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岗位职责1、初期配合主管开展市场业务及相关基础事务工作。2、快速掌握产品特性，参与市场调研分析，深入理解业务逻辑，精准把握客户需求，实现有效的市场、价格及客户定位。3、按时保质完成上级交办的其他工作任务。4、表现优异者可申请参与团队管理培训，提升综合管理能力。任职要求:1、具备良好的职业素养、沟通技巧和抗压能力，工作积极主动；2、善于沟通，能够洞察客户心理需求，具备自主学习意识，能快速熟悉产品内容；3、具有一定的组织协调能力，能有效推动跨部门协作，激发团队活力与创新力；4、优秀应届毕业生优先考虑薪资待遇:1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖2、公司提供免费住宿3、公司提供一年四次总部带薪培训或外部交流学习机会4、定期组织聚餐及团队建设活动5、根据全年绩效发放年终奖励早八晚六，法定节假日正常休假，不加班，固定周日休息

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罗女士

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职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向）本律所在行业内处于领先水平！（可核实）所属业务： 专注婚姻家事领域，主要处理离婚纠纷案件。（注：不涉及债务优化及贷款相关业务）工作模式：1. 全程线上运营，客户资源优质（均为首次咨询，无公海分配）。2. 借助律所律师直播引流，客户主动添加企业微信进行咨询。3. 无需自行开发大量客户资源（无公海），重心放在首咨客户的转化上。我们期待这样的伙伴：1. 行业新人（保障起步）：欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡、安心入行。2. 经验丰富者（高薪聘用）：若您当前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请附上收入证明材料。我们承诺：在您现有底薪基础上，上调20%-50%，以更高待遇诚邀加盟！核心工作内容：1. 线上沟通与转化：通过企业微信及时回应客户咨询，深入交流了解需求，推动签约成交。2. 客户资源管理：持续跟进意向客户，系统化整理和维护客户信息。3. 需求识别与解答：使用标准化流程与话术，准确判断客户需求，专业解答疑问。4. 客户关系维护：签约后协同后端服务团队，积极跟进服务进程，提升客户满意度。5. 跨领域经验优先：具备线上教育咨询、情感咨询等相关背景者优先录用。岗位要求：1. 专业不限：不要求法学专业背景！入职即安排带薪岗前培训，快速掌握所需技能。2. 核心能力突出：反应灵敏，具备良好的学习能力、沟通表达能力和高情商。3. 经验偏好：有销售经验者优先，尤其擅长电话销售（电销）、网络销售（网销）者更佳。薪酬福利：极具吸引力！薪资结构：1. 首月保底：4000 - 4500元2. 阶梯式高额提成 + 绩效奖金综合月收入：12000 - 33000元（经验丰富或业绩突出者收入空间更大！）工作时间： 9:30 - 18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。完善福利：1. 五险2. 定期团队建设活动3. 丰富的节日福利与温馨下午茶时光加入我们，在专业平台上实现高收入与长期发展！

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李女士

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[福利待遇]无责底薪5000+2000绩效＋管理奖金＋年终奖[岗位职责]1、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运作节奏。2、参与产品开发或优化过程，按期高质量完成结构设计工作。3、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进。4、表现优异者将重点培养，参与团队运营管理培训，有机会拓展并带领管理团队[岗位要求]1.思维灵敏、语言表达清晰，具备良好亲和力与沟通能力；2.充满热情，认可并热爱所从事的工作内容；3.敢于面对挑战，具备团队协作意识（欢迎退伍军人及应届毕业生报名）【工作时间】：早八晚六单休，固定休周日午休一个半小时，节假日正常放假

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岗位职责:1.负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效有序运行2.承担来访人员接待工作，同步完成招聘数据的汇总与归档3.参与人力资源管理环节，涵盖员工关系维护及招聘流程跟进4.落实公司各项规章制度，配合上级完成其他相关工作任务，维护企业文化统一性入职条件:1.年龄20-26岁，性格开朗，仪态端正，熟练操作常用办公软件；2.熟悉各类招聘渠道及工具的应用；3.具备良好的语言表达能力和组织协调能力。岗位福利:2800+提成，综合收入4—9K上不封顶！！！新员工成功入职满一个月可获额外奖励（50元/人）工作时间：早八晚六，午休一个半小时固定周日休息，法定节假日正常休假

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急聘!!!岗位职责:1、通过抖音、视频号、快手等平台进行直播，输出婚姻法律相关知识与实用技巧，引导用户进入私域实现转化（公司提供标准化话术及专业直播培训）；2、依据既定内容框架开展知识分享，实时互动答疑，参与连麦咨询，推动私域引流；3、协同完成短视频内容的脚本拍摄与多平台分发；4、具备直播从业背景者优先考虑；无直播经历者不予受理。薪资详情：薪资范围:10000-15000元/月发薪日期:15日职位底薪:面议，能力突出者可协商上调社保类型:五险提成方式:计件提成；按有效留资数据核算奖金补贴:交通补助、绩效奖金、全勤奖工作时间：每天4小时排班任职要求:1、具备较强学习能力，表达流畅，语言富有感染力，能准确传递情感，关键要能共情，服务对象主要为30-50岁面临婚姻困扰的群体；2、善于沟通交流，性格开朗活泼，态度积极乐观；3、抗压能力佳，对高收入有明确追求意愿。加分项：有留资导向型直播经验/法律专业背景（可提升基础薪资）；4、公司重视执行落地能力，需积极配合运营团队推进各项工作

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李女士

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管培生岗位职责 ：1.以工作的形式进行轮岗，基层、人事、行政管理。2.学习公司管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司【福利待遇】：4000无责底薪+2000绩效（上不封顶）后期会有提成综合8k-12k，年终奖，分润，升高管有团队管理奖金，薪资递增。带薪培训——公司统一拓展培训+实战演练！晋升调薪——每年1-2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！早八晚六，法定节假日正常休息，不加班，固定周日休公寓式宿舍，为你提供免费住宿，轻松愉快的工作环境。加入公司您将拥有非常好的发展晋升平台和全面的免费培训；您将感受团队合作的快乐；您将收获努力工作的回报；您将得到最有竞争力的薪酬与福利；我们不在乎文凭,只重视能力！！！ 【岗位职责】： 1、从公司基层开始，前期从销售开始，一到两个月进入下一阶段，在各个部门轮岗学习。2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、配合产品开发或产品改进，按时完成结构设计任务，并保证质量。4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。5、通过公司各部门主管考核后，管理分公司的各个营销团队运作。 【岗位要求】： 1、具备想法和态度，通过公司系统培训，后期带领团队开拓市场；2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系；3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 5、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。6、不怕你赚的多，就怕你没想法。 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万； 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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田女士

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福利待遇1. 薪资构成：6000＋绩效（上不封顶）2. 免费提供住宿；3. 员工生日举办庆生活动，定期组织各类团队活动（如演出、庆功会、表彰大会等）。岗位职责：1. 熟悉公司运营需求，持续提升销售能力；2. 开拓新客户资源，维护长期合作客户关系，构建稳定合作网络；3. 负责辖区内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定业绩目标；4. 制定个人销售计划，按计划拓展客户，减少市场盲区，优化销售布局；5. 协助部门负责人拟定销售策略及目标分解方案；6. 统筹处理日常销售事务，做好阶段性总结，推进后续工作开展。任职要求：1. 年龄18-27岁，无经验可享受免费带薪培训；2. 具备责任心和基础组织协调能力，学生干部经历者优先考虑；3. 勇于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力；4. 拥有独立作业能力及一定职业发展目标。培训晋升机制：销售代表—主管—高管—准副理—副理—经理收拾行囊，开启全新的自我成长之旅

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福利待遇1.薪资待遇：6000＋绩效（上不封顶）2.提供免费住宿；3.员工生日举办庆生party，定期举行活动（表演、庆功会、表彰大会等）。岗位职责:1.熟悉公司运营需求，提升销售能力；2.开拓新客户资源，维护长期合作客户关系，建立稳定合作基础；3.负责指定区域内的产品宣传、推广与销售工作，达成既定业绩目标；4.制定个人销售方案，按计划拓展客户群体，减少市场空白，优化销售网络；5.协助部门负责人拟定销售策略，参与销售目标的分解与落实；6.统筹协调日常销售事务，及时总结工作成果，推进后续任务开展。任职要求1.年龄18-27周岁，无经验可享受免费带薪培训；2.具备责任心和基本组织协调能力，有学生会工作经验者优先考虑；3.勇于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力；4.拥有独立作业能力及一定职业发展目标意识。培训晋升制度:销售代表-主管-高管-准副理-副理-经理收拾行李，寻找最新的自己

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职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向）本律所行业领先水平！（可核实）所属业务： 专注婚姻家事领域，主要处理离婚纠纷案件。（注：不涉及债务优化及贷款业务）工作模式：1. 全程线上运营，客户资源优质（均为首次咨询，无公海分配）。2. 依托律所律师直播引流，客户主动添加企业微信进行咨询。3. 无需自行开发大量客户资源（无公海），专注首咨客户转化。我们寻找这样的伙伴：1. 行业新人（保障起步）：欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡2. 经验丰富者（高薪聘用）：若您当前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请提供收入证明。高薪承诺： 根据个人能力，在现有底薪基础上上浮20%-50%，诚邀您的加入！核心工作内容：1. 线上沟通与转化： 通过企业微信及时回应客户咨询，深入交流了解需求，推动签约成交。2. 客户资源跟进： 持续关注潜在客户，系统化管理客户信息。3. 需求识别与答疑： 使用标准化流程与话术，准确判断客户需求，专业解答疑问。4. 客户关系维系： 成交后协同后端团队，积极维护客户关系，提升服务满意度。5. 跨界背景优先： 具备线上教育咨询、情感咨询等相关经验者优先考虑。岗位要求：1. 专业门槛低： 不限法学专业！入职即享带薪岗前培训，快速掌握业务技能。2. 核心素质强： 思维灵活，具备良好学习能力、沟通表达及情绪管理能力。3. 经验偏好： 有销售经验者优先，尤其电销、网销相关从业经历者。薪酬福利：极具吸引力！薪资结构：1. 首月保底：4000 - 4500元2. 阶梯提成 + 绩效奖金综合收入：12000 - 33000元/月 （经验丰富/业绩突出者收入空间更大！）工作时间： 9:30 - 18:30，午休1.5小时，周末大小休，法定节假日正常休息。完善福利：1. 五险2. 定期团队建设活动3. 丰富节日福利 温馨下午茶时光加入我们，在专业平台上实现高收入与长期发展！

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岗位职责:对于公司当下主营产品，前期了解产品运营的专业知识，并且能跟老员工学习，确保掌握基本技能。薪资待遇:1.无责4000+2000绩效奖励+晋升管理奖金，综合薪资6000+2.带薪培训，有无经验均可，公平公正晋升机会3.社保法定节假日，生日津贴，不定期团建，聚餐，年终奖4.工作时间早八晚六，单休，提供宿舍，家电齐全

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岗位职责：无责底薪5000+2000绩效！1.协助市场主管推进日常工作，定期开展市场调研活动2.负责客户资料的搜集、整理与归档管理3.落实公司下达的市场目标，制定实施计划并跟踪执行进度4.组建营销团队，负责人员培训与考核，制定内部管理制度并监督落实，持续优化工作流程5.表现优异者将重点培养，系统学习团队运营管理，参与管理团队建设与业务拓展要求：1.不限经验，公司提供免费带薪培训，配备专人指导；2.具备良好的责任心和抗压能力；3.具备较强的组织协调能力、执行力及沟通技巧；4.能够按时高效完成上级安排的各项工作任务。5.工作时间：早八晚六，午休一个半小时，单休（固定周日休息）晋升机制：主管→高管→准副理→副经理→分公司经理郑重承诺：不收取任何费用！无需经验，全程带薪培训。为员工搭建完善的发展平台，提供充足的晋升空间

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岗位职责：对于公司当下主营产品，前期了解产品运作的专业知识，并能够跟着老员工进行实习，以确保能够掌握基本的技能，晋升管理层学习带新人培训，开会议，后期发展团队，管理分公司薪资待遇：1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖2、有社保，节假日正常休息，年假免费住宿（小区距离公司10分钟步行可到设施齐全，可以拎包入住，）3、实习期也提供住宿，面试通过即可申请4、生日祝福，不定期团建活动，设置奖励制度岗位要求：接受无经验学习态度优良者有上进心，有野心，能吃苦，想通过公司平台晋升发展的！！！

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田女士

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岗位职责:【岗位职责】：1、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 2、配合产品开发或产品改进，按时完成结构设计任务，并保证质量。3、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。4、通过公司各部门主管考核后，管理分公司的各个营销团队运作。任职要求:1、毕业生实习生，专业不限。2、学习适应能力要强。3、要有好的团队合作意识。4、勤奋好学,勇于挑战。晋升制度实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。任职要求：1.具备良好的沟通交流能力。2.积极主动，团队合作意识强3.较强的责任感，上进心4.接受基层培训，学习态度好福利待遇:1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖2、社保、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐金，交通便利宿舍离公司步行10分钟)3、公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖,周奖月奖等)4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训(无经验可)5、公司不定期安排活动(烧烤,K歌，聚餐，节日晚会旅游活动)6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书,泡泡咖啡，看看电影，听听音乐)年轻化优秀团队,有激情，有活力.)7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会(五一，十一公费出游;优秀员工到总部深造)一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。培养计划对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力

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闫女士

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职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向）本律所行业领先水平！（可核实）所属业务： 专注婚姻家事领域，主要处理离婚纠纷案件。（注：不涉及债务优化及贷款相关业务）工作模式：1. 纯线上运营模式，客户资源优质（均为首次咨询，无公海分配）。2. 借助律所律师直播引流，客户主动添加企业微信进行咨询。3. 无需自行开发大量客户资源（无公海），聚焦首咨转化即可。我们期待这样的伙伴：1. 行业新人（保障起步）：欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡初期阶段。2. 经验丰富者（高薪聘用）：若您目前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请附上收入证明材料。高薪承诺： 根据个人能力，在现有底薪基础上提升20%-50%，诚邀您的加入！核心工作内容：1. 线上沟通与转化： 通过企业微信及时回复客户咨询，深入交流了解实际需求，推动签约成交。2. 客户资源维护： 持续跟进意向客户，系统化整理并管理客户信息。3. 需求识别与解答： 使用标准化流程与话术，准确判断客户需求，专业回应疑问。4. 客户关系持续服务： 成交后协同后端团队，积极跟进服务进展，提升客户满意度。5. 跨领域背景优先： 具备线上教育咨询、情感咨询等相关经验者优先录用。岗位要求：1. 专业不限： 不要求法律专业背景！入职即享带薪岗前培训，快速掌握所需技能。2. 核心能力突出： 反应灵敏，具备良好的学习能力、沟通表达能力及情绪管理能力。3. 经验倾向： 有销售从业经历者优先，尤其是电话销售（电销）、网络销售（网销）经验。薪酬福利：极具吸引力！薪资结构：1. 首月保底：4000 - 4500元2. 阶梯式高提成 + 绩效奖励综合收入：12000 - 33000元/月 （经验丰富或业绩突出者收入空间更大！）工作时间： 9:30 - 18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。完善福利：1. 五险2. 定期团队建设活动3. 丰富的节日福利与温馨下午茶时光加入我们，在专业平台上实现高收入与长期发展！

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职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向）本律所行业领先！（可核实）所属业务： 专注婚姻家事领域，主攻离婚纠纷案件处理。（注：不涉及债务优化及贷款相关业务）工作模式：1. 全程线上服务，客户资源优质（均为首次咨询，无共享池）。2. 借助律所律师直播引流，客户主动添加企业微信发起咨询。3. 无需自行开发大量客户（无公海机制），聚焦首咨转化效率。我们期待这样的伙伴：1. 行业新人（保障起步）：欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡2. 经验丰富者（高薪引进）：若您当前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请附收入证明材料。薪资上浮承诺： 根据实际能力，在现有底薪基础上提升20%-50%，诚邀加盟！核心工作内容：1. 线上沟通与转化： 通过企业微信及时回复客户咨询，深入交流明确需求，推动签约成交。2. 客户资源维护： 持续跟进意向客户，系统化整理并管理客户信息。3. 需求识别与答疑： 使用标准化流程与话术，准确判断客户情况，专业解答疑问。4. 客户关系持续运营： 成交后协同后端团队，积极维系客户关系，提升服务体验。5. 跨行业背景优先： 具备线上教育咨询、情感咨询等相关经验者优先录用。岗位要求：1. 专业不限： 不要求法律专业背景！入职即享带薪岗前培训，快速掌握业务技能。2. 核心能力突出： 反应灵敏，具备良好学习力、沟通表达能力与情绪管理能力。3. 经验倾向： 有销售从业经历者优先，尤其具有电话销售、网络销售实操经验者。薪酬福利：极具吸引力！薪资结构：1. 首月保底：4000 - 4500元2. 阶梯提成 + 绩效奖励综合月收入：12000 - 33000元（能力强者/业绩优异者收入空间更大！）工作时间： 9:30 - 18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。完善福利体系：1. 五险2. 定期团队建设活动3. 节日福利齐全，日常下午茶温馨相伴加入我们，在专业平台上实现高收入与长期成长！

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运营方面有人带教、工作量很少、工作内容就是套模版、剪辑视频、发作品、运营账号工作内容其实就是看看数据、有消息回复一下、很简单、不难、学到就是赚到！！岗位职责：1、对短视频账号的内容、质量、粉丝量增长负责，通过剪辑能力与运营手段快速提高影响力，进而形成一定粉丝规模。2、负责抖音、视频号等短视频平台运营、实现引流、转换。3、制作相关原视频，研究内容最新玩法和热点话题，挖掘用户喜好、进行内容优化。4、分析相关数据，对账号数据负责以及实时调整推广运营策略。5、无需拍摄出镜、只需剪辑转化客资！任职要求:1、20-28岁（我司00后居多氛围良好），学历不限，熟悉电脑版剪映软件。2、会电脑剪辑视频.3、重点：可接受无经验，有人带教，但是必须会剪辑视频!脑子灵活，赚钱欲望大，这个工作就是以运营账号为主，剪辑视频为辅，靠流量吃饭～福利待遇：、无责4千加奖金加提成（引流一个150），提成可周结，最低综合月入上万，不信可以随便问任何同事，多家分公司，稳定！1、5A级写字楼、近地铁口2、不定期团建，节假日惊喜礼品3、专业人士一对一带教、超迅速晋升体系4、00后居多、团队氛围轻松活跃5、零食供应，每周下午茶团建6、上班时间:10:30上班错过高峰期！工作时间八小时，大小周休息，

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陈女士

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1、依据公司市场战略规划，主动开发市场合作渠道，完成推广及销售任务目标2、收集潜在客户资料，制定个人推广方案并积极进行客户拜访与业务洽谈1.薪资无责底薪5000+2000绩效+团队管理奖金+晋升空间=平均每月8000-15000元（能力决定收入，晋升为新部门负责人年薪可达25万以上）；2.免费提供员工住宿，步行8分钟即可到达3.提供带薪培训：包含公司日常培训+集团定期培训，每年3次免费旅游培训，2次可携带家属的国内外旅游机会；4.公司坚持从基层培养人才，采用公平、公正、公开的内部晋升机制，为储备干部搭建成长平台5.早八晚六，法定节假日正常休假，不安排加班，每周日固定休息

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谢女士

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储备干部岗位职责：1.初期参与新市场开拓，从市场推广基础工作入手，逐步承担新设公司的运营管理，统筹部门协作与团队建设；2.配合企业五年发展战略，储备并培养管理梯队人才，重点向分公司负责人方向发展；3.轮岗学习市场、财务、人事及管理等核心业务模块，具备独立带队开展项目执行的能力；4.工作时间早八晚六，法定节假日照常休息，无需加班，每周日固定休假。晋升路径：管理培训生—中层管理—高层管理年薪范围20-50万；我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀有志之士加入！梦想有多大，舞台就有多大！郑重承诺：入职即安排住宿，为员工打造完善的职业发展通道与晋升空间

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运营方面有人带教、工作量很少、工作内容就是套模版、剪辑视频、发作品、运营账号工作内容其实就是看看数据、有消息回复一下、很简单、不难、学到就是赚到！！岗位职责：1、对短视频账号的内容、质量、粉丝量增长负责，通过剪辑能力与运营手段快速提高影响力，进而形成一定粉丝规模。2、负责抖音、视频号等短视频平台运营、实现引流、转换。3、制作相关原视频，研究内容最新玩法和热点话题，挖掘用户喜好、进行内容优化。4、分析相关数据，对账号数据负责以及实时调整推广运营策略。5、无需拍摄出镜、只需剪辑转化客资！任职要求:1、20-28岁（我司00后居多氛围良好），学历不限，熟悉电脑版剪映软件。2、会电脑剪辑视频.3、重点：可接受无经验，有人带教，但是必须会剪辑视频!脑子灵活，赚钱欲望大，这个工作就是以运营账号为主，剪辑视频为辅，靠流量吃饭～福利待遇：、无责4千加奖金加提成（引流一个150），提成可周结，最低综合月入上万，不信可以随便问任何同事，多家分公司，稳定！1、5A级写字楼、近地铁口2、不定期团建，节假日惊喜礼品3、专业人士一对一带教、超迅速晋升体系4、00后居多、团队氛围轻松活跃5、零食供应，每周下午茶团建6、上班时间:10:30上班错过高峰期！工作时间八小时，大小周休息，有

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岗位职责1、初期配合上级完成市场相关业务及日常基础事务。2、快速掌握产品特性，参与市场调研与分析，深入理解业务逻辑，把握客户需求，实现精准的市场、价格与客户定位。3、按时保质完成公司交办的其他工作任务。4、表现优异者可申请参与管理培训，提升团队运营与领导能力。任职要求:1、具备较强的责任意识、沟通技巧和职业素养，能适应一定工作节奏；2、善于人际交流，洞察客户心理，具备自主学习能力，能高效掌握产品信息；3、拥有一定的组织协调能力，能够有效对接部门协作，激发团队活力与创新力；4、优秀应届生优先考虑薪资待遇:1、5000无责底薪+2000绩效（上不封顶），缴纳五险，后期享提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分享，晋升管理层享有团队激励奖金，薪资持续增长；2、公司提供免费住宿3、公司每年安排四次总部带薪培训或外部企业交流学习机会4、定期组织聚餐及团队建设活动5、依据全年绩效发放年终奖金早八晚六，法定节假日正常休假，无需加班，每周固定周日休息

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职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向）本律所行业领先！（可核实）所属业务： 专注婚姻家事领域，主攻离婚纠纷案件处理。（注：不涉及债务优化及贷款相关业务）工作模式：1. 全程线上运营，客户资源优质（均为首次咨询，无共享池）。2. 借助律所律师直播引流，客户主动添加企业微信发起咨询。3. 无需自行开发大量客户（无公海机制），聚焦首咨客户转化。我们期待这样的伙伴：1. 行业新人（保障起步）：欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助力平稳过渡2. 经验丰富者（高薪聘用）：若您当前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销类项目，请附收入证明。高薪承诺： 根据个人能力，在现有底薪基础上上浮20%-50%，诚邀加盟！核心工作内容：1. 线上沟通与转化： 通过企业微信及时回应客户咨询，深入交流了解诉求，推动签约成交。2. 客户资源跟进： 持续关注潜在客户，系统化管理客户信息。3. 需求识别与解答： 使用标准化流程与话术，准确判断客户需求，提供专业答疑。4. 客户关系维系： 成交后协同后端团队，积极跟进服务进展，提升客户满意度。5. 跨界背景优先： 具备线上教育咨询、情感咨询等经验者更受青睐。岗位要求：1. 入行门槛低： 不限法学专业！入职即享带薪岗前培训，快速掌握业务技能。2. 核心素质优： 反应灵敏，学习能力强，具备良好沟通能力与高情商。3. 经验倾向： 有销售经验者优先，尤其具有电销、网销从业经历者。薪酬福利：极具吸引力！薪资结构：1. 首月保底：4000 - 4500元2. 阶梯式提成 + 绩效奖励综合收入：12000 - 33000元/月 （能力突出/业绩优异者收入空间更大！）工作时间： 9:30 - 18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。完善福利：1. 五险2. 定期团队建设活动3. 丰富的节日福利与温馨下午茶时光加入我们，在专业平台上实现高收入与长期发展！

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实习生岗位职责：1.公司四个部门轮岗，实习期1-3个月实习期满依据个人专业和工作经验择优定岗。市场:线上线下的市场基层业务；人事:人力资源六大模块；行政:财务、物流、报表等相关工作；管理:管理团队。2.定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。福利待遇1.6000+提成+年终奖+免费包住宿2.团队业务拓展，如有出差公司3.+免费提供住宿5.公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间(公司坚信基层做起，在内部提拔)任职要求1.大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识3.有责任心，有团队协作精神，勇于挑战4.营销管理专业、学生会干部、退伍军人优先。培训晋升制度:储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理郑重承诺:，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

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闫女士

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【福利待遇】：无责底薪5000+2000绩效＋管理奖金＋年终奖【岗位职责】：1、新入职员工需从基层岗位做起，结合实践与理论学习，全面提升综合管理素质。2、在实际工作中熟悉各职能部门运作，及时发现并协助解决部门实际问题。3、配合部门主管完成各项岗位相关工作安排与执行。4、通过公司阶段性考核后，进入管理岗位，逐步参与企业运营管理工作。【岗位要求】：1、有独立思考能力和积极态度，经公司系统化培训后，能带队开拓业务市场；2、学习能力强，能快速掌握人力资源、企业管理等相关知识体系；3、具备踏实肯干的作风，深入理解集团文化与管理体系，注重实际成果输出；4、愿意从基础事务起步，持续学习成长，勇于突破个人极限；5、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与多元背景同事高效合作；6、不担心你收入高，只担心你缺乏创新思维。【工作时间】：早八晚六单休，固定周日休息，午休一个半小时，节假日按国家规定休假晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪20-50万；我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，发展空间就有多广！郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工提供完善的发展通道与晋升机制。

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罗女士

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岗位职责:【岗位职责】：1、初期熟悉集团内部文化，逐步融入公司日常工作节奏。2、参与产品开发或优化过程，按期高质量完成结构设计相关工作。3、协助上级主管处理日常事务性任务，确保工作有序推进。4、通过各部门主管评估后，负责分公司各营销团队的运营管理。任职要求:1、应届毕业生或实习生，专业不限。2、具备较强的学习与适应能力。3、具有良好的团队协作精神。4、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战。晋升制度实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力。2.工作积极主动，富有团队意识。3.责任心强，有进取心。4.愿意接受基层锻炼，保持良好学习态度。福利待遇:1、6000+提成＋管理奖金＋年终奖2、社保、免费提供住宿（空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行10分钟）3、公司设立多重奖励机制，助力提升个人收入（日奖、周奖、月奖等）4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需工作经验）5、公司定期组织丰富活动（烧烤、K歌、聚餐、节日晚会、旅游等）6、办公环境轻松舒适（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上7、国家法定节假日正常休假，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一公费出游；优秀员工可赴总部进修）一经录用即安排公寓式住宿，为员工搭建广阔的发展平台和晋升通道。培养计划新进员工将从基层岗位起步，结合理论与实践，全面提升综合管理能力

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罗女士

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实习生岗位职责：1.参与公司四大部门轮岗实习，实习周期为1-3个月，期满后结合个人专业背景与实际表现择优定岗。市场：负责线上线下市场基础业务推进；人事：参与人力资源六大模块相关工作；行政：协助处理财务、物流及报表等事务；管理：参与团队日常管理与协调工作。2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理工作，并负责基层员工的培训与指导任务。福利待遇：1.管培生、市场储备干部岗位提供3500元无责任底薪+2000元绩效奖金（上不封顶），后期享有提成，综合收入8k-12k，另享年终奖、利润分润，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。2.因团队业务拓展需要出差的，公司给予部分费用报销3.缴纳五险一金，免费提供住宿4.提供在职带薪培训（含集团统一拓展培训及线上课程），并有机会参与海外旅游学习5.拥有公开透明的晋升通道，注重内部人才培养与提拔，为员工创造广阔发展空间任职要求：1.大专及以上学历，具备从基层做起的决心，吃苦耐劳，优秀应届毕业生优先考虑2.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场分析与判断能力，服务意识强3.责任心强，具备团队合作精神，敢于面对挑战4.市场营销或管理类专业、有学生会经历、退伍军人背景者优先录用培训晋升体系：储备干部→主管→高级主管→准副理→副理→经理郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即安排带薪培训。一经录用，免费提供员工住宿，搭建良好的职业发展平台与晋升通道工作时间：早八晚六，法定节假日正常休息，不强制加班，每周固定周日休息

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罗女士

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急聘!!!岗位职责:1、通过抖音、视频号、快手等平台进行直播，传播婚姻法律相关知识与实用技巧，引导用户进入私域实现转化（公司提供标准化话术及专业直播培训）；2、依据既定内容框架输出知识，积极互动答疑，开展连麦咨询，推动私域引流；3、配合完成各短视频平台所需的内容拍摄任务；4、具备行业背景者优先考虑；薪资详情：薪资范围:10000-15000元/月发薪日期:15日职位底薪:面议，能力突出者可协商提升社保类型:五险提成方式:计件提成；按有效留资数量计算奖金补贴:交通补助、绩效奖金、全勤奖工作时间：每天4小时排班任职要求:1、具备较强学习能力，表达流畅，语音富有感染力，善于共情，因服务对象主要为30-50岁面临婚姻困扰的婚内****；2、乐于沟通交流，性格开朗活泼，充满正能量；3、抗压能力佳，对高收入有强烈追求意愿。加分项：有留资类直播经历或法律专业背景（可享底薪上浮）；4、重视执行落地，能积极配合运营团队推进各项工作

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李女士

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职位：婚姻家事法律咨询顾问（网销方向）本律所在行业内处于领先水平！（可核实）所属业务： 专注婚姻家事领域，主要处理离婚纠纷相关案件。（注：不涉及债务优化及贷款类业务）工作模式：1. 全程线上运营，客户资源优质（均为首次咨询，无共享池）。2. 借助律所律师直播引流，客户主动添加企业微信进行咨询。3. 无需自行开发大量客户（无公海机制），专注首咨转化即可。我们期待这样的伙伴：1. 行业新人（保障起步）：欢迎零经验者加入！首月提供4000-4500元保底薪资，助您平稳过渡2. 经验丰富者（高薪聘用）：若您当前或曾从事婚姻家事法律咨询/网销项目，请附上收入证明。高薪承诺： 根据个人能力，在原有底薪基础上提升20%-50%，诚邀加盟！核心工作内容：1. 线上沟通与转化： 通过企业微信及时回应客户咨询，深入交流了解需求，推动签约成交。2. 客户资源维护： 持续跟进意向客户，系统化管理客户信息。3. 需求识别与答疑： 使用标准化流程与话术，准确判断客户需求，专业解答疑问。4. 客户关系持续服务： 成交后协同后端团队，积极跟进客户，提升服务体验。5. 跨行业背景优先： 具备线上教育咨询、情感咨询等相关经验者优先录用。岗位要求：1. 入职门槛低： 不要求法律专业背景！入职即享带薪岗前培训，快速掌握业务技能。2. 关键素质高： 反应灵敏，具备良好的学习能力、沟通表达能力和情绪管理能力。3. 经验倾向： 有销售经验者优先，尤其是电话销售、网络销售从业经历者。薪酬福利：极具吸引力！薪资结构：1. 首月保底：4000 - 4500元2. 阶梯式高额提成 + 绩效奖励综合收入：12000 - 33000元/月 （经验丰富或业绩突出者收入空间更大！）工作时间： 9:30 - 18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假。完善福利：1. 五险2. 定期团队建设活动3. 丰富的节日福利与温馨下午茶时光加入我们，在专业平台上实现高收入与长期发展！

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李女士

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工作内容:1.底薪4000+绩效+奖金=6000，综合薪资8000～13000第一阶段:您将系统学习市场运营知识，深入了解公司产品，积累运营经验，建立广泛人脉。基础薪资为4000起，另有丰厚提成等待您。第二阶段:您将涉足团队管理，参与员工培训、业务指导、目标设定绩效考核及员工关系管理等核心工作。薪资结构包括基础薪资、绩效、提成及每月640-4000元管理津贴，管理类岗位平均薪资高达8000-12000元。第三阶段:您将接触到公司运营管理的精髓，与中高层管理者并肩作战，参与行政运营、招聘面试、战略规划、人力资源考核及分公司拓展等关键任务。在此阶段，您将实现财务自由和时间自由，月薪可达28000-40000元以上。关于公司：1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。3、丰富多彩的业余活动，法定节日公司会安排庆祝活动;公司会不定期举办聚会，每年几次的优秀员工享受国内节日大福利-------国内外公费旅游。4、公司附近交通便利，生活便利。5、我们的团队年轻朝气有活力，工作氛围好，大家互助友爱，共同成长。福利待遇1.丰厚薪资:底薪4000起，收入上不封顶。2.带薪培训:公司统一拓展培训与实战演练，快速提升专业能力。3.公平晋升:每年1-2次考核调薪机会，晋升路径清晰，从管理培训生到中层、高层管理，年薪18-35万(上不封顶)。4.舒适工作:早八晚六，法定节假日休息，不加班，周日固定休息。5.贴心住宿:提供公寓式免费住宿，营造轻松工作环境。（备注：我们的宿舍整洁明亮，空调、洗衣机、热水器等一应俱全，距离公司近，无需乘车，上班方便。）晋升空间：运营助理-运营主管-副经理-总经理

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侯女士

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管培生岗位职责：1.通过轮岗形式深入基层，参与人事、行政及管理相关工作。2.学习并掌握公司运营模式，具备制定经营策略的能力，未来可独立负责分公司整体运营管理。【福利待遇】：6000+绩效（上不封顶），后期享受提成，综合收入8k-12k，另有年终奖、利润分享，晋升管理层后享有团队管理奖金，薪资持续增长。带薪培训——公司统一组织拓展训练与实战演练！晋升调薪——每年提供1-2次公平的考核调薪机会，付出必有回报！早八晚六，法定节假日正常休假，无需加班，每周固定周日休息。公寓式宿舍，免费提供住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。加入我们，您将获得广阔的发展平台和系统的免费培训；您将体验高效协作的团队氛围；您将赢得努力拼搏后的丰厚回报；您将享有行业领先的薪酬与福利体系；我们不看重学历，更注重能力！！！【岗位职责】：1、从基层岗位起步，初期以销售为主，1-2个月后进入轮岗阶段，全面学习各部门运作流程。2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常运行节奏。3、参与产品开发或优化过程，按时高质量完成结构设计任务。4、协助上级主管处理日常事务性工作，确保部门高效运转。5、通过各业务部门主管考核后，负责管理分公司营销团队的整体运营。【岗位要求】：1、富有创意与积极态度，经系统培养后能带队开拓市场；2、具备较强的学习能力，能快速掌握人力资源、企业管理等专业知识体系；3、坚持实事求是，主动深入了解集团文化与管理体系，聚焦结果达成；4、愿意从基础做起，持续学习成长，勇于突破自我；6、具备优秀的沟通技巧，拥有良好的团队意识，善于与多元背景人员协作；7、不怕你收入高，就怕你没思路。晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！郑重承诺：一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展通道与晋升空间。

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罗女士

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