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过年补贴8000!【300/天周结】可短期+包吃住+春节三倍薪资+轻松岗位
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人力资源专员、主管
8000-13000元/月一、岗位职责1.主导骑手岗位全流程招聘,包括渠道拓展(如线下站点招聘、线上平台运营、社群招募等)、简历筛选、面试沟通,确保招聘效率与候选人质量。2.维护骑手招聘渠道,定期优化招聘文案,跟踪渠道效果,降低招聘成本,满足各站点骑手人力需求。3.负责候选人入职引导,协助办理入职手续,解答骑手关于薪资、福利、工作流程等疑问,提升入职转化率。4.统计骑手招聘数据(如到岗率、留存率、招聘周期等),分析招聘问题并提出优化方案,形成招聘报告。5.配合团队完成其他基础人事工作,如员工档案整理、人事政策宣导等。二、任职要求-人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先,1年及以上招聘相关工作经验者优先,有蓝领/骑手招聘经验者加分。-熟悉招聘流程与渠道,能快速对接线下站点与线上平台,具备主动开拓招聘资源的能力。-沟通表达能力强,有亲和力,能精准理解骑手候选人需求,高效解决招聘过程中的问题。-工作积极主动,抗压能力强,能适应阶段性招聘高峰期工作节奏,熟练使用Office办公软件。三、薪资福利-薪资:底薪+提成(招聘绩效奖金,按到岗人数/完成率核算),上不封顶。-福利保障:深圳社保、带薪年假、节日福利(春节/中秋等)、定期团建、员工生日礼等。
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招聘专员/主管
8000-13000元/月一、岗位职责1.主导骑手岗位全流程招聘,包括渠道拓展(如线下站点招聘、线上平台运营、社群招募等)、简历筛选、面试沟通,确保招聘效率与候选人质量。2.维护骑手招聘渠道,定期优化招聘文案,跟踪渠道效果,降低招聘成本,满足各站点骑手人力需求。3.负责候选人入职引导,协助办理入职手续,解答骑手关于薪资、福利、工作流程等疑问,提升入职转化率。4.统计骑手招聘数据(如到岗率、留存率、招聘周期等),分析招聘问题并提出优化方案,形成招聘报告。5.配合团队完成其他基础人事工作,如员工档案整理、人事政策宣导等。二、任职要求-人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先,1年及以上招聘相关工作经验者优先,有蓝领/骑手招聘经验者加分。-熟悉招聘流程与渠道,能快速对接线下站点与线上平台,具备主动开拓招聘资源的能力。-沟通表达能力强,有亲和力,能精准理解骑手候选人需求,高效解决招聘过程中的问题。-工作积极主动,抗压能力强,能适应阶段性招聘高峰期工作节奏,熟练使用Office办公软件。三、薪资福利-薪资:底薪+提成(招聘绩效奖金,按到岗人数/完成率核算),上不封顶。-福利保障:深圳社保、带薪年假、节日福利(春节/中秋等)、定期团建、员工生日礼等。
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招聘专员(可接纳应届生)
7000-12000元/月一、岗位职责1.主导骑手岗位全流程招聘,包括渠道拓展(如线下站点招聘、线上平台运营、社群招募等)、简历筛选、面试沟通,确保招聘效率与候选人质量。2.维护骑手招聘渠道,定期优化招聘文案,跟踪渠道效果,降低招聘成本,满足各站点骑手人力需求。3.负责候选人入职引导,协助办理入职手续,解答骑手关于薪资、福利、工作流程等疑问,提升入职转化率。4.统计骑手招聘数据(如到岗率、留存率、招聘周期等),分析招聘问题并提出优化方案,形成招聘报告。5.配合团队完成其他基础人事工作,如员工档案整理、人事政策宣导等。二、任职要求-人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先,1年及以上招聘相关工作经验者优先,有蓝领/骑手招聘经验者加分。-熟悉招聘流程与渠道,能快速对接线下站点与线上平台,具备主动开拓招聘资源的能力。-沟通表达能力强,有亲和力,能精准理解骑手候选人需求,高效解决招聘过程中的问题。-工作积极主动,抗压能力强,能适应阶段性招聘高峰期工作节奏,熟练使用Office办公软件。三、薪资福利-薪资:底薪+提成(招聘绩效奖金,按到岗人数/完成率核算),上不封顶。-福利保障:深圳社保、带薪年假、节日福利(春节/中秋等)、定期团建、员工生日礼等。
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3000-6000元/月招企业入驻平台,做过地推的来,多劳多得,上不封顶努力干月入过万不是问题
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7k/带薪年假/执业药师
7000-8000元/月一、工作内容:1、接待顾客的咨询,指导用药,了解顾客的需求并促成销售2、负责监督门店按照质量规范要求经营3、负责完成门店日常质量文档,跟进门店售后及质量投诉4、负责对接门店日常监督检查,并跟进整改,处方的审核及监督。二、任职要求:1.持有执业药师证,专业知识扎实;2.具有较强的沟通能力及服务意识。3.对药品经营相关法规有一定了解。4、工作认真负责,处事较灵活,并能坚持原则;有一定抗压能力,应变能力较强。三、薪资待遇1、固定薪酬7k2、购买五险
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8000-10000元/月0元入职 提供吃住就近安排工作简单容易上手1工作简单有人带,无实习期,住宿环境好,接受年前短期,包住宿,无任何押金,无经验可以学一学就会2薪资待遇平均300-400一天,月工资8000-12000老员工10000-15000,还有其他补贴,有意向可以直接联系.3岗位要求18-50岁,身份证上要成年哦学历不限,诚实可信,积极向上4福利待遇每天8小时工作制提供住宿,宿舍空调,洗衣机,热水器都有年底年终奖,季度奖等。福利多多
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外卖打包员
3000-5000元/月主要负责外卖制作打包
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这里有几组符合要求的招聘标题,均控制在45字内,适配跨境电商场景
5000-10000元/月全职跨境电商运营岗位详情一、岗位基本信息1.岗位名称:全职跨境电商运营2.所属类目:电子产品(ESP32开发板、无线电DIY模块等)3.工作模式:全职坐班(可根据实际情况补充办公地点)4.薪资范围:[可补充具体区间],含底薪+店铺绩效提成+年终奖金二、岗位职责1.负责速卖通、亚马逊等跨境平台店铺的整体运营,包括产品上架、标题优化、详情页维护及库存监控。2.制定店铺推广策略,通过平台广告、社群营销等方式提升产品曝光与销量,完成月度销售目标。3.跟进跨境订单全流程,对接物流渠道处理发货、清关及售后问题,维护店铺好评率与客户口碑。4.定期分析店铺运营数据(流量、转化率、客单价等),优化运营方案,同步竞品动态调整产品策略。5.配合团队完成产品图优化、技术参数整理及市场调研工作,助力新品上架与类目拓展。三、任职要求1.有1年以上跨境电商(速卖通/亚马逊)运营经验,熟悉电子产品类目者优先。2.掌握跨境平台规则与运营逻辑,能独立完成店铺基础运营及数据分析工作。3.具备良好的沟通能力与跨境售后处理经验,可妥善应对国际客户咨询与纠纷。4.了解电子产品基础技术参数者优先,能配合优化产品详情页的技术类描述。5.工作细心负责,有较强的目标感与执行力,可适应跨境业务的时差性工作需求。四、福利待遇1.五险一金、带薪年假、节日福利及定期团建。2.完善的岗前培训与类目运营指导,提供清晰的职业晋升通道。3.高绩效提成机制,业绩突出者可获得额外奖励。我可以帮你把这份详情里的薪资和办公地点等空白部分补充成更具体的招聘话术,需要吗?
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深圳宝安区急招新媒体运营
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深圳宝安区招聘剪辑师
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深圳宝安区急招厨师
面议有一定烧腊快餐汤粉面实际工作经验烧鸭烧鹅叉烧烧肉隆江猪脚卤水等实操经验
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深圳宝安区招弱电/安防/门禁/道闸/综合布线,居住地在沙井地铁站附近的全职弱电实施工人
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美宜佳便利店招2名司机,包住买社保
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兼职新媒体运营300每天起
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