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岗位职责:1.协助凤和门诊部主任完成日常运营事务2.保障医疗流程有序高效运行3.参与门诊管理事务，持续优化服务品质任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能有效整合与协调各类资源2.适应快节奏工作环境，保持稳定高效输出3.具备团队协作意识，能与成员协同推进各项工作落实

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孙女士

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岗位职责:1.承担医学检验相关工作，保障检测数据的准确性与时效性2.参与凤和门诊部日常运作，配合完成检验科各项任务3.与团队协同作业，确保检验流程高效有序进行任职要求：1.具备扎实的医学检验理论基础和实操能力2.能独立开展检验工作，工作认真负责，注重细节3.具有良好的协作意识，能与同事共同推进工作落实

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岗位职责:1.提供专业规范的口腔诊疗服务，保障患者获得优质、安全的就医体验2.与医疗团队密切配合，协同推进各项诊疗工作的有序开展3.主动学习并掌握口腔医学前沿技术与知识，持续提升临床专业水平任职要求：1.具备良好的沟通能力，能与患者及同事建立有效、顺畅的交流2.具有较强的团队协作意识，能在高强度工作环境中稳定发挥3.工作认真负责，具备高度的职业责任感，确保医疗服务的高效与精准

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外科诊疗工作开展负责外科门诊的日常接诊，凭借扎实的外科专业知识和丰富临床经验，对普外科、骨科、泌尿外科等外科常见疾病进行精准诊断，制定合理的手术及非手术治疗方案。主导或参与外科常规手术及小型疑难手术，术中严格遵循无菌操作原则，精准操作，确保手术安全顺利进行，术后密切观察患者病情变化，及时处理术后并发症。对急诊外科患者进行快速评估与应急处理，如外伤清创缝合、急腹症初步诊断与处置等，对于需紧急手术的患者，迅速做好术前准备并安排手术，保障患者生命健康。手术相关管理术前详细询问患者病史、进行全面体格检查，完善相关辅助检查，明确手术指征与禁忌证，向患者及家属详细说明手术方案、风险及术后注意事项，签署手术同意书等相关医疗文书。术后制定科学的康复计划，指导患者进行术后功能锻炼与护理，定期复查，评估手术效果，根据恢复情况调整治疗方案，促进患者早日康复。负责手术器械、耗材的合理使用与管理，监督手术间的消毒灭菌工作，确保手术环境符合医疗标准，降低感染风险。健康管理协同为健康管理中心的VIP用户提供外科相关的健康评估服务，包括分析体检中发现的外科异常指标（如结节、肿块等），进行针对性检查与诊断，提供个性化的健康干预建议。参与VIP用户的健康维护计划制定，针对外科疾病的预防（如疝气、胆囊疾病等）提供专业指导，包括饮食、运动、生活习惯调整等方面的建议。医疗质量与安全保障参与制定和完善外科诊疗及手术操作规范、质量控制标准，定期对科室医疗质量进行检查，包括手术记录、病历书写、术后随访等方面，及时发现问题并提出改进措施。负责科室医疗安全管理，排查手术及诊疗过程中的安全隐患，组织学习医疗安全知识，降低医疗差错和医疗纠纷的发生概率，若发生医疗纠纷，协同相关部门进行调查处理。团队引领与培养指导和带教科室下级医师，包括手术操作示范、病例分析讲解等，组织科室业务学习和手术技能培训，提升团队整体的外科诊疗水平和手术能力。带领团队开展病例讨论，特别是针对复杂、疑难外科病例，分享诊疗经验和思路，共同探讨最佳治疗方案，提高团队解决问题的能力。参与门诊部多学科会诊，与内科、影像科等相关科室医生协作，为涉及外科问题的复杂病例提供专业意见，制定综合治疗方案。学科建设与发展关注外科领域的前沿技术、新疗法和新进展，积极引进适合门诊部开展的新技术、新项目，并在科室推广应用，提升门诊部外科的诊疗水平。组织科室人员开展临床研究，总结临床经验，撰写学术论文，参与国内外外科专业学术交流活动，提高门诊部在外科领域的学术影响力。其他工作事务完成门诊部安排的临时性外科医疗任务，如外出医疗保障、社区外科健康讲座及义诊等活动，普及外科健康知识，提升门诊部的社会知名度和美誉度。严格遵守国家及地方的医疗法律法规和门诊部的各项规章制度，规范医疗行为，确保外科诊疗工作合法合规开展，同时不断学习更新医疗知识，提升自身专业素养。

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孙女士

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岗位职责:1.开展中医诊疗工作，保障患者获得专业、优质的医疗服务2.配合团队协作，共同保障诊所日常工作的有序开展3.密切跟踪中医药领域的学术进展，持续精进临床技术与专业素养任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能与患者及同事进行高效、顺畅的交流2.具有团队协作意识，能快速融入集体并积极发挥自身作用3.热爱中医事业，具备扎实的中医理论基础，乐于学习和提升中医实践能力

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岗位职责:1.提供全面的全科医疗支持，保障患者获得专业、高效的诊疗服务2.负责门诊日常运营工作，维护就诊环境的整洁与有序3.积极参与团队协作，协同医务人员持续优化服务水平任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与患者及同事进行顺畅、有效的交流2.能够适应快节奏工作环境，按时高效完成各项诊疗任务3.拥有团队协作意识，快速融入并配合团队工作安排

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岗位职责:1.提供专业护理服务，保障患者获得及时、周到的照护与支持2.遵照医嘱实施病人健康监测及相关护理措施，确保执行到位3.维护诊疗区域的整洁与卫生，落实医疗安全相关规范任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与患者及同事顺畅交流2.有较强的责任感与职业操守，能在高强度工作节奏中保持专注与细致3.愿意持续学习并不断提升专业能力，致力于提供高质量的护理服务

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医疗服务执行承担内科门诊日常诊疗工作，凭借丰富临床经验与专业知识，准确诊断各类内科疾病，制定科学、个性化治疗方案，涵盖但不限于心血管、呼吸、消化、泌尿、内分泌等系统病症。负责危急重症患者紧急救治，迅速判断病情，采取有效急救措施，稳定患者生命体征，并及时协调转诊至上级医院，保障患者生命安全。严格遵守医疗规范与操作流程，认真书写病历，详细记录病情变化与治疗过程，确保医疗文书完整、准确，为后续诊疗提供可靠依据。健康管理支持为健康管理中心VIP用户提供深度健康服务，包括建立全面健康档案，收集个人病史、生活习惯、家族病史等信息；精准解读健康检测报告，针对异常指标给予专业解释与健康指导，制定个性化健康管理计划，涵盖饮食、运动、疾病预防等方面建议。针对VIP用户不适症状，进行细致问诊与初步筛查，及时发现潜在健康问题，提供专业医疗建议，必要时安排进一步检查或转诊。医疗质量把控参与制定并完善内科诊疗规范与质量控制标准，定期对科室医疗质量进行检查与评估，分析医疗差错与事故潜在风险，提出改进措施并监督落实，持续提升医疗服务质量。协同医教部调查处理医疗纠纷与事故，提供专业意见与技术支持，向上级主管部门汇报并协助制定处理方案，维护门诊部正常医疗秩序与声誉。团队协作与指导领导与指导科室下级医师开展医疗工作，组织病例讨论，分享临床经验与诊疗思路，提升团队整体业务水平；对下级医师工作进行监督与考核，提供职业发展规划建议与培训机会，促进人才成长。参与门诊部多学科会诊（MDT），与其他科室专家协作，为复杂病例提供综合诊疗方案，提高疾病诊断准确性与治疗效果。学科发展推动关注内科领域前沿研究成果与临床进展，定期组织科室内部业务学习与学术交流活动，分享新知识、新技术，推动科室学术氛围营造与学科发展。协助门诊部制定科研计划，积极参与科研项目申报与实施，结合临床实践开展研究工作，撰写并发表学术论文，提升门诊部在业内学术影响力。其他工作完成门诊部交办的临时性医疗任务，如外出医疗保障、社区义诊等，积极参与社会公益活动，提升门诊部社会形象。主动学习并运用国内外先进医学技术与理念，持续提升自身专业素养，为患者提供更优质医疗服务；同时关注行业政策法规变化，确保医疗工作合法合规开展。

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有门诊部管理经验者优先考虑。岗位职责:1.负责凤和门诊部日常护理工作的组织与实施，保障患者获得规范、优质的照护服务。2.统筹护理团队的管理工作，提升团队协作水平及整体护理服务质量。3.参与门诊护理体系的规划制定与流程优化，推动护理服务持续改善。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力，能有效指导并激励团队成员。2.热爱护理事业，具有高度的责任意识和良好的职业操守。3.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应变处理与问题解决能力。

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岗位职责：1、于凤和门诊部开展耳鼻喉科专业诊疗工作；2、负责患者初诊评估、治疗计划拟定与实施；3、参与科室医疗质量管理和持续优化相关活动；4、与团队密切协作，保障患者获得完整医疗服务；5、进行健康知识普及，增强公众对耳鼻喉健康的了解。任职要求：1、具备有效执业医师资格证，专业方向为耳鼻喉科；2、沟通能力强，服务意识佳，能细致倾听患者诉求；3、具有协作精神，可与同事协同推进日常医疗任务；4、积极学习新知识与技术，持续提升专业水平；5、热爱医疗卫生工作，责任心强，恪守职业操守。

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岗位职责:1、负责日常门诊接诊工作，细致询问患者病史，准确判断病情，规范开具处方，科学指导用药；2、具备清晰流畅的语言表达能力，善于与患者沟通，态度亲切，富有耐心；3、遵守职业操守，具备较强的团队合作意识和协作能力。任职要求:1.临床医学相关专业背景；2.持有主治医师及以上职称资格证书；3.熟悉本专业基础理论，掌握内科常见病、多发病的诊疗流程与临床处理；4.工作认真负责，具备良好的职业素养和严谨的从业态度；5.具备较强的沟通技巧和主动服务意识。

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1.了解本地建筑市场环境，具备利用总公司资质承接工程建设项目的能力；2.支持单个项目合作，也允许以独立分公司形式运营；3.拥有熟悉招投标流程的专业团队成员。总公司资质情况：工程监理：房屋建筑工程甲级、市政公用工程甲级、电力工程乙级、铁路工程乙级、冶炼工程乙级工程施工：建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级造价咨询：工程造价咨询乙级招标代理：工程招标代理机构甲级、政府采购代理备案资格

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安徽芜湖电话面试机械工程师要求：做过自动化整机设备上下料经验吹盘上下料机要在3c面板行业液晶面板行业要独立负责过整机设备。包吃包住正常保险人走电话

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王先生

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发布招聘信息：根据岗位需求，在招聘平台（如招聘网站、企业官网、社交媒体）发布或更新职位信息，确保内容准确、格式规范。简历筛选与初步沟通：筛选候选人简历，匹配岗位要求，通过电话或线上沟通进行初筛，了解求职意向、基本条件等，整理符合要求的简历提交给 HR 专员。面试协调：安排面试时间、地点，通知候选人面试信息（如流程、所需材料），协调面试官时间，准备面试表格、笔、水等物料，引导候选人完成面试流程。招聘数据统计：记录招聘进度（如简历数量、面试人数、录用情况），协助制作招聘报表，跟进未入职候选人的沟通。

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宋先生

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