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1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护工作，确保设备安全稳定运行；2、负责运维过程中各类故障与隐患的排查、整改及处理，并做好相关信息与资料的记录与归档；3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置；4、配合上级完成现场费用管理工作，合理控制各项运维成本支出；5、完成其他相关事务性任务。岗位要求：1、具备风电运维工作经验，熟悉金风、华锐、华创、上海电气、明阳、运达等主流机型者优先；2、无恐高症，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证；3、熟悉风电行业基本情况，具有较丰富的风电机组运行与维护实践经验；4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的心理承受能力；5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先考虑。入职前必须具备低压电工证和登高作业证，未持证人员不得上岗作业

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招聘中膳餐饮招财务工作人员一名，要求有一到两年工作经验薪资待遇：4500—-5000周末双休，法定假日休一、核心基础职责 1. 账务处理与核算：审核原始凭证（发票、合同等），编制会计凭证，登记总账与明细账，确保账务处理符合会计准则。 2. 资金管理：负责日常资金收支、银行结算、现金管理，监控资金流向，保障企业现金流稳定。 3. 税务管理：按时完成纳税申报（增值税、企业所得税等），处理税务备案、发票管理工作地点：新疆哈密铁道职业技术学院

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妥先生

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岗位职责：任职条件1.基本要求①性别要求：不限 ②年龄要求：***--50岁  ③身体健康2.个性特征性格温和，谦虚，乐于助人，忠诚守信，敬业，责任心强，抗压能力强。3.资历 5-10年相关工作经验；4.基本技能和素质①有爱心、耐心，善于和老人打交道；②品格高尚，道德素养好；③具有较好的服务意识；④具备有亲和力的言谈举止；⑤具备扎实的行政、人事、培训方面的工作能力。权责范围1. 在院长领导下，做好员工宣传、教育、培训工作，配合院长策划年度各项工作计划及年终工作总结，并负责贯彻、落实、按时完成院内的各项工作任务；2. 协助院长做好院内人员规划，人事调动、工作调整、晋升、奖惩等相关工作；3. 协助院长做好外来视察、参观人员接待工作；4. 负责全院员工的业务考核，提出奖惩意见；5. 完成院领导交给的其他工作。工作关系1．向谁报告工作：院长2．监督：全院员工3．指导：全院员工4．合作者：全院员工5．外部关系：行政管理相关的部门或服务机构工作内容1.  会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。2.物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品采购计划；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。3.安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班;4. 制定、落实全院的人员规划，完成员工招聘、培训、人事管理工作；5.完成领导临时交办的任务，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。

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顾女士

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岗位职责：1.掌握养老产业市场动态，调研目标客户群体需求，为机构营销决策提供可靠的数据依据。2.负责品牌推广工作，统筹线上线下宣传方案，涵盖活动规划、媒体合作及广告投放，提升品牌形象与公众认可度。3.维护现有客户联系，通过定期互动、专属活动等形式加强客户关系，同时主动挖掘新客户资源。4.组织实施多样化营销活动，如健康分享会、节庆聚会、开放体验日等，吸引潜在客户到访并深入了解服务内容。5.拓展医疗、健康管理、教育培训等相关领域合作渠道，构建稳定共赢的合作网络，协同推动业务增长。6.定期复盘营销数据，衡量活动成效，结合实际反馈优化策略，持续提升转化效果与运营效率。任职要求：1.教育背景：市场营销、广告、传媒等相关专业2.工作经验：至少2年相关岗位从业经历，具备养老或医疗行业营销经验者优先考虑。3.专业技能：精通市场调研与策略设计，拥有优秀的文案创作及项目策划能力。4.沟通能力：具备较强的对外联络与内部协作能力，能高效对接客户、合作方及团队成员。5.创新思维：具有敏锐的行业感知力，善于探索新型营销模式，增强品牌吸引力。6.责任心与团队精神：工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队意识，能在高强度环境下保持稳定输出。

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任职要求：护理专业毕业，持有护士资格证书；善于沟通，具备较强的观察能力和主动工作意识；富有组织协调能力，能承受工作压力，具备及时发现并处理问题的能力。岗位职责：与老人相关的职责：1.负责组织和准备老年人用餐，落实日常卫生与安全巡查工作2.掌握老年人生活状况、心理动态及健康情况，实施个性化照护措施，配合医护人员开展健康维护工作3.制定个案护理方案，监督落实情况，定期检查执行效果；遇紧急病情及时送医，并妥善安排后续照护4.对需采取安全防护措施（如安全带、约束带等）的情形，须上报主管，在取得上级及家属许可后方可实施5.协助开展护理人员业务培训与学习活动6.负责本区域老年人的医疗护理服务实施7.详实填写交班记录，交接时明确提醒接班人员注意事项，组织床边交接班，规范完成护理文书的书写与核查8.负责老人使用医疗及护理耗材的登记与月度盘点结算9.参与医疗护理突发事件的应急处置10.向家属通报老人近期健康变化、情绪状态及潜在护理风险11.与老人家属保持良好互动，建立有效沟通机制，发挥纽带作用12.评估入住老人护理等级，联合老人及其家属共同制定护理计划并参与服务质量评估13.定期开展老年人身体健康状况评估14.配合社工人员组织开展老年人康复促进活动15.确保老人护理记录完整可查，及时与医生沟通调整护理方案16.监督各护理区域清洁卫生达标，严格执行院内感染防控规范17.质控管理：深入一线护理现场，督导检查各项护理任务执行情况，防范护理事故，降低差错发生率，协助控制院内感染，发现问题立即处理，指导护理团队提升工作质量

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基本要求①　性别要求：不限②　年龄要求：25岁--55岁③　身体健康④　会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历⑤　接受过管理学、经济法、产品知识等相关培训⑥　具备丰富的财务处理实践经验个性特征①　为人正直、坦诚，性格乐观、自信；②　工作细致、严谨，作风踏实、勤勉；③　积极进取，乐于学习，富有工作热情，责任心与事业心强；④　具备良好的纪律意识和团队协作精神；⑤　具有高度的敬业态度和职业操守。基本技能和素质①　掌握扎实的会计专业理论基础；②　熟悉国家会计准则，了解税务法规及相关税收政策；③　精通财务核算、财务管理、财务分析、财务预判等制度与实务；④　熟悉银行操作流程及纳税申报程序；⑤　具备较强的沟通协调能力；⑥　具备出色的计划制定与执行能力；具备良好的口头表达与书面表达能力

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负责统筹与监管养老院的日常运作，编制年度财务预算，并优化资源配置，推动经济效益与社会效益的协同发展。负责运营管理团队的建设与人才培养，提升团队专业能力与服务品质，维护与长者及家属的良好互动，精准把握需求并提供定制化服务，具备应对突发事件的处置能力。

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2.工作内容①　在院长的指导下推进各项工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、设施维修及消防安全等后勤保障事务。②　制定本部门工作计划并落实执行，及时进行工作总结，按要求向上级汇报进展。③　掌握各类安全技术相关知识，熟知国家现行法律法规中与安全管理相关的规定。④　对院部水、电、燃气等系统设备的运行状态及日常维护质量负主要责任，监督员工依照院部质量方针、质量目标及相关制度规范开展工作。⑤　强化日常管理，细致完成各项运行记录、巡检台账，并落实本部门人员的日常绩效考核。确保水、电、燃气、电梯、通信、安保、消防、保洁等系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。⑥　统筹全院安全保卫事务，坚持“安全第一”原则，遇安全事故或潜在风险须即刻处置并上报院长。⑦　根据院领导指示，结合实际组织安全培训与学习活动。针对发现的安全隐患，主动分析原因，提出整改方案并及时汇报，推动问题解决。⑧　每月召开1次安全员例会，听取各区域安全员的工作反馈与建议。⑨　科学调配工作任务，提升团队执行效率，保质保量完成院部交办的其他事项。及时识别并反馈其他部门存在的安全隐患，如实上报已发生的安全事件及潜在风险点。任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

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岗位职责：1.负责养老机构在主流社交平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容规划、原创输出与日常发布，增强品牌曝光度与用户互动性。2.策划并落地新媒体推广方案，统筹线上活动与线下资源整合，提升用户活跃度及转化效果。3.跟踪分析各平台运营数据，评估传播成效，依据数据表现持续优化内容策略与执行路径。4.关注行业趋势与竞争对手动态，捕捉热点信息，结合机构特点开展创新性内容营销。5.与内部相关部门协作，包括活动执行、客户维护等，保障项目顺利推进，强化整体品牌形象。6.定期复盘各新媒体渠道运营情况，提出改进建议，探索新兴传播方式与工具的应用可能。任职要求：1.具备2年以上新媒体运营或相关领域市场工作经验，熟悉主流社交平台的运作机制与内容生态。2.拥有优秀的文字表达能力与创意构思能力，能独立完成内容撰写及营销活动策划。3.熟练使用各类新媒体数据分析工具，具备数据驱动决策的能力，可精准调整运营策略。4.对养老服务行业有浓厚兴趣，理解老年群体的生活习惯与心理需求，擅长制作贴近其日常的内容。5.具备良好的团队协作意识，出色的沟通协调能力，适应高强度工作节奏。6.有成熟案例或成功项目经验者优先考虑。

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建议明确“岗位职责、任职要求、福利“等内容，任职条件 1.基本要求①　性别要求：不限②　年龄要求：20岁--60岁③　身体健康2.个性特征性格温和，孝敬老人，乐于助人，守信敬业，干净卫生。3.资历初中以上学历；身体健康，能胜任养老护理员工作。4.基本技能和素质①　掌握护理专业理论知识和基础护理技术，具备良好的专业素质、身体素质；②　吃苦耐劳、甘于奉献，具有为老人服务的爱心、耐心和热情；③　职业道德：尊老敬老、以人为本、服务第一、爱岗敬业、遵守纪律、自律奉献。权责范围 1．严格遵守养老机构各项规章制度,规范为老服务，在层长（护士长）领导下，负责老人的生活护理；2．严格执行操作程序和技术操作常规，严防差错事故。认真执行交接班制度，按时上班，坚守岗位、不做私活；3．端正为老服务思想,优质服务，协助老人整理内务,搞好老人个人卫生;搞好本休养区（护理区）的卫生工作，做到老人室内安静、清洁，室外干净、整齐;爱护休养区（护理区）的一切公共财产；4．按照护理计划，做好老人的生活护理,配合其他部门做好老人疾病的预防、治疗和康复工作,掌握老人身心健康情况，必须在铃响2分钟内赶到老人身边，防止意外事故发生，发现问题及时汇报、处理；5．按规定认真书写护理记录。6．服从领导的工作调配,加强工作责任意识，确保老人安全；7．做好老人家属接待工作，耐心向老人家属介绍老人的近期情况，做到说话礼貌和气，态度热情，取得家属的认可。严格遵守“六不准”规定要求；8．做好防盗、防火、防事故工作；9．服从上级工作安排，完成上级交办的临时性工作。

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任职条件1.专业条件要求①　五年以上护士工作经验或三年以上护理管理经验②　护理专业毕业③　具备护士证和护师职称2.个性特征要求①　善于沟通②　良好的观察能力③　主动工作的意识④　组织能力⑤　具备理解老人的能力⑥　耐心，爱心，责任心⑦　具有抗压能力⑧　能及时发现并解决问题的能力权责范围1.在院长领导下，负责全院入住老人的护理工作，安排每周工作；2.负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报；3.负责休养区（护理区）护理质量管理，检查监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作常规，有计划地检查各种护理措施的执行情况，加强医护配合，严防差错事故；4.负责护理人员的培训、考核、院内调配，组织业务学习、定期进行考核；5.深入休养区（护理区），指导护理人员对老人房间、公共区域进行科学管理，分析护理工作情况，并组织互相检查、学习、交流，不断提高护理质量；6.组织和配合上级查房，发现问题及时解决处理；7.接待老人家属的来访，做好老人家属的谈话记录和探访情况；8.完成院领导安排的其他工作。工作目标1.给老人提供干净舒适的生活环境2.提供专业的护理服务以保证老人的健康3.提供更好的专业的特殊服务项目4.提供更多生活方面的服务项目5.保障护理工作领域的满意度6.确保企业盈利。工作内容1.概述：在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士、护理员、康复活动师的管理和护理质控工作。2.岗位职责2.1和老人相关的职责：①　负责接待老人、家属来访,协助办理老人出入院手续,并做好老人家属的谈话及探访情况记录。②　入院前后评估新入住老人的健康状况，组织评定护理级别，和老人共同制定护理计划和质量评估。③　促进老人日常生活的组织与构建④　定期组织评估老人身体健康情况⑤　及时更新服务项目⑥　批准变更护理级别工作内容2.2和下属员工相关的职责①　组织下属员工培训②　向院长推荐优秀员工③　与将离职员工进行沟通，尽量挽留④　为员工提供一些关于生活和工作方面的咨询⑤　监督下属员工是否完成相应工作⑥　引导和陪伴新的所辖下属进入工作⑦　组织对下属员工进行考核⑧　促进和下属员工的合作，提高员工的团队精神2.3和企业相关的职责①　协助社工定期组织老人出去游玩②　保证老人护理记录的完整③　及时和医生沟通相关护理措施④　确保所有护理区域达到卫生标准⑤　配合其他部门的工作工作内容3.质控管理：①　深入护理一线，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导特护专护人员的护理工作。②　主持召开全院护理员会议，分析护理工作情况，并定期组织护理员相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。③　注重与护理员进行沟通，定期组织护理员分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。④　检查、指导各楼层、各室护理管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。⑤　建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

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