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王先生

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岗位职责：1，通过抖音平台销售家具（沙发床）2，与观众互动，介绍产品信息，回答观众问题促进成交任职要求：1，有良好的沟通能力和表达能力2，镜头感强，口齿伶俐，逻辑表达流畅，能带动直播氛围3，新手小白勿扰

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李先生

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招聘销售经理参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。2.团队建设与管理：·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。3.业务开拓与关键客户管理：·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。4.跨部门协同：·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。5.数据分析与汇报：·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。---三、任职要求：我们理想的候选人画像【硬性指标】·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。【核心能力】·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。【个人特质】·结果导向，对胜利有极度渴望。·强大的责任心和主人翁意识。·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。---四、我们提供的薪酬与福利我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。·全面福利包：·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。·交通、通讯及餐饮补贴。·充足的带薪年假和团队建设经费。·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。·非金钱激励：·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

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陈先生

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岗位职责：1.负责仓储与配送环节的现场运营统筹，建立并优化各项操作流程及标准，确保执行到位。2.对接物流各相关协作部门，及时跟进并处理运行中的异常问题，提出可行的改进措施。任职要求：需具备叉车操作能力，年龄在45周岁以下，拥有3至5年专线物流从业经历，能熟练操作电脑办公。工作时间：8:00—20:00岗位福利：五险，提供食宿，薪资范围：6500—8000

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练女士

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我们是在佛山顺德乐从做箭牌瓷砖的。是的主要策划拍摄箭牌瓷砖的一些营销段子来获客。视频内容我们有时候会提意见，但是主要还是要靠自己想。最好之前有拍过瓷砖这类产品的经验。按条付费。

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刘先生

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物流园4.2蓝牌厢式货车送货司机，每天往返珠三角，不用装卸，公司配车，月休四天，运费当天结算，日结300-450/天左右。要求：年龄22-58，C1及以上均可，无重大犯罪记录，能吃苦耐劳

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袁先生

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