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岗位职责:1.策划并执行符合教育主管部门及校方标准的初中数学教学方案，运用新颖且互动性强的教学手段；2.主动参与校内教研活动，持续优化课堂教学质量与实际成效；3.结合学生学习情况及时调整授课内容与方式，满足不同学生的学习需求；4.策划并带领学生开展课外数学实践活动，增强动手能力与创新意识；5.保持与学生及家长的顺畅交流，定期汇报学生学业进展与表现。任职要求：1.拥有扎实的教学能力与良好亲和力，能有效调动学生对数学的学习热情；2.具备较强的协作意识与沟通能力，善于与同事、学生建立积极互动；3.热爱教育事业，乐于面对挑战，具有持续学习与自我提升的意愿；4.富有责任感，能够细致关注学生的学习过程与心理发展；5.遵守教师职业规范，具备良好的师德修养，严格执行教育相关制度要求。

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任职要求：1.学历：本一或硕士学历【1】具备8年以上学校教龄且教学成果突出【2】有5年以上毕业班教学经验且教学成绩优异【3】担任学部主任（含学部校长或同等职务）满3年或2.学历：专科及以上【1】累计20年以上学校教龄【2】具有6年以上毕业班教学经历且教学表现优秀【3】任学部主任（含学部校长或相当职位）不少于5年3.其他任职条件：（1）教育学、心理学等相关专业本科及以上学位；（2）深入了解教育行业，掌握国家、区域或行业相关教育政策与法规；（3）具备敏锐的商业嗅觉和出色的市场开拓能力，善于分析市场趋势并作出响应；（4）拥有较强的组织管理能力、沟通协调水平、团队引领能力及宏观视野岗位职责：1.负责校长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质量监控、教研活动推进、校园文化塑造、财务运营等方面；2.洞察教育市场需求，设计符合市场导向的教学课程与培训项目；3.与公司内部各部门协同合作，共同推进整体战略目标落地实施；4.持续跟踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。其他说明：接受集团外派安排

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1.要求全日制本科及以上学历，优先考虑师范类院校毕业者；2.五年以上教学经历并具备一定教学研究经验者优先录用；3.所学专业需与任教科目一致；4.熟悉中考命题方向，有备课组长工作经历者优先；5.熟练使用办公软件及互联网相关工具；6.掌握教育心理学基础知识，具备良好的授课技能；7.中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅；8.富有亲和力，授课方式生动灵活，知识视野开阔；9.热爱教育行业，工作态度积极主动，责任心突出。

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任职要求：1.学历：本一/硕士学历【1】学校教龄≥8年且教学成果突出【2】毕业班教学经验≥5年且教学成效显著【3】担任学部主任（含学部校长或同等职务）满3年或2.学历：专科及以上【1】学校教龄≥20年【2】毕业班教学经验≥6年且教学成绩突出【3】担任学部主任（含学部校长或同等职务）满5年3.其他任职条件：（1）教育学、心理学等相关专业本科及以上学历；（2）熟悉教育行业发展趋势，掌握国家、地方或行业相关教育政策与法规；（3）具备良好的商业判断力和市场开拓能力，能够准确把握市场动向并开展有效分析；（4）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、团队引领能力及宏观视野岗位内容：1.负责校长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质量监控、教研活动推进、校园文化塑造、财务运营等方面；2.跟踪教育市场需求变化，设计符合市场导向的教学课程与培训项目；3.与公司内部各部门协同配合，共同推进整体战略目标的落地实施；4.持续追踪行业前沿动态，推动学校引入先进的教育理念与技术手段其他说明：接受集团外派

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岗位职责1.教学战略规划：根据国家义务教育政策及学校办学特色，制定教学目标、实施计划与具体方案，统筹各学段教学衔接工作，定期总结并汇报教学成效。2.教学质量管理：构建科学的教学质量评估机制，监督课堂教学、作业布置与考试组织等环节，分析学业表现数据，调整优化教学策略，提高整体教学水平与社会声誉。3.课程与教学创新：严格执行国家课程标准，牵头开发具有校本特色的课程体系；推进信息化教学改革，引入优质教育资源，提升教学多样性与实效性。4.教师团队建设：参与教师选聘工作，建立绩效考核机制；组织开展教研活动与专业培训，指导新进教师快速成长，持续提升师资队伍专业能力。5.学生发展管理：统筹学生学业发展与综合素质培养，关注心理健康状况；落实学籍管理制度，协助初中阶段学生开展升学指导与规划。6.家校社协同：保持与家长的良好沟通，定期反馈学生情况；链接外部资源，增强学校社会影响力；妥善处理家长诉求及特殊个案。7.合规与安全管理：确保教学活动符合相关政策法规，配合各类教育检查；制定教学安全应急预案，维护正常教学秩序与师生安全。任职要求1.学历与资质：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；须持有教师资格证，具备中级及以上教师职称，拥有校长任职资格证书者优先考虑。2.工作经验：5年以上义务教育阶段教学管理经验，3年以上教学校长或副校长实际任职经历，有民办学校工作经验者优先。3.专业能力：熟悉国家义务教育相关法律法规，具备优秀的教学统筹、课程研发及团队管理能力；富有创新思维，能够引领教学变革与学校特色建设。综合素质：责任心强，具备出色的沟通协调能力，抗压能力强，决策力佳；认同学校教育理念，热爱基础教育事业工作地点：贵州校区

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全日制学校招聘后勤主管1、全面负责所辖区域的后勤管理工作；2、依据学校整体工作部署，结合实际情况，拟定后勤服务部门的工作计划，并推进各项工作的实施；3、后勤保障工作须服务于教学需求，坚持勤俭办学方针，持续优化办学环境与基础设施；4、负责校园基建项目，统筹校舍及教学设施的维护与修缮，引导师生珍惜公共资产，制定设备与教具使用的管理制度，利用假期有序安排设施检修，确保开学前各类物资准备到位；5、落实校园安全防范措施，定期排查危旧校舍，预防安全事故发生，配合人力资源部门开展员工福利相关工作；6、全面承担学校后勤领域的人力、财务、物资及安全管理职责，涵盖人员调配与考核、固定资产与易耗品的采购、使用与监管；7、组织日常巡检，确保供水、供电、通信等基础设施正常运行，保障运转通畅；8、制定并组织实施后勤工作计划，定期进行工作总结并归档资料；9、统筹全校绿化、美化、清洁工作，明确分工，保持环境整洁，负责草坪养护、盆栽种植及树木管理；10、负责安全保卫、防火、防盗、防震及突发事件应急处置，定期检查消防器材与安全状况；11、强化后勤团队建设，提升员工专业素养，构建高效协作的后勤队伍；12、规范各下属部门管理流程，监督部门负责人履职情况，确保各项工作有效落地；13、完善各项管理制度，严格遵守执行程序与操作规范。要求：年龄：40周岁以下学历：统招大专及以上学历经历：具备3年以上教育行业后勤主管工作经验

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1.要求第一学历为统招本科或以上，优先考虑师范类院校毕业者；2.五年以上教学经验并具备一定教学研究背景者优先录用；3.所学专业需与任教学科一致；4.熟悉中考命题方向，有备课组长经历者优先；5.熟练使用办公软件及互联网相关操作技能；6.掌握教育心理学基础知识，具备良好的授课能力；7.中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅；8.富有亲和力，授课方式生动有趣，知识视野开阔；9.热爱教育行业，工作态度积极主动，责任心突出。

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岗位职责:1.负责小学语文科目的教学工作，提升学生的阅读理解与写作水平；2.积极参与校内教学研讨及教研交流活动，持续优化教学效果；3.结合学生实际学习表现和反馈，灵活调整授课方式与教学内容；4.策划并参与各类课外学习活动，增强学生对语文学科的兴趣与参与感；5.定期与家长交流学生学业情况，配合开展家校协同教育工作。任职要求：1.具备扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生的学习积极性；2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与教师团队及学生顺畅互动；3.热爱教育行业，愿意投入精力完成教学任务并指导学生成长；4.富有责任心与耐心，能够关注学生学业进展及心理健康状况；5.遵守教师职业规范，自觉执行学校各项教学管理制度。

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1、招聘科目：各学科2、招聘要求：具备12年以上教学经验，具有全日制民办或公办学校工作经历并完整带过两轮教学；担任学科带头人或教研组长6年以上，能组织并引领学科教学与教研相关工作；3、薪资待遇：15-25万/月，具体依据面试表现确定；4、福利待遇：五险一金、学校提供免费用餐、定期组织团建活动、生日福利、节假日福利、带薪寒暑假、教职工子女享受入学费用减免政策等。

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岗位职责:1.策划并执行满足教育主管部门及校方标准的初中数学教学方案，运用新颖且互动性强的教学手段；2.主动参与校内教研活动，持续优化课堂教学质量与实际成效；3.依据学生学习情况及时调整授课内容与教学策略，确保契合学生个体化学习需求；4.策划并带领学生开展课外数学实践活动，增强动手能力与创新意识；5.保持与学生及家长的有效交流，定时通报学生学业发展情况。任职要求：1.拥有扎实的教学能力与良好亲和力，能有效调动学生对数学学科的积极性；2.具备较强的协作意识与沟通表达能力，善于与教师团队及学生建立融洽关系；3.热爱教育事业，乐于迎接工作挑战，具备持续学习与自我提升的意愿；4.富有责任感，能够细致关注学生的学习进程与心理成长；5.遵守教师职业规范，具备良好的师德修养，严格执行教育相关制度要求。

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仅限清华、北大应往届毕业生投递河北阳光教育集团现面向清华、北大优秀应往届高校毕业生，高薪招聘储备干部人才，由集团总裁亲自带教培养，未来可晋升至研究院学科副院长、城市校长等核心管理岗位，并有机会纳入校长合伙人分红体系！岗位要求：1、毕业于清华大学或北京大学，本科、硕士或博士学历均可；2、性格开朗、积极向上，或沉稳内敛但富有思想深度；3、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力及实际问题解决能力；4、心理素质强，能适应高强度工作，乐于接受新挑战与创新事务；5、在国学、传统文化、学科竞赛等领域有突出特长或浓厚兴趣者优先。培养路径：1、业务发展线：教研员→教研主管→研究院学科副院长2、管理成长线：储备干部→储备校长→执行校长→城市校长（享有校长合伙人分红权益）薪酬福利：首年综合年薪30万元，含安置补贴2万元1、正式入职后，符合条件者可参与校长合伙人分红计划；2、五险一金全额缴纳，享受带薪年假及带薪寒暑假；3、由总裁亲自指导，并邀请教育领域资深专家开展专项培训，每年多次组织内部专业能力提升课程；4、免费提供定制化工作服装，三餐全免，住宿统一安排；5、享有生日关怀、节日礼品及多样化团队建设活动；6、员工子女及直系亲属享有集团旗下学校就读优惠政策。工作地点：河北石家庄、承德，贵州安顺、凯里、都匀海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在最好的年华，期待优秀的您加入阳光教育，携手共进！阳光将为您提供具有竞争力的薪酬、多通道的职业发展机会和广阔的事业舞台！

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工作职责：招聘语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学老师1.负责所授学科的日常教学工作，承担一线授课任务；2.按照学校整体教学安排，落实本学科年度教学管理方案；3.有序开展学科教研活动，积极参与教学理论学习，深入钻研课程内容与教学方法；任职要求：1、具有本科或以上学历；2、年龄不超过45周岁，具备3年以上学校实际教学经历，持有对应学科的教师资格证书；3、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与反思能力；4、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备出色的中文沟通能力；5、性格亲和，善于交流，能够高效传递知识内容；6、热爱教育行业，工作态度积极主动，富有责任感和敬业精神；福利待遇：1、提供免费员工餐食，晋升通道广阔，定期组织多样化团队建设活动；2、享受教职工子女及亲属优先录取与学费优惠待遇；3、缴纳五险一金，享有带薪寒暑假、年休假、婚丧生育礼金、生日津贴、职业培训等综合福利；

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岗位职责：1.落实学校管理理念，严格执行宿管中心各项工作任务。2.结合学生住宿实际状况，拟定年度管理计划及寝室文化建设计划；完善宿舍管理制度与档案体系建设。3.负责宿舍管理员的日常管理；依据岗位职责制定具体操作细则，并实施考核评估。4.全面了解辖区内学生宿舍物业现状及住宿动态，为校方提供真实准确的数据支持；统筹安排学生入住、调整及退宿相关事宜。5.处理宿舍区域内学生一般性违规行为及突发情况；遇重大违纪事件及时上报学生处、学院及安保部门，并配合开展调查处置。6.负责学生宿舍区域的安全保卫、消防防范、隐患排查、事故预防及稳定维护工作；落实节水节电、环境卫生、公共设施维修等工作的检查、考评与协调。7.定期向全校反馈宿舍在公物使用、卫生状况、纪律执行、安全管理等方面的检查结果，推动各学院积极参与宿舍管理；对未达标单位督促整改落实。8.推进学生宿舍管理委员会的组织建设与业务指导，积极引导学生参与自我教育、自我管理和自助服务。任职要求：1、退役军人优先；2、具备学校宿舍管理经验者优先；3、工作态度端正，细致耐心，富有亲和力，具备较强的服务意识及良好的沟通、协调与组织能力；职位福利：节日福利、带薪年假、五险

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岗位职责：1、承担相应科目的一线教学工作；2、依据学校整体任职要求，拟定并落实本学科年度教学管理规划；3、有计划地开展本学科教研活动，学习教育教学理论，深入钻研教学业务，推动优秀教学经验的交流与应用；4、组织落实学校的教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核；5、定期检查本学科教师的教学质量，并给予专业指导；6、协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及实训大纲等内容，结合校区实际制定和完善综合实训方案；7、参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路与实践建议；8、完成校区校长交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、师范类相关专业毕业或具备中级及以上职称者优先考虑；3、获市级优质课一等奖或省级优质课一等奖者优先录用；4、具有十年以上本学科教学经历，三年以上教学管理经验；5、在应聘学科领域内具备扎实的专业素养，教学经验丰富，教学成果显著。企业发展潜力大全国多所知名私立学校

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岗位职责:1.依据新课标要求，规划并实施1-6年级数学教学，采用多元化的教学手段调动学生积极性，提升学生的思维与逻辑素养；2.积极参加校内组织的教学研讨及教研活动，持续优化教学水平；3.结合学生学习表现与反馈，灵活调整授课方式与教学内容；4.策划并参与学生课外实践活动，增强其对数学学科的兴趣与探索欲；5.定期与家长交流学生学业进展，配合完成家校协同教育工作。任职要求：1.具备扎实的教学功底和亲和力，善于引导学生主动参与学习；2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与教师团队及学生顺畅互动；3.热爱教育行业，愿意投入精力开展教学与学生成长指导；4.富有责任心与耐心，关注学生学业表现及心理发展需求；5.遵守教师职业规范，认同并执行学校的各项教学管理制度。

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岗位职责:1.负责小学英语课程授课，提升学生英语学习积极性与学习成效；2.参与教学研讨活动，持续优化教学策略与课堂质量；3.策划并参与校内各类英语相关活动，增强学生英语学习动力；4.关注学生学习进展，及时提供学习反馈与个性化指导；5.定期与家长交流学生学习表现，促进家校协同育人。任职要求：1.具备扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生英语学习兴趣；2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与同事及学生顺畅互动；3.热爱英语教育事业，积极学习并改进教学方式；4.富有责任心，能够胜任学生学业发展与成长引导工作；5.具备较强的组织与策划能力，可独立完成教学活动的设计与执行。

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岗位职责:1.承担初中物理课程的全日制教学任务2.构建积极的师生互动氛围，提升学生对物理学习的积极性3.参与课程内容设计及教学计划执行，保障教学效果稳步提升任职要求：1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与学生及同事顺畅交流2.热爱教育事业，能够高效完成上级安排的各项工作3.拥有较强的学习能力，持续优化自身教学方法与专业水平

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1.负责相关学科的课堂教学工作；2.按照学校整体教学安排，落实本学科年度教学管理方案；3.系统开展学科教研活动，研习教育教学理论，深入探索教学方法与业务提升；任职要求：1、本科及以上学历；2、年龄45周岁以下，具有3年以上学校授课经验，持有对应学科教师资格证；3、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；4、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰；5、富有亲和力，沟通协调能力强，知识传授效果佳；6、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强；福利待遇：1、可提供免费食堂，晋升机会多，定期组织丰富的团队建设活动；2、享受教职工子女及亲属优先入学优惠政策；3、五险一金，带薪寒暑假、年假，婚丧嫁娶礼金、生日福利、专业技能培训等；

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一、招聘岗位储备校长、教育研究员二、招聘数量10名三、培养方向1、业务方向：研究员→教研主管→研究院学科副院长2、管理方向：储备干部→储备校长→执行校长→城市校长（享受校长合伙人分红机制）四、招聘对象清华、北大2023-2024应往届统招本科、硕士及博士毕业生五、任职要求1、清华大学、北京大学本科、硕士或博士学历，专业不限；2、在校期间曾担任院级学生干部，获得院级以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者优先；3、毕业前取得相应学科、学段教师资格证者优先；4、热爱教育事业，对所学专业领域有深入研究并发表过相关文章者优先；5、身心健康，品行良好，积极乐观，具备责任心、团队协作意识与奉献精神，中共党员优先；6、思维逻辑清晰，具备较强的组织管理能力，知识面广，综合素质高。六、薪资待遇1、正式录用后清华、北大毕业生年薪30万元（入职即享2万元安置补贴），未来有机会参与校长合伙人分红机制；2、五险一金齐全，享有带薪年假、带薪寒暑假；3、由总裁亲自指导，外聘教育领域知名专家开展培训，每年多次组织内部专业能力提升课程；4、提供量身定制的免费工装，工作期间三餐免费，统一安排住宿；5、享受生日福利、节假日礼品及多样化团队建设活动；6、职工子女及亲属享有就读优惠政策。

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岗位职责:1.依据新课标要求，规划并实施1-6年级数学教学，采用多元教学方式提升学生学习兴趣，促进思维发展与逻辑能力培养；2.积极参与校内教学研讨及教研活动，持续优化教学水平；3.结合学生学习表现与反馈，灵活调整授课策略与教学内容；4.策划并开展数学相关的课外活动，增强学生对学科的探索热情；5.定期与家长交流学生学习情况，配合完成家校协同教育工作。任职要求：1.具备扎实的教学技能和亲切的教态，能有效调动学生学习积极性；2.拥有良好的协作意识与沟通技巧，善于与同事及学生互动交流；3.热爱教育行业，愿意投入教学工作并承担学生引导职责；4.责任心强、富有耐心，关注学生学业进展与心理成长；5.恪守职业规范，自觉遵守学校各项教学管理制度。

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岗位职责:1.负责小学语文科目的教学工作，提升学生的阅读理解与写作水平；2.积极参与校内教学研讨及教研活动，持续优化教学效果；3.根据学生实际学习情况和反馈，灵活调整授课方式与教学内容；4.策划并参与各类课外活动，增强学生对语文学科的兴趣与参与度；5.定期与家长交流学生学习表现，配合开展家校协同教育工作。任职要求：1.具备扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生学习积极性；2.拥有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与师生顺畅交流；3.热爱教育行业，愿意投入教学工作并承担学生指导职责；4.有责任心和耐心，关注学生学业进步及心理健康状况；5.遵守教师职业规范，严格遵循学校各项教学管理制度。

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1、招聘科目：教学主任/学科负责人2、招聘要求：具备6年及以上教学经验，有全日制民办或公办学校工作背景；担任学科带头人满5年以上，能统筹学科教学与教研工作，具备较强的组织与引领能力；3、薪资待遇：年薪15-25万，视面试综合情况确定具体薪酬；4、福利待遇：五险一金、校内免费用餐、定期团队建设活动、生日关怀、节日福利、带薪寒暑假、教职工子女享受入学费用减免政策等。

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工作职责：招聘语文、数学、英语、政治、历史、物理、化学老师1.负责所授学科的日常授课工作，完成课堂教学任务；2.遵照学校整体教学安排，落实本学科年度教学计划与管理要求；3.有序开展学科教研活动，研习教育教学理论，提升专业教学水平；任职要求：1、具备本科或以上学历背景；2、年龄不超过45周岁，具有3年以上教学实践经验，持有对应学科教师资格证书；3、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与反思能力；4、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的口头沟通能力；5、富有亲和力，善于交流互动，能有效传递知识内容；6、热爱教育行业，工作态度积极主动，责任心强；福利待遇：1、提供免费员工餐，拥有广阔晋升通道，定期组织多样化的团队建设活动；2、享受教职工子女及亲属优先入学优惠政策；3、缴纳五险一金，享有带薪寒暑假、年休假，以及婚丧慰问金、生日福利、职业培训等福利项目；

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仅限清华、北大应往届毕业生投递河北阳光教育集团现面向清华大学、北京大学优秀应往届高校毕业生，高薪招聘储备干部人才，由集团总裁亲自指导培养，未来可晋升至研究院学科副院长、城市校长等核心管理岗位，享有校长合伙人分红权益！岗位要求：1、毕业院校为清华大学或北京大学，学历层次为本科、硕士或博士；2、性格开朗、积极向上，或沉稳内敛、富有内涵；3、具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力及实际问题解决能力；4、心理素质强，能适应高强度工作，乐于接受新挑战与创新事务；5、在国学、传统文化、学科竞赛等领域有突出特长或浓厚兴趣者优先考虑。培养方向：1、业务路径：教研员→教研主管→研究院学科副院长2、管理路径：储备干部→储备校长→执行校长→城市校长（纳入校长合伙人分红体系）薪资待遇：首年综合年薪30万元，含安置补贴2万元1、正式录用后即纳入清华、北大专项人才计划，具备资格参与校长合伙人分红；2、依法缴纳五险一金，享受带薪年假及带薪寒暑假；3、由总裁亲自带教，并邀请教育领域资深专家开展培训，年度多次专业成长机会；4、免费提供定制化工作服装、三餐及住宿安排；5、享有生日关怀、节日福利以及多样化团队建设活动；6、职工子女及直系亲属可享集团旗下学校就读优惠。工作地点：河北石家庄、承德，贵州安顺、凯里、都匀海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在最好的年华，期待优秀的您加入阳光大家庭！我们将为您提供具有竞争力的薪酬、多通道的职业发展平台和广阔的成长空间！

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岗位职责:1.承担初中历史学科的教学任务，帮助学生系统掌握历史知识；2.策划并开发课程内容，运用多样化的教学手段提升学生学习积极性与成效；3.参与教研活动，持续改进教学方案与授课方式；4.全面讲授历史课程内容，引导学生建立对历史的浓厚兴趣；5.投身教学探索，为学校教学发展提供可行性建议与策略支持。任职要求：1.具备扎实的教学功底和一定的理论研究水平；2.能够自主制定并执行教学方案；3.具有较强的协作意识，善于与团队成员共同提升；4.热爱教育事业，具备激发学生历史学习热情的能力；5.拥有出色的沟通技巧和组织管理能力，能高效维护课堂秩序与学生关系。

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岗位职责:1.负责小学英语学科教学，提升学生英语学习积极性与学业成效；2.参与教研活动，持续优化教学策略与课堂质量；3.策划并参与校内各类英语相关活动，增强学生语言实践动力；4.关注学生学习进展，适时提供学习反馈与个性化指导；5.定期与家长交流学生表现，促进家校协同育人。任职要求：1.具备扎实的教学技能和亲切的教态，善于调动学生英语学习兴趣；2.拥有良好的协作意识与沟通技巧，能与师生顺畅互动；3.热爱英语教育事业，乐于探索创新教学方式；4.富有责任感，胜任学生成长过程中的引导与支持角色；5.具备较强的活动统筹能力，可独立完成教学活动的设计与执行。

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岗位职责1.教学战略规划：根据国家义务教育政策及学校办学特色，制定教学目标、实施计划与执行方案，统筹各学段教学衔接工作，定期总结并汇报教学成效。2.教学质量管理：构建科学的教学质量评估机制，监督课堂教学、作业布置、考试组织等环节，分析学业表现数据，优化教学方法，提高教学质量与社会认可度。3.课程与教学创新：严格执行国家课程标准，主导校本课程的开发与实施；推进信息化教学改革，整合优质教学资源，提升课堂效率与学习体验。4.教师团队建设：参与教师选拔录用，建立绩效考核体系；组织开展教研活动与专业培训，指导新教师快速成长，整体提升师资队伍教学能力。5.学生发展管理：统筹学生学业发展与综合素养培育，关注心理健康状况；落实学籍管理制度，协助初中阶段学生进行升学路径规划。6.家校社协同：保持与家长的良好沟通，定期反馈学生情况；链接外部社会资源，增强学校社会影响力；妥善处理家长诉求及特殊情况。7.合规与安全管理：保障教学工作依法依规开展，配合教育主管部门检查；制定教学安全应急预案，维护正常教学秩序与师生安全。任职要求1.学历与资质：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；须持有教师资格证，具备中级及以上教师职称，拥有校长任职资格证书者优先考虑。2.工作经验：具有5年以上义务教育阶段教学管理经历，其中至少3年担任教学校长或副校长职务，有民办学校工作经验者优先。3.专业能力：精通国家义务教育相关政策法规，具备优秀的教学管理、课程研发及团队引领能力；富有创新精神，能够推动教学变革与学校特色建设。综合素质：责任心强，具备出色的沟通协调能力，抗压能力强，决策果断；认同学校育人理念，热爱基础教育事业。工作地点：贵州校区

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一、岗位职责1.教学管理与课程建设①制定并实施学校整体教学发展规划，统筹义教阶段/普高阶段课程体系，确保学段衔接与教学目标的连贯性。②监督各学段教学质量，定期组织校级教研活动、教学评估及教师培训，推动教学创新与课程优化。③负责学科建设、教材选用及教辅资源管理，指导校本课程开发与特色课程实施。2.师资队伍建设①制定教师培养计划，搭建教师成长体系，包括新教师入职培训、骨干教师提升、专家型教师孵化等。②协调教师岗位调配，优化师资结构，推动师德师风建设，营造积极向上的教研氛围。3.学生发展与德育管理①主导学生德育工作，规划校园文化、心理健康教育及综合素质评价体系。②关注学生个性化发展，协调家校合作，推动“五育融合”（德智体美劳）教育落地。③负责学生评优、社团活动及社会实践的统筹管理。4.行政与综合管理①协助校长（法人）制定学校战略规划，落实民办教育政策法规及学校章程。②参与学校财务预算、招生计划、校企合作及对外宣传，提升学校品牌影响力。③管理日常教务工作，包括课表编排、考务安排、学籍管理及校园安全监管。④与教育主管部门、社区、企业及高校保持沟通，争取政策支持与资源整合，并提升学校社会声誉。二、任职要求1.基本条件①全日制本科及以上学历，教育管理、课程教学或相关专业优先；②持有高级教师职称或以上，具有校长岗位培训合格证书；③具有省级示范性学校或品牌连锁民办学校管理经验，并取得突出教学成绩；④8年以上教学管理经验，其中至少3年担任公立或优质民办学校中高层管理岗位（如副校长、教务主任等）；⑤熟悉《民办教育促进法》及相关政策法规，了解九年一贯制学校管理特点。2.专业能力①具备卓越的课程设计、教学管理和团队领导能力，有成功推进课程改革或特色办学案例者优先；②熟悉教育信息化等现代教育理念与实践；③具备危机处理能力，能够应对民办学校招生、舆论等突发问题。3.个人素质①具有高尚的职业道德和教育情怀，热爱民办教育事业，认同学校文化；②思维敏捷，沟通协调能力强，能有效处理家校、校企、校际关系；③身体健康，年龄一般不超过45周岁（特别优秀者可放宽）。

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任职要求：1、毕业于985、211类院校，教育相关专业；2、在校期间曾担任学院级学生干部，获学院及以上一等奖学金、国家奖学金或国家励志奖学金者优先；3、毕业前取得相应学科及学段教师资格证者优先；4、热爱教育事业，对所学学科和对应学段有深入研究并发表过相关文章者优先；5、身心健康，品行优良，积极向上，具备责任感、团队意识与奉献精神，中共党员优先；6、思维逻辑清晰，具备较强的组织管理能力与扎实的知识积累。

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