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岗位职责:1.负责品牌策略规划，提升品牌影响力与市场竞争力2.策划并落实品牌宣传方案，扩大品牌认知度3.研判行业动态，为产品定位及营销方向提供创意支持任职要求：1.具备优秀的策划功底和创新思维能力2.可独立推进项目落地，具备较强的执行能力与责任意识3.具有良好的协作意识，能与跨部门团队高效沟通配合

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岗位职责：1.负责招聘渠道的日常维护，及时跟进社会及校园招聘活动的动态信息；2.负责编制职位描述，并准确发布招聘信息，有效吸引目标候选人；3.主导招聘全流程工作（含电话初筛-初试安排-复试跟进-录用手续），持续优化流程效率；4.组织并执行培训全过程管理，涵盖班级运营、讲师协调、课程规划及培训效果评估；5.参与培训课件的迭代更新与考核题库的修订完善；6.协助承担部分企业内训课程的讲授任务；7.配合完成人力资源其他相关职能工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2.具备2年以上招聘实操经验，有培训模块工作经验者更佳；3.熟练操作各类Office办公工具；4.具备良好的沟通协作能力，认同团队合作价值；5.具有主动学习意识，工作态度端正，谦逊进取。

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1、全面统筹生产部门的人员调配及各项生产相关工作；2、制定并落实生产任务与计划，合理安排生产作业进程；3、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值指标，确保按时达成生产任务；4、快速应对生产过程中的异常情况，及时排查问题并提出有效改进建议；5、参与推动提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与执行；6、监督操作流程的标准化，保障生产现场的安全性与整洁度；7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。8、熟练掌握CAD软件操作。

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岗位职责：1、策划并落地执行营销方案，结合社会热点或客户实际需求输出具有创意性的内容策略；2、开拓新市场领域，发展潜在客户资源，增强品牌知名度与行业影响力；3、深度参与项目全周期运作，涵盖前期构思、现场拍摄、视频剪辑至后期成片制作；4、协助推进媒体平台内容的系统规划及日常运营管理工作。岗位要求：1、具备视频拍摄、剪辑、编导等相关专业基础，或有自媒体内容创作与运营实操经验；2、精通主流视频剪辑工具，可独立完成从素材采集到后期制作的全流程工作；3、具备较强的内容创新能力，对热点动态敏感，拥有良好的内容整合与传播思维；4、具备优秀的团队协作意识与项目执行力，有同类项目实践经历者优先考虑。

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岗位职责：1、负责项目方案图、施工图及竣工图的绘制，包含平面图、立面图、剖面图、节点详图等；2、承担项目排版图、材料清单、加工图纸的设计工作，涵盖产品图、模具图、钢架结构图、编号图等内容；3、参与工程项目的图纸会审与技术交底，为现场测量提供技术支持和依据；4、对接客户并参与相关单位的会议协调，保障项目各环节顺利推进。任职要求：1、大专及以上学历，建筑类或机械类相关专业优先；2、具有3年以上幕墙或GRC领域设计工作经验；3、熟练掌握CAD、Rhino等制图软件操作；4、具备良好的沟通能力和较强的抗压能力。

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1.负责公司ERP、OA等系统的日常维护、版本更新及程序BUG修复；参与相关业务需求变更的评估与评审；2.负责办公终端设备的运维支持，包括计算机、打印机、投影仪等周边设备的安装与故障处理；3.负责企业电话系统的配置、运行监控及日常维护；4.执行机房设备的定期巡检，确保基础设施稳定运行；5.负责公司网络设备及内部服务器的管理与维护，保障网络通畅与数据安全；6.负责视频监控系统的运维及管理工作，确保安防系统正常运作；7.负责IT类固定资产的全流程管理，包括采购、登记、发放、回收及维护；8.定期开展ERP系统操作培训，指导各部门用户规范使用，保障系统高效运转；9.主动学习新技术并推动内部知识共享，组织相关技能培训；10.按要求完成上级交办的其他工作任务。

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岗位内容：1.制定企业采购策略与管理制度，提升采购运作效率并降低采购支出；2.统筹供应链运营管理，保障供应商按时按质完成交付任务；3.搭建并持续优化采购流程体系，健全相关规范制度及文档管理体系；4.审查采购订单与票据，依据公司财务管理规定执行对账与结算工作。任职要求：1.大专及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理背景；2.拥有广泛的建材行业供应资源，掌握国内外市场动态与价格趋势；3.具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本；4.掌握扎实的财务基础知识和分析判断能力，支持科学采购决策；5.熟悉ERP系统操作及各类办公软件应用。

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1、全面负责公司日常行政事务管理，推动落实各项规章制度的有效执行；2、协助行政人事部经理建立健全适应公司发展需求的人力资源体系、人事管理制度及企业文化机制，并监督实施与运行；3、组织实施招聘计划；建立薪酬管理体系；管理员工福利待遇；审核考勤数据；4、统筹员工关系管理工作，包括人员入离职手续办理、社会保险事务、考勤管理及绩效考核等相关事宜；5、推进公司企业文化建设，组织、策划并落实各类员工活动；6、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的部门协作关系；7、完成行政人事部经理交办的其他工作任务。

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1、与客户保持顺畅交流，及时掌握客户实际需求，提供积极、真诚、周到且令其满意的服务体验2、依据公司产品、定价及市场方针，独立完成询价、报价、合同条款商议及签约工作。在合同执行期间，负责协调并跟进公司内部相关部门的运作流程3、持续维护并拓展销售渠道与客户资源，主动开发上下游合作方，重点挖掘并建立与终端客户的长期合作关系

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岗位职责:1.制定并执行公司营销活动及品牌推广的整体方案；2.撰写优质文案，涵盖品牌传播、促销活动、社交平台内容等多个方向；3.与设计部门协同作业，确保视觉创意与文字内容高度统一；4.跟踪分析行业动向，输出有价值的市场趋势研判；5.参与构建并持续优化企业品牌形象与市场发展策略。任职要求：1.具备优秀的文字表达与结构化思维能力，可独立完成多种类型营销文案输出；2.熟悉市场推广逻辑与品牌运营模式，能准确捕捉市场变化；3.具备良好的协作意识和沟通技巧，能够高效推动跨职能协作；4.关注新媒体生态，热衷于社交内容创作，适应快节奏的市场环境；5.学习能力强，富有创造力，善于提出具有突破性的品牌与营销新思路。

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岗位职责:1.负责日常办公文书处理，确保各类文件资料准确无误、完整归档。2.收发公司内外邮件与快递，保障信息传递及时高效。3.协助团队开展项目协调及相关支持性工作。4.维护办公室环境，保持办公区域整洁有序。5.完成上级交办的其他行政类事务性工作。任职要求：1.具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。2.熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。3.工作认真负责，具备较强的团队协作意识。4.能够高效执行上级布置的各项工作任务。5.具备良好的时间管理意识及项目协调能力。

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岗位职责:1.开展采购项目的市场考察，掌握行业动态与发展趋势；2.与供应商保持稳定沟通，建立长期合作机制并开展价格协商；3.负责采购订单全流程管理，包含下单、进度跟进及执行监控；4.实施采购物资的质量监督，确保所购物品满足规定要求；5.协调处理采购过程中涉及的税务及财务相关事务。任职要求：1.具备较强的市场研判能力与谈判沟通技巧；2.拥有良好的计划组织能力及项目推进能力；3.善于沟通协调，具备团队协作意识；4.熟练使用采购工作中常用软件及办公工具；5.遵守职业操守，严格履行法律法规相关规定；

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岗位职责:1.负责公司后勤事务的日常统筹与管理，保障服务品质稳定高效；2.推动落实各项后勤支持方案，优化工作流程以提高运行效率；3.及时协调并处理后勤执行中的各类问题，确保公司运作有序进行。任职要求：1.具备较强的组织规划与执行管理能力；2.擅长沟通协作，能高效整合与调度相关资源；3.熟悉后勤管理体系，具备应对突发情况的处置经验。

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岗位职责：1.制定并落实销售计划，保障公司销售指标的顺利完成；2.带领并辅导销售团队，持续提升团队专业水平与业务产出；3.拓展新兴市场领域，开发并维系核心客户资源，推动市场份额增长；4.跟踪市场趋势及竞争格局，及时优化销售方案以适应市场变动；5.协同相关部门高效配合，确保销售环节无缝衔接，提升客户体验。任职要求：1.具备深厚的销售管理背景，须有玻璃杯生产制造行业10年以上从业经历；2.优秀的团队领导力与激励能力，能有效推动团队完成业绩任务；3.精通客户关系维护、市场拓展及潜在风险预判能力；4.出色的语言表达与商务谈判能力，可应对复杂销售情境；5.适应高压工作环境，具有强烈的自我进取意识与责任担当；6.年龄45-55。

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岗位职责:1.全面负责公司行政事务的协调与管理，保障办公环境有序高效运转；2.参与制定并持续优化行政管理制度与工作流程；3.统筹日常办公事务，涵盖文件管理、会议安排及员工日常支持等工作。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及独立处理问题的能力；2.擅长沟通交流，能够与团队成员协同配合完成任务；3.工作认真负责，具有较强的担当意识和团队引领能力；4.年龄要求：

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岗位职责:1.全面负责生产部门的管理工作，确保生产运作有序进行；2.监督生产各环节运行，严格把控产品品质；3.持续改进生产工艺流程，提高整体生产效能；4.及时解决生产过程中出现的各类异常，保障作业安全；5.定期召开团队会议，增强协作配合，提升工作效率。任职要求：1.须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验；2.年龄不超过45岁；3.具备出色的团队管理与沟通协调能力；4.能够有效激励团队成员，推动生产目标达成；5.具备较强的决策力与规划能力，能科学制定并执行生产计划。

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岗位职责：1、统筹生产部门的日常运作与管理，确保各项生产任务按时保质完成；2、编制并优化生产排程，跟踪生产执行情况，提高整体运行效率；3、主导生产工艺升级，强化品质控制，有效控制制造成本；4、健全安全生产管理制度，落实安全规范，保障作业环境合规稳定；5、负责生产团队的人才建设与能力提升，增强团队协作与执行力。任职要求：1、须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验；2、熟悉生产各环节及质量管控流程，具备扎实的流程改善能力；3、具备出色的组织带领能力，能有效激励团队达成业绩目标；4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，及时应对生产异常；5、具有较强的问题识别与处理能力，推动生产持续优化；6、年龄要求40-50岁。

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岗位职责:1、负责日常会计核算及财务数据分析相关工作2、参与成本管理及成本会计的常规事务处理3、完成各类会计业务操作，如账务整理、财务报表编制等任职要求：1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识2、能高效执行并落实上级安排的工作任务3、具备优化工作流程的意识，持续提升工作效率4、年龄要求：79-82-83-95年出生

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岗位职责:1.负责直播间日常互动，营造并提升直播间的活跃氛围；2.与观众保持顺畅交流，洞察观众需求，提供专业解答与建议；3.准确把握市场动态，及时输出相关的电商资讯与内容。任职要求：1.形象良好，气质出众；2.具备优秀的表达能力与镜头表现力；3.熟悉电商领域，能与观众进行高效沟通。

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岗位职责:1.负责统筹并执行人力资源战略，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键模块。2.推动人力资源部门日常工作的高效运行，保障各项制度与流程落地执行。3.对接各业务部门，深入理解团队用人需求，制定匹配的人力资源配置方案。4.主导人员招聘、甄选、培养与发展工作，完善人才梯队建设。5.协调处理员工关系事务，妥善化解劳资矛盾，营造和谐稳定的职场氛围。任职要求：1.具备较强的组织管理能力，能有效带领团队完成既定任务目标。2.拥有出色的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接基层员工与高层管理者。3.熟悉人力资源管理体系，能够熟练运用相关工具和方法解决实际问题。4.具备较强的逻辑分析与应变能力，能独立应对人力资源工作中的各类挑战。5.保持对行业动态的关注，主动学习新知识，持续提升专业素养。

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工作内容：–带领销售团队，达成既定销售指标；–规划销售方案，提升销售执行效率；–开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。任职要求：–具有优秀的团队领导与组织协调能力；–具备良好的商务沟通及客户运营经验；–能在高竞争市场中有效推动销售业绩增长。

池州·东至县

程女士

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