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【工作内容】依托在线平台，使用公司提供的客户资源进行电话沟通，引导潜在用户完成阅读课程的购买转化。-------【岗位要求】1.学历：大专及以上（需持有毕业证，学信网可查）2.经验：具备半年以上电话销售或课程推广相关工作经验3.具备拼搏精神，目标感强，渴望高收入-------【薪资福利】1.无责任底薪4k+绩效奖金（1-9k）+超额提成，月均收入8-13k，优秀者月薪可达20k以上2.入职即缴纳五险一金、提供免费健身房、定期组织团建、餐费补贴、企业滴滴额度、带薪年假、全薪病假、8天婚假、年度健康体检等福利-------【工作时间】10:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休假（如遇加班，按规发放补贴）-------【地址】成都市高新区吉庆四路188号IMC国际广场1栋2、3、4层【公司介绍】书声科技是专注于儿童成长领域的数字内容服务平台，总部位于成都，在全国员工规模近6000人。旗下品牌“叫叫”创立于2006年，拥有18年品牌积淀，以激发孩子兴趣为核心，通过动画、音频、视频等多种形式呈现优质童书内容，涵盖阅读、思维、美育、英语等多个学习维度，用户可通过叫叫APP直接参与学习。公司已完成338项知识产权登记，获得13项专利，服务覆盖国内34个省级行政区、469座城市以及全球177个国家和地区。

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1.高效交付与质量保障：1）负责将教研团队输出的课程内容转化为标准化商品，完成SKU设置（定价需匹配成本结构与渠道特点）、完善商品信息（如课程目录、授课方式、售后服务政策等），确保商品满足上线交易的各项规范。2）对接各类公域及私域渠道，明确各渠道特定需求（如定制优惠、实物礼品、库存管理等），配置对应商品信息，保障商品高效上架并实现交易闭环，及时处理配置过程中的各类异常，确保整体交付流程顺畅无误。2.流程规范与效率提升：1）主导梳理、绘制并持续迭代“课程→商品→投放”全链路操作流程，明确各环节输入输出内容、责任主体及时间节点，提升流程透明度与执行效率。2）制定并维护商品配置与营销活动上线的标准化文档及核查清单，推动流程模板化与规范化，降低人工失误率和跨团队沟通成本。3.协同推动与系统优化：1）作为核心协调角色，联动教研、市场、销售、设计等相关团队，保障信息对齐，推动项目按期落地。2）深入洞察业务实际痛点，精准提炼并传递优化需求至技术产品团队，推动后台功能升级（如课程商品一键发布、多平台同步配置等），不断提升链路自动化程度，减少手动操作，加速“业务构想→商品上线→营销落地”的实施与验证周期。任职资格1、经验要求：3年及以上商品运营相关经验，熟悉课程从内容产出到渠道销售的全流程运作，具备在线教育领域课程商品化配置或渠道商品对接经验者优先。2、核心能力：具备强执行力，可高效完成课程向商品的转化，确保交付时效；擅长跨部门协作与沟通，能有效协调教研、技术、市场及渠道团队需求；具备系统化思维，能基于业务场景识别改进点，提出切实可行的产品优化方案，推动流程持续提效。3、素质要求：具备良好的效率意识与抗压能力，适应高频迭代的业务节奏；责任心强，关注细节，追求高质量交付

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【岗位职责】1、围绕析出率目标，设计企微及社群转化路径，推进低价课销售达成与流量布局，对整体转化效果负责；2、聚焦用户需求，深入挖掘核心用户价值，结合用户画像与生命周期阶段，搭建分层分级的微信企微社群运营架构；3、主导从建立连接、培育信任到裂变拉新的完整营销闭环，具备数据洞察力，能依据数据波动及时调整策略并推动执行；4、定期开展工作复盘，分析运营数据，通过反馈机制持续优化和迭代SOP流程。【任职资格】1、全日制大专及以上学历，本科优先，具备2年以上私域实际运营经验者优先；2、精通微信生态及相关私域工具与运营模式，拥有系统的社群运营方法论和落地经验，可独立完成私域方案策划与执行；3、具备良好文案撰写能力，能结合具体场景输出高效文案及配套SOP；4、目标导向强，责任心强，具备良好的服务意识与流量运营思维。工作时间：早晚班轮班制，早班9：30-18：00，晚班13：30-22：00，每周双休；工作地点：成都市高新区吉庆四路188号IMC国际广场1栋2、3、4层

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作为IP活动策划实习生，你将深度融入我们的创意团队，成为推动项目前进的关键力量！在这里，你不仅会见证一个IP如何从概念走向现实，更将亲身参与每一个环节，与我们一起孵化下一个属于叫叫的联名爆款！【主要职责】1、创意共创：积极参与团队头脑风暴，为IP主题项目注入你的独特视角与创新灵感。2、方案策划：围绕合作IP展开活动构思，助力打造具有传播力的高热度活动。3、内容与调研支持：协助整理行业案例及竞品动态，为策略输出提供有力依据。4、文案撰写支持：参与撰写宣传语、社交媒体内容及活动相关文字素材。5、执行协助：①协助推进活动前期筹备，包括设计进度跟进、与热门IP方进行沟通协调；②配合项目负责人开展跨部门协作，确保各环节按计划高效交付；③参与宣发执行，完成IP联名的内容包装与话题策划；④数据收集与复盘：协助整理活动数据（如社交平台互动、现场反馈等），支持效果评估。【我们期待的你】在校本科或研究生，专业不限，但对市场推广、活动运营、IP联动、文创开发、新媒体传播等领域充满热情；资深IP玩家！热衷动漫、游戏、小说、影视或偶像文化至少其一，并具备独立见解；具备良好的表达能力与团队意识，工作细致且有责任心；思维跳跃，富有想象力，学习能力强，主动进取；熟练操作钉钉文档等常用办公工具；掌握图像处理（如PS）或视频剪辑技能者更佳。【加分项（非必需）】拥有学生组织、社团或实习中参与活动策划的经历者优先；具备一定写作能力或视觉审美素养；了解国内主流热门IP及其受众生态。【你将获得】实战成长机会：全程参与头部IP项目的运作流程，积累真实项目经验，为职业发展蓄能；专属导师带教：配备一对一指导老师，在实践中获得及时反馈与能力提升；自由开放环境：你的每一份创意都将被重视，扁平管理让你畅所欲言，无边界交流。

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【薪资待遇】1、无责底薪4.5~6.5k+提成真实综合薪资13～15k，多劳多得，业绩top月薪20~30k2、入职买五险一金；每周休2天；【工作职责】1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广；2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护；3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率；4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，与异业机构开展合作推广；5、完成上级交代的其他相关事项。【上班时间】10:00-18:00/11:00-19:00，周一周三/周二周四休息【应聘要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、教育行业销售或者地推相关工作经验优先3、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强；4、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验；【涨薪晋升】职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理【公司福利】1、培训机制和分享会：产品、推广技能、带教分享会；2、每月部门团建，员工体检，节日礼品；3、部门PK赛激励奖金

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【薪资待遇】1、无责底薪4.5~6.5k+提成真实综合薪资13～15k，多劳多得，业绩top月薪20~30k2、入职买五险一金；每周休2天；【工作职责】1、在学校、商场、社区等场景寻找目标客户，进行产品的地推和路演推广；2、在客户认可的基础上，售卖体验产品，并帮助客户完成购买流程，完成每月任务量，对已经领取产品的客户进行长维护；3、及时根据数据反馈与主管要求提升自己的业务技能与业务效率；4、实时了解行业信息，保持对市场的敏锐度，与异业机构开展合作推广；5、完成上级交代的其他相关事项。【上班时间】10:00-18:00/11:00-19:00，周一周三/周二周四休息【应聘要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、教育行业销售或者地推相关工作经验优先3、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，临场应变能力强；4、具备极强的工作热情与学习能力，能快速总结经验；【涨薪晋升】职级晋升：每3个月可职级上升+底薪上调职位晋升：专员—主管—城市经理—区域经理【公司福利】1、培训机制和分享会：产品、推广技能、带教分享会；2、每月部门团建，员工体检，节日礼品；3、部门PK赛激励奖金

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工作职责1、培训体系规划：负责运营中心2000+人员培训体系的整体设计与持续优化；2、新人培养实施：主导新员工培训的全流程运营，推动课程内容迭代与效果提升；3、管理培训执行：参与管理层培训机制的构建与落地实施；4、经验提炼整合：具备从业务实践中提炼优秀案例与方法论的能力，并推动规模化复制；5、讲师团队管理：负责内部讲师队伍的建设与运营，优化运作机制，保障讲师积极性与参与度。任职资格1、具备3年以上培训相关工作经验，曾独立完成企业级培训体系搭建，熟悉培训体系运作逻辑；2、具备项目管理思维与实操能力，持有PMP认证者优先；3、有服务业务团队培训经历者优先，理解业务运作模式与实际需求；4、擅长跨部门协作，能精准识别业务部门核心诉求，执行力突出，可并行推进3-5项培训任务；5、承压能力强，具备系统化问题解决能力，自我驱动意识强。

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1.医学检验专业，专科及以上学历;2.掌握检验专业基本常识，熟练使用检验仪器设备;3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神和组织纪律性;4.具备良好的沟通能力，亲和力强，具备良好的职业形象;5.有医学检验-临床经验工作经验者优先。

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1.医学检验专业，专科及以上学历;2.掌握检验专业基本常识，熟练使用检验仪器设备;3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神和组织纪律性;4.具备良好的沟通能力，亲和力强，具备良好的职业形象;5.有医学检验-临床经验工作经验者优先。

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岗位职责1.全面负责直播间的运营管理，涵盖直播策划、流程设计、节奏掌控及数据复盘等工作，制定明确的运营策略与目标，保障直播间在流量获取、转化效率、用户留存等关键指标上的稳定达成。2.熟悉抖音平台广告投放机制，主导直播间在抖音端的投放全流程，包括投放方案规划、人群精准定向、预算合理分配、创意素材审核等，依据实时投放数据动态优化策略，实现低成本高效获客与转化提升。3.统筹直播运营团队日常运作，清晰划分成员职责与分工，构建高效协同的工作机制，推动团队持续达成高绩效目标。4.结合儿童阅读教育行业发展趋势、用户实际需求及直播间运营数据，制定团队中长期发展规划，涵盖内容迭代方向、用户增长策略、商业化路径优化等方面，为直播间可持续发展提供战略支持。5.以数据驱动为核心，搭建系统化的直播数据分析体系，深入挖掘流量来源、互动表现、转化路径及用户画像等维度数据，识别业务痛点与潜在增长点，输出专业级复盘报告，助力运营决策持续升级。6.协同内容、产品、市场等相关职能部门，共同推进直播内容创新、产品匹配优化及营销活动落地，确保直播运营与品牌整体发展方向保持一致。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，市场营销、新媒体、教育类相关专业优先考虑。2.经验要求：具备3年以上直播项目操盘经验，有儿童教育、图书绘本等领域从业背景者优先；需提供可验证的过往直播项目成果案例。3.投放实操能力：熟练掌握抖音平台投放逻辑，精通巨量千川、DOU+等工具的实际操作与效果优化，能根据直播目标制定精准投放计划，最大化投放回报率。4.团队领导力：具有带领直播团队的成功实践经历，拥有“持续带领团队打赢战役”的实战案例与成熟方法论。5.数据洞察力：具备出色的数据分析能力，能够从多维复杂数据中提炼关键结论，并以此指导运营策略的调整与迭代。6.综合素质：责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力，能适应直播行业高强度、快节奏的工作环境，富有创新精神，乐于探索新型直播玩法与增长模式。

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IMC职场总部，办公环境咔咔好~~专业团队，诚邀你的加入没有大小周上五休二双休！！少儿阅读顾问不限专业无需授课待遇丰厚有系统化培训，不用担心自己经验少开不了单【我们能提供给你】1.薪资：底薪4500+高额提成，综合平均薪资8-15k，优秀者可达25k+，不设上限！2.福利：入职五险一金，专属设备（手机+电脑+手机卡），团建活动，节假日福利，免费健身房，年度体检，带薪年假，带薪病假，超长8天婚假等,另有专属营销团队的每月团建经费，销售激励达成奖金；3.成长：入职一周带薪培训，培训和晋升机会多多，另有在岗培训、管理新星等多类培训，帮助全面成长；4.氛围：年轻化，扁平化，上班猛猛搞钱，下班一起happy，在这里没有老板，只有好姐妹好兄嘚~e人聚集地，一群显眼包！5.懒觉班：13:30-22:00，上五休二（月休8天）；【工作内容】1.通过微信+电话形式，与已领5天体验课的全国各地用户建立联系，保持良好互动2.一对一了解用户需求，异议解决，给予科学的阅读建议和规划，对销售指标负责3.定期业务复盘，总结提炼经验，收集和反馈用户的需求和建议【工作要求】1、大专及以上（学习网可查毕业证），有线上销售经验且取得优异成绩者优先；2、普通话标准，真诚正直，热爱营销岗位，拥有极高的销售热情与目标感；3、耐心细致且兼具用户视角：我们希望你是一个不容易急躁，能精准挖掘客户痛点，敏锐洞察客户需求的优秀沟通者；【工作地点】成都市高新区吉庆四路188号IMC国际广场1栋2、3、4层【关于我们平台】叫叫成立于2006年，目前人员规模5000+人，20年拿到B轮融资。叫叫为3-孩子量身打造了阅读、思维、英语、小作家、美育等系列产品。一路走来，叫叫不断创新、引入AI科技新技术，并凭借比直播更灵活，比线下更有趣的产品优势，收获了数千万家庭的认可，连续四年成为中国少儿数字阅读第一品牌。同时，叫叫也有幸成为人民网“儿童阅力计划”的官方合作伙伴，并入选国家新闻出版署2023年度数字出版精品遴选推荐计划。

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【岗位职责】1、负责叫叫业务的社群运营管理工作，包括社群SOP优化与策略制定，对GMV及人效指标负责；2、依据公司下达的销售任务，合理拆解目标，带领团队并激励成员高效完成业绩指标；3、定期开展销售数据复盘，结合分析结果制定改进方案或组织针对性培训；4、参与核心业务项目策略规划，持续推动运营流程的优化与迭代；5、建立团队内部的业务培训体系、沟通机制与激励机制，提升团队积极性，强化团队文化建设；6、协同其他部门联动协作，提升所辖团队在跨部门合作中的价值贡献。【任职要求】1、本科及以上学历，具备2年以上管理百人以上团队经验，有从0到1组建团队经历者优先；2、性格积极主动，目标导向明确，执行扎实，适应高强度工作节奏，抗压能力强；3、擅长团队激励与能力培养，能有效带领团队达成销售目标；4、热爱教育行业，高度认同公司企业文化理念。

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工作职责:1、承担大数据平台系统的运维任务（Hadoop/Hive/Yarn/Spark/Storm/Kafka/Flume等），保障系统稳定运行与高可用性；2、规划并实现大数据集群中各项服务的自动化运维及监控工具开发；3、梳理并优化业务方使用集群的流程与规范，提升资源利用率与使用质量；4、理解并落实大数据产品在不同部署场景下的实施方案。任职资格:1、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、计算机工程或相关领域；2、具备5年以上大数据开发或大数据运维相关工作经验；3、熟悉Hadoop生态体系，了解HBase、Hive、Spark、Impala、Kafka、Redis等主流分布式组件，具有实际部署与性能调优经验者优先；4、熟练掌握Java/golang/python/Shell等编程语言，具备常见网络知识基础，熟悉通用安全配置策略，了解常用服务器硬件设备，拥有扎实的Linux系统操作与维护能力；5、具备较强的主动性与责任感，态度积极，学习能力突出，抗压性强，能够快速响应和处理各类突发问题；6、加分项-Elasticsearch（深入理解ES底层机制，如倒排索引、分片机制、副本策略、查询流程、写入原理等。具备ES故障诊断与集群稳定性优化能力，可处理节点波动、GC问题、分片分配异常、慢查询分析等场景。）-ApacheDoris（掌握Doris架构设计，包括FE/BE角色分工、存储引擎、MPP执行模型、列式存储特性等。具备Doris集群日常运维经验，如节点扩缩容、故障排查、冷热数据分层管理、性能调优等。）-对云原生技术（如docker、k8s、golang）有一定认知与实践兴趣

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【核心职责】1.增长策略与规划：结合用户生命周期各阶段需求，识别关键增长机会，制定可落地的用户增长策略与产品发展路径，重点围绕推荐拉新、分享引流、病毒式传播等核心增长机制进行系统性设计。2.转介绍与裂变体系构建：主导“老带新”推荐、社交裂变及分销机制的设计与持续优化，涵盖邀请激励、分享任务、传播素材、裂变活动及KOC/KOL协作工具等模块，提升用户主动分享率与转化效果。3.多平台获客产品化：将微信、小红书、抖音等主流内容平台的获客方法转化为标准化产品能力，打磨从内容触达到下载注册的全链路用户体验与支撑工具。4.实验与数据驱动：运用A/B测试、用户访谈与行为数据分析，快速验证增长假设，推动产品迭代升级，并搭建核心指标监控体系以持续追踪增长成效。5.跨部门协同：高效联动市场、运营、研发、设计等团队，保障增长方案顺利实施，促进跨职能协作与创新落地。【任职要求】1.工作经验：3年以上互联网产品相关经历，其中至少1年专注于用户增长领域，具备分享拉新、分销体系、社交裂变类项目实操经验，并能用数据说明成果。2.用户洞察：深入理解用户分享行为背后的动机与社交心理，能够将用户洞察有效融入产品功能设计。3.产品能力：具备扎实的产品规划与设计功底，重视用户体验细节；擅长将运营打法转化为可复用、可持续优化的产品解决方案。4.数据分析：熟练使用数据分析工具，具备强列的数据导向意识和实验验证思维。5.项目管理：拥有良好的项目推进能力和跨团队沟通协作水平。

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工作职责1、负责转介绍指导师团队的日常运营，涵盖工单处理、审核执行、疑问解答、数据汇总与分析等工作；2、收集来自老带新用户的使用反馈及业务端建议，推进产品功能与流程的持续优化；3、结合用户生命周期节点，协助开展项目测试，并在关键时间点及业务阶段协同输出标准化操作流程（SOP）。任职资格1、本科及以上学历在读学生（2026届、2027届毕业生），可保证连续实习6个月以上者优先考虑；2、具有较强的服务意识，擅长问题识别与解决，掌握基础的Excel数据处理技能；3、理解与应变能力强，具备良好的沟通表达能力；4、态度积极，主动性强，乐于学习与成长。

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【工作职责】高效交付与质量保障：1）将教研团队输出的课程内容转化为标准化商品，完成SKU设置（定价需匹配成本与渠道特点）、完善商品信息（如课程大纲、交付方式、售后政策等），确保商品满足上线交易规范。2）协同各类公私域渠道，明确渠道侧商品需求（如专属优惠、实物赠品、库存安排等）及推广目标，完成商品配置信息的录入与校验，保障商品及时上架并实现交易闭环，及时处理配置过程中的异常情况，确保整体交付流程顺畅无误。流程规范与效率提升：1）协助商品运营团队梳理、绘制并持续迭代“课程到商品、商品到投放”的全流程SOP，明确各环节的输入输出、责任分工与时间节点。2）维护商品及营销活动配置的标准化文档与核查清单，推动流程模板化与简化，降低人为失误风险和沟通协作成本。【任职资格】1、核心能力：具备强执行力，能快速推进课程向商品的转化，保障交付进度；擅长跨部门协作与沟通，可有效协调教研、产研、渠道等多方需求对齐。2、素质要求：具备良好的效率意识与抗压能力，适应业务高频迭代节奏；工作认真负责，关注细节。

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岗位职责：1.负责公司教育类APP在主流信息流渠道（如巨量引擎、腾讯广告、快手、小红书等）的广告投放策略规划、落地执行与持续优化，实现用户规模增长及投资回报率目标。2.独立对接并管理广告代理团队，制定投放排期、审核投放方案、跟踪执行进展，保障代理方按KPI高效履约。3.具备内容敏感度，能结合用户特征与投放数据输出并迭代创意素材，不断优化广告素材表现与定向逻辑。4.持续追踪投放核心指标（曝光量、点击率、转化率、获客成本等），及时调整策略并协同相关部门推进优化动作。5.协同整体营销布局（包括KOL合作、直播推广、私域运营等），促进自然流量转化，达成“品牌+效果”双重目标下的APP用户增长。任职要求：硬性条件：●1-3年信息流广告实操经验，熟悉巨量引擎、腾讯广告等平台操作流程及推荐算法机制；●有广告代理团队协作经历，具备多资源方统筹能力，能推动项目结果有效落地；●了解广告技术工具与归因模型原理，熟练使用数据分析工具，可独立完成投放效果归因分析与策略调优；●熟悉教育领域用户行为特点（如K12、职业教育、素质教育等）。

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工作职责1.高效交付与质量保障：1）将教研团队输出的课程内容转化为标准化商品，完成SKU设置（定价需匹配成本与渠道特征）、完善商品信息（如课程目录、授课方式、售后服务政策）等工作，确保商品满足上线交易的各项要求。2）对接各类公域及私域渠道，明确渠道侧商品需求（如专属折扣、实物礼品、库存安排等）及推广目标，补充并确认商品配置细节，保障商品及时上架并实现交易闭环，及时处理配置过程中的突发问题，确保整体交付流程顺畅无误。2.流程规范与效率提升：1）牵头梳理并持续迭代“课程→商品→投放”全流程操作规范，明确各节点的输入输出内容、责任分工与时间节点，推动流程可视化与标准化。2）制定并维护商品及营销活动配置的标准化文档和核对清单，推进关键环节模板化、流程简化，有效降低人为失误率与协作沟通成本。3.协同推动与系统优化：1）作为该流程的核心协调角色，主动联动教研、市场、销售、设计等相关团队，保障信息互通与项目高效执行。2）深入洞察业务运行中的实际难点，向技术产品团队准确传递优化需求，推动后台功能改进（如课程商品一键发布、多平台同步更新等），不断提升流程自动化程度，减少人工干预，加速“业务构想→商品成型→营销落地”的实施与验证周期。任职资格1、经验要求：具备3年以上商品运营相关经验，熟悉课程从内容产出到渠道销售的完整链路，有在线教育领域课程商品化配置或渠道商品对接实践者优先。2、核心能力：具备强执行力，能快速完成课程向商品的转化，保障上线时效；拥有出色的跨部门协作与沟通能力，可有效对接教研、技术、渠道等多方团队；具备系统化思维，能从实际业务问题出发，提炼可行的产品优化建议，推动流程持续提效。3、素质要求：具备良好的效率意识与抗压能力，适应高频迭代的业务节奏；责任心强，关注细节，追求工作品质。

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【工作职责】1、负责简单动画音效的制作【任职资格】1、具备音频后期制作经验，参与过有声书、广播剧、动画剧集等视音频作品创作2、录音相关专业背景，掌握基本理论知识；3、熟练使用reaper、cubase、protols等常用专业软件；4、具备独立场景搭建能力与个人见解，拥有一定音乐素养【不接受远程实习/线上兼职】

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工作职责:1、承担大数据平台系统的运维任务（Hadoop/Hive/Yarn/Spark/Storm/Kafka/Flume等），保障系统高可用性；2、规划并实现大数据集群各项服务的自动化运维及监控工具开发；3、梳理并优化业务方使用集群的流程与规范，提升资源利用率和使用质量；4、理解并落实大数据产品在不同场景下的部署方案。任职资格:1、计算机科学、计算机工程或相关专业本科及以上学历；2、具备5年及以上大数据开发或大数据运维相关工作经验；3、熟悉Hadoop生态体系，了解HBase、Hive、Spark、Impala、Kafka、Redis等主流分布式组件，有实际部署与性能调优经验者优先；4、熟练掌握Java/golang/python/Shell等编程语言，具备常见网络知识基础，熟悉常规安全配置策略，了解常用服务器硬件，具备扎实的Linux系统操作能力；5、责任心强，态度积极，学习能力突出，抗压能力强，能快速响应各类紧急情况；6、加分项-Elasticsearch（理解ES底层机制，如倒排索引、分片机制、副本管理、查询流程、写入逻辑等。具备ES故障排查与集群稳定性优化能力，可处理节点波动、GC问题、分片分配异常、慢查询分析等）-ApacheDoris（熟悉Doris架构设计（FE/BE）、存储引擎、MPP执行模型、列式存储等核心原理。具备Doris集群运维实践：节点扩缩容、问题诊断、冷热数据分级、性能调优等）-对云原生技术（docker、k8s、golang）有一定认知和浓厚兴趣

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〖薪资待遇〗1.外勤岗位，就近安排工作地点，无需到公司打卡，时间自主灵活2.面试确定无责任底薪k+提成，真实综合收入11k-20k，多劳多得，业绩领先者月薪可达20k-30k3.入职即缴纳六险一金；每周休息2天；4.试用期与转正后待遇相同〖工作职责〗1.在学校、商场、社区等场景中挖掘目标客户，开展产品地面推广及路演活动；2.在客户认可的前提下，推荐体验产品，并协助完成下单流程，达成月度任务指标，对已领取产品的客户进行持续跟进维护；3.根据数据反馈及主管指导，持续优化业务技巧与执行效率；4.及时掌握行业动态，保持市场敏感度，对接异业资源开展联合推广；5.完成上级交办的其他相关工作任务。〖应聘要求〗1.有教育类销售或地推岗位经验者优先考虑；2.具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力强；3.对工作充满热情，学习能力强，能快速复盘并积累实战经验；〖涨薪晋升〗职级晋升：每3个月可参与职级评定，通过后底薪上调；职位晋升：专员→主管→城市经理→区域经理；〖公司福利〗1.完善培训体系与经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教指导等内容；2.每月组织部门团建，提供年度体检、节日礼品等关怀福利；3.设立部门PK赛奖金激励机制；

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〖薪资待遇〗1.外勤岗位，就近安排工作区域，无需到公司打卡2.面试确定无责任底薪3.5k+提成，真实综合收入11k-20k，多劳多得，业绩优秀者月薪可达20k-30k3.入职即缴纳六险一金；每周休息两天4.试用期与转正后待遇一致〖工作职责〗1.在学校、商场、社区等场所挖掘目标客户，开展产品线下推广与路演活动2.在获得客户认可后，推介体验产品，协助完成购买流程，达成月度任务指标，并对已领取产品的客户进行后续维护3.根据数据反馈及主管指导，持续优化业务技巧与工作效率4.关注行业动态，保持市场敏感度，积极拓展异业合作资源5.完成上级交办的其他相关工作任务〖应聘要求〗1.有教育类销售或地面推广工作经验者优先考虑2.具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力强3.对工作充满热情，学习能力强，善于总结复盘经验〖涨薪晋升〗职级晋升：每3个月可参与职级评定，通过后底薪上调职位晋升：专员→主管→城市经理→区域经理〖公司福利〗1.完善的培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教指导等内容2.每月组织部门团建，提供年度员工体检、节日礼品等关怀福利3.设立部门PK赛，优胜团队可获得额外激励奖金

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岗位职责：1.负责识别并修正产品各环节中存在的政策、内容、科学及语言表达等方面的问题，重点关注教学内容的准确性与逻辑结构的严谨性。2.高效完成线上线下的文稿、图书及教辅资料等内容的审核与校对，确保数学题目及其解答准确无误。3.针对审校过程中发现的关键问题，提出切实可行的优化建议。4.擅长总结经验与反思工作过程，持续提升数学审校水平，尤其在初中数学领域的专业素养与实操能力。任职资格：1.本科及以上学历，数学或相关教育类专业背景。2.具备初中数学教材编辑或教研工作经验者优先。3.拥有较强的资料检索能力，能快速准确地查找并核实数学相关信息。4.学习能力突出，逻辑思维清晰，具备耐心与细致的工作态度。5.沟通能力良好，抗压性强，富有团队协作精神

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工作职责：一、策略制定与优化-研究市场走向、竞品动向及客户诉求，规划业务团队的中长期发展方向与阶段性落地策略。-制定并持续优化激励机制（如提成结构、KPI考核标准）、区域管理方案。-联动推进获客流程改进，提高获客效能与客户满意度。二、数据分析-建立业务数据追踪体系（如转化漏斗、转化效率、客户规模、复购表现等），定期产出分析报告。-运用数据识别运营瓶颈，输出优化建议（如资源配置调整、沟通话术升级、产品搭配策略等）。任职资格一、本科及以上学历，专业不限（商业分析、市场营销、经济学等相关背景优先）。二、3年以上销售运营、商业分析或战略咨询相关工作经验，熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备地推领域经验者优先。三、熟练掌握数据分析工具（Excel/SQL/PowerBI/Tableau），有CRM系统（如Salesforce）使用经验。

成都

霍女士

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1、负责叫叫系列产品线的整体规划，涵盖用户学习前、中、后期的全流程设计与统筹；2、主导线上互动阅读产品的规划与设计，根据不同内容类型构建通用的交互玩法和学习路径，协同儿童阅读研究师及内容团队，共同把控内容质量，确保产品品质；3、具备扎实的需求分析与交互原型设计能力，推动产品研发全流程落地；深入探索录播类学习形态的产品创新方向，驱动产品突破升级，引领行业迭代趋势；4、结合产品数据与用户反馈，持续优化产品策略与设计方案。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上互联网产品设计相关经验；2、对C端产品有敏锐感知，具备强同理心，擅长用户导向的产品设计，拥有知名C端产品项目经验者优先；3、具备强烈的好奇心与洞察力，持续关注用户行为与心理变化，善于挖掘并分析潜在需求；4、有教育行业或儿童类产品相关工作经验者优先考虑。加分项具备以下领域经验者优先：互联网、在线教育

成都

刘先生

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1.外勤岗位，就近安排工作地点，无需到公司打卡，时间自主灵活安排2.面试确定无责任底薪+提成，真实综合收入11k-20k，多劳多得，业绩优秀者月薪可达20k-30k3.入职即缴纳六险一金；每周休息两天；4.试用期与转正后待遇完全相同〖工作职责〗1.在学校、商场、社区等场所开拓目标客户，开展产品的线下推广与路演活动；2.在客户认可的前提下，销售体验类产品，并协助完成购买流程，达成月度任务指标，对已领取产品的客户进行持续跟进维护；3.根据数据反馈及主管指导，持续优化业务技巧与工作效率；4.及时掌握行业动态，保持市场敏感度，积极对接异业机构推进联合推广；5.完成上级交办的其他相关工作任务。〖应聘要求〗1.有教育类销售或地面推广相关经验者优先考虑；2.具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏捷，应变能力突出；3.对工作充满热情，学习能力强，善于快速复盘与总结经验；〖涨薪晋升〗职级晋升：每3个月可参与职级评定，通过后底薪上调；职位晋升：专员→主管→城市经理→区域经理；〖公司福利〗1.完善的培训体系及经验分享会：涵盖产品知识、推广技巧、带教指导等内容；2.每月组织部门团建活动，提供年度员工体检、节日礼品等关怀福利；3.设立部门PK赛，赢取额外激励奖金；

成都

张先生

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岗位职责1、负责公司内部CRM系统的迭代优化，设计契合业务发展需求、具备高扩展性、智能化且顺应行业趋势的技术架构方案；2、围绕业务增长目标（GMV、资源利用率、销售人效），推进核心模块（如线索管理、客户分层、商机预测）的持续改进；3、作为销售业务负责人，深入一线了解业务场景，将实际业务诉求转化为可落地的系统解决方案；4、主导数据驱动的系统优化工作，搭建CRM数据可视化看板，通过用户行为数据分析提升系统运行效率；5、有机会参与大规模AI赋能下的销售服务体系升级与重构；6、跟踪行业领先实践（如Salesforce、纷享销客等）及前沿技术（AI+CRM），挖掘创新应用场景并推动落地。任职要求1、具备5年以上CRM、SaaS产品或销售类工具设计经验，熟悉销售全链路业务流程；2、有在线教育领域CRM中台化、智能化改造经验者优先考虑；3、具备高度业务敏锐度，能够运用数据工具（SQL/Tableau等）支持决策分析；4、拥有出色的跨团队协作能力，能适应高强度、快节奏的业务发展环境。

成都

张先生

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职位描述：1.负责企微社群运营工具、CRM、风控、质检等业务的技术需求分析与系统设计开发，保障迭代任务高效高质量交付。2.具备良好的系统稳定性把控意识和代码质量意识。3.具备清晰的逻辑表达能力和高效的沟通协作能力。4.具备较强的自我驱动力、责任担当以及跨团队协同合作能力。5.有SaaS、SCRM、CRM相关业务经验者优先考虑。职位要求：1.JAVA基础扎实，掌握io、多线程、集合等核心框架，了解JVM原理，熟悉java内存模型及垃圾回收机制，能结合实际场景进行系统性能分析与优化；2.熟悉SpringBoot、MyBatis等主流开源框架，理解其底层实现机制与设计思想；3.精通MySQL等关系型数据库，深入理解事务、锁机制、索引原理，具备良好的表结构设计能力和SQL调优经验；4.熟悉分布式架构与微服务设计理念，至少熟练应用一种微服务框架（如SpringCloud、Dubbo）；5.熟练使用常见缓存、消息队列、搜索引擎等中间件，了解各类中间件的应用场景与特性；6.掌握常用设计模式，能够在实际项目中运用以实现高可用性、高扩展性的系统设计方案；

成都

刘先生

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【工作职责】1、负责城市增长、渠道及商务方向一线工具的运营支持，及时响应并解决工具使用中的问题，排查线上异常，保障业务侧问题高效处理2、联动产品与研发团队，开展关键问题梳理与业务现状调研，推动优化方案的制定与落地执行3、承担工具上线前后的培训实施、使用观测、需求调研及相关支撑工作【任职资格】1、具备较强的自我驱动力，能主动识别并反馈潜在问题2、责任心强，可独立完成所分配任务的全流程交付3、思维清晰有条理，善于分析问题本质，抓住核心关键4、执行力出色，能够迅速推进各项工作落实5、实习期不少于4个月，可连续实习6个月者优先考虑6、实习期间表现突出者有机会获得转正资格

成都

刘先生

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