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婚礼|宴会销售岗位职责：1.负责餐厅的整体销售工作，制定销售策略和销售计划，并确保计划的实施和完成。2.有相关宴会酒店经验优先。3.负责开发和维护客户关系，寻找新的客户资源，拓展餐厅的客户群体。4.负责组织并实施餐厅的市场活动，包括促销活动、广告宣传等，以提高餐厅的知名度和吸引力。5.负责培训和指导餐厅员工，提高员工的服务水平和销售技巧，确保提供高质量的客户服务。6.负责监控和分析餐厅的销售情况，及时调整销售策略，以提高销售额和客户满意度。7.负责控制餐厅的成本，包括食品、人力等，以提高餐厅的盈利能力。8.负责与商场、企事业单位等合作伙伴保持良好的合作关系，共同推动餐厅的销售和市场发展。9.负责定期向上级领导汇报销售情况，并根据领导的指示和要求进行工作调整和改进。10.负责遵守公司的政策、程序和标准，确保餐厅的运营和服务符合公司的要求。11.负责处理客户投诉和问题，及时解决客户的不满，提高客户的满意度。负责领导交代的其他相关工作任务。

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销售总监的核心职责是通过战略部署、团队建设与市场研判，驱动销售任务完成并增强企业市场竞争优势。以下是其主要岗位职责：1.战略部署与目标落实制定销售方案：依据公司年度规划，结合市场变化与行业走向，拟定销售策略、预算安排及渠道开发计划。目标分解与追踪：将整体销售指标细化至团队或个人，持续跟进执行进度，动态优化策略以保障目标实现。2.团队建设与能力提升团队组建与激励：主导销售队伍的招募、培养、绩效评估与激励机制，强化团队作战能力。流程改进：优化销售作业流程与客户管理机制，提升工作效率与服务体验。3.客户运营与市场分析客户关系管理：建立核心客户档案，开展定期沟通，及时响应需求，提高客户留存与忠诚水平。市场趋势研判：搜集行业数据与竞品信息，为产品迭代与价格策略提供可行性建议。4.跨部门协同与资源配置协同推进工作：联动市场、客服、技术等职能板块，促进产品升级与客户需求有效落地。资源统筹调配：整合内部支持资源，确保重点项目顺利实施。5.数据分析与策略支持销售数据跟踪：深入分析业务数据，发现增长机会与潜在问题，辅助管理层科学决策。风险预控：前瞻性识别市场波动，制定应对预案以减少销售不确定性。6.其他工作任务参与行业交流：出席行业展会、专业论坛等活动，扩大企业品牌认知度。制度落实：严格执行公司各项规定，保障销售体系规范运行。总结：销售总监需具备全局视野与落地推动力，依托团队管理与市场掌控，达成业绩突破与客户价值的双重提升。

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婚礼|宴会销售经理岗位职责：1.全面负责餐厅的销售管理工作，拟定销售方案与执行计划，并推动落实各项销售目标。2.具备酒店宴会相关从业背景者优先考虑。3.主导客户资源的开发与关系维护，积极挖掘潜在客户，扩大餐厅客户覆盖面。4.策划并执行各类市场推广活动，如促销方案、品牌宣传等，提升餐厅的品牌影响力与市场吸引力。5.组织员工培训，指导服务流程与销售技巧，持续提升团队服务品质与业务能力。6.跟踪分析销售数据，动态优化销售策略，以实现业绩增长与客户体验双提升。7.统筹管控餐厅运营成本，涵盖食材采购、人力配置等方面，增强整体盈利水平。8.与商场、企业单位等外部伙伴保持紧密协作，协同推进餐厅市场拓展与业务增长。9.定期向上级汇报销售进展，并依据管理要求及时调整工作方向与实施方案。10.严格执行公司各项规章制度与服务标准，确保运营规范符合企业统一要求。11.妥善处理客户反馈与投诉事项，快速响应并解决客户问题，提升客户满意程度。完成上级交办的其他相关工作事项。

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职位描述招聘员工关系薪酬福利培训1.协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务；2.办理员工入职、离职、转正等相关流程手续；3.负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护；4.参与薪酬核算与福利发放的具体工作；5.及时回应员工关于人力资源政策与流程的咨询。

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