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招聘：质检员薪资：4000【公司】：郑州大正光电科技有限公司【地址】：河南省/郑州市/郑州经济技术开发区/经济开发区明湖街道办事处【职位描述】：工作内容：产品检验要求：年龄20~40岁，身体健康，能看显微镜，能吃苦耐劳，周末能加班，有工作经验者优先考虑工作时间：8:30-17:15，月休四天，节假日按照国家规定休假工资：试用期工资为3000+元，转正后在4000-5000元

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杨女士

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1、参与公司充电桩、逆变器、PCS等产品的嵌入式系统软件开发、方案规划、架构设计及现场技术支持等工作；2、负责产品开发文档的编写，执行开发进度安排，完成相关功能测试与验证工作；3、协同团队推进产品功能优化、软件性能提升以及日常维护与版本升级；岗位要求：1、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验者优先；2、熟练使用Linux开发平台，掌握Linux环境下软件开发的基本流程与方法；3、精通C/C++编程语言，深入理解面向对象编程思想；4、熟悉常用硬件通信接口（如RS232、RS485、I2C、SPI、CAN等），了解电力通信规约（如101/103/104协议）；5、具备ARM、DSP、FPGA中至少两种以上的开发经验者优先；6、有WIFI、LORA、NB等无线通信类产品开发经历者优先；7、品行端正，工作主动积极，具备良好的团队协作意识，吃苦耐劳、责任心强，富有创新精神，执行力强，具有较强的事业心和责任感。职位福利：定期体检、包吃、五险一金、带薪年假、股票期权

郑州

先生

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1、负责电源产品功率主拓扑的控制算法方案设计、建模仿真、环路参数设计及潜在风险分析；2、参与电源产品算法相关软件控制芯片的选型，主导软件架构规划、底层配置与调试，实现功能性能指标；3、开展客户需求解读、软件问题收集与反馈，保障软件开发任务按计划推进；4、参与算法软件开发体系建设，完成过程文档撰写，确保各质量节点顺利通过评审。岗位要求：1、具备5年以上电源算法软件开发背景，自动化、电气工程及其自动化、电力电子、计算机等相关专业；2、熟悉主流功率拓扑结构及电路工作原理，了解ACDC、DCDC产品特性，掌握具备V2G功能产品的技术特点；3、熟练使用C/C++语言，熟悉STM32、TI、PIC等主流DSP控制芯片；4、掌握控制环路设计方法与系统稳定性分析手段，具有实际电源产品调试经历；5、会使用Matlab/Simulink、Simplis、PSIM中至少一种仿真建模工具；6、拥有电源产品批量生产开发经验，理解软件开发流程规范。

郑州

先生

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岗位职责：1、负责区域内充电桩的调试与联网工作，开展设备使用操作培训；2、执行所辖区域充电桩群的日常巡检任务，包括紧固件检查、连接状态确认、软件版本核查及性能检测，并同步检查客户使用状况；3、处理辖区内充电桩各类故障问题，实施维护、修理、系统升级及设备改造，参与应急抢修及重要活动期间的运行保障；4、依据运行数据统计分析，制定并落实降低故障发生率的预防性运维策略，提升充电桩群的整体可用水平；任职资格：1、本科及以上学历，电气、自动化、电子技术等相关专业优先；2、具备1年以上运维服务相关工作经验；3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识、学习能力和客户服务思维；熟练使用办公软件；能识读电路图纸，具有电子电气类实操技能。

郑州

先生

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工作职责：1、负责开拓国内光伏、充电桩、储能领域的市场资源，推进项目合作与订单落地；2、对接国内客户日常需求，协助处理售后事宜，持续维护客户关系；3、开展所辖区域的市场调研与竞争分析，提供可行性建议。任职资格：1、本科及以上学历，理工科类相关专业应届生优先；2、具备良好的语言表达能力、协调组织能力及条理清晰的思维逻辑；3、性格积极乐观，乐于学习新知识，富有进取精神；4、能够适应阶段性高强度出差安排；5、表现优异的应届毕业生亦可考虑职位福利：五险一金、年底双薪、住宿餐饮补贴、绩效奖金

郑州

先生

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岗位职责：1、负责充电模块单相、三相PFC及DCDC部分的电路原理设计、参数计算及相关硬件开发工作；2、独立承担产品样机开发任务：包括电路拓扑确定、单板原理图设计、PCBlayout绘制、试验大纲编写、工装制作、样机调试与验证，并能完成相关技术文档的撰写；3、主导关键元器件的选型与设计，如磁性元件、IGBT、晶闸管、SIC器件等；4、承担研发阶段的调试与自测工作，协同团队成员推进项目进度。岗位要求：1、具备5年以上电源类硬件开发经验，自动化、电气工程、电力电子等相关专业背景；2、熟悉LLC、PFC、Vienna、CLLC、反激、正激等典型电力电子电路拓扑，具备扎实的电路分析与设计能力；3、掌握常用功率器件的特性，可完成常规电气配电设备的计算与选型；4、熟练使用相关软件进行原理图绘制、PCB布局设计及仿真，具备从样机设计到调试验证的全流程实施能力，能够输出规范的技术文档；5、有工业级电源模块或大功率电源开发经历，具备产品批量生产经验者优先考虑。职位福利：定期体检、包吃、包住、五险一金、带薪年假、股票期权

郑州

先生

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招聘：十大街郑煤机智慧园区天车工5名要求：45岁一下，干活麻利，厂房内东西南北分辨流畅，无职业疾病职业工伤等薪酬月薪7500-10000元白夜班两班倒，正常工作时间8小时，加班3小时共计11小时，早7点至晚7点。联系人：王经理

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9月25日 08:26

先生

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郑州市管城回族区招弱电/安防、桥架/支架安装，控制柜安装，会接控制柜线路，每天工作8小时260元，超过8小时按加班30元每小时计算，含加班每天300多元，不含吃住！工作强度不大！但要求有干过！过程有人指导，工资月结，人走帐清，需要持有登高证或电工证，工期周期比较长，适合稳定的师傅加入，年龄限制不超45周岁！

郑州

12月20日 15:44

陈先生

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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周先生

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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梁女士

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薪资福利：无责底薪（4k-7k）+提成+餐补20/天，五险一金，季度奖，年终奖岗位职责：1.负责日常直播工作2.撰写及优化直播话术3.观察并学习平台优秀直播间运营方式4.参与直播后的总结与复盘任职要求：1.形象气质良好，符合目标用户审美偏好2.普通话标准，表达清楚流畅3.镜头前表现自然，具备互动引导和气氛调动能力4.具备基础销售技巧与现场应变能力5.有线下门店导购或导游从业经历者优先6.具备主播相关经验者优先录用

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任女士

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1.根据业务发展需要制定招聘方案，落实招聘需求确认与执行工作，结合组织战略为用人团队提供合理人力配置建议；2.优化招聘体系，拓展多元化招聘渠道，确保招聘任务高效完成，调研市场薪酬水平，输出具有竞争力的薪酬结构建议；3.统筹新员工入职培训安排，推动培训计划实施与落地，跟踪培训效果并收集评估反馈；4.协助开展人才盘点、职级调整等人才管理相关工作，持续监控绩效表现与人员变动情况，分析离职数据并预测趋势，提出改进意见与发展建议；5.负责日常办公环境管理及相关外部事务对接，包括物业协调等工作。任职要求：1.专科及以上学历，具备2年以上人力资源相关经验，有HRBP背景者优先，零售、快消、互联网行业经验者更佳；2.熟悉招聘全流程及员工关系管理，掌握绩效与薪酬基本理论，具备出色的招聘交付成果；3.责任心强，具备良好的团队协作精神和服务意识，抗压能力强，情绪管理稳定；4.拥有优秀的沟通协调能力，能独立处理人力资源实际问题，善于调动内外部资源推动目标实现；学历专科及以上

郑州

任女士

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薪资福利：无责底薪（4k-7k）+提成+餐补20/天，五险一金，季度奖，年终奖岗位职责：1.负责日常直播工作2.撰写与优化直播话术3.观摩并学习平台优质直播间4.参与直播后的总结复盘任职要求：1.形象气质佳，符合行业受众审美偏好2.普通话标准，表达清楚流畅3.镜头前表现自然，具备互动引导及氛围调动能力4.具备基础销售技巧与现场应对能力5.有线下门店导购或导游从业经历者优先6.具备主播相关经验者优先

郑州

任女士

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【薪资范围】6K-10K（根据能力定薪，优秀者可面议）【我们是谁】能臣是一家专注于家清领域的日化企业，致力于为用户提供体验更优的清洁产品，为员工创造更好的发展未来。团队氛围年轻开放，期待才华出众的你加入！【岗位职责】1.负责抖音账号短视频的内容拍摄与剪辑工作；2.完成视频的拍摄、剪辑、调色及后期包装等全流程制作。【任职要求】1.大专及以上学历，具备扎实的摄影摄像与剪辑技术；2.具备良好审美能力，对画面构图与镜头语言有较强把控力；3.富有创意灵感，熟悉当前短视频发展趋势与制作方式，乐于探索新颖内容形式与创作风格；4.对短视频平台有一定了解或浓厚兴趣，并持续关注相关内容创作；5.具备良好的沟通能力与团队协作意识。【福利待遇】1.健全的保障机制：年终奖、五险一金、餐补、节日福利、生日福利等；2.氛围轻松活跃：定期团建、工作环境积极向上（团队年轻化、充满活力）；3.职业发展畅通：每年调薪机会、清晰的晋升通道。

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任女士

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公司招募:大客户经理、招商经理、招商总监主要工作内容:1.美业/医美/新零售品牌方的开发工作2.线上新媒体客户引流推广3.谈单跟踪与成交可以学到:1.招商与讲课培训能力2.AI新媒体推广能力3.成为招商高手要求:有大客户沟通能力，成交经验，新媒体我们可以培养，做过美业、新零售或者医美行业，有相关经验。底薪4.5k-6k+绩效+提成+奖励2-5万/月收入

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丰先生

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【岗位职责】：1、主要面向学校及各地教育局开展业务，在公司提供基础客户资源的基础上，主动拓展多元化的客户渠道，通过电话沟通实现产品推广与线索转化；2、持续维护并深化客户关系，精准识别客户需求与痛点，有效引导客户关注，推动产品和服务的销售达成；3、积极开发新客户群体，同时推进老客户的深度合作，完善客户信息管理，建立长期稳定的客户档案体系；4、结合客户实际需求，灵活配置产品功能模块，制定个性化解决方案，并完成产品演示，清晰传递产品价值；5、整合公司内外部支持资源，优化服务流程，提升客户体验与成交效率【岗位要求】：1、具备大专及以上学历，有大客户销售经验（如保险、大健康等行业）或B端销售背景且从业满2年者优先考虑；2、具备良好的时间规划与自我驱动能力，能高效完成每日电话沟通及其他工作任务；3、积极进取，乐于学习与复盘，善于吸收优秀案例经验并应用到实际工作中；4、工作踏实认真，拥有耐心与抗压能力，具备长期客户运营意识，对SaaS类产品销售有一定认知；5、热衷人际沟通，目标感强，渴望通过业绩成果体现个人价值

郑州

严女士

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【薪资范围】6K-10K（根据能力定薪，优秀者可面议）【我们是谁】老管家作为中国家庭清洁行业领军品牌，全网粉丝超2000万，单条视频最高播放量破亿。加入我们，你制作的视频将直接影响千万家庭的清洁选择！【工作时间】8：30-17：30，不加班!!!每周日休息【岗位职责】1.负责抖音账号短视频的拍摄与剪辑工作；2.完成视频的拍摄、剪辑、调色、包装等全流程制作。【任职要求】1.大专及以上学历，具备扎实的摄影摄像与剪辑技术；2.具备良好审美，擅长把握画面构图与镜头语言；3.了解当前短视频发展动态及创作手法（如抖音等新媒体平台），愿意探索新颖的内容形式与风格；4.对短视频平台有一定认知或浓厚兴趣，并持续关注相关内容创作；5.具备良好的沟通协作能力，富有团队合作意识。【福利待遇】1.健全的保障机制：年终奖、五险一金、餐补、节日福利、生日福利等；2.氛围轻松活跃：定期团建、工作环境积极向上（团队年轻、充满活力）；3.职业发展畅通：每年调薪机会、完善的晋升通道。

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任女士

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工作内容：1.通过线上渠道吸引客户并进行初步沟通，每天在小红书、抖音、视频号等平台发布公司相关内容，实现客户引流；2.挖掘潜在意向客户，开展基础交流，引导客户至公司（线上或线下）进一步接洽，推动合作达成；薪资待遇:底薪+绩效奖金+提成+团队奖励工作时间:早10点-下午7点六休一法定节假日正常休职位福利：不定时组织团建聚餐、提供下午茶、可免费学习公司大V课程、由美业资深导师亲自指导等任职要求：1.熟悉小红书、抖音、视频号等平台操作，具备基础视频剪辑能力；2.有线上引流、线上销售相关经验者优先考虑；3.有美业、新零售、大健康等行业从业背景者优先；4.具备一定沟通表达能力，拥有客户资源者优先。

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丰先生

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【工作时间】8:30-11:30；12:30-17:30，午休一小时，准时下班，不加班不加班！！！周日单休【薪资福利】试用期：无责底薪4-5K（面试定薪）+餐补20元/天+视频爆款奖金（奖金区间20-3000不等）；转正后：无责底薪+绩效1-2000+餐补20元/天+视频爆款奖金（奖金区间20-3000不等）；五险一金/季度奖金/年终奖/爆款奖励/生日礼品/节日福利，各类激励拿到手软！【岗位职责】1.负责公司信息流产品短视频的拍摄与剪辑相关工作；2.完成短视频的拍摄执行、剪辑处理、调色优化、包装设计及特效制作；【任职要求】1.大专及以上学历，具备半年以上拍摄剪辑经验，熟练操作电脑版剪映软件；2.具备良好审美能力，对画面构图、镜头语言有较强把控力，对色彩、节奏感知敏锐；3.拥有创新思维，了解当前短视频发展动态与制作技巧（如抖音等新媒体平台），愿意探索新颖内容形式与创作风格；4.对短视频平台有一定认知，或对短视频领域有浓厚兴趣并深入研究者优先；5.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。

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任女士

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侧重品宣方面工作内容：1、负责抖音店铺产品的短视频运营，优化营销策略，提升短视频素材的创意与质量2、分析店铺后台达人短视频数据，完成KOL/KOC的日常沟通对接，拓展星图达人合作资源3、深入挖掘抖音平台优质达人，搭建并维护达人合作库，实现品牌调性与达人风格的精准匹配，增强内容传播力4、策划具有创意的内容方向，跟进达人完成脚本打磨、内容审核及效果复盘，确保产出符合品牌标准与平台规范5、协调内外部资源，及时解决项目执行中的各类问题，维系达人关系，促进长期稳定合作任职要求：1、具备1-3年短视频平台（以抖音为主）内容营销、达人对接或MCN机构相关工作经验，熟悉星图平台操作流程2、拥有一定达人资源积累，了解短视频带货、信息流广告等整合营销模式3、具备敏锐的市场感知能力，优秀的营销策划与执行能力，擅长数据分析、市场研判及竞品分析4、工作主动细致，耐心负责，学习能力强，思维灵活，逻辑清晰5、熟练操作Office等办公软件，大专及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件）工作时间：8：30-17：30，中午休息一小时，不加班！！！每周日休息薪资福利：无责底薪4000-5000（根据面试情况定薪）+每日20元餐补+绩效1000-2000（正常完成任务即可拿满，不随意克扣）无提成

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任女士

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1.结合业务发展需求，制定并实施招聘规划，完成岗位需求确认与招聘执行，为用人部门提供合理化人力配置建议；2.优化招聘体系，拓展多元化招聘渠道，确保招聘任务达成，分析行业薪酬动态，提出具有竞争力的薪资方案建议；3.组织开展新员工入职培训，推动培训计划的落地执行，跟踪培训效果并收集评估反馈；4.协助开展人才盘点、职级调整等人才管理相关工作，监控绩效数据与人员变动情况，进行离职数据分析及趋势预判，输出改进建议与管理洞察；5.负责办公环境日常管理及相关外部事务对接，如物业协调等工作。任职要求：1.专科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP背景者优先，零售、快消、互联网行业经验者更佳；2.熟悉招聘全流程及员工关系管理，掌握绩效与薪酬基础知识，具备出色的招聘交付成果；3.责任心强，具备良好的团队协作精神和服务意识，执行力高，抗压能力与情绪管理能力强；4.拥有较强的沟通协调能力，能独立处理人力资源实际问题，善于调动内外部资源推动目标实现；学历专科及以上

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任女士

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薪资福利：底薪6000+餐补20元/天+绩效2000-4000，五险一金，季度奖/年终奖工作时间：8：30-17：30，中午休息一个小时，不加班！！！每周日休息岗位职责：1、负责家清类目抖音短视频信息流脚本的撰写及每月内容主题规划；2、深入理解短视频平台运营逻辑，结合品牌调性，围绕目标用户的情感需求与使用习惯，挖掘热门话题，整合相关素材，创作具备高传播性的视频内容；3、协调模特、拍摄及后期团队，就脚本细节进行沟通，保障视频按时高质量交付；4、跟踪短视频行业动态与内容趋势，开展效果分析，输出项目复盘报告，并推动内容策略持续优化迭代，提升转化表现。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上抖音信息流内容运营或编导工作经验，有团队管理经历者优先；2、掌握抖音信息流运作模式，保持对互联网热点内容的高度敏感；3、擅长对标账号分析，具备快速响应内容新趋势的能力，对社交平台传播规律有深刻洞察，具备清晰的变现思路；4、对家庭清洁品类有兴趣，有家清产品相关内容运营或编导经验者优先；5、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力以及较强的抗压能力。

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任女士

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【薪资范围】10K-15K（根据能力定薪，优秀者可面议）【我们是谁】能臣是一家专注于家清领域的日化企业，致力于为用户提供体验更优的清洁产品，为员工创造更美好的未来。团队氛围年轻开放，期待才华出众的你加入！【岗位职责】1、深入掌握业务部门的发展动态与实际需求，搭建并持续完善人力资源体系与项目，提供全面专业的支持；2、统筹年度人员编制规划，制定招聘方案，并高效运用多种招聘渠道，保障团队人才供给；3、推进人才发展与梯队建设，构建科学的人才储备与发展路径；4、实施并持续优化人才激励机制，提升激励的针对性与实效性；5、推动公司绩效管理体系在事业部的落地执行，协助业务负责人开展绩效面谈与辅导；紧密协同业务部门，善用绩效工具，助力组织绩效提升与迭代；6、确保公司人力资源政策、制度、体系及重点项目在业务单元的有效推行，并基于实施结果进行反馈与优化；7、协助企业文化、管理制度及流程在业务部门的传播与落实；8、与业务负责人及员工建立良好互动关系，搭建企业与员工之间的沟通桥梁，提供专业的人力资源建议与培训支持。【任职要求】1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，具备3年以上HRBP实战经历；2、能应对快速变化的工作环境与一定压力，具备独立分析和解决问题的能力；3、积极主动、细致认真、富有责任感，具备出色的沟通协调能力、学习能力和执行力；4、具备敏锐的洞察力，良好的逻辑思维、归纳总结能力以及团队协作意识；5、有快消品、日化、家清行业人力资源管理或HRBP背景者优先考虑。【福利待遇】1.健全的保障机制：年终奖、五险一金、餐补、节日福利、生日福利等；2.氛围轻松活跃：定期团建、工作氛围积极向上（团队年轻、充满活力）；3.职业发展畅通：年度调薪机会、清晰的晋升通道。

郑州

任女士

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【薪资范围】10K-15K（根据能力定薪，优秀者可面议）【我们是谁】能臣是一家专注于家清领域的日化企业，致力于为用户提供体验更优的清洁产品，为员工创造更加美好的未来。团队氛围年轻开放，期待才华出众的你加入！【岗位职责】1、深入理解业务部门的发展现状与实际需求，搭建并持续优化人力资源体系及相关项目，提供全面专业的支持；2、统筹年度人员编制规划，制定招聘方案，并高效运用各类招聘渠道，保障团队人才供给；3、推进人才发展机制与梯队建设，打造清晰可行的人才继任与发展路径；4、实施并持续优化人才激励机制，提升激励措施的有效性与员工积极性；5、推动公司绩效管理制度在事业部的落地执行，协助业务负责人开展绩效面谈与辅导；紧密协同业务部门，运用绩效工具助力组织效能提升与流程优化；6、确保公司人力资源政策、制度、体系及重点项目在业务端有效推行，并基于实施结果进行反馈与改进；7、协助企业文化、管理政策及流程在业务部门的宣导与落实；8、与业务负责人及员工建立良好互动关系，搭建企业与员工之间的双向沟通桥梁，提供专业的人力资源建议与培训支持。【任职要求】1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年HRBP实操经验；2、具备较强的抗压能力与应变能力，能独立应对和解决复杂问题；3、积极主动、细致认真、责任心强，具备出色的沟通协调能力、学习能力和执行力；4、拥有敏锐的洞察力，良好的逻辑思维、归纳总结能力以及团队协作意识；5、有快消品、日化或家清行业人力资源管理或HRBP经验者优先考虑。【福利待遇】1.健全的保障机制：年终奖、五险一金、餐补、节日福利、生日福利等；2.氛围轻松活跃：定期团建、工作环境活跃（团队年轻、充满活力）；3.职业发展畅通：每年调薪机会、完善的晋升通道。

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