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潍坊奎文区9000一10000元/月,高新区:招水电安装检维修工
9000-10000元/月9000一10000元/月,潍坊高新区:招水电安装检维修工、电焊工、泥瓦工5人,包吃住,工资按月发,不拖不欠,工作长期稳定。工作地址(潍坊),年龄:48岁以下,有驾照,熟练驾驶小型货车,无不良事好,有5年以上工作经验,能独立完成电器线路故障检查维修,熟练使用万用表和摇表。用蹬高车能上8米高处作业,能吃苦耐劳,诚实可靠,最好有应急局电工证、高处作业证、焊工。
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8月8日 09:36
潍坊奎文区招管道安装/维修
300-400元/天潍坊奎文招管道安装/维修
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10月30日 08:50
电力系统工程师
1-1.4万元/月岗位职责:1、掌握电气设备运行情况,协助项目负责人管理项目部电力、消防及相关专业的设计与施工质量。分析设备维护保养记录,完善电气技术资料归档;2、牵头开展电气专业图纸会审,熟悉并跟踪行业内的新工艺、新技术应用动态;3、把控现场原材料质量,协同项目负责人组织相关部门落实可调价材料的定价工作;4、负责工程变更、洽商及签证的审核,配合预决算部门完成工程预算与结算工作;5、及时处理电气设备运行过程中的各类问题,开展故障原因分析;6、依据供电部门作业流程和验收标准,组织并推进工程验收工作。任职要求:以诚信为本,执行力强,具备良好的沟通与协调能力。1、熟悉电气验收规范,熟练掌握建筑装饰类施工图纸,具备较强的设计能力,能独立完成CAD电路图绘制;2、建筑电气或相关专业背景,持有二级或一级建造师(机电类)证书者优先,大专及以上学历;3、曾担任电气工程项目经理,具备相关工作经验,主导或带领团队完成过大型工程施工项目;4、持有相关职业资格证书者优先考虑。职位福利:五险一金、包吃、创业公司、定期团建、节日福利、项目奖、全勤奖、餐补、交通补助、绩效奖金等
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电力行业标书资料员
3000-4000元/月岗位职责:1.能够独立完成标书(含电子标书)的编制,掌握招投标全流程操作,熟悉招标文件撰写规范,具备全流程投标执行能力;2.按照招标文件要求,收集并整合所需技术与商务资料,依照标书制作流程按时完成标书的排版、打印、封装、归档及后续进度跟进;3.整理企业过往业绩材料,准备投标所需资质文件,负责投标文档的系统化归档与管理;4.完成上级领导交办的其他相关工作事项。任职要求:1.电力、建筑、钢结构、消防等相关专业背景或具备标书制作实际经验者优先考虑;2.熟练使用Office办公软件,掌握ERP、Photoshop、CAD、ps等相关工具操作;3.具备良好的客户沟通意识,逻辑清晰,能高效处理多项工作任务;4.为人正直、诚实可靠,具备较强的责任心、职业素养及团队协作精神。岗位福利:五险、包吃、创业公司、定期团建、节日福利、项目奖、全勤奖、餐补、交通补助、绩效奖等
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电力业务员
5000-10000元/月岗位职责:1、对所负责区域内的市场发展潜力进行分析与评估;2、制定年度销售计划并达成既定的销售指标与预算目标;3、按照既定节奏推进所辖区域和目标客户的业务拓展方案;4、定期收集并反馈各业务领域内竞争企业的动态及市场现状;5、协同市场部门,高效推动新客户资源落地,并跟进主要对手的战略动向与市场变化。职位要求:1、具备成功的B2B销售实战经历,曾与客户高层建立有效沟通,且在目标区域积累有客户资源;2、三年以上电力设备销售从业背景,有电力行业大客户开发经验者优先考虑;3、具备强烈的进取意识和担当精神,擅长人际互动、对外联络及商务谈判;4、工作积极投入,富有热情与韧性,逻辑思维敏捷,应变能力强;5、语言表达流畅,外形端正,举止得体。
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潍坊急聘资料员
6000-7000元/月岗位职责:1、负责工程项目相关资料及图纸的整理与归档,处理各类工程文件事务;2、具有市政类建筑行业资料管理经验者优先考虑。任职资格:1、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力;2、熟练操作常用办公软件(如Excel、CAD等);3、工作细致严谨,责任感强,品行端正;4、年龄要求在27至37周岁之间;
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电力造价员
5000-7000元/月1、具备电力工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历;2、具有2年以上相关领域工作经验;3、熟悉工程造价管理与成本控制流程,掌握相关政策法规;4、擅长编制招标文件、合同文本,具备商务谈判能力;5、工作细致认真,沟通能力强,具有良好团队协作意识和职业素养;6、具备出色的执行力、学习能力及独立开展工作的能力。
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职位类别:客服专员工作内容:电话提醒客户还款
4000-12000元/月职位类别:客服专员工作内容:电话提醒客户还款,处理客户贷款相关事宜,维护公司与客户的关系等。每月薪资:无责任底薪3500高绩效奖金,综合薪资5000-15000职位福利:五险-一金+降温取暖补贴+生日卡+购物卡+每月实物激励+带薪假期+工会活动工作年限:不限工作地址:山东省潍坊市华海大厦任职要求:1.有较强的抗压能力,有拼搏精神2.品行端正,男女不限。3.具有良好的沟通表达能力报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
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公主王子请就位~入职即缴五险一金,8k
9000-14000元/月有无经验均可!行政班次,周末休息,节假日休息,每月15日准时发薪,绝不拖欠工资!工作详情:主要为电脑办公,处理客户资料,根据业务流程规范,配合公司法务部门,以电话形式对逾期账款进行提醒沟通。入职即缴纳五险一金,定期组织团建及下午茶活动。月薪8000起,长期发展稳定可至10000+,公司办公氛围自由,允许聊天、使用手机~~接受零经验人员,有相关经验者优先录用
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国家电网入职即缴社保,月薪过万
100-150元/天室内办公,甲方直招,长期稳定,发展空间大招聘要求1.年龄18岁以上,经验不限,欢迎实习生及应届生投递2.综合薪资8000~15000+(绩效上不封顶)3.入职即缴纳五险一金4.享有生日福利、节日补贴、带薪年假5.每月设有灵活激励政策,包含下午茶、红包等福利6.月度实物奖励、团队建设活动等持续开展7.拥有健全的晋升体系,业绩达标者(3-6个月)可参与管理层竞聘职位职责1.非纯电销岗位,无通话时长考核,使用电脑处理客户资料,按流程配合公司法务部门推进案件办理2.工作氛围自由开放,允许适度交流、使用手机,可食用零食、饮用咖啡3.长白班制,固定每周日休息,法定节假日正常休假,每月15日准时发放薪资,绝不拖欠
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“中粮集团”待遇,月薪过万入职即缴五险
8000-13000元/月工作内容:资产保全待遇:入职即缴纳五险一金,每月15号准时发薪,无拖欠情况,长白班,固定坐班制接受零经验人员,公司安排资深员工带教并重点培养!!有相关经验者优先考虑,年龄要求18周岁以上,享有工龄工资、定期员工体检、生日福利、年度员工旅游等;节假日正常休息,每周日固定休假,不定期发放现金红包奖励,渴望高收入的你快来加入!目前在职员工平均月薪8000元以上,表现优异者月薪可达10000-15000元以上
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公主王子请入职~即享社保待遇,月薪8k+
8000-13000元/月资产保全专员:通过电话、短信、信函等方式与用户沟通协商解决方案,工作地点固定,无需外勤,全程办公室办公待遇:入职即缴纳五险,一金同步缴纳,每月15日准时发薪,绝不拖欠无论是否有经验均可报名,渴望增收者欢迎加入工作时间:9:00-18:30,每周固定周日休息目前在职员工平均月薪8000元以上,表现优异者月收入可达10000-15000元以上,薪资真实透明,部分新人首月收入可达6000+(提成上不封顶)无强制通话时长及次数考核年龄要求:18周岁及以上郑重承诺:本岗位为公司直接招聘,无任何中间环节,本人不设KPI考核指标,可放心留下联系方式,合适者我们将主动联系安排面试
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五险+高薪贷后管理专员
8000-13000元/月工作内容:1.按照标准化流程,协助银行及金融机构开展逾期账款的合规处理;2.通过电话、书面通知等形式与客户联系,指导其了解正确的还款流程,促使其履行还款义务;任职要求:1.大专及以上学历,性别不限,年龄20-40岁,具备客服从业经历者学历可适度放宽;公司福利:1.工作时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时,每日工作8小时,月休5天,周日固定休息,法定节假日正常休假;2.底薪加高额提成,提成无上限,综合收入7-9k,表现优异者月薪可达1.5W以上;每月15号准时发薪,依法缴纳五险一金;3.提供系统化的岗前培训,入职后持续享有各类职业技能提升课程;4.享受国家规定的带薪年假及法定节假日休假权益;5.公司定期组织员工周年庆典、团队建设活动及外出旅游;欢迎无经验人员加入!!!
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国家电网“待遇”入职即缴社保,月薪过万
100-150元/天室内办公,甲方直招,长期稳定,发展空间大招聘要求1.年龄18岁以上,经验不限,欢迎实习生及应届生报名2.综合薪资8000~15000+(绩效上不封顶)3.入职即缴纳五险一金4.享生日津贴、节日福利、带薪年假5.每月设有灵活激励政策,提供下午茶、红包等福利6.定期发放实物奖励,组织团建活动等激励形式7.健全的晋升体系,业绩达标者(3-6个月)可参与管理岗位竞聘职位职责1.非纯电销岗位,无通话时长考核,通过电脑处理客户资料,依据业务流程协助法务部门完成案件处理2.职场氛围自由,允许适度交流、使用手机,可携带零食,提供咖啡饮品3.白班制,每周日固定休息,法定节假日正常休假,每月15日准时发薪,绝不拖欠!
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五险+高薪贷后管理岗
8000-13000元/月工作内容:1.按照标准化流程,协助银行及各类金融机构开展逾期账款的合规处理;2.通过电话、书面通知等形式与客户进行有效沟通,指导其了解正确的还款途径并履行还款义务;任职要求:1、大专及以上学历,性别不限,年龄20-40岁,具备客服相关经验者学历可适当放宽;公司福利:1、上班时间:9:00-18:30,中午休息1.5小时,每日工作8小时,月休5天,周日固定休息,法定节假日正常休假;2、底薪加高比例提成,提成无上限,综合收入7-9k,表现优异者月薪可达1.5W以上;每月15号准时发薪,依法缴纳五险一金;3、提供系统化的入职培训,工作中持续享有多种职业发展培训机会;4、享受国家规定的法定假期及带薪年休假待遇;5、公司定期组织员工周年庆、团队建设活动及外出旅游;接受零经验入职!!!
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公主王子请入职~享五险一金,月薪8k
9000-14000元/月有无经验均可!行政班,周末双休,节假日正常休息,每月15日准时发薪,绝不拖欠工资!工作内容:主要负责电脑办公操作,处理客户相关数据,依据业务流程规范,配合公司法务部门,通过电话对逾期账款进行提醒与沟通。入职即缴纳五险一金,定期组织团建活动及下午茶福利。月薪8000起,表现优异者可稳定发展至10000以上。办公环境自由轻松,允许适度聊天、使用手机。接受零经验人员,具备相关经验者优先考虑。
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公主王子请就位~入职即缴社保,8k+
8000-13000元/月资产保全专员:通过电话、短信、信函等方式与用户沟通协商解决方案,全程室内办公,无需外勤待遇:入职即缴纳五险,公积金同步办理,每月15日准时发薪,绝不拖欠接受零经验入职,有赚钱意愿者欢迎加入工作时间:9:00-18:30,每周固定周日休息当前在职人员平均月薪超8000元,表现优异者可达10000-15000元以上,薪资真实可查,部分新人首月收入可达6000+(提成上不封顶)无强制通话时长及次数考核年龄要求18周岁及以上郑重说明:本岗位属公司直接招聘,无个人KPI压力,可放心留下联系方式,合适者我们将主动邀约面试
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“中粮集团”待遇,月薪过万入职即缴五险
8000-13000元/月工作内容:资产保全待遇:入职即缴纳五险一金,每月15号准时发薪,无拖欠,长白班,坐班制接受零经验人员,配备资深员工带教与培养!有相关经验者优先考虑,年龄需满18周岁以上,享有工龄工资、员工体检、生日福利、团队旅游等;法定节假日休息,每周日固定休假,不定期发放现金红包奖励,渴望增收的伙伴欢迎加入!当前在职人员平均月薪超8000元,表现优异者月薪可达10000-15000元以上
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新媒体运营
8000-12000元/月职位描述我们想让你成为:1、操盘抖音、快手等新媒体矩阵,定策略、树专业形象,为招商和渠道拓展铺路。2、针对种植户、经销商,产出技术科普、产品案例等内容(短视频/图文),既要实用,更要促咨询、助招商。3、策划线上线下活动(丰收节、招商会等),提升品牌热度,为招商和终端动销赋能。4、维护粉丝互动,从需求中挖商机,优化内容和招商策略。5、盯数据(粉丝量、转化率等),复盘优化运营和招商路径,让投入见回报。6、跟踪竞品动态,调整矩阵内容与招商节奏,保持竞争力。7、带教团队,联动销售、农技、招商部门,让内容、活动、招商形成合力冲业绩。我们期待这样的你:1、大专及以上学历,新媒体相关专业优先,热爱农资行业者专业放宽。2、3-5年新媒体运营经验,懂抖音、快手玩法;有农资行业或招商资源/案例者加分。3、能把农资硬知识变通俗内容,会写脚本、造爆款,用内容带招商转化。4、会拍剪(剪映/Premiere)、懂基础设计,能独立完成内容全流程。5、善用数据找机会(如哪种内容招商咨询多),沟通力强,能联动跨部门。6、对新趋势敏感,学习快、敢尝试,能让品牌在流量池持续冒尖。
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潍坊招财务总监
8000-12000元/月岗位职责:1.建立健全财务管理制度,组织会计核算工作,确保财务信息真实、及时、准确,为管理决策提供有力支持;2.牵头开展财务预算编制与执行分析;3.统筹资金安排,保障企业现金流稳定充裕;4.协同各部门推进成本管控,强化财务监督职能;5.参与公司经营决策过程,进行收益测算及财务可行性评估;6.合理进行税务筹划,降低涉税风险;7.带领并指导财务团队,提升整体专业能力;8.主抓预算管理工作,组织预算的编制、下达、执行实施及过程跟踪,确保目标达成。任职要求:1.大专及以上学历,财务、会计或相近专业,具备中级以上职称;精通经营分析,熟练掌握成本核算方法;2.具备3-5年及以上制造业财务管理工作经历,有大型集团企业财务管理经验者优先考虑;3.熟知国家财务、税收法律法规及相关政策,具备扎实的财务分析功底和较强的风险防控意识;4.拥有良好的沟通协调能力、组织推动力及团队领导经验,能有效带领团队完成工作任务。
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抖音推广专员
5000-8000元/月岗位职责1、掌握抖音平台投放流程,熟练操作短视频与直播内容的流量投放;2、制定并执行广告投放方案,合理规划推广预算与成本控制,承担媒体效果评估任务,持续跟踪广告表现;3、依据营销目标制定媒介策略,科学选择投放渠道、筛选合作账号、分配预算并把控传播节奏,重点做好投放过程中的数据追踪与优化工作,定期复盘投放成果并提出改进方案;4、结合产品运营活动,匹配品牌调性与目标用户特征,筛选优质达人资源及对应热销商品数据资料;5、实时关注媒体渠道与落地页表现,快速响应调整策略以提升转化效率,精准定位人群画像,深入挖掘用户需求,制定并落实有效的推广措施;6、负责广告文案创作,素材(图片、视频)挑选与推广内容制作,与运营、编导团队保持高效协作与沟通。任职要求:1、大专及以上学历,具备三年以上相关领域工作经验;2、具备较强的数据洞察力,能独立完成基础数据分析工作;3、积极主动,善于发现业务机会并提出解决方案;抗压能力佳,富有责任感,具备良好的沟通协调能力。
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海外业务部助理
5000-10000元/月岗位职责:1、配合总经理推进海外市场拓展、市场开拓、营销策划及团队管理相关事务;2、负责出口流程相关工作,涵盖商品检验、报关手续、原产地证申请、商检证书及单据办理、船运与物流协调等环节;3、统筹部门公共事务,组织销售工具制作及销售资料的统一管理;4、承担跨部门沟通与协作对接工作;5、协助跟进公司战略客户订单的执行与落实;6、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求:1、植物营养、市场营销或国际经济与贸易专业背景,具备双学位者优先考虑;2、英语口语熟练,熟悉国际商务礼仪,掌握商务英语者优先,通过CET-6者优先;3、具有报检相关工作经验者优先;4、有总经理助理或营销总监助理工作经历者优先。
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潍坊招聘产品运营
3000-5000元/月岗位职责:1、及时响应抖音、视频号等平台用户的咨询,做好线上沟通与服务工作。2、负责跟进并处理平台上的用户评价内容。3、熟练使用基础办公软件,定期完成文件及资料的归档整理。4、参与短视频拍摄,配合出镜相关工作。任职要求:1、具备良好的线上沟通能力,能高效准确地回复客户问题。2、服务意识强,具备较强的应变能力,有销售背景者优先考虑。3、有农业领域从业经历,掌握一定农资相关知识者优先。4、对人工智能技术有兴趣,乐于学习和探索新工具应用。5、综合素质突出者,即使无经验也可提供培养机会。
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潍坊招聘HRBP
4000-5000元/月核心角色:1、依据业务发展需要统筹招聘全流程,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及推进,协同业务团队精准匹配人才,同时开发并维护招聘资源渠道,构建并完善人才储备库。2、规范高效处理员工入职、转正、调动、离职等各类人事事务流程。3、主导新员工入职培训方案设计与实施,宣导企业文化、规章制度及组织架构,收集反馈意见并持续迭代优化培训机制。4、参与人力资源制度建设,协助优化绩效管理体系。5、负责薪酬福利执行及劳动关系日常管理。我们期待这样的你:1、学历要求:大专及以上,专业不限——真正决定起点的,是你的能力与态度。2、经验要求:具备1-2年人力资源实际工作经验者优先,熟悉员工入离职操作、培训组织流程,尤其在制造业多岗位招聘方面有实操优势。3、硬技能:熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理与分析能力,能通过数据支持管理决策。4、软实力:沟通协调顺畅无阻,可高效联动跨部门协作;文字表达能力强,撰写人力相关文档、报告得心应手。5、个人特质:责任心强、作风踏实,具备主动担当意识;执行力出色、抗压性强,善于协作、学习敏锐、反应迅速,能在变化中确保工作高质量落地。
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外贸业务员
5000-10000元/月岗位职责1.市场与客户:负责农用物资产品在东南亚、非洲及欧洲地区(尤其是越南)的推广与销售工作,洞察市场趋势并开拓新市场;维护客户关系,提升客户满意度。2.订单管理:洽谈并确定价格、交货期等合同条款,跟进订单执行全过程,协调公司内部资源,妥善处理订单变更及异常情况。3.渠道合作:在目标市场寻找代理商与分销商,建立销售渠道,提供必要的支持与培训,推动产品销售增长。4.调研分析:收集并分析行业动态、竞争对手信息及客户需求,为产品研发和战略调整提供可行性建议。5.团队管理:带领外贸业务团队,制定目标与工作计划,分配任务,指导成员成长,激励团队完成销售指标。任职要求1.语言能力:优先考虑越南籍候选人,需精通越南语,熟练掌握英语;熟悉东南亚、非洲或欧洲部分国家语言与文化者优先。2.工作经验:具备3年以上外贸从业经历;有东南亚、非洲或欧洲市场经验,或熟悉越南市场规则者优先。3.专业知识:了解农用物资领域的国际贸易流程及相关法律法规政策;掌握产品市场状况与技术特点,具备营销与谈判技巧。4.综合能力:具备较强的市场开拓与客户管理能力;沟通协调能力强,善于团队协作,能够独立分析和解决问题。5.其他要求:具备良好的职业素养,诚实守信,责任心强,熟练操作办公软件及相关业务系统。
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海外市场部经理
6000-10000元/月上午8点半-12点,下午1点半-6点,双休,法定正常休。岗位职责市场开发与拓展:负责公司农资产品在海外市场的开拓工作,主动挖掘潜在客户资源,维护已有客户关系,推动市场份额增长。研究国际市场需求动态,制定并落实市场拓展计划,保障销售任务顺利完成。客户需求管理:精准把握客户实际需求,提供定制化解决方案,提升客户体验与满意度。持续收集客户意见,跟踪市场变化趋势,为产品优化及新品研发提供有效支持。商务谈判与合同签订:主导与海外客户的商务接洽,协商价格、交付周期、结算方式等关键条款。审核并签署销售合同,确保合同内容合规、条款清晰明确。订单管理:全面跟进订单评审、执行及落地过程,保障产品按时、保质、足量交付。协调处理订单执行中涉及的物流运输、通关手续、款项结算等相关事宜。客户关系维护与售后服务:持续维护客户关系,定期开展沟通回访,及时响应并解决客户问题,增强客户粘性。提供专业售后支持,妥善处理客户投诉、退换货等服务事项。任职要求本科及以上学历。具备3年以上外贸领域工作经验。有成熟项目案例者优先。英语能力扎实,能熟练运用英语进行听、说、读、写交流。责任心强,职业素养高,适应一定强度的工作节奏。具备良好的协作意识与沟通能力,能够与团队成员及客户建立高效合作。
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网络专员(双休)
3000-5000元/月1、公司提供资源,用于朋友圈宣传推广;2、主动与好友进行私信沟通;3、在群内发布相关信息;4、拓展人脉,添加新好友;5、收集客户疑问并整理至表格中;6、及时关注群内动态及私信消息;任职要求:1、大专及以上学历,经验不限;2、熟练操作常用办公软件;3、头脑灵活,性格开朗,具备良好沟通能力;4、工作踏实认真,具有较强的主动性;5、性别不限,欢迎妈妈群体应聘。
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农业数据工程师
4000-6000元/月岗位职责一、农业技术资料管理与发布多渠道收集并系统归类农业技术信息,确保资料完整规范、便于查阅;组织实施资料发布工作,保障技术内容高效传达。二、产品资料编撰与完善牵头开展产品资料撰写,调研产品特性并输出推广文案;参与资料编制全过程,联动相关部门确保内容准确全面。三、文案创作与脚本策划编写农业相关文稿,将专业技术转化为通俗表达;策划农业主题多媒体脚本,融合创新元素,兼顾知识普及与品牌形象建设。四、公司公众号运营管理承担公众号日常运营任务(内容策划、编辑排版、推送发布等);结合行业趋势与企业重点规划内容方向,增强账号传播力与品牌影响力。任职要求1.硕士研究生学历,农学或相关专业毕业,具备扎实的农业理论基础。2.专业功底深厚,了解农业特定领域专业知识,3.具备优秀文字表达能力,工作认真负责、作风细致,注重内容质量控制,杜绝失误。4.具有良好沟通协调能力,学习主动性强、具备成长思维,能适应岗位发展需求。
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平面设计师
4000-6000元/月岗位职责:1、负责企业LOGO、宣传画册等与企业形象相关的VI系统设计工作;2、承担产品标签及其他企业包装类设计任务;3、负责线下宣传物料如海报、条幅、单页的设计与制作;4、负责手机端长图、详情页等线上推广内容的视觉设计;5、做好电脑内设计资料的归档管理,确保文件结构清晰、方便调用;6、完成上级交办的其他临时性工作任务;任职要求:1、大专及以上学历,熟练掌握常用平面设计软件(PS、AI、Id等);2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3、学习意愿强烈,积极进取,能快速掌握新知识;4、具备一定的设计实践经验,可独立完成公司宣传物料的设计工作;5、具有较强的责任意识,能够主动承担工作职责并为结果负责。
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