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一、岗位职责1、深入了解公司业务，协助总经理开展商务沟通（无需饮酒应酬）、工作协调及任务督办等相关事务。2、整合内外部资源，合理调配支持业务发展，推动跨部门协同运作及外部合作方关系管理。3、掌握公司实际运营情况，提出优化建议，配合总经理推进重大专项工作的落地实施。4、统筹安排公司重要客户的商务接待工作（包括但不限于整体组织、前期筹备、现场服务等环节）。5、负责收集行业相关信息及重点工作进展，跟踪公司潜在风险，及时预警并提供应对方案。6、协调落实总经理主持或召集的各类会议安排，跟进会议决议执行情况并督促落实。7、准确传达总经理各项指令，追踪执行进度，并定期反馈汇报工作进展。8、承担行政文书、会议纪要、总结报告等材料的撰写，以及日常文秘处理和信息报送任务。9、协助本部门完成其他辅助性事务，加强与其他部门的协作联动，提升团队协同效率。10、随同参与客户拜访，记录核心内容，并协调后续事项的对接与推进。11、协助总经理维护客户及合作伙伴关系，落实重点客户日常走访与周期性联络机制。12、策划并组织内部培训与团队建设活动，增强员工专业能力与团队凝聚力。13、完成总经理交办的其他工作，涵盖内部支持、销售协助、市场调研等内容。14、参与公司制度流程的拟定与完善，推动制度执行并收集反馈意见。15、协助处理日常办公事务，维护办公环境整洁有序，保障办公室高效运转。二、任职要求1.具备一年以上总经理秘书相关工作经验（新媒体、信息流、互联网及传媒领域优先）。2.本科及以上学历，掌握基本商务礼仪与接待规范，重点院校毕业者优先。3.形象良好，气质出众，熟练驾驶车辆。4.具有高度敬业态度和责任感，能在高强度工作环境中保持沉着专注。5.沟通协调能力强，性格积极乐观，为人诚信踏实，具备较强的责任意识与进取心，熟练使用办公软件。6.具备系统性思考能力，拥有良好的表达沟通、组织协调及事项督办能力。7.计划性强，执行力高，工作细致严谨，逻辑清晰，处事冷静。8.具备良好团队合作意识，品行端正，诚实守信。9.保密意识强，严禁泄露公司敏感信息。10.情商较高，具备良好的职业操守与素养。

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核心职责：1、全面管理内容运营团队（包括编导、剪辑、运营、博主等岗位），统筹日常运作与人员协调；2、配合上级推进MCN业务的战略制定及具体执行方案的落地实施；3、与抖音、小红书等主流平台保持对接，争取流量支持，保障账号合规性与持续增长；4、拓展品牌合作渠道及供应链资源，构建广告投放、直播销售等多维变现路径，完成营收指标；任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上MCN或新媒体领域运营经验，有从0到1项目搭建或成功孵化百万粉丝达人经历者优先；2、拥有丰富的品牌及平台资源，擅长商务沟通与资源整合，具备规模化商业转化能力者优先；3、具备强烈的自我驱动力、学习能力和迭代意识，能快速适应新环境、掌握新技能；4、目标感强，具备团队管理经验与抗压能力，能敏捷应对行业动态变化；5、熟悉短视频及直播平台的运营规则与流量机制，具有敏锐的内容感知力和热点捕捉能力。

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职位诱惑：团队氛围融洽，福利体系完善，职业发展空间广阔职位描述：1、负责小红书平台的日常内容运营工作，涵盖内容规划、文案创作、内容传播等环节；2、敏锐捕捉网络热词、流行趋势及关键词，具备独立策划热点选题的能力，能优化内容结构与标题表达；3、监测内容发布后的传播效果，结合数据分析和用户互动反馈，及时调整策略并优化内容表现，提升内容转化率；4、承担内容在微博、微信、今日头条等主流自媒体渠道的同步分发及平台基础维护工作。任职要求：1、具备小红书运营或内容编辑相关从业经历；2、熟悉小红书平台运行机制，对内容种草及营销策略有深入理解或实操成果；面试时请携带个人作品（形式不限，包括文案、图片、视频等）；3、有达人孵化或账号涨粉实操经验者优先考虑，有成功运营案例者更佳；4、长期活跃于小红书平台者优先；拥有电商项目团队背景者优先；5、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识

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岗位职责：1、负责美妆、家居、母婴、汽车类短视频内容制作2、协同完成短视频的后期剪辑及整体优化相关工作3、提升账号影响力、粉丝增长以及用户活跃度与转化效果任职要求：1、具备小红书、抖音等平台新媒体短视频策划与制作经验者优先，有相关垂类成功案例者优先2、拥有丰富的短视频剪辑经历，精通PR、PS、AE等后期处理软件3、熟悉小红书平台操作，掌握其常见玩法与基础运营技巧4、具备敏锐洞察力，能精准捕捉抖音及其他短视频平台的热门内容趋势

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该岗位晋升方向：表现优异者可晋升至公司业务部门担任管理岗位！！！一、岗位职责1、深入了解公司业务，协助总经理开展商务沟通（无需饮酒应酬）、工作协调及督办相关事务。2、整合内外部资源，提升资源配置效率，推动跨部门协同及外部合作关系的持续维护。3、掌握公司实际运营情况，提出可行性建议，协助总经理推进公司运营管理中的重点专项工作落地。4、统筹安排公司重要客户的商务接待事宜（包括但不限于：整体组织、前期准备、现场服务等）。5、负责收集行业相关信息及重点工作进展，跟踪反馈执行情况，监控潜在风险并及时汇报、提出应对方案。6、协调组织总经理召集的各类会议，跟进会议决议的执行进度并推动落实。7、准确传达总经理的各项指令，追踪任务执行情况，并及时向上反馈进展。8、负责行政文书、会议纪要、工作报告等材料的撰写及日常文秘事务、信息报送工作。9、配合部门完成各项辅助性服务，加强与其他部门的协作联动，促进团队高效合作。10、随同参与客户拜访，记录核心内容并推动后续事项的衔接与跟进。11、协助总经理维护客户及合作伙伴关系，定期开展重点客户走访与日常关系维系。12、策划并组织内部培训与团队建设活动，提升员工专业能力与团队凝聚力。13、完成总经理交办的其他工作任务，涵盖内部支持、销售协作、市场调研等内容。14、协助制定公司各项管理制度，并跟进执行情况，提供优化反馈建议。15、协助处理日常办公事务，维护办公环境整洁有序，保障日常运作顺畅。二、任职要求1. 具备一年以上总经办秘书工作经验（有新媒体、信息流、互联网或传媒行业背景者优先）。2. 本科及以上学历，掌握基本商务礼仪，具备良好的接待能力，重点院校优先考虑。3. 形象良好，气质出众，熟练驾驶。4. 具有高度的职业责任感和敬业精神，能在高压环境下保持稳定发挥。5. 沟通协调能力强，性格积极乐观，诚实守信，责任心强，熟练使用常用办公软件。6. 具备系统性思考能力，拥有出色的表达、组织与督办能力。7. 计划性强，执行力高，工作细致严谨，逻辑清晰，处事沉着。8. 具备良好的团队合作意识，品行端正，为人可靠。9. 保密意识强，严禁泄露公司内部信息。10. 情商较高，具备良好的职业素养。

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【福利待遇】双休、五险一金、节日福利、生日福利，以及不定期福利活动等等岗位职责：1、配合上级全面推动人力资源六大模块的建设与优化工作。2、落实人力资源各板块操作流程及管理制度的执行与落地。3、负责绩效考核与薪酬体系的具体实施与推进。4、聚焦业务需求，持续开展员工关怀，策划并组织各类员工活动。5、构建人才发展体系，激发团队成员成长潜力。6、熟悉劳动法律法规，具备扎实的员工关系管理实操经验。任职要求：1、本科及以上学历，持有三级以上人力资源管理师证书者优先。2、具备系统的人力资源管理知识，有2年以上相关岗位工作经验者更佳。3、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，富有亲和力。4、具备应对突发情况的应变与处理能力。

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【福利待遇】双休、五险一金、节日福利、生日福利，以及不定期福利活动等等【岗位职责】1. 负责短视频平台在美妆、时尚资讯、家居生活、汽车数码等领域的视频内容及广告视频的策划与制作；2. 结合当前美妆、时尚家居、汽车数码等内容方向的流行趋势进行创作，确保产出内容的高品质；3. 协同团队推进短视频全流程制作，统筹协调各环节的沟通与执行，保障成片质量与呈现效果；4. 对短视频最终质量、粉丝积累、播放数据等核心指标承担直接责任。【任职要求】▲ 编导需具备成熟账号运营案例！！！应聘时请注明曾负责的相关账号信息~1. 网感敏锐，深度了解短视频平台上美妆、时尚资讯、家居生活、汽车数码等内容赛道，擅长此类账号的内容规划与脚本创意输出；2. 熟知主流短视频平台规则（如抖音、小红书等），长期活跃于短视频生态，具备出色的网络感知力，能快速捕捉热点并及时响应；3. 思维开阔，创意丰富，具有创新精神和清晰的逻辑思维，能够突破单一内容形式进行多元化创作拓展；4. 具备良好的沟通协作能力，配合意识强，有团队管理相关经验者优先。

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岗位职责：1、负责公司母婴类账号的内容创作，包括脚本撰写及拍摄跟进；2、追踪母婴领域最新动态，收集行业信息，进行选题策划；3、研究同类账号的运营模式，持续优化公司微博账号的互动表现；4、与客户对接内容修改需求，并做好评论区的日常维护。任职要求：1、大专及以上学历，具备扎实的文字表达能力，学习主动，自我驱动力强；2、对母婴类热点具有敏锐洞察力，善于独立分析与思考；3、了解新媒体行业发展趋势，熟悉微博平台的运行机制；4、具备较强的抗压能力及良好的团队合作意识；5、掌握PS、PR、AI等软件者优先，有视频编导、拍摄与剪辑经验者优先。

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工作内容：1、根据红人定位开展线上短视频内容的创意开发；2、负责成片质量，完成短视频节目的选题策划、脚本创作，并跟进拍摄执行过程；3、协同公司内外部团队推进短视频内容的制作与产出。任职要求：1、具备短视频相关内容制作经验，了解节目策划、拍摄及后期制作流程；2、对时尚、美妆及生活方式类内容有浓厚兴趣，具备敏锐的选题洞察力；3、长期活跃于网购及网络视频平台，熟悉用户观看习惯；4、有美妆、时尚类电视节目编导背景，或拥有网络短视频制作经验者优先考虑。

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【福利待遇】双休、五险一金、节日福利、生日福利，以及不定期福利活动等等【岗位职责】1. 负责短视频平台美妆、家居、汽车数码类视频内容及广告视频的策划与制作；2. 紧跟美妆、家居、汽车数码领域的内容潮流趋势，进行高质量内容创作，确保产出水准；3. 协同团队推进短视频全流程制作，统筹协调各环节沟通工作，保障成片质量与效果；4. 对短视频最终成品质量、粉丝积累、播放数据等核心指标承担相应责任。【任职要求】▲ 编导需具备成熟运营账号案例！！！应聘时请注明曾负责的相关账号信息~1. 深入了解短视频平台中美妆、家居、汽车数码类内容，具备出色的内容策划与脚本创意能力；2. 熟知主流短视频平台规则（如抖音、小红书等），长期活跃于短视频生态，网感敏锐，能快速捕捉热点并响应；3. 思维开阔，富有创意，具备创新意识与清晰逻辑，能够突破固定模式进行多元化内容拓展；4. 具备良好的沟通协作能力，团队配合度高，有团队管理经验者优先。

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上班时间：9:30-18:30 双休 五险一金岗位职责1、负责抖音平台的全面运营，精通平台各类玩法，包括数据分析与热门内容技巧的应用；深入了解抖音的平台机制、规则、内容生态及用户行为偏好。2、负责美妆类达人账号的日常维护，开展评论互动与粉丝沟通，并及时向上级汇报相关反馈信息。3、具备敏锐的市场洞察力，每日跟踪并整理抖音热门视频内容，精准捕捉爆款元素，拥有出色的创意构思与改编能力，能高效输出热点相关内容，提升用户关注与粘性。任职要求：1、具备良好的统筹规划能力，有账号体系搭建或团队管理相关经验者优先2、能够独立策划创意主题方案，涵盖内容构架、拍摄设计、执行落地及流量运营等全流程工作3、责任心强，具备优秀的组织协调与沟通协作能力4、思维活跃，擅长结合网络热点快速产出创意内容，善于表达，曾创作具有传播影响力的作品具备较强的内容模仿与创新改编能力者优先考虑5、简历需附带个人抖音账号、代表作品及相关策划案例6、具备扎实的数据分析与信息检索能力，有实际账号运营经验者优先

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工作内容：1、负责公司创意视觉相关工作，包括视频封面设计及内容运营活动的视觉呈现。2、负责达人宣传海报及相关周边物料的设计，确保整体风格与达人个人形象高度匹配。3、配合公司其他业务需求提供相应的设计支持。4、完成各类活动宣传海报及前期筹备所需物料的设计任务。5、按时完成上级交办的其他相关工作。职位要求：1.熟练掌握图像图形处理工具，如ps、ai等常用设计软件。2.具备新媒体视觉物料设计能力，能够把握博主推广及企业品牌视觉的整体方向，并具备创新思维。3.具有良好的审美能力，关注新媒体设计潮流，具备较强的学习适应力。4.有从事新媒体视觉设计工作经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责美妆、家居、母婴、汽车类短视频内容制作2、协助完成短视频的后期剪辑及整体流程的协调配合3、助力提升账号影响力、粉丝增长以及用户活跃度与转化效果任职要求：1、具备小红书、抖音等新媒体平台短视频策划与制作经验者优先，有相关垂类成功案例者更佳2、拥有丰富的短视频剪辑经历，精通PR、PS、AE等后期处理软件操作3、熟悉小红书平台运营，掌握其常见玩法与基础操作技巧4、具备敏锐洞察力，能精准捕捉抖音及其他短视频平台的热门内容趋势与亮点

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工作内容：1、根据红人定位开展线上短视频内容的创意策划与开发；2、负责视频成片质量，主导短视频节目的选题规划、脚本创作，并监督拍摄全流程执行；3、协同公司内外部协作团队，推进短视频内容的制作与落地。任职要求：1、具有短视频相关领域工作经验，熟悉节目从策划到拍摄及后期的完整流程；2、对时尚、美妆及生活方式类内容有浓厚兴趣，具备敏锐的选题洞察力；3、长期活跃于网购平台及网络视频平台，熟悉主流内容生态；4、有美妆、时尚类电视节目编导背景，或具备网络短视频内容制作经验者优先考虑。

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1、喜爱美妆行业，熟悉抖音、小红书、微博等新媒体平台；2、具备敏锐的网络感知力，擅长捕捉美妆及生活热点，对相关领域账号保持高度关注；3、镜头前表现自然，表达流畅，形象具有辨识度，有丰富出镜经验者优先考虑；4、审美能力出色，追求潮流，了解化妆品知识，乐于分享美妆内容，持有相关证书者优先。

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岗位职责：1、负责公司汽车相关日常视频及广告视频的内容规划与制作执行；2、结合账号风格与达人形象，依据车型传播目标及相关资料，进行创意内容策划与输出；3、主导或参与部分选题的拍摄工作，确保脚本创意得以高质量落地呈现。任职要求：1、热爱汽车领域，熟悉汽车类视频内容，具备较强的策划与脚本创作能力，有汽车编导经验并能提供作品案例者优先；2、具备实际拍摄能力与相关经验；3、责任心强，具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够熟练驾驶。

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岗位职责：1、负责抖音平台的运营工作，精通平台各类玩法，包括数据分析与热门内容技巧的应用；深入了解抖音的平台特性、规则、内容生态及用户行为偏好；2、负责账号的日常维护、评论区互动及粉丝关系维护，并及时整理反馈相关信息；3、具备敏锐的洞察力，每日关注并整理抖音热门视频内容，精准捕捉爆款亮点；拥有出色的创意与改编能力，能高效输出紧跟热点的优质视频内容，提升用户关注与留存。任职要求：1、具备统筹规划能力，有账号从0到1搭建或团队管理相关经验者优先；2、能够独立完成创意内容的主题策划、整体方案设计、拍摄结构规划、现场执行及流量运营等工作；3、责任心强，具备良好的组织协调与沟通协作能力；4、思维活跃，能快速结合网络热点创作创意内容，擅长表达，有成功传播作品案例者优先；具备出色模仿与创意再创作能力者更佳；5、简历需附带个人抖音账号、代表作品及策划案例；6、数据分析与信息检索能力强，有实际账号运营经验者优先。

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该岗位晋升方向：表现优异者可晋升至公司业务部门担任管理职位！！！一、岗位职责1、深入了解公司业务，协助总经理开展商务沟通（无需饮酒应酬）、工作协调及督办相关事务。2、整合内外部资源，优化资源配置效率，推动跨部门协同及外部合作关系的持续维护。3、掌握公司实际运营情况，提出可行性建议，协助总经理推进重大专项工作的落地执行。4、统筹安排公司重要客户的商务接待工作（包括但不限于：整体组织、前期准备、现场服务等）。5、负责收集行业相关信息及重点工作进展，跟踪反馈执行情况，监控潜在风险并及时汇报，提出应对方案。6、协调安排总经理主持的各类会议，跟进会议决议的执行进度并督促落实。7、及时传达总经理下达的各项指令，追踪执行过程，并定期向总经理汇报进展情况。8、负责行政文书、会议纪要、工作报告等材料的撰写及日常文秘事务、信息报送工作。9、协助本部门完成各项辅助性工作，同时做好与其他部门的对接协调，提升团队协作效率。10、随同参与客户拜访，记录核心内容，并协调后续事项的推进与跟进。11、协助总经理建立并维护良好的客户与合作伙伴关系，落实重点客户日常走访与定期联络机制。12、策划并组织实施内部培训和团队建设活动，增强员工专业能力与团队凝聚力。13、完成总经理交办的其他工作任务，涵盖内部支持、销售协助、市场调研等相关事宜。14、协助制定公司各项管理制度，并跟进执行效果，提供反馈建议。15、协助处理日常办公事务，维护办公环境整洁有序，保障日常运作顺畅高效。二、任职要求1.具备一年以上总经理秘书工作经验（有新媒体、信息流、互联网或传媒行业背景者优先）。2.本科及以上学历，掌握基本商务礼仪与接待规范，重点院校优先考虑。3.形象良好，气质出众，熟练驾驶。4.具备高度的职业责任感与敬业精神，能在高强度工作中保持冷静专注。5.沟通协调能力强，性格积极乐观，诚实稳重，责任心强，事业心强，熟练使用常用办公软件。6.具备系统性思维能力，拥有出色的表达与沟通技巧，善于组织协调及任务督办。7.计划与执行能力突出，工作细致严谨，逻辑清晰，处事沉着。8.具备良好的团队合作意识，为人正直可信，作风端正。9.具备较强的保密意识，严禁泄露公司内部信息。10.情商较高，具备良好的职业素养与行为规范。

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岗位职责：1.负责美妆、家居、汽车类短视频及广告内容在短视频平台的整体策划与制作；2.紧跟当前流行趋势进行创意内容输出，确保内容品质稳定达标；3.配合团队推进短视频全流程执行，统筹协调拍摄、剪辑等相关环节，保障成片质量；4.对短视频的最终呈现效果、粉丝增长、播放数据等核心指标承担直接责任。【任职要求】1.热爱汽车领域，深度了解各大短视频平台的内容生态，具备出色的内容策划与脚本创作能力；2.熟知抖音、小红书等短视频平台运营规则，长期活跃于短视频场景，具备敏锐的网络感知力，能快速捕捉并响应热点；3.思维开阔，富有想象力，具备较强的创新能力和逻辑思维，善于突破常规题材限制，拓展多元创作方向。

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一、岗位职责1、了解公司业务运作，协助总经理开展商务沟通（无需饮酒应酬）、工作协调及任务督办等相关事务。2、整合内外部资源，提升资源配置效率，促进跨部门协同与外部合作方关系的持续维护。3、掌握公司实际运营情况，提出可行性建议，配合总经理推进重大专项工作的落地执行。4、统筹安排公司重要客户的商务接待事宜（包括但不限于：整体组织、前期筹备、现场服务等）。5、负责收集行业相关信息及重点工作进展，跟踪公司风险动态，及时汇报并提供应对建议。6、协调落实总经理主持或召集的各类会议安排，跟进会议决议事项的执行与反馈。7、准确传达总经理各项指令，追踪执行进度，并及时向总经理反馈落实情况。8、承担行政文书、会议纪要、汇报材料等文件的撰写及日常文秘事务、信息报送工作。9、协助本部门完成其他支持性工作，同时加强与其他部门的沟通协作，推动团队高效配合。10、随同参与客户拜访，记录核心内容并推动后续事项的衔接与跟进。11、协助总经理建立并维护客户及合作伙伴的良好关系，落实重点客户日常走访与定期联络机制。12、策划并组织实施内部培训及团队建设活动，提升员工专业能力与团队凝聚力。13、完成总经理交办的其他工作任务，如内部协作、销售支持、市场调研等具体事项。14、协助拟定公司各项管理制度，并跟进制度执行情况，收集反馈意见。15、协助处理日常办公事务，做好办公环境与秩序管理，保障办公室高效有序运转。二、任职要求1. 具备一年以上总经理秘书相关工作经验（新媒体、信息流、互联网或传媒领域者优先）。2. 本科及以上学历，掌握基本商务礼仪，具备良好的接待能力，重点院校优先考虑。3. 形象良好、气质出众，熟练驾驶车辆。4. 具有高度的职业责任感和敬业精神，能在高强度工作环境下保持稳定发挥。5. 沟通协调能力强，性格积极乐观，为人诚实守信，责任心强，熟练操作常用办公软件。6. 具备系统性思考能力，拥有出色的表达、组织与统筹督办能力。7. 计划性强，执行力高，工作细致严谨，逻辑清晰，处事沉稳。8. 具备良好团队合作意识，品行端正，值得信赖。9. 具有较强保密意识，严禁泄露公司敏感信息。10. 情商较高，具备良好的职业素养与行为规范。

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岗位职责：1.负责公司时尚资讯类账号的整体内容策划，独立完成选题构思、脚本编写及文案输出。2.深入追踪时尚潮流、时装周动态、明星造型、品牌背景等内容，挖掘具备传播潜力的热点素材。3.独立完成视频剪辑工作（包括口播、混剪等多种形式），涵盖精剪、后期制作、调色处理、音频优化等全流程。4.根据不同平台特点（如抖音、小红书、B站等）定制符合其内容风格的视频作品。参考账号：时尚颜老板，杜du。5.搭建并持续更新视频、图片、音乐等资源库，具备优秀的素材检索与整合能力。6.快速感知时尚圈及社交平台最新热点，并高效转化为优质视频内容输出。

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人事主管（高薪+双休+五险一金）岗位职责：1、协助上级全面推动人力资源六大模块的建设与优化工作。2、落实人力资源各环节的操作规范及制度执行。3、主导绩效管理与薪酬体系的具体实施与推进。4、围绕业务发展需求，持续开展员工关怀，策划并组织各类员工活动。5、推进人才梯队搭建，注重人才培养，激发团队潜能。6、掌握劳动法律法规，具备扎实的员工关系处理经验。任职要求：1、本科及以上学历，持有三级以上人力资源管理师证书者优先。2、具备系统的管理理论知识，有2年以上同岗工作经验者更佳。3、具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，性格亲和。4、具备较强的应变能力，能妥善应对突发情况。

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岗位职责：1. 参与公司重点业务模块的学习与实操，全面掌握企业运作流程；2. 协助部门主管处理日常事务及项目支持工作，强化综合管理素养；3. 参加公司安排的系统化培训，完成轮岗任务，积累跨岗位实践经验；4. 配合制定并落实相关工作计划，提升分析与解决实际问题的能力。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先；2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，学习主动性高，适应能力强；3. 拥有知名企业或高校实习经验者优先录用；4. 热爱行业发展方向，具备良好的抗压性与责任意识。

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核心职责：1、负责MCN业务的整体战略设计与执行方案，全面管理内容生态建设、达人体系构建及商业化变现全流程。2、主导达人从零起步的孵化机制，包括人设打造、内容创作支持及全周期运营管理。3、与抖音、小红书等主流平台保持紧密协作，获取流量扶持，保障账号合规性并推动持续增长。4、拓展品牌客户及供应链合作渠道，建立广告投放、直播销售等多维度盈利模式，完成收入指标。5、统筹管理内容运营团队（含编导、剪辑、运营、博主等），设定考核机制，定期评估团队效能与产出质量。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上MCN或新媒体领域工作经验，有成功搭建新项目或孵化百万级粉丝达人的实际案例。2、熟悉短视频与直播平台的运行规则及推荐逻辑，具有较强的内容判断力和热点响应能力。3、掌握丰富的品牌方及平台资源，擅长商务对接与资源协同，能推进大规模商业合作落地。5、目标感强，具备良好的团队领导力和抗压能力，可快速适应行业动态与市场变化。

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岗位职责：1. 负责抖音视频评论区的日常维护，实时跟踪评论更新，及时识别并处理负面、违规或与内容无关的信息。2. 制定并落实评论区管理方案，推动用户正向互动，通过回复优质留言、置顶正面内容等方式营造良好氛围。3. 优化评论区结构，合理部署关键词评论，提升评论活跃度与权重，增强视频在抖音平台内的搜索可见性，助力曝光与流量增长。4. 定期整理分析评论数据，包括评论量、高频词、用户意见等，提炼用户关注点与偏好，为内容创作及运营优化提供有效参考。任职要求：1. 熟悉抖音平台运营规范及SEO优化逻辑，大专及以上学历，具备1年以上抖音短视频运营或评论维护相关经验者优先。2. 具备较强的网络舆情敏感度和应急响应能力，能快速识别并妥善处理评论区突发情况，有效防范舆情风险。3. 工作踏实细致，责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏与压力环境。

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【福利待遇】双休、五险一金、节日福利、生日福利，以及不定期组织的员工关怀活动等岗位职责：1、协助上级全面推动并优化人力资源六大模块的各项工作。2、落实人力资源相关制度流程及规范性文件的执行与落地。3、负责绩效管理与薪酬管理的具体实施与推进。4、围绕业务发展需求，定期开展员工关爱行动，策划并组织各类团队活动。5、参与人才梯队建设，激发员工积极性与潜能发挥。6、熟悉劳动法律法规，具备扎实的员工关系处理经验。任职要求：1、本科及以上学历，持有三级以上人力资源管理师证书者优先考虑。2、具备系统的管理理论知识，有2年以上同类岗位工作经验者更佳。3、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，性格亲和。4、具备应对突发情况的应变与处置能力。

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工作内容1、深入参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营机制；2、协助部门负责人处理日常事务及项目支持工作，锻炼综合管理素养；3、积极参与公司安排的培训计划，完成轮岗学习任务，拓宽多岗位实践经验；4、配合制定并落实相关工作计划，强化问题分析与应对解决能力。【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先；2、具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神，学习主动性强，适应快节奏环境；3、拥有知名企业或高等院校实习经验者优先录用；4、热爱行业发展，具有较强的责任意识和抗压能力。

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工作内容：1、承担公司创意视觉相关任务，涵盖视频封面设计及内容运营活动的视觉呈现。2、负责达人宣传海报及其周边物料的设计，确保视觉风格与达人个人形象高度匹配。3、配合公司其他业务板块提供必要的设计支持。4、完成各类活动宣传海报及相关前期筹备所需的视觉物料制作。5、执行上级安排的其他相关工作任务。职位要求：1.熟悉图像图形处理工具，如ps、ai等软件操作。2.能够独立完成新媒体领域的视觉内容设计，具备博主推广及品牌视觉的整体构思与创新能力。3.具备良好审美能力，关注新媒体设计潮流，具备快速学习与应用的能力。4.有从事新媒体视觉设计工作经验者优先录用。

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