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岗位职责1、负责智能门锁（指纹锁、密码锁、人脸识别锁等）的上门安装服务，包括旧锁拆卸、新锁调试、与客户确认安装效果等，确保安装质量符合标准；2、承接智能门锁故障维修订单，如开锁异常、密码失灵、硬件损坏等问题的排查与修复，快速解决客户售后需求；3、遵守上门服务规范，礼貌沟通客户，解答客户关于智能门锁使用、保养的咨询，维护品牌口碑；4、完成安装/维修工单记录，及时反馈服务过程中的问题，配合团队完成售后数据整理；5、妥善保管工具及配件，定期维护作业设备，确保服务过程安全合规。任职要求1、年龄20-45岁，有1年以上智能门锁/防盗门/五金配件安装维修经验优先，无经验但具备电工基础、动手能力强者可培训；2、熟悉主流品牌智能门锁（德施曼、凯迪仕、小米等）的安装流程与常见故障处理，能独立完成上门服务；3、持有电工证、高空作业证（如需高空安装）者优先，具备基础电路知识，能识别电路图纸更佳；4、自备交通工具（电动车/汽车）及基础安装工具（电钻、螺丝刀、测电笔等），熟悉本地小区分布，导航能力强；5、工作态度认真负责，有良好的沟通能力和服务意识，能接受灵活排班（部分订单需晚间/周末上门）；6、无不良征信记录，无违法犯罪史，遵守公司服务规范与保密制度。其他支持：免费提供智能门锁技术培训、配件供应，定期团建，优秀员工额外奖励；工作时间：弹性工作制，根据订单量安排。五、工作地点天府新区、双流区、锦江区、新津区

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李女士

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小米售后服务工程师区域：成都天府新区、锦江区、新津区、大邑、邛崃、蒲江招聘要求：1、负责空调、冰箱、洗衣机、小米电视、厨电、黑电、智能门锁等家电类的专业上门安装、维修、售后等工作；2、学历不限，男女不限。有弱电、电子电器、家电维修、售后服务等经验者；3、公司免费提供技能培训，售后工程师系统认证，提供上岗扶持指导。4、认证通过后，按区域实行自由接单制，工作轻松，时间自由。5、订单提成高，每月订单保底8000+；优秀者年收入15万以上；6、公司按周期评定优秀工程师、讲师评定，享受职位晋升、奖金等待遇。地址：四川省成都天府新区新希望大道二段22号（小米售后服务中心）任职要求：1、在小米、美的、格力、海尔等家电厂家（或服务商）售后服务经验优先；2、接单量超过1000单，服务分保持在90分以上者，优先录用；3、售后服务好，服务意识强，有责任心，沟通能力好；4、有家电安维工作经验，技术经验丰富者，优先录用；5、动手能力/沟通能力好，意愿加入家电售后行业，提升免费培训上岗；

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李女士

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*岗位要求：1、负责完善符合公司业务需求的售后服务体系及各项管理制度，提升公司售后服务响应和质量；2、负责家电售后部门的管理、培养及考核，明确售后服务部工作范围及职责，制定工作要求、目标、流程、考核方案；3、负责售后部门的管理工作，指导、监督、检查本部门各项工作及部门员工的工作完成情况；4、收集行业服务信息，对行业信息进行分析，结合行业情况调整考核管理制度；5、按各厂家考核要求和标准，完成产品安装、交付、维修、售后等服务工作；6、负责检查客户投诉记录的跟踪，处理较棘手的售后服务问题和突发事件；7、负责日常稽查师傅的服务工单，按制度进行工单考核结算；8、负责日常售后服务队伍建设，做好售后后队伍的招聘、培训、留用、淘汰工作；9、负责日常的培训工作，包括厂商服务标准、考核制度，奖罚制度、数据指标、技术讲解等；10、制定部门工作计划、定期复盘总结，带领部门团队，完成售后部门考核指标。*任职要求：1、大专及以上学历，28-50岁，男女不限，有5年以上经验，熟悉家电售后行业。2、担任过售后经理、客服经理，有家电售后经验，家电安维技术经验者优先。3、有亲和力，较强客户服务意识，有好较好公共关系处理能力。4、具备良好的职业素质和心理素质，有大局观，售后服务全流程设计规划能力。5、有较强的服务意识、自驱力，能够站在客户角度快速解决客户问题；能够承受较大的工作压力。5.、对数据敏感,具备较强的数据报表分析能力,完成各厂商的各项数据指标。6、工作态度严谨、敏捷,学习、沟通协调能力强,良好的职业道德与操守。7、良好的服务意识、主动积极，能吃苦耐劳，具有较强的团队带动力、影响力。8、敢于承担责任和结果，凡事以结果导向。

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李女士

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1.产品熟悉与体验：接收公司提供的时尚单品（如包袋、配饰等）的详细资料，进行深入了解与体验。2.线上互动与推广：在您常用的主流内容分享或社交平台（如小红书、闲鱼、微博等）上，以个人分享的形式，创建与产品相关的高质量内容，与用户进行互动交流。3.市场信息收集：在与用户的互动中，收集他们对产品设计、价格、喜好的第一手反馈信息，并定期整理汇报。4.客户沟通与维护：积极、专业地在线解答用户提出的各类产品咨询问题，维护品牌形象

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邹先生

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工作地址：可全成都就近安排工作内容:1、上门进行诊断检测，依据客户需求推荐公司标准化产品服务或提供个性化设计方案、预算报价、洽谈签约等全流程服务；2、配合项目经理完成项目交付过程中的协调与管理工作；晋升路径：储备店长-店长-区总-城市负责人任职资格:1、大专及以上学历，具有3年以上家居、家装行业销售或设计相关工作经验；2、踏实肯干，抗压能力强，责任心强，积极进取，乐于挑战，对新事物保持开放态度，有志于从事便民类服务工作；3、具备良好的沟通表达能力，拥有销售技能或潜力，服务意识突出，愿持续学习并提升自我；4、具备出色的谈单技巧，了解施工工艺流程，有全案设计或局部改造设计经验者优先考虑；5、谈单与设计能力特别优秀者，学历条件可适当放宽。薪资福利：1、薪酬：按交付业绩的6-7%计提，综合月收入12000-20000元2、享有六险一金及意外保险保障3、提供专属成长培训课程4、绩效达标后每月可参与晋升评级认证5、月度销售冠军享专项奖金及其他激励政策与荣誉表彰6、每年春节享受10天带薪休假7、每月休息4天+法定节假日按规定调休8、节日礼品福利及不定期团队建设活动

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何女士

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工作地点：连锁门店，工作地点可就近安排优势：1、主打中高端品牌产品，品质优良，市场认可度高2、客户持续回购，商品种类丰富，规格齐全3、采用渠道合作模式，收益稳定可持续工作内容：1、日常外出走访修理厂客户，开展产品推介与新品推广2、提供上门售后服务，携带样品及货物，维护产品陈列货架3、按时为客户补货，落实促销活动，完成月度销售任务及项目考核指标薪资待遇：1、薪酬构成为底薪5000元+提成2、享有不定期现金激励3、缴纳五险及商业保险，提供餐补、工龄奖、公司配车4、享受员工内部购货优惠价岗位要求：1、热爱汽车领域，有意愿在行业内长期发展2、具备骑行能力3、有销售从业经历者优先考虑晋升通道：销售→副店长→店长→合伙人/区域经理→业务总监无需汽车行业背景，入职后安排一对一指导，专业门槛高，岗位替代性低。汽车后市场为发展前景广阔的朝阳产业，伴随家庭用车普及，市场需求持续增长

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李女士

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一、职位概述负责川渝区域直营门店的标准化运营管理、存量客户二次开发、经销商/加盟商网络拓展及关系维护，通过体系化开发策略提升区域市场份额，支撑公司“魔胜养车联盟”平台在西南地区的渠道下沉与品牌渗透。二、核心岗位职责1.二次市场开发-主导区域内3万余家终端维修企业的存量客户深度挖掘，通过数据分析和客情维护，设计复购激励方案，提升客户贡献值。-整合保险、物流、IT等资源，为客户提供“一站式解决方案”，推动高毛利产品（如制动/点火系统）的渗透率。2.经销商开发与管理-主导新经销商开发全流程：从市场调研（规模/网络/信誉评估）、谈判签约（采用“四次谈判法”），到扶植期库存优化、资金流支持及销售政策落地。-对存量经销商实施ABC分级管理，通过返利政策、培训赋能（如亨宜德移动商学院）及联合促销，提升核心经销商粘性。3.加盟商网络拓展-推进“魔胜养车联盟”加盟体系在空白城市的布局，制定招商策略（展会/行业媒体/竞品经销商挖潜），年度目标新增加盟商50+家。-设计加盟商盈利模型（铺货支持、流水倒扣政策），并协同总部输出门店轻量化运营工具，确保加盟商存活率＞85%。三、任职资格要求学历与经验：专科及以上学历，5年以上汽车后市场渠道管理经验，熟悉经销商开发流程及加盟体系搭建。专业能力开发能力：掌握经销商评估六大维度（资金/网络/仓储/管理/信誉）；运营能力：精通门店数据统计（进销存分析、货品周转优化）；资源整合：具备保险、物流等多板块协同落地经验者优先。|核心素质抗压能力：适应高频出差，能应对疫情/市场波动下的业务策略调整；领导力：擅长跨部门协作，曾主导10人以上销售团队或区域管理。工具技能：熟练使用CRM系统及数据分析工具（如Excel透视表），持有C1驾照。四、薪资福利与发展薪酬：底薪6K-10K+绩效奖金（年度综合15W-20W），超额达成提供利润分成。福利：五险、餐补、工龄奖、商业险晋升通道：渠道经理→大区运营总监助理→大区总监→合伙人。赋能支持：入职带薪培训、亨宜德商学院高阶课程、年度外部标杆企业交流工作地点：成都高新区总部及重庆分公司，需覆盖川渝区域。亨宜德坚持“爱同仁、爱客户、爱生命”的核心价值观，为汽车后市场提供极致服务。加入我们，共建西部汽配供应链新生态！

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李女士

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汽车配件批发连锁门店店长，无责底薪+门店总业绩KPI考核，综合收入8-13K，25年老品牌，80%客户为长期合作客户，连锁门店工作地点可就近分配（青羊区、武侯区、锦江区、龙泉驿区、华阳）工作内容：1、负责门店日常销售运营2、负责门店人员与运营管理3、确保门店经营符合规范要求4、配合其他部门推进门店相关管理工作薪资待遇：1、8-12K2、不定期发放项目现金奖励3、五险、商业保险、餐补、工龄奖、提供交通工具岗位要求：1、热爱汽车行业，有意愿在本领域长期发展2、具备骑行或驾驶能力者优先考虑3、拥有销售工作经验者优先录用晋升路径：拓展经理/店长-合伙人-区域经理-大区总监无需行业经验，入职配备一对一师徒带教机制，专业度高，岗位不可替代性强。汽车后市场为持续增长的朝阳产业，伴随家庭用车普及，市场需求稳定上升

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杜女士

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工作地点：连锁门店，可根据住址就近分配优势：1、主营中高端品牌，产品品质优良，市场认可度高2、客户持续回购，商品种类丰富，规格齐全3、采用渠道合作模式，收益稳定可持续工作内容：1、日常外出拜访修理厂客户，开展产品推介与新品推广2、提供上门售后服务，携带样品及货物，维护陈列货架3、按时为客户补货，执行促销活动，完成月度销售任务与项目考核指标薪资待遇：1、收入构成为底薪5000元加提成2、设有不定期现金激励3、缴纳五险一金、商业保险，享有餐补、工龄补贴、公司配车4、员工享受内部优惠购货权益岗位要求：1、热爱汽车领域，有意愿在行业内长期发展2、具备骑行能力3、有销售从业经历者优先考虑晋升路径：销售→副店长→店长→合伙人/区域经理→业务总监每季度开放一次晋升评定无需汽车行业背景，入职后安排专人一对一指导，专业门槛高，岗位替代性低。汽车后市场发展潜力大，伴随家庭用车普及，行业需求持续增长

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杜女士

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工作地址：成都双流区小米售后服务中心（锦官丽城亲水湾店）职位名称：空调安装/维修职位详情：一、业务范围及服务区域1,2,3,P小米空调柜挂机安装白电服务区域（接单地址）：天府新区、双流、温江、华阳、中和、万安、怡兴、黄龙溪、籍田、新津、大邑等现公司有160位左右的白黑电工程师，信息员和管理人员20人…二、岗位职责和任职资格1、空调安装工的主要职责包括：负责客户变频、定频、米家空调及其他制冷设备设施的安装和维护。积极配合公司调度，接收工单并准时完成维修服务。严格按照公司各项服务流程提供优质服务。2、任职资格包括：年龄在18-55岁之间，男女不限。熟悉主城方位，有空调安装经验者优先。诚实守信，身体健康，具备良好的沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力‌三、薪资待遇双流主城区人口密集，跑单范围集中，综合收入10000元以上方案供您选择，团建、年会等福利性活动定期组织期待优秀的你加入小米大家庭！！

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9月5日 09:38

先生

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1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封顶！)2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调）3.新人入职培训接受0行业经验小白！工作时间:早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日工作内容：1.带客户看房子（公司分客户）2.开发房子，维护客户业主任职要求:1.年龄21-40岁之间2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准3.有工作经验的优先团队氛围好，师徒带教。我们喜欢积极乐观又才华横溢的你因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

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王先生

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*岗位要求：1、负责完善符合公司业务需求的售后服务体系及各项管理制度，提升公司售后服务响应和质量；2、负责家电售后部门的管理、培养及考核，明确售后服务部工作范围及职责，制定工作要求、目标、流程、考核方案；3、负责售后部门的管理工作，指导、监督、检查本部门各项工作及部门员工的工作完成情况；4、收集行业服务信息，对行业信息进行分析，结合行业情况调整考核管理制度；5、按各厂家考核要求和标准，完成产品安装、交付、维修、售后等服务工作；6、负责检查客户投诉记录的跟踪，处理较棘手的售后服务问题和突发事件；7、负责日常稽查师傅的服务工单，按制度进行工单考核结算；8、负责日常售后服务队伍建设，做好售后后队伍的招聘、培训、留用、淘汰工作；9、负责日常的培训工作，包括厂商服务标准、考核制度，奖罚制度、数据指标、技术讲解等；10、制定部门工作计划、定期复盘总结，带领部门团队，完成售后部门考核指标。*任职要求：1、大专及以上学历，28-50岁，男女不限，有5年以上经验，熟悉家电售后行业。2、担任过大厂售后经理（专员）、有家电行业资源，家电安维技术经验者优先。3、有亲和力，较强客户服务意识，有好较好公共关系处理能力。4、具备良好的职业素质和心理素质，有大局观，售后服务全流程设计规划能力。5、有较强的服务意识、自驱力，能够站在客户角度快速解决客户问题；能够承受较大的工作压力。5.、对数据敏感,具备较强的数据报表分析能力,完成各厂商的各项数据指标。6、工作态度严谨、敏捷,学习、沟通协调能力强,良好的职业道德与操守。7、良好的服务意识、主动积极，能吃苦耐劳，具有较强的团队带动力、影响力。8、敢于承担责任和结果，凡事以结果导向。

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杨女士

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一、业务范围及服务区域我们的售后服务包含但不限于以下品类：黑电：安装/送装/维修/检测等服务□安装服务□保管箱□厨电勘测服务□窗帘机□打印机□灯具安装服务□电磁炉□电热水器□电视□电视勘测服务□管线机□花洒□花洒安装服务□滑板车□基站式扫地机□集成灶□健身车□净水器□净饮机□开关安装服务□抽油烟机清洗服务□空气净化器□晾衣机□龙头□猫砂盆□门禁□平衡车□平衡车/电动滑板车电池黑电服务区域（接单地址）：锦江区、天府新区、双流、华阳、西航港、黄水、九江等。现公司有160位左右的白黑电工程师，信息员和管理人员30人…欢迎优秀的你加入小米大家庭！！二、岗位职责：按照小米厂家指标规范进行业务操作，负责空调、冰箱、洗衣机、小米电视、厨电、黑电、智能门锁等家电类的专业上门安装、维修、售后等工作；三、岗位要求：1、公司需要至少一年以上家电维修、售后服务经验的工程师，新手勿扰。2、公司需要技术好，服务意识高，愿意听从安排，听从小米总部及公司管理的工程师。四、岗位福利：1、公司免费培训机会多，也有老员工带新员工等福利，助你快速成长。售后工程师系统认证，提供上岗扶持指导。2、认证通过后，按区域实行自由接单制，工作轻松，时间自由。3、订单提成高，多劳多得；优秀者年收入12万以上；4、公司按周期评定优秀工程师、讲师评定，享受职位晋升、奖金等待遇。办公及面试地址：四川省成都天府新区新希望大道二段22号（小米售后服务中心）

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杨女士

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一、业务范围及服务区域我们的售后服务包含但不限于以下品类：黑电：安装/送装/维修/检测等服务□安装服务□保管箱□厨电勘测服务□窗帘机□打印机□灯具安装服务□电磁炉□电热水器□电视□电视勘测服务□管线机□花洒□花洒安装服务□滑板车□基站式扫地机□集成灶□健身车□净水器□净饮机□开关安装服务□抽油烟机清洗服务□空气净化器□晾衣机□龙头□猫砂盆□门禁□平衡车□平衡车/电动滑板车电池黑电服务区域（接单地址）：锦江区、天府新区、双流、华阳、西航港、黄水、九江等。现公司有160位左右的白黑电工程师，信息员和管理人员30人…欢迎优秀的你加入小米大家庭！！二、岗位职责：按照小米厂家指标规范进行业务操作，负责空调、冰箱、洗衣机、小米电视、厨电、黑电、智能门锁等家电类的专业上门安装、维修、售后等工作；三、岗位要求：1、公司需要至少一年以上家电维修、售后服务经验的工程师，新手勿扰。2、公司需要技术好，服务意识高，愿意听从安排，听从小米总部及公司管理的工程师。四、岗位福利：1、公司免费培训机会多，也有老员工带新员工等福利，助你快速成长。售后工程师系统认证，提供上岗扶持指导。2、认证通过后，按区域实行自由接单制，工作轻松，时间自由。3、订单提成高，多劳多得；优秀者年收入12万以上；4、公司按周期评定优秀工程师、讲师评定，享受职位晋升、奖金等待遇。办公及面试地址：四川省成都天府新区新希望大道二段22号（小米售后服务中心）

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杨女士

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任职条件1.电子信息、通信、计算机、软件等相关专业，第一学历全日制统招一本以上；2.掌握至少一门服务器端语言，如NodeJS、Java、Python等，理解HTTP协议，熟悉网络通信相关概念，能熟练使用Nginx完成Web资源部署；3.精通HTML、CSS和JavaScript，深入理解网页的布局、样式和交互效果设计；4.深度掌握前端开发框架和库，如React、Vue、Antd、ElementUI、Redux、Vuex等，并理解其设计原理，能基于这些框架和库进行二次封装，满足特定业务场景；5.熟练掌握前端工程化，能够使用构建工具，如Webpack、Vite等进行项目构建和优化，并掌握构建工具插件编写能力，能为特定业务场景实现定制化构建；6.熟悉前端开源生态，并跟踪开源生态技术演进，可以为实现业务场景提供技术选型分析；7.熟悉Jest、Mocha等单元测试组件，能构建高可用、可维护性强的基础组件；8.熟悉前端性能优化，能为前端性能问题提供专业的分析并设计优化方案；9.具备良好的代码风格和编程习惯，能够编写高质量的前端代码，掌握ESlint、Prettier等代码质量管理工具。岗位要求(职责)1.理解业务需求，完成技术设计，保证产品功能高效高质量迭代；2.负责前端研发工作、工程化建设，逐步提升开发、交付效率，并保障产品交付质量；3.推动并实施前端组件化、模块化开发，提高开发效率和代码复用率;4.持续优化项目技术、保证代码质量和服务稳定，提升用户体验;5.负责前端性能的优化工作，包括但不限于页面加载优化、渲染优化等;6.负责前端的安全工作，包括但不限于防止XSS攻击、CSRF攻击等;7.跟踪前端新技术和新工具，提高开发效率和产品质量；

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胡先生

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任职条件1、 电子信息、通信、计算机、软件等相关专业，第一学历全日制统招一本以上；2、 掌握常用中间件Kafka,RabbitMQ,Zookeeper,Redis,Sharding-sphere3、具备扎实的JAVA基础知识，熟练掌握Springboot,SpringCloud,Dubbo,Nacos,Sentinel,Hibernate,Mybatis等框架4、掌握常用的SQL优化技能，熟悉Linux常用命令5、对微服务容器化技术（docker、k8s）有一定的了解和认识优先6、具备较强的责任心,沟通能力好，有一定的团队管理经验优先岗位要求1、参与光伏能源管理系统的需求分析和总体设计，保证系统功能高效高质量迭代；2、承担核心功能开发维护,CodeReview等3、完成相关功能模块的设计,开发和上线4、参与项目现场交付支撑及客户需求沟通交流

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胡先生

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岗位职责:1、负责用户新增后台的配置及新增数据的监控，及时反馈异常情况，确保新增流程顺利推进；2、跟踪贷款业务中用户的行为数据，借助AB测试优化用户运营SOP，提升用户活跃度，通过互动沟通、话题引导等方式增强用户粘性；3、基于用户分层特征分析，制定差异化运营策略（如高净值客户服务、沉睡用户唤醒等），提高转化率与RO1；4、依托数据分析持续优化和迭代运营方案。任职资格:1、大专及以上学历，1-3年工作经验，有私域社群或微信运营相关经历2、熟悉微信平台运营规范，掌握企业微信功能并具备实际操作经验3、具备基础文案撰写能力，熟练运用办公软件如word、excel等4、曾使用过市面上任意一款企微管理工具，可独立完成工具后台配置5、性格耐心细致，责任心强，能高效完成交办的其他事务

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陈先生

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一、岗位职责1、依据服务规范通过电话开展用户满意度回访工作2、整理并记录用户反馈意见，确保信息准确传递3、维系良好的用户关系，发挥用户与企业间的沟通纽带作用二、岗位要求1、普通话表达清晰标准2、具备客服工作经验者优先考虑

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陈先生

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工作职责:1、结合公司业务发展方向及实际需求，负责金融风险监控、风险预警、用户质量策略等相关产品及其配套系统的整体规划与设计，协同业务方及技术团队推进方案实施；2、与数据团队深度协作，持续优化产品策略，提升数据应用的效率与转化效果；3、参与项目推进，主导金融风控中台在风险管控、合规监管等方面的产品需求调研与分析，独立完成产品策划、原型绘制、流程与交互设计，并输出和管理相关文档；任职资格:1、本科及以上学历，计算机、信息安全、统计学、数学等相关专业优先，具备数据类产品或信贷类产品经验者优先；2、5年以上产品领域工作经验；3、对数据具有敏锐洞察力，能独立开展分析工作，具备扎实的逻辑思维能力，善于问题定义与解决；4、学习能力强，能够快速掌握行业政策法规、市场趋势及相关政策要求；加分项具备互联网行业相关从业经验

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陈先生

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工作职责：1、负责公司app的流量合作渠道、信息流渠道的推广拓展，包括不限于通过短信类/公众号/媒体/金融同业app等流量渠道完成公司app的用户增长获客。2、以合适的价格和方式完成合同签约上线及流量监控，并对流量质量、量级负责，保持ROI正向盈利。3、了解市场行业竞对动向，根据渠道数据表现，及时优化渠道获客策略，提升转化率、降低获客成本；做好渠道的日常商务维护。任职资格：1、本科及以上学历；个人气质良好。2、2年以上渠道拓展或运营经验，商务能力强，有良好的客户维护和客情关系运营能力；数据敏感性强，具备一定的数据分析能力。3、有信心的能力突出者或资源型人才，可以无视以上条件。

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吴先生

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APP推广/ASO优化/应用市场推广/APP运营岗位职责：1.负责产品在主流应用商店（安卓&iOS）的上线维护与版本更新管理；2.统筹应用市场CPD广告投放及ASO排名优化，制定并落地执行优化策略，结合数据反馈持续调整方案，提升下载转化与用户增长；3.策划并申请各大应用平台首发、专题推荐等资源位，拓展流量合作渠道，推进换量对接，完成新增用户指标；4.跟踪分析竞品运营动态，评估自身产品表现，输出可行性优化建议，助力产品迭代升级；任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备3年以上应用市场运营或ASO优化实战经验；2.有主导APP整体优化与运营的成功案例，需提供可验证的数据成果；3.熟悉主流应用商店上架规则及推广机制，具备丰富的投放实操经验；4.数据敏感度高，逻辑思维强，具备出色的沟通协调能力，能高效推动问题解决；5.具备金融类APP运营背景者优先考虑。

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陈先生

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