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三、主要职责：1、教研体系建设与迭代：牵头搭建优化初中英语全产品线课程体系（适配新课标与本地化考试、差异化），组织开发动态教学资源库（年迭代≥2次），结合教育改革与学情创新教学方法。​2、教学质量全流程管控：建教学质量监测体系（听课评课、数据复盘），主导制定教学计划并监督落实以保质量一致，处理客诉与反馈、提升核心年级续班率。​3、师资团队建设与发展：负责教师招聘选拔（建“骨干+新锐”梯队），制定年度师资培训计划，搭建绩效激励机制并指导教师规划职业发展。​4、跨部门协同与业务支撑：配合运营做招生支持（课程解读、公开课等），协同技术落地优化信息化教学工具，定期向管理层汇报并提资源与战略建议。四、招聘要求：1、统招本科及以上学历（基本为92及双一流学历），5年以上K12初中英语教学经验，其中2年以上学科管理或教研组长经验，有全国头部教培机构或公立学校核心教研岗位经历者优先。2、具备成熟的教学教研能力、团队管理能力、数据驱动能力、沟通协调能力。3、热爱教育行业，认同公司教

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李先生

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1.负责再惠本地生活类商户的运营管理及营销支持。2.结合餐饮类客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。3.通过电话沟通或实地拜访方式主动开发餐饮商户资源（电销与面销相结合）。4.业绩达标后公司全力支持冲刺更高目标，超额完成我们绝不设限～我们期待这样的你：1.大专及以上学历，不限性别。2.具备互联网销售从业经历者优先考虑；若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流～3.希望你责任心强、目标清晰、具备良好的沟通能力，属于积极进取的95后群体。4.拥有团队协作意识，无论当前是普通专员、销售TOP，还是未来潜力管理者，都需具备协同作战精神。5.认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。我们能为你提供：1.工作时间：周末双休，国家法定节假日按规定休假。2.薪酬结构：无责任底薪+高比例提成。3.员工福利：试用期即缴纳五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日发放专属礼品。4.发展通道： 横向发展（业务方向）：职级提升对应底薪增长； 纵向晋升（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供基础线上开店工具起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化解决方案服务商，致力于成为行业底层基础设施和线下商家的商业操作系统。深耕行业十年，服务商户超30000家，累计完成6轮融资，均由国内外头部美元基金联合领投，融资总额超3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、小红书等主流平台）。2、结合餐饮类客户实际需求，策划定制化营销方案，开展商务洽谈并推动合作落地。3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先，若你是对销售充满热情的优秀应届生，也欢迎面对面沟通～3、需具备较强的责任心、目标感以及良好的沟通表达能力。4、重视团队协作，无论当前是专员、业务骨干，还是未来走向管理岗位，团队意识都是关键。5、认同企业价值观，期望与公司共同成长与发展。[薪资福利]：1、底薪+提成+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳社会保险及住房公积金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆，发放节日礼品，差旅费用据实报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周举行业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级逐级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满三个月可参与星级评定晋升，调薪定级，并有机会获得公司期权激励。

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岗位匹配关键字：热爱销售工作挣钱目标清晰喜欢美食的吃货伙伴～需要你完成：1.根据餐饮客户实际需求，策划定制化营销方案，并与商家沟通协商达成合作。2.通过电话联系或实地走访方式主动开发新餐饮商户，定期拜访维护客户关系。3.超额完成业绩目标我们全力支持！寻找这样的人：1.大专及以上学历，不限性别。2.有互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈机会。3.希望你责任心强、目标感明确、具备良好沟通能力的90后或00后。4.具备团队协作意识，无论你是普通专员、销售TOP，还是未来管理者，团队精神都至关重要。5.认同企业价值观，愿意和公司共同成长与发展。公司可提供：1.工作时间：周末双休，国家法定节假日按国家规定执行休假。2.薪资结构：无责任底薪+高比例提成。3.员工福利：试用期即缴纳五险一金，每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆、节日礼品发放等。4.发展路径：横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；纵向晋升（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。

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谢先生

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工作职责:1.负责品牌客户在大众点评、美团、抖音等渠道的线上运营，涵盖门店流量提升、线上活动规划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现高效投放目标，定期开展推广复盘，依据数据表现及时调整策略；3.管理并运营门店商户通功能，及时更新门店主图、商户通五张核心图片，维护推荐菜品信息，结合品牌方向、活动节点及产品动态完成页面搭建与迭代；4.持续优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单），设计并迭代相关方案，定期输出线上营销活动策划，并协同文案与设计团队完成内容创作与物料支持；5.持续监控并管理客户平台声誉，定期产出门店舆情分析报告，组织匿名顾客到店体验并形成反馈文档，助力品牌持续改善产品与服务品质。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如本地生活平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），对运营逻辑有深入理解，有丰富付费推广实操经历者优先；2.具备良好的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户反馈灵活调整运营策略，有跨部门协同推进项目经验者更佳；3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有较高敏感度；4.加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），热爱美食行业。福利看这里周末双休，法定节假日按国家规定执行；入职即缴五险一金，每年享十天带薪年假，月度团建、年度旅游、节日礼品齐全

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商户的商业操作系统。深耕行业6年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮融资，均由国内外知名美元基金联合领投，累计融资金额超3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评平台代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等主流平台）以及SaaS会员营销系统的推广。2、结合餐饮类客户实际需求，制定定制化营销策略，开展商务洽谈并促成合作落地。3、通过线上沟通与线下走访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成销售目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流。3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，90后优先。4、重视团队协作，无论当前岗位是专员、业绩TOP，还是未来潜在管理者，都需具备团队合作精神。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。[薪资福利]：1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳五险一金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行；4、每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，晋级后可调薪，并有机会获得公司期权激励

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公司介绍再惠(上海)网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮融资，均由国内外顶级美元基金联合领投，总融资额逾3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户在点评平台代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等主流平台）及SaaS会员营销系统的推广落地。2、结合餐饮类客户实际需求，定制个性化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标。[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先；若你是对销售充满热情的优秀应届生，我们也欢迎面谈。3、需具备较强的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、重视团队协作，无论当前岗位是专员、业绩TOP，还是未来迈向管理岗，团队意识不可或缺。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。[薪资福利]：1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳五险一金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用可报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、晋升机制公开透明：横向发展（业务序列）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理序列）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，达标可调薪，并有机会获得公司期权激励

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谢先生

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一、薪资福利：1、综合5000-7000；2、节日关怀不断，每逢节假日及员工生日均赠送精美礼品；3、配备整洁舒适的茶水间与用餐区域，并提供下午茶点；二、时间与地点上班时间：9:00-18:15，周末双休，享受全部法定节假日休假，入职即缴纳五险一金，处于快速成长阶段的跨境电商企业，福利优厚上班地点：前锋路地铁站旁凯龙财富大厦10楼三、岗位职责：1、配合完成产前样品的安装与测试，完整记录安装过程中的图片、视频及相关步骤，结合工厂提供的说明书及过往安装经验，归纳整理出安装测试流程，形成说明书对接表；2、依据说明书对接表的具体内容与实际操作情况，编制说明书方案，在确认无误后提交至OA系统进行审批；3、核对说明书内容，确保文案表述、配件信息及操作步骤具备合理性与准确性；4、制定说明书优化方案并提交OA审批（需附带优化方案及原始说明书）；5、复核说明书优化方案，确保其中文案、配件清单及操作流程的逻辑性与可行性。四、任职要求：1、大专及以上学历，英语能力良好，熟练操作Adobe Illustrator等设计编辑工具；2、具有较强的文案撰写能力，善于提炼和整合关键文字信息；3、性格积极乐观，思路清晰，工作主动，责任感强；4、做事细致耐心，具备良好抗压能力，能适应一定强度工作，稳定性高。

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面就过！无门槛购买五险一金，无试用期！工作内容超简单：主要负责文字类咨询及问题解答（有咨询时处理，无咨询时可休息，无任何考核任务，操作简便，轻松上手，新手也能胜任）岗位要求：大专及以上学历，具备耐心和良好的服务意识。福利待遇：1.【底薪+绩效+补贴】综合收入4000+，绩效另计，平均月薪5000-6500+2.提供就餐补助、交通补助及班次补贴3.入职即签订正式合同，无需试用期，按规定缴纳五险一金4.节假日发放礼品及过节费，享受带薪年假、不定期团建活动

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公司介绍再惠(上海)网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务超20000个品牌，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资额超3亿美元。[工作内容]1、负责本地生活类商户在点评平台的代运营服务，以及短视频商业内容推广（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）和SaaS会员营销系统的推广落地。2、结合餐饮类客户实际需求，制定个性化营销策略，并完成合作洽谈与签约推进。3、通过线上交流与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标。[任职资格]1、大专及以上学历，不限性别。2、有互联网销售经验者优先；若你是热爱销售岗位的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。3、需具备较强的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、具备团队协作意识，无论当前是专员、业务骨干，还是未来走向管理岗位，都需融入团队协同作战。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长与发展。[薪资福利]1、底薪+绩效+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳五险一金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。[培训与发展]1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，晋升后可调薪，并有机会获得公司期权激励。

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工作职责:负责大众点评平台各品牌方的视觉创意设计内容涵盖品牌页面中的五连图、新鲜事、推荐菜等视觉呈现具备GIF动图制作能力者优先任职资格:大专及以上学历，设计相关专业1-3年设计工作经验能精准把握不同商户的品牌风格与调性熟悉并灵活运用多种设计表现形式具备良好的审美素养与创意判断力拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识积极主动，学习能力强，执行力高晋升路径：横向发展：接触多元商户类型，积累丰富设计风格经验，持续提升专业能力纵向晋升：设计师—导师—主管

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谢先生

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【工作职责】1. 根据学生个体差异，开展个性化教学，确保提供高水平的教学服务；2. 定期安排阶段测评与课堂反馈，跟踪并评估学生阶段性学习成果；3. 开展基础思维训练，强化学生学科素养，全面提升孩子大脑潜能；4. 关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯；5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议；6. 积极参与公司及学科组织的培训、教研活动、讲座及相关会议。【任职资格】1. 统招985本科及以上学历优先考虑；2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕；3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力；4. 能够承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神；5. 精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。【薪酬福利】1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，首年年薪保底18W【晋升空间】教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长【工作地点】极客数学帮成都主城区【我们是谁】极客教育自 2011 年扎根西南，深耕学科教育 14 载，以 “数学思维培养” 为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续 多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。【岗位亮点】（一）无忧薪资 + 丰厚福利保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立（二）专业系统的培训体系集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台（三）年轻化活力团队00 后主导的工作氛围：团队平均年龄 24-27 岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得

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王女士

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选择再惠的完美理由：（产品绝对优势/行业火热前景）1、上手快：提供系统培训，学习高效，专人指导带教。2、收入高：底薪+奖金+高额提成，收益看得见。3、易签单：主管/经理一对一辅导，会看会学轻松掌握。4、业绩稳：市场需求旺盛，客户持续复购，做得越久收入越高。一【福利待遇】：1.工作时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日正常休假2.薪资结构：无责任底薪+高额提成，普通销售综合月薪12K-25K，优秀销售可达30K左右，上不封顶3.员工福利：入职即缴五险一金，每年享受十天带薪年假！还有月度团建、生日会、周年庆典、节日礼品等丰富活动二【工作职责】：1.负责本地生活类商户的营销推广，主营产品包括：美团/点评/饿了么平台代运营、抖音探店推广、小红书内容种草2.根据餐饮客户实际需求，制定个性化营销策略，沟通洽谈并促成合作签约3.通过电话主动联系意向客户，并进行实地拜访，结合客户情况量身定制合作方案，完成签约目标三【职业发展】：每3个月一次晋升评估，机制公开透明，晋升通道全面开放1、横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长2、纵向发展（管理方向）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监四【我们期待这样的你】：1.大专及以上学历，性别不限2.具备互联网销售经验者优先考虑3.责任心强、目标清晰、沟通表达能力强，欢迎90后，也欢迎充满活力的00后加入4.富有团队协作意识，无论你是新人、是销冠，还是未来的管理者，都需要与团队共同前行5.认同公司价值观，愿意与企业共同发展成长，只要你积极主动，机会就在眼前！下一个“新人王”就是你~

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[新人前面3个月均薪6000!!][新人前面3个月均薪6000!!][新人前面3个月均薪6000!!]无需适应阶段，公司实力强且注重人文关怀！[非销售岗位非销售岗位非销售岗位]！确实不涉及销售[非销售岗位非销售岗位非销售岗位]！确实不涉及销售岗位职责：通过线上渠道办理相关业务，操作简便、上手迅速，无需面对面沟通，无需电话邀约，全程在线完成。薪资待遇：转正后无责任底薪2500~5000 + 100全勤奖 +（100-1000）工龄奖励 +（500-20000）绩效提成新入职员工前3个月平均薪资6000！！！满3个月自动转正，老员工平均月薪8000-9000岗位福利：1、享受13薪，年终奖，五险一金2、工作满3个月即自动转正3、入职首日即签订正式劳动合同，无试岗期4、享有带薪年假5-10天感兴趣的朋友欢迎随时联系了解立即沟通

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【工作职责】1、统筹初中英语学科的整体规划与战略布局；2、搭建初中英语教学项目的教学体系与培训机制，推进授课流程及配套服务的标准化，并持续探索教学形式与方法的优化创新；3、主导初中英语各课程项目的研发与迭代升级，把控优化方案，及时识别问题并提出有效对策；4、指导教学与教研团队的能力提升，推动团队目标达成与绩效管理，助力组织效能增长；5、协同市场运营开展招生支持相关工作【任职资格】1、本科及以上学历，师范类或教育相关专业优先考虑；2、具备2年以上初中英语班课教学经验，且有1年以上学科团队管理经历；3、熟悉教师团队管理、教学标准化建设及教师培训等核心教学运营环节；4、拥有良好的团队管理、沟通协调、自主学习能力，具备较强的自我驱动力与抗压能力；5、对K12教育领域有深入理解与系统思考

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工作职责：嘿，再惠的精英团队正在邀请你加入！公司氛围轻松融洽，团队以90后为主，年轻有活力，没有复杂的人际关系，快乐工作，高效创收。办公环境优越，临近地铁，出行便捷。薪资构成：底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人提成+公司期权，综合月收入25K-35K职位描述1)带领团队开发餐饮类合作商户；2)搭建并优化高效运作的工作流程；3)建设积极向上的团队文化，增强团队凝聚力；4)聚焦影响业务产出的关键环节，推动问题解决与能力提升；5)引领销售团队达成既定目标；任职要求1)大专及以上学历；2)具备1-3年销售团队管理经验；3)熟悉收费型业务销售模式，如服务费、广告、Saas类产品等；4)有带队拓展商户的经验，具备餐饮行业资源者优先；5)具备TOB端收费产品相关从业背景；

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谢先生

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，已完成6轮融资，均由国内外知名美元基金联合领投，累计融资金额超3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的推广服务，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的推广。2、结合餐饮类客户实际需求，定制个性化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求，高效完成业绩目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，性别不限。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。3、需具备较强的责任心、明确的目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、重视团队协作，无论当前是普通专员、业务精英，还是未来可能成长为管理者，都需具备团队意识。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。[薪资福利]：1、底薪+提成+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳社会保险及住房公积金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假；4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，另有生日会、周年庆典、节日礼品及差旅报销等福利。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周定期开展业务复盘与培训会议；2、晋升机制公开透明：横向发展（业务序列）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理序列）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，晋级后可调薪，并有机会获得公司期权激励

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工作职责:1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营管理，涵盖门店流量获取、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营内容；2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现投放效果最大化，定期开展推广复盘，依据数据表现及时调整策略；3.管理并运营门店商户通功能，持续优化门店头图与五图素材，更新推荐菜品信息，并根据品牌规划、活动节点及产品变化完成页面搭建与维护；4.持续优化客户的线上交易产品（如团购、代金券、到店买单等），定期策划线上营销活动方案，并协同文案与设计团队输出相应内容与宣传物料；5.负责客户平台评价体系管理，定期输出门店舆情分析报告，安排神秘顾客实地体验并形成反馈报告，助力品牌提升产品与服务水平。任职资格:1.本科及以上学历，专业不限，具备1年以上互联网运营相关经验（如平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），热爱运营岗位，对运营逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经验者优先；2.具备较强的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户反馈灵活调整运营策略，有跨部门协作统筹项目经历者更佳；3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有较高敏感度；4.加分项：具备良好的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣。福利看这里周末双休，法定节假日按国家规定执行；入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品

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谢先生

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快快乐乐上班~轻轻松松拿工资~我们都是95后年轻的小伙伴，公司环境舒适，同事可可爱爱！！招聘我是认真的，谈恋爱都没这么认真，请温柔回应我的面试邀约。来这里，给你初恋般的工作体验，甜到心里，宠到天上。没钱没经验？别怕，来了带你吃香喝辣~【公司介绍】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业10年，再惠已服务超20000个品牌，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额超3亿美元。【需要你完成】：1.负责再惠本地生活餐饮类商户CRM管理及营销推广（涵盖小红书、抖音视频广告、大众点评、美团代运营、B站推广等）。2.结合餐饮客户实际需求，制定个性化营销策略，并与商家沟通达成合作。3.通过电话主动联系意向客户，并安排实地拜访交流。4.达成业绩目标之外，超额部分我们全力支持兑现奖励~【寻找目标人】：1.大专及以上学历，性别不限。2.具备互联网销售经验者优先，欢迎来面聊详谈～3.希望你责任心强、目标清晰、擅长表达，是充满干劲的97后。4.具备团队协作意识，无论你是新人、精英，还是未来管理者，都需要这份凝聚力。5.认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。【福利待遇】：1.上班时间：9:30-18:30，中午12:00-13:30休息，周末双休，法定节假日正常休假2.薪资结构：无责任底薪+高额提成6%-18%+多项激励奖金，普通销售岗综合月薪15K-25K，TOP销售月入可达13W+3.员工福利1）15号前入职即缴纳五险一金2）享受10天带薪年假，是的，整整10天！3）每月组织团建活动4）每3个月开放快速晋升通道5）享有期权激励6）荣耀计划（年度旅游）7）精英俱乐部（季度旅游）【职位发展】：每3个月一次晋升评估机会！横向发展（业务层级）：职级提升，底薪同步增长（涨幅500-2000元）；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。只要你积极主动，我们就一定有故事！！！下一个新人王就是你~

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谢先生

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1、整理家居大件及家具类商品信息，负责产品上架与推广，实现销售指标；2、优化商品详情页，策划A+页面、图片及视频内容，执行并优化广告投放策略；3、深入掌握产品特性，提炼核心卖点，持续维护产品表现，提升曝光与转化，分析销售数据并调整运营策略；4、制定补货方案，保障库存供应，推动销售目标顺利完成。

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陈女士

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公司的实力：成立9年，软银D轮投资达1000亿，全国设有22家分公司，员工规模近2000人；持有美团官方认证的外卖代运营授权资质；团队的实力：CEO来自原大众点评核心管理层，联合创始人毕业于美国斯坦福大学，曾主导百度收购糯米项目；运营的实力：设立四大运营中心（上海、苏州、武汉、厦门），运营机制与商户增长深度绑定，拥有成熟且专业化的运营支持体系；您需要做的：1、带领团队开发餐饮类商户资源，为团队成员提供能力赋能与业务指导；2、优化内部协作流程，提升执行效率，增强团队向心力与战斗力；我们希望您具备：1、具备ToB收费类业务销售经验，如服务、广告、SaaS等领域，有餐饮行业客户拓展经验者优先；2、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；3、至少1年以上团队管理经验，有创业公司经历者更佳；我们提供的福利包括：1、薪酬结构：高底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人业绩提成（10%-20%）+公司期权，综合月薪25K-30K，每3个月一次晋升机会，晋升后享1000-3000元岗位补贴；2、每年两次晋升通道，晋升路径为：销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、周末双休，法定节假日按规定休假；4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，每月10日准时发放薪资；5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各类法定假期，额外提供10天带薪年假；6、办公环境优越，地理位置便捷，临近地铁站；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网销售从业背景者优先考虑；2、语言表达清晰，沟通顺畅，结果导向意识强；3、了解互联网行业运作模式，具备良好的团队协作能力；4、认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长

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谢先生

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【公司业务】再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，现有员工2000+人，在全国设有25+个城市分公司，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，至今已累计服务超20000个品牌【公司实力】公司已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资。依托再惠多渠道运营平台，助力商家高效连接消费者，打通抖音、b站等社交内容平台与美团点评、口碑等主流电商平台，实现流量精准转化与商业变现福利看这里：周末双休，法定节假日严格遵循国家规定；入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建活动+年度集体出游+节日专属礼品工作职责：聚焦合作餐饮品牌在大众点评、抖音及小红书平台的线上门店运营，基于店铺诊断结果制定并落地执行运营策略，涵盖线上活动方案设计、门店页面优化与视觉调整、广告投放管理、舆情应对及数据复盘等全流程精细化运营工作任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，需具备1年以上互联网运营相关经验（如大众点评运营/电商运营/内容运营/会员与社群运营），热爱运营岗位，对运营底层逻辑有深入理解，具备丰富付费推广实操经验者优先；2、具备出色的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在各环节的对接，能结合客户实际反馈动态优化运营策略，有主导跨部门协同推进项目经历者优先；3、逻辑清晰，沟通能力强，思维灵活，对互联网及餐饮行业趋势保持高度敏感；4、加分项：具备较强数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），热爱美食文化-沟通能力：可独立完成项目在各端口的协调对接，推动多部门协作落地-方案策划能力：能根据客户实际需求与反馈快速迭代运营策略-数据分析能力：擅长挖掘数据背后的核心问题，定位客户痛点，进行策略复盘-软件操作能力：熟练使用PPT、Excel，具备基础PS操作能力

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谢先生

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从为本地生活商户提供基础线上开店工具起步，逐步发展为覆盖线上线下的一体化解决方案服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，已完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，累计融资金额超3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活类商户的业务推广，包括点评代运营、短视频商业内容制作（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的落地执行。2、结合餐饮类客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。3、通过线上沟通与实地拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成销售目标；[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈。3、需具备较强的责任心、明确的目标感及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、重视团队协作，无论当前岗位是普通专员、业绩TOP，还是未来潜力管理者，都需具备团队意识。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。[薪资福利]：1、底薪+提成+绩效奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万；2、入职即缴纳五险一金；3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假；4、每年享受10天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级提升，底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，晋级后可调薪，并有机会获得公司期权激励

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公司介绍再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，服务品牌超20000家，累计完成6轮融资，均由国内外顶级美元基金联合领投，总融资额超3亿美元。职位描述1、负责团队搭建、人才培养、策略规划与落地执行，合理调配资源，建设高效能销售团队；2、依据整体销售目标，制定部门销售策略与实施计划，并推动执行，确保公司销售方针有效落地；3、协同内部各部门，快速响应并解决销售过程中的各类问题，持续优化销售策略与流程；4、主导销售团队组建，开展一线人员培训，推进团队能力提升与组织建设。任职要求1、大专及以上学历，3年以上主动式销售经验，业绩表现突出，具备至少1年销售团队管理经验，团队管理成效良好；有互联网或媒体广告领域销售背景者优先；2、性格外向，学习能力强，适应力佳，能应对互联网行业的快节奏发展，精力充沛，能在高压环境下高效完成任务；3、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极，具备强烈的成就动机与发展意愿；4、充满激情，富有创新意识，具备优秀的沟通协调能力与逻辑思维，反应敏捷，擅长打造高执行力团队；5、品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先；6、具备前置收费相关经验工作时间周一至周五：9:30-18:30（销售岗位弹性下班，实际下班时间以客户拜访结束后为准），周末双休晋升路径销售主管→城市经理→区域经理→大区经理

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谢先生

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该岗位为门店校长储备人才，首年年薪10至16万（含底薪、补贴及奖金）【该岗位需接受全国范围内的工作地点调配】【岗位职责】1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向进行有效沟通；2、客户分析：开展客户调研，收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行；3、招生续班：通过线下宣传与地推获取潜在客户资源，完成家长咨询接待，及时回应家长关切，达成招生与续费目标；4、门店管理：配合校区日常运营与管理工作，妥善处理各类突发事件，确保教学环境稳定有序；5、管理协助：参与校区目标分解与运营管理，积极提出有助于提升运营效率的可行性建议；【任职资格】1、统招2023-2026年本科毕业，专业不限；2、具备销售或连锁运营经验、学生干部经历者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）；4、具备较强的抗压性与适应力；5、认同教育事业，有意愿在该领域长期深耕发展；6、可在主城区范围内灵活调动，服从公司岗位安排，愿意扎根一线岗位

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王女士

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职位描述：1、通过人才培养、团队搭建、策略规划与落地，合理调配资源，构建高效能的销售队伍；2、依据销售目标制定部门销售方案及执行计划，并跟进实施过程，全面落实公司销售方针与流程；3、协同公司各职能部门，快速响应并解决销售过程中出现的问题，持续优化销售策略与工作计划；4、负责销售团队的组建、一线销售人员的培训以及团队整体能力提升。任职要求1.具备前置收费相关经验，大专及以上学历，3年以上主动式销售经历，销售业绩突出，至少1年销售团队管理经验，有良好的团队管理成果；拥有互联网或媒体广告销售背景者优先考虑；2.性格外向，学习能力强，适应力强，能紧跟互联网行业快速变化的节奏，精力充沛，能在高压环境下高效完成工作任务；3.热衷销售工作，勇于面对挑战，态度积极，具备强烈的进取心和成就动机；4.充满热情且富有创新意识，具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，反应敏捷，擅长打造高执行力团队；5.品行端正，诚信务实，始终以公司利益为先；工作时间：周一到周五：9：30-18：30（销售岗位弹性下班，实际下班时间以客户拜访结束为准），周末双休；晋升路径：销售主管-城市经理-区域经理-大区经理

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工作职责:再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，致力于为本地生活类商户提供从基础线上开店软件到全方位线上线下整合解决方案的服务，愿景是成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业6年，公司已服务超20000个品牌，累计完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。[工作内容]：1、负责本地生活领域商户的业务推广，涵盖点评平台代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的应用落地。2、结合餐饮类客户实际需求，定制专属营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，洞察客户需求，高效完成业绩目标。[任职资格]：1、大专及以上学历，不限性别。2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎你前来交流。3、需具备较强的责任心、明确的目标感和良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。4、重视团队协作，无论当前岗位是普通专员、业绩TOP，还是未来潜在管理者，都需具备团队意识。5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、长期发展。[薪资福利]：1、底薪+绩效+奖金组合薪酬，综合年薪20-30万；2、依法全额缴纳社会保险及住房公积金；3、实行双休制，法定节假日严格按照国家规定执行；4、享有每年十天带薪年假，定期组织团建活动、生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用据实报销。[培训与发展]：1、配备一对一导师带教机制，每周开展业务复盘与培训会议；2、提供公开透明的晋升通道：横向发展（专业路径）：职级提升，对应底薪同步增长；纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监；3、每满3个月即可参与星级评定晋升调薪，达标者可获得公司期权激励

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