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招聘岗位详情：1.餐厅主管(1名)·岗位职责：·负责门店日常营运管理、团队协调与排班。·监督服务与出餐品质，处理现场突发状况与客诉。·协助进行成本控制，达成营业目标。·执行并优化员工培训计划。·任职要求：·2年以上餐饮服务或管理经验，有志于在餐饮业长期发展。·具备良好的沟通协调能力和抗压性。·有责任心，能带领团队完成目标。·薪资待遇：底薪4400元+300全勤绩效奖金具体面议。2.收银员(1名)·岗位职责：·熟练操作收银系统，为顾客点单、结账。·负责现金保管、每日账务清点及发票开具。·协助接待、引导顾客入座。·任职要求：·细心、诚实，对数字敏感。·有收银或服务行业经验者优先。·能适应餐饮业轮班制。·薪资待遇：月薪3900元+300全勤奖+营业额提成。3.奶茶/饮品员(1名)·岗位职责：·负责泰式奶茶等特色饮品的调制与出品。·维护饮品操作台的清洁与物料管理。·根据标准配方确保饮品口味稳定。·任职要求：·对制作饮品有兴趣，有吧台或相关经验者佳。·注重卫生，学习能力强。·薪资待遇：月薪3900元+300全勤奖业绩提成

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倪先生

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岗位职责：1.负责公司产品、会议、活动及人物相关内容的视频拍摄与后期剪辑，定期完成制作任务；2.管理新媒体账号运营（包括小红书、抖音、视频号、美团、大众点评、高德等），负责内容采集、编辑及日常维护；3.开展线上引流工作，熟悉各平台推荐机制，助力企业精准获取目标客户；4.参与文案撰写，并依据文案内容策划并制作配套短视频，实现有效获客转化。【任职要求】1.本科及以上学历（能力突出者可适当放宽）；2.具备独立完成内容策划与拍摄执行的能力；3.熟练使用premiere、AE、剪映等视频制作工具；4.影视制作、动画设计、广告设计等相关专业背景优先考虑；5.具备良好沟通协调能力，踏实肯干，有较强责任心。【工作时间】1.早九晚六（中午休息2小时）；2.每周双休（固定周日、周一休息）；3.年度享有5-10天带薪寒暑假期。【福利待遇】1.入职即缴纳五险，享受节日福利及绩效奖金；2.每年两次调薪机会，提供多通道晋升发展路径；3.定期组织团队建设活动，营造积极活跃的企业文化氛围；4.核心成员可获得公司股权激励，成为雷霆合伙人。【晋升路线】1.晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不拘泥于资历层级；2.发展路径：专员-主管-副经理-经理

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蒋女士

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【岗位职责】1.接待家长现场咨询，及时回应家长与学生的各类需求；2.通过电话等形式持续跟进学生学习进展；3.根据学生情况规划科学的课程方案；4.精准完成咨询数据的采集、汇总与整理；5.主管需带领团队达成业绩目标。【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上同类岗位工作经验；2.有教育培训行业从业经历者优先考虑；3.热爱教育工作，品行端正，具备进取心与责任心；4.学习能力强，熟练操作常用办公软件。【工作时间】1.工作时段：9:00-18:00（含2小时午休）；2.实行双休制，每周完成目标后可休周一、周二；3.寒暑假高峰期结束后，享有5-10天带薪假期。【福利待遇】1.表现优异者年薪10-20万，顶尖人才年薪15-20万；2.入职即缴纳五险，享节日礼品、绩效奖金；3.每年两次调薪机会，提供多通道晋升空间；4.定期开展专业培训及团队文化活动；5.公司免费配备工作手机，通信费用实报实销；6.核心员工可获公司股权激励，成为雷霆合伙人。【晋升路线】1.晋升机制透明，以结果为导向，不拘泥于资历；2.专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监；3.运营发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长

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蒋女士

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【岗位职责】1.接待家长来访，提供咨询服务，及时回应家长及学生的各类需求；2.通过电话等形式持续跟进学生的学习进展与动态；3.根据学生实际情况，规划并推荐合适的课程方案；4.精准采集、汇总并整理相关咨询数据信息；5.主管需带领团队达成业绩目标。【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上同类岗位工作经验；2.有教育培训机构从业经历者优先考虑；3.热爱教育行业，品行端正，具备进取心与责任心；4.学习能力强，熟练掌握常用办公软件操作。【工作时间】1.工作时段：9:00-18:00（含2小时午休）；2.实行双休制，每周完成既定任务后可于周一、周二安排休息；3.寒暑假高峰期结束后，享有5-10天带薪假期。【福利待遇】1.表现优异者年薪可达10-20万，顶尖人才年薪15-20万；2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金；3.每年两次调薪机会，提供多元化晋升通道；4.定期开展专业培训及丰富的团队文化活动；5.公司免费配备工作手机，并报销通讯费用；6.核心员工可获公司股权激励，成为雷霆合伙人。【晋升路线】1.晋升机制透明，“以结果论英雄”，不拘泥于资历；2.专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监；3.运营发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长

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蒋女士

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岗位职责:1.制定并落实市场推广方案2.策划并参与各类市场推广活动3.研判市场变化趋势，提出可行的推广策略建议任职要求：1.掌握市场推广相关的专业知识与实操能力2.可独立推进推广工作，具备较强的执行能力3.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通交流

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蒋女士

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雷霆老师的优势——充足的排课量，月薪轻松过万；保障教学质量，纯教学不销售；重视功底提升，高效带薪培训；注重人文关怀，幸福指数爆棚；成熟老师，空间大，可跳星级晋升；小白老师，师徒制，导师手把手教！【岗位职责】1.针对学生的学情，进行1v1、班课课程讲授；2.熟悉成都中学教材，了解知识体系，对快速提高学生的成绩有独特的方法；3.分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效；4.参与学科教研交流，集中备课；5.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；6.关注学生成绩快速提升，个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。【任职资格】1.全日制本科及以上学历；2.有相关教师从业资格证优先；3.热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先；4.熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学；5.有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。【薪酬福利】1.薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-60万；2.法定节假日外，带薪年休假；3.各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等；6.设有贡献奖、年终绩效奖金及分红；7.入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会；8.教职工子女就读享有大力度优惠；9.推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖；10.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。【上班时间】1.早班9:00-18:00午休两小时；晚班14:00-21:00（每周五)；2.淡季双休（周一、周二）；旺季休周日(6-8月，12-1月)；寒暑假5-10天带薪小长假；3.法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样)。【晋升通道】A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长--区域校长【工作地点】就近分配：金牛区、温江区、郫都区欢迎加入雷霆，共同为教育事业努力！

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雷女士

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岗位职责:1.根据公司提供的数据资源，通过电话与家长建立联系，了解其实际需求，识别潜在意向客户；2.通过电话及微信渠道与家长保持沟通，提供品牌介绍与课程前期咨询，并引导家长到校区深入交流；岗位要求:1.大专及以上学历，具备营销或电话销售经验者优先考虑；2.具备良好沟通能力，普通话流利，适应快节奏工作，服务意识强；3.热衷教育事业，踏实肯干，具备积极向上的工作态度；4.市场营销、教育学、心理学相关专业背景者优先录用；工作时间:1.每日工作时段为9:00-18:00（含2小时午休）；2.单休，周日固定休息，当周目标达成可享双休；3.寒暑假业务高峰期结束后，享有5-7天带薪假期；福利待遇:1.表现优异者年收入8-15万元，顶尖人才年收入可达10-18万元；2.入职即缴纳五险，享受节日礼品、绩效奖励等福利；3.每年两次调薪机会，职业发展空间广阔；4.定期组织团队建设、下午茶及多样化的文化活动；5.公司配备工作手机，通话费用全额报销；6.核心员工可获得公司股权，成为雷霆合伙人成员；晋升路线：1.晋升机制透明，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历；2.专业发展路径：营销老师-组长-主管-区域总监；3.运营管理路径：营销老师-组长-主管-区域总监-校长；

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蒋女士

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岗位职责:1.负责制定并执行市场推广计划2.组织并参与市场推广活动3.分析市场动态，提供推广策略建议任职要求：1.具备市场推广相关知识和技能2.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通薪资待遇：主管：基本薪资4000+绩效2800+加个人提成+团队提成专员：基本薪资3000+绩效2800+提成上班时间：早：9：00~18：00晚14：00~21：00任务双休（双休周一周二，单休周一）法定节假日寒暑假上班地址：郫都区金牛区温江区（可就近安排）

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雷女士

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【工作内容】1、承担指定年龄段学生的英语授课任务，涵盖班课与一对一教学，小学低段侧重素质培养与口语表达，初高中阶段侧重学科知识与应试能力；2、结合教学目标及学生实际学习情况，制定相匹配的教学方案与授课内容；3、定期与家长交流，及时反馈学习进展，协同学管完成续费等相关工作；【任职要求】1、统招本科及以上学历（教学经验特别丰富者可放宽至大专），教育类或英语相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、具备K12或教育培训行业工作经验，有班课授课经历者优先考虑；3、具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，热爱教育事业，认同机构发展理念；【薪资及福利待遇等】1、工作时间：每周一、二休息，周三至周日分两个班次排班，分别为9:00-18:00、14:00-21:00；2、入职即缴纳社保，法定节假日按国家规定调休，确保休假天数；寒暑假集训结束后享有5-7天带薪假期；3、薪酬结构：底薪（面试后依据经验评定1-10星等级）阶梯式增长+课时费（班课/VIP课）星级越高单节课酬越高，提供试用期保底及年薪保底；4、根据个人服务表现及年度绩效，享受年终奖金及分红激励；5、提供系统化入职培训与教研支持，持续提升教学专业水平；工作地点：金牛区：2号线一品天下站/蜀汉路东站6号线星河站（临近金牛凯德广场）福利优厚，团队氛围融洽，发展空间大，待遇可面议，诚邀加入！

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蒋女士

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【工作内容】1、承担指定年龄段学生的英语授课任务，涵盖班课与一对一教学，小学低段侧重素质培养与口语表达，初高中阶段聚焦学科知识与应试能力提升；2、结合教学目标及学生实际学习情况，制定匹配的教学方案与授课内容；3、定期与家长交流，及时反馈学习进展，协同学管完成续费等相关工作；【任职要求】1、统招本科及以上学历（教学经验丰富者可放宽至大专），教育类或英语相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、具备K12或教育培训行业工作经验，有班课授课经历者优先考虑；3、具有良好的团队合作意识和沟通表达能力，热爱教育事业，认同机构发展理念；【薪资及福利待遇等】1、工作时间：每周一、二休息，周三至周日安排9:00-18:00或14:00-21:00两个班次轮班；2、入职即缴纳社保，法定节假日按规定调休，保障休假天数；寒暑假集训结束后享有5-7天带薪小长假；3、薪酬结构：底薪（面试后依据经验评定1-10星级）阶梯增长+课时费（班课/VIP课）随星级提升单节费用同步上调，提供试用期保底及年薪保底保障；4、根据个人服务表现及年度绩效，享有年终奖金及分红激励；5、提供系统化入职培训与教研支持，助力教学专业能力持续提升；工作地点：金牛区：2号线一品天下站/蜀汉路东6号线星河站（金牛凯德旁）福利丰富，团队氛围融洽，能力突出者待遇可议，诚邀加入~

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蒋女士

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岗位要求1.完成校区下达的招生目标，协助上级主管拟定招生策略；2.利用公司提供的资源，联系有学习需求的家庭并邀约到校咨询；3.通过电话沟通与面对面交流，为学生提供学情诊断服务；4.结合家庭实际情况，为学生量身定制学业规划、课程安排及学习方案；5.维护客户关系，积极拓展新客户资源，确保达成销售指标；6.熟练操作系统，及时准确录入客户资料与销售进展数据。任职要求1.大专及以上学历，具备营销、电销或面谈经验者优先考虑；2.形象亲和，举止得体，普通话流利；3.热衷教育事业，踏实肯干，具备进取精神；4.沟通表达能力强，富有说服力，适应能力佳，心理素质稳定，具备销售与服务意识；市场营销、教育学、心理学相关专业背景者优先。上班时间1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）晚班：14:00-21:00（仅限周五）福利待遇2.入职即缴纳五险，享有节日福利及绩效奖金；3.每年两次调薪机会，多重晋升通道；4.定期组织团建活动，开展多样化的员工文化生活；免费配备工作手机，通话费用实报实销

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蒋女士

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【工作内容】1、承担指定年龄段学生的英语授课任务，涵盖班课与一对一教学，小学低段侧重素质培养与口语表达，初高中阶段聚焦学科知识与应试能力；2、结合教学目标及学生实际学习情况，制定匹配的教学方案与课程内容；3、定期与家长交流，及时反馈学习进展，协同学管完成续费等相关工作；【任职要求】1、统招本科及以上学历（教学经验特别丰富者可放宽至大专），教育类或英语相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、具备K12或教育培训行业授课经验，有班课教学经历者优先考虑；3、具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，热爱教育事业，认同机构发展理念；【薪资及福利待遇等】1、工作时间：每周三至周日上班，分两个班次排班，分别为9:00-18:00和14:00-21:00，每周一、周二固定休息；2、入职即缴纳社会保险，法定节假日按国家规定调休，确保休假天数；寒暑假集训结束后享有5-7天带薪假期；3、薪酬结构：底薪（面试后依据经验评定1-10星等级）阶梯式增长+课时费（班课/VIP课），星级越高单节课酬金越高，提供试用期保底及年薪保底保障；4、根据个人服务表现及年度业绩，享有年终奖金及分红机会；5、提供系统化入职培训与教研支持，持续提升教学专业水平；工作地点：金牛区：2号线一品天下站/蜀汉路东站6号线星河站（临近金牛凯德广场）福利多样，团队氛围融洽，能力突出者待遇可面议，诚邀加入！

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急聘！！！初中英语、高中英语；高中数学；高中物理；初高化学；【岗位职责】1、掌握初、高中相应学科教学大纲（语/数/英/物/化），精准聚焦考试核心，制定科学的教学计划；2、擅长归纳提炼，传授学生高效学习策略，调动学习积极性，快速提升学业成绩；3、课堂互动良好，能及时发现并解决学生学习中的问题；4、承担试卷命题及批阅任务，灵活开展阶段性测评以跟踪学习成效；5、积极参与教研会议、教学研讨、家长会及各类培训活动；【岗位要求】1、统招本科及以上学历，具备1-3年教学经验者优先；亦欢迎无经验但学习能力强、有志于长期投身教育行业者；2、具备良好的语言表达、理解能力及逻辑思维水平；3、普通话标准，仪态得体，富有亲和力，热爱教培事业；【我们能为你提供】1、具有市场竞争力的薪资待遇；2、入职即购五险，享节日福利，每年享有5-7天带薪寒暑假；3、一年两次调薪机会，多通道晋升空间；4、内部员工子女享受教育优惠；5、定期组织团队建设活动；6、可参与股权激励，成为雷霆合伙人；7、每月15日按时发放薪资；【我们的晋升路线】专业方向：老师-组长-主管-科目总监；运营方向：老师-组长-主管-区域总监-校长；【我们的校区】上班地址根据实际情况就近安排：1、雷霆教育(总部)：金牛区抚琴西路215号汇源大厦三楼（地铁2号线蜀汉路东站）2、阅读馆校区：金牛区蜀汉路426号上层建筑二楼（地铁2号线一品天下）3、酷学堂校区：金牛星辰路78号人人乐2楼203号（地铁6号线星河站）4、冠城校区：温江区光华大道三段336号2楼（地铁4号线凤凰大街站）5、实外校区：温江区都堂路光华佳年华新生活2期6、成外校区：郫都区天目路保利香槟国际（地铁2号线百草路站）【上班时间】1、9:00-18:00，中午休息2小时（周五晚班为14:00-21:00）；2、每周双休，固定周一、周二休息，寒暑假及小长假正常轮休；3、法定节假日前后实行错峰调休（休假天数与国家规定一致）

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蒋女士

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1、自动化控制系统设计、产品选型、控制程序编制、流程图画面制作、现场安装调试等;2、自动化系统售后、维护技术服务;3、针对项目协助市场部销售人员与用户或业主进行项目技术交流及招投标工作;4、编写技术方案、技术标书等，5、用过中控、和利时、霍尼韦尔(PKS),GE(GMR,PAC8000)这四者中任意一个。任职要求:1、大专及以上学历，电气、自动化、I或者相关专;2、3年以上自动化系统设计、产品选型、控制编制:流程图画面制作、现场安装调试经验;3、熟悉Honywell、和利时、浙大中控、GE、AB、组态王等组态软件二种或以上者优先;4、具有工业互联网应用经验者热烈欢迎;5、熟悉现场仪表、阀门;6、熟练使用AUTOCAD、OFFICE等软件;7、能够胜任经常出差任务;8、良好的现场沟通和协调能力，强烈的责任心和团队合作精神;9、良好的学习能力，能快速学习新技术，随公司同成长

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何女士

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岗位职责:1.根据公司提供的数据名单，通过电话与家长联系，了解其实际需求，识别并筛选潜在客户；2.以电话及微信方式与家长保持沟通，提供品牌介绍和产品前期咨询，并邀请家长到校区深入交流；（仅需完成邀约环节，后续由专业顾问负责跟进转化）岗位要求:1.大专及以上学历，具备营销或电话销售经验者优先考虑；2.性格亲切友善，普通话流利，适应能力强，具备良好的服务意识和销售思维；3.热衷于教育事业，能承受工作压力，态度积极主动；4.教育学、市场营销、心理学等相关专业背景者优先录用。工作时间:1.每日工作时段为9:00-18:00（含2小时午休），无需加班；2.每周单休（固定周日休息），当周目标达成后可享双休；3.寒暑假业务高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。福利待遇:1.表现优异者年收入可达8-15万元，顶尖员工年收入10-18万元；2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金；3.每年两次调薪机会，职业发展通道畅通，晋升空间广阔；4.定期组织团队建设活动、下午茶及多样化的文化娱乐项目；5.公司统一配备工作手机，并报销通话费用；6.核心成员有机会获得公司股权，成为雷霆合伙人。

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金牛蜀汉路、金牛凯德、温江实外、郫都成外急缺初高中英语教师！！！【工作内容】1、承担相应年级学生的英语授课任务，涵盖班课与1对1教学，小学低段侧重素质培养与口语表达，初中高中阶段聚焦学科知识与应试能力；2、结合教学目标及学生实际学习情况，制定匹配的教学方案与授课内容；3、定期与家长交流，及时反馈学习进展，协同学管完成续费等相关工作；【任职要求】1、统招本科及以上学历（教学经验特别丰富者可放宽至大专），教育类或英语相关专业优先，持有教师资格证者优先；2、有K12或教育培训行业工作经验，具备班课授课经历者优先考虑；3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，热爱教育事业，认同机构发展理念；【薪资及福利待遇等】1、工作时间：每周一、周二休息，周三至周日安排9:00-18:00或14:00-21:00两个班次轮班；2、入职即缴纳社保，法定节假日按规定调休，保障休假天数；寒暑假集训结束后享有5-7天带薪短假；3、薪酬结构：底薪（面试后依据经验评定1-10星等级）阶梯增长+课时费（班课/VIP课）星级越高单节课酬劳越高，提供试用期保底及年薪保底支持；4、根据个人服务表现及年度业绩，享有年终奖金及分红激励；5、提供系统化岗前培训与教研指导，助力教学专业能力持续提升；工作地点：金牛区：2号线一品天下/蜀汉路东　　　　6号线星河站（金牛凯德旁）郫都区：2号线百草路/成外校区温江区：4号线凤凰大街附近；亚洲湾实外旁；福利优厚，团队氛围融洽，发展空间大，待遇面议，诚邀加入~

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【岗位职责】1、负责学员日常管理，监督学员档案完善及个性化辅导方案的落实；2、统筹教师与学员的课程安排，合理调配上课时间并及时调整课表；3、维护师生良好互动关系，跟进学员后续服务工作，持续关注学生学习与生活动态，妥善处理家长来访、回访及反馈事宜；4、实时跟踪学员学习进展，主动与学员及家长沟通，针对学习表现不理想的学员及时制定优化措施；5、依据学员课时使用情况，适时提醒家长完成续课、缴费、推荐新学员及增加学科报名等工作；【岗位要求】1、具备大专及以上学历；2、有1-2年教学或班级管理经验，熟悉教育培训行业运作；3、工作积极主动，具备良好沟通能力，热爱教育事业；【我们能为你提供】1、具有竞争力的薪酬回报，（无责底薪+绩效+提成6%—10%+课消）2、入职即购买五险，享受各类节日福利；3、一年两次调薪机会，提供多通道晋升空间；4、定期开展团队建设活动；5、就近安排校区工作（温江、金牛、郫都区）；【工作时间】1、早班9:00～18:00，含2小时午休；（每周1-2次值班）2、常规单休为周一，达成周目标可享双休（周一、周二）；3、节假日实行错峰调休，休假时长与国家法定假期一致；4、寒暑假高峰期结束后享有5～7天带薪小长假；5、支持就近分配工作校区（金牛、温江、郫县）；【我们的晋升路线】专业方向：老师-组长-主管-区域总监；运营方向：老师-组长-主管-区域总监-校长；

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【岗位职责】1、根据社群整体规划搭建垂直化细分社群，开展深度运营工作，实现用户激活、维护与转化目标；2、负责社群日常运营管理，包括答疑解惑、互动内容发布等，维持群内良好秩序，及时响应并处理用户反馈问题；3、深入分析用户需求及行为路径，设计并实施有效的运营机制与策略，提升用户活跃度，强化认知与粘性；4、结合热点动态，策划并执行线上线下联动及社群内的课程类营销活动，促进用户活跃并提高新用户首次购买短期或常规课程的转化率；5、通过社群数据积累与分析，挖掘潜在增长机会，输出增长假设并同步至增长运营团队；6、持续复盘运营实践，总结有效经验，优化迭代运营流程。【任职要求】1、大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验；2、热爱互联网行业，有教育或互联网运营转化背景，具备社群运营经验者优先考虑；3、思维敏捷、语言表达清晰，富有耐心，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，亲和力强；4、能够归纳工作中出现的问题，主动反馈并提出可行改进方案。【工作时间】朝九晚六，双休，享受法定节假日【薪酬福利】1、薪酬待遇：基本工资＋绩效奖金＋提成2、基本福利：社保＋双休＋带薪假期＋生日假期+节假日福利+优秀员工奖励＋员工食堂+寒暑假

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岗位职责1.负责工程全周期资料管理，涵盖进场资料整理、过程资料跟踪、竣工资料汇编及结算资料编制，确保资料完整合规；2.高效完成各类资料的文字撰写、编辑与校对，保证内容准确、逻辑清晰；3.熟练运用CAD、Word、Excel等软件，开展资料绘制、表格制作、文档排版等工作。任职要求1.大专及以上学历，具备工程资料相关工作经验；2.文字处理能力突出，能精准把控资料的规范性与专业性；3.熟练操作CAD绘图软件及Office办公套件（Word、Excel）；4.工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。

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何女士

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岗位职责:1、制定项目计划，监控项目进度，确保项目按时交付。2、领导项目团队，协调各方资源，解决项目实施中的问题。3、负责项目预算编制和成本控制。4、监督施工质量，确保符合行业标准，5、管理项目风险，制定并实施风险应对措施任职要求:1、本科及以上学历。2、5年以上安装或建设项目管理经验。3、扎实掌握工艺技术知识与行业规范，精通项目、技术及安全管理技能，了解行业技术趋势与政策法规4、具备优秀的领导力、沟通协调能力和问题解决能力。5、能够适应出差和现场工作。6、持有相关建筑资质证书工程师职称者优先

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岗位细分：小红书运营专员；品宣（拍摄剪辑）；小红书运营：【岗位职责】1. 内容策划：制定月度内容策略，独立创作高互动笔记，搭建专属素材库，追热点造爆款。2. 账号运营：负责日常发布、互动维护，优化笔记曝光，确保内容合规。3. 用户与社群：引导公域转私域，解答基础咨询并分配高意向线索，维护粉丝群。4. 数据分析：监控浏览量、转化率等数据，复盘优化策略，跟踪竞品动态。5. 跨部门协作：联动教学、营销部门，转化产品亮点，优化引流转化流程。【任职要求】1、大专以上学历，市场营销、新媒体、汉语言、教育等相关专业优先。2、1年以上小红书运营经验，教育/K12行业或0-1账号搭建/爆款案例者优先。3、懂平台规则，会文案创作与基础设计，具备数据分析能力。4、热爱教育，懂家长需求，创意与抗压能力强，擅长跨部门沟通。【工作时间】9:00——18:00周日周一双休法定节假日正常休息有寒暑小长假【薪资结构】底薪+职级薪资+绩效+提成，具体面试后定职级入职购买社保新媒体品宣偏拍摄剪辑）【岗位职责】1.公司产品、会议、活动、人物等进行视频拍摄与剪辑;2.新媒体平台的账号管理，内容采编，日常运营和维护;3.校区软装（海报、展架、文创）设计;【任职要求】1.本科及以上学历(优秀者可适当放宽条件);2.能独立策划拍摄内容;3.熟练运用premiere、AE、剪映等软件;4.影视制作、动画设计、广告设计相关专业优先;5.良好的沟通能力，有教培行业经验优先；【工作时间】1.朝九晚六(午休2小时);2.寒暑5-10天带薪小长假。【福利待遇】1.入职购买社保，节日福利，绩效奖金;2.一年2次调薪，多次晋升机会;3.不定期团建，丰富的企业文化活动;4.骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人

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注：0教学经验的老师暂不招聘了，目前需要有教学经验能直接上课的老师哦～【岗位职责】1.针对学生情况，对其进行个性化教学；2.负责对学生学习效果进行准确的评价、作业批改；3、参与学科教研交流，集中备课;4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;【岗位要求】1.本科及以上学历，教育或学科相关专业优先；2.一年以上工作经验，一对一和班课均有涉及；3.普通话标准，亲和力强，热爱教育事业。【福利待遇】1.优秀员工年薪10-15万/精英老师年薪15-20万；2.提供长达半个月的寒暑两季长假；3.员工过生日、买房买车、结婚生子会得到公司全体员工的祝福与物质奖励；4.公司不定期组长员工聚餐、K歌、读书学习等；5.员工子女可享受4折入读，从幼儿园到高考；免费享有名校择校集训、考试机会；6．骨干老师享受公司股份；7．公司开创师徒制，优秀老师都可以带徒弟，培养新老师，同时永久享受徒弟课时提成的一部分，（对徒弟课时无任何影响，由公司额外给）徒弟数量无上限；【工作时间】1.八小时制，根据个人排课表定，无课情况下是9:00-18:00，午休两小时。2.双休，寒暑假根据具体情况而定；3.寒暑假旺季结束，5-7天带薪小长假。【完善的职业晋升通道】A、专业路线：老师_导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监B、行政运营路线：老师-导师/培训师-组长-主管-主管_校长助理_副校长-常务校长--区域校长【工作环境】教学所需设备十分齐全，教师工作氛围和谐，职业发展好【我们提供的工作地点】可就近分配（金牛区、温江区、郫都区）1、金牛区抚琴西路215号汇源大厦三楼雷霆教育（总部校区）2、金牛区蜀汉路426号上层建筑二楼（阅读馆校区）3、金牛区星辰路78号人人乐2楼203号（酷学堂校区）4、郫都区天目路127号2层（成外校区）5、温江都堂路150号3楼（温江校区）6、温江区光华大道三段336号2楼（凤凰大街c1地铁口旁）（冠城校区）

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金牛：2号线蜀汉路；6号线星河；郫都：2号线百草路；温江：4号线凤凰大街；实外；【岗位职责】1、负责本校区学员的课程规划，与家长协调上课时间，掌握学员出勤情况；2、跟进尚未开班学员的服务对接工作；3、结合学生学习进度合理分配对应班级；4、定期向家长反馈学员学习进展，组织家长会，保障家校信息畅通；5、维护已报名学员家长关系，推进关键节点的续费、扩科及推荐工作；7、监督教学实施效果，落实家长意见处理与问题解决。【任职要求】1、性格开朗，具备亲和力，乐于人际交流，对教育事业有热情；2、责任心强，积极进取，工作态度端正，执行细致到位；3、服务意识突出，具备良好的沟通技巧与语言表达能力；4、大专及以上学历，有教培机构同岗或客户顾问类岗位经验者优先；【工作时间】常规早班9:00-18:00（含2小时午休）；周五晚班14:00-21:00【薪资福利】无责任底薪+绩效+提成，优秀员工年薪8-15万，精英员工年薪10-18万免费配备工作手机，话费全额报销入职即缴社保/享受法定节假日寒暑假高峰期后享5-7天带薪短假内部员工子女可享课程优惠根据居住地就近安排工作校区，期待优秀的你加入团队~

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【岗位职责】1.独立主导新媒体留资社群从0到1的搭建工作，优化并梳理社群运营标准化流程；2.独立负责各校区及部门社群资源的维护，推动用户激活与留存；3.结合校区营销节奏与活动安排，策划契合社群场景的运营活动，促进用户裂变与转化；4.按月输出运营数据复盘报告，依据数据分析调整运营策略，并实现关键指标提升。【任职要求】1.具备1-3年教育行业社群运营经验，有K12领域背景者优先，熟悉成都本地升学政策者优先；2.能独立完成社群体系的搭建及日常活跃维护，具备独立开展用户激活的能力；3.曾主导策划社群活动，参与率不低于30%，实现月度用户留存率不低于60%（需提供相关数据证明）；4.具备社群活跃数据、店铺流量数据的分析能力，可输出有效的优化策略；5.熟悉或具备点评/美团平台运营经验，有成功店铺运营案例者优先考虑。【工作时间】1.朝九晚六（含午休2小时）；2.周日、周一固定双休；3.寒暑假旺季结束后，享有5-10天带薪假期。【福利待遇】1.入职即缴纳五险，享受节日福利及绩效奖金；2.每年两次调薪机会，多通道晋升发展；3.定期组织团建活动，开展多样化企业文化建设；4.核心员工可获得公司股份，成为雷霆合伙人。【晋升路线】1.晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不拘泥于资历；2.发展路径：专员-副主管-主管-副经理-经理

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急招“初高物、理、化、英”学科带头人我们的优势——充足的排课安排，月薪轻松破万；专注教学本质，纯授课无销售任务；重视专业成长，提供带薪专项培训；关爱员工身心，工作幸福感拉满；资深教师发展空间广阔，星级快速晋升；新手教师配备师徒机制，导师全程指导。【岗位职责】1、洞察学科领域市场动态与用户需求，为产品及教研提供支持；2、主导学科产品的设计与优化，满足用户需求并突出课程亮点；3、负责教学大纲制定、教材研发及课程体系搭建；4、构建教学质量监控体系，评估并提升授课效果；5、统筹资源调配，推动跨部门协作与项目落地执行；6、依据学生实际需求规划课程内容并开展教学实施。【任职要求】1、本科及以上学历，年龄42周岁以下，不限性别；2、具备5年以上一线教学经验，且有3年以上管理岗位或同等资历；3、熟悉教培行业运营模式及市场发展现状；4、拥有扎实的专业功底和丰富的实战积累；5、责任心强，富有使命感，能适应高强度工作节奏；6、具备独立分析与策划能力，善于解决复杂问题。【岗位福利】1、薪酬弹性高，凭实力定薪资；2、入职即缴五险一金，享受寒暑假假期；3、子女报读课程全免；4、表现优异者可获机会成为雷霆股东成员。

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[岗位职责]1、通过电话沟通与面对面交流，为学生提供学习情况诊断服务；2、负责接待家长来访，解答疑问并深入了解学生实际需求；结合家庭期望与学员现状制定个性化学业规划（涵盖中小学全科学习及升学指导），依据分析结果定制匹配的学习辅导方案与课程安排；3、持续跟踪学生学习进展，协助开展学情评估工作；4、为学员规划学业路径，设计专属学习计划与课程体系；5、主管需带领团队完成业绩目标。[任职要求]1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、有教育培训行业从业经历者优先录用；3、性格亲和，具备良好的学习能力，熟练操作常用办公软件。[工作时间]1、上班时间：9:00-18:00（午间休息2小时）2、每周双休，完成当周任务后可自由选择周一、周二休息；3、寒暑假高峰期结束后，享有5-10天带薪假期。[福利待遇]1、底薪+绩效+提成，综合月收入约8-10k优秀员工年收入10-20万，精英员工年收入15-20万；2、入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖励；3、每年两次调薪机会，多重晋升发展空间；4、丰富的内部培训与企业文化活动；5、公司免费配备工作手机，通话费用实报实销；6、核心成员可获得公司股份，成为雷霆合伙人。[晋升路线]1、晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不讲资历只看实力！2、专业发展路径：咨询老师-组长-主管-区域总监3、运营管理路径：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长【现有校区分布】支持就近安排（金牛区、温江区、郫都区）1、金牛区抚琴西路215号汇源大厦三楼雷霆教育（总部校区）2、金牛区蜀蓉路5号附7号（阅读馆校区）3、金牛星辰路78号人人乐2楼203号（酷学堂校区）4、郫都区天目路127号2层（成外校区）5、温江都堂路150号3楼（温江校区）6、温江区光华大道三段336号2楼（凤凰大街c1地铁口旁）（冠城校区）

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岗位职责1.聚焦管理领域相关工作，协助梳理商务流程、优化管理机制；2.配合商务团队完成业务洽谈、合同签订等核心工作，精准传递合作信息；3.主动跟踪潜在商务机会，挖掘合作潜力，推进项目落地；4.负责客户关系维护，定期对接客户需求，提升客户满意度；5.接受出差安排，高效完成异地商务对接、项目跟进等任务。任职要求1.本科及以上学历，具备管理领域相关知识或工作经验，熟悉商务运作逻辑；2.能适应出差需求，具备较强的抗压能力与时间管理能力；3.沟通表达流畅，谈判协调能力突出，可高效协助完成商务全流程工作；4.形象气质佳，举止得体，具备良好的商务礼仪素养；5.责任心强、执行力强，细节把控到位，有团队协作意识。

成都·金牛区

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源，联系有辅导需求的家庭，邀请其到校区参观咨询；2、通过电话沟通与面对面交流，为学生提供学习情况分析（涵盖中小学全科学习规划），结合家长与学员实际状况制定个性化学业发展方案，并设计匹配的课程计划；3、深入挖掘家长及学生的潜在需求，清晰传达公司产品优势与服务内容；4、依据业务发展目标，按时保质完成既定销售任务；5、维护客户关系，持续拓展新客户资源；6、熟练操作系统，及时准确录入客户资料与销售数据；7、学管岗位需负责续费、扩科及推荐新学员。【岗位要求】1、具备大专及以上学历；2、有电话销售或班主任相关经验，熟悉教育培训行业者优先；3、工作积极主动，富有热情，具备良好亲和力，认同教育事业价值；4、具备较强抗压能力与沟通表达技巧。【我们能为你提供】1、具有竞争力的薪酬回报（无责底薪+绩效+6%-12%的浮动提成）；2、入职即购买五险，享有各类节日福利；3、一年两次调薪机会，提供多元化晋升通道；4、定期组织团队建设活动；5、可参与股权认购，成为雷霆合伙人；【工作时间】1、早班时间为9:00～18:00，含2小时午休；2、常规单休为周一，完成周目标可享双休（周一、周二）；3、节假日实行错峰调休（总休假天数与国家法定假期一致）；4、寒暑假高峰期结束后安排5~7天集中休假；5、可根据住址就近分配校区（金牛、温江、郫县）；【我们的晋升路线】专业方向：老师-组长-主管-区域总监；运营方向：老师-组长-主管-区域总监-校长；

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