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岗位职责：1、认真遵守并执行各项规章制度。2、负责设备的日常维护和保养工作。3、按照要求定期对压缩机、泵等大型设备进行设备巡检、故障维修、设备保养，确保设备正常运行。任职要求：1、具有较强的学习能力，动手能力，具有吃苦耐劳和良好的团队合作精神。2、能够适应长期驻外工作，该岗位需长期在榆林定边、吴起等现场工作。3、有相关维修经验者优先。

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石女士

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岗位职责：1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划；2、带领团队达成既定销售任务，持续开发和优化营销渠道，助力企业业绩增长；3、结合公司发展需求制定营销策略，指导团队按计划推进并落实各项工作；4、激发团队成员工作热情，构建积极进取的工作氛围，提升整体作战能力；5、搭建并持续优化销售培训体系，组织并实施销售人员专项培训，确保执行到位；任职要求：1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专）；2、具备拼搏精神，目标感强，执行力突出，适应创业型组织文化；3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作；4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识；5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售指标；6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队建设与员工激励；8、精通销售流程，掌握谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导能力；9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力；福利待遇：1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励；2.完善的职业发展通道与晋升空间；3.五险一金、补充商业医疗保险；4.享受带薪年休假；5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

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林先生

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岗位职责：1、依据公司年度营销目标，拆解季度、月度销售任务，并结合市场动态与人员配置制定可行性达成策略；2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销渠道，推动公司整体收益增长；3、围绕公司发展布局拟定营销实施方案，指导团队按计划推进各项工作并确保目标落地；4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队环境，构建高效能的销售组织；5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训执行过程，监督实施效果并推动改进落实；任职要求：1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专）；2、具备拼搏精神，目标感强，执行力佳，适应创业型组织文化氛围；3、6年以上工作经验，其中包含4年管理经验，熟悉市场营销运作并有实际管理成果；4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识与团队精神；5、抗压能力强，能够带领团队高效完成销售任务；6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励；8、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力；9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造高绩效团队的经验与能力；福利待遇：1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励；2.完善的晋升通道与成长体系；3.五险一金、补充商业医疗保险；4.享受带薪年休假；5.定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

庆阳

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岗位职责:1.依据公司年度销售计划，拟定并落实销售方案，确保市场目标顺利实现；2.组织并带领销售团队，持续提升成员的专业水平与工作效能；3.研判市场动态，及时优化销售策略以适应环境变化；4.与客户保持长期稳定的合作关系，推动业务持续发展；5.跟踪销售业绩数据，定期汇总分析并提出可行的优化措施。任职要求：1.具备较强的团队管理能力，能有效指导和激励团队成员；2.拥有良好的表达能力和商务谈判技巧；3.对市场动向具有高度敏感性，反应迅速且决策果断；4.具备扎实的项目推进能力及良好的协作意识；5.热爱销售事业，目标明确，具备强烈的进取心和结果导向思维。

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林先生

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岗位职责:1.依据公司年度销售目标，规划并落实销售方案，确保市场任务顺利完成；2.带领销售团队，激发成员积极性，持续提升专业水平与工作效能；3.跟踪市场动态，及时优化销售策略以适应环境变化；4.与客户保持长期稳定的合作关系，增强客户满意度与信任度；5.跟进销售数据表现，定期汇总分析销售成果，并提供可行性优化建议。任职要求：1.具备较强的团队管理能力，能有效组织和指导团队运作；2.拥有良好的沟通表达与商务谈判技巧；3.对市场动向具有较强敏感度，能够迅速做出响应；4.具备扎实的项目推进能力和协作意识；5.热爱销售事业，目标明确，具备强烈的进取心和结果导向思维。

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林先生

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