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负责客户邀约进店，茶水接待，沟通良好的沟通能力，有上进心，责任心，认真负责八点-五点半月休四天根据自己时间安排福利：节假日调休，过节有礼，工作餐，社保薪资待遇:底薪三千，提成另算，

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吴女士

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岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

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解女士

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岗位职责:1.负责货物的运输与配送工作，确保货物安全、及时送达目的地。2.遵守当地的交通规则，保持良好的驾驶记录。3.与客户和团队成员保持良好的沟通，确保运输过程中的问题及时解决。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能有效地与客户和队友交流。2.具有较强的责任心和时间管理能力，能够独立完成运输任务。3.具备团队合作精神，能适应变化多端的工作环境。

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销售专员：工作认真，认真负责，勤奋岗位职责：电话邀约客户进店；茶水接待岗位福利：月休四天带薪休；节假日调休工作时间；八点-五点半；不加班薪资待遇；底薪三千；提成另算

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工作认真，认真负责，勤奋岗位职责：电话邀约客户进店；茶水接待，简单讲解岗位福利：月休四天带薪休；节假日调休工作时间；八点-五点半；不加班薪资待遇；底薪加提成月入过万，交五险，

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岗位职责:1.负责货物运输，确保货物安全、准时送达2.遵守交通规则，保持良好的驾驶记录3.与团队成员协作，完成日常运输任务任职要求：1.持有有效CB证，具备相关货车驾驶经验2.良好的沟通能力，能够处理运输过程中的突发情况3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务薪资待遇：月薪8000-9000元，多劳多得！月休3天，无需装卸！有意向可以直接电话联系我，预约面试！

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吴女士

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岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。薪资待遇：底薪+提成综合工资8000-12000，多劳多得，无需装卸

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薛女士

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高薪诚聘A2驾照挂车司机我们提供的不只是一份工作，更是一份值得奋斗的事业！一、招聘岗位·岗位名称：A2牵引车（挂车）驾驶员·工作类型：全职(主营快递业务)·招聘人数：若干·工作路线：·选项一（专线）：[]固定线路，路况熟悉，可规律回家。·选项二（全国）：全国普货运输，见识祖国大好河山。二、岗位职责1.负责公司指定货物的安全、准时运输。2.驾驶公司提供的重型半挂牵引车，并负责车辆日常检查、保养和清洁。3.严格遵守国家《道路交通安全法》及公司各项安全管理规定，确保行车安全。4.负责运输过程中货物的看管与交接，确保单据齐全、准确。5.及时、准确地向调度人员汇报车辆位置及运输情况。6.具备处理运输途中简单突发状况的能力。三、任职要求1.证件要求：持有中华人民共和国有效的A2机动车驾驶证，并具备道路运输从业资格证。2.经验要求：具备2年及以上半挂车实际驾驶经验，熟悉全国路况者优先。3.技能要求：·驾驶技术娴熟，熟悉车辆基本性能和保养知识。·具备较强的安全意识、责任心和吃苦耐劳精神。·无重大交通事故记录，无严重交通违法记录。4.素质要求：·为人正直，踏实稳重，有良好的服务意识和团队协作精神。·能适应长途驾驶工作，服从公司管理和调度安排。·年龄要求在[例如：25-50周岁]之间，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。四、薪酬福利我们坚信，一流的司机应该获得一流的回报。·薪资构成：底薪+节油奖+安全奖+满勤奖·福利待遇：1.社会保障：按规定缴纳社会保险（五险）。2.生活保障：公司提供宿舍或住房补贴，报销出差餐费补贴。3.车辆保障：车辆均为[例如：3年内新款进口/国产高端]卡车，车况优良，配备空调、卧铺、GPS等。4.假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假及公司提供的其他福利假期。5.贴心关怀：节日福利、生日礼品、年度体检、团队建设活动。6.发展空间：表现优秀者有机会晋升为车队队长、培训师等管理岗位。五、工作与生活我们关注您的每一程，也关心您的每一天。·出车安排：科学调度，保证司机充足的休息时间，杜绝疲劳驾驶。·回家频率：【请根据路线填写，例如：专线司机每周可回家1-2次；全国线路根据任务安排，每月保证有固定休息时间】。·团队氛围：简单、和谐、互帮互助的大家庭，老师傅带队，让您快速融入。六、应聘流程1.报名：请携带本人身份证、驾驶证、从业资格证原件及复印件到公司面试。2.面试：与车队经理面对面沟通，了解双方需求。3.路试：进行短途实际驾驶操作考核。4.录用：面试及路试合格后，办理入职手续，签订劳动合同，参加岗前培

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孙先生

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招B2驾驶员2名开6.8米高栏双证齐全最近一年干过高栏车能吃苦责任心强服从公司安排跑徐州周边几个省月薪9000不压工资长期干的看清楚（纯司机）随时都可以上车

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任先生

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有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！无相关经验者请勿打扰岗位职责：1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作；2.统筹司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理；3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程；4.跟踪评估各项人事工作的实施成效，输出优化建议；5.协同团队推进物流人力资源工作的高效落地。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识；2.能够高效完成物流人力相关事务的执行与统筹；3.熟悉司机岗位的管理机制与业务流程；4.拥有较强的计划组织与跨部门协调能力；5.能够妥善处理人员管理过程中的各类突发情况。

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工作职责1、负责专线物流客户的市场拓展、客户关系维护及运输运营管理工作；2、制定业务发展策略与执行计划，明确可量化的业绩目标；3、主导物流服务合同的签署与审核，实施物流价格管控，并推进合同履行与日常管理，协调解决各类市场突发问题；4、配合处理客户日常物流需求，确保及时响应并高效解决客户问题；5、具备敏锐的问题洞察力，能够独立分析并提出有效解决方案。任职要求：1、具备大专或以上同等学历；2、拥有三年以上物流销售领域实际工作经验；3、具备优秀的沟通协调能力与表达技巧，形象良好，气质端正。原标题：《物流经理》

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岗位职责：1、负责驾驶员的招聘、车辆的调配与日常管理，保障运营效率及服务水平；2、监管驾驶员日常工作行为，确保公司形象与乘客出行安全；3、及时响应并处理客户投诉与意见反馈，持续提升服务体验；4、开展运营数据分析，优化调度策略，有效控制运营成本；任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务；2、了解道路交通法规，具备高度的安全意识与责任担当；3、拥有良好的沟通能力，可妥善应对突发情况与客户关系维护；4、熟练操作办公软件，掌握基础数据处理与分析技能。

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1不装不卸，货运纯司机，公司出车，你开车2利润透明分成，月均入10000-12000(多劳多得），工资周结3不看征信，需责任心强，能吃苦耐劳，持C1及以上驾驶证4安全第一，安全第一，安全第一，合作结束无安全事故者，安全奖和满勤奖40004.货运三年以上经验

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岗位职责：1、负责司机的招聘引进、车辆的统筹调度及日常管理，保障运营效率与服务质量；2、监管驾驶员日常工作行为，确保服务规范，维护企业形象与乘客出行安全；3、及时响应并处理客户投诉与意见反馈，持续提升服务水平与用户满意度；4、收集并分析运营相关数据，优化调度策略，提高资源利用率并控制运营成本；任职要求：1、具备较强的组织协调能力，能高效推进多项工作任务并行开展；2、了解道路交通法规，具备良好的安全意识与高度的责任感；3、拥有出色的沟通表达能力，可妥善应对突发状况及客户关系处理；4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据整理与分析技能。

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工作职责1、负责专线物流客户的市场拓展、客户关系维护及运输运营管理工作；2、制定业务发展策略、规划具体实施计划，并分解落实可衡量的业绩目标；3、负责物流服务合同的洽谈、审核，管控物流定价机制，并监督合同执行与后续管理，协调解决各类市场突发问题；4、配合支持客户日常物流需求，快速响应并妥善处理客户反馈事项；5、具备敏锐的问题识别能力，能够独立分析情况并提出有效应对方案。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备三年以上物流销售领域相关工作经验；3、具有较强的沟通协调与表达能力，形象良好，亲和力佳。

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岗位职责:1.为客户提供专业购车咨询服务，确保全面满足客户个性化需求。2.熟悉车辆性能及市场行情，精准传递产品核心优势与价值。3.策划并参与各类购车推广活动，多渠道开发潜在客户资源。4.快速响应并妥善处理客户反馈与异议，持续提升服务满意度。5.持续维护客户关系，增强客户粘性，推动重复到访与推荐传播。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力与客户引导技巧，能高效达成互动。2.热爱汽车领域，具备快速学习和掌握车型知识的能力。3.工作积极主动，能在高强度环境下稳定发挥职业水准。4.富有团队协作意识，积极配合团队实现销售业绩目标。5.拥有强烈的客户服务理念，致力于打造优质服务体验。

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岗位职责:1.为客户提供专业购车咨询服务，确保客户需求被充分理解与满足。2.熟悉掌握车辆性能及市场行情，精准传递产品核心价值与优势。3.策划并参与各类购车推广活动，多渠道开发新客户资源。4.及时响应并妥善处理客户反馈与异议，保障客户满意度持续提升。5.持续维护客户关系，推动客户回访与推荐，增强品牌口碑传播。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力与说服力，能与客户建立有效互动。2.热爱汽车领域，具备快速学习和掌握车型知识的能力。3.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。4.具备团队协作意识，能够协同团队成员达成销售业绩目标。5.拥有良好的服务理念，致力于为客户提供优质的服务体验。

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