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招聘营业员数名25-40岁工作时间早上8.00晚上8.00主要在超市内负责卖货，理货！薪资待遇月薪范围：3500-5000只要你工作表现出色，收入上不封顶！热情接待每一位顾客，耐心解答他们的咨询，精准了解顾客需求，积极协助店长完成日常及临时安排的各项工作。沟通能力：具备出色的沟通能力和强烈的服务意识，能与顾客友好交流。 有零售行业经验者优先考虑。

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刘先生

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我们是一家实体加线上经营的水果仓储店、现对外招聘主播人员2-3名，要求工作认真负责，有责任心！年龄18-45周岁，学历不限，有过主播经验零售行业或店员经验. 现场应聘：可直接前往门店咨询门店负责人。联系电话：[招聘负责人电话]（工作时间：8.00-20:00)

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刘先生

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分布式光伏，阳光房，在西安干活。在西安干活。焊架子一块板子80。整体干一块板120。我这有地方住。吃饭自理。需要吊车我出一半价钱。验收完工统一结账。看清楚再联系。

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12月17日 14:41

张先生

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岗位：急招消金前手催收专员保底5000公司大量招人催收老手有经验的保底2个月无责5000保底2个月无责5000保底2个月无责5000有经验的抓紧时间！大量招人！先到先得！急招消金前收M1以内的综合薪资1.2万薪资待遇：1.综合薪金：6000~12000+；薪金构成：无责底薪+全勤奖+餐补+交通补助+行为考核奖+绩效奖金=6000→12000+2.工作要求：有消金催收经验，普通话标准，有较好的沟通能力，对待工作有热情，团队意识强，工作态度认真踏实肯干月入过万不是梦！工作地址：河南省郑州市管城回族区城东路兴亚商务广场408B上班时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:30午休一个半小时月休5天福利待遇：五险、生日会、团建”

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常女士

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郑州分公司扩招一、公司介绍公司总部在北京，全国几十家分公司，郑州分公司在2023年10月成立。截止目前为止已成立快两年的时间，公司目前的项目有广发银行、微博钱包、中国银行、平安银行以及中信个贷项目。总公司会根据分公司的人力情况陆续加新的项目，公司是稳定的。公司老板00后，氛围轻松，年轻人比较多。公司福利待遇好，晋升空间大。二、薪资待遇以及工作内容无责底薪2800-3700，新人上来二级员工无责底薪3000；包含2500底薪、300全勤、100交补、100餐补。每顺位季度会有涨底薪的机会，看业绩情况和个人能力。银行接打电话客服线上给信用卡逾期客户打电话提醒还款，保持征信良好！三、上班时间早9:00-12:0012:00-1:30休息一个半小时晚1:30-6:30注意！当月10号以后入职的可以享受双休，到次月就是正常单休，固定周日休息。四、其他福利待遇1、公司目前对于广发项目有新人保护四个月！公司也有排名奖励，内推激励。凡是介绍朋友过来上班就有内推激励的钱可以拿，最多拿两个月！2、公司设有团建、年会、生日礼物、节假日礼品等福利。五、其他1、公司有三天试岗，带薪培训，试岗只看个人的工作态度，公司老人一对一辅导，接受无经验，只要踏实认真，愿意挣钱就可以来公司上班。2、公司一到三个月试用期，业绩好提前转正，最晚就是三个月之后自动。3、入职要求：无犯罪征信良好六、公司地址郑州市管城回族区城东路兴亚商务广场在郑州找工作的朋友抓紧时间，公司扩招，大量招人

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常女士

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郑州管城区新店开业现招聘：主管底薪4500-6000服务员底薪3500-4500，收银员底薪4000-4500，洗碗工底薪3000-3500，传菜员底薪3200-4000.有工作经验者优先。详情联系人：曹女士

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曹女士

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【岗位职责】白酒行业电话网络客服，负责公司平台引流客户的回访售后和再复购！解答客户咨询，维护客户关系；记录客户信息及问题，反馈给相关部门并跟进解决情况；电话外呼，促成产品再复购，收集客户反馈。【任职要求】具有良好的沟通能力和耐心，能够清晰表达自己的观点；普通话流利，不限学历和工作经验；性格开朗，积极主动，具备较强的服务意识和团队协作精神。【福利待遇】月薪3000-9000元，具体面议；提供完善的培训体系，帮助员工快速成长；享有法定节假日，每周工作6天，早九晚六有午休不加班；提供午餐补贴；提供职业发展通道，表现优异者有机会晋升为客服主管。

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王女士

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岗位：急招消金前手催收专员保底5000公司正在大规模招聘催收熟手有相关经验者优先保底两个月无责任底薪5000保底两个月无责任底薪5000保底两个月无责任底薪5000有经验者速来报名！名额有限，招满即止！急聘消金前期M1阶段催收综合收入可达1.2万薪资待遇：1.综合薪资：6000～12000+；薪资结构：无责底薪+全勤奖励+餐饮补贴+交通补助+行为考核奖金+绩效提成=6000→12000+2.岗位要求：具备消费金融催收从业经历，普通话流利，沟通表达能力强，工作积极主动，富有团队协作精神，认真踏实，月入过万轻松实现！工作地点：河南省郑州市管城回族区城东路兴亚商务广场408B工作时间：上午8:30-12:00下午13:30-18:30午间休息一个半小时每月休息5天福利待遇：五险、生日庆祝、团队建设活动

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张先生

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公司特批内推“广发支援”岗位需求：5名薪资：3000元（不包含提成，且不适用新人保护、排名奖励等相关激励）支援周期：9月10日-11月10日（超出该时段岗位自动终止）工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日7.5小时）周末双休，法定节假日按公司统一安排调休要求：入职后需连续在职不少于两个月工作内容：执行简易外呼任务，进行账户分类操作，依据标准话术与客户沟通，根据反馈信息完成账户归类。（仅负责外呼记录及分类，无业绩考核压力）如推荐亲友共同加入，可享受职员内推福利：1.正常领取内推奖金：被推荐人工作满一个月发放200元，第二个月继续在职再发200元，累计400元（发放时内推人与被内推人均须为在岗状态）2.被内推人所标识的重点账户资源，全部归属内推人管理

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张先生

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岗位：急招银行客服专员公司团队年轻化，负责人及80%员工均为00后，颜值在线，氛围轻松活力！这里没有复杂的人际关系，无需被动加班，只有积极向上的伙伴（团建嗨唱KTV、聚餐喝酒更尽兴）如果你正处在迷茫期，缺乏明确目标，这里将是你的理想起点——只差一个你！薪资待遇：1.综合收入：5000~14000+；收入结构：无责底薪+全勤奖+餐补+交通补贴+行为考核奖+绩效奖金=5000→9000+2.岗位要求：普通话流利，具备良好沟通能力，工作积极主动，有责任心，富有团队精神，踏实努力，月薪过万有机会！3.培训与福利：企业支持零经验入职，主管全程指导专业技能与实操方法；每日均有现金激励，收入拿到手不停！！！工作地点：河南省郑州市管城回族区城东路新亚商务广场408B工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:30午休1.5小时月休4至5天福利包含：五险、生日会、定期团建

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张先生

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单双休！六险！想挣钱的快来！一、【薪资待遇】：无责6000，业绩高阶梯式递增6000封顶抽奖各种出单奖超行业提成（5%-17%），月收入1w以上上不封顶，还有高额年终奖金拿一般试用期员工月收入在8K千左右60%以上员工月综收入在8千以上30%以上员工月综收入在10K-18K左右10%-20%左右正式员工月综收入在4万+二、【职位详情】：公司从事线上成人资格考前培训的，无须外出，不需要自己开发资源，由公司提供精准客户资源，平均1-3个客户就能出一单！每人配备一部手机和一台电脑，主要工作通过电话和微信结合的工作模式，与学员进行有效沟通，针对意向学员进行回访课程咨询。三、【任职要求】：1、有无经验均可，公司有专业的带薪培训3天2、热爱工作，有赚钱的欲望和动力3、有良好的沟通能力，亲和力，服务意识，团队合作精神三、【工作时间】:9:30-12:30，14:00-18:30，单双休！法定节假日正常休！四、【晋升空间】：招生顾问--业务主管--部门经理--销售总监，能力强随时可以晋升，透明化晋升制度，公平公正五、【福利待遇】：1、提供房源信息，就近安排2、缴纳六险，节假日福利，生日福利，年终奖，免费水果下午茶等。3、入职签订劳动合同，保障员工个人利益4、入职公司的课程可以免费学习5、定期安排团建聚餐活动，还有机会出国游7天六、【培训体系】新员工入职带薪3天岗前培训+入组主管在职日常培训+师徒制入门指导+不定期职业知识培训+保证短期快速成长【公司地址】：金水区未来路豫茶大厦！！！

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李女士

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岗位介绍清晰明了，有疑问可随时沟通（薪资可观，有经验者优先），做过自然流量直播或侧重付费投放的皆可，掌握憋单技巧者更佳。【薪资待遇】：缴纳五险，无责底薪6000-10000元（与工作时长匹配，具体面议）+3‰-5‰提成试用期1-3个月，月休4天，支持灵活调休【工作时间】：直播时长4-6小时，分两个时段进行，时间弹性安排，根据直播间节奏调整，播完即可离场【岗位职责】：1、负责公司在抖音平台的直播工作，清晰讲解产品卖点，积极与观众互动，引导下单转化；2、具备出色的语言表达和互动能力，镜头前表现自然，氛围带动能力强，思维敏捷，反应迅速，性格自信开朗，富有感染力；【任职要求】：1、学历、性别不限，有农产品相关直播经验者优先考虑；2、表达流畅，形象气质佳，镜头感好，乐于交流，擅长活跃直播间气氛；3、热爱直播行业，表现优异者可打造专属个人风格【直播间环境】：配备齐全，设施完善【培训支持】：每月组织专业技能提升培训，配备直播运营及场控团队全程协助【晋升通道】：主播-主播组长-项目主管-项目经理主播-主播运营/电商运营主播可转向售前、售中、售后岗位，或内部转岗至其他职能部门【产品类目】：农产品、生鲜、水果、山药、陈皮等备注：需接受前往焦作溯源地出差

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王女士

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没必要浪费大家的时间不画饼实打实均薪1万以上～2、底薪6000+高提成17%3、新人首月最少8000以上入职两个月员工12000+老员工人均15K~30K；［职位晋升］1、主管-经理一总监，无限制门槛：2、奖励丰厚--新人奖；老带新奖：阶段奖；top奖；贡献奖。［工作内容］1、公司提供精准客户，线上联系推荐合适的课程即可；2、固定单双轮休，法定休

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李女士

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