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职位要求：1.年龄*****，可从零开始培养，需思维活跃、积极主动，具备良好的执行能力与上进心2.能熟练操作常用办公及手机设备，熟悉微信等日常应用软件的使用3.具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神，工作认真负责4.稳定！稳定！稳定！！！薪资福利待遇：3000-10000以上多劳多得，晋升空间广阔。具体细节可面议！工作内容轻松（工作期间可听音乐、看电影）面试地址：荣盛广场1号楼2518工作时间：上午10:00-12:00下午1:30-6:30上六休一公司氛围融洽，领导年轻有亲和力下午茶三天一小聚五天一大聚无压力环境，没有森严等级，来了就是一家人！

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陈先生

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职位要求：1.年龄*****，可接受零基础培养，需思维活跃、积极主动，具备良好的执行力与进取精神2.能熟练操作常用办公及手机设备，熟悉微信等日常应用工具3.具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作有责任心4.稳定！稳定！稳定！！！薪资福利待遇：3000-10000以上多劳多得，晋升空间广阔。具体细节可面议！工作内容轻松（听音乐、看电影均可）面试地址：荣盛广场1号楼2518工作时间：上午10:00-12:00下午1:30-6:30上六休一公司氛围极佳，领导年轻有亲和力，下午茶三天一小聚，五天一大聚，无压力环境，无明显上下级关系，加入即成自己人！

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这是一条正儿八经的招聘启事，我们正在招人啦！！！招聘岗位不限学历经验，室内办公无需外出，工作环境轻松自在。我们期待积极阳光的你加入，不需要你有多出色或多资深，只要你愿意投入心思。一、工作内容：1.负责微信社群的运营与用户裂变2.维护账号的日常运行二、任职要求1.年龄*****，有相关经验者年龄可适当放宽2.熟悉基础办公设备的操作3.零基础也可，入职后提供培训4.性格稳定，能长期发展，具备耐心三、薪资待遇工资面议，多劳多得综合收入4-8k，晋升空间广阔绝不强制加班！！！四、工作时间上午10：00～12：00下午13：00～18：00每周单休，节假日按国家规定休息这里没有复杂的人际纠葛或职场纷争，只有同事间轻松互动、互相调侃的愉快氛围。团队成员都很好相处，领导亲切随和（只要踏实肯干，成长机会多多，团队氛围融洽，全员年轻化）

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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2024-11-19课后服务教务管理岗位职责一、课程规划与安排统筹课后服务课程的时间、地点及授课人员配置，确保课程排布科学有序，避免时间冲突，充分满足学生与家长的实际需求。二、教师管理与培训开展课后服务教师的招募、筛选与日常管理工作，建立并维护教师信息档案，记录其教学表现与专业成长轨迹。定期组织教师参与业务培训和教研交流，提升教学能力与服务责任感，持续优化课后服务质量。保持与教师的常态化沟通，掌握其教学中遇到的困难与实际诉求，及时给予支持与协助。三、学生管理与服务负责学生报名、课程选择及分班等相关事务，保障学生顺利参与意向课程。关注学生在课后活动中的学习状态与身心发展，妥善处理突发问题与矛盾，维护良好的学习秩序与安全环境。主动收集学生及家长对课后服务的意见建议，推动服务流程优化，提升整体满意度。四、教学资源管理统一调配课后服务所需的教学场地、器材及教材等资源，实现资源高效配置与使用。定期对教学设备进行巡检与保养，确保设施正常运转，为教学开展提供基础保障。组织实施教材的选订、采购与分发，严控教材质量与适用性。五、教学质量监控定期向校方管理层及家长群体通报课后服务实施进展与成效，接受监督并吸纳改进意见。六、沟通协调加强与校内各职能部门的协作联动，协同解决课后服务运行中的各类问题。与家长保持顺畅联系，及时传递课程动态，回应家长咨询与关切事项。七、数据统计与档案管理完成课后服务相关数据的汇总与分析，涵盖学生参与情况、课程开设情况及教学成果等内容。系统整理并归档教学计划、教案资料、学生作品、考核记录等文件，便于后续查阅与经验总结。

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潘先生

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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2024-11-19课后服务教务管理岗位职责一、课程规划与安排统筹课后服务课程的时间、地点及授课人员配置，确保排课科学有序，避免时间冲突，满足学生与家长的实际需求。二、教师管理与培训负责课后服务师资的遴选、聘用与日常管理，建立并维护教师信息档案，记录教学表现与专业成长情况。定期组织教师参与业务培训与教研交流，提升教学能力与服务责任感，持续优化服务质量。保持与教师的常态化沟通，掌握其教学中遇到的困难与实际诉求，给予相应支持与协助。三、学生管理与服务组织实施学生的报名登记、课程选择与班级分配工作，保障学生顺利参与所选课程。关注学生在课后学习中的表现与发展动态，及时处理突发问题与矛盾，维护良好的学习秩序与安全环境。主动收集学生及家长对课程服务的意见建议，推动服务流程优化，提升整体满意度。四、教学资源管理统一调配课后服务所需的教室场地、教学器材及教材资料，确保资源配置合理、使用高效。定期对教学设备进行检查与维护，保障设施正常运转，为教学活动提供有力支撑。负责教材的选订、采购与分发，确保内容质量符合教学要求且适用性强。五、教学质量监控定期汇总课后服务的教学进展与成果，向校方管理层及家长代表进行通报，接受监督并吸纳改进意见。六、沟通协调加强与校内各职能部门的协作联动，及时应对和解决课后服务运行中的各类问题。与家长保持顺畅联系，准确传递课程安排及相关通知，耐心回应疑问，增强家校互信。七、数据统计与档案管理完成课后服务各项数据的采集与整理，涵盖学生参课情况、课程开设数量、教学成效等指标。系统归档相关资料，包括教学方案、授课教案、学生作品、考核结果等，便于后续查阅与经验总结。

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：10:00-18:00工作时段：工作日结算方式：完工结招聘截止时间：2025-09-01工作内容1.负责微信平台的日常运营维护，包含内容发布、用户互动及问题反馈处理；2.运营与管理微信群，执行裂变活动，并完成账号的常规维护工作。工作时间1.10:00-12:0013:00-18:002.每周日休息任职要求（容易上手）1.年龄要求：******2.对微信运营具备一定认知和兴趣；3.具备基础的内容编辑能力与创意构思能力；4.可独立开展工作，有较强的责任意识和团队合作态度。薪资待遇新员工入职前设7天试用期正式入职：无责任底薪3000+全勤奖励200+提成综合收入4000-6000

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陈先生

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岗位要求：1.年龄18-30岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制2.熟练操作常用办公设备及手机终端3.具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，工作踏实认真4.接受零基础人员，提供带薪岗前培训薪资待遇：4000+面试地点：荣盛时代广场工作时间及地点：早10:00-12:00，下午13:00-18:00做六休一工作地点：荣盛时代广场1号楼2317

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：10:00-18:00工作时段：工作日结算方式：完工结招聘截止时间：2025-09-01工作内容1.负责微信平台的日常运营维护，包含内容发布、用户互动及意见回应；2.承担微信群的运维工作，涉及用户增长策略及账号常规管理。工作时间1.10:00-12:0013:00-18:002.每周日休息任职要求（容易上手）1.年龄要求：******2.对微信运营具备基础认知与兴趣；3.具备一定的文案编辑能力与创新意识；4.可独立开展工作，有较强的责任感与协作态度。薪资待遇新员工入职前试用期7天正式入职：无责任底薪3000+全勤奖200+提成综合收入4000-6000

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我们厂区因业务拓展需求，现面向社会公开招聘普工、叉车工、焊工等多个岗位，薪资待遇优厚，还提供包吃住福利，住宿环境优质，是你找工作的优质选择！​一、热招岗位及薪资待遇​1.普工​•薪资：22~26元/小时，按实际工时结算，多劳多得，每月薪资稳定可观，为你的生活提供坚实保障。​•岗位要求：年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能适应工厂基本工作节奏，有无相关工作经验均可，入职后有专业人员进行岗前培训，帮助你快速上手。​•工作内容：主要负责产品的简单组装、分拣、包装等基础工序，工作内容简单易懂，操作难度低。​2.叉车工​•薪资：24~30元/小时，薪资水平高于同行业平均标准，只要你技术过硬，收入就有保障。​•岗位要求：年龄20-55周岁，持有有效的叉车驾驶证，有叉车实际操作经验，熟悉叉车的日常维护与保养，具备良好的安全意识，能严格遵守厂区的安全操作规程。​•工作内容：负责厂区内原材料、成品及半成品的装卸、搬运、堆放等工作，确保货物运输的及时与安全。​3.焊工​•薪资：32~40元/小时，高薪诚聘熟练焊工，你的技术价值在这里能得到充分体现。​•岗位要求：年龄22-50周岁，持有焊工相关资格证书，有2年以上焊工工作经验，熟练掌握电弧焊、二氧化碳气体保护焊等焊接技术，能根据图纸要求完成焊接作业，工作认真负责，注重焊接质量与安全。​•工作内容：主要从事厂区设备、零部件的焊接加工、维修与保养等工作。​二、丰厚福利​1.食宿保障：公司提供免费住宿，宿舍环境好，配备空调、热水器、独立卫生间等设施，让你住得舒适；同时提供免费工作餐，菜品丰富多样，营养均衡，解决你的饮食后顾之忧。​2.其他福利：每月按时发放工资，从不拖欠；根据员工工作表现，定期评选优秀员工并给予现金奖励或物资奖励；厂区内设有休闲娱乐区域，配备台球桌、乒乓球桌等设施，丰富员工的业余生活。

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温先生

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1.精通CAD、3Dmax、PS等相关设计软件2.具备较强的沟通与学习能力，富有团队协作精神3.薪酬结构为底薪+提成，提供无上限薪资发展空间，公司致力于为有实力、有抱负的员工实现理想回报

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吴女士

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1.精通CAD、3Dmax、PS等相关设计软件2.具备较强的沟通技巧与学习能力，富有团队协作精神3.薪资结构为底薪加提成，提供无上限薪资发展空间，公司为有能力、有抱负的员工提供理想的薪酬回报

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吴女士

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要求：吃苦耐劳！踏实能干！长期活！能顾家！跑固定专线！固定往返！全程高速！不装不卸！主要负责运输双汇、牧原、顺丰等上市企业工厂冷藏民生物资！货源充足稳定有保障！多劳多得！日薪400-700！年龄30-57！

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赵先生

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招聘：快销品业务员数名，工资面议6000-10000元，有销售槟榔经验业务员优先，有销售酒水饮料业务经验优先！最好蚌山区的。联系：巨经理（微同）

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巨先生

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岗位职责:1.按时开展游戏直播，积极与观众沟通互动，优化直播观看感受。2.营造并维护良好的直播氛围，增强观众参与感与持续关注度。3.保持与观众的顺畅交流，回应游戏疑问，给予专业的游戏技巧指导

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李先生

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：20万-30万（根据个人签单能力确定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、依托每届展会（每年三至四届），开展参展商邀约及合同签署工作，达成各届展会的招商任务；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列建议及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议；5、完成上级安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业者优先；2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售类型），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场从业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，富有进取心与责任感；4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且持续合作的客户基础；2、每年举办3~4届展会，展商重复参展率高，招商人员可长期享有客户提成收益；3、入职后公司将提供系统化的展会招商专业知识培训；4、招商岗位晋升通道广阔，在企业发展上升阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；5、公司统一提供住宿安排

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付先生

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薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：40-80万（根据个人签单能力确定）（注：提成以当届展会为准（6-15万）*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署工作，达成每届展会的招商任务目标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料整理（含CRM系统录入）及每日工作汇报记录；5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商持续循环参展，招商人员可长期享有客户提成收益；3、全年享受8个月双休＋4个月单休；4、每届展会结束后享受连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况而定）；5、入职后提供系统的展会招商专业知识培训；6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位；7、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体依据岗位层级及公司发展状况安排；8、定期组织员工健康体检（根据公司经营情况实施）；9、享有节日礼品、员工生日会等人文关怀福利；10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调机会。

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薪酬构成：薪资结构：无责任底薪＋社保＋高比例提成基本薪资：5000元综合年薪：40-80万元（根据个人签约业绩核定）（说明：提成按每届展会实际签单金额计提，单届提成区间为6-15万元，全年共四届）岗位职责：1、负责每届展会（每年举办四届）的参展客户邀约及合同签署工作，确保完成各届展会的招商任务目标；2、对接所签约客户的展台搭建、展位布置指导及相关后续服务支持；3、有效使用并维护公司现有客户资源，积极通过多种渠道拓展新客户群体；4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；5、定期向市场部负责人反馈行业动态信息，并提出具有操作性的优化建议；6、执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业者优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店零售岗位），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先录用；3、具备良好的沟通表达能力，擅长业务攻关，积极进取，责任心强；4、情绪稳定，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德和敬业态度。福利待遇：1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定的长期合作客户群，入职即分配成熟参展商资源；采用集中招商会模式推进客户签约；2、每年举办四届展会，参展商户多为重复参展，招商人员可持续享受往届客户提成收益；3、实行弹性作息制度，全年包含8个月双休和4个月单休；4、每届展会结束后享有连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况调整）；5、入职后公司将提供系统的展会招商全流程培训支持；6、岗位晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，表现优异者可快速晋升为主管、经理、总监乃至区域城市总经理；7、每年组织5次团队建设活动，其中包含1次海外培训或旅游机会（依据职级及公司发展状况安排）；8、定期组织员工健康体检（视公司经营情况实施）；9、享有节日慰问礼品、员工生日庆祝等关怀福利；10、每半年开展一次薪资评估，表现突出者可获得薪资上调。

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一、薪酬构成：薪资结构：无责底薪＋社保＋高额提成基本薪资：5000综合年薪：40-80万（根据个人签单能力而定）（注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）二、岗位职责1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约与合同签署工作，达成每届展会的招商任务指标；2、负责所签约客户的展位搭建、陈列支持及后续各项服务跟进；3、有效运用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；5、完成领导安排的其他相关工作。三、任职要求1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销谈判，积极进取，责任心强；4、性格乐观向上，能适应一定的工作挑战和压力，具备良好的职业道德与敬业态度。四、福利待遇1、公司主营国内家装博览会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；2、每年举办4届展会，展商持续参展，招商专员可持续享受客户循环提成；3、入职后公司将提供系统化的展会招商专业知识培训；4、岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位；5、每年提供5次外出旅游培训或团队建设活动机会（视岗位层级及公司运营情况而定）；6、每年组织定期健康体检（根据公司发展实际情况安排）；7、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目；8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得薪资上调。

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薪资待遇：薪资6000-15000+提成+奖金，综合月均过万，提供住宿工作时间：一天直播6小时，月休4-5天不只是工作，是和志同道合的人一起疯狂创造的旅程雪球新媒体诚邀主播加入，给你舞台如公主般绽放如果你觉得上班像囚禁却渴望用热爱变现如果你刷遍直播间总忍不住想“这我上也行”如果你厌倦孤军奋战，想找一群会玩梗、能搞事的伙伴并肩作战那就来吧！这里没有刻板规矩，只要你敢秀，我们就敢力推我们不找打工人，只寻未来的顶流合伙人有想法，尽管来聊

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钱先生

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