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1.按照要求每日/周/月完成销售数据表单表据;2.按照订单及时给客户发货;3.按照订单完成报价和开单据:4.按照公司系统完成内部系统流程和票据贴单。岗位要求:1.要求求职人员为居住在天安数码城附近;2.要求能够熟练掌握Excel表格;3.要求大专及以上学历(年龄不限，可宝妈);4.如订单需要，周末可到单位给发货;5.吃苦耐劳，执行力好。

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王先生

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1.按照要求每日/周/月完成销售数据表单表据;2.按照订单及时给客户发货;3.按照订单完成报价和开单据:4.按照公司系统完成内部系统流程和票据贴单。岗位要求:1.要求求职人员为居住在天安数码城附近;2.要求能够熟练掌握Excel表格;3.要求大专及以上学历(年龄不限，可宝妈);4.如订单需要，周末可到单位给发货;5.吃苦耐劳，执行力好。

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岗位职责：1、承担热能系统、热力管网及燃气设施的方案设计与施工图设计工作。2、参与项目初期现场踏勘与需求分析，结合实际条件制定科学合理的设计方案，保障技术先进性与成本可控性。3、编制完整的设计资料，如设计图纸、计算说明书、技术参数文件等，确保成果满足国家及地方现行标准与规范要求。4、与业主、施工方等相关方保持有效沟通，及时处理设计实施中的技术难题，确保设计理念准确落地。5、参与热能系统的能效评估、优化改进及节能升级项目，推动系统运行效率提升，减少能源消耗。6、完成企业交办的其他相关工作任务。任职资格：1、教育背景：动力工程、热能工程、能源与动力工程等相关专业本科及以上学历。2、工作经验：具有8年以上热能系统、热力管网或燃气工程设计经验，具备大型工程项目设计经历者优先考虑。3、专业技能：掌握热能系统设计理论，熟悉热网布置、水力平衡计算及燃气设计规范；熟练操作AutoCAD、SolidWorks等制图软件，以及Office系列办公工具。4、资格证书：具备中级及以上职称，并持有国家注册动力工程师执业资格证。5、能力要求：具备较强的沟通协作能力、团队意识和问题应对能力；工作认真负责，具有良好的职业操守和抗压能力。

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李先生

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岗位职责：1、承担热能系统、热力管网及燃气设施的方案与施工图设计任务。2、参与项目初期现场勘查，了解客户实际需求，制定科学合理的设计方案，保障技术实施可行且经济高效。3、编制完整的设计资料，如设计图纸、计算文档、技术说明文件等，确保成果满足国家及地方现行规范与标准要求。4、与业主、施工方等相关单位保持有效沟通，及时处理设计过程中出现的技术问题，保证设计理念准确落地。5、参与热能系统的能效评估、优化设计及节能升级项目，提高系统运行效率，减少能源消耗。6、完成企业交办的其他相关工作任务。任职资格：1、教育背景：具备动力工程、热能工程、能源与动力工程等相关专业本科或以上学历。2、工作经验：拥有8年以上热能、热力管网或燃气工程设计经验，具备大型工程项目设计经历者优先考虑。3、专业技能：掌握热能系统设计基本原理，熟悉热网布置、水力平衡计算及燃气系统设计规程；熟练操作AutoCAD、SolidWorks等制图软件，以及Office类办公工具。4、资格证书：具备中级及以上职称，并持有国家注册动力工程师资格证书。5、能力要求：具备良好的协调沟通能力、团队协作意识和技术问题应对能力；责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作节奏。

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李先生

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岗位职责：1、城市规划师，负责产业园、开发区、新城建设、旧城改造、特色小镇、田园综合体等项目的规划思路、方案设计及成果研究与呈现，带领团队推进咨询项目落地实施；2、承担所辖模块的研究任务与成果输出，精准理解客户需求，确保咨询成果高质量交付；3、主导项目技术路径制定与关键技术问题攻关；4、持续关注特定领域的发展趋势与实践案例，扎实开展基础性研究，积极学习相关专业知识、工具方法与行业案例，拓展行业专家资源，参与专业交流活动；5、依照研究院管理制度参与各类研究及撰写工作，完成上级交办的其他任务。任职要求：1.具备建筑学或城市规划类专业本科及以上学历；2.具有5年以上咨询或规划从业经验，曾独立主导或全程参与不少于5个项目的实际运作；3.熟悉国家功能区战略、区域经济政策及城市规划学科体系，具备系统的理论认知与实践经验；4.专业基础扎实，知识结构完善，学术素养良好，拥有丰富的项目管理与研究积累；5.具备战略思维能力，问题导向清晰，市场敏感度高，在区域经济发展、城市功能区布局、公共政策分析、城市投融资等领域有突出专长；6.可作为项目经理独立牵头咨询项目，或作为核心成员在项目经理统筹下深度参与课题研究；7、持有注册规划师证书者优先，具备中高级职称者优先。

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任职资格：1、全日制正规院校5年制建筑学专业毕业，具备中级及以上职称；2、在大中型甲级设计院从事设计工作满8年以上；3、掌握国内建筑设计规范，了解建筑领域相关法律法规；4、具备较强的方案设计能力与指导水平，熟悉各相关专业基本内容，能统筹协调较复杂工程项目的全流程设计，具有良好的沟通表达及团队协作能力；5、有住宅小区及大型商业项目（如商业中心、写字楼、酒店等综合性建筑）的设计实践经验；6、持有国家一级注册建筑师资格证书。

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岗位职责：1、承担风电项目的初步设计、施工图绘制及现场技术支撑工作，确保设计成果满足国家与行业规范，并符合项目技术经济指标要求。2、参与风电项目可行性分析，开展风能资源评估工作，为项目立项与决策提供可靠的技术支持。3、编制风电项目的设计方案、技术文件及相关规格书，保障设计资料的完整性、准确性与交付及时性。4、负责风电场风机选型、机组布局及电气系统设计工作，持续优化设计方案以实现项目成本控制目标。5、与采购、施工、运维等相关职能部门密切协作，推动设计方案落地实施，及时解决项目建设中的各类技术难题。6、针对风电场运行阶段暴露的设计问题进行跟踪研究，提出切实可行的改进方案，提升风电场运行效率与安全水平。7、关注风电领域前沿技术发展，积极学习新技术、新工艺和新材料，不断提升专业技术能力。8、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，主修电气工程、机械设计制造及其自动化、新能源科学与工程等相关专业。2、具备3年以上风电设计或相关领域工作经验，熟知风电项目设计流程及行业规范标准。3、掌握风能资源评估方法，熟悉风机选型、机组布置及风电场电气系统设计等核心技术内容。4、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Microstation等主流设计软件，能够独立承担风电场设计任务。5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可与项目组及跨部门人员高效协同。6、热爱风电行业，持续关注行业技术进步与发展趋势，具有较强的学习主动性与自我提升意愿。7、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能在复杂环境下做出科学合理的决策。

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-02-01线上远程办公1.财务自动化工具开发与实施：承担财务流程自动化（RPA）的方案设计、编码实现、功能测试及上线部署，保障自动化程序在ERP环境中的稳定性与运行效率。2.ERP系统对接开发：基于财务自动化场景（如自动对账、凭证生成、发票处理等），开展ERP系统的二次开发或接口拓展，为自动化流程提供数据交互支持和操作通道。3.流程分析与技术转化：协同财务部门梳理业务逻辑，准确理解财务操作流程，并将实际业务需求转化为可执行的技术架构与自动化解决方案。4.系统运维与技术支持：负责已上线自动化程序及相关接口的日常维护，及时响应并处理运行异常，完成故障排查与技术文档编写工作。任职要求：必备经验：具备2年以上ERP系统开发相关工作经验

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岗位职责：1、负责智慧园区、智慧酒店、商业综合体等项目中各类弱电子系统的技术深化设计，编制投标阶段的技术方案及预算报价文件；2、协同商务投标与工程实施团队完成施工组织设计方案及相关工艺文档的编写工作；3、与甲方工程技术人员开展技术方案的对接、沟通与优化调整；4、独立完成施工图纸绘制，包括平面布置图、系统结构图、布线走向图及设备安装示意图。任职要求：1、精通建筑智能化（弱电）各子系统的深化设计流程与技术要点；2、熟悉国家及行业相关弱电工程的设计规范与实施标准；3、具备良好的书面表达能力，能够独立撰写、整理技术文档与方案文件；4、具有5-10年及以上相关领域工作经验，具备5个以上完整项目实施案例者优先录用。

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一、核心目标带领团队拓展软件人力外包及劳务派遣业务，达成年度业绩指标。二、主要职责市场开拓：重点面向软件、互联网等行业客户，依托在招聘平台或相关领域的销售背景与资源积累，高效挖掘并转化新客户。解决方案销售：将公司的人力外包与派遣服务整合为个性化解决方案，面向客户的技术团队及人力资源部门开展价值导向的销售工作。客户关系：持续维护并加强客户联系，识别长期、多维度的合作机会，提升客户贡献度与合作深度。内部协同：准确传达客户的岗位需求与技术要求，配合交付团队完成人才匹配，推动项目顺利执行与回款。三、任职要求经验：具备3年以上软件类人力外包、IT岗位劳务派遣或ToB企业服务（如招聘类平台）销售经历，拥有成熟客户资源与成功项目案例。能力：掌握基础技术术语，可与技术岗位人员顺畅交流；具备优秀的市场拓展与商务谈判技巧；目标意识强，能适应高强度工作节奏。

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1.作为外包员工的对接负责人，承担员工入职与离职手续的办理，实施日常考勤管理，并开展员工关怀及沟通工作2.负责考勤异常的监督、统计与处理，审核钉钉系统中的各类请假申请，确保数据与猎码场平台同步一致，准确完整；维护考勤记录台账及休假管理台账3.定期开展员工关怀访谈，了解员工工作状态，及时响应并处理员工各项咨询与需求（如考勤问题、薪资疑问、报销进展、高强度加班疏导、生日慰问、重大事件关注等），提升员工归属感与满意度4.组织在岗培训、政策传达及安全教育培训，重点强化驻场行为规范与客户信息保密要求，保障团队作业合规，防范信息泄露及用工风险5.其他事务：协助项目经理整理客户结算所需资料，完成相关表格制作等工作要求：本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验。熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通协调能力及冲突应对技巧。责任心强，耐心细致，具备主动发现问题并推动解决的能力，熟练操作Office办公软件。有生产型企业、服务型企业、外包机构或劳务派遣公司工作经验者优先。

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1.解决方案设计与输出开展客户业务需求调研与深度分析，围绕劳务派遣、人力资源外包、灵活用工等场景，制定个性化服务方案，并独立完成方案策划、PPT制作及现场汇报的全流程工作。2.资源整合与市场支持协助组织政策解读会、行业交流会等专题活动，对接政府机构、产业园区等外部资源，强化合作网络与品牌曝光。编制企业宣传资料，包括公司简介、产品手册、行业研究报告、标杆案例等内容，为销售端提供有力的文案与内容支撑。任职要求：5年以上人力资源服务领域（含劳务派遣/外包/灵活用工）、企业管理咨询、培训教育、售前支持或解决方案岗位经验，精通PPT制作与演讲展示，具备主持市场活动的实际经历；思路清晰，善于归纳迁移，作风踏实，富有创业拼搏意识；具备较强的抗压性与吃苦耐劳精神，可接受频繁应酬与出差安排，持有驾照者优先考虑。

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1.根据每日/每周/每月计划准确完成销售数据的整理与录入；2.依据客户订单及时安排发货事宜，确保物流顺畅；3.按照订单内容完成报价及单据开具工作；4.在公司内部系统中规范执行流程操作，并完成票据的上传与归档。岗位要求：1.求职者需居住在天安数码城周边区域；2.熟练使用Excel等办公表格软件；3.具备大专或以上学历（年龄不限，欢迎宝妈应聘）；4.如遇订单需求，周末需配合到岗处理发货；5.工作踏实认真，具备较强的执行力和抗压能力。

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1.解决方案策划与交付开展客户业务需求调研与深度分析，围绕劳务派遣、人力资源外包、灵活用工等场景设计定制化服务方案。具备优秀的文案撰写与PPT制作功底，可独立完成高标准投标材料编制，支撑客户汇报与现场答辩环节。拥有踏实肯干的工作作风，能高效推动项目实施，适应高压力、快节奏的工作环境。2.资源协同与市场赋能参与组织政策解读会、行业交流会等活动，对接政府机构、产业园区等外部资源，强化品牌专业形象。协助输出市场推广内容，如产品说明、成功案例提炼等，为销售团队提供有力支持。3.跨部门协作与业务协同具备创业拼搏意识，能参与商务接待及客户沟通，具备自驾能力者优先考虑。能快速理解并执行管理层决策意图，有服务总监或总经理工作经历者优先。任职要求：5年以上人力资源领域（含劳务派遣/外包/灵活用工）售前或解决方案岗位工作经验；熟练掌握方案编写与PPT展示技巧，可独立承担投标文件制作及讲标任务；思维敏捷，善于归纳迁移，作风务实，具有创业奋斗精神；有高管服务经历，能适应商务应酬和外出办公，会驾驶者优先。

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1.解决方案设计与输出开展客户业务需求调研与深度分析，围绕劳务派遣、人力资源外包、灵活用工等场景提供专业化定制方案。熟练掌握方案编制与PPT视觉呈现技巧，可独立完成高标准投标文档，支撑客户汇报及答辩环节。具备踏实肯干的职业态度，能够推动项目高效执行，适应高压力、快节奏的工作环境。2.资源整合与市场支持协助组织政策解读会、行业交流活动，对接政府机构、产业园区等资源，增强品牌专业形象。配合输出市场推广材料，如产品说明、典型项目案例提炼，为销售团队提供内容支持与技术协助。3.综合协作与业务配合富有创业拼搏意识，能参与商务接待及客户拜访，具备自驾能力者优先考虑。善于领会并快速落实管理层决策意图，有服务总监或总经理工作经历者优先。任职要求：5年以上人力资源领域（含劳务派遣/外包/灵活用工）售前或解决方案岗位经验；精通方案编写与PPT展示，可独立承担投标文件制作及现场讲标任务；思路清晰，善于归纳迁移，作风务实，具有创业奋斗心态；有高管服务经历，能接受应酬及出差安排，会驾驶者优先。

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1.解决方案设计与呈现开展客户业务需求调研与深度分析，围绕劳务派遣、人力资源外包、灵活用工等场景，制定专业化、个性化的服务方案，并独立完成方案策划、PPT制作及现场汇报全流程工作。2.资源协同与市场赋能协助组织政策解读会、行业交流会等专项活动，对接政府机构、产业园区等外部资源，强化合作网络与品牌曝光。编制企业宣传资料、产品手册、行业研究报告、典型项目案例等内容，为销售端提供有力的技术与内容支撑。任职要求：5年以上人力资源服务领域（含劳务派遣/外包/灵活用工）、企业管理咨询、培训教育或售前解决方案相关工作经验，具备出色的PPT制作与公开演讲能力，有主持市场活动的实际经历；思路清晰，善于归纳迁移，踏实进取，认同创业文化与拼搏价值观；具备较强的抗压性与吃苦精神，能适应高频出差与商务接待，持有驾照者优先考虑。

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岗位职责：1、针对智慧园区、智慧酒店、商业综合体等项目中的各类弱电子系统，制定深化设计技术方案，编制投标阶段的技术文件及预算报价资料；2、协同商务投标与工程实施团队完成施工组织方案及工艺技术文档的编写工作；3、与甲方工程技术人员开展技术方案的对接、沟通与优化交流；4、负责施工图纸的绘制，包括平面布置图、系统结构图、布线走向图及设备安装示意图。

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1.品牌新闻与深度内容创作：负责猎码场、三羊扑克重要活动的新闻撰写工作，包括南京市掼蛋协会来访、领导调研、行业展会参与等场景，确保稿件内容专业、生动，并实现高效发布；2.内容规划与热点融合：围绕节庆节点、社会关注话题及赛事周期（如掼蛋比赛高峰期），策划主题性内容方案，有机融入品牌传播点，提升内容吸引力与传播力；3.线上多平台内容运营与分发：·统筹公司官网新闻中心、微信公众号、知乎、垂直行业网站等内容渠道的日常运营；·对核心内容进行跨平台适配编辑与精准投放，保障品牌形象统一且覆盖广泛。任职要求：1.基本资质：·大专及以上学历，新闻学、汉语言文学、市场营销等相关专业优先考虑；·具备1-3年新媒体运营、内容编辑或文案策划岗位实际经验；2.核心技能：·出色的文字表达能力：文笔通顺自然，可灵活撰写新闻稿、深度文章、社交平台短内容等多种文体；·较强的学习适应力：能快速掌握扑克牌印刷工艺及相关行业信息，并将专业知识转化为大众化表达；·平台运营与视觉审美：了解主流新媒体平台的内容风格差异，具备基础图片处理和版式设计能力，可独立完成公众号文章的图文排版；3.具备视频拍摄与剪辑能力者优先录用

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1.负责员工入离职流程办理、日常考勤管理及员工关怀沟通工作2.监督、统计并处理考勤异常情况，审核钉钉系统中的各类请假申请，确保与平台数据保持一致，准确完整。维护考勤台账及休假记录3.定期开展员工关怀访谈，了解员工状态，及时响应和处理员工各项咨询与需求（如考勤问题、薪资疑问、报销进展、高强度加班关注、生日祝福、重大事件慰问等），提升员工体验与满意度4.定期组织在岗培训、政策传达及安全教育培训，重点加强驻场行为规范与客户信息保密要求的宣导，保障团队合规操作，防范信息泄露及用工风险5.其他：协助项目经理完成客户结算所需资料的收集及表格制作等工作要求：本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验。熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与冲突应对能力。责任心强，耐心细致，具备主动发现问题并推动解决的能力，熟练掌握Office办公软件。有生产型企业、服务型企业、外包或劳务派遣公司工作经验者优先。

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工作周期：2025-12-17~2025-12-31每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-02-14项目情况：本项目面向商用车型（长轴距车辆，如卡车、大巴）开展离线环视影像拼接与部署工具链开发，需在现有PC平台基础上，对基于VisualStudio2013开发的MFC部署工具进行优化调整，我方已掌握Python编写的拼接算法，需将其转换为LUT表形式，并集成至原有MFC工具中，实现将Python新算法嵌入并运行于MFC部署环境中。涉及车辆AVM系统（360度环视影像）开发，涵盖2D、3D及广角等多种视角模式。需求：1、具备图形图像处理开发经验，了解环视摄像头标定原理2、熟练掌握C++与Python语言，有瑞芯微、全志或国产芯片平台开发背景者优先3、熟悉openGL、openCV等相关技术框架4、掌握Unity渲染引擎使用线上远程办公周期：2周薪资600-1000/天

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岗位职责：1、负责智慧园区、智慧酒店、商业综合体等项目中各类弱电子系统的深化设计，编制投标用技术方案及预算报价文件；2、协同商务投标与工程实施团队完成施工组织设计方案及相关工艺文档的编写工作；3、与甲方工程技术人员开展技术方案的对接、沟通与优化调整；4、独立完成施工图纸绘制，包括平面布置图、系统结构图、布线走向图及设备安装示意图。任职要求：1、精通建筑智能化领域（弱电）各子系统的设计深化流程与技术要点；2、熟知行业相关设计规范、标准及实施要求；3、具备良好的书面表达能力，能够独立撰写和整理技术文档与方案文件；4、具有5-10年及以上本专业工作经验，主导或参与过5个以上完整项目者优先录用。

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1.解决方案设计与输出•主导售前环节中的需求收集与分析工作，结合客户需求，提供定制化的劳务派遣、人力资源外包及灵活用工等一体化解决方案。•参与客户现场沟通、技术对接、方案汇报及招标应答，准确传递方案核心价值与竞争优势。2.政策洞察与资源协同•策划并落地与大型机构合作的相关活动（如政策解读会、联合论坛、园区企业服务日等），强化公司品牌曝光，同步拓展潜在商机与政策支持资源。3.市场推广与内容支持•牵头或协助编制企业介绍资料、产品手册、行业研究报告、标杆案例等内容素材，为销售团队提供专业化的营销工具支撑。•撰写多种类型宣传文案，涵盖微信公众号推文、活动主持稿等传播内容。•保证所有文字内容契合品牌形象，精准传达关键信息，并有效激发目标受众认同感。4.其他上级交办的工作任务任职资格要求•本科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先考虑。•具备3年以上人力资源外包、劳务派遣或相关ToB服务领域售前、解决方案设计或高级顾问岗位工作经验。•擅长方案编写与投标陈述，有独立主导大型项目标书编制并成功中标的经验。•具备优秀的语言表达能力、逻辑分析能力以及面向客户的演示呈现技巧。

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1.解决方案设计与输出开展客户需求调研与分析，围绕劳务派遣、人力资源外包、灵活用工等业务场景，制定个性化服务方案，并独立完成方案策划、PPT制作及现场汇报的全流程工作。2.资源整合与市场支持协助组织政策解读会、行业交流会等活动，对接政府机构、产业园区等外部资源，强化合作关系，扩大品牌影响力。编制企业宣传资料，包括公司简介、产品手册、行业研究报告、典型项目案例等内容，为销售端提供有力的内容支撑。任职要求：5年以上人力资源领域（含劳务派遣/外包/灵活用工）、企业管理咨询、培训教育、售前支持或解决方案相关工作经验，具备出色的PPT制作与演讲表达能力，有主持市场活动的实际经历；思路清晰，善于归纳总结，踏实进取，具有创业拼搏精神；具备较强的抗压能力与吃苦耐劳品质，能适应商务应酬及出差安排，持有驾照者优先考虑。

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岗位责任：1、具备深厚扎实的电路技术能力和大硬件领域（包含结构、EMC、工艺、layout、电源、生产制造等领域）的知识体系，能够独立完成系统架构方案及评审。2、具备丰富的项目交付经验和缜密的逻辑思维，能够牵头攻关解决项目上的硬件技术问题，并指导低级别工程师开展问题定位。3、有敏锐的产品意识，能够洞察并识别产品的关键竞争力，负责和组织行业技术趋势洞察和竞品分析，并协同产品管理进行需求价值分析，完成需求分解。任职资格：1、电子、通信、自动化、电气工程、机械电子、光电等相关专业，本科211及以上学历，特别优秀者可以放宽学校范围。2、10年以上硬件开发或SE经验，其中系统工程师经验不少于5年，独立承担项目不少于5个。3、扎实的模拟和数字电路设计经验，以及全面的大硬件技术能力，具备视觉识别、电机控制等方面产品化经验。4、沟通能力强，能够和产品管理、客户以及周边领域完成顺畅的技术沟通。5、富有团队协作精神，敢于挑战，具备较强的抗压能力。

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侯先生

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一、岗位职责1.负责面向世界模型/强化学习场景的光学仿真与渲染体系建设，梳理现有仿真系统并完成架构升级与规范化。2.设计与实现相机、光源、材质/BRDF等光学模型，在IsaacSim/MuJoCo等仿真平台中构建高逼真的成像链路。3.与算法、机器人团队协同，基于视觉为主、兼顾接触/形变/表面属性等信息，搭建多模态观测通道，支撑世界模型训练与评估。4.建立仿真–实物一致性评估与标定流程，优化渲染质量、运行效率及大规模数据生成能力。5.规划与落地仿真/渲染/数据标定的一体化工程pipeline，在服务器或集群环境中稳定运行，并指导中初级工程师或实习生的相关工作。二、任职资格1.光学工程、光电信息、物理、计算机图形学、机器人等相关专业硕士及以上学历；2.扎实的几何光学/成像光学基础，熟悉相机成像模型、镜头畸变、光源与材质特性等，具备从需求到建模、仿真、验证的完整工程经验。3.至少熟练掌握一种光学仿真/渲染工具，如Zemax、CodeV、LightTools、TracePro、PBRT、Mitsuba、OptiX、BlenderCycles或IsaacSimRTX渲染等。4.熟练使用Linux作为日常开发与运行环境，具备基本的系统运维与故障排查能力，包括进程、文件系统、网络与GPU/CPU资源监控与问题定位。5.有在Linux服务器或集群环境中部署与维护光学仿真/渲染/训练平台的经验，了解基于CUDA、OptiX、IsaacSim等组件的GPU渲染环境搭建和版本管理。6.熟练使用Python、Bash等脚本语言，能够构建脚本化、自动化的仿真与渲染工作流，实现多场景批量任务提交、参数扫描、数据后处理与结果整理。7.具备良好的工程化与文档能力，能将光学仿真、渲染、数据标定与数据管理等环节串联成可复用的pipeline，并根据项目需求进行扩展和优化；具备良好的跨团队沟通协作能力。三、加分项1.有世界模型、强化学习、多模态感知等相关项目经验，理解“模型驱动决策/仿真驱动训练”的基本思路。2.有复杂交互场景经验，例如物体接触、抓取、挤压、形变或表面属性建模，并能在仿真环境中重建其视觉表现。3.熟悉常见的环境与依赖管理方式（如Docker、conda等），有将仿真/渲染系统封装为可重复部署环境的实践经验；有使用CI/CD或任务调度系统（如GitLabCI、Jenkins、Slurm等）进行大规模仿真任务管理经验者优先。4.曾参与搭建大规模仿真数据生成管线，如自动化场景生成、批量渲染、数据质量评估与管理等。5.在光学设计、渲染、机器人感知、图形学等相关领域发表过论文、申请专利，或有高质量开源项目/工程案例可展示；有团队带教经验或曾担任跨学科项目技术负责人者优先。

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1.解决方案设计与输出开展客户需求调研与深度分析，围绕劳务派遣、人力资源外包、灵活用工等业务场景，制定专业化、定制化解决方案。具备优秀的文案撰写与PPT制作能力，可独立完成高标准投标文件编制，支撑客户汇报及答辩环节。作风踏实坚韧，能高效推动项目执行落地，适应高压力、快节奏的工作环境。2.资源整合与市场支持协助策划组织政策解读会、行业交流会等活动，对接政府机构、产业园区等资源，强化品牌专业形象。配合输出市场所需内容材料，如产品说明、成功案例提炼等，为销售团队提供有力支持。3.综合协作与业务配合具备创业奋斗意识，能参与商务接待及客户应酬，拥有自驾经验者优先考虑。善于理解并快速落实管理层决策意图，有服务总监或总经理岗位经历者优先录用。任职要求：5年以上人力资源服务领域（含劳务派遣/外包/灵活用工）售前或解决方案相关工作经验；熟练掌握方案编写与PPT展示技巧，具备独立完成投标文件及现场讲标能力；思路清晰，善于归纳迁移，工作务实积极，具有创业型拼搏精神；有高管服务经历，能接受应酬与出差安排，持驾照并能熟练驾驶者优先。

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岗位职责：1、主要通过网招的形式，和求职者沟通，约面试2、熟悉各种网招平台3、用心为每一位求职者提供温暖而周到的服务，真诚服务4、热情，真心对待每一位求职者任职要求：1、专科及以上学历（应届毕业生优先）2、熟练办公软件，打字熟练3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰4、具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力和承压能力

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