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职位详情【此岗位单休，需要兼直播运营相关工作！！】岗位职责：1、负责抖音店铺的日常运营，优化店铺细节，包括活动商品报名、商品上下架、页面装修需求、素材更换、日常数据统计等；2、抖音活动运营，营销活动规划，筹备，实施及落地，括但不限于日常活动、品类活动、平台级活动等，促进GMV增长；3、抖音数据运营，能够收集和处理抖音店铺的数据，包括用户、订单、商品、竞品、行业等相关数据，分析提炼有效信息，提出优化方案；4、抖音店铺会员运营，通过系统方法，提升用户满意度复购率；5、需要兼直播运营相关工作。任职要求:1、有3年以上抖音店铺经验，有大健康、食品、护肤经验，熟悉电商系统的基本操作;2、能够独立策划和执行活动，具有优秀的表达能力、沟通能力;3、有耐心，工作负责，细致，对细节有要求，团队合作意识强

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李女士

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岗位职责：1、店铺日常运营负责天猫及跨境平台店铺的日常运营管理，确保商品信息真实准确。定期维护商品详情页，优化文案与视觉呈现，提升用户浏览体验。跟踪店铺核心指标，分析销售动态，及时输出优化建议。2、活动策划与执行主导天猫平台各类促销活动（如双11、618、聚划算等）的方案设计与落地执行，统筹内部资源（设计、客服、物流等），保障活动高效推进。活动后进行复盘分析，持续优化策略以提高转化率与营收表现。3、数据分析运用生意参谋、数据银行等工具监控流量来源、转化效率、复购情况等关键数据。基于数据洞察调整运营动作，提升整体运营效能，并定期形成数据报告，辅助管理决策。4、营销与推广负责天猫站内推广（如直通车、钻展、淘宝联盟）及站外渠道（如微博、抖音、小红书）的投放与管理。积极对接平台资源，争取曝光支持，参与品牌整体营销规划，增强市场影响力。5、客户服务与体验监督客服团队服务标准，妥善处理客户投诉，完善售后流程。收集用户反馈信息，推动产品与服务迭代升级，持续提升客户满意度与忠诚度。6、供应链与物流管理协同仓储、物流及采购环节，保障库存合理与订单准时发货。优化供应链协作机制，提升履约效率，控制运营成本。7、跨部门协作与产品、设计、市场、客服等团队紧密配合，推进店铺运营优化项目。协调品牌方、平台及供应商多方关系，确保运营目标顺利达成。8、品牌管理维护店铺品牌形象，提升评分与信誉等级。参与品牌定位与市场策略讨论，确保运营动作与品牌发展方向保持一致。任职要求：1、教育背景硬性要求：第一学历为985/211全日制本科优先，接受无经验者2、技能要求平台规则：熟悉天猫平台运营机制、活动玩法及流量逻辑数据分析：熟练使用生意参谋、Excel、SQL等工具，具备扎实的数据解读能力营销能力：掌握站内推广工具（如直通车、钻展）及站外传播渠道（如社交平台、直播带货）沟通能力：具备良好的跨部门协作意识，能高效联动品牌方、平台及供应商工具使用：了解电商常用系统（如ERP、CRM），可使用PS、Canva等工具优化页面内容活动策划：有大型促销活动（如双11、618）全流程操盘经验3、能力要求学习能力：适应电商快速变化节奏，主动学习新规则与新工具，具备自驱力与成长意识抗压能力：能承受大促期间高强度工作负荷目标导向：结果驱动，善于通过运营手段达成销售目标创新思维：能提出差异化运营思路，助力品牌竞争力提升早九晚六，弹性半小时，大小周休息

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付女士

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找工作就像开启一段新关系，不深入交流怎么知道彼此是否契合呢？90后、00后都适合，氛围超棒！零经验也完全没问题，我们欢迎每一位有冲劲的小伙伴！工作内容：1. 公司提供精准客户资源，在办公室内完成相关工作；2. 协助客户经理维护客户的日常沟通与关系跟进；3. 邀约客户到访，为客户匹配合适的解决方案。福利待遇：1. 底薪5000+提成+奖金，综合月收入8k-1万以上；2. 奖励机制：全勤奖、绩效奖金、业绩提成，另有不定期额外激励；3. 节假日发放红包及礼品；4. 提供丰富下午茶、零食点心，享生日福利、节日福利及定期团建活动；5. 工作时间：朝九晚七，午休两小时，交通便利，节假日正常休息，无需加班！任职要求：1. 具备基本电话沟通能力，表达清晰，有耐心；2. 有赚钱意愿，能适应以电话形式开展沟通工作。

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向金章

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小红书/抖音账号：杭州SAF普拉提工作室加分项：健身销售经验、持有瑜伽/健身教练资质、体育院校背景我们提供- 具备市场竞争力的薪酬+绩效奖金；- 系统化培训支持，助力职业能力快速提升。- 工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休），每周一至周六在岗，周日固定休息。- 福利待遇：五险保障、节日慰问礼品、及生日礼金、多样化团队建设活动、免费享受健身服务等。【工作内容】：1、依托企业微信平台开展线上销售，主动邀约客户参与线下体验课程，推动首次成交转化；2、运用有效的沟通策略，将公域流量引导至私域，高效承接并管理客户资源；3、准确传达课程核心价值，针对性解答客户疑问，达成销售任务目标，同时为客户定制个性化训练计划，提高签约成功率；4、定期跟进会员锻炼进度，给予专业支持与反馈，持续维护客户关系，激发老客户转介绍潜力。【任职要求】：1、欢迎优秀应届毕业生投递，具备少儿体适能或健身行业相关经历者优先录用；2、性格亲和，思路清晰，具备较强抗压能力，拥有良好的人际沟通技巧与协作意识；3、服务意识突出，敢于追求高收入目标，责任心强，工作积极主动；4、熟练操作常用办公软件。我们提供：- 薪酬结构：基础薪资+业绩提成+销售激励+年终奖励，提成上不封顶，多劳多得；- 晋升路径：初级客服→中级客服→高级客服→城市合伙人（目标年薪30W+）；- 充足客户资源支持，配套定期培训体系，提供快速成长通道。

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张女士

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岗位职责：1.店铺日常运营负责天猫店铺的日常管理，确保商品信息准确无误。定期更新商品详情页、优化产品描述及图片，提升用户体验。监控店铺数据，分析销售趋势，并能够提出优化建议。2.活动策划与执行负责天猫平台的促销活动(如双11、618、聚划算等)策划与执行，制定活动方案，协调资源(如设计、客服、物流等确保活动顺利进行）。分析活动效果，优化活动策略，提升转化率和销售额。3.数据分析使用生意参谋、数据银行等工具分析店铺流量、转化率、复购率等核心数据。根据数据结果优化运营策略，提升店铺绩效，定期输出数据报告，为管理层提供决策支持。4.营销与推广负责天猫店铺的站内推广(如直通车、钻展、淘宝联盟等)及站外推广(如微博、抖音、小红书等)。与平台小二沟通，争取资源位和流量支持，参与品牌整体营销策略的制定，提升品牌知名度。5.客户服务与体验监督店铺客服服务质量，处理客户投诉，优化售后服务流程，收集客户反馈，用于产品和服务的优化，提升客户满意度。6.供应链与物流管理协调商品库存、物流及仓储，确保订单及时发货，优化供应链流程，降低运营成本。7.跨部门协作与产品、设计、市场、客服等部门紧密合作，推动店铺优化。协调品牌方、平台方及供应商等，确保运营目标达成。8.品牌管理维护品牌形象，提升店铺评分和信用等级。参与品牌定位及市场策略的制定，确保店铺运营与品牌战略一致。岗位要求：1.学历要求大专及以上学历，专业不限，但电商、市场营销、工商管理等相关专业优先2、工作经验具备电商运营经验，熟悉天猫平台规则，且具有成功案例(如大促活动策划、店铺增长等)，熟悉品牌全链路运营，具备团队管理能力。3、技能要求平台规则:熟悉天猫平台的运营规则、活动玩法及流量获取方式。数据分析:熟练使用生意参谋、Excel、SQL等工具，具备较强的数据分析能力。营销能力:熟悉站内推广工具(如直通车、钻展)及站外营销渠道(如社交媒体、直播带货等)。沟通能力:具备良好的跨部门沟通协调能力，能够与品牌方、平台方及供应商有效合作，工具使用:熟悉电商运营工具(如ERP系统、CRM系统)，能够操作设计工具(如PS、Canva)优化商品详情页。活动策划:有策划和执行大型促销活动的经验(如：双11、618等)。4.能力要求学习能力:电商行业变化快，需要快速学习新规则以及新工具。抗压能力:能够应对大促期间的高强度工作压力。目标导向:具备强烈的业绩目标意识，能够通过运营手段实现销售目标。创新思维:能够提出创新的运营方案，提升品牌竞争力

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付女士

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3年以上天猫服饰/服饰配件或3年以上母婴类目运营经验者优先岗位职责：1、负责天猫店铺的日常运营管理，确保商品信息真实准确。定期维护商品详情页，优化文案与主图展示，提升用户浏览体验。跟踪店铺核心数据，分析销售走势，并提出可行性优化方案。2、结合公司整体营销方向，推进店铺推广工作；3、基于行业动态及用户需求，策划并落地执行店铺推广计划，提升流量曝光与成交转化；4、持续监控并分析店铺运营数据，定期输出分析报告，协同团队制定优化策略；5、参与店铺页面视觉布局、版面设计与整体美化，增强页面吸引力与用户体验。职位要求：1、具备3年以上天猫服饰/服饰配件类目运营经历，精通天猫平台操作流程，有成功爆款操盘及从0到1搭建店铺的经验；2、拥有较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能依据市场变化和数据反馈调整运营策略；3、具备良好的协作精神与沟通技巧，可高效对接内外部协作关系；作息时间：早九晚六，大小周休息，缴纳五险

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付女士

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找工作就像找伙伴，不聊聊怎么知道彼此合不合适呢？90后、00后都已在公司扎根，氛围超棒！零经验、新手小白统统欢迎加入！工作内容：1.公司提供精准客户资源，在办公室内完成相关事务处理；2.协助客户经理做好客户日常沟通与关系维护；3.负责邀约客户到访，并为客户推荐匹配的解决方案福利待遇：1.底薪5000+提成+奖金，综合月薪普遍在8k-1万以上；2.奖励机制丰富：包含全勤奖、绩效奖金、业绩提成，另有不定期额外激励；3.节假日发放红包、精美礼品；4.每日供应丰富下午茶及小零食点心，享有生日福利、节日关怀及团队建设活动；5.工作时间：早九晚七，午休两小时，交通便捷，法定节假日正常休息，无需加班任职要求：1.具备基础电话沟通能力，表达清晰，有耐心；2.有赚钱意愿，能适应以电话形式开展沟通工作

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向金章

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【岗位职责】1.产品设计与开发：依据公司两个品牌定位（户外、运动时尚），主导童鞋款式设计，从草图构思到成品呈现，确保设计符合品牌调性与市场需求；把控设计细节，如色彩搭配、材质选择、工艺运用，提升产品品质与舒适度。2.市场调研与趋势分析：定期收集市场信息，分析童鞋流行趋势、消费者需求及竞品动态，为设计方向提供数据支撑；与销售、市场团队协作，结合市场反馈优化设计方案。3.产品企划：参与制定产品规划和年度设计计划，明确产品定位、目标受众、价格区间等关键要素；结合市场趋势和品牌发展战略，提出创新的产品概念和设计主题，规划产品系列，确保产品具有市场竞争力和差异化优势。4.产品生命周期管理：负责产品从设计立项到退市的全生命周期管理，跟踪产品销售数据和市场反馈，及时调整设计策略；与各部门协同合作，优化产品的生产、销售和库存管理，确保产品在不同阶段的顺利推进，提高产品的市场占有率和盈利能力。5.团队协作与沟通：协同研发、采购、生产等部门，跟进设计转化为产品的全过程，确保设计意图准确传达，解决生产中的设计问题；指导初级设计师，提升团队整体设计水平。【任职要求】1.专业技能：本科及以上学历，服装设计、工业设计等相关专业；熟练掌握设计软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等），具备手绘能力，能快速呈现设计创意。2.工作经验：3-5年童鞋或儿童用品设计经验，有成功设计案例；熟悉童鞋生产工艺与流程，了解材料特性与成本控制。3.设计能力：对户外、运动时尚风格有敏锐洞察力，能准确把握流行趋势；具备创新思维，设计作品有独特性与市场竞争力；有良好的审美能力，注重细节，对色彩、造型有出色把控。4.其他能力：具备良好的沟通协作能力，工作责任心强，能适应快节奏工作；有较强的学习能力，关注行业动态，不断提升设计水平。【岗位职责】1.产品设计与开发：依据公司两个品牌定位（户外、运动时尚），主导童鞋款式设计，从草图构思到成品呈现，确保设计符合品牌调性与市场需求；把控设计细节，如色彩搭配、材质选择、工艺运用，提升产品品质与舒适度。2.市场调研与趋势分析：定期收集市场信息，分析童鞋流行趋势、消费者需求及竞品动态，为设计方向提供数据支撑；与销售、市场团队协作，结合市场反馈优化设计方案。3.产品企划：参与制定产品规划和年度设计计划，明确产品定位、目标受众、价格区间等关键要素；结合市场趋势和品牌发展战略，提出创新的产品概念和设计主题，规划产品系列，确保产品具有市场竞争力和差异化优势。4.产品生命周期管理：负责产品从设计立项到退市的全生命周期管理，跟踪产品销售数据和市场反馈，及时调整设计策略；与各部门协同合作，优化产品的生产、销售和库存管理，确保产品在不同阶段的顺利推进，提高产品的市场占有率和盈利能力。5.团队协作与沟通：协同研发、采购、生产等部门，跟进设计转化为产品的全过程，确保设计意图准确传达，解决生产中的设计问题；指导初级设计师，提升团队整体设计水平。【任职要求】1.专业技能：本科及以上学历，服装设计、工业设计等相关专业；熟练掌握设计软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等），具备手绘能力，能快速呈现设计创意。2.工作经验：3-5年童鞋或儿童用品设计经验，有成功设计案例；熟悉童鞋生产工艺与流程，了解材料特性与成本控制。3.设计能力：对户外、运动时尚风格有敏锐洞察力，能准确把握流行趋势；具备创新思维，设计作品有独特性与市场竞争力；有良好的审美能力，注重细节，对色彩、造型有出色把控。4.其他能力：具备良好的沟通协作能力，工作责任心强，能适应快节奏工作；有较强的学习能力，关注行业动态，不断提升设计水平。

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黄女士

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岗位描述——市场运营经理/城市经理/城市合伙人/销售总监/海外市场/区域负责人/联合创始人1.岗位职责：【战略规划与管理】负责制定并执行公司在非洲及南美市场的整体运营战略，结合市场趋势和公司目标，确保业务持续增长和市场份额提升。根据公司战略，分解并制定年度、季度和月度业务计划，监督执行并定期复盘优化，确保目标达成。【团队建设与管理】负责招聘、组建并管理当地业务团队和客服团队，明确团队职责和目标，确保团队高效运作。制定团队绩效考核标准，定期评估团队成员的工作表现，并提供针对性的培训和指导，提升团队整体能力。建立团队激励机制，激发团队成员积极性，确保团队目标与公司战略目标一致。【市场调研与前期筹备】负责新市场的前期调研工作，包括市场环境分析、竞争格局研究、消费者需求洞察等，为市场进入策略提供数据支持。主导或协助公司在目标国家的公司注册、金融牌照申请、税务筹划及法务合规工作，确保公司业务合法合规运营。与当地政府机构、金融机构及法律顾问保持密切沟通，确保公司注册、牌照申请及税务筹划工作高效推进。【市场运营与拓展】负责非洲国家及南美国家建立和维护公司业务网络，推动市场开拓与业务增长。通过市场调研与分析，制定有效的市场推广及客户开发计划，提升品牌知名度和用户转化率。结合社交媒体营销（如Facebook、WhatsApp、Instagram、TikTok等）和线下推广活动，扩大市场影响力。【运营管理与优化】全面负责公司在当地市场的日常运营管理，包括市场拓展、客户开发、业务执行等环节的监督与优化。建立并完善业务流程和管理制度，确保业务运营的规范性和高效性。监督并优化手机分期付款流程，确保客户合同签署、履约执行及资金流的合规性和安全性。【合作与资源整合】负责与当地商家、合作伙伴及金融机构的沟通与协调，建立并维护长期稳定的合作关系。整合内外部资源，推动业务模式创新和优化，提升公司在当地市场的竞争力。【风险管理与合规】监控业务运营中的潜在风险，制定并实施风险控制方案，确保业务顺利推进。确保公司业务运营符合当地法律法规及公司内部合规要求，规避法律和财务风险。【数据分析与决策支持】通过市场调研和数据分析，洞察市场趋势和客户需求，为管理层提供决策支持。定期向上级汇报市场运营情况，提出改进建议并推动实施。2.任职要求：【学历背景】本科及以上学历，法语、工商管理、市场营销、金融、国际贸易等相关专业优先。【工作经验】具有海外市场运营管理经验，有金融科技、分期付款或手机零售行业经验者优先。具备团队管理经验，能够带领团队完成业务目标。【语言要求】具备良好的法语口语及听力能力，能够熟练进行商务沟通。【其他要求】具备较强的战略思维和执行力，能够独立制定并推动业务计划落地。学习力强，能够快速适应新环境和新任务。年龄20-40岁，能够适应海外出差或长期驻外工作。薪资结构与福利薪资待遇：基本工资：10000-25000（试用期3个月，试用期工资：基本工资*80%），基本工资视综合表现可提高。年终奖（团队绩效）：根据公司盈利情况进行发放。职业发展：加入快速发展的国际化公司，拥有广阔的职业发展空间。培训支持：公司提供系统培训，助力员工快速适应和成长。海外补贴：公司提供机票补贴、签证费、住宿费、水电煤气费、通信流量费等，确保员工忧工作！福利1：公司承担签证费、住宿费、餐补（100美金/月/人）、水电煤气费以及每年8000元的机票补贴；确保员工忧工作！福利2：公司提供15天/年的带薪假期，不休假的可以按照工资进行折现。

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叶先生

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岗位职责1、负责公司签约艺人的商单，促成艺人和品牌客户形成有效合作2、洽谈客户达成合作和广告投放，及时处理客户需求3、全程跟踪项目组进度，保持与客户高效沟通，准确了解客户意图4、制定广告发布时间线，并充分解读bf，协调内容部分。5、协助完成客户报价，合同谈判及协助财务核对发票和应收账款6、负责日常客户沟通，掌握客户需求，跟进项目进度和掌控细节7、完成上级领导交代的其他相关事宜。职位要求:1、了解MCN机构日常工作模式2、熟悉星图，了解星图的合作方式3、有一定的资源，执行力强4、大专以上学历，男女、年龄不限福利待遇1、朝九晚六，双休，入职缴纳五险一金2、每季度一次团建，工作日进行，不占用休息时间3、生日会、下午茶、日常零食等

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谷女士

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3年以上天猫服饰/服饰配件或3年以上母婴类目运营经验者优先岗位职责：1、负责天猫店铺的日常运营管理，确保商品信息完整准确。定期维护商品详情页，优化文案与主图展示，提升用户浏览体验。跟踪店铺核心数据，分析销售波动趋势，并输出可行性优化方案。2、结合公司整体营销方向，推进店铺推广工作的落地执行；3、基于市场动态与用户需求，策划并实施有效的推广计划，提升店铺流量及转化表现；4、持续监控运营数据，进行周期性复盘汇报，协同团队制定运营优化策略；5、参与店铺页面视觉布局设计，优化版面结构与整体风格，增强视觉吸引力和用户体验。职位要求：1、具备3年以上天猫服饰/服饰配件类目运营经历，精通天猫平台操作流程，有成功爆款操盘或从0到1搭建店铺经验者优先；2、具有较强的逻辑分析能力与数据敏感度，能依据数据反馈及时调整运营策略；3、具备良好的协作精神与沟通技巧，能够高效对接内外部协作关系；作息时间：早九晚六，大小周休息，缴纳五险

杭州

付女士

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岗位职责：1.店铺日常运营负责天猫店铺的日常管理，确保商品信息准确无误。定期更新商品详情页、优化产品描述及图片，提升用户体验。监控店铺数据，分析销售趋势，并能够提出优化建议。2.活动策划与执行负责天猫平台的促销活动(如双11、618、聚划算等)策划与执行，制定活动方案，协调资源(如设计、客服、物流等确保活动顺利进行）。分析活动效果，优化活动策略，提升转化率和销售额。3.数据分析使用生意参谋、数据银行等工具分析店铺流量、转化率、复购率等核心数据。根据数据结果优化运营策略，提升店铺绩效，定期输出数据报告，为管理层提供决策支持。4.营销与推广负责天猫店铺的站内推广(如直通车、钻展、淘宝联盟等)及站外推广(如微博、抖音、小红书等)。与平台小二沟通，争取资源位和流量支持，参与品牌整体营销策略的制定，提升品牌知名度。5.客户服务与体验监督店铺客服服务质量，处理客户投诉，优化售后服务流程，收集客户反馈，用于产品和服务的优化，提升客户满意度。6.供应链与物流管理协调商品库存、物流及仓储，确保订单及时发货，优化供应链流程，降低运营成本。7.跨部门协作与产品、设计、市场、客服等部门紧密合作，推动店铺优化。协调品牌方、平台方及供应商等，确保运营目标达成。8.品牌管理维护品牌形象，提升店铺评分和信用等级。参与品牌定位及市场策略的制定，确保店铺运营与品牌战略一致。岗位要求：1.学历要求大专及以上学历，专业不限，但电商、市场营销、工商管理等相关专业优先2、工作经验具备电商运营经验，熟悉天猫平台规则，且具有成功案例(如大促活动策划、店铺增长等)，熟悉品牌全链路运营，具备团队管理能力。3、技能要求平台规则:熟悉天猫平台的运营规则、活动玩法及流量获取方式。数据分析:熟练使用生意参谋、Excel、SQL等工具，具备较强的数据分析能力。营销能力:熟悉站内推广工具(如直通车、钻展)及站外营销渠道(如社交媒体、直播带货等)。沟通能力:具备良好的跨部门沟通协调能力，能够与品牌方、平台方及供应商有效合作，工具使用:熟悉电商运营工具(如ERP系统、CRM系统)，能够操作设计工具(如PS、Canva)优化商品详情页。活动策划:有策划和执行大型促销活动的经验(如：双11、618等)。4.能力要求学习能力:电商行业变化快，需要快速学习新规则以及新工具。抗压能力:能够应对大促期间的高强度工作压力。目标导向:具备强烈的业绩目标意识，能够通过运营手段实现销售目标。创新思维:能够提出创新的运营方案，提升品牌竞争力

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付女士

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岗位职责：1、店铺日常运营负责天猫及跨境平台店铺的日常维护，确保商品信息真实准确。定期优化商品详情页内容与主图展示，提升页面吸引力与用户体验。持续跟踪店铺核心指标，分析销售波动并提出可行性改进方案。2、活动策划与执行主导天猫平台各类促销活动（如双11、618、聚划算等）的整体规划与落地执行，制定详细活动计划，统筹设计、客服、物流等资源保障活动高效运转。活动后复盘效果数据，迭代优化策略，提高转化效率与销售表现。3、数据分析运用生意参谋、数据银行等工具对流量来源、转化率、复购行为等关键指标进行深度分析。基于数据洞察调整运营动作，持续提升店铺综合表现，并定期输出可视化报告，辅助管理层决策。4、营销与推广统筹天猫站内推广渠道（如直通车、钻展、淘宝联盟）及站外传播路径（如微博、抖音、小红书等内容平台）。积极对接平台运营人员，争取优质资源位与曝光支持，参与品牌整体市场布局，增强品牌影响力。5、客户服务与体验监督客服团队服务标准执行情况，妥善处理客户纠纷与售后问题，完善售后服务机制。系统收集用户意见，反向推动产品与服务升级，持续提升客户满意度与忠诚度。6、供应链与物流管理协同仓储、物流及采销环节，合理管控库存水平，保障订单按时履约发货。不断优化供应链协作流程，提升效率并控制运营成本。7、跨部门协作与产品、设计、市场、客服等团队高效联动，推进店铺运营优化项目。协调品牌方、平台及相关供应商关系，确保各项运营目标顺利达成。8、品牌管理维护品牌线上形象，助力提升店铺评分与信誉等级。参与品牌定位讨论与市场战略制定，确保运营动作与品牌发展方向保持一致。任职要求：1、教育背景硬性要求：第一学历为985/211全日制本科优先，接受无工作经验者2、技能要求平台规则：掌握天猫平台运营机制、活动玩法及流量分发逻辑数据分析：精通生意参谋、Excel、SQL等工具，具备扎实的数据解读能力营销能力：熟悉站内推广方式（如直通车、钻展）及站外营销场景（如社交平台、直播带货）沟通能力：具备良好的组织协调能力，能与多方角色顺畅协作工具使用：熟练操作ERP、CRM等电商系统，可使用PS、Canva等工具完成基础页面优化活动策划：有大型促销活动（如双11、618）全流程操盘经验3、能力要求学习能力：适应电商快速变化节奏，主动学习新规则与新技术，具备强自驱力与适应力抗压能力：能承受大促期间高强度工作节奏，保持稳定输出目标导向：结果意识强，善于通过运营手段驱动销售增长创新思维：能独立提出新颖可行的运营思路，强化品牌市场竞争力早九晚六，弹性半小时，大小休

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付女士

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工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!![工作内容]办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门接待客户后续跟进[工作时间]早9晚6、午休2个小时，不加班，法定节假日带薪休息、带薪年假、婚假、产假。[薪资福利]1、无责底薪5000+2、3、培训:新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧.蒂薪培训哦~4、福利:月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利[岗位要求]男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来!!!有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

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向先生

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有物流行业背景者优先需求挖掘与分析1.运用用户调研、数据洞察、竞品分析等方式获取并整合产品需求2.明确需求背后的业务意义与用户价值，系统化梳理并评估优先顺序产品规划与方案设计1.制定产品的中短期发展目标及迭代路径，明确关键版本节点与交付内容2.编写产品需求文档（PRD），设计产品流程与核心交互逻辑3.联动设计与技术团队推进方案落地，确保功能可行性与用户体验一致性跨部门沟通与项目协同1.主导跨职能协作会议，厘清产品、研发、测试及业务各方职责范围2.组织开展需求评审、上线前核查、验收确认等关键环节工作3.持续跟进开发进展，识别潜在风险并推动有效应对产品上线与效果评估1.统筹产品发布流程，涵盖文档输出、测试配合、培训交接等环节2.监测核心数据指标，收集用户使用反馈，定期召开复盘会议推动产品创新与持续优化1.基于用户行为与运营数据分析，识别产品改进点与增长潜力2.关注行业发展趋势与竞争格局变化，提出优化策略或新方向建议3.定期整理用户意见与待办需求，支撑产品长期路线图迭代加分项具备以下领域经验者优先：快递、公路物流、同城货运

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罗女士

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一、岗位目标统筹客服团队的日常催收与客户服务运作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升催收达成率，高效响应客户诉求，保障服务流程顺畅运行，增强团队协作效率，实现既定催收指标，维护客户满意水平。二、岗位职责1. 与管理层对接明确客服团队的工作方向与策略，拟定具体执行方案，并推动团队按计划落实各项工作；2. 负责客服团队的人员招募、业务培训与能力发展，确保成员掌握岗位所需的专业技能与知识体系；3. 营造积极协作的团队氛围，加强成员间的交流互动与协同配合；4. 根据实际业务需求合理安排工作任务，跟进团队成员的工作进度与执行情况；5. 监督团队服务质量，确保客户服务过程符合标准并保持高水平输出；6. 建立并落实标准化操作流程与监督机制，保障客服团队每日按时完成客户还款入账处理；7. 制定并推进切实可行的催收策略与实施路径，主动承担提升团队回款绩效的责任；8. 协调处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等事项，确保问题及时闭环，维持良好客户体验；9. 与业务团队紧密联动，共同应对客户问题，评估合作商户信用状况，积极协助公司防范运营风险；10. 分析系统内订单数据、还款记录、客户反馈及商户逾期情况，提出业务优化建议，为战略规划与风控管理提供数据支持。三、岗位任职要求【学历背景】本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先考虑。【工作经验】具备海外市场运营管理经历或曾在跨业、出海企业发展者优先，有金融科技、分期消费或手机零售领域经验者更佳。熟悉客服作业流程、设备通讯机制及客户问题解决逻辑，具备跨部门协作经验者优先。具有团队管理实践，能带领团队达成既定业务成果。【职业要求】1. 具备出色的沟通与谈判技巧，能够妥善应对客户情绪并有效解决问题；2. 具备清晰的风险识别判断与应急处置能力，可准确评估客户的还款意愿与履约能力，妥善处理突发情况以保障服务连续性；3. 具备良好的团队意识与组织协调能力，能高效整合资源解决设备、客户、财务等多维度问题；4. 工作耐心细致，善于引导客户并及时回应其关注事项；5. 具备数据分析思维与逻辑推理能力，能从海量信息中提炼关键问题与潜在机会；6. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握催收相关知识与技能，独立设计并推动内部管理措施落地执行。【语言要求】英语：具备流利的口语表达能力，可胜任日常商务对话与沟通。【其他要求】注重操作细节，严格执行客服信息登记、财务对接等环节流程；具备服务导向与团队管理视角，通过运营优化持续提升客户满意度与团队工作效率。加分项具备以下行业背景者优先：租赁/拍卖/典当/担保·互联网金融·其他金融领域

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叶先生

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深耕餐饮服务12年，隶属于杭州领先的培训与营销策划机构，服务覆盖餐饮门店超上万家，合作线下课餐饮品牌商家累计超10000+，专注为餐饮门店提供全链路营销策划与运营支持。行业头部IP，具备高知名度与强影响力，已实现显著商业成果，现为商业化账号招募人才，欢迎有能力、追求高薪的优秀内容操盘手加入。只要内容优质，流量投放全力支持，豆荚资源充足。IP：杨哥餐饮营销对标账号：李剑餐饮、dada商业等同级别流量操盘项目。无需操心后端变现，团队自有成熟交付体系，核心目标是做流量、打矩阵。岗位职责：1. 具备出色的内容创作能力，有商业类账号或知识付费IP、线下课程相关经验者优先，擅长选题策划，专业水平高，敢于挑战高薪；2. 具备团队统筹能力，能协调策划、剪辑、拍摄等环节，确保短视频内容高质量输出；3. 可接受出差，无需坐班打卡，工作时间灵活自由；具备独立剪辑能力更佳，或能有效审核剪辑作品亦可；任职要求：1. 精通编导、策划，具备IP内容整体操盘实力；2. 本科及以上学历，5年以上编导策划、视频拍摄剪辑等相关领域工作经验；3. 思维活跃、富有创意，积极主动，踏实稳定，能专注事业，抗压能力强。薪资待遇：底薪+提成，综合月薪3-5W，能力突出者薪资无上限。备注：本餐饮IP在知识付费开课及后端交付方面已具备成熟体系，年变现达数千万，现需沉得下心的专业编导，重点负责选题策划与短视频内容打造，后端由团队闭环完成，你只需专注内容与流量增长即可。

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英文运营专员：一、岗位目标统筹客服团队的日常催收与客户服务工作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升回款效率，妥善处理客户诉求，确保客服体系高效运行，增强团队协作水平，达成既定催收指标，维护客户满意度。二、岗位职责1.与管理层对接明确客服团队的工作方向与策略，制定具体执行方案，并推动团队按进度落实各项任务；2.负责客服团队的人员招募、业务培训与能力发展，确保成员掌握岗位所需的专业技能与知识储备；3.营造积极协作的团队氛围，加强成员间的沟通联动，提升整体凝聚力与配合度；4.根据实际业务需求合理安排工作任务，跟踪并指导团队成员的工作推进情况；5.监控服务质量，确保团队提供专业、规范的客户支持服务；6.制定并落实标准化作业流程与监督机制，保障每日客户还款账务及时准确入账；7.设计并实施有效的催收策略与行动计划，主动优化执行细节，持续提升团队催收成果；8.处理客户账户解封、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等事项，确保问题快速响应与闭环解决，维持良好服务体验；9.与销售团队紧密协作，协同处理客户难题，评估合作商户信用状况，积极识别并防范潜在运营风险；10.深入分析系统内订单数据、还款记录、客户反馈及商户逾期情况，输出可落地的优化建议，支撑公司战略规划与风控决策。三、岗位任职要求【学历背景】本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先考虑。【工作经验】具备海外市场运营管理经历，或曾在跨国企业、出海业务公司任职，拥有金融科技、分期消费或手机零售领域经验者优先。熟悉客服运作流程、设备通讯机制及客户问题处理逻辑，有跨部门协作经验者更佳。具备团队管理基础，能带领团队达成业绩目标。【职业要求】1.具备出色的沟通与谈判能力，能够有效应对客户情绪并妥善解决问题；2.具备合理的风险判断与应急处置能力，可精准评估客户的还款意愿与能力，保障服务连续性；3.具备良好的团队意识与组织协调能力，能高效整合资源应对设备、客户、财务等多维度问题；4.工作细致耐心，善于引导客户并回应其核心关切；5.具备数据解读与逻辑分析能力，能从复杂信息中提炼关键洞察；6.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速掌握催收相关知识与技能，独立设计并推动管理方案实施。【语言要求】英语：口语流利，具备良好的商务沟通能力。

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英文运营专员：一、岗位目标统筹客服团队的日常催收与客户服务工作，通过人员培训、流程优化及资源协调提升催收达成率，高效解决客户问题，保障客服体系稳定运行，增强团队协作效率，确保催收任务顺利完成，持续提升客户满意度。二、岗位职责1.与管理层对接明确客服团队的工作方向与策略，制定可行执行计划并推动落实，确保团队目标如期达成；2.负责客服团队的招聘选拔、业务培训与能力发展，确保成员具备岗位所需的专业技能与知识储备；3.营造积极协作的团队氛围，加强成员间的沟通互动，提升整体凝聚力与配合度；4.根据实际业务需求合理安排工作任务，并跟进成员工作进度与执行情况；5.监控团队服务质量，确保客户服务过程规范、响应及时、处理专业；6.设计并推行标准化作业流程与监督机制，保障每日客户还款信息准确录入与处理；7.制定切实可行的催收方案并组织实施，主动优化策略以提高团队整体回款效率；8.处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等事项，确保问题快速响应与妥善解决，维护客户体验；9.与业务团队紧密协作，联合应对客户难题，评估合作商户信用状况，协助公司识别并防范潜在运营风险；10.深入分析系统内的订单数据、还款记录、客户反馈及商户逾期情况，输出可落地的优化建议，支持公司战略规划与风控决策。三、岗位任职要求【学历背景】本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先。【工作经验】有海外市场运营管理经历或曾在跨国企业、出海业务公司任职者优先，具备金融科技、分期消费或手机零售行业背景者更佳。熟悉客服运作流程、设备通信机制及客户问题处理逻辑，拥有跨部门协作经验者优先。具备团队管理实操经验，能有效带领团队达成业绩指标。【职业要求】1.具备出色的沟通与谈判技巧，能够妥善应对客户情绪并高效解决问题；2.具有较强的风险识别与应急处置能力，能精准判断客户的还款意愿与能力，保障服务连续性；3.拥有良好的团队意识和组织协调能力，可统筹调度多方资源应对设备、客户、财务等复杂问题；4.工作耐心细致，善于引导客户操作并回应其核心关切；5.具备数据分析思维与逻辑推理能力，能从多维数据中提炼关键信息与改进机会；6.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握催收相关知识与工具，独立设计并推进内部管理优化方案。【语言要求】英语：口语表达流利，具备较强的商务沟通能力。

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一、岗位目标统筹客服团队日常催收与客户服务工作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升回款效率，妥善处理客户诉求，确保客服体系高效运行，增强团队协作能力，达成既定催收指标，维护客户体验满意度。二、岗位职责1. 与管理层对接明确客服团队的工作方向与策略，制定具体执行方案，并推动团队按计划落实各项任务；2. 负责客服团队的人员招聘、业务培训与能力发展，确保成员掌握必要的专业技能与知识储备；3. 营造积极协作的团队氛围，加强成员间的交流互动与协同配合；4. 根据实际业务需求合理安排工作任务，跟踪并督导团队成员的工作进度；5. 监控团队服务过程中的作业质量，保障客户服务的专业性与规范性；6. 设立并推行标准化操作流程与监督机制，确保每日客户还款信息准确及时入账；7. 制定并落地有效的催收策略与实施路径，主动推进提升团队整体催收绩效；8. 协调处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等问题，确保响应及时、解决到位，维持较高客户满意水平；9. 与销售团队保持紧密联动，共同应对客户问题，评估合作商户履约情况，协助公司识别并防范潜在运营风险；10. 深入分析系统订单、还款记录、客户反馈及商户逾期等数据，输出优化建议，为业务调整和风控决策提供数据支持。三、岗位任职要求【学历背景】本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先考虑。【工作经验】具备海外市场运营管理经验，或曾在跨业、出海业务公司任职，有金融科技、消费分期或手机零售领域从业经历者优先。熟悉客服运作流程、设备通讯机制及客户问题处理逻辑，具备跨部门协作经验者优先。拥有团队管理实践经验，能有效带领团队达成业绩目标。【职业要求】1. 具备优秀的沟通协调能力，能够从容应对客户情绪并高效解决问题；2. 具备合理的风险判断与应急处置能力，可准确评估客户的还款意愿与支付能力，妥善应对突发状况以保障服务连续性；3. 具备良好的团队协作意识与较强的统筹协调能力，能快速整合资源应对设备、客户、财务等多维度问题；4. 工作耐心细致，善于引导客户并回应其核心关切；5. 具备数据分析思维与逻辑推理能力，能从复杂数据中识别问题与改进机会；6. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握催收相关知识与技能，独立设计并推动内部管理措施实施。【语言要求】英语：具备良好口语表达能力，可胜任日常商务对话与沟通。【其他要求】注重工作细节，严格执行客服信息录入、财务对接等关键流程；具备服务导向与团队管理意识，通过持续优化运营流程提升客户满意度与组织运作效率。

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一、岗位目标统筹客服团队日常催收与客户服务工作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升回款效率，高效解决客户问题，保障客服体系顺畅运行，增强团队协作能力，达成既定催收指标，维护客户满意水平。二、岗位职责1.与管理层对接明确客服团队目标与方向，制定具体执行计划，并推动团队按节点落实工作任务；2.负责客服团队的人员招聘、业务培训与持续发展，确保成员掌握岗位所需技能与专业知识；3.营造积极协作的团队氛围，加强成员间的互动交流与协同配合；4.根据实际业务需求合理安排工作分工，并跟踪团队成员任务执行进度；5.监控团队服务质量，确保客户服务过程专业、规范、高效；6.建立并落实标准化操作流程与监督机制，保障每日客户还款信息及时准确入账；7.设计并推进有效催收策略与实施方案，主动作为以提升整体催收成果；8.处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等事项，确保问题快速响应与闭环，维持良好服务体验；9.与销售团队紧密联动，共同应对客户难题，评估合作商户信用状况，协助公司识别和防范运营风险；10.深入分析系统订单、还款记录、客户反馈及商户逾期数据，提出优化建议，为业务调整与风控决策提供数据支持。三、岗位任职要求【学历背景】本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先考虑。【工作经验】具备海外市场运营管理经历或曾在跨国企业、出海企业发展者优先，有金融科技、分期消费或手机零售领域从业经验者更佳。熟悉客服运作流程、通讯设备使用及客户问题处理逻辑，拥有跨部门协作实践经验者优先。具有团队管理背景，能带领团队实现业绩目标。【职业要求】1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够妥善应对客户情绪并高效解决问题；2.具备清晰的风险判断与应急处置能力，可准确评估客户的还款意愿与履约能力，及时应对突发情况保障服务连续性；3.具有团队协作意识与较强的组织协调能力，能整合多方资源高效处理设备、客户、财务等复合型问题；4.工作耐心细致，善于引导客户并回应其核心关切；5.具备数据分析思维与逻辑推理能力，能从多维数据中识别问题与潜在机会；6.学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握催收相关知识与工具，独立设计并推动内部管理措施落地实施。【语言要求】法语：具备良好的口语表达能力，可胜任日常商务对话与沟通。【其他要求】重视工作细节，严格管理客服信息录入、财务对接等关键流程；具备服务导向与团队管理意识，通过运营优化持续提升客户满意度与团队工作效率。

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深耕餐饮服务12年，属于杭州头部培训和代运营企业，服务餐饮门店超上万家，线下课程覆盖餐饮品牌商家累计超10000+【客户群体】主要客户群体：聚焦下沉市场连锁餐饮品牌的创业负责人及企业创始人。服务内容：助力下沉市场餐饮老板开展直播带货与短视频运营，打造个人品牌形象我们的IP: 做餐饮的大婷岗位职责：(1)公司每月举办一场大型线下培训（参与人数200+），负责客户关系维护并挖掘后续合作需求；(2)无需自主拓客，提供精准IP引流客户资源；(3)高绩效激励机制，高比例提成，综合年薪25万以上，收入上不封顶，配备专项培训，快速上岗；任职要求：(1)具备大健康、美容行业、保险、会务等领域的销售经验者优先考虑；(2)表达流畅，思维条理清晰，大专及以上学历；(3)目标感强，渴望高收入，能适应一定工作压力；(4)情商出众，气质佳，具备应酬能力；身高165CM以上；我们是行业领先的餐饮服务代运营机构，客户资源精准且优质，该岗位仅招聘1人。客户先通过线上报名课程（4980元）后参与线下集中授课，会场内推动二次转化，签约深度陪跑服务；工作内容：1. 情商高，形象良好，语言表达能力强，擅长在私域场景中与客户高效沟通及持续跟进；2. 公司提供高质量客户线索，通过线上或线下方式对接客户，完成签约及收款流程；3. 思维敏捷、反应快，普通话标准，善于沟通，具备良好的服务意识与表达技巧；4. 提成丰厚，平台优质，入职即享五险，职业成长空间广阔。职位福利：无责任底薪，表现优异者待遇可面谈，五险、绩效奖金、报课提成、每月两次线下课转化签约奖励，能力决定收入上限。我们期待有冲劲、敢拼搏的伙伴加入，优质平台助你充分施展才华。

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一、岗位目标统筹客服团队的日常催收与客户服务工作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升催收达成率，高效响应客户诉求，保障服务运作顺畅，增强团队协同效率，实现既定催收指标，维护客户满意水平。二、岗位职责1. 与管理层对接明确客服团队的工作方向与策略，拟定具体执行方案，并推动团队按进度落实各项工作；2. 负责客服人员的招募、带教与能力发展，确保团队具备岗位所需的专业素养与业务技能；3. 营造积极协作的团队氛围，加强成员间的互动交流与配合默契；4. 根据实际业务需求合理安排工作分工，并跟踪团队成员的任务执行情况；5. 检查团队服务过程的质量，确保为客户提供稳定优质的客户服务体验；6. 建立并落实标准化操作流程与监督机制，保障每日客户还款记账及时准确完成；7. 设计并推进切实可行的催收方案与实施路径，主动作为以持续提升团队回款表现；8. 处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等事项，确保问题快速闭环，维持良好客户关系；9. 与销售团队紧密联动，协同应对客户难题，评估合作商户履约信用，积极协助公司防范运营潜在风险；10. 综合分析系统内订单、还款记录、客户反馈及商户逾期数据，输出优化建议，支持公司经营决策与风控体系建设。三、岗位任职要求【学历背景】本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先考虑。【工作经验】具备海外市场运营管理经历或曾在跨业、出海业务公司任职者优先，有金融科技、消费分期或手机零售领域经验者更佳。熟悉客户服务流程、通讯设备操作及客户问题处理逻辑，具备跨部门协作实践经验者优先。具有团队管理经历，能带领团队达成既定业务成果。【职业要求】1. 具备出色的沟通与谈判技巧，能够妥善应对客户情绪并有效解决问题；2. 具备清晰的风险识别与应急处置能力，可准确判断客户的还款意愿与能力，及时应对突发状况确保服务连续性；3. 具备良好的协作意识和较强的组织协调能力，能高效整合资源处理设备、客户、财务等多维度事务；4. 工作细致耐心，善于倾听客户声音并给予恰当回应；5. 具备数据解读能力和严谨的逻辑思维，能从复杂数据中提炼关键信息与改进点；6. 学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握催收相关知识与技能，独立设计并推动内部管理措施落地执行。【语言要求】英语：具备流利的口语表达能力，可胜任日常商务对话与沟通。【其他要求】关注操作细节，严格执行客服信息录入、财务对接等环节流程规范；具备服务导向与团队管理意识，通过运营优化提升客户满意度与团队整体效能。

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英文运营专员：一、岗位目标统筹客服团队日常催收与客户服务工作，通过人员培训、流程优化及资源协调提升回款效率，妥善处理客户诉求，确保客服体系高效运行，增强团队协作能力，达成既定催收指标，维护客户满意度。二、岗位职责1. 与管理层对接明确客服团队的工作方向与策略，制定执行方案并推动落实，确保任务按时保质完成；2. 负责客服团队的招聘选拔、业务培训与能力培养，保障成员具备岗位所需的专业素养；3. 营造积极协作的团队氛围，加强成员间的互动交流与协同配合；4. 根据实际业务需求合理安排工作分工，跟踪团队成员的任务执行进度；5. 检查和把控服务质量，确保为客户提供高标准的服务体验；6. 设计并推行标准化操作流程与监督机制，确保每日客户还款账务及时准确处理；7. 制定并落地有效的催收方案与实施路径，积极推动团队催收绩效提升；8. 处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等事项，确保问题快速响应与闭环解决，维持客户良好体验；9. 与业务团队紧密联动，协同应对客户难题，评估合作商户信用状况，主动识别并防范潜在运营风险；10. 分析系统内的订单信息、还款记录、客户反馈及商户逾期数据，提出优化建议，支持公司战略规划与风控决策。三、岗位任职要求【学历背景】本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先。【工作经验】有海外市场运营管理经历或跨业、出海企业发展背景者优先，具备金融科技、消费分期或手机零售行业经验者更佳。熟悉客户服务流程、设备通讯机制及客户问题处理逻辑，拥有跨部门协作经验者优先。具备团队管理实践经历，能有效带领团队实现业绩目标。【职业要求】1. 具备优秀的沟通与谈判技巧，能够妥善应对客户情绪并高效解决问题；2. 具备清晰的风险判断与应急处置能力，可准确评估客户的还款意愿与能力，保障服务连续性；3. 具有良好的团队意识与组织协调能力，能整合多方资源高效解决设备、客户、财务等综合问题；4. 工作耐心细致，善于引导客户并回应其核心关切；5. 具备数据分析思维与逻辑推理能力，能从多维数据中识别问题与增长点；6. 学习与适应能力强，能快速掌握催收相关知识技能，独立设计并推进内部管理措施实施。【语言要求】英语：具备流利的口语表达能力，可胜任日常商务对话与工作沟通。

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岗位职责：1、对目标酒店的经营情况进行综合评估，推进客户预订协议的签订，完成与合作酒店的商务洽谈及合同签署；2、开展价格监测工作，重点对比竞品定价策略，分析差异成因，并与酒店协商争取具备竞争力的价格优势以吸引客户；3、深入了解所在区域的酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，优化产品结构并提升整体利润水平；4、整理并研判本地市场竞争信息，掌握高星级酒店的合作要点，制定针对性的合同谈判方案。任职要求：1、大专及以上学历，具有一年以上的星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关岗位工作经验；2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具备酒店销售背景者更受青睐；3、具备良好的分销拓展能力、数据处理能力、学习适应能力以及沟通协作能力。福利待遇：1.工作时间：朝九晚六双休，带薪假期（法定节假日、带薪年假等）；2.社保公积金：六险一金，综合一档社保；3.员工生日会；不定期下午茶；生日礼品及节假日福利礼盒；4.公司设有健身房、台球室、乒乓球、茶水间等活动区域；5.不定期团体活动：团队聚餐、季度活动、周末团建活动。

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冯女士

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岗位职位：1、能独立完成招聘全流程及候选人初试（涵盖主播、剪辑、策划、编导、设计等岗位）2、具备良好的沟通技巧与理解能力，工作积极主动，善于独立思考与推进任务3、具有责任意识，心理素质强，能适应高强度工作节奏，不惧挑战岗位要求：1、具备1年以上相关招聘经验，有电商行业招聘背景者优先2、曾任职于百人以上规模企业，熟悉大型团队运作模式3、过往工作中注重流程规范，具备标准化执行思维，可按既定流程高效交付4、性格稳重踏实，抗压能力强，认同长期发展价值观薪资福利：1、月薪6-9K，具体薪资可面谈2、公司运营稳定，业务持续增长，实行大小周工作制，法定节假日正常休息，提供完善的成长路径与晋升机制，配备系统化带教支持3、入职即缴纳五险一金，工作满一周年奖励3000元，二周年奖励10000元，三周年奖励15000元

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英文运营专员：一、岗位目标统筹客服团队日常催收与客户服务工作，通过团队培养、流程优化及资源协调提升回款效率，妥善处理客户诉求，保障客服体系高效运行，增强团队协作能力，达成既定催收指标，维护客户满意度。二、岗位职责1.与管理层对接明确客服团队的工作方向与策略，制定执行方案并推动团队按进度落实；2.负责客服团队的人员招聘、业务培训与能力发展，确保成员具备岗位所需的专业素养；3.营造积极协作的团队氛围，加强成员间的沟通联动，提升整体凝聚力；4.根据实际业务需求合理安排工作任务，跟进团队成员的工作执行情况；5.监控服务过程质量，确保团队提供专业、高效的客户服务体验；6.建立标准化操作流程与监督机制，保障每日客户还款信息准确及时入账；7.设计并落地有效的催收策略与实施路径，积极推动团队催收绩效提升；8.处理客户账户解锁、投诉争议、提前结清、订单取消、逾期费用协商等问题，确保响应及时、解决到位，维持良好客户关系；9.与业务团队紧密配合，协同处理客户疑难，评估合作商户履约表现，主动识别并防范潜在运营风险；10.深入分析订单数据、还款行为、客户反馈及商户逾期趋势，输出优化建议，支持公司战略规划与风控决策。三、岗位任职要求【学历背景】本科及以上学历，英语、法语、工商管理、市场营销、金融等相关专业优先。【工作经验】有海外市场运营管理经历或跨国企业、出海企业发展背景者优先，具备金融科技、分期消费或手机零售行业经验者更佳。熟悉客服运作流程、设备通讯机制及客户问题处理逻辑，拥有跨部门协作经验者优先。需具备团队管理实操经验，能带领团队达成业绩目标。【职业要求】1.具备出色的沟通与谈判能力，善于应对客户情绪并有效解决问题；2.具备清晰的风险判断与应急处置能力，可准确评估客户的还款意愿与能力，并妥善处理突发状况以保障服务连续性；3.具备良好的团队意识与组织协调能力，能够高效整合资源应对设备、客户、财务等多维度问题；4.工作细致耐心，能够循序引导客户并回应其核心关切；5.具备数据敏感度与逻辑分析能力，能从复杂数据中识别问题与机会点；6.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速掌握催收相关知识技能，独立制定并推进内部管理措施落地。【语言要求】英语：具备流利的口语表达能力，可胜任日常商务交流与沟通。

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