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佛山市南海区招12吨和25吨，长期吊车司机，车子是推拉杆操作，工资9000包住，不包吃，工作三年上的二把刀就不要打电话了，看清楚在打电话，是做散活，工资月结

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12月17日 14:05

先生

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佛山市南海区招12吨和25吨，长期吊车司机，车子是推拉杆操作，工资9000包住，不包吃，工作三年上的二把刀就不要打电话了，看清楚在打电话，是做散活，工资月结

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12月13日 09:38

先生

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一、岗位职责：1、按照教学大纲，教学进度进行备课，熟练掌握教学内容，高质量完成课程教授任务。2、负责8-16岁学员少儿编程课程的授课，及班级日常管理和维护工作。3、对于学员的学习情况定期和家长保持积极沟通，做好服务工作，提高家长满意度。4、熟练掌握c++等编程语言，能够独立完成教学工作，为学生提供一流的教学体验。5、参加标准课程的发布、磨课、会议、培训等教学工作。6、参与组织面向学生、家长、社会人士的各项兴趣活动。二、任职要求：1、大学理工科专业全日制本科优秀毕业生，计算机，数学相关专业优先。2、有相关教学经验优先。（C++等编程语言）3、善于沟通表达，逻辑清晰，能与孩子及家长进行有效的交流与互动。

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尹先生

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一、岗位职责：1、按照教学大纲，教学进度进行备课，熟练掌握教学内容，高质量完成课程教授任务。2、负责8-16岁学员少儿编程课程的授课，及班级日常管理和维护工作。3、对于学员的学习情况定期和家长保持积极沟通，做好服务工作，提高家长满意度。4、熟练掌握c++等编程语言，能够独立完成教学工作，为学生提供一流的教学体验。5、参加标准课程的发布、磨课、会议、培训等教学工作。6、参与组织面向学生、家长、社会人士的各项兴趣活动。二、任职要求：1、大学理工科专业全日制本科优秀毕业生，计算机，数学相关专业优先。2、有相关教学经验优先。（C++等编程语言）3、善于沟通表达，逻辑清晰，能与孩子及家长进行有效的交流与互动。

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尹先生

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岗位职责:1、全面负责校区的筹建、日常管理及运营工作。收集并分析各类业务数据，结合校区发展需求，制定并优化发展规划与战略方向；2、根据校区发展目标，拟定并落实月度、季度、年度销售目标与执行方案；3、指导教务与咨询团队开展招生推广、教学跟进及相关服务工作；4、搭建并管理团队，明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效完成工作，协调解决团队协作中的各类问题；5、关注市场动态，组织实施市场调研与推广活动，掌握竞争态势，提升品牌影响力，增强市场份额；6、具备成本管控意识，合理规划与使用校区各项经费，确保资源高效利用；7、统筹校区日常维护与客户服务，及时收集客户反馈信息，并进行归纳分析与持续改进；8、负责对外接待事务及重大突发事件应对，提升客户满意度与品牌形象；任职资格:1、本科及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽）；2、熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训项目的经验与实操能力；3、具备良好的文字表达能力，熟练操作各类办公软件，拥有实际管理经验，能独立组织和实施各类培训项目；4、具有5年以上教育行业项目策划与管理经验，或1-3年以上教育机构高层管理经历；5、具备全局视野与独立决策能力，拥有出色的组织管理、团队协作及人际沟通协调能力，责任心强，抗压能力强；6、具备敏锐的市场感知力与优秀的市场开拓能力；7、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，富有创新精神与实践能力；8、性格坚韧，决策果断，执行力强，遇事沉着冷静；

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尹先生

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一、岗位职责：1、依据教学大纲和课程进度开展备课工作，深入掌握授课内容，确保高质量完成教学任务。2、承担8-16岁学员少儿编程课程的教学工作，同时负责班级的日常管理与维护。3、定期与家长沟通学员学习进展，提供良好服务支持，提升家长认可度与满意度。4、精通C++等编程语言，具备独立授课能力，为学生带来优质的课堂教学体验。5、积极参与标准课程的研发、磨课、教研会议及相关培训等教学配套工作。6、协助组织面向学生、家长及社会人士开展的各类兴趣拓展活动。二、任职要求：1、全日制本科理工科背景，计算机、数学等相关专业优先考虑。2、具备相关教学经验者优先（熟悉C++等编程语言）。3、表达能力强，思维逻辑清晰，能够与孩子及家长建立有效沟通与互动。

佛山

尹先生

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一、岗位职责：1、依据教学计划与进度要求认真备课，深入理解教学内容，确保授课质量达标。2、承担8-16岁青少年编程课程的教学任务，并负责班级的日常管理与维护工作。3、定期向家长反馈学员学习进展，保持良好沟通，提升服务品质与家长认可度。4、精通C++等编程语言，具备独立授课能力，为学生提供高水平的教学体验。5、积极参与标准课程的研发、试讲、教研会议及相关培训等教学支持工作。6、协助开展面向学生、家长及公众群体的各类兴趣拓展活动。二、任职要求：1、全日制本科理工类专业优秀应届毕业生，计算机、数学等相关专业者优先考虑。2、具备相关教学经验者优先（如C++等编程语言授课经历）。3、具备良好的表达与沟通能力，思维条理清晰，能与孩子及家长建立有效互动。

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尹先生

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岗位职责:1、全面负责校区的筹建、日常管理及运营工作。收集并分析各项数据资料，结合校区发展需求，制定及优化发展规划与战略方向；2、依据校区目标，制定月度、季度、年度销售计划，并确保各项指标有效达成；3、指导教务与咨询团队开展招生推广、教学跟进及相关服务工作，提升整体服务质量；4、组建并带领团队，明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效执行工作，协调解决工作中的各类问题；5、根据市场动态开展调研与推广活动，掌握竞争态势，提升品牌影响力，推动市场份额增长；6、强化成本管控意识，合理规划与使用校区各项经费，确保资源高效利用；7、统筹校区维护与客户服务，及时收集反馈信息，进行归纳分析并落实改进措施；8、负责对外接待工作，妥善处理重大突发事件，提升客户满意度与品牌形象；任职资格:1、本科及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）；2、熟悉教育培训市场，具备成功独立运营培训项目的经验与实操能力；3、具备较强的文字表达能力，熟练操作各类办公软件，拥有实际管理经验，可独立组织实施培训项目；4、具有5年以上教育行业项目策划与管理经历，或1-3年教育机构高层管理经验；5、具备全局视野，能够独立承担重要职责，拥有出色的组织管理能力、团队协作精神及人际沟通协调技巧；责任心强，抗压能力强；6、具备敏锐的市场感知能力与突出的市场开拓能力；7、热爱教育事业，认同先进教育理念，具备较强的创新思维与实践能力；8、性格坚韧，决策果断，执行力高，面对突发情况能从容应对。

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尹先生

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【岗位介绍】说明：以下年薪为最低标准，超出部分按实际发放初级老师：年薪8-12W，需掌握小学知识体系，了解班课授课流程中级老师：年薪15-18W，精通小学学科内容，具备至少两轮小升初教学经验高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山本地教学方向，能指导学生构建系统化知识体系，并助力强基计划实施【工作内容】1、依据教学安排，高效完成授课及相关教学任务2、遵循服务规范，与家长保持积极沟通，促进学生成长，同时收集反馈以优化教学效果3、配合教研规划，积极参与课程研发与教学研究活动4、落实续课目标，推进学生后续课程报名工作【任职要求】1、大专及以上学历2、普通话流利，学科基础扎实，熟练运用班课教学方法3、具备良好亲和力，善于激发学生学习积极性4、富有团队协作意识，执行力强【工作地点】就近分配至以下校区：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘、九鼎【工作时间】周一：休息（无加班安排）周二：休息（无加班安排）周三：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训）周四：9:00-18:00（总部开展教研、备课及培训）周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨区）周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区）周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人共享周末）说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作不超过40小时【加入我们，您将享受】1、薪酬待遇：提供行业内具竞争力的保底薪酬（写入协议，无需担忧生源问题），并对持续表现优异者进行年度薪资调整2、带薪年假：在法定基础上额外享有校方补贴假期，春节可享15天完整休假3、部门团建：按季度为各部门提供团建经费，人均不低于400元4、五险一金：依法为每位教师缴纳社会保险及住房公积金5、报班优惠：教职工子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠6、生活福利：总部设员工食堂，保障健康饮食；校区在工作日发放生活补贴7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定额度的经济支持8、学校宿舍：有需求的教师可申请免租免押员工住宿佛山多校区覆盖，支持就近安排！！桂江校区：南海区桂城海七路宏宇景裕豪园19.20栋二层狮山校区：南海区罗村街道北湖一路海宜广场1号楼三楼顺德校区：顺德区北滘东兴路27号三楼天天成长中心禅城校区：禅城区帝景卡士八楼大沥校区：南海区大沥镇体育北路31号竹冠楼B座2楼/3楼九鼎校区：佛山市禅城区季华六路3号1区九鼎金融中心2座11楼

佛山·南海区

麦女士

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职位要求：仓库直招诚实守信用的司机！上班地址可以根据住址就近安排，面试不收取任何费用！！！公司配车，司机不需要租车买车！！！岗位职责：佛山市内同城配送，负责所属仓库的配送工作，大仓送小仓，主要送快消品，日常生活用品等，如一次性筷子，毛巾等等。岗位要求：1、年龄19-56周岁，身体健康；2、持C1或C2驾照，开车熟练；3、没有重大交通事故；薪资待遇：工资保底6000，按趟结算工资，一趟运费在240-320元，综合薪资9000-13000，上不封底，多劳多得。公司购买社保！！！工作时间：早八晚六！时间自由，早送完早下班，中午休息两小时，月休四天，可以调休！公司仓库目前急招司机上岗工作的，合适可以尽快安排上岗有意向者可具体沟通下。

佛山·南海区

郭女士

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公司直招大量招人商业综合体项目★工作内容，站一休一★要求；身高175以上，年龄要求35岁以内，无明显纹身，无犯罪记录，有经验者优先。★待遇；6000一月:包住不包吃，月休2天★两班倒12小时制注：《中途可预支生活费》

佛山·禅城区

王先生

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到位订单:佛山禅城区鸿业季华天地(湖景路、桂城、同济路附近)今天19:30可提前现在去全屋深度保洁不擦室外玻璃(3小时套餐到手120+10夜间费扫脸确认订单如有意接单请速联系。

佛山·南海区

梁女士

实名

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1.本岗位招聘长期兼职现场访问人员，公司项目持续不断（需接受出差，每次约5-10天，范围为珠三角地区）2.具备市场调研相关经验者优先考虑3.工作地点覆盖广佛区域，不接受临时爽约、态度消极或缺乏责任心者报名4.薪酬按周结算或项目完成后统一发放，日均收入约200-300元符合以上条件并愿意接受工作安排的，欢迎投递简历，感谢配合

佛山

刘女士

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工作周期：3个月每周工期：2-3天工作时间：不限工作时段：周末节假日结算方式：月结招聘截止时间：2026-11-16【岗位职责】1.负责学生作业的细致批阅，及时将学习进展反馈给学生及家长。2.在课内课外为学生提供学习支持，细致解答其在学业中遇到的各种问题。【工作时间】需周末全天到岗，每日可安排约三节课周中有时间者亦可参与晚间课程安排【薪资福利】1.收入结构：每小时课时费50-75元，另有绩效奖励2.可开具高价值实习证明，增强个人职业背景竞争力3.定期开展教学能力培训，持续提升专业能力和授课质量

佛山

赖先生

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岗位职责：1、市场调研：通过多渠道开展各平台的产品开发工作，精准把握市场流行趋势与热销产品动态，挖掘具有潜力的品类，深入分析市场需求、产品发展方向及前后周期的发展走势；2、产品开发：依据调研数据或运营实际需求推进产品开发，配合打造需求旺盛、品质稳定、利润空间合理、适配Amazon等海外电商平台销售的优质潜力商品；3、产品质量管理：跟进产品使用反馈，分析质量问题根源，协助供应商完成质量改进；协同处理销售过程中涉及产品质量、使用方法等方面的客户投诉，有效管控产品质量风险；4、供应商开发与维护：维系现有供应商关系，拓展新供应商资源，评估其资质条件，收集并分析供应商信息及其交付能力，落实供应商管理机制，构建长期稳定的供应体系；5、产品优化和维护：对新产品信息进行整理、分析与实地评估，开展竞品数据研究，明确目标用户群体及使用场景，识别产品优化机会与创新点，提炼核心卖点，规划后续产品开发路径。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平，有服装行业背景者优先考虑；2、熟悉亚马逊电商平台运作模式，具备较强的市场洞察力与数据分析能力；3、熟练运用跨境电商相关调研工具、爬虫工具及合规查询软件；4、具备良好的抗压能力、团队合作意识、沟通技巧及谈判能力

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李女士

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一、岗位职责：1、开展跨境电商平台数据分析，调研市场动向，捕捉产品流行趋势并汇总热销元素。2、跟进样衣进度，协助完成平铺图拍摄安排。3、整理新品开发相关资料，及时更新并上传新品跟进表至系统。4、维护所负责产品的信息，跟踪市场表现，结合反馈持续优化升级产品，提升市场竞争力。二、任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，具备大学英语四级或以上水平者优先；2、性格积极向上，学习能力强，对电商领域有浓厚兴趣与热情；3、具备自我驱动力、创新意识和团队协作精神，能适应一定工作压力；4、熟练使用常用Office办公软件；5、具有一年以上跨境童装服装开发经验者优先考虑。

佛山

李女士

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我们的优势：我们公司在抖音、快手、百度、小红书、微博等互联网平台上投放广告推广的，已经获得意向客户的了，不用自己开拓。客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话!!不用求着客户!!不用看客户脸色!!不用大海捞针!!)舒适的5A级办公室，落地窗视野广；年轻团队，工作气氛好；老板可爱，员工有爱。福利待遇:1.无责底薪4500+提成15%-40%+话补400+新人补贴1000+奖金3千-3万+年终奖+佛山社保+开单现金奖888-1888，新人综合到手9000-15000。2.不定期下午茶，生日会，团建，省内外旅游等3.公司配有:微波炉，冰箱，饮水机，自助零食柜4.公司提供法定节假日的各种节日福利，礼品岗位职责:1、公司提供精准客户资源，负责审核客户资料并进行邀约2.室内办公，无需外出，负责邀约客户，促单快，（无需自己开发客户）3.入职有带薪培训，可接受小白，工作轻松，上手快工作时间:1.9:00-18：00，午休2小时法定节假日正常休2.享有国家带薪节假日，婚嫁，产假，年假，病假等福利晋升空间:公司重视人才，公平竞争，每三个月一次晋升加薪机会！！!公司地址:广东省佛山市南海区桂城街越秀星汇云锦商业B座1211

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李女士

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一、职责描述1、全面负责Amazon销售团队的搭建与运营管理，把控产品及账号安全，制定科学的产品上架规划。2、带领团队开展竞品分析，统筹库存与销售策略，明确团队销售方向，提升产品曝光量，优化排名与转化效果，确保销售目标达成。3、有效管控交易过程中的各类风险，维护店铺评分与信誉，保障账户稳定运营。4、精通站内广告投放、数据评估与持续优化，整合Facebook、YouTube等外部渠道资源，策划并执行站外推广方案，有序推进促销活动实施。二、任职要求1、熟悉Amazon平台运营机制，具备扎实的产品推广与数据分析能力；深入了解平台规则，拥有丰富的账号维护与管理经验；2、不限性别与年龄，大专或本科及以上学历，英语水平达六级以上；3、具备2年以上亚马逊精品运营实战经历，其中至少1年团队管理经验；4、有服装类目运营背景者优先录用；5、具备构建完整销售管理体系的能力，善于激励团队，营造积极进取、团结协作的工作氛围。三、我们的福利待遇及优势1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成+年终奖励2、享受法定节假日带薪休假及节日专属福利；3、为吸引并保留核心人才，公司设立清晰晋升路径与公平晋升机制，表现优异者可晋升为公司***，每年享有两次调薪机会；4、公司培训体系完善，根据岗位需求提供专业技能与管理能力培训，助力优秀员工实现职业发展；5、定期组织下午茶、团队建设活动，不定期安排国内外旅游；6、以90后为核心成员，工作氛围轻松开放，重视员工情感关怀；7、拥有完善的供应链支持体系与专业设计团队，主推原创产品线。四、上班时间及上班地点：上班时间：9:00-12:0013:30-18:00大小周上班地点：佛山市南海区桂城街道南海大道北84号越秀星汇云锦广场一区2座12层1219-1221室“你行你上，我们期待出色的你加入团队，我们将为你打造创业型发展平台，携手共进，彼此成就。”

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李女士

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我们的优势：我们公司在抖音、快手、百度、小红书、微博等互联网平台上投放广告推广的，已经获得意向客户的了，不用自己开拓。客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话!!不用求着客户!!不用看客户脸色!!不用大海捞针!!)舒适的5A级办公室，落地窗视野广；年轻团队，工作气氛好；老板可爱，员工有爱。福利待遇:1.无责底薪4500+提成15%-40%+话补400+新人补贴1000+奖金3千-3万+年终奖+佛山社保+开单现金奖888-1888，新人综合到手9000-15000。2.不定期下午茶，生日会，团建，省内外旅游等3.公司配有:微波炉，冰箱，饮水机，自助零食柜4.公司提供法定节假日的各种节日福利，礼品岗位职责:1、公司提供精准客户资源，负责审核客户资料并进行邀约2.室内办公，无需外出，负责邀约客户，促单快，（无需自己开发客户）3.入职有带薪培训，可接受小白，工作轻松，上手快工作时间:1.9:00-18：00，午休2小时法定节假日正常休2.享有国家带薪节假日，婚嫁，产假，年假，病假等福利晋升空间:公司重视人才，公平竞争，每三个月一次晋升加薪机会！！!公司地址:广东省佛山市南海区桂城街越秀星汇云锦商业B座1211

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公司直招！非中介代招！不办卡！不是催收！不是卖保险！不用自行办理手机卡！真诚对待每一位求职者，杜绝任何形式的面试刷量行为！！！如有违反欢迎反馈！前期可享培训补贴80元/天岗位描述：本公司为专业BPO服务企业，长期为全国范围内中大型企业提供定制化呼叫中心解决方案。现因业务发展需要，面向社会招聘某大型商业银行呼叫中心专员岗位。客户资源由公司统一提供，无需外出拓展客户，工作环境舒适，夏日更省心。公司重视员工体验，注重团队氛围建设，配备系统化的岗前及在职培训机制，为有目标、有理想的员工搭建清晰的职业发展路径。岗位职责：1、负责以电话形式完成客户通知任务，工作内容清晰明了，无强制销售指标，仅需协助客户完成相关业务登记即可。2、针对客户咨询事项给予细致回应，确保沟通顺畅，提升服务满意度。薪资说明：【行业领先薪酬水平】1、当前在职员工收入分布情况： -20%的新人及节奏较轻松的老员工月收入在5000-8000元区间； -60%员工月收入稳定于10000-16000元范围； -20%员工月收入达17000元以上； -销冠级别员工月薪可达28000-40000元！2、公司设有完整成长体系，确保新人经过两个月培养实现月入过万。3、每月设置多样化现场激励政策，单人最高可获3000元/月激励奖金。4、培训期间额外享受80元/天补贴！！！公司福利：1、依法缴纳社会保险。2、管理团队以95后为主，重视团队凝聚力，定期开展团建活动、生日庆祝等温馨环节。3、管理层全部从内部选拔晋升，入职满半年即可参与岗位竞聘，享有系统的管理能力培育支持，助力优秀人才实现持续增收与长期发展。4、工作时间早九晚六，每月休息6天；法定节假日按规定正常休假。5、团队成员主要为90后与00后，性格开朗易相处，整体氛围积极向上、互助协作，良好的环境推动全员共同进步。

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温先生

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【岗位职责】销售策略制定与执行：1.策划并落地实施销售方案，涵盖价格规划、促销策划、广告投放及店铺与产品优化，推动打造热销单品；2.跟踪市场趋势与竞争对手动向，动态优化销售策略以适应市场波动；库存管理：1.维护合理库存水平，确保库存结构健康、周转高效；2.协同供应链团队，依据广告投放节奏预估销量，提前组织补货，提升库存流转效率；数据分析与报告：1.拆解销售核心指标，如流量、转化、营收、利润及广告表现，为运营决策提供数据依据；2.定期开展运营复盘，输出分析报告，迭代优化后续销售打法。【任职要求】1.大专及以上学历，数学、统计、商务英语、电子商务等相关专业优先，能力突出者专业可适当放宽；2.具备2年以上跨境电商亚马逊平台服装类目运营经验（非铺货模式），有非标品成功打爆案例者优先；3.逻辑清晰，数据敏感，具备自主推进工作的积极性与执行力。

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岗位职责：1、市场调研：通过多渠道开展各平台的产品开发工作，精准把握市场流行趋势与爆款动向，挖掘具备潜力的市场产品，深入分析市场需求动态、产品发展路径及前后周期的演变趋势；2、产品开发：依据调研数据或运营实际需求推进产品开发，配合打造符合海外电商平台如Amazon销售需求、市场需求旺盛、品质可靠、利润空间合理的产品；3、产品质量管理：负责跟踪产品使用反馈，剖析质量问题根源，协同供应商完成质量整改；协助处理销售过程中涉及产品质量、使用说明等方面的客户投诉，有效管控产品质量风险；4、供应商开发与维护：持续维护现有供应商关系，积极拓展新供应商资源，评估其资质条件，收集并分析供应商信息及其交付能力，落实供应商管理机制，构建稳定高效的供应体系；5、产品优化和维护：对新产品信息进行整理、汇总与评估，开展竞品数据分析，洞察目标用户群体及其使用场景，识别产品改进机会与增长点，提炼核心卖点，规划产品开发策略。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上水平，有服装行业背景者优先考虑；2、熟悉亚马逊平台运营模式，具备较强的市场洞察力与数据分析能力；3、熟练操作跨境电商常用调研工具、爬虫工具及合规查询软件；4、具备良好的抗压能力、团队合作意识、沟通协调能力及谈判技巧

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李女士

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【优睿简介】工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售额超亿元的卖家，专注跨境童装领域近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分支机构。一、岗位职责1、【市场分析】：开展Amazon平台市场调研与数据挖掘，深入洞察行业趋势，跟踪市场变化，评估市场规模，研判产品潜力，结合公司产品策略、用户需求及竞争格局，挖掘新品类机会，规划具备增长潜力的热销产品方向；2、【产品规划】：依据市场分析成果，优化各品类产品结构与开发路径，明确产品功能特性与核心卖点，制定产品上线节奏与排期计划；3、【目标管理】：联动产品开发与设计团队推进项目落地，监督执行进度，指导团队成员落实既定开发方案，并提供专业建议与支持；4、【成本管控】：主导服装类产品开发过程中的成本控制，涵盖面料、辅料、加工等环节。在确保品质基础上，通过科学选材与工艺优化降低制造成本，如实施面料集中采购以提升议价能力；5、【跨部门协作】：统筹协调相关部门资源与诉求，化解协作障碍，推动项目高效运转。例如，针对生产端反馈的工艺复杂或成本偏高问题，组织设计与采购团队协同优化解决方案。二、岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备1年以上跨境电商亚马逊平台服装类目开发经验，精通爆款打造流程；2、熟悉亚马逊运营机制，具备敏锐的市场感知力与数据分析能力；3、熟练使用跨境电商常用调研工具、爬虫工具及合规查询软件；4、具备较强的抗压能力，良好的团队合作意识、沟通技巧与谈判能力。三、福利待遇1、【工作时间】：每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周，法定节假日正常休假；2、【基本保障】：依法缴纳五险一金，享有年假、司龄假；3、【吃吃喝喝】：每两周安排一次下午茶，不定期举办部门团建、聚餐及外出活动；4、【薪酬激励】：高比例提成，设置多项专项奖金，整体收入高于同行平均水平20%，表现优异者可享国内外带薪旅游机会；5、【氛围】：团队以95后为主，管理扁平化，氛围轻松开放，倡导平等交流；6、【节日】：生日、妇女节、端午节、中秋节等节日均发放专属礼品；7、【职业发展】：联合专业培训机构为员工提供内外部培训资源，助力个人长期成长与职业进阶；8、【晋升通道】：每年两次晋升评审机会，晋升人数占总人数10%-15%，薪资上调幅度为10%-40%；9、【工作&生活】：办公地点位于核心商圈地铁上盖，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等生活设施，满足日常所需。

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李女士

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公司直招！非中介！不办卡！不是催收！感兴趣的直接投递~工作内容：对广发银行已出账单的客户办理账单分期服务任职要求：1、中专及以上学历2、不限经验，公司提供系统化培训【工作时间】9:00-12:30，14:00-18:30，午休1.5小时，周大小休（一周双休，一周单休）【福利待遇】1、入职满一年，享受5-10天带薪年假2、缴纳五险（社保）3、管理团队多为95后，重视团队氛围，定期开展团建活动、生日会等4、晋升机制：管理岗位均从内部提拔，工作满半年可参与竞聘，横向发展如质检、培训等后台职能岗位，纵向发展如组员-组长-主管-项目负责人5、团队成员以90后、00后为主，同事关系融洽，协作互助氛围强

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温先生

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【优睿简介】工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售额超亿元的卖家，专注跨境童装领域近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分支机构。一、岗位职责1、【独立运营】熟悉Amazon平台政策与操作规范，能独立承担运营任务，快速进入工作状态；2、【选品上架】定期开展市场调研，完成产品筛选与上架，持续优化品牌Listing及A+页面内容；3、【广告推广】策划并执行站内外营销活动，进行数据调研、分析预测、推广方案设计及效果复盘，提升广告投入回报率；4、【库存管理】预判销售走势，制定FBA备货与发货计划，确保库存周转处于合理健康水平；5、【复盘总结】编制月度销售报告与运营规划，分析成本结构，优化利润空间，达成既定销售目标。二、任职要求1、【工作经验】具备一年半以上服装类目亚马逊北美站点运营经验，掌握系统的运营方法论，有从0到1打造爆款成功案例（可免初筛）；2、【学历要求】大专及以上学历，具备良好的英语读写能力（通过CET4或以上）；3、【相关技能】具备基础数据分析和市场洞察能力，熟练使用EXCEL等办公工具；4、【自驱抗压】学习能力强，主动进取，具备较强的自我驱动力与抗压能力。三、福利待遇1、【工作时间】每日工作7-7.5小时，淡季午休时间为12:00-14:00，旺季调整为12:00-13:30，实行大小周，法定节假日正常休假；2、【基本保障】缴纳五险一金，享有年假、司龄假等福利；3、【吃吃喝喝】每两周组织一次下午茶，不定期开展部门团建、聚餐及外出游玩活动；4、【薪酬激励】提供高比例提成与多项专项奖金，整体收入高于行业平均水平20%，表现优异者可享国内外带薪旅游机会；5、【氛围】团队以95后为主，管理扁平，氛围轻松，倡导自由平等沟通；6、【节日】生日、妇女节、端午、中秋等节日均发放专属礼品；7、【职业发展】联合多家专业培训机构，为员工提供内外部培训资源，支持个人长期成长路径；8、【晋升通道】每年两次晋升评审机会，晋升人数占总人数10%-15%，薪资涨幅区间为10%-40%；9、【工作&生活】办公地点位于核心商圈，地铁直达，办公环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等便利设施，满足日常所需。

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李女士

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