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任职要求：1、统招本科（一本）及以上学历；2、年龄35-45岁；3、具备五年以上董事长助理或总经理助理相关工作经验，有大中型制造类企业背景者优先考虑；4、拥有20人及以上团队管理经历，涵盖人员招聘与培养、任务统筹与进度管控、体系构建及推动团队高效达成目标的能力；5、具备出色的跨部门协作能力，能有效协助董事长/总经理推进各部门之间的协同运作；6、可独立主导公司某一职能模块的管理工作，并主导相关管理体系的优化与建设，如采购、仓储、生产、销售等方向；7、能够下沉至业务一线，准确发现潜在问题，在及时反馈的同时，提出切实可行的改进建议；8、逻辑清晰，条理分明，具备较强的应变能力、沟通协调能力以及独立处理复杂事务的能力；9、具备扎实的文字表达能力和良好的书面撰写功底。岗位职责：1、配合董事长/总经理开展企业日常运营的组织与管理工作；2、协助董事长/总经理完成客户接待、公共关系维护及商务洽谈等相关事务；3、负责组织并参与公司重要会议，做好会议记录，经审批后跟踪各项决议执行进展，并定期汇报落实情况；4、协助董事长/总经理对各部门业务数据报表（如月度报告）进行分析，评估实际运营成效与战略执行进度，提供决策支持建议；5、协助董事长/总经理监督和协调各分管部门的具体工作，按要求实施内部督导与核查，并将结果及时上报；6、协助董事长/总经理推动各部门流程优化、制度完善及相关核心管理文件的建立与健全；7、完成董事长/总经理交办的其他临时性工作任务。

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任职要求：1、统招本科及以上学历，年龄30-40岁；2、具备3年以上制造业同岗位工作经历；3、掌握订单全流程的计划管控及关键节点管理，了解行业生产作业流程；4、具备良好的条理性、沟通技巧、组织协调能力；5、熟练使用常用办公软件，熟悉ERP、WMS、MES系统操作；6、同等条件下，持有叉车证者优先录用。岗位职责：1、协助部长制定、优化并推动落实公司相关管理制度；2、监督核查仓库日常收货、出货、库存管控及6S执行情况；3、根据销售订单、库存状况与生产能力，科学制定生产计划并下达至生产部门，跟进生产部、物资部、采购部落实物料采购计划；4、负责发货计划的审核，以及发货过程中突发问题的协调处理。

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任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先，年龄30-40岁，优秀者条件可适度放宽；2、具有3年以上大中型制造企业同类岗位工作经历；3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块运作流程及管理方式；4、通晓行政管理体系，具备行政规范落地执行的丰富实操经验；5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理及问题解决能力。岗位职责：1、协助行政部长开展人员招聘、薪酬绩效管理、劳动关系维护等日常事务；2、负责公司各类资质证照及相关资料的归档与管理；3、统筹公司食堂、宿舍、保洁、安保、出入管理、车辆调度及厂务运营工作；4、配合行政部长组织安排日常接待及重要接待任务；5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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任职要求：1、统招本科及以上学历，安全工程、环境工程或相关专业，年龄在32至45岁之间；2、拥有5年以上制造业同岗位工作经历；3、熟悉国家安全生产相关的法律法规与标准规范，能有效推进职业健康管理体系、生产安全、消防及环保管理工作的标准化建设；4、具备较强的管理统筹能力、组织策划能力以及协调沟通能力，能够高效应对问题并妥善处置突发事件；5、具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练使用各类常用办公软件；6、必须持有中级注册安全工程师资格证书。岗位职责：1、全面负责公司安全生产、职业健康体系、消防及环境保护等管理工作，构建并优化相关管理体系；2、编制年度安全生产工作计划，依据三级安全标准化要求，健全EHS台账管理制度；3、深入一线作业现场，排查并及时消除各类安全隐患；4、组织开展安全生产宣传活动，普及安全法规知识，提升员工安全意识与防范能力；5、制定年度安全与环保应急演练和培训方案，并组织实施落实到位。

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1、全日制本科及以上学历，年龄30-40岁；2、具备三年以上总经理秘书或行政人事管理相关工作经验，具有大中型制造类企业从业背景者优先；3、拥有管理5人及以上团队的实际经验，或担任过主管级岗位；4、了解企业项目申报的相关流程与要求；5、具备扎实的文字撰写能力与良好的沟通表达能力，精通Word、Excel、PPT等常用办公软件；6、持有驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。岗位职责：1、协助总经办负责人开展日常运营管理工作；2、负责总经理的日程规划、关键事项提醒，统筹安排各类会议及客户接待等事务性支持工作；3、深入业务一线掌握部门动态，收集各部门提交的报表、数据和总结材料，并进行初步汇总与分析；4、配合总经办组织公司重大会议，负责会议记录整理，会后跟踪各项决议的执行与落实情况；5、主导公司项目申报所需资料的编制与整合，确保申报工作有序推进；6、协同人事部门完成核心岗位的人才引进工作，包括简历初筛、面试安排及候选人对接等环节；7、及时完成总经理交办的各项临时性任务。

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任职要求：1、统招本科及以上学历，机械制造、金属冶金等相关专业优先，年龄35-48岁；2、具有5年以上生产副总或厂长岗位经验，具备再生铝行业生产管理背景者优先；3、精通生产运营管理，具备扎实的生产管理、成本管控、质量管理及仓储物流管理实践经验；4、掌握质量体系与安全环保管理体系，熟悉6S现场管理标准；5、具备较强的分析判断、逻辑思维与应急处理能力；6、具备优秀的沟通表达能力，以及团队协作意识和团队领导才能。岗位职责：1、依据公司年度经营目标，推进战略落地与计划实施，提升产能水平与运营效率；2、统筹生产进度、物料供应及生产流程管理，保障交付周期与物料供给的稳定性；3、构建健全的质量管理体系，制定并监督执行产品品质标准；4、落实公司安全与环保管理规定，确保生产过程安全合规；5、完善生产应急指挥机制，组织召开生产例会，及时排查隐患，保障生产有序运行；6、搭建高效沟通机制，协调生产、物资、技质、计发、设备等职能部门间的协作与联动；7、协助下属中层管理团队建设，参与中层人员考核评估并提出管理建议。

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任职要求：1、统招本科及以上学历，机械制造类、金属冶金类相关专业优先，年龄35-48岁；2、具有5年以上生产副总或厂长岗位经历，具备再生铝行业生产管理背景者优先；3、精通生产运营流程，具备扎实的生产管理、成本管控、质量监管及仓储物流管理经验；4、掌握质量体系与安全环保管理体系，熟悉6S现场管理模式；5、具备较强的分析判断力、逻辑思维能力与应急处理能力；6、具备优秀的沟通表达能力、团队协作意识以及团队管理能力。岗位职责：1、依据公司年度经营目标，推进战略落地与计划实施，提升整体产能与运营效率；2、统筹生产排程、物料保障及生产全过程，确保交付周期与物料供应的准时性；3、构建健全的质量管理体系，制定并监督执行产品品质标准；4、落实企业安全与环保管理规定，保障生产过程安全合规；5、完善生产应急指挥机制，组织召开生产例会，及时排查隐患，确保生产平稳运行；6、搭建高效沟通平台，协调生产、物资、技术质量、计划发货、设备等职能部门间的工作衔接与协同；7、协助推进下属中层管理团队建设，对所辖中层人员提出考核评价意见。薪酬结构：月薪+月度绩效奖金

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任职要求：1、统招专科及以上学历，年龄28-45岁；2、具备制造业销售或采购岗位三年以上相关工作经验；3、形象端正，气质良好，具备出色的沟通表达能力；4、能适应出差安排，工作范围覆盖全国，以长三角地区为主。岗位职责：1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售执行，落实并达成年度销售目标；2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在所辖区域的销售增长，积极完成既定销售任务，提高市场覆盖率；3、与客户维持高效沟通，及时掌握客户需求变化，提供主动、热情、周到且满意的服务体验；4、根据公司产品定位、定价及市场策略，独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约事项；在合同履行过程中，协调并跟进内部各部门运作；5、实时跟踪市场价格动向，定期向公司提交市场分析预测报告及个人工作周报；6、持续维护现有销售渠道，开发新客户资源，自主拓展上下游合作方，重点聚焦终端客户的开发；7、收集市场一线销售数据与客户反馈，就公司营销方案、售后服务等方面提出建设性建议。薪资结构：销售提成

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任职要求：1、统招本科及以上学历，年龄30-40岁；2、具有3年以上制造业同岗位相关工作经验；3、掌握订单收货、出入库流程及关键节点控制，擅长数据分析与实际应用，具备大中型仓储管理背景；4、具备良好的逻辑思维、沟通协调、组织统筹能力；5、熟练使用常用办公软件，了解ERP、WMS、MES系统操作；6、责任心强，富有团队合作意识，能适应高强度工作节奏。岗位职责：1、全面负责收货组的日常运作管理；2、统筹收货团队人员管理（包括收货员、司磅员、制单员、实验室人员）；3、组织并监管原材料到货后的收货、取样、检测、制单等全流程作业；4、处理所有原材料相关的异常情况，涵盖异常订单及结算问题；5、审核各类原材料的单价、扣杂标准及最终结算金额；6、与采购部、物资车间保持高效对接与协作；7、指导收货组统计员完成原材料数据的整理、分析及报表编制；8、协同并监督采购部、物资车间、生产部、技质部的相关工作执行。

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任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先，年龄******；2、具有3年以上大中型制造企业同岗位工作经历；3、掌握国家劳动相关法律法规，熟悉人力资源各模块运作流程及管理方式；4、了解行政管理体系，具备较强的制度执行能力与行政实务操作经验；5、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理及问题解决能力。岗位职责：1、协助行政部长开展招聘、薪酬绩效管理、员工关系等日常人事行政事务；2、负责公司各类证照及档案资料的归集与管理工作；3、统筹管理食堂、宿舍、保洁、安保、出入管理、车辆调度及厂务运营；4、组织落实日常接待任务及重要来宾接待工作；5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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任职要求：1、统招本科及以上学历，年龄在30至45岁之间；2、具备5年以上采购及供应链管理相关工作经验；3、拥有较强的业务数据分析与处理能力；4、沟通协调能力突出，具备较强的抗压能力；5、具备优良的职业素养与职业道德，坚持廉洁自律原则。岗位职责：1、依据公司经营发展目标，编制年度采购规划及相关目标；2、制定采购策略，组织落实年度采购目标的分解与下达，并跟进执行进度；3、主导供应商的开发、评估与档案维护，推动建立稳定的长期合作机制；4、完善内部管控体系，监督采购流程运行，保障采购任务按时按量完成；5、有效控制采购成本，识别采购环节中的各类风险并制定相应应对方案，确保采购行为合规合法；6、搭建并优化采购数据管理体系，开展数据分析并提出可行性改进建议；7、负责采购团队管理，在保障采购计划达成的同时，持续提升团队工作效率与绩效水平。部门协作：1、与物资部、生产部、财务部保持高效沟通与协同，保障采购工作有序推进。薪酬结构：月薪+原料采购提成

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任职资格：1、28-40周岁，条件优异者年龄可适当放宽；2、统招大专及以上学历，市场营销、金属材料等相关专业优先；3、有有色金属行业采购或销售工作经验者优先考虑；4、具备较强的市场开拓能力和商务谈判技巧，沟通灵活、抗压性强，性格开朗，形象良好；5、持有驾照，能接受出差安排。岗位职责：1、根据生产需求落实采购计划，确保采购目标高效完成；2、协调内外部资源，保障物料按时到货；3、开发并维护供应商资源，定期实地走访，持续优化供应体系，推动建立长期战略合作关系；4、跟踪市场动态及行业信息，保持敏锐洞察力，发现异常情况及时向上级汇报；5、掌握公司产品构成，熟悉各类废铝材料特性，精准采购符合生产要求的原材料。薪酬结构：保底工资+原料采购提成

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马鞍山·当涂县

9月23日 18:33

秦先生

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