间节点2、安排车间人员作业，负责考勤数据汇总3、使用U9系统操作，核对产成品数量，提交生产订单完工信息4、劳保用品的日常管理与发放工作5、统计生产过程中各类运行数据任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，*****2、有生产型企业工作经验，熟悉制造流程，能熟练操作电脑及常用办公软件4、性格稳重踏实，责任心强，工作细致认真岗位福利:1、按规定缴纳五险2、试用期月薪资4500元，转正后5300-5900元3、免费提供食宿、工作餐，享受带薪年假

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江苏腾越新材料（专注尼龙改性十六年）一、我们期待这样的您：1.年龄不超过38岁，统招大专及以上学历，性别不限，专业无限制；2.能深入生产一线，具备计划统筹与风险预判能力，拥有向上协同管理的意识，具备中层管理者应有的责任担当与主人翁精神；3.有大型制造企业生产管理经验者优先，能接受阶段性短期外派（2-3个月）者更佳。二、您的工作职责包括：1.负责生产部日常运营事务，涵盖产销协调会议、产能调度、效率提升、纪律监督及安全生产管理；2.组织生产团队完成既定目标，保障生产任务达成，及时应对并解决各类生产异常问题；3.以中层管理者身份参与高层管理会议，积极建言献策，提供具有建设性的决策支持。三、我们为您提供的待遇：1.入职即办理五险一金，配套提供工作餐、住宿安排、话费补贴等“十全大补”福利；2.享受带薪年休假、节日礼金、公司团建活动等多项员工关怀政策；3.达成业绩目标可参与年终分红，并有机会获得股权激励资格。四、我们的团队文化与价值观：1.团队年轻化，平均年龄在30至35岁之间，实行扁平化管理，内部沟通高效透明；2.企业创立于2008年，历经十六年稳健发展，已形成成熟的管理体系与规范化的晋升激励机制。注：您可通过以下方式联系我们。社媒、地图软件搜索“江苏腾越新材料”。期待与您携手共进！

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一、我们为您提供的福利：•薪资7K-12K（依能力定），增长性线索奖金1.五险+带薪年假+节日福利2.•定期运营技能培训，团队复盘共成长3.工作时间，周日单休，8:30-18:00。二、我们需要这样的您：1.3年及以上新媒体运营经验，具备老板/KOLIP孵化成功案例，掌握从0到1账号搭建全流程；2.具备扎实的文案功底与拍摄剪辑能力（熟练使用PR/剪映等工具），可独立输出高质量内容；3.理解主流平台推荐机制，拥有流量运营实操经验，网感敏锐，擅长捕捉热点；4.数据分析能力强，沟通协作顺畅，抗压性强且具备创新思维。三、您需要完成这些工作：1.提炼老板个人特质与行业洞察，撰写短视频脚本及直播话术，确保内容契合人设定位；2.制定流量增长策略，通过内容迭代与热点策划提升曝光，实现涨粉与用户活跃；3.达成IP账号的内容引流目标及线索转化指标，依据数据反馈持续优化运营方案；4.独立负责视频拍摄（把控画面质量）与后期剪辑（进行视觉优化），保障成片品质。四、我们的团队文化与价值观：1.团队年轻有活力，成员平均年龄26-37岁，管理扁平，沟通高效，氛围简单透明；2.公司成立于2008年，已有17年发展历程（2008-2025），经营管理成熟，晋升机制规范清晰。注：您可通过以下方式联系我们。社媒、地图软件搜索“江苏腾越新材料”。期待与您携手共进！

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岗位要求：1、年龄25岁至36岁，性别不限；2、具备大专及以上学历，财务、金融管理类相关专业背景；3、拥有3年以上制造业会计岗位工作经验，能熟练操作办公软件及财务管理系统；4、性格稳重，工作细致，具备较强的责任意识；岗位职责：1、负责公司产品成本的核算与分析工作，按期编制产品成本核算表及相关分析报告。2、每月负责核查仓库出库物品及物料统计数据的准确性，确保账实相符。3、组织并执行月度盘点工作，编制盘点报表，经审批后完成相应账务处理。4、审核车间补料单据，发现异常情况及时向上级汇报，推动相关部门优化流程。5、持续监督和检查各部门成本计划执行情况，针对问题及时反馈，并定期提出降本增效的改进措施与建议。6、完成上级交办的其他工作任务。

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寻找事业伙伴，入职即缴纳五险一金，提供免费食宿，享有丰厚年终奖，配套旅游福利、外部管理培训支持及股权激励机会！若您期望加入一个公平公正、重视发展、具备前景且珍惜人才的团队，欢迎与我们同行。若您具备全局意识，勇于担当，敢于拼搏，乐于学习并关注自我成长，我们愿与您并肩作战，助力实现价值提升、成果共享与梦想达成！诚邀您共启事业新篇章，携手收获成功！生产经理岗任职要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.具备6年以上车间管理实战经验，掌握生产体系化运作流程；3.具有较强的组织协调能力，擅长跨部门事务沟通与协作；4.职业素养优良，工作态度认真，抗压性强，富有激情与执行力；5.能适应短期外派工作安排，周期约为2-3个月。职位福利：包吃包住，入职即缴五险一金，享受法定节假日，绩效奖金，年终奖励、股权激励、定期团队活动，多元晋升通道。

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改性尼龙正规生产企业，专注行业16年，管理体系完善，入职即办理五险一金，提供免费食宿，享有带薪年休假，项目奖金优厚，并具备股权激励发展空间！任职要求：1、具备5年以上改性尼龙研发经验，精通尼龙PA6/PA66改性技术。2、具有强烈的责任意识，良好的管理与组织协调能力。3、了解生产设备运行原理，掌握本领域生产工艺流程。4、全日制本科及以上学历，高分子材料或相关理工科专业背景。

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寻找事业“一伙人”，入职即缴纳五险一金，提供免费食宿，享受带薪年假，丰厚的项目奖金，股权激励机会！如您正寻觅一个公平、有发展、有前景、尊重人才的平台，欢迎加入我们。若您具备全局意识，勇于担当，敢于拼搏，乐于学习，重视自我成长，我们愿与您并肩前行，助力您实现价值、收获成果、成就梦想！期待与您共谋发展，共享成功！任职要求：1、年龄30-50岁，性别不限；2、本科及以上学历，高分子材料相关专业；3、具备10年以上改性尼龙领域研发管理经验，其中5年以上担任研发经理或总工职务；4、在改性尼龙研发方面有实际成果，或能为公司引入匹配的产品、项目及资源者优先考虑。

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人资行政主管大专学历、经验要求5-10年、工资范围7-9K岗位内容：1.配合推进公司人力资源相关制度的落地执行，确保符合国家法律法规要求；2.规范公司内部管理行为，处理涉及员工关系的监督事项及争议问题；3.协同制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等内容；4.负责管理员工人事档案，并进行周期性维护，保障信息完整准确；5.参与策划并实施员工培训与发展项目，支持团队持续学习与能力提升；6.薪资可面议任职要求：1.具备5年及以上人力资源管理工作经历；2.拥有较强的沟通协调与谈判能力；3.熟悉劳动法及相关政策规定，具备实际操作能力；4.精通MSOffice办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具；5.具备自主工作意识，善于独立分析和应对各类问题，适应变化并勇于迎接挑战

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寻找事业“一伙人”，年薪10万+，入职即缴纳五险一金，周末双休，提供免费食宿，享受带薪年假，丰厚的年终奖金，有旅游、免费外部管理培训、股权激励机会！如您正寻觅一个公平、有发展、有前景、珍惜人才的平台，诚邀您加入我们。若您具备全局意识，勇于担当，敢于奋斗，乐于学习，重视成长，我们愿与您并肩作战，助力您获取回报、创造价值，实现理想！期待与您共创大业，共享成果！行政管理工作职责：一、全面负责行政事务统筹，需具备3年以上生产型企业行政管理实操经验；二、熟悉消防、环保、安全及职业健康等环安领域管理工作；三、主导基建、装修及相关配套设施的组织、落地与过程监管；四、制定办公用品采购方案，实施办公费用与接待支出的审核与成本管控；五、牵头编制企业级管理制度、规章、条例，指导各部门制度体系建设；六、对接政府职能部门日常事务，承担重要来访接待及公文往来，统筹公司各类接待安排。岗位要求：一、28-38岁，大专及以上学历，具备3年以上生产型企业综合行政管理经验；二、具备良好培训授课能力，拥有内部讲师经历，擅长识别并推动团队能力提升的培训机制；三、职业素养出色，作风严谨，独立作业能力强，执行力突出，抗压性佳，坚持原则，富有激情与魄力。

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入职即缴纳五险一金，提供免费食宿，享受带薪年假，年终奖金优厚，另有旅游安排、免费外部管理培训及股权激励机会！若您正在寻找一个公平公正、重视人才、富有发展潜力与发展前景的平台，欢迎加入我们。若您具备全局意识，勇于担当，敢于拼搏，乐于学习，注重成长，我们愿与您并肩同行，助力您实现价值、收获成果、成就梦想！期待与您共创事业，共享成功！岗位要求：一、具有出色的客户沟通与公关能力，熟悉商务往来及接待礼仪，具备大型项目对接经验；有志于在销售方向长期深耕发展；二、具备优秀的“规划+落地+复盘”能力，掌握娴熟的商务谈判技巧，善于整合资源，把握各类场合，快速与客户建立良性互动，高效拓展并维系客户关系；三、能适应出差或短期外派工作；有公关、销售、总经理助理等相关经验者优先考虑。职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、节日福利、享受年终分红及股权激励机会

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入职即缴纳五险一金，提供免费食宿，享受带薪年假，丰厚的年终奖金，享有旅游、免费外部管理培训、股权激励机会！如您正寻找一个公平、有发展、有前景、珍惜人才的平台，欢迎加入我们。若您顾全大局，勇于担当，敢于拼搏，热爱学习，重视成长，我们愿与您携手共进，助您收获回报、创造价值，实现梦想！期待与您共谋事业，共享成果！岗位要求：一、具备出色的客户沟通与公关能力，熟悉商务及接待礼仪，有大型项目对接经验；有志于在销售方向长期深耕；二、具备优秀的“规划+执行+复盘”能力，掌握良好的商务谈判技巧，能整合资源并借助多元场景与客户高效建立良性互动，持续拓展并维系客户关系；三、能适应出差或短期外派；具有公关、销售、总经理助理经验者优先。职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、节日福利、享有年终分红和股权激励机会

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岗位职责:1.负责外贸客户的日常维护与关系拓展，保障业务沟通高效顺畅。2.运用多种途径开展国际市场推广，提升产品在海外市场的知名度。3.参与外贸业务流程的制定与优化，完善操作规范，提升整体运作效率。4.跟踪分析市场变化趋势，及时调整应对策略以适应国际市场动态。任职要求：1.英语表达流利，能够胜任国际商务交流相关工作。2.具备较强的团队协作意识和独立作业能力，能在高强度环境下稳定输出。3.熟悉国际市场的运行机制，具备敏锐的市场反应能力。4.拥有良好的客户服务理念，能及时响应并妥善处理客户诉求。

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寻找事业“一伙人”，入职即缴纳五险一金，享受带薪年假，丰厚的年终奖金，提供旅游福利、免费外部管理培训及股权激励机会！如您渴望加入一个公平、有发展、有前景且珍视人才的团队，欢迎成为我们的一员。若您具备全局意识，勇于担当，敢于拼搏，热爱学习，重视个人成长，我们愿与您携手并进，助力您实现价值、收获成果、成就梦想！期待与您共谋发展，共享成功！一、岗位职责1.制定并落实销售策略，确保完成公司下达的销售目标，对整体销售业绩负责。结合市场变化、竞争格局及产品特性，科学制定年度、季度与月月度销售计划，并组织实施与过程管控，保障任务高效达成。2.负责客户资源的开拓与关系维护。通过多元化渠道积极开发新客户，精准把握客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，提升客户满意度与黏性；定期回访存量客户，挖掘潜在需求，推动复购与口碑推荐。3.统筹销售团队管理，驱动团队业绩增长。主导团队搭建、业务培训、工作指导与激励考核，设定明确的个人目标与绩效标准，定期开展评估与反馈，帮助成员提升销售能力与职业素养；打造积极进取的团队文化，强化协作力与执行力。4.开展市场调研与数据分析，持续收集行业信息、市场动向及竞品动态，研判未来趋势，为公司在产品开发、营销推广及销售策略优化方面提供有力的数据支撑和决策参考。5.协同内部各部门推进销售流程高效运转。与产品、技术、生产、售后等条线保持紧密联动，及时响应客户问题与建议，提升服务体验；跟踪订单履约进度，确保交付准时，妥善处理客户投诉与争议事项。二、任职资格1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先；特别优秀的大专学历并具备丰富销售实战经验者可酌情考虑。2.工作经验：具备5年以上销售领域工作经验，其中至少2年担任销售管理岗位；有[列举公司所在行业或相关行业]行业经验者优先。3.技能要求◦具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够与各类客户进行高效对接与深度交流，薪资：具体面议，不低于同行业同岗位市场水平。

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英语外贸专员（外贸业务起单量阶段，公司提供支持，保障人选收入福利与发展空间）。如果您积极进取，渴望发展，希望在稳定平台上实现成长与价值，诚挚邀请您选择江苏腾越，加入我们，携手共创事业，共享成果！工作内容：1、负责外贸平台（阿里巴巴国际站、中国制造网等）日常运营，发布产品信息，依据平台规则及活动策略提升曝光度，扩大询盘来源；2、通过邮件、社交媒体（如TikTok等）开拓新客户资源，及时回复客户咨询，推进订单达成。任职要求：1、大专及以上学历，外贸类相关专业优先考虑；2、具备熟练英语沟通能力，能独立处理日常商务邮件及电话交流；3、了解外贸操作流程，具有一年以上相关岗位工作经验；4、主动性高，抗压能力强，学习领悟力佳，注重个人成长与价值提升。福利待遇：入职缴纳五险+免费食宿+带薪年假+带薪内外部培训+定期团队建设+节日福利+岗位晋升机会+年终奖金！

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江苏腾越（制造企业）隶属于新材料行业——联同母公司深耕改性尼龙领域十余年，专注研发、生产与销售！母公司为高新技术企业，稳健发展十余载，管理规范，理念先进，团队氛围简单融洽，高度重视人才成长！现诚邀志同道合者共建“事业共同体”！若您期望加入一个公平、有前景、重人才的发展平台，欢迎成为我们的一员。如果您具备全局意识，勇于担当，积极进取，乐于学习与提升，我们愿与您并肩前行，助力您实现价值、收获成果、追逐梦想！期待与您共创大业，共享成就！请相信，您的卓越我们定会看见！江苏腾越新材料（专注尼龙改性十六年）一、我们期待这样的您：1.年龄31-37岁，统招大专及以上学历，不限性别，不限专业；2.能深入生产一线，具备计划统筹、风险预判及向上管理能力，拥有中层管理者的责任意识与主人翁精神；3.有大型制造企业生产管理经验，能接受短期外派（2-3个月）者优先。二、您将负责以下工作：1.统筹生产部日常事务，包括产销协调会、产能调度、效率提升、纪律管理及安全生产落实；2.组织生产管理工作，确保生产目标达成，及时应对并解决生产异常；3.以中层管理者身份参与高层会议，提出建设性决策建议。三、我们提供的福利支持：1.入职即缴五险一金，提供工作餐、住宿安排、话费补贴等“十项贴心保障”；2.享受带薪年假、节日福利、公司团建等多元化员工关怀；3.可参与年度业绩分红及股权激励计划。四、我们的团队文化与核心理念：1.团队充满活力，成员平均年龄30-35岁，实行扁平化管理，沟通高效透明；2.团队历经十六年（2008-2024）沉淀，具备成熟的运营体系和规范的晋升激励机制。注：您可通过以下方式联系我们。社交平台、地图应用搜索“江苏腾越新材料”。期待与您携手同行！

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入职即缴纳五险一金，提供免费食宿，享受带薪年假，年终奖金优厚，享有旅游、免费外部管理培训及股权激励机会！若您正在寻找一个公平、有发展空间、前景广阔且重视人才的团队，欢迎加入我们。如果您不甘平庸，勇于拼搏，热爱学习，追求成就，我们愿与您携手并进，共创价值，共享成果，实现共赢！期待与您共谋发展，同创辉煌！岗位要求：一、具备出色的客户公关或营销企划能力，熟悉商务与接待礼仪，有志于在销售或营销企划方向长期深耕；二、具备优秀的“计划+执行+反馈”闭环能力，掌握良好的商务谈判技巧，能整合资源并借助各类场合快速与客户建立良性互动，高效拓展并维护客户关系；或具备敏锐的市场洞察力与创意策划能力，擅长通过数据分析辅助决策，精准提炼企业优势与产品亮点，运用线上线下场景精准传递契合用户需求的价值信息；三、能适应出差或短期外派工作；有公关、销售、营销企划、总经理助理等相关经验者优先。职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、节日福利、年终分红、股权激励机会

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岗位职责:1.负责生产部门日常运营的全面管理，确保各项生产目标顺利达成。2.监督生产环节的质量控制与安全规范，提升生产效率与作业安全。3.整合协调内部资源，持续优化生产工艺与操作流程。4.参与生产计划的拟定与执行，保障各阶段任务按期完成。5.及时应对并解决生产过程中出现的各类问题，保证产线稳定运行。任职要求：1.具有高度的责任感，能独立承担生产管理相关工作。2.具备出色的组织协调能力，可高效推动团队协作。3.拥有较强的应变与问题处理能力，能快速响应现场突发状况。4.善于沟通交流，能够与团队及跨部门保持良好协作。5.积极参与公司组织的各项活动，主动为团队发展贡献力量。

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江苏腾越（制造企业）属于新材料领域——与母公司共同深耕改性尼龙研发、生产及销售十余年！母公司为高新技术企业，稳健运营超十年，管理规范，理念前瞻，团队氛围简单融洽，高度重视人才发展！现诚邀志同道合者共建“事业共同体”！若您期望加入一个公平公正、具备成长空间、前景广阔且尊重人才的平台，欢迎成为我们的一员。若您具备全局意识，勇于承担责任，积极进取，乐于学习并注重自我提升，我们愿与您并肩前行，助力您实现价值、共享成果、共赴梦想！您的卓越，我们定会看见！一、我们期待这样的您：1、年龄31岁-37岁，统招大专学历，仓储物流类相关专业；2、具备团队管理经历，熟悉仓库运作流程及物流管理环节。二、您的主要职责包括：1、负责团队建设与管理，确保人员稳定并持续提升人效；2、确保仓库实物、账目、标识卡三者相符，落实物资存储安全管理；3、监督仓储各环节作业执行，保障收发流程合规、安全库存预警及时、物料预处理准确高效。三、我们为您提供的支持与福利：1.入职即办理五险一金，配套工作餐、住宿安排、话费补贴等“十项贴心保障”；2.享有带薪年休假、节日礼遇、公司组织团建活动等多项关怀福利；3.可参与年度业绩分红，并有机会获得股权激励。四、我们的团队文化与核心理念：1、团队充满活力，成员平均年龄30-35岁，实行扁平化管理，沟通高效透明；2、团队自2008年成立以来已稳健发展十六年，拥有成熟的管理体系和规范的晋升机制。注：您可通过社媒或地图平台搜索“江苏腾越新材料”了解更多信息。期待与您携手同行，共创辉煌！

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招聘优秀应届毕业生，内部晋升路径清晰，免费提供食宿，入职即办理五险……若您是应届毕业生或刚进入职场不久的初级从业者，无需担忧经验不足、能力尚未全面，只要您踏实肯干、态度认真、乐于学习与成长，并具备奉献精神，在江苏腾越必将收获成长，实现个人价值！我们拥有浓厚的团队文化氛围，办公关系简洁融洽，倡导互助协作、快速融入，若您有幸加入腾越团队，我们将与您携手共进，共创事业，共享成果！任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、应届或毕业1年（含）以内高等院校毕业生；3、勤奋务实、积极进取，具备良好心态与沟通能力，富有团队合作意识。职位发展与培养计划：实习生——生产组长——生产班长——生产主管——生产经理——生产总监职位福利：包吃、包住、带薪年假、定期团建、节日福利、入职缴纳五险、单休、多次晋升机会

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岗位职责:1.负责龙门、卧加、立加、数控立车、卧车编程工作2.根据加工需求进行机器设定和调试3.确保生产过程中的机器运行正常，及时处理异常情况任职要求：1.具备数控设备操机操作和编程的基础知识2.能够独立完成机器设定和调试工作3.具备良好的问题解决能力，能够及时处理生产过程中的异常情况

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招聘25、26届应届生，焊接、数控、机械等专业，作为机械手焊接、加工中心（龙门、立加、卧加）、数控车床（立车。卧车）学徒工培养，不是应届生的专业符合，自己想学也可以

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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厂区招聘岗位：招组装，打包，搬运，质检，贴标签。独立操作机器薪资待遇：到手薪资6500到7500左右。入职就是正式工，工作时间：早八晚8两班倒，工作时间实际10小时，中午休息一个小时，下午休息一个小时。招聘要求：男16~50岁，女16~48岁招聘要求：身体健康，无传染性疾病

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1、负责公司税务相关事务，包括税款核算、纳税申报等工作；2、负责发票的领购、保管及开具等相关事宜；3、负责审核各类费用报销凭证及会计报表的复核工作；4、配合完成税务稽查、审计工作，并协助总经理处理对外联络事务；5、负责员工社会保险的申报与缴纳等事项；6、具备生产制造类企业或外贸出口行业工作经验者优先考虑

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