为你推荐湖南长沙望城区楠竹塘路358号靠近同心花园21栋附近区域的职位信息

企业情况：1.位置：10分钟到楼村地铁口，交通便利2.办公环境：独栋办公楼3.产品：耐温电线（-60C~1250C)、汽车电线、飞机电线；环保电线、军用电线、绝缘套管、特种电线设计、辐射技术研究4.老板画像：诚信（每月10号发工资）；性格（做事高效，相处有趣）5.工作时间：每周休息1.5天6.团队氛围：95人（经理+跟单+销售+90后有活力+老板懂业务）薪酬体系：1.薪酬：底薪+高提成+奖金（已有入职不到1年员工，月薪过万，3年以上员工，购买小车）2.法定节假日+五险一金+通讯补贴+交通补贴3.成长：成熟的内训体系（小白一个月也可以成达人）；定制付费培训，老板很好学4.晋升：专业路线（中级-高级+资深），管理路线（主管+经理+高级）职位描述：1.客户的开拓与日常关系维护2.新产品图纸确认及报价方案制定3.客户资料的归档与系统化管理4.对账单跟进、发票开具及回款追踪5.商务层面与技术层面的沟通协调6.客户品质异议的响应与处理任职要求：1.大专及以上学历，学历不符勿扰！！！2.富有拼劲，目标明确，结果导向，自我驱动力强3.执行力突出，品行端正，聪慧进取，胸怀坦荡；不接受得过且过者

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金先生

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企业情况：1.位置：10分钟到楼村地铁口，交通便利2.办公环境：独栋办公楼3.产品：耐温电线（-60C~1250C)、汽车电线、飞机电线；环保电线、军用电线、绝缘套管、特种电线设计、辐射技术研究。4.老板画像：诚信（每月10号发工资）；性格（做事高效，相处有趣）5.工作时间：每周休息1.5天6.团队氛围：95人（经理+跟单+销售+90后有活力+老板懂业务）薪酬体系1.薪酬：底薪+高提成+奖金（已有入职不到1年员工，月薪过万，3年以上员工，购买小车）2.法定节假日+五险一金+通讯补贴+交通补贴3.成长：成熟的内训体系（小白一个月也可以成达人）；定制付费培训，老板很好学4.晋升：专业路线（中级-高级+资深），管理路线（主管+经理+高级）职位描述：1.开发并维护客户资源；2.新产品图纸确认及报价支持；3.客户资料的整理与归档；4.跟进对账、发票开具及回款进度；5.参与商务与技术层面的沟通谈判；6.协调处理客户品质投诉事项任职要求：1.大专及以上学历，不符合条件者请勿投递！！！2.具备强烈进取心，目标明确，成就导向突出，自我驱动力强。3.执行力出色，品行正直，头脑灵活，积极向上，为人坦率；不接纳得过且过者。

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金先生

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岗位职责:1.负责快消品的销售与推广2.维护客户关系，确保业务目标的实现3.分析市场动态，制定有效的销售策略任职要求：1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力2.能够迅速适应市场变化，不断提升业务能力3.对工作充满热情，有较强的责任心和执行

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汤女士

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万纬长沙望城物流园区，现招聘保安员一名要求，年龄在55周岁以下，会熟练操作手机APP，有责任心，纪律性强的。工资待遇，月工资3800月，月休四天，上班时间两班倒，白班早八点到晚八点。联系人陈。

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陈先生

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岗位职责:（一）IT基础设施管理：1、负责数据中心机房内服务器、交换机、防火墙、SAN等基础设备的日常运维与运行保障；2、管理服务器虚拟机VM，包含IP分配、操作系统部署及资源调配；3、实施网络VLAN划分与网络策略设定，保障网络高效稳定；4、协同供应商开展设备巡检及硬件更换等相关支持工作。（二）运维安全管理：1、配置网络安全设备，如交换机、防火墙、VPN、堡垒机等，确保网络环境安全；2、设置并维护操作系统层面的防火墙规则；3、搭建并维护Zabbix运维监控平台，实现系统运行状态的有效监控与管理。（三）项目推进：1、识别基础设施与安全运维中存在的问题，通过项目化方式推动优化与落地；2、统筹小组内部其他项目的执行，确保进度可控、质量达标。任职要求:1、本科及以上学历，具备5年以上运维相关工作经验；2、具备扎实的网络运维能力，熟悉服务器硬件维护流程，掌握硬件运维技术，了解运维安全规范

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路先生

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职责目标：1、打击惩处坏人，民刑侦破提效2、廉政宣贯教育，防微杜渐救人3、制度流程资源，查漏补缺维权备注：追赃挽损不是KPI考核的唯一目的要求：有狼性，有能力担当企业卫士

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路先生

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晟通法务是一支全球化、综合性且具备高度战斗力的法务团队，业务覆盖全球70多个国家和地区。通过构建法律风险防控机制与高效解决争议事项，保障企业合规运营、交易安全与合法权益。1、胜诉实战：你将深度参与全球70余个国家和地区的法律实务工作，运用“三找”策略实现胜诉目标（找关键证据、找适用法规、找协同资源），积累丰富的跨境法律实战经验2、体系搭建与培训：你将广泛联动国内法律专业资源，参与构建涵盖销售、研发、生产、供应、人财物管理等全链条的合规流程体系，并与知名律师事务所开展合作，持续提升专业能力3、法律支持：你将深度介入国内排名领先的两大产业及新兴商业领域的法律系统建设，逐步成长为制造业或新经济领域具备影响力的法律专业人士4、团队引领：你将有机会带队出庭各级法院、仲裁机构及商业谈判现场，与优质客户、战略伙伴面对面交锋，在实战中磨砺领导力，推动个人与团队共同成长

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舒先生

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岗位职责：1.政府事务对接与拓展：负责与各级政府部门（如发改、经信、商务、市场监管、税务等）及相关职能机构建立并维持长期、稳定、高效的沟通机制；统筹协调政府相关日常事务（如项目申报、事项对接、公务接待等），保障工作合规有序推进2.企业品牌对外传播：作为集团对外交流的重要窗口，在各类正式与非正式场合（会议、接待、公共活动等）传递集团专业、诚信、积极的品牌形象3.突发事件应对与舆情管理：针对涉及政府、公众或合作方的突发情况、舆论危机或复杂问题，能够快速反应、准确判断、妥善沟通并推动有效解决任职要求：1.行政管理、公共关系、新闻传播、法学、经济学、工商管理等相关专业背景者优先考虑2.形象端正，仪态自然得体，具备良好的职业素养与亲和力，能胜任企业对外代表职责3.具备出色的沟通协调能力，书面与口头表达清晰流畅，能够准确、有逻辑地完成陈述、谈判与多方协调工作4.具有较强的政治敏锐性与政策理解力，熟悉政府工作体系及办事流程，能准确解读并分析相关政策法规5.有政府机关、事业单位或大型国有企业工作经验，具备政府及行业协会资源者优先

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先生

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职责目标：1、负责销售对账、开票及结算工作，开展应收款清理，检查收入合同执行情况并识别潜在问题2、审核费用支付确保准确无误，推进应付款项清理，保障支出合同执行过程零风险3、保证会计核算与报表数据精准，通过稽核发现异常并及时处理，有效防范财务风险4、监督收入、支出、库存等账目与实际相符，发现问题推动落实增效、节支、降库存措施要求：1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业2、掌握国家会计、税务法律法规及有关政策，具备扎实的专业功底；持有CPA、ACCA、CFA等证书者优先考虑3、可接受应届毕业生，或具备1-2年财务相关工作经验4、具备较强的责任心和原则性，工作主动积极，勇于担当，学习意愿强烈

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舒先生

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1、确保物资定置定额符合标准，账目与实际相符，减少浪费，实现降本减存2、搭建经营体核算体系，开展有效经营分析，识别运营问题，助力管理优化3、研究支出类合同标准，识别签约、履行及关闭环节中的潜在风险4、对研发项目三张表进行全过程监督，通过投入产出分析及时发现异常5、总结SAP应用经验，以项目制方式推动实施，提升核算效率与数据准确性职业素质：主动深入业务前端，具备强烈的问题洞察意识，敢于揭示短板并协同业务部门推动改进专业技能：1、熟悉资产、成本、税费等财务领域知识，具备扎实的实操功底和问题分析能力2、具有项目管理及信息化落地实践经验3、沟通协调能力强，能贯通业务与财务两端，推动业财深度融合

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舒先生

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岗位职责：1、信息收集：‌开展建筑房产、全铝家居行业市场情报采集，获取客户相关信息，确保资料真实完整2、数据分析：‌借助统计方法与分析工具对数据进行深度处理，识别市场动向与关键洞察，挖掘潜在机遇与风险3、市场研究报告：‌编制市场研究文档，涵盖行业现状评估、建筑总包与房企分析、用户需求解读等内容，支撑营销决策制定4、市场策略制定：‌协助拟定市场发展策略，基于数据分析成果设计精准推广方案，保障策略落地执行效果任职要求：1、商业分析、情报学、统计学、经济学等相关专业本科及以上学历，具备大学英语六级能力2、积极主动，拥有较强的信息整合、分析研判、策划组织能力，兼具学习能力与沟通协调能力，服务意识良好3、有2年以上建筑地产、家装家居领域或大型商业咨询分析项目经验者优先考虑

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舒先生

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岗位职责目标1、负责公司产品（APP、Web）界面的整体视觉设计与交互体验，输出高保真原型及设计效果图。2、参与产品需求讨论与分析，协助完成功能模块的结构与流程设计。3、持续优化界面视觉表现与用户操作体验，推动建立统一的UI设计规范。任职要求1、本科及以上学历，具备2年以上UI设计相关经验，具有良好的美学素养与设计判断力。2、熟练掌握AXURE、墨刀、AI、Photoshop、Figma、Sketch、MasterGo等设计工具，拥有较强的创意表达能力。3、深入理解用户需求与体验逻辑，在页面布局、视觉风格、动效设计及交互细节方面有独立思考与实践积累。

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舒先生

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“探索创新非同凡想”晟通接班人计划-人资管培专项加入晟通人资团队，开启精彩人生新篇章关于晟通：在晟通，我们以卓越为追求，研发创新是企业发展的核心动力，持续自我突破，引领行业变革。我们的食品包装用双零铝箔，作为高端材料替代塑料，保鲜效果可提升10至20倍，助力好食品更美味、更易包装、更具市场竞争力；产能位居行业前列，产品远销全球70多个国家和地区。建筑用铝模板则取代传统木模，减少森林砍伐，真正践行绿色生态理念，始终领先行业，树立标杆。我们崇尚批判性思维，鼓励每位员工敢于质疑、勇于挑战，共同推动企业不断前行。关于人资：我们坚信人才是最核心、最珍贵的资源，高度重视并充分激发每一位员工的成长潜能，致力于将企业打造成为人才发展平台。人力资源工作者不仅是人才培育的引领者、因材施用的实践者，更是战略执行的推动者、业务成长的协作者，以及未来接班人计划的关键推动者。你将以热忱传播企业文化，以智慧激发组织活力。作为学习型组织的重要建设力量，你将在集团四大事业群及核心部门轮岗历练，系统研习全球先进管理经验，在人资与业务深度融合的实际场景中，乃至战略性项目中锤炼能力，成长为专业化、职业化的未来领军人才。岗位要求：志向高远：心怀理想，对人力资源工作抱有强烈热情，期待在晟通的创新环境中实现价值突破。积极主动：心态乐观坚韧，作风务实，敢于迎接挑战，善于提出建设性意见，与团队共进共成长。专业扎实：人力资源相关专业背景，具备扎实的理论基础，学习敏锐度高，善于吸收新知。团队协作：沟通协调能力强，乐于合作，愿意融入晟通集体，与伙伴们并肩奋斗。薪酬福利：竞争力薪酬：涵盖月薪、绩效奖金、长期激励等多元化回报机制。全面福利：五险一金完备，提供住宿、餐费补贴、差旅补助，配套免费健身房、活动中心、标准跑道、篮球场、图书馆等设施，支持健康多彩的生活方式。品质生活：园区内配备高品质住宅区、星级酒店、优质师资的幼儿园与小学，全方位保障生活品质。加入晟通：你将在长沙这座充满青春气息与创意活力的“星城”，与一群志趣相投的伙伴携手同行，共同开拓人力资源管理的广阔未来！

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舒先生

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