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CNC自动化编程师傅
1.1-1.5万元/月岗位职责:1.负责CNC自动化编程工作,确保编程质量和效率2.与团队成员协作,完成生产任务3.持续优化工作流程,提升生产效率任职要求:1.具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作2.能够按时完成上级交付的任务3.具有团队合作精神,能够迅速适应团队工作环境
东莞·凫山

广东东莞自动化零件生产IPQC(品质检验)有五年以上的自动化零件生产经验有原则,责任心强,
7000-8000元/月自动化零件生产IPQC(品质检验)有五年以上的自动化零件生产经验有原则,责任心强,积极乐观
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广东东莞自动化CNC调机师傅多名招聘要求25周岁以上自动化生产线零件加工五年以上经验要服从
8000-11000元/月自动化CNC调机师傅多名招聘要求25周岁以上自动化生产线零件加工五年以上经验要服从公司管理,对企业有归属感,团结上进!
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广东东莞自动化零件生产主管(要求必须有丰富的报价和车间管理经验)岗位职责:1.负责自动化零
1.3-1.5万元/月自动化零件生产主管(要求必须有丰富的报价和车间管理经验)岗位职责:1.负责自动化零件的生产管理工作,确保生产流程的高效运转。2.管理CNC报价系统,确保报价准确无误,满足客户需求。3.优化生产流程,提升生产效率和产品质量。任职要求:1.具备出色的沟通能力,能够与团队成员有效协作。2.能够按时完成上级交付的任务,保证工作的连续性和稳定性。3.具有良好的团队合作精神,能够迅速适应新环境,融入团队。
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高薪电子厂+包吃包住+五险一金+轻松坐岗
23元/时东莞市:生态园耳机厂员工单价20+3元稳岗=23元此单价已包含餐补#3元/h稳岗享受时间:2026年1月1日-2026年3月31日#稳岗发放规则:持续在职至2026年2月28日、1月和2月激励随2月份工资于3月份发放;3月份稳岗持续在职至3月31日、3月激励随3月份工资于4月发放。#春节计划放假:预计放假8天、年后初七开始上班➽#要求员工至少能做到3月31在职、工厂主要生产耳机,耳迈等电子产品,主招部门制造部。【工衣】普通工衣【年龄】18-42岁【比例】男女不限【住宿】均摊【时间】2点面试【发薪】每月20号【体检】不体检
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东莞招聘普工操作工
面议负重铁砂装沙
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东莞急招生产组长
7000-8000元/月你需要做的:1. 负责安排小组成员每日工作任务、考勤记录及绩效数据汇总2. 日常执行查货、物品组合打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作3. 落实所辖区域内的6S管理要求,并做好打包设备的日常维护4. 及时反馈并处理作业现场发生的各类异常情况5. 协助组长推进本组目标达成,参与异常数据的分析与改进措施落实6. 完成上级交办的其他临时性工作任务你需要具备的能力:1. 具备高中及以上学历,熟练操作Excel、Word等常用办公软件,特别优秀者学历可适度放宽;2. 有团队管理经历,具备生产制造行业、线上管理、拉长等相关工作经验者优先;3. 吃苦耐劳,能接受加班,积极进取,具备良好的协作意识和团队精神;4. 认同公司企业文化,年龄范围为20至37周岁
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生产班长(有带线经验者优先)
7000-10000元/月岗位职责:1.统筹安排小组成员daily工作任务及出勤管理。2.跟进并复核当日小组任务进展,确保工作按时完成、日事日毕。3.落实小组责任区域内的6S执行与设备日常维护。4.及时反馈并处理现场作业过程中出现的异常状况。5.配合组长推进团队目标达成,并参与异常数据的分析与改进措施实施。6.执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求:1.具备高中及以上学历,熟练操作Excel、Word等基础办公软件,综合表现优异者学历可适度放宽;2.有电商ERP系统或PDA设备实际操作经验,具备相关系统使用背景者优先考虑;3.拥有至少10人以上团队管理经历,具备电商、打包、流水线、组装或包装等相关从业经历者条件可适当放宽;4.工作踏实肯干,积极进取,具备良好的协作意识和团队精神;5.认同公司企业文化,年龄范围为21至37周岁
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生产装配主管
7000-9000元/月岗位职责:1. 负责统筹组员每日工作任务分配、出勤记录及绩效数据汇总2. 承担日常查货、配货打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作3. 落实小组责任区内的6S执行与打包设备的日常保养维护4. 及时反馈并协调处理当日作业现场出现的异常状况5. 配合上级推进本组目标达成,并参与异常数据的分析与改进措施实施6. 完成主管安排的其他临时性工作任务任职要求:1. 具备中专或高中及以上学历,熟练操作电脑,综合素质突出者可适度放宽学历要求;2. 有团队管理经历,具备生产制造行业、线上作业、拉长等相关经验者优先录用;3. 工作踏实肯干,能适应加班节奏,积极进取,具备良好的协作意识;4. 认同公司企业文化理念
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仓库包装组长(高底薪+长白班+社保+餐补
8000-9000元/月岗位职责1. 推动落实仓库相关标准文件、流程及规范,监督团队成员执行,并组织培训工作,涵盖业务知识、操作规范及技能提升,同时负责绩效评估;2. 落实仓库日常库存管理,包括物资的接收、发放与储存作业;3. 核查并上报仓储环节中的异常情况,按时完成各类运营数据报表的整理与提交;4. 督导现场管理工作,推进6S管理实施,检查目视化管理的执行成效;5. 协助监督不良品与呆滞品的处理流程,完成领导安排的其他工作任务。任职要求:1. 高中或中专及以上学历,专业不限,具备电商仓储管理背景者优先考虑!2. 具备1年以上仓库组长工作经验,曾带领团队不少于20人。3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性;4. 工作责任心强,具备优秀的分析与问题解决能力;5. 认同公司企业文化,年龄范围为22至35岁
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品质组长(长白班、五险一金、食宿补贴)
8000-10000元/月岗位职责:1. 负责组内产品质量管控及日常工作的统筹安排,确保各项工作高效、准确、有序开展。2. 分析并判定组内各类品质异常问题,采取有效措施及时处理,并按时向上级汇报工作进展。3. 落实组内现场管理要求,组织组员开展操作技能与安全作业培训,协调本组与各职能部门间的工作衔接。4. 组织实施组员绩效考核,持续优化工作管理制度,完善内部流程以提升整体工作效率。5. 推进组内人员岗位配置的合理化,注重人才的培养与潜力挖掘。6. 对仓库现场进行监督与管理,推动6S管理落地执行,并定期开展检查评估。你需要具备的能力:1.******,高中/中专及以上学历,具有2年以上质检或生产管理团队管理经验,能力突出者条件可适度放宽。2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和业绩推动能力。3. 工作积极主动,富有热情,能够持续探索创新方法,提升工作效能与质量水平。4. 拥有团队协作意识,态度乐观进取,认同公司企业文化理念。晋升空间:组长-部门主管-部门经理
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组装包装主管
7000-9000元/月岗位职责:1. 负责安排小组成员 daily 工作任务、考勤记录及绩效数据汇总2. 承担日常查货、物品组合、包装、贴标、清点、抽真空、封箱等操作3. 落实本组区域内的6S管理要求,并做好打包设备的日常维护4. 及时反馈并处理作业现场每日发生的异常状况5. 协助主管推进班组目标达成,参与异常数据的分析与改进措施执行6. 完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求:1. 具备高中及以上学历,综合表现突出者可适度放宽学历要求;2. 有团队管理经历,具备生产制造行业、产线或拉长相关经验者优先录用;3. 吃苦耐劳,能适应加班节奏,积极进取,具备良好的协作意识;4. 认同公司企业文化,年龄范围为18至37周岁
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东莞招生产组长
7000-9000元/月岗位职责1、统筹本组货物及来料的计划安排,确保每日任务按时完成且发货准确无误2、跟踪订单执行进度,处理突发异常情况,及时向上级汇报,并协同相关部门推进工作3、组织员工岗前及安全作业培训,指导并监督组员准时到岗,做好日常出勤登记管理4、实施组员绩效评估,优化管理制度,持续改进工作流程,提升整体运作效率5、挖掘和培养组内潜在人才,推动团队梯队建设6、落实仓库现场6S规范管理任职要求:1.具备高中及以上学历,有1年以上相同岗位经验者优先,有电商仓储背景更佳2.具备一定的物料规划与现场管控能力,具备较强的统筹协调能力,能迅速应对和解决各类突发问题3.沟通表达良好,热爱岗位职责,态度积极,认同企业价值观,坚持原则,善于促进团队协作晋升空间:组长--部门主管--部门经理
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测试员(长白班+无危害产品+提供住宿+加班稳定)
6000-8000元/月听说电商仓库长年夜班?听说电商行业动荡不安,裁员频繁、招聘冻结?听说电商不如传统制造业稳定?NO NO NO!那是你还没了解我们——亚声公司,一家稳健发展、持续扩招与扩建的跨境电商企业。公司背景:惠州亚声弘域科技有限公司总部位于深圳市龙岗区坂田,成立于2007年,专注于B2C跨境电子商务运营,主营美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个品类,产品线覆盖数十万种商品,通过专业平台销往全球市场。经过十余年深耕,公司已稳居国内跨境电商前列,年营业额持续高速增长,业务模式成熟,客户遍及欧洲、北美洲、非洲等多个国家和地区。因业务不断拓展,公司每年均面向社会广纳贤才,现诚邀优秀人才加入。你需要做的:1、核对到货商品与订单信息是否相符,完成产品功能测试及外观检验,如电脑充电器、小玩具、衣物等;2、依据网页描述确认包装方式及所需包材;3、准确填写检测记录报表,确保流程可追溯;4、处理异常商品,协同相关部门完成换货或入库交接工作。你需要具备的能力:1、初中及以上学历,熟练使用基础办公软件(如word、excel);2、优秀应届毕业生亦可报名;3、具备团队协作意识,性格正直谦逊,沟通顺畅,稳定性高。晋升路径:测试员—测试班长—测试组长—测试主管—测试经理我们能为你提供的:薪酬:1. 提供具竞争力的薪资待遇,每月准时发放,每年享有1次调薪机会,实行22天工作制,超出部分按国家规定计算加班费;2. 试用期1-2个月,公司重视新人成长,以能力与结果为核心考核标准,助力快速达标,提前转正;3. 实行“以能定薪”机制,不拘资历,提供清晰晋升通道、年度奖金及优厚福利。福利:4. 享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期;5. 定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等活动;6. 依法缴纳社会保险,保障员工权益;7. 设立季度/年度评优奖项及创新激励机制。健康保障:8. 公司配备微波炉、冰箱,周边餐饮丰富,涵盖各类小吃与食堂选择;9. 园区内设有篮球场、羽毛球场,生活配套齐全;10. 行政处配置急救药箱,夏季供应防暑饮品,关怀员工健康。培训机制:11. 实施专人带教制度,针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程,全面提升综合能力,助力员工在岗位上独立胜任并实现进阶发展。面试地点:广东省东莞市寮步镇芦溪一路26号(公司处于高速扩张期,拥有多处仓储点,可就近安排工作岗位)
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电商视觉设计
6000-8000元/月岗位职责:1.熟练使用PS进行图片编辑与处理2.具备电商产品拍摄能力,负责详情页及主图的视觉设计职位要求:1.工作态度严谨,能高效完成上级安排的各项工作任务2.具备独立完成设计项目的能力,富有创意表现力,色彩感知敏锐3.积极主动,具备良好的沟通协调能力,关注执行细节
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内贸销售专员
5000-10000元/月本厂发展空间广阔,多元化的产品体系为积极进取的业务人员提供了充分施展才能的平台,能快速融入行业并取得优异业绩;岗位职责:1、熟练掌握阿里B2B平台操作,具备一年以上相关经验,通过网络开展公司产品的销售与推广;2、负责公司线上贸易平台的日常运营及产品信息更新与维护;3、关注并收集行业内同行及竞品的市场动态信息;4、利用互联网渠道开展新客户开发与业务拓展工作;5、按期完成既定的销售任务指标;6、制定个人销售方案,持续开拓新客户资源;7、接待来访客户,并协助处理日常销售相关事务协调工作;任职资格:1、具有一年以上从事网络销售的工作经历;2、具备良好的沟通协调能力。
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内贸业务员
5000-10000元/月本厂发展空间广阔,多元化的产品体系为积极进取的业务人员提供了施展才华的平台,能快速融入行业并取得优异业绩;岗位职责:1、熟练掌握阿里B2B平台操作,具备1年以上相关经验,通过网络渠道开展公司产品的销售与推广工作;2、负责公司线上贸易平台的日常运营及产品信息更新与维护;3、关注并收集同行业及竞品在网络上的市场动态与信息;4、借助互联网资源进行渠道拓展与业务开发;5、按期达成既定销售目标;6、制定个人销售方案,积极开拓新客户资源;7、接待到访客户,并协助处理日常销售事务的统筹协调工作!任职资格:1、具有一年以上从事网络销售的实际经验;2、具备良好的沟通交流能力。
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1688阿里电商销售专员
5000-10000元/月公司具备广阔的发展前景,多样化的产品体系有助于积极进取的销售人才充分施展才华,并迅速融入团队与行业,达成卓越的业绩表现;岗位职责:1、通过1688阿里平台开展公司产品的推广与销售工作;2、负责公司在1688平台的日常运营及产品信息更新与发布;3、收集并分析网络上同行业及相关竞品的市场动态;4、借助线上渠道进行客户资源开发与业务范围拓展;5、按期完成既定的销售任务指标;6、制定个人销售方案,积极开拓新客户,同时维护现有客户关系;7、统筹协调日常销售相关事务。任职资格:1、具有一年以上1688平台或其它网络销售平台实操经验者优先录用;2、应届毕业人员,电子商务相关专业,对销售岗位抱有强烈信心与发展目标者亦可考虑;3、热爱销售事业,具备坚韧不拔的精神和持续学习的态度;4、拥有良好的沟通技巧与应变能力,能有效回应客户咨询并推动成交达成。工作时间:9H/天晋升通道:晋升通道1:初级业务员-中级业务员-高级金牌业务员-业务主管-业务经理-股东(合伙人)晋升通道2:初级业务员-中级业务员-高级业务员-资深业务员
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新媒体运营
5000-8000元/月1. 负责中控及抖店相关运营工作2. 主导公司代运营抖音电商项目的千川投放,涵盖服装直播带货、零食类视频带货及美发产品推广等领域的实操经验3. 协助优化代运营账号的视频创意与直播话术内容4. 具备抖音直播实操经历,拥有从零开始搭建账号的完整落地经验5. 参与每场营销活动的前期筹备,包括直播活动的策划执行,并协同其他部门完成各项准备工作6. 承担产品拍摄及短视频制作任务7. 依据短视频的播放量、点赞数、评论互动和转发情况,评估内容质量并提出优化建议8. 熟练运用Pr、剪映等工具进行短视频剪辑与后期处理9. 负责账号定位规划,聚焦知识付费方向,通过职业咨询服务帮助用户解决职场困惑与发展方向问题,实现线下引流至私域完成转化10. 落地线下服务交付,推动私域引流,复盘运营数据并据此调整策略以持续优化后续表现
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新媒体运营专员
5000-8000元/月1.负责中控及抖店相关运营工作2.主导公司代运营项目在抖音电商平台的千川广告投放,具备服装直播销售、零食类短视频带货、美发产品推广等领域的实操经验3.协助优化代运营账号的视频创意内容与直播互动话术4.具备抖音直播实际操作经历,拥有从零开始搭建账号的完整经验5.参与每场营销活动的前期筹备,包括直播活动的策划与执行,协同其他部门完成各项准备工作6.承担产品拍摄任务及视频制作全流程7.依据短视频的播放数据、点赞数、评论数与转发量,评估内容质量并提供反馈用于持续优化8.熟练运用Pr、剪映等工具进行短视频剪辑与后期处理9.负责账号定位规划,聚焦知识付费方向,“包包大人”通过职业咨询服务帮助用户解决职场困惑与发展方向问题,线上引流至线下私域完成服务交付10.落地线下服务环节,推动私域流量沉淀,结合数据复盘实现后续运营策略优化
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技术支持工程师
1-1.5万元/月工作职责:1.针对意向客户,协同销售开展前期技术沟通,收集并整理项目相关技术信息;2.根据客户需求,联动内部相关部门制定技术方案,并完成方案讲解与答疑;3.针对设计或生产过程中因方案调整或客户新增需求引起的变更,进行优化与修订;4.跟踪竞品市场动向及新产品研发进展,定期形成分析报告;5.协助推进砂磨机新产品的开发、新工艺应用及国际项目的落地实施;6.作为产品、应用与解决方案的技术核心,为销售及售后团队提供技术支持、问题处理和产品培训;7.参与市场推广活动,包括展会及产品推介等,并牵头落实活动所需技术准备工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,机械设计类或相关专业;2.三年以上相关领域工作经验,具备非标设备售前支持经验者优先;3.熟悉制造业流程、生产工艺及相关行业发展趋势,有砂磨机相关背景者优先;4.能够识读2D/3D图纸,熟练操作常用绘图软件;5.具备钻研能力,善于分析问题,乐于接受创新理念与新兴技术;6.具有良好的沟通协调能力,英语读写流利,口语可进行基本交流者更佳。
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东莞急招项目经理
8000-13000元/月岗位职责1、主导项目的启动与规划工作,编制项目总体计划,统筹协调并细化设计、采购、生产及现场安装等各环节计划,监督各项计划的落地执行;2、跟踪项目进度,实施动态监控与偏差纠正,推动设计、采购、生产及施工计划有序开展,根据实际情况及时优化调整,确保项目节点满足客户需求;3、负责施工现场管理工作,对接客户确认施工前提条件,制定施工方案,针对安装调试过程中出现的质量、进度异常或变更情况,督促相关职能部门按时响应并落实整改,保障过程可控;4、组织协调解决客户现场反馈的重大技术问题,快速联动内部资源予以应对和处理;5、牵头项目验收流程,提前准备验收所需文件资料,确保项目按时交付,并完成验收单的签署回收;6、落实项目现场安全管理职责,依据客户要求及公司规定制定施工安全规范,指导现场人员执行标准化作业;7、对外维护与客户、施工供应商的良好合作关系,确保沟通顺畅、协作高效。任职条件1、统招大专及以上学历,机械设计、自动化、建筑类等相关专业,具备3年以上非标系统工程项目管理经验,项目涉及土建、设备、管道、自动化等多个领域;2、掌握完整的工程项目实施流程,熟悉项目管理方法论,具备较强的需求分析、项目策划、进度把控及成本控制能力;3、曾独立负责过1000万以上规模项目的管理工作,并可提供相关证明材料;4、逻辑清晰,考虑问题全面,具备较强的成本意识与风险防范意识;5、能熟练使用SolidWorks、CAD等绘图软件进行基本操作,具备良好的图纸识读能力,精通Office办公软件,擅长PPT制作;6、具备优秀的沟通协调能力、文字表达能力,责任心强,执行力高,抗压能力强,具有良好的团队协作精神和管理能力,作风正派;7、具备较强的客户关系处理能力,能够独立应对项目中的突发状况;8、持有C1及以上驾驶证,驾驶熟练,可接受长期出差安排。加分项有以下行业经验者优先:化工、其他新能源
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成本工程师/主管
9000-14000元/月成本核算:参与项目初期的成本预估工作,依据设计方案、物料清单及工艺流程等资料,开展成本测算,为项目报价提供数据支撑。负责项目实施过程中的各项成本核算,涵盖材料、人工及制造费用等,确保成本信息的准确性与实时性。编制项目成本报告,开展成本差异分析,定位偏差来源,并提出可行的优化建议。成本控制:参与项目预算制定,明确成本管控目标,并对预算执行情况进行跟踪监督。监控采购、生产、外协等环节的成本支出,及时识别并处理异常情况。参与供应商报价评估,进行成本拆解与比价分析,择优选择高性价比合作方。参与产品设计与工艺方案优化,提出切实可行的降本措施与改进建议。成本分析:定期开展成本数据的多维度分析,包括结构构成、变动趋势及差异原因等,为管理决策提供有力支持。协助建立和完善成本管理制度与操作流程,推动成本管理体系持续优化。协同财务部门完成日常成本核算及相关分析任务。任职要求:本科及以上学历,财务、会计、机械或工程类相关专业优先考虑。3年以上非标设备行业成本核算或成本管理岗位工作经验。熟悉非标设备的生产工艺流程及成本组成特点。掌握常用成本核算方法及成本控制工具。熟练操作办公软件及财务系统软件。具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队协作意识。
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东莞急招项目经理
8000-13000元/月岗位职责1、主导项目的启动与整体规划,编制项目总体进度计划,统筹协调并细化设计、采购、生产及现场安装等各环节计划,并监督执行落地;2、跟踪项目进度实施情况,及时监控、纠偏,推动设计、采购、生产及施工计划按节点推进,根据实际情况动态调整,确保项目进展满足客户需求;3、负责施工现场管理,与客户对接确认施工前提条件,组织编制施工方案,针对安装调试过程中出现的进度、质量问题或变更事项,督促相关职能部门按时闭环处理,落实过程控制与变更管理;4、牵头应对客户现场反馈的重大技术问题,快速联动内部资源协调解决;5、组织项目验收工作,提前准备验收文档资料,保障项目如期交付,并完成验收单签署;6、落实项目现场安全管理职责,依据客户要求及公司制度制定施工安全规范,指导现场人员执行标准化作业;7、对外维护与客户、施工合作单位的良好协作关系,确保沟通顺畅高效。任职条件1、统招大专及以上学历,机械设计、自动化、建筑工程等相关专业,具备3年以上非标系统类工程项目管理经验,项目涉及土建、设备、管道、自动化等领域;2、掌握完整的工程实施知识体系,熟悉项目管理方法论,具备较强的需求分析、项目策划、进度把控及成本管控能力;3、曾独立主导过金额超1000万元的项目管理工作,并可提供有效证明材料;4、逻辑清晰,考虑问题细致全面,具备较强的成本意识与风险防控思维;5、能熟练使用SolidWorks、CAD等绘图软件进行基础操作,具备良好的图纸识读能力,精通Office办公软件,擅长PPT制作;6、具备出色的沟通协调能力、书面表达能力,责任心强,执行力高,抗压能力强,具有团队管理经验与协作精神,作风正派;7、具备良好的客户关系维护意识,可独立应对和处置项目中的突发状况;8、持有C1及以上驾驶证,驾驶熟练,能够接受长期出差安排。加分项具备化工、其他新能源行业从业背景者优先
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搅拌匀浆机械设计工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责浆料设备的图纸设计、现场安装及试运行过程中的技术支持与指导;2、牵头编制相关工艺文件、标准化作业指导书;3、主导编写浆料设备的操作使用说明书;4、编制设备技术协议、技术参数说明及设备介绍等相关技术文档;5、结合客户使用反馈与运行数据,组织实施浆料设备的技术优化、升级改造,推动工艺流程持续改进,提升效率并降低成本;任职要求:1、机械类相关专业,大专及以上学历;2、具备3年以上匀浆制浆设备或搅拌类设备设计经验,能够独立承担项目开发与设计工作;3、熟练掌握计算机辅助设计工具,精通CAD、Solidworks或其他三维设计软件;4、熟悉机械制图规范、机械结构设计、标准件选型及密封技术,掌握工程力学和材料力学基本计算;5、工作态度严谨,责任心强,具备良好的创新能力与团队协作意识;
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解决方案总监
4-6万元/月一、公司简介我们是一家专注于工业设备研发与生产的企业,核心产品涵盖砂磨机、行星搅拌机、喷雾干燥机、高压均质机、高效匀浆机等。公司为新能源、油漆油墨涂料、食品、化妆品、医药、化工、MLCC电子陶瓷等多个行业的客户提供从投料系统、预混研磨系统、喷雾干燥系统到高效匀浆系统的整套解决方案及交钥匙工程。二、岗位职责1、团队管理:统筹管理解决方案工程师团队,设定清晰的团队目标与工作规划,科学分配任务,提升团队执行效率与协同配合能力。2、售前技术支持:在项目前期阶段,协同销售团队深入挖掘客户需求,组织技术力量为客户提供专业咨询与定制化解决方案支持。3、方案制定与优化:指导团队依据客户实际需求及行业特性,设计涵盖设备选型、系统配置、工艺流程等内容的综合解决方案;定期复盘并优化方案,确保其先进性、可行性与成本效益。4、协助业务获单:参与关键项目的商务洽谈,依托专业技术积累和方案优势,向客户展现企业核心竞争力,助力销售达成订单目标。5、客户关系维护:与重点客户保持常态化沟通,及时掌握使用反馈与新需求,提供持续的技术支持与方案迭代服务,增强客户满意度与长期合作意愿。6、知识共享与培训:定期组织内部技术研讨与培训活动,传递行业前沿动态与实战经验,提升团队整体专业水平与综合素养。三、任职要求1、教育背景:本科及以上学历,化工、机械、自动化等相关专业优先考虑。2、工作经验:具备至少10年工业设备或相关领域解决方案工作经验,其中不少于5年团队管理经历;具有新能源、化工、食品、医药、油墨、油漆、涂料、电子陶瓷等行业项目经验者优先。3、专业技能:熟悉砂磨机、行星搅拌机、喷雾干燥机、高压均质机、高效匀浆机中一项或多项设备的工作原理及应用环境;掌握工艺流程设计与系统集成方法,能独立完成复杂技术方案编制。4、沟通能力:具备出色的沟通协调能力与团队协作意识,能够高效对接内外部资源;拥有良好的演讲表达与商务谈判技巧,可精准传达方案价值。5、问题解决能力:具备较强的分析判断与应急处理能力,能快速响应并解决客户在项目推进中的各类技术难题。6、行业认知:了解新能源、油漆油墨涂料、食品、化妆品、医药、化工、MLCC电子陶瓷等行业的发展方向与技术演进趋势。经验稍逊者,可根据实际情况申请方案工程师、高级方案工程师、方案主管/经理等相关职位
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电气设计工程师
8000-13000元/月岗位职责:1、负责电气工程图纸的绘制工作,包含原理图、接线图、电箱外形图,并完成BOM清单的整理与下发;2、制定产品电气设计方案,编写相关电气技术文件及标准规范;3、掌握常用电气元器件的性能特点,能独立完成材料选型工作;4、协助生产部门开展电气柜的布线与装配,解决制造过程中出现的技术问题;5、参与项目电气成本核算,配合销售团队提供专业技术支持;6、跟踪行业技术发展趋势,收集研发资料,归纳开发经验,推动产品优化升级。任职要求:1. 教育背景: 自动化、电子、机电、电气类专业本科及以上学历。2. 具备2年以上工厂自动化项目经验,熟悉线路设计流程。3. 具有较强的团队协作意识和组织协调能力,沟通表达良好;4. 熟练操作EPLAN、CAD等电气设计软件及常用办公应用工具。
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短视频运营专员
5000-9000元/月岗位职责1、负责抖音、快手、视频号等短视频平台的内容创意策划及文案撰写工作;2、熟悉各大短视频平台的推荐机制与用户偏好,制定有效内容策略,提升粉丝活跃度与客户线索转化;3、主导短视频选题规划、脚本创作及拍摄执行指导,具备基础拍摄与剪辑能力者优先;4、持续关注行业动态与网络热点,结合用户心理与行为习惯,打造高传播性内容;5、参与出镜拍摄,完成口播类短视频的内容呈现。任职要求1.教育背景本科及以上学历,导演、市场营销、传媒、新媒体、电子商务等相关专业优先,欢迎优秀应届毕业生投递。2.工作经验需具备2年以上短视频内容策划经验,掌握拍摄、剪辑及主播相关技能,了解短视频矩阵运营逻辑(需提供实际运营账号或作品案例)。3.技能要求熟悉主流短视频制作工具与拍摄设备,具备独立完成视频制作的能力为佳(未来有团队管理需求)。具备良好的数据分析意识,能够通过数据优化内容策略。4.素养要求思维敏捷,富有创造力,点子丰富。具备较强的市场敏感度,热衷追踪热点话题,善于运用网络语言。5.拥有新媒体运营实战经验者优先。具备良好的沟通协作能力,团队意识强,工作积极主动,责任心强。
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东莞急聘销售经理主管
1-1.5万元/月岗位职责:市场开发与推广:开展纳米研磨设备及EPC总承包项目的市场拓展工作,通过调研与分析明确目标客户群体,并制定匹配的销售方案。客户关系管理:主动开拓并维系客户资源,深入挖掘客户需求,提供专业的技术咨询与系统化解决方案。销售谈判与合同签订:主导销售洽谈流程,推动合作达成,在公司授权范围内完成合同签署。售后服务:为客户提供产品使用指导、技术答疑、故障处理等支持服务,保障客户体验与满意度。市场反馈与产品优化:汇总客户使用反馈,整理对产品的改进建议,为产品迭代提供一线信息支持。团队搭建:具备组建3-5人销售团队的经验,掌握销售培训与绩效考核机制。任职要求:教育背景:大专及以上学历,机械、自动化、材料、化工、市场营销等相关专业优先。工作经验:有砂磨机、搅拌机、分散机、乳化机、均质机、喷雾干燥机或EPC总承包类产品的销售经历者优先,熟悉销售全流程与谈判策略。行业领域要求:了解食品、医疗、化工、涂料、油漆、油墨、新能源等领域非标设备的市场特点与销售模式;专业知识:掌握纳米研磨设备的技术参数、产品特性及市场发展趋势,能独立提供专业技术解答与方案推荐。沟通能力:具备优秀的表达与倾听能力,客户服务意识强,可高效对接各层级客户。团队协作能力:具有良好的协同意识,能与销售组、技术支持等部门密切配合,推进项目落地。抗压能力:适应高强度工作节奏,能在压力环境下保持稳定输出。其他要求:能接受全国范围内的出差安排。
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