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正式工招聘两班倒，站立工作，员工同工同酬5天8小时2050元，加班费按2010元算，餐补450元/月，加班费按劳动法执行，月薪5500以上，三个月后6000以上缴纳五险一金，年终有年终奖，月薪6000元以上。上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，招贤纳士因厂区扩大需求100名储备干部，技术员目前二厂即将投产，三厂，四厂正在筹建中，全部投产6000余人，厂区缺未来厂区储备干部，技术员，工程师，做满3年月薪过万不是梦，离家近，工作稳定专科5天8小时起薪3000元，本科5天8小时起3650元加班费按2010元算，月薪6500/9000五险一金+入职三个月绩效奖金厂区分红奖励，新厂区晋升空间大(如果工程师面试不过，前三个月需要下产线锻炼)今年毕业的实习生也可以安排，

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昝先生

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湖北黄石优质电子招人啦正式工厂车接送五险一金[庆祝][庆祝]大冶上下班有厂车接送招聘要求:要求初中及以上学历[礼物][礼物]上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，离家近，工作稳定。吃住条件好，免费四人间，上床下桌，水电均摊。要求：18-45岁，男女不限初中高中学历:底薪5天8小时1870元，夜班津贴18元/夜（500元左右/月）餐补15元/天（400元+）企业加班费按2010算。三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！[玫瑰]综合6000-7500元大专学历:储备干部，底薪按3000本科学历按3650加班费按2010元算，餐补450元/月，夜班津贴18元/夜（500元左右/月）餐补15元/天（400元+）企业加班费按2010算。三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！[玫瑰]综合薪8000-9500入职缴纳五险一金节假日发放礼品

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田女士

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要有学信网在籍，学生发22元含餐补，（）企业非流水线作业，主要看机台，了解设备参数，保证机台正常运行，上下物料坐班多，分配岗位成检科和AOI检测站班多，主要操控机台稳定设备正常运行。每天242/天住宿四人间，上铺下桌，每个月10号发工资，厂内食堂入职满十天每周三可预支500工资住宿免费，水电均摊

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仝女士

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全洋材料日结190一天1、大喷砂操作工5人（小时工-22元/时），，45岁以内，能接受加班倒班及工作环境，薪资6K+。2、工艺工程师2人，性别不限，45岁以内，大专以上学历，薪资1W+；具备化学工程、材料科学等相关经验优先。夜班8点，有排夜班的话，一般是半个月一倒，包工作餐，中餐12点到1点。体检医院工矿医院，。

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袁女士

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1、网络运维：搭建网络拓扑结构，结合公司现有需求及发展需要，评估并制定网络建设方案，依据整体架构完成路由转发、上网行为管理、VPN、AC设备、接口设置及路由协议等相关功能的配置与日常维护；定期检查路由器运行情况，记录异常事件，优化带宽使用，防范非法入侵等安全风险；负责核心交换机的三层转发配置，实施Vlan划分、IP地址分配、ACL控制、数据交换及Qos策略等配置与维护工作，定期巡检交换机状态，登记异常信息；建立网络性能评估机制，涵盖可用性、利用率、吞吐能力、输出稳定性及延迟等指标，参与网络设备选型、部署、配置、测试全过程；制定网络使用规范与操作流程，部署连接策略及防火墙规则。2、服务器管理：执行操作系统安装与版本升级，部署防病毒软件并定期进行查杀处理，制定资源共享与访问权限策略，定期审查系统日志，识别并响应异常行为；负责网络账户创建与管理、资源调配、数据保护及系统安全防护；完成数据库的安装、初始化、性能调优，维护底层数据完整性，建立本地自动化备份方案，验证数据真实性和安全性，监控数据读写过程的安全合规；落实服务器系统与数据的备份策略，通过多种备份方式设定关键数据的保护机制，执行周期性备份与过期数据清理，定期检测备份文件的完整性和可恢复性。3、负责公司内部计算机终端的桌面支持与系统维护工作4、负责公司各类信息化系统及信息安全系统的日常运行与技术维护5、完成公司或上级领导交办的其他工作任务

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林女士

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1、网络运维：设计并搭建网络架构，结合企业当前需求与未来发展，进行网络方案的评估与规划，完成网络拓扑结构的部署；依据整体架构实施路由转发、上网行为管理、VPN、AC设备、接口设置及各类路由协议等功能的配置与日常维护；定期检查路由器运行状态，记录异常情况，优化带宽使用，防范非法入侵等安全威胁；负责核心交换机的三层转发规则设定，Vlan划分、IP地址分配、ACL控制、数据交换及Qos策略的配置与维护，并定期巡检设备运行状况，留存异常日志；开展网络性能评估工作，涵盖可用性、资源利用率、吞吐能力、输出稳定性及延迟指标，参与网络设备选型、安装、配置、调试全过程；制定网络接入规范与管理制度，部署防火墙策略，保障网络安全连通。2、服务器管理：执行操作系统的部署与版本升级，安装防护软件并周期性开展病毒查杀；制定资源共享与访问权限策略，定期审查系统日志，识别并处理异常事件；管理网络账户体系，统筹资源配给，落实数据与系统层面的安全防护措施；承担数据库的安装、初始化、性能调优工作，维护底层数据一致性，构建本地自动化备份机制，验证数据完整性与安全性，监控数据读写过程中的风险点；组织实施服务器系统与业务数据的多重备份策略，设定备份周期与清理规则，定期校验备份文件的完整性和可恢复性。3、负责公司内部计算机终端的桌面支持与操作系统维护4、负责公司各类信息化平台及信息安全系统的日常运维与故障处置5、完成公司或上级领导交办的其他工作任务6、积极参与公司及主管安排的临时性或其他协作任务

黄石

林女士

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1、负责研发转产阶段产品规格书（TSR）、BOM等相关技术文件的参数整理与归档，协调处理客户及上下游单位反馈的质量异常问题，确保转化过程中的质量可控。2、针对客户端反馈的异常情况，开展内部现场排查，从工艺、物料、作业方法、环境等方面进行根本原因分析，制定并实施临时应对措施；输出异常分析报告，提出长期改善对策与防错机制；对生产过程中发生的日常异常进行系统分析，制定纠正预防措施，形成闭环管理，并跟踪验证改善效果；持续推进生产工艺优化、产品性能与结构改进，编制工艺指导文件，监控并提升制造良率，参与新工艺的研发与导入。3、负责生产良率数据的收集、统计与分析，定期组织良率评审会议，识别关键影响因素，推动制定有效的质量提升方案。4、组织开展部门内部的产品知识培训，内容涵盖产品应用、制程流程、关键参数控制等方面，提升团队专业技术能力。

黄石·大冶市

林女士

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1.实行两班倒工作制（8对8），每半个月轮换一次班次2.跟踪生产线运行情况，及时处理突发异常问题，分析生产过程中出现的不良原因并提出解决方案，制定相应的改善措施3.持续优化生产流程与工艺技术，负责工艺流程图、工艺文件及作业指导书等相关文档的编制与输出4.参与提升生产效率和改进产品质量的相关活动，并推动具体措施落地实施5.接受并完成上级领导交办的各项工作任务安排

黄石

涂先生

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工作职责1.负责光器件产品（TOSAROSABOSA）项目的开发与设计，统筹项目从样品试制到批量生产各阶段的任务分配及人员调度；2.开展光器件新产品（TOSAROSABOSA）的市场调研与BOM物料选型，组织实施成本优化设计方案；3.承担光器件产品的验证测试与失效分析工作，编制相关技术文档资料；4.负责项目预算申报及相关材料撰写；5.处理生产过程中异常问题的分析与对策实施；6.提供售前售后阶段的技术支持服务；任职要求1.具备光电子技术、物理学、电子信息技术、机械结构等相关专业本科及以上学历；2.在光通信行业从事有源或无源光器件封装工艺开发或工艺维护工作满5年以上，熟悉光电器件的设计原理与制造工艺；3.具备贴片、金丝键合、激光焊接、胶粘工艺或器件耦合等有源/无源器件封装经验者优先考虑；4.熟悉光电通信器件的基础理论知识，具备激光器可靠性研究经历者优先；5.有自动化封装设备操作经验者优先；动手能力突出，具备独立思考和解决工艺问题的能力，工作态度积极，能适应高强度作业，学习能力强；6.有自动化封装设备使用经验者优先；8.特别优秀人才，薪资待遇可另行协商。

黄石

林女士

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1、负责研发转产阶段产品规格书（TSR）、BOM等技术文件的参数整理，协调处理客户及上下游反馈的质量异常问题，确保生产转换过程中的质量稳定性。2、异常问题应对：根据客户端反馈的异常情况，开展内部现场排查，围绕工艺、物料、作业方法、环境等因素进行根因分析，制定并实施临时应对措施；输出问题分析报告，总结根本原因，提出长期改善对策与防错机制；针对日常生产异常进行系统性分析，拟定纠正方案，形成闭环管理，并跟踪验证改善效果；持续推进生产工艺优化、产品性能与结构改进，编制工艺指导文件，监控并提升制造良率，参与新工艺的研发与导入。3、良率管理：统计与整理生产环节的良率数据，定期组织良率分析会议，识别关键影响因素，推动制定并落实质量提升措施。4、技术培训支持：在部门内部组织开展产品应用知识、制程流程、关键参数等方面的培训，提升团队专业技术能力。

黄石

林女士

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湖北黄石招绿化养护班长工作地址:黄石电力科技和产业创新融合园区(陈家湾隧道过去四棵徐斌村附近)乘坐24路、42路、601路公交车到陈大贤湾站下车行政班7:33-17:303500元/月负责园区外围环境管理懂得绿化养护知识(修剪、浇水、刷白、病虫害防治、打营养液等)和相关养护器材使用60岁以内

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11月26日 11:18

先生

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大冶中科光芯招聘：年龄要求：18-45岁，男女不限1、岗位：器件车间，坐岗计件工资，多劳多得，底薪4290+计件，综合薪资：6000-80002、岗位：封装车间17/时，综合薪资：5000-6000，尘服食宿情况：包吃两餐，包住住宿四人间，厂区内上床下桌（先入职后体检，面试合格次日入职）地址：黄石大冶金山大道

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陈先生

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大冶中科光芯招聘：年龄要求：18-45岁，男女不限1、岗位：器件车间，坐岗计件工资，多劳多得，底薪4290+计件，综合薪资：6000-80002、岗位：封装车间17/时，综合薪资：5000-6000，尘服食宿情况：包吃两餐，包住住宿四人间，厂区内上床下桌（先入职后体检，面试合格次日入职）地址：黄石大冶金山大道

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张女士

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【职位一：工艺工程师】专业要求：本科及以上学历，光学、微电子、机械设计、自动化等相关专业。具备良好的沟通能力、组织协调能力及问题处理能力，部分岗位需能适应净化车间工作环境。工作内容：优化生产工艺流程，提升产品良率，编制工艺作业指导文件。响应并处理日常生产异常及客户反馈问题，部分岗位涉及计量器具维护、工装夹具改进以及人员培训等工作。【职位二：设备工程师】专业要求：本科及以上学历，微电子、物理等相关专业背景。具有较强的责任意识与抗压能力，掌握单片机及PLC控制原理。工作内容：制定设备维护保养计划与校准规范，编写PM相关文档。对设备故障进行分析与维修，指导团队完成设备改造，提出备品备件采购申请。【职位三：生产工程师】专业要求：本科及以上学历，光学、电子、机械、自动化等相关专业。具备数据分析能力，责任心强，具备良好沟通协作能力。工作内容：统筹生产计划执行，合理调配资源以提升生产效率。开展成本与制程不良数据统计分析。负责员工培训，落实交办事项，参与生产流程持续优化。【职位四：上位机软件工程师】专业要求：本科及以上学历，电子通信等相关专业。熟悉Linux系统或ARM/STM32平台开发，掌握多种通信协议，熟练运用C/C++及常用开发工具。工作内容：承担嵌入式软件的设计、调试及技术文档编写工作。协同硬件完成联调测试，负责现有设备程序的维护与版本升级。【职位五：PQE工程师】专业要求：本科及以上学历，机械、电子、材料、质量管理、工业工程等相关专业；能识读工程图纸，会使用CAD或Minitab软件。工作内容：负责量产阶段质量管控，制定检验标准，执行10C/IPOC/FOC管理；通过SPC进行过程监控，分析数据并处理异常；主导质量问题改善，降低不良率；参与NPI评审、质量体系建设及内部质量培训工作。

黄石

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