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任职要求：1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，拥有8年以上酒店行业人力资源从业经验，或担任同等岗位3年以上；2、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力；3、具备优良的职业操守，作风严谨，工作细致，责任感强，具备出色的沟通协调能力、文字整合能力与语言表达能力，富有团队合作意识；4、性别不限，年龄不超过45岁，仪态端庄大方，英语水平良好。岗位职责：1、制定酒店人事管理制度及绩效考核方案，组织实施酒店人事方针、政策、指令与决策；协助总经理完善内部管理体系，及时掌握国家相关法规政策动态；2、对重大人事任免事项提出建设性意见，牵头拟定组织架构设置或调整方案、人员编制规划并上报审批；3、牵头编制年度薪酬、奖金、福利等人力资源成本预算及分配方案，经批准后组织实施；4、统筹人才招聘与梯队建设，组织员工晋升评审及重要事项审核，指导监督人事部门下属工作执行，提升工作效率与服务品质，定期开展员工思想引导与企业文化培训；5、负责组织开展人员招聘工作，办理新员工入职录用相关手续；6、负责员工劳动合同的签署、续签、暂停、解除等管理工作；7、办理员工离职与辞职流程，协调处理各类劳资争议；8、编制年度劳动人事统计报表，完成劳动主管部门年检事务。

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任职要求：1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，拥有8年以上酒店行业人力资源从业经验，或在同等岗位任职满3年以上；2、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力；3、具备优良的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力、文字整合能力与语言表达能力，富有团队合作意识；4、性别不限，年龄不超过45岁，仪态端庄大方，英语水平良好。岗位职责：1、制定酒店人事管理制度及绩效考核体系，组织实施酒店人事方针、政策、指令与决策；协助总经理完成内部管理规章的制定与优化，掌握国家有关法律政策动态；2、对酒店重要人事任免提出建设性建议，负责组织编制机构设置或调整方案、人员编制规划并提交审批；3、牵头编制年度人力成本预算，包括薪资、奖金、福利等支出计划及分配方案，经批准后组织实施；4、统筹人才引进与梯队建设，主导员工晋升评估及重大事项审核，拟定相关方案；指导、监督人事部门下属工作开展，提升工作效率与服务品质，定期组织员工思想引导及企业文化培训；5、负责招聘工作的整体推进，落实新员工入职各项手续办理；6、办理员工劳动合同的签署、续签、解除、终止等相关法律程序；7、处理员工离职与辞职流程，协调解决劳资争议；8、编制年度劳动人事统计报表，完成劳动主管部门年检事务。

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岗位职责:1.负责酒店人事政策的制定与落实，确保各项人事工作符合公司规范及行业要求。2.参与酒店人力资源管理全流程，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面。3.提供专业的人力资源建议，协助管理层在人员安排和组织架构优化方面做出决策。4.负责人事团队日常管理，保障各项制度与流程高效执行。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及组织管理中的各类问题。2.熟悉酒店运营模式与人力资源管理体系，可提出切实可行的优化建议。3.具有良好的团队协作意识，能够带动团队成员共同完成工作目标。4.具备较强的计划与组织能力，能同时推进多项任务并保证工作质量。

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南通市启东市招工地小工/杂工江苏南通招光伏接线小工260一天9小时做MC4插头，电气小工240一天9小时管吃管住年龄50岁以下电话

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9月2日 18:31

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8月7日 08:43

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料场倒运打杂工，跟随车吊挂钩材料堆放打包分类，工作简单易学不累，可接受夜班，腿脚麻利年轻人优先，能独立作业。工资可谈薪资可包月7000+包住

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7月25日 14:52

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岗位职责：1、负责电商平台客户咨询的响应与问题处理，提供专业的售前支持与售后保障服务；2、跟进订单全流程，包含订单状态跟踪、物流信息查询及售后事项协调；3、整理并传递客户反馈意见，助力产品优化与服务流程改进；4、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。任职要求：1、了解锂电工具类产品及相关业务场景2、具备较强的沟通技巧与服务意识，能细致耐心地解决客户诉求；3、熟悉主流电商平台操作规则，有电商客服工作经验者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件，打字速度达标，可高效完成客户信息处理；5、工作态度端正，责任心强，能在快节奏中保持稳定输出；6、打字速度快，掌握ERP系统操作7、不接受消极应付或无职业目标者应聘

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岗位职责：1、负责电商平台客户咨询的响应与解答，提供专业的售前支持和售后保障服务；2、跟进订单全流程，包括订单状态跟踪、物流信息查询及售后问题处理；3、整理并传递客户反馈意见，配合推动产品与服务流程的持续优化；4、积极维护客户关系，提升客户体验与满意度。任职要求：1、了解锂电工具类目相关产品知识2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地解决客户疑问；3、熟悉主流电商平台操作流程，有电商客服工作经验者优先考虑；4、熟练操作常用办公软件，打字速度快，具备高效处理客户信息的能力；5、工作态度端正，责任心强，能在一定压力下保持稳定的工作表现；6、打字速度较快，掌握ERP系统操作7、拒绝躺平心态，不接受消极应付工作态度

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岗位职责：1.负责生产线的日常运行管理，保障生产流程高效有序进行；2.跟踪生产进度，及时处理生产过程中发生的各类问题；3.持续改进生产工艺，提高生产效率与产品品质；4.组织协调各部门资源，确保生产目标按期达成。任职要求：1.具备电动工具行业相关工作经历；2.有锂电类工具流水线打包实操经验；3.具备良好的组织协调能力；4.具备较强的分析判断与问题解决能力，能快速响应生产过程中的突发情况；5.抗压能力强，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

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岗位职责：1.制定并持续优化网带炉与多用炉的热处理工艺，保障产品品质及生产效能；2.针对热处理过程中的技术难题开展分析与攻关，提升工艺过程的稳定性；3.跟踪监控热处理设备运行情况，实施定期保养及故障诊断；4.协助开展新材料、新产品的热处理工艺设计与试验验证工作；5.汇总整理热处理相关数据，推动工艺流程的持续改善。任职要求：1.掌握金属材料热处理基本理论与工艺方法，具备实际操作经验，能熟练使用金相检测设备，具备渗层分析能力，并据此调整工艺参数；2.熟悉热处理设备的操作规程与维护要点，可独立完成常见故障处理；3.具备较强的问题识别与解决能力，能够对现有工艺进行优化改进；4.拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力，能与多个部门高效配合；5.熟练操作热处理相关的检测仪器及软件工具，具备数据采集与分析能力。

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