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适配器开发工程师
2.5-3.5万元/月岗位职责:1,负责AC/DC电源适配器的电路开发(如反激、LLC架构),确保符合能效规范要求;2,指导PCB布局设计,提升EMI/EMC表现,保障产品通过安全认证;3,针对生产过程中出现的问题(如器件损坏、温度过高)进行根因分析,并推动改善方案落地;4,响应客户技术需求,开发定制化电源解决方案(如多口PD快充、工业级宽范围输入)。任职要求:1,学历:本科及以上,电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景;2,经验:具备5年以上电源适配器或充电器研发经历,曾主导至少3款量产项目(功率不低于65W);3,技能:思维条理清晰,可独立处理复杂技术难题;4,本岗位需配合华为/联想等大型客户项目开发,有大客户协作经验者优先。
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大客户销售(J10355)
1.5-2.5万元/月工作职责:1.负责维护公司现有大客户关系,推动新订单的获取;2.定期开展跟踪与回访,加强沟通以提升客户满意度;3.落实上级下达的月度销售及拜访计划,确保完成既定销售目标;4.配合销售经理推进销售任务达成;5.完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格:1.本科及以上学历;2.具备三年以上电子行业销售岗位工作经验;3.具有良好的沟通能力和问题解决能力。
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电源可靠性检测
5000-6000元/月岗位要求:本科及以上学历,理工科背景,具备电源类产品可靠性测试经验,1年以上相关工作经验。岗位职责:1.按照测试技术规范执行产品可靠性测试的评估与具体实施;2.负责测试任务的协调安排、测试报告撰写,以及实验室5S管理、设备日常维护;3.主动学习并掌握新测试标准与方法,协助完善实验室内部能力数据体系;4.完成实验室经理或上级主管交办的其他工作任务;员工福利:1、互助基金:入职满90天的在职员工,如因特殊原因造成生活困难,可申请帮扶,经管委会审核后视情况发放一次性补助;2、休假政策:依法享有婚假、产假、丧假、法定节假日及带薪年休假;3、激励机制:每月开展明星员工、优秀产线、标杆宿舍评选,提供多元晋升通道;4、文体活动:长期举办各类大中型文娱活动,定期组织电影放映、生日会等;参与公司内刊投稿,稿件录用可获稿酬;5、节日关怀:传统节日发放礼品礼券,并开展相应庆祝活动;联 系 人 :潘小姐面试地址:深圳市龙岗区坂田中浩二路雪象新村航嘉工业园(3号岗)乘车路线:可乘坐334、339、624、B693、B742、M267、M272、M281、M309、M346、M383、M488、982B路公交至雪象新村站,步行约5分钟到达;地铁十号线雪象站C、D出口直达。
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SQE工程师(J10135)
1.2-1.8万元/月工作职责:1、负责新供应商的开发、审核与评估,以及AVL供应商的年度复审工作。2、参与物料导入过程中的验证与评审,制定物料检验标准,并对检验人员进行相关培训。3、处理来料异常问题,跟踪供应商改善措施,验证其整改成效。4、指导供应商开展持续改进工作,对重点物料在供应端实施品质管控跟进。5、定期监控供应商端物料质量状况,提升来料质量的稳定性和一致性。任职资格:1、掌握RoHS、REACH等环保法规相关要求。2、具备五金件、表面处理及结构件的基础知识与工艺流程理解能力。3、熟悉制造型企业基本生产运作流程。
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策略采购工程师(采购方向)(J1
1.5-2万元/月工作职责:1.负责电子类物料(如IC、MOS、二三极管等)新供方资源的开发、导入、关系维护及淘汰管理;2.跟进新产品项目物料需求,参与BOM评审(含单一来源指标管控);3.组织并落实年度降价及项目降本的分析、推动与执行;4.开展供应商风险识别、评估及预警机制建设;5.推动元器件标准化选型,跟踪新材料、新技术及新兴资源的信息收集与储备;6.主导物料寻源、比价议价及物料认证全流程的协调与推进;7.进行市场趋势研判与整体策略规划。任职资格:1.熟练操作Excel、Word及采购相关信息系统;2.了解电子行业生产制造流程;3.掌握相关电子物料的生产工艺及加工方式;4.熟知国内外电子元器件市场动态;5.具备较强的责任意识和抗压能力。
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海外渠道销售-中东/俄语区(J1023)
1.4-2.5万元/月工作职责:1、负责俄语区(俄罗斯、哈萨克斯坦等)市场的拓展工作,挖掘潜在客户资源,建立并维护长期稳定的客户关系,定期开展客户交流,准确把握客户需求,提供针对性方案,推动合作落地;2、调研所辖区域市场动态及竞品情况,及时整理反馈信息,并与内部团队协同制定应对策略;3、主导或协助市场团队及代理商推进品牌在海外市场的本地化推广,提升产品市场份额与品牌影响力。任职资格:1、具备较强的市场分析能力,拥有渠道开发与建设的实际经验,有数码电子行业背景者优先考虑;2、沟通表达能力强,思维清晰,富有责任心与主动性,工作积极热情;3、可接受短期海外差旅,熟练掌握所负责区域的语言,具备良好的跨文化沟通能力。出差国家:哈萨克斯坦、俄罗斯、乌兹别克斯坦工作语言:英语出差频率:偶尔出差
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证券事务代表(J10416)
1.5-2.5万元/月工作职责:1、参与公司IPO上市筹备工作,协调券商、会计师事务所、律师事务所等外部专业机构,配合完成各项尽调与申报任务;2、协助董事会秘书落实企业内部合规管理体系的建设与执行;3、协助筹备、安排三会(监事会、董事会、股东大会)及相关专门委员会会议,负责会议材料整理与会议记录工作;4、上市后协同董事会秘书开展定期及临时信息披露事务;5、协助维护与股东、董事、监事、高级管理人员以及监管单位之间的沟通联络;6、承担其他与证券事务相关的日常及专项工作。任职资格:1、本科及以上学历,法律、财务、金融、经济等相关专业背景;2、有3年以上上市公司证券事务工作经验者优先,了解上市公司运营机制及信息披露相关规定;3、掌握公司法、证券法、股票上市规则等法律法规及相关规范性文件,熟悉公司治理结构、规范运作要求及证券监管流程;4、具备较强的口头表达与文字撰写能力,熟练掌握各类公文写作技巧,能够妥善应对和处理突发事件;备注:具备企业IPO项目经历、法务从业背景或持有董秘资格证书者优先录用。
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市场经理(J10408)
1.5-3万元/月工作职责:1、负责电源市场调研工作(涵盖ODM/OEM及系统集成商),形成定性与定量的市场洞察;2、搭建并动态维护客户潜在需求数据库与机会分布图谱(包括竞争态势、技术变革节点);3、识别未覆盖的细分市场,评估其收入潜力与发展路径;4、协同销售、研发、供应链等多部门联动,支持将市场洞察转化为可执行的销售目标与策略路径。任职资格:1、本科及以上学历,精通Excel/PPT,具备扎实的数据分析能力2、1-3年市场研究、战略咨询或B2B产品经理相关经验,具备电源领域调研实操案例者优先3、具备较强的市场敏锐度,擅长跨团队沟通与项目推进
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高级电源研发工程师
1.7-3万元/月欢迎电源研发精英加入航嘉,携手共筑行业标杆!薪资可议!待遇根据能力灵活设定!!!职责描述:具备电源仿真、服务器电源、通信电源、PC电源、工业电源、大功率适配器及PD快充研发,或储能电源设计经验者均可应聘;1.负责技术方案的评估与确定,主导新产品项目的立项与开发,推进产品设计优化;2.主导重点项目的研发实施与关键技术难题突破;3.具备较强的项目推进抗压能力;任职要求:1.本科及以上学历,电气、电子、自动化等相关专业,资深研发人员学历可放宽至大专;2.掌握常用电源拓扑结构(如BUCK、BOOST、LLC、正激、反激等),熟悉主流电源芯片特性;3.熟悉磁性元件及开关变压器设计,了解功率器件的选型方法;4.对EMC、安全规范等相关设计要求有一定认知;5.能独立完成电源开发项目的设计与调试任务;
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商务主管(J10323)
9000-14000元/月工作职责:1、独立对接客户,承担所辖客户的商务支持工作;2、及时掌握客户需求动态,向计划团队传递准确的订单预测信息,统筹协调内部资源,保障交付时效;3、跟踪计划执行进度,开展订单全流程管理,落实执行情况,安排物流出货及配套出货单据的准备;4、高效管控库存水平,降低滞销库存占比,提升库存周转效率;5、与客户及财务部门定期对账,跟进开票进度与回款情况,发现回款异常及时预警,配合财务防范坏账风险,优化资金回笼;6、配合业务团队维护客户关系,持续提升客户体验与满意度。任职资格:1、本科及以上学历,具备消费电子行业背景及大客户对接经验者优先;2、熟悉订单运作、生产排程、出货调度及应收款管理流程;3、具备良好的库存管理与控制能力;4、责任心强,能承受工作压力,具备优秀的沟通与表达技巧。
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大客户销售经理(服务器电源)(J1040
1.5-3万元/月工作职责:1,开发服务器电源领域的客户资源,同时维护现有客户的长期合作关系;2,定期跟进客户进展,开展回访交流,提升客户体验与满意度;3,落实上级下达的月度销售任务及客户拜访安排,确保完成既定业绩指标;4,配合完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1,具备本科及以上学历,专业不限;2,具有三年以上电子行业销售从业经历,具备大客户管理经验者优先;3,具备良好的沟通协调能力与问题处理能力,英语口语熟练者更佳。
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中级嵌入式开发工程师
2-3万元/月工作职责:1、承担MCU嵌入式软件的方案设计、程序编写、调试测试及后续升级维护工作;2、协同硬件工程师完成功能方案制定及MCU外围电路的设计配合;3、负责单片机与主控芯片间通信协议的制定、通信程序开发及相关调试;4、开展新产品固件及模块化代码的编写与功能验证测试;5、对单片机底层驱动进行模块划分与封装处理;入职资格:1、计算机、自动化或相关专业,全日制本科及以上学历。2、具备3年以上嵌入式软件开发经验,熟悉DSP、ARM平台开发,至少熟练掌握ST、PIC、AVR、NXP、TI、ADI、RENESAS中两款及以上MCU。3、熟练掌握I2C、SPI、USART、CAN等通信接口应用,有PMBUS或MODBUS协议使用经验者优先。4、能协助完成MCU外围电路设计,具备独立完成嵌入式软件开发与测试的能力,具有C#上位机程序开发经验者优先。5、有AC/DC电源、太阳能逆变器、UPS、变频器等电源类产品嵌入式软件开发背景者优先,需具备独立承担中大型固件项目开发的经验。
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国际业务主管
2-2.8万元/月开拓海外业务:1,聚焦目标市场(欧美、亚太、中东等)开展业务拓展,规划并执行区域销售策略;2,深入挖掘新能源、数据中心、工业设备等行业客户潜力,推进项目合作落地。3,研究竞品在海外市场的布局动态,制定具备差异化的市场竞争策略。对接大客户:1,主导与海外重点客户的商务沟通与谈判,构建长期稳定的战略合作关系。2,按季度组织客户业务回顾(QBR),持续提升客户覆盖率及后续订单转化。3,联动技术与供应链团队,响应客户本地化需求(如特殊认证、产品适配等)。任职要求:经验:5年以上电力电子或新能源领域海外市场销售经历,具备成功服务大客户的经验。资源:拥有海外渠道网络或终端客户资源者优先考虑。能力:1,熟练掌握国际商务谈判要点(含FOB/DDP条款)及相关合规要求(如GDPR、出口管制)。2,英语流利,具备第二外语能力者更佳。3,能胜任频繁国际出差,具备跨文化协作能力,可接受驻外安排。
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销售主管(J10355)
1.2-1.8万元/月工作职责:1.负责公司现有大客户的日常关系维护,推动新订单的获取;2.定期开展客户追踪与回访,提升客户体验与满意度;3.落实上级下达的月度销售及拜访计划,确保销售目标顺利完成;4.配合销售经理推进整体销售任务的达成;5.完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格:1.具备本科及以上学历;2.拥有三年以上电子行业销售岗位工作经验;3.具备良好的沟通能力与问题解决能力。
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事业部总经理(J10175)
3-5万元/月工作职责:战略规划与业务增长:1、主导制定事业部3-5年发展规划,清晰界定产品发展方向(如服务器电源/风扇产品线),保障年度营收持续增长;2、牵头开展市场研究,捕捉行业发展趋势,驱动产品升级与技术迭代;3、分析竞争对手动态,设计差异化竞争路径,增强市场竞争力与占有率。经营目标达成:1、统筹事业部整体运营(涵盖收入、毛利率、净利等指标),确保年度利润任务顺利完成;2、推进成本优化,协同相关部门落实国产化替代,实现供应链降本增效;3、跟踪资金流及应收账款情况,防范和控制运营中的财务风险;组织管理与团队建设:1、构建高效运作的管理体系,实施科学绩效考核,提升团队整体效能;2、完善人才储备机制,重点培养核心骨干力量。对内对外合作能力:1、维护重点客户关系,推动重大合作项目顺利实施;2、开发海内外大客户资源,强化本地服务支持能力;3、加强跨部门协作,提升产品交付与制造水平。任职资格:学历:本科及以上学历,电力电子或工商管理类相关专业。经验:1、具备十年以上电机、电子、风扇或新能源领域工作经验,五年以上事业部/BU全面运营管理经历;2、有成功主导新产品线建设或新市场开拓并实现从0到1突破的实践案例;3、精通研发、生产、销售全链条业务流程。业绩:曾负责年营收不低于5亿元的业务单元,并实现盈利性增长者优先。
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直流无刷散热风扇电子研发工程师
1.1-1.7万元/月岗位职责•承担直流无刷马达或直流无刷散热风扇的电子系统设计,涵盖电路开发、PCB布线及元器件选型等环节。•开展电机驱动电路的设计工作,保障电路运行的稳定性与高效率。•依据产品规格要求,完成满足性能标准的直流无刷电机电子控制方案设计。•主导直流无刷风扇电子模块的测试与验证流程,确保设计方案符合技术规范。•负责电子元器件的替代验证测试,撰写测试报告,整理测试数据与结论,支持零部件替换决策。任职要求:•大专及以上学历,电子工程、电气工程、自动化等相关专业背景。•具备两年以上直流无刷马达或直流无刷散热风扇电子设计领域工作经验。•掌握电机类电子元件的基本原理、关键参数及测试方式。•熟练操作电子设计工具,如AltiumDesigner。
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海外渠道销售(J10233)
1.4-2.5万元/月工作职责:1、负责东南亚/中东(其一)区域市场拓展,挖掘潜在客户资源,建立并维护长期稳定的客户关系,定期进行客户沟通,准确把握客户需求,提供针对性解决方案,推动合作落地;2、调研并分析所辖区域的市场动态及竞争对手情况,及时整理反馈信息,并与内部团队协作制定应对策略;3、主导或协助市场团队及代理商推进品牌在海外市场的本地化推广,提升产品市场份额与品牌影响力。任职资格:1、具备较强的市场敏感度,拥有渠道开发与管理的实际经验,有数码电子行业背景者优先考虑;2、具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力和积极主动的工作态度;3、能够使用所负责区域的当地语言进行日常交流与业务沟通。
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直流无刷风扇结构设计工程师
1.2-2万元/月岗位职责:1、根据客户需求,完成机型选型及新产品研发相关工作;2、跟进并推动新产品试产及量产进程;3、负责内部老旧机型的优化改进及系统技术资料的更新与维护;4、承担客户样品的制作任务;5、对现有出货机型进行技术支持,及时响应并处理产线异常问题;6、配合生产部门优化流程,提升生产效率与产品品质。岗位要求:大专及以上学历,材料、机械等相关专业具备2年以上工作经验,有风扇行业背景者优先责任心强,具备良好的团队协作能力
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结构工程师(J10373)
1.2-1.8万元/月工作职责:岗位描述:1,根据电源产品的电气特性、功能需求以及客户具体要求,开展整体结构的创新构想与深入设计,确保产品结构具备良好的合理性、可靠性和稳定性。2,使用专业设计工具完成2D、3D图纸绘制,准确标注尺寸公差、形位公差等关键技术参数,为模具开发及生产制造提供精确的技术依据。3,针对生产环节中出现的结构类问题,及时响应并提出有效改进措施,持续优化产品结构设计与制造工艺,提升效率并降低制造成本。4,参与新产品研发前期的技术调研,结合行业技术发展方向与市场实际需求,为新产品在结构设计方面的规划提供具有前瞻性的建议。任职资格:任职资格:1,机械设计、机电一体化、材料成型等相关专业本科及以上学历。2,具备三年以上电源产品或类似电子类产品结构设计经验,熟悉电源产品的工作原理、生产工艺流程及相关技术要求。3,有主导过电源产品从设计开发到批量生产全过程项目经历者优先考虑。
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PCB设计工程师
1.1-1.8万元/月岗位描述:PCB设计与优化1,承担PC电源、PD快充、适配器等产品的PCBLayout设计工作,确保满足EMC、安全规范及热管理等方面的要求;2,协同硬件工程师落实产品布板需求,参与PCB相关技术评审并提出可行的优化建议,按时保质完成打样及量产资料输出。生产支持1,主导解决供应商在PCB制造过程中的各类问题,保障生产顺利进行;2,协助处理生产线反馈的设计相关异常,确保设计方案兼容自动化生产及波峰焊、回流焊等工艺流程。标准化与创新1,负责原理图、元器件封装库及PCB文档的整理、维护与版本更新;2,积极参与新技术探索,推动公司PCB设计标准迭代(如:PCB可制造性DFM规范),持续提升产品功率密度与长期可靠性。任职要求:学历:本科及以上学历,电子、通信、自动化等相关专业。经验:初级:具备3年以上PCBLayout工作经验,独立主导完成不少于3款电源类产品的布局设计。高级:具有5年以上PCBLayout从业经历,独立完成不少于8款电源类产品设计项目。优先项:具备服务器电源或大功率电源PCB设计实践经验者优先考虑。沟通能力:具备良好的跨部门协作能力,能与硬件、生产、品质团队高效对接。
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无线充电设备研发工程师
2-3.5万元/月岗位职责:1,负责无线充电器(WPC/Qi标准)的硬件电路开发、调试与性能优化,涵盖功率架构设计、EMI/EMC对策、热管理方案等关键技术环节。2,主导磁感应及磁共振技术路线的评估与选型,攻克能量传输效率、异物检测(FOD)、系统兼容性等核心难题。3,对接重点客户的定制化需求,牵头完成从需求定义到量产导入的全流程技术实施。协调结构、测试、生产等多部门资源,保障项目按期推进,达成客户在品质与成本方面的目标。4,配合处理生产过程中出现的技术异常,提出有效改进措施以提高产品良率。任职要求:1,大专及以上学历,电子工程、电力电子、自动化等相关专业背景。2,具备独立主导项目的能力,可承担客户对接、技术评审与风险管控工作,五年以上无线充电产品开发经验,至少完整主导过2个以上项目实现量产(需提供具体案例说明)。3,具备大客户项目合作经历者优先,如曾服务于TTI、百得、Bosch等国际知名企业。
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嵌入式开发工程师(J10371)
1.5-2.5万元/月工作职责:1、承担MCU嵌入式软件的代码开发、调试、测试及后续升级维护工作;2、协同硬件工程师推进功能方案设计与MCU外围电路的配合实现;3、制定单片机与主控芯片之间的通信协议规范;4、整理并撰写单片机软件的详细设计说明文档。任职资格:1、计算机或自动化类相关专业,全日制本科及以上学历;2、具备3年以上嵌入式软件开发经验,熟悉ARM架构MCU开发环境;3、熟练掌握CAN通信技术,具有电源领域项目经验者优先考虑;4、掌握ST系列IDE开发工具的使用;5、具备良好的沟通能力、文档整理能力与逻辑分析能力,能独立编写基础技术文档。
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中级服务器电源研发工程师
2.7-4万元/月航嘉,始于广为人知的PC电源,深耕电源研发、生产与销售一体化领域,经过近30年的稳健发展,产品线已全面覆盖从小功率到大功率的各类应用。我们拥有PC电源、工业电源、导轨电源、LED电源、中大功率适配器、PD快充、通讯电源、服务器电源、UPS电源等多元化产品体系。诚邀电源研发精英加入航嘉,共同引领行业技术革新!薪资可议!福利根据能力定制!!!职责描述:1.主导千瓦级服务器电源产品的开发工作。2.负责产品方案选型、电路设计、可靠性与可制造性设计,承担项目调试、测试及验证全过程,确保产品符合性能、品质与成本目标。3.编写新产品说明文档及相关资料,如烧录文件、BOM表等;4.跟进产品量产进程,及时解决量产过程中出现的技术问题;任职要求:1.电力电子相关专业背景,大专及以上学历,具备5年以上中大功率ACDC产品设计经验。2.具备500W以上ACDC电源设计经历,熟悉高效率、软开关、高功率密度产品的开发与调测,对数字电源设计有一定认知或实践经验,掌握电源通信基本需求。3.熟练使用产品开发工具,精通计算、仿真及PCBLayout软件,具备扎实的理论设计基础与完整的产品开发流程经验。
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海外渠道销售-东南亚市场(J10233)
1.4-2.5万元/月工作职责:1、负责东南亚地区(菲律宾、印尼等)市场开发,挖掘潜在客户资源,建立并维护长期稳定的客户关系,定期与客户交流,精准把握需求,提供针对性解决方案,推动合作顺利落地;2、调研所辖区域市场动态及竞争对手情况,及时整理反馈信息,并与内部团队协作制定应对策略;3、主导或协助市场部门及代理商推进品牌在海外市场的本地化推广,提升产品销量与品牌影响力。任职资格:1、具备较强的市场分析能力,拥有渠道拓展与建设的实际经验,有数码电子行业背景者优先考虑;2、沟通表达能力强,思维清晰,富有责任感与主动性,工作积极热情;3、能够使用所负责区域的当地语言进行日常交流与业务沟通。出差国家:印度尼西亚、印度、日本、韩国工作语言:英语出差频率:occasionaltravel
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电源结构设计师
1.5-2万元/月岗位描述:1,根据电源产品的电气特性、功能需求及客户需求,完成整体结构的创新构想与精细化设计,确保结构方案具备良好的合理性、可靠性和稳定性。2,使用专业设计工具完成2D、3D图纸绘制,准确标注尺寸公差、形位公差等关键技术参数,为模具开发及生产制造提供清晰、精准的技术依据。3,针对制造环节中出现的结构类问题,及时响应并提出有效改进措施,不断优化产品结构设计与生产工艺流程,提升效率并控制成本。任职资格:1,本科及以上学历,机械设计、机电一体化、材料成型及相关专业背景。2,三年以上电源类产品或类似电子设备结构设计经验,掌握电源产品的工作原理、生产工艺及制程要求。3,具备独立主导电源产品从研发设计到批量生产全流程项目经历者优先考虑。
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SMT自动化技工/技术员
6000-8000元/月注:SMT技术员后期需要调去河源工作;岗位具体工作职责及工作内容:1、负责生产线转线设备调试、参数调整。2、负贡完成设备日常保养和周边设备故障维修。3、负责新进员工的岗前设备操作培训工作。4.负责生产线简单的设备异常处理及汇报。5.负责生产线效率提升和产线日常管理。岗位要求:1.具有3年以上SMT技术员同位的工作经验和专业技术。2.具有SMT红胶,锡骨工艺不良的分析和解决能力。3.具有西门子,富士,JUKI贴片机参数调整和同边设备故障维修能力。4.然急西门子,富士,JUKI贴片机维护保养,程序制作者优先。上班时间:8:00-20:00中午晚上吃饭时间各30分钟;平均每天工作11小时,其中包含加班钟3小时;底薪2520=5天八小时22天制;每天超出正班工时8小时以外的工作时间算加班;平时加班1.5倍(21.73元/小时);周末加班2倍(28.97元/小时);节假日3倍(43.45元/小时)+餐补5/天+夜班津贴7/晚+岗位绩效(1000-3000)具体面谈;综合薪资7000-9000元;购买五险一金,每月12号发上月工资;园区有食堂宿舍;工作生活环境:1、工作地点:深圳2、公司配置空调车间,实行两班倒制度,一个月倒班一次,不穿无尘服;3、全空调宿舍,WIFI覆盖,免费住宿,水电均摊;4、专人入职指引,岗前辅导。5、食堂:设有大型员工餐厅,品种丰富,丰俭由人,可满足员工多样化的用餐需求。6、住宿:4-6人间,有空调,热水器,独立卫生间;水电费由宿舍人员均摊。员工福利:1、互助基金:入职90天以上的在职员员工在因特定原因导致生活困难时可以向互助基金提出申请,由互助基金管委会审查并视困难情形给予一次性帮扶金2、休假:依法享受婚假、产假、丧假、法定假、年假等;3、激励机制:每月评比明星员工、优秀线体、标杆宿舍,员工晋升机会较多;4、文体活动:常年组织各种大、中型文体娱乐活动,定期放映电影、组织生日晚会文体活动;公司内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费5、假日福利:传统节假日发放各种礼品礼券,举办庆祝活动;
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工业电源研发工程师(电子技术方向)
1.7-2.9万元/月航嘉,始于广为人知的PC电源,深耕电源领域研产销一体化近三十载,产品线已全面覆盖从小功率到大功率的各类应用。我们拥有PC电源、工业电源、导轨电源、LED电源、中大功率适配器、PD快充、通讯电源、服务器电源、UPS电源等多元化产品体系。诚邀电源研发精英加入航嘉,共同引领行业技术发展,参与制定产业新标准!薪资可议!福利待遇根据个人能力量身定制!!!职责描述:1、承担中大功率工业电源产品的方案设计、开发及调试任务;2、负责产品功能验证、试产跟进,以及性能优化与迭代升级;3、精通安规与EMC相关设计规范,具备测试实施及问题整改能力;任职要求1、电子类相关专业大专及以上学历,具备5年以上开关电源研发工作经验;2、熟练操作电路设计软件,了解开关电源生产工艺流程;3、熟悉常用开关电源拓扑结构,如正激、反激、全桥、半桥等,能独立运用仿真工具完成电源系统仿真;4、具备良好的逻辑分析能力、团队协作精神、创新意识及实践动手能力;
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产品经理(消费电子)(J10296)
1.6-2.1万元/月工作职责:1、市场调研:开展用户研究、行业趋势分析、竞品动态跟踪及需求挖掘,明确产品功能设计与战略发展方向。2、产品规划:统筹多条产品线的布局与规划,制定产品发展路径图,构建合理的产品体系,维持在行业内的领先优势。3、资源整合:筛选优质供应资源,评估供应商资质,协同采购团队完善供应链运作,持续优化供应结构。4、协同配合:针对专项产品的研发与采购提供专业建议,组织产品知识分享培训,支持销售团队推进工作,跟进新品市场表现并优化推广策略;5、定期复盘产品销售数据与库存情况,制定新品引进计划,科学管控原料成本,保障供货稳定性,提升销售表现与库存周转效率。任职资格:1、本科及以上学历,具备3年以上海外市场产品管理或品牌孵化经验,有成功打造成熟产品或热销单品者优先;2、对海外消费市场具备敏锐感知与深度理解,熟悉3C电子、美妆护肤、宠物用品等品类特征及用户购买行为;3、擅长市场调研分析,对产品生命周期管理与市场定位有清晰认知;4、具备稳定且优质的供应商合作网络,具有成本管控意识,沟通协调与谈判能力突出,能争取更具竞争力的供应价格;5、工作严谨负责,积极主动,具备良好的职业素养和团队协作能力。
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电源工程师(专注电工工具充电器)
2.1-3.5万元/月岗位职责:1.负责电动工具电源类产品的研发与设计工作;2.承担产品方案评估、电路开发、可靠性及可生产性设计,主导项目调试、测试与验证流程,确保产品符合性能、品质及成本目标;3.编写新产品技术文档及相关资料文件;4.持续跟进产品量产进程,及时处理和解决生产过程中出现的技术问题。任职要求:1.电力电子相关专业背景,具备大专及以上学历;2.具备5年以上电动工具电源产品研发经验,熟悉中大功率电源产品设计优先;3.掌握扎实的电力电子理论知识,具备良好的电路分析能力和实践操作能力,能独立完成电源技术问题的判断与解决。
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