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1、根据销售订单录入系统，并做好订单管理，根据库存安排发货，按照客户要求贴好标签以及送货单，发送货物，确保订单交付准确性、及时性；2、完成对账工作，并根据客户订单和发货整理每月对账单，以及应收款的记录和协助销售催收逾期货款。并根据回传对账单整理相关资料申请开票和相关请款资料。3.尽快熟悉公司产品知识。岗位要求:1）高中及以上学历；2)1年以上业务跟单、商务助理等相关工作经验；3）熟悉跟单流程，精通掌握办公软件；4）具备良好的组织和沟通协调能力，能够有效安排和优化货物运输和相关流程。

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元器件销售工程师岗位职责：1．负责大客户的开发和维护（拓展拜访）；2．定期制定和执行市销策略与计划，盘点自己的客户信息，通过电话、拜访、招投标等方式寻找销售机会，促进成交；3．协调内部资源，确保大客户的相关业务顺利开展，包含售前、售中和售后的处理环节；4．参与行业调研和分析，为公司决策提供市场情况信息。任职要求：1．有2年销售相关的工作经验，有1年以上面销经验者优先；+202．有韧性、有较强的抗压能力、目标意识和责领求职币当；3善于与人沟通，有一定的客户管理维护能力，能抓住用户痛点，共情能力强。

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1、利用公司提供的资源，维护现有客户关系，同时拓展新客户资源。2、以微信为主要沟通工具，配合电话方式，与客户保持高效交流，准确把握客户需求。任职资格1、中专、高中及以上学历，年龄20-50岁，普通话标准，具备基础电脑操作能力。2、学习能力强，沟通表达能力出色；3、有同行业相关工作经验者优先考虑。薪资福利待遇1、底薪3000元+78%提成+绩效工资+带薪年假+专业培训+绩效奖金+年终奖+不定期团建旅游+公平晋升机会等，综合月收入普遍在8k-15k以上。2、公司按规定为员工缴纳社保3、工作时间：朝九晚六，每天七小时制（8:30—12:00，14:00—18:20，下午茶时间16:00）

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1、根据公司提供的资源，维护现有客户关系，同时拓展新客户资源。2、以微信为主要沟通工具，配合电话方式，与客户保持联系并深入了解其需求。任职资格1、中专、高中及以上学历，年龄20-50岁，普通话标准，具备基础电脑操作能力。2、具有良好的学习能力及出色的沟通技巧；3、有同行业相关经验者优先考虑。薪资福利待遇1、底薪3000元+78%提成+绩效工资+带薪年假+专业培训+绩效奖金+年终奖+不定期团队旅游+公平晋升平台等，月均收入8k-15k以上。2、公司可为员工缴纳社会保险3、朝九晚六七小时工作制（8:30—12:0014:00—18:20下午茶时间16:00）

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招聘：团队经理，业务精英负责开发新客户资源并进行有效沟通，持续维护老客户关系，深度挖掘客户潜在需求。一对一帮扶，经验丰富的同事带领新人快速适应，注重团队协作，追求高效成果。行业稳定性强，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明，助力员工快速成长。岗位职责：1、日常接听客户电话，及时解答客户咨询问题2、积极配合公司及上级安排的各项工作任务，并保质保量完成任职要求：1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力2、年龄18-55岁，性别不限，有无工作经验均可上班时间：每日工作8小时，周六及法定节假日休息薪酬福利：薪资：底薪3000元+业绩提成65%福利：成单奖励+团队激励+个人销售冠军奖+推荐入职奖+月度聚餐+年度旅游+团队建设活动+不定期下午茶等公司提供：大型发展平台，系统化的专业培训，入职即有资深员工全程指导，办公环境优越，无需外勤，团队氛围融洽，紧跟互联网发展趋势，助你实现月薪过万的目标。晋升通道：业务员→师傅→团队经理→公司总监→分公司合伙人，每两个月组织一次晋升考核

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招聘：团队经理，业务精英负责整理新客户信息并开展沟通，持续跟进老客户关系，深度开发客户潜在需求。一对一指导，资深员工带新人，快速适应工作节奏，强调团队协作、高效执行。行业稳定性强，职业前景广阔，晋升机制公开透明，助力个人迅速成长。岗位职责：1、日常接听客户电话，及时回应并解决客户疑问；2、积极配合公司及上级交办的各项任务，确保高质量完成；任职要求：1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力2、年龄18-55岁，性别不限，经验不限，欢迎新人加入上班时间：每日工作8小时，周六及法定节假日休息薪酬福利：薪资：底薪3000+业绩提成65％福利：成单奖金+团队激励+个人销售冠军奖+推荐奖励+月度聚餐+年度旅游+团队建设+不定期下午茶等公司提供：大型平台系统化专业培训，入职即有资深同事全程指导，办公环境优越，无需外勤，团队氛围融洽，互联网时代助你轻松实现月薪过万。晋升通道：业务员—师傅—团队经理—公司总监—分公司合伙人，每两个月组织一次晋升考评

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招聘团队经理及贷款专员无经验可带教，全程1对1指导，助你快速开单1.公司提供一手优质客户资源，无需地推或外出跑业务2.通过微信与电话沟通完成业务，操作简单，轻松上手3.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:20，每周六单休，法定节假日正常放假4.每半个月准时发放提成岗位福利：奖金丰富多样，享不停下午茶，定期组织团建活动，生日专属福利任职要求：有强烈赚钱意愿，善于交流，性格亲和，沟通表达顺畅无碍薪资待遇：底薪3000元+提成28%-68%，综合收入5000-30000元，上不封顶

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负责通过电话、微信等方式跟进并开发邀约客户，工作内容清晰易上手，提供一对一实操指导。同时招聘销售经理，具备团队管理经验者优先考虑；招聘销售总监，享有业绩分红，入职满一年可晋升至股东层级。

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负责通过电话、微信跟进并开发邀约客户，工作内容清晰易上手，提供一对一实操指导。同时招聘销售经理，具备团队管理经验者优先考虑；招聘销售总监，享有业绩分红，入职满一年可参与晋升至股东层级。

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负责接待客户及我司聘请的贵宾接待工作负责对应聘人员的简历填写负责对来访人员的登记，招聘公司所需岗位人员以及管理行政工作

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招聘业务精英，诚邀团队管理者加入，具备管理经验者优先考虑。因公司规模扩大，正筹备开设直营店及加盟店，现需招募管理型人才或店长人选。欢迎有能力者前来面谈，实行“一帮一”模式，资深员工带新人，快速适应，高效上手，强调团队协作，注重执行效率。行业稳定性强，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明，助力员工迅速成长。岗位职责：1、日常通过微信、自媒体平台与客户互动，及时解答咨询问题；2、积极配合并高效完成公司及上级交办的各项工作任务；任职要求：1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力；2、年龄18-55岁，性别不限，有无经验均可，零基础可培训上班时间：每日工作8小时，每周六及法定节假日休息薪酬福利：薪资：底薪3000元+业绩提成65%福利：开单奖励+团队激励+个人销售冠军奖+推荐入职奖+月度聚餐+年度旅游+团建活动+不定期下午茶等公司提供：系统化专业培训，入职即有老员工全程指导，办公环境舒适，无需外勤，团队氛围融洽，在互联网时代助你实现月薪过万目标。晋升通道：业务员→团队主任→团队经理→公司总监→分公司合伙人，每两个月开放一次晋升考核机会

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惠州市好享贷信息咨询有限公司（总公司）1.能力出众的你，还在观望吗？企业贷款、大额融资、房屋贷款、信用贷款全面覆盖2.月薪范围2-10万3.享有国家法定节假日4.无责任底薪3500元起，真实保障，提成比例高达45%5.达成绩效即购社保，另设全勤奖、绩效奖金、年终奖励、旅游基金，全部真实兑现6.现有员工约300人，下设5家分公司，业务覆盖深圳罗湖、惠东、惠阳、大亚湾、博罗等地电话微信营销经理：5名（渴望高收入，目标明确）选择我们好享贷的理由：1.真实底薪保障，彻底解决基本生活压力，专注投入工作实现收入突破（业内最高底薪标准）2.公司统一提供客户资源，无需个人自行拓客，特别适合职场新人快速上手3.配备资深导师带教，一对一指导，团队协作，助你顺利度过初期开单阶段4.只需做到简单、服从、执行到位，30天内即可实现成交突破5.面向行业精英，我们提供业内领先的高比例提成机制我们只寻找一个有强烈赚钱动力的你！

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岗位职责：公司提供客户资源，您只需为客户提供专业咨询，解答疑问，并协助完成相关业务办理，工作内容简单易操作，快速上手任职要求：年龄22-50岁，无论有无经验均可报名上班时间：8:30-12:00下午14:00-18:20（每周六统一休息，法定节假日正常休假）岗位福利：底薪+提成+绩效+额外奖励（综合收入最低7000元，可达10万元以上，上不封顶）

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岗位职责:1.为客户提供专业的金融信贷服务，解决资金周转问题；2.通过电话微信进行客户拓展，有效提升业务量；3.对客户进行风险评估和信贷审核，确保业务合规性；4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度；5.与团队成员紧密合作，共同完成业务目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和电话微信营销技巧；2.有强烈的赚钱欲望，能够承受工作压力；3.团队合作精神佳，能够在团队中发挥作用；4.对金融市场有一定的理解和熟悉；5.能够快速学习，适应新知识，不断提升自我。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-04好享贷兼职合伙人计划一、合伙人岗位仅需推荐有贷款需求的客户信息及联系方式，后续由专业团队对接处理，无需到公司办公，佣金比例50%-65%（依据成交单量核定）二、兼职经纪人岗位需通过公司面试，开通专属营销系统权限，公司将分配精准客户资源，视情况配合客户来司沟通，无需固定坐班，佣金区间40%-50%1.惠州规模领先的金融企业，具备强大的渠道承接实力2.公司提供全方位资源支持3.每成功引导一位客户到访，可获红包激励50-100元4.提供全程专人协助服务，兼职人员所引客户后续再融资或转介绍均享受二级佣金所有业务达成后当日即可结算（以放款为依据）

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因公司扩大规模，现诚招以下岗位：1、店长+团队经理20名，要求：具备店长或团队管理相关经验，底薪3000～6000+团队提成+利润分红，月收入10k-30k，购买社保2、电话销售专员，要求：有强烈赚钱意愿，不限经验，入职配备师傅带教，零基础也可胜任，底薪3000+高提成35%-65%，公司定期组织聚会、团建、旅游、生日会，重点提供1V1辅导，不怕你不会，就怕你不学！

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任职要求：1、具备团队组建及管理经验；2、拥有金融行业背景者优先考虑；3、执行力突出，具备良好的沟通能力；4、薪资结构为底薪4000元＋团队提成4%-5%工作氛围积极向上

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岗位职责:1.为客户提供专业的金融信贷服务，解决资金周转问题；2.通过电话微信进行客户拓展，有效提升业务量；3.对客户进行风险评估和信贷审核，确保业务合规性；4.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度；5.与团队成员紧密合作，共同完成业务目标。任职要求：1.具备良好的沟通能力和电话微信营销技巧；2.有强烈的赚钱欲望，能够承受工作压力；3.团队合作精神佳，能够在团队中发挥作用；4.对金融市场有一定的理解和熟悉；5.能够快速学习，适应新知识，不断提升自我。

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招聘：总监，团队经理，业务精英具备管理经验者优先考虑负责开发新客户资源并开展有效沟通，同时维护现有客户关系，深度挖掘客户价值一对一帮扶机制，资深员工带教新人，快速适应工作节奏，团队协作高效，注重结果与成长。行业稳定性强，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明，助力员工快速实现能力突破与职位跃迁岗位职责：1、日常接听客户电话，及时回应并解决客户咨询问题2、积极配合公司及上级交办的各项工作任务，并保质保量完成任职要求：1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力2、年龄18-55岁，性别不限，工作经验不限，接受零基础入职上班时间：每日工作8小时，周六及法定节假日正常休息薪酬福利：薪资：底薪3000元+业绩提成65%福利：成单奖金+团队激励+个人销售冠军奖+推荐入职奖+月度聚餐+年度旅游+团队建设活动+不定期下午茶等公司提供：大型发展平台，系统化专业培训，入职即配资深员工全程指导，办公环境优越，无需外勤，团队氛围融洽，紧跟互联网发展趋势，手把手教你实现月薪过万晋升通道：业务员→师傅→团队经理→公司总监→分公司合伙人，每两个月组织一次晋升考核

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惠州好享贷信息咨询有限公司（总公司）1.工作内容：为有资金需求的客户制定个性化资金周转解决方案2.月薪可达2-10万，收入上不封顶3.享受国家法定节假日休假安排4.无责任底薪3000元起，真实保障，提成比例高达65%5.设有全勤奖、绩效奖、年终奖及全额旅游基金招聘职位：6.成立九年企业，业务覆盖深莞惠地区，惠阳区办公场所超一千平方米团队经理：1名（需具备深圳或惠州金融行业两年以上工作经验）电话微信营销经理：多名（渴望高收入，目标明确者优先）选择我们的优势：1.真实发放底薪，切实解决基本生活保障，助你专注创收（业内领先底薪标准）2.公司提供稳定客户资源支持3.资深导师一对一指导，老带新模式，全程帮扶新人顺利开单，共同成长4.流程清晰，执行到位，新人最快一周内实现成交5.提供行业内具竞争力的提成激励机制好享贷期待有强烈致富意愿的你加入，携手同行，共创事业高峰，6.坚持成就员工，助力每位成员实现职业梦想与个人价值好享贷职等你来，一起冲刺高薪人生！

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惠州好享贷信息咨询有限公司（总公司）1.工作内容：为有资金需求的客户提供专业资金周转解决方案2.月薪可达2-10万，上不封顶3.享受国家法定节假日4.无责任底薪3000起，100%真实，提成高达65%5.全勤奖，绩效奖，年终奖，旅游基金100%招聘职位：6.成立九年企业，业务覆盖深莞惠地区，惠阳区办公场地超一千平方米团队经理：1名（需具备深圳或惠州金融行业两年以上工作经验）电话微信营销经理：多名（渴望高收入，目标明确者优先）选择我们的优势：1.真实保障底薪，解决基本生活所需，专注冲刺高收入（业内领先底薪标准）2.公司提供优质客户资源支持3.资深导师一对一指导，老带新模式，助力新人快速开单，共同成长4.简单执行、听从安排、落实到位，新人最快一周内实现业绩突破5.提供行业内具竞争力的高额提成方案好享贷期待有强烈赚钱意愿的你加入，携手共创事业高峰，6.坚持成就员工，助力每位成员实现职业梦想与个人价值好享贷职等你来，一起挑战高薪！

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没有相关经验？没问题！我们提供全面培训与全程指导，无需担忧没客户、不会开展业务，只要你愿意勤奋学习、心怀梦想，我们将为你搭建成功阶梯。weneedatrainee，theoldonebecomeCEO.加入【】的福利：高提成机制，保障每位员工的付出都有相应回报+丰富激励方案+每日下午茶+每月生日会；收入：前两个月无责任底薪3000元，综合收入可达10000元/月，第三个月起月入15000元~20000元，年收入轻松突破六位数。当然，前提是你全力以赴投入工作，而非敷衍了事，收入上不封顶。让合适的人服务匹配的客户群体。课程支持：入职前系统培训、专业知识讲解、销售话术实训等，助你快速掌握核心技能与实战技巧，结业后顺利上岗！1、配备精准客户资源，获客更高效便捷；2、运用多样化销售技巧，对客户进行有效交流与持续跟进；3、深入挖掘客户需求，把握销售契机并达成业绩目标；4、做好售后关系维护，提升客户满意度与复购率。公司在同行业中的优势：1、提供精准客户资源，告别盲目拓客，实现效率倍增；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:20，每月固定四天休息。任职要求：1、年龄20-45岁，性别不限，发音清晰，普通话标准，语言表达具感染力；2、热爱销售岗位，具备高度工作热情；3、拥有良好学习能力及出色沟通技巧；4、具备团队协作意识，有强烈进取心、责任感以及积极的工作态度。如果你心存梦想，并愿意为之拼搏奋斗，我们定当全力支持，助力你早日实现目标，期待你的加入！

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招聘业务精英，诚聘团队管理者，具备管理经验者优先考虑。因公司规模扩展，直营店与加盟店同步推进，现需引进管理型人才或店长人选。欢迎有能力者前来面谈交流。实行“一对一”帮扶机制，资深员工带教新人，快速适应工作节奏，强调团队协作、高效落地。行业稳定性强，职业前景广阔，晋升机制公开透明，助力员工快速成长。岗位职责：1、日常通过微信、自媒体平台与客户互动，及时解答相关咨询；2、执行公司及上级交办的各项任务，并确保高质量完成；任职要求：1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力；2、年龄18-55岁，性别不限，工作经验不限，零基础亦可上班时间：每日工作8小时，周六及法定节假日正常休息薪酬福利：薪资：底薪3000元+65%业绩提成福利：开单奖励+团队激励+个人销售冠军奖+推荐入职奖+月度聚餐+年度旅游+团队建设+不定期下午茶等公司提供：系统化专业培训，入职即配资深员工全程指导，办公环境优越，无需外勤，团队氛围融洽，紧跟互联网发展趋势，助你轻松实现月薪过万目标。晋升通道：业务员→团队主任→团队经理→公司总监→分公司合伙人，每两个月组织一次晋升考核

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助贷经理、助贷专员岗位火热招聘中无行业经验？无需顾虑！我们提供系统培训与全程带教，彻底解决业务开展难题，只要你肯努力、有目标，我们为你打通成长通道。weneedatrainee，theoldonebecomeCEO.加入【】你将享有：高比例提成，确保每一份付出都有回报+丰富激励方案+下午茶点供应+每月员工生日会；收入构成：前两个月底薪3000元，综合收入约10000元/月，第三个月起月入15000元至20000元，年度总收入可达六位数。当然，这需要你全心投入工作，拒绝敷衍了事，收入上不封顶。让匹配的人对接合适的客户群体培训支持：入职即享岗前集训、专业知识体系教学、标准化话术训练等，快速掌握核心技能，顺利上岗无忧开展业务！工作职责：1、依托精准客户资源，实现高效触达与转化；2、运用多元销售技巧，与客户建立有效沟通并持续跟进；3、深入分析客户需求，捕捉商机并达成销售目标；4、做好售后关系维护，提升客户满意度与复购意愿。公司相较于同行的核心优势：1、配备精准客户资源，告别盲目拓客，大幅提升工作效率；2、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:20，每月固定休息4天。任职要求：1、年龄22-45岁，性别不限，发音清晰，普通话标准，表达具感染力；2、对销售岗位保持高度热情；3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、富有团队意识，拥有强烈的进取心、责任感以及积极的工作态度。如果你心怀理想，并愿意为之全力以赴，我们将全力支持你成长，助力你早日圆梦，期待你的加入

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工作内容：职位描述以下都是属于公司直招，不收取任何费用，新手可免费培训1.完成现场节目安排及准时参加培训排练（年龄18-30岁）2.要求身高150以上，形象良好，有团队精神，服从管理，思想积极3.每天工作5-6小时，月休4天4.能适应周边城市出差（吃住公司包）5.薪资待遇：8000保底+50%提成，包吃包住，单人间套房公寓，WiFi，热水器，空调，沙发，洗衣机

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招聘：总监、团队经理、业务精英具备管理经验者优先考虑负责开发新客户资源并开展有效沟通，同时维护现有客户关系，深度挖掘客户价值一对一帮扶模式，资深员工带新人，快速适应工作节奏，强调团队协作，高效出业绩。行业稳定性强，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明，助力个人快速成长岗位职责：1、日常接听客户电话，及时回应并解决客户咨询问题2、积极配合公司及上级交办的各项任务，确保高效完成任职要求：1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力2、年龄18-55岁，性别不限，工作经验不限上班时间：每日工作8小时，周六及法定节假日休息薪酬福利：薪资：底薪3000元+65%业绩提成福利：成单奖金+团队激励+个人销售冠军奖+推荐奖励+月度聚餐+年度旅游+团队建设+不定期下午茶等公司提供：大型发展平台，系统化专业培训，入职即有老员工全程指导，办公环境优越，无需外勤，团队氛围融洽，互联网时代助你轻松实现月薪过万晋升通道：业务员→师傅→团队经理→公司总监→分公司合伙人，每两个月组织一次晋升考核

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