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岗位职责：1、开展贷款产品的市场推广工作，接待客户业务咨询，并协助办理相关贷款手续；2、执行贷前调查流程，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量。任职要求：1、2023届应届毕业生，全日制公办本科或硕士及以上学历；2、掌握基础金融知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先；4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、公办本科无责底薪7000元，具体面议。2、硕士学历无责底薪8500元，具体面议。

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郑先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-09-181：高价值资源转化项目，适合公司或工作室运作，支持居家兼职，操作简便，不影响本职工作2：潜力巨大蓝海领域，行业发展趋势：自疫情以来，个人所得税专项退税政策持续优化，当前我国纳税人群接近2亿。其中2021-2024年间，超95%的纳税人具备显著退税空间。我们配备专业税务顾问，可协助开展二次申诉办理退税主要工作职责：3：拓展中高收入群体（月薪1万元以上），仅需提供客户基本信息，由公司安排专业税务人员对接服务，通过系统完成二次申诉退税流程4：个人退税金额普遍在数千至数万元之间，最高可达7万元5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟服务一位客户，月收益可达2万+

芜湖

李先生

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度把控，确保各阶段任务按时落地。2.推进项目部备案申报工作，与政府职能部门保持高效对接与协作。3.开展前期用户端市场调研及资源开拓，为项目推进提供有力的市场支撑。4.落实项目并网后的运行维护跟进，保障光伏发电系统稳定可靠运行。5.协同多部门联动，优化执行流程，强化进度管控与资料归集，提升整体运作效率与项目达成率。

芜湖

张先生

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岗位职责：1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续；2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持；3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系，提升服务质量。任职要求：1、2023年应届毕业生，全日制公办本科或硕士及以上学历；2、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售实习经验者优先；3、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。薪酬待遇：1、公办本科无责底薪7000元，具体面议。2、硕士学历无责底薪8500元，具体面议。

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郑先生

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度把控，确保各阶段任务按时落地。2.协调项目部完成备案申报工作，与政府相关单位保持高效对接与沟通。3.开展前期用户端市场调研及资源开拓，为项目推进提供有力的市场支撑。4.落实项目并网后的运行维护跟进，保障光伏发电系统稳定可靠运行。5.通过跨部门协同推进流程优化，监控项目节点与整体执行情况，完善数据资料管理，提升执行效率与项目达成率。

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张先生

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职位描述1、负责农户屋顶分布式光伏项目的设计工作，包括光伏系统图纸绘制及相关技术支持；2、核算各户用分布式光伏电站的施工材料用量，实现材料成本的最优配置；岗位要求：1、具备大专及以上学历，有光伏项目参与经验者优先考虑；2、熟练掌握CAD软件操作；薪资待遇:底薪＋提成，综合收入5000-8000；

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张先生

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我们是一家全国连锁企业，在南京、黄山、芜湖、滁州、宣城、合肥等地均设有分公司及门店，公司规模较大，现有员工100-200人，管理体系完善，制度健全。【岗位职责】公司主营互联网金融贷款业务，日常通过电话或微信与线上主动提交贷款申请的客户沟通，了解其资金需求并核实资质条件，协助客户预约到店办理流程，由主管为客户匹配合适的金融产品，推动签约完成。【薪资结构】无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元综合月收入7500-18000元以上【工作时间】上午8:30至下午18:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假【公司制度】1、带薪岗前培训，入职即配备经验丰富的同事一对一指导，工作内容简单易上手，新人每日享有多种激励奖励（如邀约客户到店奖励、成功签单额外奖励等）2、系统化培训体系：每周安排固定课程学习，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，并组织前往总部参加专项培训班3、清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与发展资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为区域门店经理，进入核心管理团队【福利待遇】不定期提供下午茶，组织团队建设活动员工每月自发开展体育运动，公司给予经费补贴，倡导健康生活方式根据季度业绩排名，公司统一安排旅游活动，提升员工归属感与价值认同

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唐女士

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一、岗位职责全程办公室上班，不需要出差，不需要外出，公司提供贷款客户的资源信息，负责在办公室联系客户，了解客户的贷款需求和资质条件，加客户微信，邀约客户来线下办理业务，客户贷款成功办成即可拿到相应的提成和奖金！工作比较简单，无需经验，没有学历要求。二、任职要求:1、年龄22-35周岁，男女不限。2、学历不限，接受小白，意愿金融行业发展。3、逻辑思维良好，沟通无障碍。4、良好的个人素养，抗压能力高。三、薪酬福利:1、无责底薪5000+1000绩效奖金+提成（10-40%）+奖金（3000+）综合收入7500-18000+多劳多得！2、每周四下午茶、月度团建、看电影、打球、体育馆各种户外等活动;3、个人、团队月度年度奖金、现金发放。4、公司培训：新员工入职后1对1带薪培训、部门培训。

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唐女士

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度把控，确保各阶段任务按时落地。2.协调项目部完成备案及申报手续，与政府主管单位保持高效对接与沟通。3.开展用户端市场调研与前期开发工作，为项目推进提供有力的市场依据。4.落实并网后运维跟踪管理，保障光伏系统持续稳定运行。5.通过多部门协同作业，优化执行流程，强化进度管控与资料归集，提升整体运作效率与项目交付质量。

芜湖

张先生

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度管控，确保各阶段任务按时落地。2.协调项目部完成项目申报及备案手续，与政府职能部门保持高效对接。3.开展用户端市场前期调研与开拓工作，为项目推进提供有力市场支撑。4.落实项目并网后的运行维护与持续跟踪，保障系统稳定可靠运行。5.通过多部门协同作业，优化执行流程，强化进度监控与资料管理，提升整体工作效率与项目达成率。

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张先生

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我们全国连锁企业，现有南京、黄山、芜湖、滁州、宣城、合肥等多地分公司及门店，团队规模较大，目前公司总人数100-200人，管理体系完善，制度健全。【岗位职责】公司主营互联网金融贷款服务，日常工作通过电话或微信与线上主动提交贷款申请的客户沟通，了解其资金需求并核实资质条件，引导客户到店办理业务，由主管协助匹配合适的金融产品，推动签约完成。【薪资结构】无责底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元，综合月收入7500-18000元以上【工作时间】上午8:30—下午18:00，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假【公司制度】1、带薪岗前培训，入职即安排资深员工一对一指导，工作内容简单易上手，新人每日享多重奖励（邀约到店有奖、成功签单额外奖励）2、系统化培训体系：每周固定开展培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，组织前往总部参加专项培训班3、清晰晋升通道：普通员工表现优异者，转正后可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队【福利待遇】不定期提供下午茶，组织团建活动。员工每月自主发起体育锻炼项目，公司给予经费支持，关注身心健康。根据季度业绩排名，公司统一安排旅游活动，提升团队凝聚力与员工价值感

芜湖

唐女士

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无需经验，欢迎新人，主管手把手指导！！！不外出，无需自行开发客户。【岗位职责】公司提供精准客户资源，工作内容包含两部分：一、通过电话或微信沟通，了解客户的资金需求，审核客户资质与条件，并提供专业的贷款咨询服务。二、邀请有贷款需求的客户到公司面谈签约，主管将根据客户情况制定专属方案，客户成功签单放款后即可获得相应提成与奖金。【薪资结构】无责底薪5000+1000激励奖+提成（10%-40%）+奖金3000+综合收入7500-18000+【工作时间】早上8:30——晚上18:00，中午休息一个半小时，节假日正常休假！年龄要求：22周岁——****--------------------------------------------------------------------------------------------------1、带薪岗前培训，入职即配资深员工一对一辅导，工作内容简单易懂，上手迅速，新人每日享多重奖励（客户到访有奖、成单额外奖励）2、健全的培训体系：每周固定安排专业课程，定期邀请全国优秀门店销冠及讲师分享实战经验，不定期组织前往总部参加专项培训班3、清晰的晋升通道：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可升任部门主管，享受更高待遇与发展机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队4、丰富的员工福利：每周固定供应下午茶，全员共享；每月员工自发组织体育活动，公司提供经费支持，关注身心健康；根据季度业绩排名，公司统一安排旅游活动，提升团队凝聚力与个人价值认同

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唐女士

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岗位职责:1、协调各项目部项目全周期进展，整理并归档项目相关资料文件；2、汇总并分析各项目部日常运营数据。任职条件:1、熟悉光伏项目全流程，熟练操作office等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力；2、品行端正，诚实守信，工作细致，执行能力强；具备良好的沟通表达及团队协作能力；

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张先生

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岗位职责：1、负责银行产品推广及销售服务相关工作的落实与执行；2、严格遵守作业流程与规范，切实执行亲核、亲访、亲签的相关要求；3、通过合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作单位产品，协助客户准确填写申请表格，整理并提交申请材料，完成申请流程；4、严守职业操守，对客户信息严格保密，确保资料仅用于平安银行产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递过程的安全性；5、遵守部门及公司考勤管理规定，准时参加销售工作例会；6、接受上级主管的工作安排与任务调配。任职资格1、年龄要求为20至40周岁；2、具备大专及以上学历；3、仪容得体，身体状况良好，无不良从业记录；4、思路清楚，具备良好的语言表达能力，有销售经验或销售发展潜力；5、热爱销售工作，具备较强的责任意识，品行良好、踏实敬业、积极主动、作风严谨

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戴先生

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职位描述1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户的贷款及其他中间业务，同时承担客户关系的维护工作。2．客户经理需深入进行市场调研与分析，及时掌握市场动态，为管理层决策提供可靠的数据支持；负责个人客户的开发、日常管理与维护，推动产品销售及市场扩展；在银行服务网点识别客户需求，引导客户办理业务，挖掘优质客户资源，推广金融产品，并提供专业的咨询与服务支持。3．客户经理是公司授权对接客户的“代表人”，客户如有金融相关需求，可直接联系客户经理；需主动且持续与客户保持沟通，洞察客户潜在需求，引导并快速响应，提供高效、便捷的“全流程”金融服务。岗位要求1．全日制专科及以上学历，具备信用卡推广或银行业务经验者优先考虑2．年龄不超过28周岁，综合条件优异者可放宽至30周岁以下3．品行端正，责任心强，工作积极主动

芜湖

郑先生

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职位描述1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户的贷款及其他中间业务，同时承担客户关系的维护工作。2．客户经理需深入进行市场调研与分析，及时掌握市场动态，为管理层决策提供真实、可靠的依据；负责个人客户的开发、日常管理与维护，推动产品销售及市场扩展；在银行服务网点识别客户需求，引导客户办理业务，挖掘高价值客户资源，推广金融产品，并提供专业的业务咨询与服务支持。3．客户经理是公司面向客户全程对接的“代表”，客户如有金融需求可直接联系客户经理，客户经理应主动定期与客户沟通，洞察客户需求，引导并快速响应，及时提供解决方案，实现“一体化”综合服务。岗位要求1．全日制专科及以上学历，具备信用卡推广或银行业务经验者优先考虑2．年龄不超过28周岁，综合素质突出者可放宽至30周岁3．品行端正，工作积极主动

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郑先生

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1.负责客户信息分析，研究客户需求，进行相关行业的客户扩展；2.进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3.通过ColdCall/招聘网站/人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；4.提供候选人评价和专业报告；5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；7.拥有人力资源管理、电气自动化、机电、电子等相关专业优先考虑。（需要有相关工作经验哦）工作时间:每周一到周六早上9:00-12:00、下午13:30--18:00;中午1个半小时午餐休息时间。放假时间:周日正常放假，国家法定节假日正常休息。工作地址:芜湖镜湖万达2期一号楼1004室职位福利:法休、入职缴纳意外险、五险一金、绩效奖金、带薪年假（，年假可抵事假）、节日福利、年底双薪、员工旅游

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曹女士

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【公司介绍】VIPtutor（学语教育）是一家专注于用科技推动全球学习的综合性教育集团，旗下涵盖海外中文、新加坡数学及大语文等多个项目，服务覆盖120多个国家，注册学员超50万人，在职员工逾千人。行业不受政策调整影响，属于持续增长领域，具备长期发展空间。【岗位优势】1.纯教学岗位，无销售任务，专注授课及相关教学工作；2.课程体系完善，客户稳定，口碑良好，续课率高；3.生源集中，排课充足，教学机会丰富；4.支持远程办公，兼顾职业发展与个人生活；5.正式入职即缴纳五险一金；6.品牌实力强，企业已稳健运营7年以上，正处于持续扩展阶段。【工作内容】1、承担小学1-6年级大语文课程的线上直播授课，内容包括文学经典、传统文化、阅读写作、古诗文赏析等模块。2、依托在线平台实现高效课堂互动，激发学生学习兴趣，关注课堂表现与学习成效。3、定期与业务团队对接，同步学生学习进展，并协助制定个性化的大语文学习方案。4、参与师资培训、课程优化、教研活动及教材编写，持续提升专业能力，改进教学策略。【任职要求】学历要求：全日制本科及以上学历，语言学、教育学等相关专业优先考虑。工作经验：具有一年以上语文教学经验，有线上授课或教师培训经历者优先。素质要求：1、掌握教育学、语言学或相关领域的理论知识，拥有系统的教学思路与实践方法。2、沟通能力强，能与教师、学生、家长及跨部门协作顺畅。3、热爱教育事业，具备服务意识，追求教学质量与服务水平的不断提升。4、表达清晰，善于交流，熟练操作常用办公软件。【工作地点】全程居家办公，无需外出或通勤。

芜湖

何女士

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职位描述1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户贷款及其他中间业务，同时承担客户关系的维护工作。2．客户经理需深入进行市场调研与分析，及时掌握市场动态，为管理层决策提供真实可靠的数据支持；开展个人客户的开发、管理与维护，推动产品营销与市场扩展；在银行服务网点内识别客户需求、引导客户动向，挖掘优质客户资源，推广金融产品，并提供专业的业务咨询与服务支持。3．客户经理是公司对外服务客户的“代表人”，客户如有金融需求可直接联系客户经理，由其全程对接；需主动且持续与客户保持沟通，洞察客户潜在需求，引导并快速响应，及时提供解决方案，实现“一体化”综合服务体验。岗位要求1.全日制专科及以上学历，具备信用卡推广或银行业务工作经验者优先考虑2.年龄不超过28周岁，综合素质优异者可放宽至30周岁3.品行端正，责任心强，工作积极主动

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郑先生

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重点来啦：我们全国连锁公司，目前有南京，马鞍山，芜湖，滁州，宣城，合肥武汉等分公司门店，我们规模较大，人数多（目前公司300-400人），各项制度健全1：带薪入职、入职有安排老员工老带新上手快、新人每天各种奖励（邀约上门有奖励、开单有额外奖励）2：完善的培训制度:每周都有固定的培训课程、定期安排全国其他门店销冠和优秀讲师分享宝贵的经验和知识、定期去总公司参加培训班。3：完善的晋升制度:普通员工表现突然，转正既有机会参加晋升班培训，最快三个月即可晋升部门主管享受更高的薪资待遇和培训机制，满六个月表现优异突出者有机会晋升为地区门店经理，成为核心管理层之一。4：良好的福利待遇:每周都有固定的下午茶，全体员工都能享受。员工每月会定期自发组织体育活动，并且公司会补贴活动经费，关爱员工身体健康。公司会根据业绩排名，每个季度都会组织一次旅游，升华员工价值。我们工作内容是审核客户资质，筛选出符合要求的客户邀约上门就行，工作轻松，提成也高工作内容：1.电话邀约客户上门，业务审核流程2.前期1+1工作岗有主管手把手培训，三周左右正式上手，公司以邀约上门为准，老带新不抽分成新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-20万以上，销冠30万月薪，基本年薪25万-120万（试用期：6000综合底薪+6000-9000阶梯式提成+2000-9000奖金/当月做满业绩要求额外奖1千房补）公司福利:1、每周完成主管任务有三百左右现红包老员工平均薪资1W-9W,销冠到手薪资30W+(业绩提成上不封顶)2、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竟争、员工幸运转盘开单即可转（新人额外奖一次）实时到账红包即转即发3、公司每周提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃、员工生日会、、每月不定期出去游玩4、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软5、别墅轰趴、国内外豪华游（我们拿业绩说话公司氛围轻松都是90后业绩达标提前转正）

芜湖

唐女士

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1.负责分布式户用光伏项目全周期进度把控，确保各阶段工作有序推进并按时交付。2.协调项目部完成备案及申报手续，与政府主管单位保持高效对接与沟通。3.开展用户端市场前期调研与开发工作，为项目落地提供有力的市场数据支撑。4.落实项目并网后的运行维护跟踪，保障光伏发电系统稳定并网与持续运营。5.通过跨部门协作推进流程优化，监控项目关键节点，完善资料与数据管理，提升执行效率与整体项目达成率。

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张先生

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职位描述1．客户经理作为企业与客户沟通的重要纽带，主要职责是以客户为核心，办理客户的贷款及其他中间业务，同时承担客户关系的维护工作。2．客户经理需深入参与市场调研与分析，及时掌握市场动态，为管理层决策提供真实、可靠的依据；负责个人客户的开发、日常管理与维护，推动产品销售及市场扩展；在银行服务网点内识别客户需求、引导客户办理业务，发掘优质客户资源，推广金融产品，并提供专业的咨询与服务支持。3．客户经理是公司面向客户全程对接的“代表”，客户如有金融相关需求，可直接联系客户经理；客户经理需保持积极主动的沟通频率，定期与客户互动，精准捕捉并引导客户需求，快速响应并高效满足，为客户打造便捷、高效的“一站式”服务体验。岗位要求1．具备全日制专科或以上学历，有信用卡推广经历或银行相关工作经验者优先考虑2．年龄不超过28周岁，综合素质优异者可放宽至30周岁以下3．品行端正，工作态度积极，责任心强

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郑先生

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连锁面馆招聘厨工服务员若干：1、岗位：全职、半天工；2、性别：男女不限；3、年龄：45-55周岁；4、手脚麻利，有餐饮后厨经验者优先；5、工作内容：洗菜、切菜、洗碗、下面条等简单工作；6、地点：东郊路、新芜路和城；7、工资高待遇好；联系人：王经理

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王先生

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岗位职责：1、每日按时跟进公司分配的客户新数据资源（配备工作微信/工作手机/电脑/耳机/电话卡）2、向客户讲解公司产品内容，解答疑问，并邀请客户携带资料办理放款流程，定期回访维护客户关系3、对客户信息进行记录与分类管理4、完成当日数据进展的整理对接及后续跟进任务任职要求：1、性格踏实稳重，诚实守信，做事细致有责任心2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧福利待遇：1、无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元新员工平均月收入6500-11000元老员工8000-15000元收入与付出成正比！2、每周四提供下午茶，每月享有生日福利，不定期组织团队建设活动3、工作时间：早上8:30-18:00，中午休息12:00-13:30！4、提供系统化入职培训及清晰的职业发展通道

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唐女士

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岗位职责：1、负责前端功能的架构设计、编码实现，配合后端工程师完成数据对接与页面呈现；2、依据UI设计稿进行页面开发，确保视觉还原度与交互准确性；3、能够编写高复用性的界面组件与用户接口；4、从用户体验、界面美观、操作流畅性及加载性能等方面提出优化建议，推动页面持续迭代升级；5、独立完成前端框架的封装及通用组件的开发工作；6、理解前后端分离的技术架构与实现机制。任职资格：1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业，拥有3年以上前端开发实际经验；2、主导Web前端及移动端（H5/小程序）产品的开发，保障系统高性能、可维护性及多平台兼容；3、熟练运用Vue2/Vue3或React开发响应式界面，实现复杂的用户交互逻辑；4、使用Webpack/Vite构建并优化前端工程化流程，提升构建速度与开发协作效率；5、通过UniApp实现跨平台应用开发（涵盖小程序/H5/App），处理多端适配难题；6、参与前端技术方案决策、核心模块编码及代码质量审查；7、关注前端技术发展趋势，了解Java、Php等后端语言者优先考虑；8、具备优秀的沟通表达能力，工作积极主动；9、遵循规范的编码风格，具有扎实的学习能力和技术钻研精神；薪资福利详细面议工作地点：安徽芜湖

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王先生

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岗位职责：1、每日及时跟进公司分配的客户新数据资源（配备工作微信、工作手机、电脑、耳机、电话卡）2、解答客户关于公司产品的各类疑问，协助邀约客户携带资料办理放款流程，并定期回访维护客户关系3、对客户信息进行记录归档与分类管理4、完成当日数据对接汇总及后续跟进任务任职要求：1、性格稳重、诚实守信、工作细致认真2、普通话标准，具备基本的语言表达与沟通能力福利待遇：1、无责任底薪5000元+提成（10%-40%）+奖金3000元，新员工月均收入6500-11000元，老员工8000-15000元，收入上不封顶！2、每周四提供下午茶，每月享受生日福利，不定期组织团队建设活动3、工作时间：早8:30-18:00，午间休息12:00-13:304、提供系统化岗前培训及清晰的晋升发展通道

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职位描述1、负责农户屋顶分布式光伏项目的设计工作，包括光伏系统图纸绘制及现场技术支持；2、核算各户用光伏电站施工所需材料，合理配置资源以实现材料成本最优；岗位要求：1、大专及以上学历，有光伏项目相关经验者优先考虑；2、熟练掌握CAD制图软件；薪资待遇:底薪＋提成，综合收入5000-8000；

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张先生

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一、岗位职责全程在办公室内完成工作，无需出差或外勤。公司提供贷款客户资源信息，主要负责通过电话与客户沟通，了解其贷款需求及资质情况，添加客户微信，引导并邀约客户到线下网点办理相关业务。客户成功办理贷款后，即可获得相应提成与奖励。工作内容清晰简单，零经验可上手，无学历门槛。二、任职要求:1、年龄*******，性别不限。2、学历不限，欢迎无经验者加入，有志于在金融领域长期发展。3、具备基本逻辑思维能力，表达顺畅，沟通协调无障碍。4、具备良好的职业素养，能适应一定工作压力。三、薪酬福利:1、无责任底薪5000元+1000元激励奖+提成（10%-40%）+奖金（3000元以上），综合月收入7500-18000元以上，收入与业绩直接挂钩，多劳多得！2、每周不定期安排下午茶，每月组织团建活动，如观影、球类运动、体育馆健身等丰富文娱项目；3、设立个人及团队月度、年度奖励机制，奖金以现金形式发放；4、提供系统化培训支持：新员工入职即享一对一带薪指导，后续开展部门专项培训。

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唐女士

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上市公司/公司直营工作方式：外勤打卡/弹性工作/不坐班薪资福利：五险一金月均2W/高薪/月入1.5W/15-30K/区域：芜湖（安徽省全域可招）岗位职责1、负责KOO钱包APP的线下新客户拓展，主动探寻并分析客户需求，精准传递产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保销售任务顺利完成；2、严格执行风控相关规范，持续维护客户关系，提升服务体验与客户满意度。职位要求1、能接受出差安排，有志于长期发展地推类销售工作；2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力；3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强；4、拥有金融业务、地面推广或市场营销等相关工作经验者优先考虑。薪酬福利综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度依据业绩表现调整底薪），全国平均月收入区间为15000-40000，上不封顶。月收入结构=底薪+提成+团队绩效奖励+新人带教奖金+内部推荐奖底薪：约3500-5000提成：按业绩计提2%，无上限入职即办理五险一金；享受15天带薪年休假；发放年终奖金；节日礼品及礼金慰问；定期开展团队建设活动及外出旅游。

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高先生

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