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岗位职责:1.负责接待来访者，包括但不限于迎宾、引导来访者至相关区域或会议室，以及协助完成访客登记等手续。2.处理电话和邮件往来，确保通信畅通无误。3.管理前台区域的办公用品，包括文具、纸张等，保证供应充足。4.处理客人入住及退房事宜，并有效解决客人的各类诉求。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。2.能够熟练操作办公软件和办公设备，高效完成工作任务。3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。4.细心且具备良好的问题解决能力，能够迅速应对并解决突发事件。

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房先生

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披萨餐饮店招流程操作工，协助厨房和前厅日常，需要吃苦耐劳，手脚麻利，做事认真，服从安排。年龄30-45工作时间9：00-14：0016：00-21：00每月休息4天工资3000-5000电话有意者可面谈，工作地点茂华国际

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盛女士

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冬暖夏凉，长白班无经验要求，前期带薪培训工作内容：主要负责电话沟通，操作简便、容易上手上班时间：上午9:00-12:00下午1:30-5:30双休，双休，双休，无需加班

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周先生

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工作内容：1、利用公司提供的资源，通过电话方式邀请客户进行沟通。薪资待遇：1、底薪2800-5000，提成比例10%-40%；2、综合收入8000以上，试用期为1个月。工作时间：9:00-12:0013:30-18:00，无需加班，周末双休，节假日按国家规定休假，享受带薪假期、带薪年假，年终奖金1%-3%，公司按规定缴纳社保。任职要求：1、认同行业发展方向，能承受工作压力，态度踏实；2、对工作有积极性，具备目标感，渴望获得高收入；3、学历无硬性要求；4、必须具备良好的团队协作意识。

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周先生

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务协作：联合多家律师事务所提供坚实后盾，以专业严谨态度处理客户问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，上岗更快工作内容：1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品定期组织专业培训与技能提升活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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张先生

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无责4000欢迎各路人才加入工作内容以审核客户资质为主，电话邀约并通过审核提供精准资源接受应届生、小白，全程带薪培训，高提成+轻松工作氛围薪资待遇：1.无责底薪4000+开单奖励+高额提成（月入过万轻而易举）；2.带薪培训、每周四不定期下午茶，不定期团队建设活动；岗位职责1.公司提供客户资源，通过电话、微信等方式对接意向客户；2.解答客户问题，了解并挖掘客户真实需求；3.维护客户关系，定期回访，推动成交达成；4.整理客户信息，跟进后续流程任职要求1.有强烈的赚钱动力和明确目标意识；2.沟通表达能力强，态度积极，能迅速赢得客户信赖；3.心态稳定，面对拒绝仍能保持乐观进取；4.有电销、客服或销售经验者优先，优秀应届生亦可！工作时间朝九晚六，周日单休，法定节假日休息，按时打卡上班，杜绝内耗在这里，每一份付出都将获得可观回报！期待敢闯敢拼的你，携手共创业绩新高！

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唐先生

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职位介绍工作职责:1、落实城市业务部逾期资产管理要求，围绕贷后管理目标，协同总部通过催收、调解、诉讼等方式提升贷款资产质量，达成业绩指标；2、对合作机构开展现场监督与管理，保障其作业过程符合合规要求；3、针对重点逾期客户实施实地走访调查，核实其资产状况及还款能力；4、负责脆弱客户的对接服务，处理账务问题、客户投诉及其他日常事务；5、完成总部及上级安排的其他相关工作任务。岗位要求:1、****及以下；2、本科及以上学历，法学、金融、经济学等相关专业优先考虑；3、了解贷后管理流程，具有银行或消费金融公司相关风控、贷后管理经验者优先；4、具备良好的分析判断与问题解决能力，拥有较强的合规意识及沟通谈判技巧。说明：属第三方用工形式，表现合格且符合条件者后续有机会转为正式员工。

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张女士

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职位介绍工作职责:1、落实城市业务部逾期资产管理要求，围绕贷后管理目标，协同总部通过催收、调解、诉讼等方式提升贷款资产质量，达成考核指标；2、对合作机构开展现场检查与督导，保障其作业过程符合合规要求；3、针对重点逾期客户实施实地走访调查，核实客户资产状况及实际还款能力；4、负责脆弱客户的服务支持，妥善处理账务咨询、投诉及其他日常事务；5、完成总部及上级安排的其他相关工作任务。岗位要求:1、****及以下；2、全日制本科及以上学历，法学、金融、经济学等相关专业优先考虑；3、了解贷后管理流程，有银行、消费金融公司相关领域工作经验者优先；4、具备良好的分析判断与问题解决能力，沟通谈判能力强，合规意识扎实。说明：本岗位为第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式员工。

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张女士

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职位介绍工作职责:1、落实城市业务部逾期资产管理要求，围绕贷后管理目标，协同总部通过催收、调解、诉讼等方式提升贷款资产质量，达成业绩指标；2、对合作机构开展现场监督与管理，保障其作业流程合规；3、针对重点逾期客户实施实地外访，核查其资产状况及还款能力；4、负责脆弱客户的维护工作，处理账务问题、客户投诉及其他日常事务；5、完成总部及上级安排的其他相关工作任务。岗位要求:1、****及以下；2、全日制本科及以上学历，法学、金融、经济学等相关专业优先考虑；3、了解贷后管理流程，具有银行、消费金融公司相关领域贷后管理或风险控制经验者优先；4、具备良好的分析判断力、问题解决能力，以及较强的合规意识和沟通谈判技巧。说明:属于第三方用工形式，表现达标且符合条件者后续有机会转为正式编制。

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张女士

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工作内容：1、利用公司提供的资源，通过电话方式邀约客户。薪资待遇：1、底薪2800-5000，提成比例10%-40%；2、综合收入8000以上，试用期为1个月。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，不涉及加班，周末双休，节假日按国家规定休假，享受带薪假期及带薪年假，年终奖金1%-3%，依法缴纳社保。任职要求：1、认同行业发展方向，具备吃苦耐劳精神，做事踏实稳重；2、对工作充满热情，有目标感，渴望通过努力实现收入增长；3、学历不限；4、具备良好的团队协作意识。

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周先生

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无责4k纯坐班，不涉及销售工作。公司专注金融类项目运营，工作内容为通过公司提供的优质客户资源，进行电话沟通与邀约，全程无需面谈客户。主要职责为信息传达与预约对接，后续面谈环节由部门主管跟进处理。岗位性质为客服服务类，无任何业绩考核压力。任职要求：1、具备良好的工作态度，积极主动，富有耐心；2、有金融行业相关经验者优先考虑；3、年龄*****之间，条件优异者可适当放宽。岗位福利：1、无责任底薪4000元+绩效提成+开单红包奖励2、工作时间：9:00-18:00，中午休息12:00-14:00，法定节假日照常休假，享有带薪婚假、年假等福利。3、员工关怀：节日礼品发放、生日蛋糕庆祝、定期下午茶、团队聚餐、成单奖金等！！团队氛围融洽，工作节奏稳定，踏实肯干月薪过万并不难。欢迎你的加入！

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唐先生

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岗位职责：1、负责南京银行旗下南银法巴消费金融、信贷等产品在当地的推广、宣传与销售工作，我们非代理、非中介，属于专营机构，由南银法巴直接管理！！2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效率！！！3、依据公司各产品的风控指引及相关合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档4、定期开展自我核查，增强合规操作意识，有效防范和控制风险事件的发生5、对所辖客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段客户提醒服务福利：入职即办理五险一金，享受双休及法定节假日休假日常福利：餐补400元/月，交通补贴240元/月，话费补贴160元/月，高温津贴300元/月（6-9月），端午中秋福利合计800元，春节福利1000元，夏日关怀慰问200元，生日关怀慰问300元特殊福利：结婚、生育、住院可享1000元补贴

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职位介绍工作职责:1、落实城市业务部逾期资产管理相关要求，围绕贷后管理目标，协同总部通过催收、调解、诉讼等方式提升贷款资产质量，达成既定业绩指标；2、对合作机构开展现场检查与督导，确保其作业流程符合合规要求；3、针对重点逾期客户实施实地外访，核查客户资产状况及实际还款能力；4、负责脆弱客户的对接服务，妥善处理账务咨询、投诉反馈等日常事务；5、完成总部及上级安排的其他相关工作任务。岗位要求:1、****及以下；2、本科及以上学历，法学、金融、经济学等相关专业优先考虑；3、了解贷后管理业务，具备银行或消费金融公司相关领域工作经验者优先；4、具备良好的分析判断与问题解决能力，沟通协调能力强，具有较强的合规意识和谈判技巧。说明:本岗位为第三方用工形式，表现优异且符合条件者有机会转为正式员工。

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张女士

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高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！薪资构成：底薪4500+高提成+开单奖，综合薪资13000起高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质1.专业知识储备：（1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。（2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。2.客户开发：（1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。（2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。4.沟通技巧：（1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。（2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。（3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。5.客户关系管理：（1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。（2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。6.团队协作能力：（1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。（2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。7.业绩管理：（1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。（2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

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刘炳剑

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欢迎各路人才，90后00后的加入！接受新手小白！工作内容：1.办公室坐班，通过电话沟通了解客户需求，对有意向客户开展资质审核2.邀请客户到线下进行面对面交流即可任职要求：1.年龄*****，性别不限2.学历不限，欢迎无经验者加入3.具备良好的逻辑思考能力，表达顺畅。工作积极认真，态度踏实薪资福利：1.无责任底薪4000元+提成+成单奖励2.定期组织下午茶、团队建设活动提供带薪岗前培训，入职即安排专人指导，全程手把手教学，零基础也无需担忧工作时间早九晚六，每周单休，法定节假日享受带薪休假办公环境优越，免受风吹日晒，团队氛围融洽轻松，期待你的到来！

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唐先生

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