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岗位职责:1、为公司合作客户提供优质的线下中医诊疗服务，同时开展线上互联网医院远程复诊及处方工作；2、分析客户体检结果，制定针对性的中医养生与调理方案；3、参与区域内的线下健康活动，承担健康讲座、客户宣教及现场问诊开方任务；4、协同运营团队推进中医药项目模块的产品标准化建设，统筹组织线下膏方节相关活动安排；5、根据项目需要定期出差，保障全国各区域项目的顺利落地与执行；6、完成上级交办的其他工作任务，包括医师带教、中医知识培训与推广等；7、作为宁波中医馆诊所负责人，全面负责诊所日常运营及相关管理工作。任职要求:1、中医学类专业大专及以上学历，年龄35-60岁，具有中医中高级职称者优先考虑；2、能够接受常态化出差者优先；3、具备5年以上中医临床实践经验，有公立中医院工作经历者优先；4、精通中医诊疗技术，熟悉膏方业务流程，具备较强的现场授课与宣讲能力；5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员高效互动；6、有中医馆管理背景，致力于在中医行业长期发展并持续提升专业能力。

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甘先生

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宁波中医院保洁员负责环境清洁消毒与医疗废物分类。运送工安全转运病人，并准确配送标本、药品等物资，共同保障医疗流程顺畅，防止感染。

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盛女士

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岗位职责:1、为公司合作客户提供优质的线下中医诊疗服务，同时开展线上互联网医院远程复诊及处方开具工作；2、分析客户体检结果，制定针对性的中医养生与调养个性化方案；3、协助区域内各类线下健康活动的执行，包含养生讲座、健康知识普及及现场问诊开方服务；4、协同运营团队推进中医药项目模块的产品标准化建设；主导线下膏方节活动的整体规划与实施；5、本岗位需定期外出差，保障全国各区域项目的落地与推进；6、完成上级交办的其他任务，如医师带教、中医文化传播等相关工作；7、担任宁波中医馆诊所负责人，全面统筹诊所日常运营与管理工作。任职要求:1、中医类相关专业大专及以上学历，年龄要求35-60岁，持有中医中高级职称者优先考虑；2、能够接受常态化出差安排者优先；3、具备5年以上中医临床实践经历，有公立中医院工作经历者优先；4、精通中医诊疗方法，具有丰富的膏方业务经验，具备较强的现场授课与课件讲解能力；5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可高效对接客户及内部同事；6、有中医馆管理背景，立志在中医行业持续深耕与发展。

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甘先生

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我们找您：录制小学/初中数学讲解视频（无需露脸，无需教资）您需要：·熟悉小学/初中数学知识点·思路清晰，讲解易懂·语言流畅亲切设备要求（二选一）：·电脑+数位板·平板+手写笔薪资待遇：新人：35-50元/小时熟练后：60-80元/小时时间自由，地点不限具体详情可开聊了解

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陈女士

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薪资结构完整：底薪+津贴+月度绩效工资+季度佣金，上不封顶岗位职责：1、从事销售工作，负责维系新老企事业单位客户关系，积极拓展优质潜在客户；2、与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持高效协作，提升客户购买意愿；3、对接客户需求，协同商场内部各业务团队紧密配合，持续优化客户服务流程与标准；4、围绕客户所在行业动态及促销主题，策划并开展客户交流会等相关活动；5、定期维护和更新客户资料，确保信息完整准确；6、具备招投标相关实操经验；7、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2、具有2年以上面向企业客户的销售经验，拥有丰富客户资源或餐饮行业背景者优先考虑；3、具备大区市场渠道开发与管理经验，过往业绩表现突出；4、具备较强的独立分析与解决问题能力，市场洞察力强，沟通表达流畅，组织协调能力佳；5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏。福利待遇：1、周末双休；2、缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险；3、缴纳住房公积金；4、为员工及子女提供商业保险保障；5、享受每年10至15天带薪年休假。工作地点：宁波市海曙区丽园北路860号恒茂商业广场（西城商业广场）22号地下二层

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曾女士

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新人底薪4000-5000+提成10%-30%，均薪8K起优秀的12000以上，大概占比20%，具体面谈！岗位描述：这是一个介于职能与业务之间的岗位，无需像销售那样主动开拓客户，也不涉及产品推销，但相比普通职能岗位更具挑战性，主要通过电话与客户进行沟通协调。我们的服务对象是当前账单处于逾期状态的客户。工作内容包括：审核客户基本信息，结合实际情况为客户制定合适的解决方案，运用良好的沟通技巧，通过电话及时与客户联系，提醒其按时结清欠款。岗位要求：我们不设学历门槛，无论你是本科、大专，还是高中或中专学历，均有机会加入。只要愿意付出努力，渴望获得更高收入，并能适应电话沟通的工作形式，我们都热烈欢迎你加入团队，在公司平台上实现个人价值！如果感兴趣，欢迎进一步联系，了解详细情况～

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陈女士

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主要工作内容是针对银行信用卡逾期客户进行还款提醒通知及办理分期的客服服务，无销售性质。任职资格：1、中专或以上学历，******（有电话客服、销售、房产、保险或相关客服工作经验者可适当放宽学历要求）2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力3、无犯罪记录，个人征信良好薪资待遇：无责底薪4000元+高额提成+银行专项奖金+加班费（月均收入8000-10000元）工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时提供岗前培训及每周定期培训，并配备专人师傅一对一指导，帮助快速上岗（无需行业经验，完善的培训体系助你迅速掌握工作技能）团队以90后为主，工作氛围轻松融洽，每周五定期开展丰富多样的福利活动～

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孙先生

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工作内容：1、代表银行通过短信、信函、电话等方式对逾期半年内的客户进行法律告知及还款提醒2、整理客户资料，协助其申请费用减免、分期还款等解决方案3、引导逾期客户按时、准确结清欠款，维护良好的信用记录4、向逾期客户普及金融常识及相关法律法规知识注：无不良征信记录和犯罪记录。薪资待遇：试用期 4000 无责底薪+提成+激励补贴+，月薪（月收入 5000-7000 元）阶梯式至4.5K 无责底薪+提成+绩效奖金+（月收入 8000-12000，优秀者 2-3 万）（据不完全调研和网上纳税评估我司员工平均薪酬百分之75.8在10000+）银行业务；工作时间8点30-17点30 中午午休一个半小时（周末大小周休息）福利待遇：1、享受法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等2、补贴：加班补贴、生活补贴、差旅补贴等各项补贴3、工龄奖（逐年递增 100 元），工作时间越久，工龄奖就越高4、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值 100 元—10000 元）5、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等6、保险：五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）7、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均从内部员工提拔产生，专员→主任→主管→经理8、其他福利：享受月度团建，季度团建，年终奖，年休假，月度生日会公司环境：1、公司提供大型写字楼办公环境，配备冰箱、微波炉2、全程室内电脑操作，无需外勤风吹日晒，办公区域恒温空调（冬暖夏凉）3、团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽4、设有前台、办公区、培训室、茶水间、活动空间

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梅先生

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工作内容：1、代表银行通过短信、信函、电话等方式对逾期半年内的客户进行法务告知及还款提醒2、整理客户资料，协助其申请费用减免、分期还款等解决方案3、引导逾期客户按时、准确结清欠款，维护个人良好信用记录4、向逾期客户普及金融常识及相关法律知识，提升风险防范意识注：无不良征信记录和犯罪记录。薪资待遇：试用期 4000 无责底薪+提成+激励补贴+，月薪（月收入 5000-7000 元）阶梯式至4.5K 无责底薪+提成+绩效奖金+（月收入 8000-12000，优秀者 2-3 万）（据不完全调研和网上纳税评估我司员工平均薪酬百分之75.8在10000+）银行业务；工作时间8点30-17点30 中午午休一个半小时（周末大小周休息）福利待遇：1、享受法定假日、年假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节路途假期等2、补贴：加班补贴、生活补贴、差旅补贴等各项补贴3、工龄奖（逐年递增 100 元），工作时间越久，工龄奖就越高4、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值 100 元—10000 元）5、节假日不定式福利、员工生日会、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等6、保险：五险（工伤、养老、医疗、失业、生育）7、职业发展/晋升通道：所有管理岗位均从内部员工提拔产生，专员→主任→主管→经理8、其他福利：享受月度团建，季度团建，年终奖，年休假，月度生日会公司环境：1、公司提供大型写字楼办公环境，配备冰箱、微波炉2、全程室内电脑操作，无需外勤奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）3、团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，充满朝气4、前台、办公区、培训室、茶水间、活动区功能齐全

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陈女士

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岗位职责:1、负责数据汇总与项目资料的协调对接；落实公司或业务管理部制定的项目发展策略及执行计划，助力目标达成2、依据客户相关制度与标准，有序承接、分派、处理各项事务性工作，并及时反馈处理结果3、为项目经理提供全方位业务协助，涵盖数据报表的编制整理、客户各类需求的响应与执行等重点！！重点！！重点！！（具备事业追求，渴望晋升与发展）4、配合开展公司重要活动的组织与支持工作5、完成上级交办的其他人事行政类事务职位要求1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑2、接受应届生，有相关经验者优先录用3、具备基础的数据统计与分析技能4、性格积极外向，拥有良好的沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力任职要求:1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先2、具备一定人事行政实操经验3、工作踏实负责，能适应阶段性工作强度4、具备独立判断力，善于主动思考者更佳1、五险+周末双休2、节日福利3、不定期团队建设活动

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梅先生

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【薪资待遇】试用期带薪培训 无责底薪3000+新人补贴1000+奖金+绩效（月收入5000-7000）转正后阶梯式提升至4.5K无责底薪+提成+绩效（月入8000-12000，表现优异者可达2-3万）岗位职责：1 负责客户关系维护，处理客户疑问，通过电话等方式代表银行对逾期用户进行法务提醒通知2 及时记录客户还款进展并做好信息反馈工作时间：朝九晚六（上午9:00-12:00，下午13:30-18:00）大小周休息，月底任务提前完成可申请连休，法定节假日正常休假

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梅先生

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薪资待遇：收入有保障 底薪4000元+5-30%提成+奖金激励+晋升机制公开透明新人试用期综合收入5-9k，老员工综合收入8000-15000+工作内容：通过公司系统与逾期用户沟通，提醒按时还款工作时间：8:30-17:30 午休1.5小时 月休5天福利待遇：五险，准时发薪，工龄工资，年终奖金，带薪年假，节日福利，生日礼品，带薪培训，团队建设活动，各类节假日关怀，产假、陪产假等福利齐全！最重要的事情：我们强调稳定发展（适合长期就职，每3-6个月一次晋升机会），支持横向与纵向双通道成长！任职要求：******* 个人信用记录良好 无违法犯罪记录

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陈女士

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薪资内容：无责底薪4000+提成+奖金时间早8:30-18:30，中午午休一个半小时工作内容：维护客户关系，协助客户处理平台相关信息，无需外出，全程室内办公，月薪过万有机会！！！！！工作要求：******，欢迎应届生，有无经验均可，非销售岗位，普通话表达清晰流畅即可福利待遇：入职即缴社保，享有工龄奖、年终奖、生日会、团队建设活动、下午茶、节日礼品、月度奖金

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梅先生

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【工资待遇】入职后享受带薪培训底薪：4000提成范围500-20000，另享补贴＋生日及节日福利＋下午茶上班时间：8:30-17:30午休时段：11:30-13:00工作内容：从事银行后台相关岗位，入职提供系统培训。需能接受电话外呼任务。承接银行委托业务，主要负责逾期提醒服务，工作内容较为轻松任职要求：1、性别不限，经验不限，具备基本电脑操作能力，工作认真负责，思维敏捷2、无任何不良信用或违法记录晋升路径：客服专员-组长-主管-经理-总监

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职位描述：1：协助银行开展信用卡逾期欠款或不良贷款的处理工作，保障客户信用记录的正常维护；2：通过电话、实地走访等方式与持卡人进行有效沟通，提供还款提醒及相关服务支持；3：结合业务数据开展分析，制定并执行针对性的催收策略；4：思维反应迅速，具备良好的应变能力以及扎实的沟通与谈判技巧。职位要求：1：了解国家相关法律法规，熟练操作计算机，具有金融、法学等相关从业背景者优先考虑；2：工作主动积极，具备团队协作意识，能承受一定工作压力；3：有同类岗位经验者优先录用，条件可适度放宽。欢迎应届毕业生加入！公司将提供健全的职业发展平台与晋升机制！1、提供2-3周带薪岗前培训；2、依法缴纳五险；3、收入构成为提成+多项激励奖金+年终奖+全勤奖+工龄奖等；4、试用期享有4000元无责任底薪加提成；在职人员平均月收入达9000元以上，业绩优秀者月薪可达2-3万元；5、享受国家法定节假日，办公环境宽敞舒适；6、定期组织多样化团队活动，如生日会、部门旅游、户外拓展等，持续开展员工关怀项目，营造和谐愉悦的工作氛围；7、定期为员工免费安排专业能力提升培训，助力职业成长；8、员工可按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假及其他法定假期。

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梅先生

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职位描述：1：协助银行处理信用卡逾期欠款或不良贷款，保障信用卡客户的信用记录；2：通过电话、上门等方式与信用卡持卡人联系，开展还款提醒等相关服务工作；3：结合各类业务数据进行分析，制定并执行有效的催收策略；4：思路清晰，具备良好的应变能力以及扎实的沟通与谈判技巧。职位要求：1：了解国家相关法律法规，熟练操作计算机，有金融、法学等领域工作经验者优先；2：积极主动，具备团队协作意识，能承受一定工作压力；3：有同类岗位经验者优先，条件可适度放宽。欢迎应届毕业生加入！公司将提供完善的职业发展平台及晋升机会！1、2-3周岗前带薪培训；2、缴纳五险；3、提成+多项激励奖金+年终奖+全勤奖+工龄奖等；4、试用期4000元无责底薪加提成；在职员工平均收入9000元以上，优秀人员月入2-3万；5、享受国家法定节假日，办公环境舒适；6、定期组织各类活动，如生日会、部门旅游、户外拓展等；持续开展员工关怀项目，营造和谐愉悦的工作氛围；7、定期为在职员工免费提供专业技能培训，助力个人成长；8、员工按国家规定享有带薪年假、婚假、产假及相关法定假期。

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陈女士

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岗位职责：1. 负责跟进逾期账户，通过电话与客户沟通，引导其按时履行还款义务；2. 完整记录催收过程，并将相关信息准确录入系统；4. 正式入职前提供带薪培训，帮助快速掌握工作流程；5. 严格遵守电话催收规范，积极追缴欠款，确保催收行为合规合法；6. 对业绩突出且具备管理潜力的员工，公司将重点培养，提供广阔晋升通道。福利待遇：1. 薪资结构：纯无责底薪+全勤奖+高提成+高额奖金2. 月度绩效激励奖金；3. 入职即缴纳五险一金；4. 完善的晋升机制+节日福利+团队建设活动+每周下午茶+其他补贴……5. 工作时间：上午9:00～下午18:00，中午休息1小时40分钟

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陈女士

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岗位职责:1. 负责资产包项目团队的现场统筹与执行管理2. 协同项目经理推进操作策略及标准流程落地，确保达成公司既定目标3. 跟踪项目运行状态，识别潜在风险并及时优化应对方案任职要求：1. 大专学历，金融、法务相关专业优先考虑2. 具备同行业工作经验者优先，无经验但综合素质突出、具备培养潜质者亦可3. 目标意识强，具备清晰的自我成长规划与挑战意愿现有团队综合月收入7-8K，季度末月份可达1W；业务持续积累后收入趋于稳定

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梅先生

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岗位职责：(一)、采购管理:1、协助拟定采购管理制度与操作流程，配合推进公司采购战略的落地实施，保障采购工作高效、合规，满足企业生产及运营需求。2、协助开展采购预算管理，持续优化采购支出，提高采购运作效率。3、参与供应商的开发、评审、筛选及日常管理，维护稳定高效的供应商合作网络。(二)、供应商管理1、协助构建并完善供应商管理机制，定期组织实施供应商绩效考核与动态评估。2、协调处理供应链环节中的各类问题，保障原材料及零部件供应的及时性与品质稳定性。(三)、成本控制1、跟踪分析市场供需变化，制定科学合理的采购定价策略，确保成本处于合理区间。2、通过流程改进、商务谈判等方式有效压降采购成本，助力提升企业盈利水平。(四)、团队管理与制度优化1、组织带领采购团队达成各项既定目标，强化团队专业素养与执行效能。2、参与采购体系制度和流程的优化升级，促进采购工作的标准化与透明化运行。3、协助搭建采购风险防控机制，防范和化解采购过程中的潜在风险点。(五)、数据分析与决策支持1、定期整理分析采购相关数据，输出具有参考价值的决策建议和优化方案。2、协同相关部门开展工作对接，确保采购计划与公司整体发展战略相匹配。任职要求学历与专业：本科及以上学历，采购管理、供应链管理、物流管理等相关专业优先，具备系统的采购理论基础。工作经验：具备3年以内采购相关工作经历，了解采购作业流程及市场基本情况。能力要求：具备基本的成本管控意识，能在实际工作中推动采购成本的合理降低。工作态度端正，作风严谨细致，责任心强，执行力高，能按时保质完成采购任务。具备良好的沟通协作能力和谈判能力，可与供应商及内部部门顺畅对接，推动合作达成。其他：熟练操作办公软件及采购管理工具，具备较强的团队协作意识和职业操守。

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岗位职责：1、负责全国各分公司业务类岗位的全流程招聘工作：独立完成从岗位需求梳理、渠道开拓、简历筛选、电话沟通、初试安排至录用通知发放及入职对接的完整流程。2、主动开展人才搜寻与挖掘：通过各类渠道（包括招聘平台、社交网络、人才库、内部举荐等方式）精准定位优质销售类候选人。3、维护候选人关系：与候选人保持良好互动，清晰传递企业文化和岗位价值，提升候选人在招聘环节的整体体验感。4、招聘数据整理与分析：定期收集并分析关键招聘指标（如面试到访率、录用转化率、人员留存率等），推动招聘流程优化，提高招聘效能与质量。5、跨部门协作：与业务团队紧密配合，深入理解业务发展与组织需求，提供专业的人才引进建议与招聘支持方案。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上相同岗位招聘实操经验；2、具备良好的语言表达与沟通协调能力；3、工作积极主动，富有责任心，性格亲和，易于建立信任关系。

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岗位职责：1、统筹开展公司月度经营分析工作，结合年度重点工作推进情况，识别经营管理中的问题并提出优化建议；2、牵头制定公司中长期发展战略规划，监控战略执行进展，并依据集团要求适时开展规划评估与调整，指导各业务单元战略规划的编制与落地实施；3、围绕年度经营目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行效果分析，识别关键问题与薄弱环节，输出改进建议及应对措施；4、从业务规划视角参与财务预算审核与经营分析工作，组织定期回顾预算执行情况，发现问题并提出调整与优化建议；5、构建并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，规范报告编制与报送流程；6、跟进公司专项经营任务、重点业务、重大事项及重点项目推进情况，确保关键工作按计划落实；7、依据公司年度经营计划，制定并下达各部门/分公司年度核心指标及绩效考核方案。能力素质：1、具备良好的主动沟通意识，关注沟通实效，推动达成共识，保障工作有效执行；2、持续精进专业能力，定期复盘总结，不断优化工作方法与工具应用；3、善于建立信任关系，理解他人立场，构建协同高效的工作网络，助力工作持续推进。岗位要求：1、本科及以上学历，财务、战略等相关领域工作经验；年龄在****；3、掌握公司经营管理基础知识，了解财务管理基本原理；4、具备较强的组织推动能力，工作条理清晰、计划性强，能根据工作特性梳理流程并跟进各项任务进展；5、具备良好的沟通协调能力，能够与上级部门或管理层顺畅交流，准确理解意图并高效完成任务；6、具有扎实的文字表达能力，能独立完成报告、方案等材料的撰写；7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本方法，具备较强的数据处理与文字整合能力。

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1、试用期底薪4-5K+提成+奖金；综合薪资8000+；业绩突出者综合收入可达10000以上享有带薪年假、婚假、产假及节日福利等2、工作时间：早九晚六3、公司正处于快速成长期，具备良好的职业发展通道，对业绩优异并具备管理潜质的员工，提供公平透明且高效的晋升机制岗位描述：1. 以电话形式提醒逾期客户及时处理账单（无通话时长与次数考核）2. 工作内容不含销售性质，客户资源由公司统一提供岗位要求：1. 年龄******2. 经验不限，入职提供带薪培训3. 无犯罪记录，当前无不良信用记录

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岗位职责1、落实公司或业务管理部制定的项目发展策略及实施计划，助力目标达成；2、依据客户相关要求与政策，负责事务性工作的接收、分派、处理及结果反馈；3、搭建事务性工作处理流程体系，推动事务处理向系统化、自动化方向发展；4、为项目经理提供业务协助，涵盖数据报表的编制整理及应对客户各类需求等；5、以客户管理为核心，保障客户与公司双方权益。职位要求1、大专及以上学历，金融学、经济学、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备2年以上客户服务相关工作经验；3、具有良好的沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力。

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月薪8000+ 非销售类！长期客服岗位！工作内容轻松，上手快！欢迎零经验新人加入，不涉及产品推广，无业绩压力岗位职责：通过公司提供的客户资源进行沟通，协助客户解答疑问并处理相关问题，操作简单，快速适应！薪资待遇：入职前三个月新人平均收入7K+，业务熟练后收入普遍过万。上班时间：早九晚六

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岗位职责1、落实公司或业务管理部下达的项目发展策略与行动方案，协助推进各项目标达成；2、依据客户的相关规定与具体要求，负责日常事务工作的接收、分派、处理及结果汇报；3、搭建并优化日常事务处理流程，提升事务处理的系统性与自动化水平；4、为项目经理提供业务协助，涵盖数据报表的整理与编制、响应客户各类需求等工作；职位要求1、大专及以上学历；2、具备1年以上客服或行政类岗位工作经验

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岗位职责:1.负责分公司绩效与薪酬数据的审核工作2.参与绩效及薪酬体系的搭建与持续优化3.协助开展绩效薪酬相关的日常事务处理4.承担薪酬成本核算及相关模块的具体执行5.完成上级交办的其他工作任务任职要求:1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑2.具备绩效薪酬领域相关工作经验，熟悉基本业务流程3.具有较强的责任意识、主动性和抗压能力4.征信记录良好，无违法犯罪记录

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