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岗位名称：AI数据训练师（英文转化方向）核心亮点：•薪资优厚：5-6k/月，能力高，薪资高•作息友好：周末双休+9:00-18:00标准班，业务需求灵活调整•专业适配：英语专业cet6或专四级及以上优先，精准匹配语言能力需求•工作清晰：聚焦视频动作英文转化+系统标注，任务目标明确•技能积累：积累AI数据标注+专业英语应用双重经验，成长路径清晰岗位职责1.观看指定视频内容，精准识别视频中的人物动作及关键动作节点；2.将视频动作完整、准确转化为英文文本，确保表达规范、贴合动作本质；3.按照业务标准，将英文转化后的每个动作节点与系统标注项一一对应，完成精准标注；4.严格遵循项目标注规则与流程，确保英文文本转化的准确性、标注的一致性，助力AI模型优化；5.主动总结视频动作识别、英文转化及系统标注的经验技巧，反馈工作中出现的问题，配合团队优化工作流程；6.严守数据安全与保密规定，不泄露、不外传工作中接触的视频素材及标注数据。任职要求1.英语专业背景，cet6或专业四级及以上水平，具备优秀的英文书面表达能力；2.细心严谨，对动作细节、语言表述的准确性敏感，无表述偏差或标注失误；3.理解能力与表达能力出众，能精准解读视频动作核心，转化为规范英文文本；4.具备较强的学习能力和总结能力，可快速掌握系统标注操作及业务规则；5.责任心强，能独立完成任务，配合团队推进项目进度，接受业务需求范围内的合理调整；6.有AI数据标注、视频内容分析或专业英语翻译相关经验者优先。工作时间•标准班次：9:00-18:00，行政8小时工作制；•休息安排：周末双休，具体工作时间可根据业务实际需求灵活调整。薪资待遇•综合薪资：5000-6000元/月，根据个人能力及面试情况定薪；•其他福利：按公司规定执行相关补贴、绩效考核奖励等政策。

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王女士

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一、岗位职责 •负责核实骑手申诉核心内容，重点核查商家出餐慢、商家地址错误、商家改址等常见问题的真实性与合理性； •熟练操作申诉处理系统，针对举证模糊、信息无法确认的申诉案件，通过外呼商家完成关键信息核实（如骑手举证位置与商家实际地址一致性确认）； •依据申诉内容、凭证材料及核实结果，精准判定责任归属（骑手/客户/商家/无责），完成审核结论录入与归档； •严格遵守排班制度，按要求完成A班（9:00-18:00）或B班（11:00-20:00）工作，接受排休制安排，节假日需正常出勤。 二、任职要求 •大专及以上学历，年龄30周岁以下，综合素质优秀者可适当放宽条件； •具备良好的沟通表达能力，外呼沟通逻辑清晰，能高效获取关键信息； •细致严谨，有较强的判断力和规则意识，能精准理解并执行审核标准； •适应轮班及节假日出勤模式，具备基础的抗压能力和责任心； •会基础电脑操作，能快速上手办公系统及申诉处理相关平台。 三、薪酬与福利 •薪资标准：中难度岗位档位，初级薪资3000-3500元/月； •住宿保障：提供员工床位（考核期内可入住），需入职前提前联系行政锁定； •设备支持：公司提供工作电脑，需入职前提前联系行政申请领取；

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核心亮点：•薪资优厚：6000-7000元/月，入职即缴纳五险一金，福利保障齐全•作息友好：早9晚6+周末双休+法定节假日正常休息，无强制加班•职能核心：主导服务体系搭建、数据驱动优化、跨部门协同，管理价值突出•行业适配：互联网/电商/SaaS/高成长性行业经验优先，职业匹配度高•成长空间：统筹团队搭建与梯队建设，兼具管理历练与专业深度提升•加分项赋能：有客服体系从0到1搭建、服务优化项目主导经验者优先录用岗位职责1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定服务流程、标准话术及质检体系，持续优化服务标准化程度与工作效率，确保服务质量稳定输出；2.体验与效率双重提升：深度监控CSAT/NPS满意度、一次解决率、响应时长等核心指标，通过数据分析定位服务体验断点，推动产品迭代与流程优化，实现服务体验与运营效率同步提升；3.跨部门协同驱动：作为用户声音核心传递渠道，主动对接产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为具体改进建议与运营策略，推动问题根本解决；4.知识管理与团队培训：搭建并维护动态更新的客服知识库体系，组织针对性培训、技能竞赛等活动，全面提升团队专业能力与问题解决效率；5.团队建设与管理：负责客服团队招募、培训、绩效管理、激励机制设计及梯队建设，关注成员成长与工作状态，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率。任职要求一、基础条件1.本科及以上学历，优秀大专学历可适当放宽；2.2年以上客服相关工作经验，至少1年以上客服团队管理经验；3.有互联网、电商、SaaS或高成长性行业客服/运营经验者优先。二、核心能力1.数据驱动能力：具备优秀的数据分析思维，熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从核心指标中发现问题、定位根源并提出解决方案；2.流程优化能力：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计、梳理并改进服务流程，提升团队运营效率；3.协同影响力：具备出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合内外部资源，推动跨部门协作项目落地；4.用户导向思维：对用户体验高度敏感，能以用户视角洞察服务短板，快速响应并解决用户核心诉求。三、职业素养1.责任心强，抗压能力突出，能从容应对业务波动与管理挑战；2.具备出色的团队领导力与同理心，善于激发团队积极性与凝聚力；3.工作严谨细致，目标导向明确，能带领团队高效完成各项业务指标。四、加分项1.有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验；2.熟悉智齿、网易七鱼、Zendesk等主流客服系统或CRM工具的使用；3.有提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户的成功案例。工作时间•标准班次：9:00-18:00，行政8小时工作制；•休息安排：周末双休，法定节假日正常休息，无需强制加班。薪资待遇•综合薪资：6000-7000元/月，根据管理经验、行业背景及面试表现定薪；•福利保障：入职即缴纳五险一金，按公司规定享受节日福利、绩效奖金等。

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核心亮点： •薪资优厚：5-6k/月，能力高，薪资高 •作息友好：周末双休+9:00-18:00标准班，业务需求灵活调整 •专业适配：英语专业cet6或专四级及以上优先，精准匹配语言能力需求 •工作清晰：聚焦视频动作英文转化+系统标注，任务目标明确 •技能积累：积累AI数据标注+专业英语应用双重经验，成长路径清晰 岗位职责 1.观看指定视频内容，精准识别视频中的人物动作及关键动作节点； 2.将视频动作完整、准确转化为英文文本，确保表达规范、贴合动作本质； 3.按照业务标准，将英文转化后的每个动作节点与系统标注项一一对应，完成精准标注； 4.严格遵循项目标注规则与流程，确保英文文本转化的准确性、标注的一致性，助力AI模型优化； 5.主动总结视频动作识别、英文转化及系统标注的经验技巧，反馈工作中出现的问题，配合团队优化工作流程； 6.严守数据安全与保密规定，不泄露、不外传工作中接触的视频素材及标注数据。 任职要求 1.英语专业背景，cet6或专业四级及以上水平，具备优秀的英文书面表达能力； 2.细心严谨，对动作细节、语言表述的准确性敏感，无表述偏差或标注失误； 3.理解能力与表达能力出众，能精准解读视频动作核心，转化为规范英文文本； 4.具备较强的学习能力和总结能力，可快速掌握系统标注操作及业务规则； 5.责任心强，能独立完成任务，配合团队推进项目进度，接受业务需求范围内的合理调整； 6.有AI数据标注、视频内容分析或专业英语翻译相关经验者优先。 工作时间 •标准班次：9:00-18:00，行政8小时工作制； •休息安排：周末双休，具体工作时间可根据业务实际需求灵活调整。 薪资待遇 •综合薪资：5000-6000元/月，根据个人能力及面试情况定薪； •其他福利：按公司规定执行相关补贴、绩效考核奖励等政策。

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一、岗位职责•负责对算法提供的财经/金融相关多类型数据（含文字、图片、视频等）进行信息标注、改写及编排工作，保障数据质量贴合算法训练需求；•在标注过程中主动排查并及时反馈各类问题，定期对标注内容开展复盘总结，持续优化个人工作方法，具备较强的主观能动性与自我提升意识；•基于标注工作实操经验，针对标注任务流程、规则标准等提出可行性优化建议及改进措施，助力提升团队工作效率。二、任职要求•学历专业：金融学、经济学、投资学、证券、期货等金融相关专业，本科及以上学历；•资质证书：需持有至少1个金融相关证书（如基金从业、证券从业、AFP、CFP等）；CFA、CPA、FRM持证人优先考虑；•工作经验：近期在证券、基金或银行等金融机构有2年及以上任职经历，具备股票分析、基金销售、行情解读等工作能力，能够结合产品、行业、人群等信息，输出销售重点、销售框架及销售话术等内容；具有股票、基金研究相关工作经验者优先；•加分项：具备财经类平台编辑或直播相关经验者优先；•综合能力：善于学习、思考和总结，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及阅读总结能力；拥有较强的团队协作能力、稳定性及抗压能力。三、薪酬与福利•薪资标准：5000-6000元/月；•工作时间：9:00-18:00，周末双休；•其他：按公司相关制度享受对应福利。四、工作地点•天津市津南区上海街18号长青科技园B15栋•江苏省宿迁市宿豫区保险小镇B区B15栋

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核心亮点：•薪资优厚：6000-7000元/月，入职即缴纳五险一金，福利保障齐全•作息友好：早9晚6+周末双休+法定节假日正常休息，无强制加班•职能核心：主导服务体系搭建、数据驱动优化、跨部门协同，管理价值突出•行业适配：互联网/电商/SaaS/高成长性行业经验优先，职业匹配度高•成长空间：统筹团队搭建与梯队建设，兼具管理历练与专业深度提升•加分项赋能：有客服体系从0到1搭建、服务优化项目主导经验者优先录用岗位职责1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定服务流程、标准话术及质检体系，持续优化服务标准化程度与工作效率，确保服务质量稳定输出；2.体验与效率双重提升：深度监控CSAT/NPS满意度、一次解决率、响应时长等核心指标，通过数据分析定位服务体验断点，推动产品迭代与流程优化，实现服务体验与运营效率同步提升；3.跨部门协同驱动：作为用户声音核心传递渠道，主动对接产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为具体改进建议与运营策略，推动问题根本解决；4.知识管理与团队培训：搭建并维护动态更新的客服知识库体系，组织针对性培训、技能竞赛等活动，全面提升团队专业能力与问题解决效率；5.团队建设与管理：负责客服团队招募、培训、绩效管理、激励机制设计及梯队建设，关注成员成长与工作状态，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率。任职要求一、基础条件1.本科及以上学历，优秀大专学历可适当放宽；2.2年以上客服相关工作经验，至少1年以上客服团队管理经验；3.有互联网、电商、SaaS或高成长性行业客服/运营经验者优先。二、核心能力1.数据驱动能力：具备优秀的数据分析思维，熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从核心指标中发现问题、定位根源并提出解决方案；2.流程优化能力：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计、梳理并改进服务流程，提升团队运营效率；3.协同影响力：具备出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合内外部资源，推动跨部门协作项目落地；4.用户导向思维：对用户体验高度敏感，能以用户视角洞察服务短板，快速响应并解决用户核心诉求。三、职业素养1.责任心强，抗压能力突出，能从容应对业务波动与管理挑战；2.具备出色的团队领导力与同理心，善于激发团队积极性与凝聚力；3.工作严谨细致，目标导向明确，能带领团队高效完成各项业务指标。四、加分项1.有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验；2.熟悉智齿、网易七鱼、Zendesk等主流客服系统或CRM工具的使用；3.有提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户的成功案例。工作时间•标准班次：9:00-18:00，行政8小时工作制；•休息安排：周末双休，法定节假日正常休息，无需强制加班。薪资待遇•综合薪资：6000-7000元/月，根据管理经验、行业背景及面试表现定薪；•福利保障：入职即缴纳五险一金，按公司规定享受节日福利、绩效奖金等。

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核心亮点：•稳定作息：早9晚6+周末双休+法定节假日正常休息•低门槛适配：1-3年相关经验即可，专业不限，重视综合能力•明确薪资：3600-4000元/月（面试定薪，不低于3600元）•聚焦电商供应链场景，业务逻辑清晰，成长路径明确岗位职责1.负责电商平台、供应链相关的商家/供应商咨询响应，解答订单协作、流程对接等问题；2.对接内外部协作方（采销、供应商、商家），推动需求闭环与工作衔接，保障业务顺畅；3.完成数据录入、筛选、统计及文档整理工作，确保数据准确性与时效性；4.遵循标准化工作流程，执行审核、管控类工作标准，严守信息保密要求；5.及时反馈工作异常，配合处理应急问题，跟进问题解决进度；6.配合综合管理协调专员完成任务分配，衔接跨岗位工作，服从双重管理与绩效考核。任职要求一、基础条件1.年龄25-30岁，大专及以上学历，专业不限（供应链管理、电子商务、工商管理等相关专业优先）；2.1-3年相关工作经验，有电商平台运营、供应链服务、客户服务或人力外包经验者优先；3.具备合法就业资质，能全职驻场宿迁交付基地，适应固定常态化工作节奏。二、核心技能1.办公能力：熟练操作Excel（掌握基础函数、数据透视表优先）、Word、钉钉，能独立完成数据处理与文档整理；2.业务适配：逻辑思维清晰，能快速理解标准化工作流程，熟悉电商/供应链/供应商管理基础逻辑者优先；3.沟通协作：口头与书面沟通能力良好，能高效对接多方人员，推动工作闭环；4.学习能力：可短时间内掌握业务规则、系统操作及答疑要点，适应业务小幅调整。三、职业素养1.责任心强：工作严谨细致，对数据和时效有严格要求，主动承担工作责任；2.服务意识：客户导向思维，对待协作方态度积极，耐心解决咨询与协作问题；3.合规保密：严格遵守规章制度，重视数据保密，原则性强，执行审核标准；4.抗压协作：能适应周期性业务波动，心态稳定，服从安排，团队协作意识强；5.无不良职业记录，征信良好，配合入职背景审查与保密协议签订。薪资待遇•薪资范围：3600-4000元/月（面试定薪，最低保障3600元）；•试用期：3个月，试用期薪资为转正后80%；•其他：按公司规定执行绩效考核与福利政策。工作时间•标准班次：9:00-18:00，周末双休；•法定节假日正常休息，无强制加班，按业务需求合理协作。

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刘女士

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国企办公室专员！无需经验，没有业绩要求，公司氛围好，工作稳定。不要盲目找工作了，来大地，可以干一辈子的那种！【工作职责】1、由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作；2、电话联系车险到期的客户进行办理；3、无经验也可以，正式上岗前有带薪培训；【福利待遇】（1）带薪培训：9个工作日。（2）岗位待遇：新员工前两月综合薪资3000-4000，在岗员工平均薪资6000，业务能力较好和入职满一年以上员工平均薪资稳定8000-10000，属于多劳多得，上不封顶。（3）五险两金（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金，年终奖金）（4）享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等；【工作时间】上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00，月休5到8天，国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等），每年5-15天的带薪年假。【晋升渠道】晋升机制健全，公开化，透明化。

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齐先生

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一、岗位职责•负责核实骑手申诉核心内容，重点核查商家出餐慢、商家地址错误、商家改址等常见问题的真实性与合理性；•熟练操作申诉处理系统，针对举证模糊、信息无法确认的申诉案件，通过外呼商家完成关键信息核实（如骑手举证位置与商家实际地址一致性确认）；•依据申诉内容、凭证材料及核实结果，精准判定责任归属（骑手/客户/商家/无责），完成审核结论录入与归档；•严格遵守排班制度，按要求完成A班（9:00-18:00）或B班（11:00-20:00）工作，接受排休制安排，节假日需正常出勤。二、任职要求•大专及以上学历，年龄30周岁以下，综合素质优秀者可适当放宽条件；•具备良好的沟通表达能力，外呼沟通逻辑清晰，能高效获取关键信息；•细致严谨，有较强的判断力和规则意识，能精准理解并执行审核标准；•适应轮班及节假日出勤模式，具备基础的抗压能力和责任心；•会基础电脑操作，能快速上手办公系统及申诉处理相关平台。三、薪酬与福利•薪资标准：中难度岗位档位，初级薪资3000-3500元/月；•住宿保障：提供员工床位（考核期内可入住），需入职前提前联系行政锁定；设备支持：公司提供工作电脑，需入职前提前联系行政申请领取；

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王女士

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接听客户电话，处理客户咨询问题，没有销售性质，接受小白工作时间：每天工作八小时，月休八天轮班轮休综合薪资4500-6000要求大专学历包住宿4人间，在园区带薪培训我们这是纯客服，没有销售性质，接受排班排休的来

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方女士

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C4d设计师精通Cinema4D，可独立打造高品质电商三维视觉内容；熟练操作Photoshop、Illustrator，具备扎实的平面设计与创意能力；深谙电商设计逻辑与平台规范，注重转化效果与视觉销售力；追求细节与创新，持续探索视觉表现，为品牌注入活力。

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汤女士

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岗位职责:1.依托公司提供的客户资源，通过线上渠道为客户提供精准快速专业的车险综合服务;2.负责线上车险客户需求分析，车险保费核算，促成车险客户成交;3.以整合电网移一体化组织为起点，以智能一体化平台为支撑，帮助客户制定全方位车险服务。岗位要求:1.中专及以上学历2.20-40周岁3.可以接受实习生福利薪酬:1.带薪培训2.标准薪资=底薪+提成+激励，底薪按照级别+绩效提成，员工平均综合收入6K左右，40%员工超过10K3.五险、带薪年假、不定期团建，符合一定条件后可以选择居家办公工作时间:早8.30-6.30不加班

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刘先生

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亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。一、福利待遇:1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。三、职位要求:1、高中以上学历，可白板2、18-35周岁，性别不限；3、普通话标准、流畅、有上进心

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邵先生

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1.核实骑手提交的申诉事项，包括商家出餐延迟、地址填写错误或中途变更地址等情况；2.在系统中进行相应操作，针对无法明确判定或证据不清晰的情况，联系商家确认骑手所提供的举证位置是否与实际相符；3.审核骑手发起的申诉内容，结合申诉描述及相关凭证，判断责任归属，明确为骑手责任、客户原因、商家问题或无责情形；朝九晚六双休（轮休），距离较远可享免费住宿（上床下桌、4人间、配备空调热水器、独立卫浴）朝九晚六双休，节假日正常休息，提供住宿！

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马女士

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1、骑手申诉处理-2人-核查骑手提交的申诉事项，包括商家出餐延迟、地址信息有误或临时变更等情况；-针对信息不明确或证据不足的申诉，通过系统操作并外呼联系商家，核实骑手所提供的举证位置是否与实际情况相符；-审查骑手发起的申诉内容，结合其提交材料判断责任归属，确认为骑手责任、客户原因、商家问题或无责情形；电话沟通为双向选择机制，享有通话补贴；工作时间：早9点至晚6点，每周双休（轮休安排），法定节假日正常休息；最低学历要求为中专；不接受暑期工及短期务工人员；2、资质审核质检岗-2人负责达达平台资质审核相关数据的抽样检查工作；任务内容清晰简洁，工作节奏平稳，无需加班，无加班安排；工作时间：早9点至晚6点，每周双休（轮休制），节假日照常休息；

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1、岗位详情：依据既定规则及流程，对搜索词与商品信息进行分析、理解、归类及质量审核，确保内容符合交付标准；2、招聘要求：大专及以上学历，具备良好的学习能力与逻辑思维，具有较强的团队协作意识，年龄20-30岁，有质检相关经验或对质量审核工作有浓厚兴趣者优先考虑；3、可尽快入职4、工作时间：双休，工作时段为9:00-18:00，后续视项目需求调整，最晚不晚于21:00

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1、工作经验：具备图片审核相关经验者优先，应届生如有较强学习能力及对口实习背景亦可酌情考虑。2、知识技能：①能准确识别图像内容是否符合规范，快速掌握图片审核系统及工具的操作流程。②掌握基础计算机操作，熟悉常用办公软件（如Word、Excel等）的使用。③了解基本图片处理知识，可在海量图像中高效识别潜在违规项，对敏感信息具有较强辨识能力。④工作态度端正、细致严谨，拥有较强的责任意识与职业操守，严格遵循审核标准与纪律，保障审核结果的准确性与可靠性。

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核心任务-负责平台商家信息合规性巡查，实施有效治理必备素质-敏锐度高：对线上违规风险（如知识产权侵权、虚假宣传用语、资质缺失、价格异常）具备高度敏感，能迅速识别“**球”行为-警觉性强：可察觉证照篡改痕迹、跨平台图片盗用等异常线索-守规且灵活：具备强规则意识，严格执行平台治理规范及监管要求，同时能妥善处理复杂个案朝九晚六、双休、法定节假日休息

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1.核实骑手提交的申诉事项，包括商家出餐延迟、地址信息有误或临时变更等情况；2.在系统中进行相应操作，针对无法明确判定或证据不清晰的情况，与商家沟通确认骑手所提供的举证位置是否与实际一致；3.审核骑手发起的申诉内容，结合申诉描述及相关凭证，判断责任归属，明确为骑手责任、客户原因、商家问题或无责情形；朝九晚六双休（排班轮休），距离较远可享免费住宿（上床下桌、4人间、配备空调热水器、独立卫浴）朝九晚六双休，节假日按规定休假，提供住宿！

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核心任务-负责平台商家信息合规性巡查，实施有效治理必备素质-敏感度高：对线上违规风险（如知识产权侵权、虚假宣传用语、资质缺失、价格异常）具备敏锐判断力，能迅速识别“**球”行为-警觉性强：可察觉证照篡改痕迹、跨平台图片盗用等异常线索-守规则也懂变通：坚持规则底线，严格执行平台治理规范与监管要求，同时能灵活处理复杂场景朝九晚六、双休、节假日休

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1、教育背景：大专及以上学历。2、工作经验：具备图片审核相关经验者优先；应届毕业生如拥有较强学习能力及对口实习经历，亦可酌情考虑。3、知识技能：①能准确识别图像内容是否符合规范，快速掌握图片审核系统及工具的操作流程。②熟悉计算机基础操作，熟练运用常用办公软件（如Word、Excel等）。③具备一定的图像处理认知，可在海量图片中高效识别潜在违规信息，对敏感画面具有较强警觉性。④工作态度端正，细致严谨，责任心强，严格遵守审核标准与纪律，保障审核结果的准确性与可靠性。4、能力素质：①具备良好的抗压能力与情绪调节能力，能在高负荷、重复性强的工作节奏中维持稳定的工作状态与效率。②具备较强的学习主动性与成长意识，愿意持续学习新知识、新技能，积极适应业务发展和公司发展需求。

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