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一．岗位职责：1.我们是一家专注于企业服务的公司，主要为企业提供知识产权申请及国家政策项目申报服务。工作内容包括寻找目标客户，筛选客户并深入了解其需求，建立并持续维护客户关系；2.通过电话、微信、网络平台以及实地拜访等多种方式，向客户推广知识产权相关服务；3.根据客户的个性化需求，量身定制知识产权布局、科技项目申报等解决方案，并推动方案落地执行；4.负责与客户沟通洽谈，促成合同签订，完成既定业绩目标，同时保障后续服务的顺利跟进；5.深度挖掘客户的潜在需求，提升客户满意度，打造稳定持久的合作关系。二．任职要求1.大专及以上学历，具备同行业或销售相关经验者，条件可适当放宽；2.认可知识产权行业的发展潜力，有意愿在该领域长期深耕发展；3.具备积极进取的心态，能承受工作压力，富有责任心和良好的团队协作精神；4.拥有较强的学习能力、沟通表达能力及抗压能力；三．薪资福利：1.薪资待遇：月薪3500-5000（具体面议）+高额提成+奖金+节日福利+五险2.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周双休，法定节假日正常休假

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工作内容：1、接收客户提交的证据材料，结合企业实际法律需求提供专业解决建议；2、归档案卷并撰写相关法律文件，处理客户咨询并协助办理各类法律事项；3、按时完成法律文书制作（如民事起诉状、证据清单、执行申请书等），参与协商、调解、诉讼及仲裁程序；4、熟悉业务流转环节，主动跟进案件进展并及时反馈处理情况。岗位职责：1、具备扎实的法律专业知识和正规法学教育背景；2、通过国家司法考试，拥有三年以上法律实务工作经验；4、工作态度认真细致，职业素养高，具有较强的团队协作精神与创新意识；工作时间早上9：00-下午6：00，午休1.5小时，双休，法定正常休

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欢迎有合作意向的律师朋友留言岗位职责：1、为客户提供专业法律咨询及相关法律服务；2、独立承办案件，包括起草法律文书、参与谈判、准备诉讼资料等；3、维护客户关系，保障服务质量，提升客户体验；4、及时跟进法律法规动态，为客户输送最新法律资讯支持。任职要求：1、具备2年以上执业经验，熟悉民商事、经济、交通类案件处理；2、逻辑思维与分析能力强，可独立应对复杂案件事务；3、具备良好沟通能力，能与客户及团队高效协作；4、责任心强，恪守职业操守，适应一定工作压力

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1.负责各类证照的新办、变更、年检、注销等相关审批手续的办理；2.承办公司设立、信息变更、工商注销等全流程事务；3.处理税务窗口日常业务，资料收送及每月银行对账单的提取工作；4.对经办事项及时进行记录与归纳总结；5.按时完成领导交办的其他工作任务；6.性格积极乐观，具备良好的沟通能力。工作时间：早九晚六，五险，不定期下午茶，团建，茶话会，生日会等，法定节假日正常休息。

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岗位职责：一、人力资源管理1.负责公司招聘、面试入职，培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作；2.制定并完善人力资源管理制度，优化员工档案管理及劳动关系处理；3.协调员工关系，组织员工活动，提升团队凝聚力；4.与集团公司对接人力资源管理各事项二、行政管理1.负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理及后勤保障；2.制定并执行行政管理制度，确保公司运营高效有序；3.协调对外联络，维护与相关政府部门及外部机构的良好关系。三、会务组织1.负责公司各类会议、活动及培训的策划、组织与协调；2.制定会务计划，安排会议场地、设备及相关物料，确保活动顺利进行；3.记录会议内容，整理会议纪要并跟进落实相关决议。四、业务渠道支持1.负责协助总经办搭建外部业务渠道，如街道商会协会园区等对接2.负责协调组织渠道业务的合作五、办公系统运用1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）进行文档编辑、数据分析及汇报材料制作；2.熟练操作钉钉办公系统，管理日常审批流程、考勤及内部沟通；3.维护公司信息化系统，确保数据安全及高效使用。六、其他职责1.协助领导完成跨部门协调及临时性任务；2.推动公司文化建设，参与企业品牌宣传相关工作；3.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：大学及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；3年以上人力资源及行政管理相关经验，具备销售型公司经验者优先；熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理和文档编写能力；具备优秀的组织协调能力、沟通能力和抗压能力；具备较强的执行力和服务意识。

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岗位职责：1、负责销售团队的组建与日常管理工作；2、规划并实施销售策略，明确业绩目标；3、组织开展培训，提升团队成员的销售技能与业务理解；5、协助团队成员进行客户沟通，制定合作计划；6、推动客户关系持续发展，构建稳定互利的合作模式；任职资格：1、大专及以上学历，具备企业咨询服务行业背景者优先；2、具有一年以上电话销售团队管理经验；3、具备较强的自我激励意识、优质的服务心态及抗压能力；4、性格稳重踏实，抗压性强，表达流畅，对销售工作有高度热情；薪资待遇：1、工作时间：9：00-18：00，双休，五险，法定节假日带薪休假；2、无责任底薪（5000-7000）+提成+多项现金奖励3、晋升机制健全4、奖金优厚5、定期组织员工活动，聚餐、团建、下午茶、年会等！

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岗位职责：一、人力资源管理1.统筹公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人事相关工作；2.建立并优化人力资源管理制度，完善员工档案管理及劳动关系事务处理；3.推动员工关系建设，策划组织团队活动，增强组织凝聚力；4.与集团公司保持联动，协同推进人力资源各项事务对接。二、行政管理1.负责公司日常行政运作，涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持；2.制定并落实行政管理规范，保障公司运营顺畅高效；3.协助对外沟通联络，建立并维系与政府单位及外部合作机构的良好互动。三、会务组织1.策划并执行公司各类会议、活动及内部培训的组织协调工作；2.编制会务实施方案，统筹安排场地、设备及物料准备，确保活动有序开展；3.整理会议记录，形成纪要文件，并跟踪落实会议决议事项。四、业务渠道支持1.协助总经办推进外部业务资源拓展，对接街道、商会、协会、园区等平台；2.组织并协调渠道合作事宜，推动业务联动与资源整合。五、办公系统运用1.熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT）完成文档撰写、数据统计及汇报材料制作；2.熟悉钉钉系统操作，负责审批流程、考勤管理及内部信息传递；3.参与公司信息化系统的日常维护，保障数据安全与使用效率。六、其他职责1.配合领导开展跨部门协作及临时交办任务的执行；2.参与企业文化建设，协助推进品牌传播与宣传工作；3.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；3年以上人力资源与行政管理工作经验，有销售类企业背景者优先；熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与文书撰写能力；具备良好的组织协调、沟通表达及应对压力的能力；执行力强，服务意识佳。

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欢迎有合作意向的律师朋友留言岗位职责：1、为客户提供专业法律咨询及相关法律服务；2、独立承办案件，涵盖法律文书撰写、谈判参与、诉讼材料准备等工作；3、维护客户关系，保障服务品质，提升客户体验与满意度；4、及时跟踪法律法规动态，为客户输送最新法律资讯支持。任职要求：1、具备2年以上执业经验，熟悉民商事、经济、交通类案件处理；2、拥有较强的逻辑思维与分析能力，可独立应对复杂案件；3、具备良好沟通能力，能与客户及团队实现高效交流；4、责任心强，恪守职业操守，能适应较高工作强度

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工作内容：１，通过电话、网络、微信等渠道开发客户，与客户高效沟通，深入了解需求，挖掘合作机会；２，负责客户接洽、合同签订，达成既定业绩目标，并提供持续性的后续服务支持；３，维护现有客户关系，定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的协作关系；职位要求：１，高中及以上学历，专业不限；２，具备良好的语言表达能力，积极主动，富有进取精神；３，有电话销售相关工作经验者优先考虑；４，表现优异者可放宽经验要求，欢迎应届毕业生投递。工作时间：9：00-18：00中午休息1.5小时，双休，法定节假日正常休假工作地址：绍兴市镜湖区颐高广场24楼2408室

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岗位要求1、利用公司提供的资源，通过电话或网络方式邀约客户，推广代理记账、公司注册、工商年检等企业财税服务，完成销售转化2、负责客户沟通与关系维护，为新老客户提供专业的企业服务支持，促进长期稳定合作3、掌握公司财税业务相关内容，主动开拓客户资源任职资格:1、高中及以上学历，具备电销经验或从事过财税类企业服务销售者优先考虑2、年龄20岁及以上，性格开朗，具备良好的表达能力和人际交往技巧3、具备客户服务耐心，拥有团队合作意识，愿意接受高目标挑战，追求高收入4、自我驱动力强，工作积极主动，责任心强工作时间：9:00-18:00，12:00-13:30，午休+团队活动时间加入我们，您将获得：1、具有竞争力的薪酬福利：高底薪+高额提成+带薪年假+周末双休+法定假日+节日福利2、广阔的发展空间（每年一次晋升机会，主管-项目经理-商务总监）3、舒适的工作氛围4、公司提供精准客户资源业务模式：资源共用、协同作战！定期开展丰富的员工文化与体育活动！

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人力资源管理全面负责企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作；建立健全人力资源管理体系，优化员工档案管理流程及劳动关系事务处理机制；积极协调员工关系，策划并组织各类团队活动，增强组织凝聚力；对接集团公司人力资源条线，协同推进各项人力资源政策落地实施。行政管理统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤服务保障；制定并落实行政管理制度，保障公司日常运作规范高效；负责对外沟通协调，保持与政府单位及相关外部机构的良好合作关系。会务组织主导公司各类会议、内部活动及培训项目的方案策划与执行协调；编制会务实施方案，统筹安排场地、设备及物资准备，确保活动有序开展；做好会议记录，整理形成会议纪要，并跟踪督办决议事项的落实情况。其他职责配合管理层完成跨部门协作任务及临时交办事项；助力企业文化建设，参与企业品牌形象推广相关工作；按时完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相近专业者优先；3年以上人力资源与行政综合工作经验，有销售类企业背景者更佳；熟练操作Office办公软件，具备扎实的数据分析与文书撰写能力；具备出色的组织协调能力、语言表达能力和较强的工作抗压能力；执行力强，服务意识突出。

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1.通过电话与客户进行交流，完成回访及日常维护，确保完成既定工作目标；2.向客户提供专业、精准的咨询解答服务；3.具备良好的沟通技巧，性格自信乐观，行动力强；4.拥有较强的团队协作精神，勇于接受挑战；综合收入8K-10K，提供带薪培训，实行老员工带教机制，双休+五险，享受员工福利及绩效奖励。双休、五险，依法享有节假日休假，传统节日发放福利礼品

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岗位职责：1、负责企业人力资源规划及招聘方案的制定与落地执行；2、开发并维护各类招聘渠道，完善招聘流程，提高招聘运作效率；3、统筹组织面试工作，对候选人进行综合评估，确保录用人员满足公司用人标准；4、搭建并维护人才储备体系，为企业的长期发展提供稳定的人才保障；5、与各部门保持紧密协作，精准把握招聘需求，提供有效的招聘支持与建议；6、完成其他相关行政与人事事务。任职要求：1、具有扎实的人力资源管理背景，精通招聘全流程及相关操作方法；2、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动团队完成既定目标；3、具备较强的分析判断与决策能力，能够快速应对和解决实际问题；4、了解国家劳动法律法规，拥有良好的职业操守与专业素养；5、有成功引进关键岗位人才的经验，能助力公司实现核心人才的吸引与留存。公司各项福利待遇十分优厚。

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岗位职责：一、人力资源管理1.统筹公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作；2.建立并优化人力资源管理制度，完善员工档案管理及劳动关系事务处理；3.促进员工关系和谐，策划并组织团队活动，增强组织凝聚力；4.与集团公司对接各项人力资源管理工作；5.协助上级完成跨部门协作及临时交办任务；6.推进企业文化建设，参与企业品牌传播相关事务；二、行政管理1.负责公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、固定资产管控及后勤支持；2.制定并落实行政管理制度，保障公司运营规范高效；3.统筹对外联络工作，保持与政府单位及外部机构的良好合作；4.熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）完成文档撰写、数据整理及汇报材料制作；5.负责公司信息化系统的运行维护，确保数据安全与使用效率；三、会务组织1.承担公司各类会议、活动及培训的筹备、执行与协调工作；2.编制会务方案，落实场地、设备及物资安排，保障活动顺利开展；3.记录会议过程，整理会议纪要，并跟踪决议事项的执行情况；四、业务渠道支持1.协助总经办建立外部业务合作渠道，如街道、商会、协会、园区等资源对接；2.推动并协调渠道合作项目的组织实施。任职要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；3年以上人力资源与行政管理工作经验，有销售类企业背景者优先；熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析与文书撰写能力；具备良好的组织协调、沟通表达及应对压力的能力；执行力强，服务意识突出。

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职位内容：1、负责公司业务的拓展及客户洽谈与合同签订；2、带领业务团队并设定业绩指标；3、负责团队组建与日常管理，协助成员完成签单。【任职要求】1、具备两年以上销售管理或同行业管理相关经验；2、有电话销售经验及电销团队管理经历者优先考虑；3、具备较强的自我驱动力和进取心。上班时间：早九晚六，午休1.5小时，双休，不定期组织下午茶、团建、聚餐等活动。薪资：综合收入7K-14K，另享多项现金奖励。

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1.熟悉工商、税务、银行等相关业务操作流程；2.负责对接工商、税务、银行等职能部门并办理相关事务，涵盖企业注册、变更、注销等各项业务；3.整理并报送各类业务办理所需材料，确保信息真实、资料齐全；4.具备较强的沟通协调能力与客户服务意识，能独立解决客户相关问题；5.有财税类公司外勤岗位工作经验者优先考虑；7.工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心。工作时间：早九晚六，五险，不定期提供下午茶、团建活动、茶话会、生日会等，法定节假日正常休假。

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孔女士

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岗位职责：负责网站PC端及移动端的开发搭建、交互设计与动态效果实现技术要求：1、掌握网页前端开发技能，有相关网站项目经验者优先考虑2、熟练运用HTML5、CSS、JavaScript等前端核心技术，了解W3C标准与行业规范，具备规范化的编码习惯；3、擅长网页交互设计、动画效果实现及多浏览器兼容性处理职位要求：1、大专及以上学历2、1年以上前端开发工作经验；3、具备团队协作意识，责任心强，能承受工作压力，执行力强4、具备良好的语言表达与沟通协调能力5、性格开朗，积极进取，乐于学习新知识福利待遇：底薪+提成+奖金+五险+公积金+补贴+双休+完善的晋升机制+享受国家法定节假日

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郑先生

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-工作内容-1、以电话、上门拜访等形式开发有需要注册公司、代理记账、税务筹划、法律支持、知识产权等服务方面的客户（市场大，对目标客户来说是刚需！客户持续消费潜力大！）；2、公司提供优质企业客户资源（每天和企业管理者打交道，快速提升认知格局！）；3、负责发展维护良好的客户关系（培养人情练达的好机会！）。-薪酬福利-1、底薪3.5k-8k，提成10%-30%，无经验要求（薪资可谈，根据经验能力定！）；2、早9晚6，周末双休，法定休，年假。3、晋升快，新人—储备—正式团队主管——公司内部晋升较快，高管、一把手都是销售出身。4、缴纳五险一金；5、业务体系全面培训，确保新员工最快速度适应环境和工作内容；6、年轻小伙伴团队，氛围轻松，下午茶。-任职要求-1、高中及以上学历，专业不限，接受无经验应届生，有主动学习意识即可；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，热情有上进心；3、具备良好的销售本能和素质，有相关电话销售经验者或企业销售经验者更佳；4、阳光自信，有较强的执行力，有赚钱欲望，勇于挑战高薪。

绍兴·越城区

孔女士

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岗位职责：1、对接装修公司门店的定制需求，做好需求沟通与确认；2、配合完成门店定制订单的全流程转化，涵盖上门测量、方案设计、系统下单及售后协调等工作；3、根据公司规范要求，按时完成销售数据统计及相关工作汇报。任职要求：1、大专及以上学历，具备家居设计或相关专业背景；2、拥有2年以上定制行业设计工作经验，能独立承担测量、设计方案输出、效果图制作、订单提交及现场交底等全流程工作；3、熟练使用酷家乐、华广、CAD等常用设计软件；4、做事细致严谨，责任心强，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。岗位优势：1、总部直营管理，提成丰厚+绩效激励高，收入有保障，薪资发放准时，缴纳社保，晋升机制完善，可共享诗尼曼培训资源。2、无需自行开发客户，专注订单转化；工厂直接招聘，资源支持稳定可靠。

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陈先生

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岗位职责：1、对接装修公司门店的定制化需求沟通；2、配合完成装修公司门店订单转化工作，涵盖量尺、方案设计、系统下单及售后对接等环节；3、根据公司规范执行销售数据统计并及时提交工作报告；任职要求：1、大专及以上学历，室内设计或相关专业优先；2、具备3年以上定制领域设计经验，可独立承担设计方案落地，包括独立量房、效果图制作、订单提交、现场技术交底等全流程；3、精通酷家乐、CAD等常用设计软件操作；4、做事细致严谨，责任心强，具备良好的协调沟通能力与团队协作精神；岗位优势：1、总部直管门店，纳入诗尼曼正式编制，晋升机制透明，工厂直接招聘并提供资源保障，同步享受诗尼曼体系内培训支持；2、基础薪资+高额提成+绩效奖励，收入有保障，薪资按时发放，缴纳五险，无需自行开发客户，聚焦订单转化即可。

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陈先生

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职位描述：1、负责指导和管理互联网行业一线销售人员的日常业务工作，涵盖电话沟通策略、客户开发等核心环节；2、强化团队协作氛围，提升整体凝聚力与向心力；3、及时关注并疏导员工心理状态，切实承担起员工成长过程中的培养责任；4、具备强烈的目标责任感，能带头推动并确保团队业绩目标达成；招聘条件：1、具备相关领域销售工作经验；2、熟悉电话营销流程及互联网行业的销售运作模式；3、能吃苦耐劳，具备出色的语言表达能力与一定的员工心理洞察力；4、品行端正，格局开阔，拥有良好的团队引领能力和个人影响力；5、性格积极乐观，进取心强，富有团队荣誉意识；6、热衷于销售事业，敢于迎接挑战，对收入增长与职业发展有强烈追求；薪资待遇：无责底薪（4k上下）+高额提成（20-26个点）+季度奖金+津贴（月休6天）一经录用，签订正式劳动合同，缴纳五险一金、享受法定节假日和带薪年休假、精英游等福利多多绍兴市越城区颐高广场1幢2405（中企动力）

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马先生

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岗位职责:1.负责市场开拓与业务延伸，构建并维护客户合作关系；2.结合市场动态，优化销售方案，推动销售目标达成；3.策划并执行各类销售推广活动，增强产品市场覆盖度；4.汇总市场反馈信息，为产品改进及新品研发提供数据支持。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协作意识；2.热爱销售岗位，具备抗压能力；3.拥有良好的市场洞察力与决策判断力；4.可独立应对工作挑战并有效解决问题。

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孔女士

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岗位职责:1、负责公司技术产品的市场推广与销售工作；2、依据市场营销方案，达成团队设定的销售目标；3、积极拓展新市场区域，开发潜在客户资源；4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。任职资格:1、年龄20--30岁，热爱销售岗位，男女不限，形象良好，语言表达清晰，普通话标准；2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作；3、具备较强抗压能力，性格坚韧，积极主动；薪资待遇:底薪+提成；五险一金。工作时间:上午8:00--12：00下午13:00--17:00（冬季）13：30--17：30（夏季）法定节假日、周末双休，春节15天假期

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高先生

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岗位职责:1.为客户提供建立在专业基础之上的法律咨询服务与支持；2.独立完成案件的处理与解决工作，涵盖法律文书撰写、谈判参与及诉讼资料准备；3.持续维护并提升客户关系，保障客户服务的高质量交付；4.密切关注法律法规的更新变化，及时向客户提供前沿法律资讯。任职要求：1.具备独立承办案件的实际能力；2.拥有出色的逻辑推理与问题分析能力；3.具备良好的沟通表达能力，能够与客户及团队高效协作；4.责任心强，恪守职业操守，具备应对高强度工作的心理素质。

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孔女士

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1、负责客户日常到访接待、电话接听、转接与登记，及时解答用户咨询并处理订单相关事宜；2、办理体验课程的预约与登记，协同教练团队落实体验课教练的安排；3、执行物资盘点与管理，完成文件资料归档，配合区域经理推进门店日常运营事务；4、监督保洁人员完成清洁任务，协调外部布草清洗单位进行对接工作；5、实行通班或晚班轮岗，通班时间为10:00～22:00，晚班为15:00～22:00，做二休一。任职要求：1、具备大专或以上学历；2、热爱运动，认同健身行业发展；3、具备良好的沟通表达能力及较强的服务意识；4、有实体店运营管理、门店前台接待或餐饮服务等相关工作经验者优先录用。

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杭州永饴食品有限公司招聘杭州·宁波·金华地区区域经理各一名，工作要求：实际操作快消品市场三年及以上的经验，熟悉本土市场，有客户资源优先。待遇面谈。联系电话：联系人：周先生

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周先生

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杭州永饴食品有限公司招聘杭州·宁波·金华地区区域经理各一名，工作要求：实际操作快消品市场三年及以上的经验，熟悉本土市场，有客户资源优先。待遇面谈。联系电话：联系人：周先生

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周先生

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【岗位职责】1、推广央国企就业/招生相关服务，拓展学生、院校或渠道资源，挖掘意向客户；2、跟进客户需求，促成合作签约，完成个人推广转化目标；【任职要求】1、年满18周岁，学历、专业不限；2、积极主动，责任心强，能自主推进推广工作，接受弹性工作模式；【工作福利】1、无业绩门槛，合作签约即享高额提成，结算及时不拖欠；2、弹性工作，无需坐班，时间自由，可全职/兼职/副业开展；3、长期合作可享提成升级、资源倾斜等进阶福利，无业绩上限，多劳多得；【薪资待遇】1.核心提成：单均提成1000元，签约成功即刻结算，无封顶限制，推单越多收入越高；2.结算方式：签约完成后快速结算，流程透明，无中间；

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侯女士

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固定单价7.5块一单，入职新人奖2398元每月全勤500，月度贡献奖150，工龄奖200第一个月免费用车-提供装备-提供住宿和饭堂美团站点直聘直招，不收取任何费用，无押金0元入职外地保险路费【超时和差评不扣钱，不扣钱!!!不扣钱】1、招短期骑手，可过渡送餐员，可预支（800-1200元），入职公司买保险。2、0元入职，健康证免费,不收费，不收费!！！3、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带，没车公司可安排4、站点提供员工宿舍(单人间，2-4人间环境优美，空调，热水器，洗衣机全部配备)5、完整的晋升体系:骑手一组长一站长一区域经理一城市经理(每2个月晋升考核一次)

绍兴·越城区

庄女士

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