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1.技术方案与管理制度的制定与实施·负责编制和审核塔吊的专项施工方案，包括基础方案、安装与拆卸方案、附着顶升方案等，确保方案符合规范、图纸及现场实际要求。·建立和完善项目部塔吊安全技术管理制度、操作规程、维护保养制度等，并监督执行。·参与施工组织设计中关于塔吊布局、选型等部分的编制与论证。2.设备选型、进场与验收·根据项目施工需要，参与塔吊的选型论证，确定型号、数量及位置布置。·负责审核塔吊生产厂家的资质、设备的产品合格证、特种设备制造许可证、监督检验证明等文件。·组织或参与新进场塔吊及部件的进场验收，检查结构、机构、电气系统及安全装置是否完好，资料是否齐全，严禁不合格设备入场。3.安装、顶升附着与拆卸管理·向安装、拆卸单位进行安全技术交底，并审核其资质和专项方案。·全过程监督塔吊的安装、顶升、附着和拆卸作业，确保严格按照专项方案和安全操作规程执行。·组织相关单位对安装完成的塔吊进行联合验收，并办理验收手续，取得检测合格报告后方可教育背景：机械、机电、土木工程或相关专业大专及以上学历。专业技能：·精通塔吊的结构、工作原理、性能参数和安全装置。·能熟练编制、审核塔吊各项专项施工方案。

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金华市兰溪市招升降机/塔吊(升降机)租赁公司招聘驻场维修人员，主要负责常驻在项目上及时维修项目升降机设备，有塔吊维修技能优先考虑！要求：30-55岁岗位约谈细则：优先条件：有维修升降机/塔吊经验优先，有电工证优先此岗主要负责项目驻场维修，因项目驻场维修工作量相对较少！优秀者考虑培养成维保包干或机动维修人员（学徒也可）

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12月12日 13:14

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12月20日 09:49

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1、具备非标件及注塑类产品设计背景，熟悉塑胶材料性能与注塑模具构造；2、五年以上结构设计工作经验，具有日用类杯具、餐盒等产品开发经历者优先；3、熟练使用UG、Solidworks、CAD等主流设计软件；4、拥有项目管理实操经验，掌握项目立项流程及进度与交付节点的管控；5、本科或以上学历，年龄不超过45周岁，性别不限。

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岗位职责:1.运用专业工具完成产品结构的开发与设计工作；2.主导产品从初始构想到批量生产的全流程推进；3.与项目组成员高效协作，确保设计方案满足功能及品质标准；4.参与产品全周期管理，持续优化结构设计以提升效率并控制成本。任职要求：1.精通产品结构设计相关软件操作；2.具备优秀的沟通协作能力及跨部门协调经验；3.能独立分析并解决产品开发中的技术难题；4.拥有创新意识，善于提出可行的结构设计新方案。

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岗位职责:1.负责跟进生产进度，确保生产执行与采购安排保持一致2.与供应商保持顺畅对接，保障物料交付的准时性与准确性3.跟踪生产各环节，及时处理异常情况，确保产线高效运转任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能有效协调内外部协作资源2.具有团队协作意识，能够与组员协同完成项目目标3.具备流程优化能力，持续推动工作方法改进，提升作业效率4.对数据敏感，具备较强的抗压性及责任担当

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1、具备非标件及注塑类产品开发背景，熟悉塑料材料性能与注塑模组构造；2、五年以上结构设计岗位经历，有日用器皿如水杯、餐盒类产品开发经验者优先；3、熟练操作UG、Solidworks、CAD等工程绘图工具；4、具备项目统筹能力，熟悉项目立项流程、进度把控及交付环节管理；5、本科或以上学历，年龄不超过45周岁，性别不限。

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岗位职责：1.设计并持续优化行政管理机制，保障日常运营高效顺畅。2.统筹员工入职与离职手续办理，搭建科学的人才结构体系。3.搭建并维护企业培训系统，推动团队专业能力持续提升。4.结合企业发展节奏，动态调整人才引进及薪酬激励方案。5.监督员工行为准则执行情况，营造规范和谐的工作环境。任职要求：1.拥有出色的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队运作。2.熟悉人力资源各模块工作，熟练使用各类人才管理方法与工具。3.具备良好沟通技巧，可妥善协调员工关系及应对劳动争议。4.富有协作意识与创新思维，能够激发团队积极性并推动目标达成。5.在企业文化塑造与员工关系管理方面有成熟思路，助力打造积极向上的工作氛围。

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1、大专及以上学历，年龄25至40岁2、具备2年以上大型企业PMC部门主管或经理岗位工作经验；3、熟练使用ERP系统，熟悉系统运算逻辑及相关流程；4、能运用函数完成表格数据的统计与分析工作；5、具备较强的沟通协调能力及高度的责任心。二、PMC主管/经理工作职责：1、每日整理系统内销售订单，组织召开订单评审会议，并与销售部门确认交付周期；2、执行MRP系统运算分析，下达采购及生产订单，并核对相关订单信息准确性；3、编制并每日更新生产排程计划，跟踪订单执行进度，统筹加急订单的插入与协调安排；4、监控物料到仓及上线节点，及时应对生产异常情况，针对可能影响交期的问题进行沟通与上报；5、推动呆滞物料的预防与处置，减少积压风险，提升呆滞物料的合理使用效率；6、开展常用料件与专用品项的数据分析，设定安全库存标准及采购策略，并持续优化相关参数；7、负责本部门团队管理及员工业务能力培训与指导。

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**岗位核心目标**>统筹企业生产计划与物料控制全流程，通过**数据化管控**驱动生产资源高效协同，确保订单准时交付与库存健康周转，持续优化供应链运营效率。####**岗位职责**1.**主计划制定与管控**-基于销售预测/订单需求，主导编制主生产计划及物料需求计划（动态调整确保产能、物料、交付平衡。2.**精细化排产调度**-负责**日/周生产排程**，依据设备产能、物料齐套率、订单优先级动态优化生产序列，快速响应插单/异常。-主导跨部门（采购、仓储、生产、工程）**产销协调会议**，推动计划高效执行与问题闭环。3.**数据化物料管控**-监控**全品类物料库存动态**（原材料/WIP/成品），制定安全库存策略，主导呆滞料预防与处理。-通过**ERP数据建模**（BOM、工单、库存）预测缺料风险，驱动采购精准控料。4.**系统与流程优化**-主导系统在生产计划、物料模块的深度应用与流程迭代。-设计数据看板与预警机制，推动计划决策从经验型向**数据驱动型**转型。---**硬性任职要求**1.**经验背景**-5年以上中大型制造企业PMC全流程管理经验，有注塑行业背景者优先。-**必备系统**：精通用友或金蝶的生产计划、物料控制、工单管理模块实操。2.核心能力1.计划与统筹能力-能根据订单需求、设备产能、物料库存等多维度数据制定可落地的生产计划。-擅长解决注塑与装配车间的产能冲突（如模具切换与装配急单的优先级权衡）。2.问题解决能力-对生产异常（如注塑缺料、装配停线）快速响应，提出备选方案。-熟悉TOC（约束理论），能识别瓶颈工序并优化。3.数据分析能力-通过OEE、交付准时率、库存周转率等指标驱动决策。-擅长从生产报表中提炼改进点（如注塑换模时间过长导致计划延迟）。3.特质要求-抗压性：能适应紧急插单、客户需求变更等不确定性。-细节导向：对数据敏感（如注塑件良率波动对装配的影响）。-结果导向：以交付准时率和成本控制为核心目标。---特殊要求：熟悉注塑和装配工艺（如注塑成型周期、模具管理、装配线平衡等）。-有跨车间协同计划经验（如注塑件供应至装配线的全链路管控）。

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岗位职责:1.负责采购品类的筛选及采购流程的规划与持续优化，确保采购工作契合公司发展战略；2.与供应商保持高效沟通，保障采购价格公允、流程公开透明；3.精细化管控采购支出，开展成本核算与预算执行管理；4.主导并参与采购议价过程，具备扎实的谈判能力与市场研判水平；5.维护与供应商的长期稳定合作，确保物资供应及时、稳定。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能与供应商顺畅对接；2.对数据具有敏锐洞察力，擅长数据分析，可准确捕捉市场变化趋势；3.熟知采购作业流程及相关法规要求，拥有扎实的采购实战经验；4.熟练操作计算机及常用办公软件，熟悉ERP等信息系统操作；5.具备较强的统筹规划与跨部门协作能力，能在复杂多任务场景下保证工作效率与质量。

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采购专员入职要求：1、大专及以上学历，不限性别，年龄25-40岁；2、具备良好的沟通表达能力，掌握娴熟的谈判技巧，性格开朗；工作细致认真，对数据具有敏锐度，具备数据分析处理能力；3、了解采购作业流程，在供应商筛选、评估及采购成本管控方面有实际经验；熟悉订单交付周期管理，擅长沟通协调，能有效解决交期与成本相关问题；4、根据公司业务发展需求，搜集新产品类别的供应商市场信息，拓展新供应商资源及供应渠道；5、负责采购物料的交付进度跟进与落实；6、熟练使用电脑办公软件，掌握ERP系统操作；7、有箱包材料、塑料制品类采购经验者优先考虑；8、持有C1驾驶证，具有一年及以上实际驾驶经历。

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**岗位核心目标**统筹企业生产计划与物料控制全流程，通过**数据化管理**实现生产资源高效协同，保障订单准时交付与库存合理周转，持续提升供应链运作效能。####**岗位职责**1.**主计划制定与管控**-根据销售预测及客户订单，主导编制主生产计划与物料需求计划，动态调整以确保产能、物料与交付三者均衡。2.**精细化排产调度**-负责**日/周生产排程安排**，结合设备负荷、物料到货情况及订单紧急程度，优化生产顺序，灵活应对插单与突发异常。-牵头组织跨部门（采购、仓储、生产、工程）**产销联动会议**，推动计划落地执行并跟踪问题闭环处理。3.**数据化物料管控**-实时监控**全环节物料流动状态**（原材料/在制品/成品），制定合理的安全库存标准，牵头呆滞物料的预防与消化。-借助**ERP系统数据建模**（BOM结构、工单进度、库存台账）预判缺料风险，指导采购精准备料与调拨。4.**系统与流程优化**-推动ERP系统在生产计划与物料管理模块的深化应用，持续优化业务流程。-搭建可视化数据看板与预警机制，促进计划决策由经验主导转向**数据支撑型**模式。---**硬性任职要求**1.**经验背景**-3年以上中大型制造企业PMC全链条管理工作经验，具备注塑行业经历者优先考虑。-**必备系统能力**：熟练操作用友或金蝶系统的生产计划、物料控制及工单管理功能模块。2.核心能力1.计划与统筹能力-能综合订单需求、设备产能、物料供应等多维度信息，制定切实可行的生产排程方案。-擅长协调注塑与装配环节的资源冲突（如模具更换与装配急单之间的优先级平衡）。2.问题解决能力-面对生产异常（如注塑材料短缺、装配线停工）能迅速响应，提出有效应对措施。-掌握TOC（约束理论），能够识别产线瓶颈并实施改善策略。3.数据分析能力-运用OEE、交付准时率、库存周转率等关键指标指导运营决策。-能从日常生产报表中挖掘潜在问题（如因注塑换模时间过长影响整体交付进度）。3.特质要求-抗压能力强：可应对频繁插单、客户需求变动等复杂场景。-注重细节：对数据变化敏感（例如注塑产品良品率波动对后续装配的影响）。-目标导向：始终以订单准时交付和成本最优为工作核心。---**特殊要求**-熟悉注塑与装配工艺流程（包括注塑成型周期、模具使用管理、装配线节拍平衡等）。-具备跨车间协同计划经验（如注塑件生产至装配线使用的全流程计划管控）。

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岗位职责:1.负责企业人力资源的整体规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及离职等全流程员工生命周期管理；2.建立并优化公司人力资源制度体系，助力人才吸引、激励与长期留存；3.策划并实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与组织战略方向同步；4.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷、员工反馈及意见协调工作；5.推进人力资源日常运营工作，保障各项人事操作符合公司规定及行业标准。任职要求：1.具备高度的责任意识和团队协作精神，能与团队成员保持高效沟通与配合；2.熟悉人力资源各模块运作机制，能够将理论知识灵活应用于实际业务场景；3.拥有出色的组织协调能力和人际互动技巧，善于应对多元人际关系情境；4.具备较强的分析判断与问题应对能力，可独立完成工作中的挑战性任务；5.遵守职业操守，对工作中涉及的信息内容具备严格的保密意识。

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1、大专及以上学历，年龄25至40岁2、具备2年以上大型企业PMC部门主管或经理工作经验3、熟悉ERP系统操作，掌握系统运算基本逻辑4、能够运用函数完成表格数据的统计与分析5、具备较强的沟通协调能力及高度的责任心二、PMC主管/经理工作职责：1、每日整理系统内销售订单，组织订单评审，并与销售部门对接交期回复2、执行MRP系统运算分析，下达采购与生产订单，并核对相关订单信息3、编制并每日更新生产排程，跟踪订单执行进度，统筹加急订单的插单安排与协调4、监控物料到仓及上线时间节点，及时应对生产异常，针对影响交付的情况进行沟通与上报5、推动呆滞物料的预防与处理，控制呆料产生，促进呆滞物资的合理使用6、开展常用料件及专用品项的数据分析，设定安全库存标准与采购计划，并持续跟进数据优化7、负责本部门人员日常管理及岗位技能培养

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8点-下午5点半。中间1小时吃饭单休。节假日也基本正常休息。2.安装工最好懂电不懂0基础能学会的优先录用。年纪22-40岁内都可以。3薪资待遇4000-5000联系电话：

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11月24日 12:36

先生

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