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招聘岗位7：财务经理招聘1人，性别不限，年龄30-45周岁，学历本科及以上岗位描述：负责公司财务全面工作。岗位要求：5年以上研发制造型企业财务管理经验工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：5k-10k元/月

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招聘岗位1：生产部长招聘2人，，年龄30-45周岁，学历大专及以上岗位描述：制定生产计划，根据计划合理安排各生产车间按时保质保量完成生产任务岗位要求：从事制造业相关岗位工作经验5年以上工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：10k-15k元/月招聘岗位2：研发工程师招聘2人，性别不限，年龄25-45周岁，学历研究生及以上；岗位描述：负责研究产品研发设计、编制新技术、新产品的技术开发方案等工作；岗位要求：从事刹车制动行业技术研发工作3年以上工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：10k-12k元/月招聘岗位3：工艺工程师招聘5人，性别不限，年龄25-45周岁，学历本科及以上；岗位描述：负责产品工艺设计、编制等工作；岗位要求：机械设计制造及其自动化/材料成型及控制工程工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：4k-7k元/月招聘岗位4：材料工程师招聘5人，性别不限，年龄25-45周岁，学历本科及以上；岗位描述：负责新产品材料分析与测试、产品试制等工作；岗位要求：无机非金属材料工程/高分子材料与工程/化学工程与工艺专业工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：4k-7k元/月招聘岗位5：质量管理工程师招聘2人，性别不限，年龄25-45周岁，学历本科及以上岗位描述：负责产品开发到制造、销售服务全过程的质量控制、监督、负责产品供应商质量管控等工作；岗位要求：材料化学/应用化学/高分子材料与工程专业，5年以上生产制造企业质量管理相关经验。工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：4k-7k元/月招聘岗位6：质量体系工程师招聘1人，性别不限，年龄25-45周岁，学历本科及以上岗位描述：全面稽核公司的质量管理体系。岗位要求：2年以上生产制造企业质量体系管理相关经验工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：5k-8k元/月招聘岗位7：财务经理招聘1人，性别不限，年龄30-45周岁，学历本科及以上岗位描述：负责公司财务全面工作。岗位要求：5年以上研发制造型企业财务管理经验工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：5k-10k元/月招聘岗位8：外贸经理招聘2人，性别不限，年龄25-45周岁，学历本科及以上岗位描述：通过展会等渠道，开拓国际市场，开展外贸业务岗位要求：英语/国际贸易专业，英语6级以上工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：5k-8k元/月招聘岗位9：人力资源经理招聘2人，性别不限，年龄25-45周岁，学历大专及以上岗位描述：人员招聘、培训、绩效考核等工作。岗位要求：从事相关人力资源工作经验5年以上工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：5k-8k元/月福利待遇：以上岗位入职缴纳五险，享受县域地区企业就业专项生活补贴，就业专项安家费，购房补贴政策，提供住宿，享受各种年节福利。工作地点：沈阳近海经济区北三路22号联系人：王小玮联系电话：公司地址：沈阳近海经济区北三路22号

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招聘岗位9：人力资源经理招聘2人，性别不限，年龄25-45周岁，学历大专及以上岗位描述：人员招聘、培训、绩效考核等工作。岗位要求：从事相关人力资源工作经验5年以上工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：5k-8k元/月

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招聘岗位8：外贸经理招聘2人，性别不限，年龄25-45周岁，学历本科及以上岗位描述：通过展会等渠道，开拓国际市场，开展外贸业务岗位要求：英语/国际贸易专业，英语6级以上工作时间：早八点至晚五点休息时间：每周日工资标准：5k-8k元/月

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岗位职责：1.统筹企业人力资源战略规划，确保与公司经营目标协同发展。2.策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。3.保障人力供给稳定，协调员工关系，有效防范用工风险；4.搭建适配企业发展阶段的人才梯队体系，并推动落地执行；5.组织制定、考核并推行系统的员工培训项目，提升团队专业能力与知识结构。6.保障人力资源日常运作顺畅，并持续优化工作流程与机制。任职资格：1.年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，规模在500人以上；3.熟悉人力资源六大模块，或掌握三支柱管理模式；4.有从零到一组建团队经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验；5.擅长人才梯队构建，并在过往工作中实现可量化的成果输出；6.在员工关系管理方面，具备提升人员稳定性的有效策略与实操方法。

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岗位职责：1.统筹公司人力资源战略规划，确保与整体业务发展方向高度协同。2.组织实施招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。3.保障人力供给稳定，优化员工关系管理，有效防范用工风险；4.搭建适配企业现阶段发展需求的人才梯队体系，并推动落地执行；5.策划并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。6.保障人力资源日常运作顺畅，持续优化工作流程与管理机制。任职资格：1.年龄35-45岁，统招本科及以上学历，人力资源或企业管理类专业优先；2.具备3年以上大型劳动密集型制造企业人力资源经理工作经验，团队规模500人以上；3.熟练掌握人力资源六大模块或熟悉三支柱管理模式；4.有从0到1组建团队的经历，具备将业务需求转化为团队能力的实践经验；5.在人才梯队培养方面有成功案例，具备可验证的成果输出；6.在提升员工稳定性及优化员工关系管理方面有行之有效的管理策略。

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岗位职责：1.参与水产产品的规划构思、配方研发与优化，以及产品内部培训与跨部门协作沟通；2.负责原料与成品标准的管理，监督饲料生产流程，确保产品质量稳定可控；3.参与市场动态信息的采集、整理与分析研究工作任职要求：1、水产养殖或相关专业背景，统招硕士及以上学历；本科为211或985院校者优先；2、具备3年以上水产饲料研发及配方设计经验，有北方淡水鱼类配方开发经历者优先；3、掌握扎实的专业理论基础，能够熟练开展中英文文献检索与撰写工作；4、具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力与自主学习能力，熟练操作常用办公软件

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魏女士

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岗位职责：1.参与水产类产品的规划构思、配方开发与优化，以及产品内部培训与跨部门协作沟通；2.负责原料与成品标准的管理，监督饲料生产流程，确保产品质量稳定可控；3.参与行业市场动态的信息采集、整理分析及调研工作任职要求：1.水产养殖或相关专业背景，全日制硕士及以上学历；本科为211或985院校者优先；2.具备3年以上水产饲料研发及配方设计经验，有北方淡水鱼类配方实操经历者更受青睐；3.专业知识扎实，能够熟练开展中英文文献查阅与技术文档撰写；4.逻辑思维清晰，具备较强的沟通协调能力与自主学习能力，熟练操作常用办公软件

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沈阳市辽中区水泥厂招铲车司机两名，要求55岁以下，吃苦耐劳，有责任心，工资5500，中午有饭，外地可以供吃住，工作地址在茨榆坨，长期有活，联系电话，

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9月9日 18:46

先生

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沈阳市辽中区招铲车/装载机司机水泥厂招铲车司机两名，要求55岁以下，吃苦耐劳，有责任心，工资5500，中午有饭，外地可以供吃住，工作地址在茨榆坨，长期有活，联系电话，

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9月9日 18:48

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