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岗位职责：1.深入开发并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。2.负责大客户的全流程管理，包括开发、跟进、沟通、商务谈判及合同签订，推动客户长期稳定合作。3.拓展并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续合作关系。4.协助大客户项目顺利落地，提供个性化企业服务方案，高效响应并满足客户需求。5.与入驻大客户保持常态化沟通，定期开展回访，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌认知度，提升客户转化效率。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上大客户拓展或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业及行业头部企业资源者优先考虑。3.具备优秀的商务谈判、人际交往和应变能力，能独立完成大客户的开发与签约工作。4.具有敏锐的市场感知能力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。6.具备较强的渠道开拓能力，善于整合政府、行业协会等相关资源形成合作网络。7.抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目实施。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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赵女士

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淮南市田家庵区招家电安装、家电维修1、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、25－40周岁，高中以上学历；3、经验者优先考虑；4、吃苦耐劳，有责任心。

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王先生

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岗位职责：1.深度开发并精准锁定高价值企业客户，重点对接行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业。2.负责大客户的拓展、跟进、沟通、谈判与签约工作，保障大客户资源的持续合作与项目落地。3.开发并维护政府单位、行业协会、中介组织及企业服务机构等高端合作渠道，构建稳定合作关系。4.协助大客户推进项目实施，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。5.与入驻大客户建立长效沟通机制，定期进行回访，掌握客户动态并提供持续性服务支持。6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌影响力，提升客户转化效率。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上大客户开拓或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2.拥有丰富的企业客户资源，尤其具备大型企业或行业头部企业资源者更佳。3.具备优秀的商务谈判技巧、人际交往能力及应变能力，能独立完成客户开发与合同签署。4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能够快速识别客户需求并提出创新解决方案。5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制服务。6.具备较强的渠道建设能力，善于整合政府、行业协会等相关资源。7.抗压能力强，目标感明确，能高效达成招商指标。8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推动项目顺利落地。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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赵女士

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工作职责1、主动开发潜在客户资源，对接客户需求，专业地推介园区相关信息；2、持续与客户保持联系，做好客户关系维护，提升客户体验与满意度；3、配合客户完成厂房或办公空间的租赁及买卖流程，及时解决过程中的各类问题，推动合作达成；4、开展市场信息收集，研究同行动态与行业发展方向，为公司运营策略提供支持；5、参与招商推广活动的组织与落地，增强园区品牌的市场认知度和竞争力。任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上销售经验，有服务企业客户背景者优先，性别不限；2、了解产业园区招商运作模式，熟悉相关业务流程，有招商实操经验者表现优异者可放宽行业限制；3、具备较强的学习意识，拥有良好的沟通技巧与谈判能力；4、能够妥善应对招商过程中出现的各类突发状况；5、形象良好、气质端正者优先考虑。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.组织开展项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉服务业、制造业类项目的招商运作全流程，具备项目前期策划及后期实施推广能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3.具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展能力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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淮南电子厂长白班两班倒随机分配招聘18-45岁，工资待遇：16元每小时，月工资5000元左右。8点-20点管一顿饭餐补10块每天（夜班额外补贴15）上班时间：08：00-20：00工作内容：观察玻璃外观，工作简单不体检，不是流水线。。发薪时间：每月30号发上月工资。

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夏先生

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王先生

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一、岗位要求：1、掌握基础电脑操作技能2、擅长线上交流，具备良好的文字沟通能力；3、性格开朗向上，充满活力与热情，勇于迎接挑战；4、年满16岁即可！欢迎零经验人士加入！二、福利待遇：1、薪酬：底薪3000+业绩提成+奖金，综合收入8k-13k+上不封顶2、为员工提供完善的晋升发展通道。3、提供免费系统化专业培训4、定期组织团队建设、聚餐活动，享受下午茶及同事生日庆祝会5、每年安排5-6次5A级景区带薪旅游三、工作时间：周一至周六上午9:00-12:00下午13:30-18:00法定节假日按国家规定休假

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陈先生

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一、岗位要求：1、具备基础的电脑使用能力2、擅长线上交流，文字表达清晰流畅；3、性格开朗乐观，充满活力与热情，敢于迎接挑战；4、年满16岁即可报名，零经验亦可加入！二、福利待遇：1、薪资结构：底薪3000元+业绩提成+额外奖金，综合月收入8k-13k，上不封顶2、提供公平透明的晋升发展通道3、免费参加系统化专业技能培训4、定期组织团队建设活动，包括聚餐、下午茶及同事生日庆祝会5、每年安排5-6次前往5A级景区的集体旅游三、工作时间：周一至周六上午9:00-12:00下午13:30-18:00法定节假日按规定正常休息

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陈先生

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一、工作内容:根据公司人力资源规划，拓展多元化招聘渠道，高效引进优质人才，满足企业用人需求。二、薪资待遇:实习期底薪【3000】+奖金综合收入4000+转正后底薪【4000】+奖金综合收入5000+三、福利待遇1.每年5-6次国家5A级景区旅游2.生日惊喜礼遇3.节假日福利礼品4.定期组织团队建设活动5.日常表现优异者可获持续性奖金四、工作时间:1.周一至周六上班：上午9点-12点，下午13点30-18点2.周日休息，法定节假日按规定放假

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一、工作内容:依据公司人力资源规划，拓展多元化招聘渠道，高效引进匹配人才，保障组织发展所需人力支持。二、薪资待遇:实习期底薪【3000】+奖金综合收入4000+转正后底薪【4000】+奖金综合收入5000+三、福利待遇1.每年安排5-6次国家5A级景区旅游2.生日专属惊喜礼遇3.节假日贴心福利发放4.定期开展团队建设活动5.日常表现优异者享持续奖金激励四、工作时间:1.周一至周六上班：早上9点-12点下午13点30-18点2.周日休息，法定节假日按规定休假

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陈先生

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工作内容：聊聊会天打打字沟通就行。室内办公吹空调不用外出，不用打电话，年轻团队，环境氛围好。任职职责：16-30岁会提供系统性的专业培训工资待遇：无责3000底薪+提成+奖金工作时间：9：00-18：00假期均按国家法定节假日规定带薪休假。岗位福利：每月月底团建每年一次国内旅游下午茶，生日福利，23天年假

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岗位职责：1.工作内容简单易上手，公司提供微信沟通工具及相关线上资源支持2.办公室固定工位上班，工作氛围轻松，配备完善的培训体系及专人一对一指导3.年满16岁即可报名，无经验者也可胜任，会基础电脑打字操作4.负责客户关系的维护与跟进福利待遇：无责任底薪3000元+高比例提成+每日额外奖励综合月薪8k-13k，收入上不封顶团队建设活动、生日福利、国内旅游、超长带薪年假晋升体系：员工-组长-主管-经理工作时间：9:00-12:00，中午12:00-13:30午休13:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假

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岗位职责：【安徽携睿是一家专注于为互联网巨头提供高品质业务流程外包解决方案的领先企业。目前与甲方顶级电商平台建立深度合作，现因业务扩展，诚邀英才加入，共同维护清朗的网络交易环境】1.统筹管理甲方平台内容审核团队的日常运作；2.建立并持续优化审核流程、标准作业程序（SOP）及质量管控机制，提升审核效率与准确率，确保各项KPI指标（如满意度、准确率、产能等）达标；3.深入挖掘运营数据，定期生成分析报告，识别潜在业务风险，及时向甲方提供有效决策依据；4.主导团队搭建工作，涵盖人员招聘、系统培训、绩效考核、员工激励及人才梯队建设，增强团队稳定性与专业水平；5.作为项目核心负责人，与甲方客户保持高效、紧密的沟通协作，快速响应并妥善处理各类突发情况，保障客户关系平稳顺畅。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上大型BPO呼叫中心、内容审核、电商平台运营或相关领域团队管理经验；2.具备优秀的数据分析与逻辑推理能力，能熟练运用Excel等工具完成数据整理与报表输出；3.拥有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带领能力，能够适应互联网行业高强度、快节奏的工作节奏；4.作风正派，责任心强，具有高度的职业保密意识。岗位福利：薪酬待遇（底薪+绩效奖金+提成+津贴），完善的管理培训体系和清晰地职业晋升通道，提供宿舍，早九晚六双休。

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王先生

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岗位职责：1.工作内容简单易上手，公司提供微信沟通工具及相关线上资源支持2.办公室固定工位办公，工作氛围轻松愉悦，配备完善的培训机制及专人一对一指导3.年满16岁即可报名，无需经验，会基础电脑打字操作即可4.负责客户关系的日常维护与跟进福利待遇：无责任底薪3000元+高比例提成+每日额外奖励综合月收入8k-13k，上不封顶团建活动、生日福利、国内旅游、超长带薪年假晋升体系：员工-组长-主管-经理工作时间：9:00-12:00，中午12:00-13:30午休13:30-18:00，每周日固定休息法定节假日按规定正常休假

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岗位职责:1.在办公场所内开展产品宣传与推广工作2.与团队协同合作，优化推广执行成效3.主动学习并实践各类推广新方法与策略任职要求:1.拥有较强的沟通表达能力，能清晰传递信息2.适应团队协作环境，快速融入并发挥积极作用3.热爱推广相关工作，具备持续学习与提升的意愿

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工作职责:调解客户问题，审核信息（办公室坐班不外出）工作轻松简单~~工作时间：9:00mp-19:00mp之间排班，每天工作8小时，双休【岗位要求】25-40周岁，中专或高中以上学历【薪资福利】1、均薪4000-8000元/月2、带薪年假，带薪培训。3、节假日礼金或礼品慰问、不定期团建.4、购买五险

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王女士

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对标人群：1.政府采购服务相关从业者，如产业园、众创空间运营人员；2.商协会内部执行与管理人员；3.政府招商部门工作人员；4.银行及其他企事业单位职员；5.面向B端企业的大客户销售代表。能力要求：1、沟通能力：了解行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；言谈真诚务实，不浮夸，善于从客户需求出发进行有效沟通；2、对外拓展能力：拥有一定资源基础（可直接或间接对接目标客户）；具备资源挖掘能力（可通过过往成功案例体现）；熟悉政府产业相关政策，能够准确解读并传递政策信息；3、其他能力维度：具备基础活动策划经验（如展会、论坛、商会类活动组织）；学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实际工作。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、承担每日客户接待任务，细致说明招商政策，准确解答客户疑问。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理招商客户签署《意向书》《租赁协议》，登记客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与汇总。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售领域工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、具有高度责任心和良好职业素养，抗压能力强，作风踏实严谨，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

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岗位职责：1、负责招商工作的推进与客户开发，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期维护客户关系，持续拓展招商资源。4、承担日常客户接待任务，细致解读招商政策，及时回应客户咨询。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，快速反馈市场动态，负责客户资料的收集与管理。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定的企业客户资源积累3、具备较强责任心和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，融合工作与休闲空间；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

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1、开展产业园区招商工作，定期走访、回访客户，拓展并维护客户关系，持续积累招商资源；2、组织实施客户拜访与跟进，按计划推进客户接触，不断充实招商客户储备；3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场所；4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理相关资料；5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的收集与系统化整理。

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工作职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业相关目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及合作推进等工作；3、拓展招商渠道，积累中介机构、企业服务商、政府部门等合作资源；4、协助落地入驻企业项目，并配合提供相关企业服务支持；5、与入驻企业建立持续有效的沟通机制，及时掌握其服务需求并协调解决；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职条件：1、*****，统招大专及以上学历，能力突出者可适度放宽要求；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发能力；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业公司或制造型企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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岗位职责：聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）中的大客户企业，开展客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作等工作，全面推进大客户招商落地。任职要求：（一）工作经历方面，满足以下任意一项即可1、具备同类型产业园招商资源，并在原单位招商业绩排名前三的；2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，且具备可验证的大客户成功合作案例，第一学历须为全日制本科及以上；3、第一学历为985/211高校毕业，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园开发与运营领域者，可不限上述业绩与经验条件（市场营销类专业或有学生会工作经历者优先考虑）。（二）年龄及综合素养要求：1、年龄在23至40周岁之间；2、品行端正，诚实守信，沟通能力强，掌握基本商务礼仪规范。

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岗位职责：1.结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.组建并统筹招商团队的日常运作与管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商全流程运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3.具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展技巧与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作意识和良好人际交往能力；6.具备产业招商思维及跨区域招商引资经验，具备与政府部门对接协调的能力。

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工作职责：1、落实产业链招商计划，深度挖掘目标产业客户资源；2、对接意向客户及重点企业，开展跟进、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务方、政府部门等合作资源；4、配合推进入驻企业项目落地，协助提供相关企业支持服务；5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职条件：1、*****，全日制大专及以上学历，能力突出者可适度放宽要求；2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验；3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式；4、熟悉创业型或制造类企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及现有客户的维护工作；2、负责客户接待，解读招商政策，带领客户实地看房，并持续跟进客户意向情况；3、协助客户完成《意向书》、《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年及以上销售类工作经验；2、具备同行业招商经验者优先考虑。公司待遇：1、提供员工宿舍；2、五险一金；3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；      冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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岗位职责：1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系；3、开展客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源；4、完成每日客户接待，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问；5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所；6、办理客户签约《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集客户信息；7、协助客户办理相关经营手续及证照事宜；8、落实市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，30岁以下，性别不限。2、具备一定的销售工作经验。薪资福利:1、薪资:5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、季度调薪，完善的职位晋升通道；4、享有每月0.5天带薪女生假期。5、园区内享有健身房、咖啡厅、食堂、甲级办公环境。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪

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