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1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本及各项费用及时、准确入账；2、负责各类资产的核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来账款，跟进并催收应收款项，保障账实相符；3、编制财务报表及相关统计报表，协助完成公司资金调度与管理相关工作；4、负责会计资料的整理与归档，定期备份财务系统数据，确保会计档案的完整性与规范性；5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，合理推进纳税筹划；6、做好合同管理工作，动态更新融资合同台账，确保信息准确可查；7、完成上级交办的其他财务相关任务。任职要求：1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有中级会计师职称证书；3、具备融资相关工作经验者优先。

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作；3、完成领导交办的其他相关任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄在22至28周岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良嗜好；3、具有商务接待相关工作经验；4、招聘人数：2-3人

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1、负责公司日常会计核算事务，编制记账凭证，确保收入、成本及各项费用及时准确入账；2、负责各类资产的核查工作，定期盘点库存现金与固定资产，核对往来款项，跟进欠款催收，保障账实相符；3、编制财务报表及相关统计报表，协助完成公司资金管理相关工作；4、整理并归集会计资料，定期对财务系统数据进行备份，确保会计档案完整归档；5、按时完成国税、地税申报工作，定期开展税负变动分析，合理实施纳税筹划；6、做好合同管理工作，动态更新融资合同台账；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有中级会计师资格证书；3、具备融资相关工作经验者优先。

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作；3、完成领导交办的其他临时任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄在22至28岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良习惯；3、具有商务接待相关工作经验者优先；4、招聘人数：2-3人

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工作地点：黄石岗位职责：1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划，拟定中长期人力资源发展规划；2、搭建并优化人力资源管理体系，制定并推行人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块；3、负责部门团队管理，精于中高级人才的识别与引进，健全公司人才储备机制与梯队培养体系；4、定期向总裁层提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议，为重大决策提供人力与行政支持；5、及时应对和解决公司人事与行政管理中的关键事项，主导企业文化建设工作；6、优化公司行政管理体系，建立并完善各项行政规章制度，保障行政后勤服务高效运行。任职要求：1、45岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验；3、具备出色的组织领导力、执行力、协调沟通能力及团队建设能力。

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工作职责：（1）围绕公司主营业务发展需要，开展融资相关工作；（2）结合公司业务发展方向，制定并执行相应的融资策略；（3）掌握系统的筹资融资知识，熟悉互联网企业融资全流程，了解金融机构的融资标准与操作规范，可独立推动融资项目落地；（4）具备扎实的数据分析能力，能够独立拟定资金需求方案，并按计划组织实施；（5）主动探索创新融资渠道，提升融资规模，优化资金成本，确保融资目标达成；（6）完成上级安排的其他临时工作任务。任职资格：（1）本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景；（2）具备5年以上与金融机构合作经验，拥有广泛的行业资源，有银行、保险、基金、保理及互金平台从业经历者优先考虑；（3）具备良好的商务拓展经验，善于沟通协调，具有较强的市场开拓意识；（4）熟悉资本运作模式，具备较强的财务分析与风险管控能力；（5）具备优秀的团队合作精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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工作职责：（1）结合公司主营业务发展需要，开展融资相关工作；（2）围绕公司核心业务方向制定融资策略，并推动落地执行；（3）掌握系统的筹资融资知识，精通互联网企业融资流程，熟悉金融机构的融资规范与操作程序，可独立主导融资项目；（4）具备扎实的数据分析能力，能够独立完成资金需求测算并按进度推进实施；（5）主动探索创新融资渠道，提升融资体量、优化资金成本，确保融资方案有效落地；（6）完成上级安排的其他临时工作任务。任职资格：（1）本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业背景；（2）具有5年以上与金融机构合作经验，拥有广泛的金融行业资源，具备银行、保险、基金、保理及互联网金融机构工作经验者优先；（3）具备良好的商务谈判经验，有较强的市场开拓意识，沟通协调能力突出；（4）熟悉资本运作模式，具备较强的财务分析与风险管控能力；（5）具备良好的团队合作精神，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

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工作地点：黄石岗位职责：1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划，拟定中长期人力资源发展规划；2、搭建并优化人力资源管理体系，制定及推行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬和员工发展等方面的人力资源管理制度；3、负责部门团队管理，精通中高级人才的评估与引进，健全公司人才储备机制与梯队培养体系；4、定期向总裁提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析建议，为公司核心决策提供人力资源数据支持；5、妥善应对公司人事与行政管理中的重大事项，主导企业文化的策划与落地；6、优化公司行政运行机制，制定并完善各项行政规章，保障高效的行政后勤服务。任职要求：1、年龄45岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验；3、具备突出的组织领导力、执行力、协调沟通能力及团队建设能力。

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1负责接待外部来宾，做好迎宾接待服务。2日常总裁办上传下达的一些事务。3总裁日程的安排，开会桌椅以及资料准备和会后归位打扫。

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秘书要求26岁以下、165cm以上、形象佳。工作内容几个部分：1上传下达，做好总裁办的工作承接和工作监管汇报。2跟进董事长日常行程，做好各部门汇报的次序管理。3做好对外接待，管理好厨师。4其他如办公环境打扫、会务组织、投标等等临时工作。

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的文件整理、信件收发、环境维护、茶水服务及用餐安排等后勤支持工作；3、完成上级交办的其他临时任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄介于23至28周岁，身高165CM以上，形象良好，气质端正，无不良习惯；3、具有商务接待相关工作经验；4、招聘人数：3-5人

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1、负责公司人力资源的整体规划与统筹。2、制定并完善岗位说明书及各项人事管理制度，包括员工手册、招聘管理规范、绩效考核体系、培训机制、考勤管理办法等制度的拟定与修订。3、组织开展公司员工招聘与面试工作。根据公司人力资源年度计划，推进招聘实施：1）招聘筹备：明确招聘需求，编制招聘文案，确定招聘渠道；2）招聘执行：简历筛选，确定初试人选；3）组织面试，择优确定拟录用人员。4、管理员工劳动合同相关事务。5、组织实施员工绩效考核工作。6、办理员工离职、辞退、辞职等相关流程手续。大专及以上学历，年龄在30至45岁之间，具备5年以上人力行政管理工作经验，熟悉黄石地区劳动法律法规，具有良好的团队协作精神。一经录用，待遇优厚。

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《商务司机》岗位职责：1、负责公司外出事务的接送工作，保障领导日常出行；2、承担公司车辆的日常保养、维修及清洁，确保车况良好；3、配合办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续；4、协助完成部分日常行政支持工作。任职资格：1、年龄22-36岁，身高175cm—180cm；2、持有C1及以上驾驶证，具备三年以上实际驾驶经历，技术熟练，熟悉本地道路情况；（主要驾驶车型为别克商务）3、具备良好的安全驾驶意识；4、了解商务接待基本礼仪，服务意识佳；5、性格稳重、诚实守信，保密性强，责任心强，能接受加班安排；6、有相关从业经验或退役军人优先录用；7、有意者欢迎电话咨询；工作期间须着正装，仪容整洁，语言表达清晰。

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岗位职责：1、负责车辆的后勤保障，包括车况检查、卫生管理及出勤情况记录；2、统计并登记餐费补贴与油费报销信息；3、维护办公区域的清洁卫生工作；任职要求：1、身高需达到175cm及以上；2、持有C1驾驶证，具备5年以上实际驾驶经验，可熟练操作手动挡车辆；3、无纹身，不佩戴眼镜，日常通勤使用个人名下车辆；4、退伍军人在同等条件下优先录用。

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岗位职责：1、承担公司日常财务核算任务，登记会计凭证，确保收入、成本、费用及时准确入账；2、执行各类资产核查工作，定期盘点现金与固定资产，核对往来账款并跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制财务报表及有关统计报表，协助完成公司资金管理相关事务；4、整理并归集会计资料，按时备份财务系统数据，保证档案归档齐全完整；5、按期完成国税、地税申报，持续开展税负变动分析，科学实施纳税筹划；6、落实合同管理工作，动态更新融资合同台账；7、完成上级交办的其他相关财务事项。任职要求：1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有初级会计师职称证书；3、具备5-7年财务岗位工作经验，精通财务核算常规业务流程；4、有融资业务实操经历；5、熟悉国家房地产行业税收法规、企业会计制度与操作流程，熟练使用财务软件；6、具有良好的团队合作意识，性格踏实稳重，作风严谨细致，条理性强。

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岗位职责：1、统筹规划人力资源开发与战略管理，指导并协调集团层面的人力资源工作及组织体系建设，依据公司经营战略方向，制定匹配的人力资源发展规划，科学配置人力资本，充分挖掘人才潜力，保障业务发展对人力资源的需求，助力企业战略目标的达成和可持续发展。2、牵头构建并持续优化招聘体系、薪酬福利机制、绩效考核制度、激励约束机制以及培训发展体系，探索符合企业发展阶段的人力资源管理模式，确保各项制度与公司战略发展方向相一致。3、建立健全人力资源管理制度与标准化流程，提升员工积极性与组织效能，增强团队协作能力；对各级管理者提供人力资源管理方面的支持与培训，推动其有效应用相关管理体系。4、主导岗位需求分析，持续优化岗位设置与编制管理，推动各部门明确岗位职责分工，实现人岗匹配与组织效率提升。5、搭建员工能力素质模型，识别培训与发展需求，拟定年度培训方案并组织实施，系统性提升员工综合素质与专业技能水平。6、妥善处理员工关系问题，协调解决工作冲突及劳动争议等事项，维护良好的用工环境与内部和谐氛围。

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岗位职责：1、全面负责人力资源的战略规划与开发，统筹集团人力资源管理及组织体系建设，依据公司经营战略目标，制定匹配的人力资源发展规划，科学配置人力资本，充分挖掘人才潜力，保障人力资源供给与业务发展同步，助力公司战略落地与可持续发展。2、主导构建并持续优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、激励约束机制及培训发展体系，探索设计符合企业实际运营需求的人力资源管理模式，支撑企业战略实施与组织效能提升。3、建立健全人力资源管理制度与标准化流程，提升组织运行效率，激发员工工作主动性，强化团队协作精神；对各级管理者开展人力资源管理相关指导与赋能培训，推动管理体系有效落地执行。4、深入分析各岗位用人需求，持续优化岗位设置与编制配置，推动各部门明确岗位职责分工，实现人岗匹配与组织协同高效化。5、搭建员工能力素质评估模型，识别培训与发展需要，制定年度培训方案并组织实施，系统提升员工综合素质与专业技能水平。6、妥善协调员工关系，及时处理工作冲突与劳动争议，维护良好的用工环境与和谐的劳动关系。

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《商务司机》岗位职责：1、负责公司外出事务的接送工作，保障领导日常出行；2、承担公司车辆的日常保养、维修及清洁，确保车况良好；3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续；4、配合完成部分日常行政支持工作。任职资格：1、年龄22-36岁，身高175cm—180cm；2、持有C1及以上驾驶证，具备三年以上实际驾驶经历，技术熟练，熟悉本地道路情况；（主要驾驶别克商务车）3、具备高度的安全意识，遵守交通法规；4、了解商务接待基本礼仪，服务意识良好；5、为人诚恳踏实，忠诚可靠，保密性强，责任心突出，能接受加班安排；6、有相关从业经验或退役军人背景者优先录用；7、有意者可电话联系咨询；工作期间需着西装，仪容整洁，语言表达清晰。

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岗位职责：1、协助处理总裁日常行政事务；2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档，以及环境维护、茶水服务、用餐安排等后勤支持工作；3、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、年龄介于23至28周岁，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良生活习惯；3、具有商务接待相关工作经验；4、招聘人数：3-5人

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岗位职责:负责办公室日常行政事务，处理公司各类文件的收发、整理、归档及保管工作，任职要求:大专及以上学历，年龄22至28岁，身高165cm，形象良好，气质端正，具备良好的沟通亲和力，熟练操作常用办公软件。

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岗位职责：1、负责公司日常财务核算事务，登记会计凭证，确保收入、成本及各项费用及时准确入账；2、组织开展资产清查工作，定期盘点现金、固定资产，核对往来账款并跟进欠款回收，保障账实相符；3、编制各类财务报表及统计报告，协助配合企业资金管理相关事宜；4、负责会计资料的整理与归档，按时完成财务系统数据备份，确保档案资料完整规范；5、按期办理国税、地税申报事项，开展税负波动分析，科学推进纳税筹划工作；6、落实合同管理职责，动态更新融资合同台账信息；7、完成上级交办的其他财务相关任务。任职要求：1、财会、财务管理等相关专业大专及以上学历；2、持有初级会计师职称证书；3、具备5-7年财务岗位从业经验，精通会计日常操作流程；4、有融资业务实操经历者优先；5、熟悉国家房地产行业税收法规、企业财务制度与流程，熟练操作财务软件；6、具有良好的团队合作意识，品行踏实稳重，工作认真细致、条理清晰。

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岗位职责：负责办公室日常文职事务，包括公司各类文件的递交、整理、归档及档案管理工作。任职要求：大专及以上学历，年龄22-28岁，身高165cm，形象良好，气质出众，具备较强的沟通亲和力，熟练掌握常用办公软件操作。

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诚聘出纳1名，财务类专科及以上学历，持有初级会计职称，具备2年以上出纳岗位工作经验，熟悉相关政策法规，业务操作熟练，工作认真细致者优先考虑；做六休一，享受五险、包餐待遇，薪资面议。工作地点：黄石港明珠花园15号楼（知味厨房隔壁）

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岗位职责：1、负责车辆后勤管理，检查车况、清洁情况及出勤登记；2、统计并上报餐补、油补等报销信息；3、维护办公区域环境卫生；任职要求：1、身高175cm以上；2、持有C1驾驶证，具备5年以上驾驶经验，熟练操作手动挡车辆；3、无纹身，不佩戴眼镜，自备私家车用于上下班通勤；4、退伍军人优先录用。

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