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汽车网络销售专员
8000-13000元/月网销汽车专员丨高薪+稳定资源,想赚钱的看过来!核心优势:公司实力雄厚:地方国资委领投融资、2024年独角兽企业;资源充沛:公司直接提供精准客户,转化率70%以上;收入可观:薪资上不封顶,月入过万很常见;待遇保障:无试用期、无培训期,入职即享正式工资,培训期间同样全额计薪;工作轻松:每日线上咨询客户10-20位,节奏适中,压力小;业务模式:以网销为主(占比80%),辅以少量电联(占比20%)业务流程:线上售车,客户在线咨询后,通过电话沟通并添加微信,完成需求确认、车型推荐、金融方案匹配、合同签订及车辆交付等全流程服务薪资构成:无责任底薪3500元+高额提成+五险一金新人首月普遍成交1单,3个月后月均稳定在5单左右,人均每月签约约3台车,月薪8000元以上,提成标准为每单2000-4000元,综合收入范围8K-13K,入职当天起即开始计算薪资工作时间:9:00-18:30,午休1.5小时,每月休息4天(可灵活安排),准时下班,无需加班,不加班,不加班!!!岗位要求:具备良好的沟通表达能力,乐于与客户交流;愿意学习成长,公司配备系统化培训体系;追求高收入,善于沟通且目标明确的伙伴,欢迎立即投递!
合肥·包河区

合肥包河区急招数据策略运营
5000-8000元/月1.收车数据管理:负责每日收车信息的准确汇总与核对,建立完整的收车台账体系,确保数据真实可靠、完整无误,及时识别并上报数据异常问题。2.数据深度分析:依托收车数据开展多角度分析工作,涵盖收车数量变化趋势、区域分布特征等内容,深入挖掘潜在问题与改进空间,输出有价值的分析洞察以支持管理决策。3.报表体系搭建与输出:设计并落实标准化的日报、周报、月报制作流程,保障报表内容条理清晰、数据精准、按时交付,满足内部管理及跨部门的数据使用需求。4.运营协同支持:协助运营团队完成日常事务,配合推动收车相关运营方案的实施落地,监控执行进展并提供数据层面的效果反馈。5.数据资产维护:定期对收车记录及相关报表进行分类归档,保持数据存储的规范性与安全性,为后续数据查询、复盘分析提供有力支撑。1.学历与专业:大专及以上学历,统计学、数据分析、工商管理等相关专业优先,具有1年及以上数据运营或相近岗位工作经验者优先。2.技能要求:熟练运用Excel(如VLOOKUP、数据透视表等高级功能),具备基本的数据统计与分析能力;能够快速掌握各类数据管理工具者优先。3.职业素养:责任心强,工作细致,对数据有较高敏感度,能准确发现数据偏差;具备良好的逻辑思维能力,善于从复杂数据中提炼关键信息。4.沟通与效率:具备较强的跨部门沟通协作能力,能有效传递数据需求与分析成果;执行力强,确保各项报表和分析任务按时保质完成。5.学习能力:主动关注行业运营趋势及数据工具更新,具备快速吸收新知识、适应业务调整的能力。
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合肥急招数据策略运营
5000-8000元/月1.收车数据管理:负责每日收车数据的准确汇总与核查,建立完整规范的收车台账体系,确保信息真实可查,及时识别并上报数据异常问题。2.数据深度分析:围绕收车数据开展多维度剖析,涵盖收车数量变化、区域分布特征等内容,深入挖掘潜在问题与改进空间,输出有价值的分析洞察以支持决策制定。3.报表体系搭建与输出:设计并落实标准化的日报、周报、月报制作流程,保障报表内容条理清晰、数据无误、按时交付,满足内部管理及跨部门的数据使用需求。4.运营协同支持:协同运营团队推进日常事务,协助落实收车相关策略执行,跟踪实施进展并提供数据层面的反馈与评估。5.数据资产维护:定期对收车记录及相关报表进行分类归档,保持数据存储的统一性与安全性,为后续数据查询、复盘分析提供有力支撑。1.学历与专业:大专及以上学历,统计学、数据分析、工商管理等相关专业优先,有1年及以上数据运营或相近岗位工作经验者优先。2.技能要求:熟练运用Excel(如VLOOKUP、数据透视表等高级功能),具备基本的数据处理与分析能力;能快速掌握各类数据管理工具者优先。3.职业素养:责任心强,工作细致严谨,对数据具有敏锐度,能够准确捕捉异常情况;具备清晰的逻辑思维,善于从复杂数据中提炼关键信息。4.沟通与效率:具备良好的跨部门沟通协作能力,能有效传达数据需求与分析成果;执行力强,确保各项报表和分析任务准时高质量完成。5.学习能力:主动关注行业运营趋势及数据工具更新,具备较强的学习意愿与适应能力,能快速掌握新技能应对业务调整。
合肥

高级催收主管
6000-10000元/月岗位职责:1、负责地方上门催收人员的出勤管理;2、统筹安排地方上门催收人员的工作任务,并进行过程监督与数据汇总分析;3、核算并跟进每月上门催收岗位人员的绩效提成发放事宜;4、参与上门催收相关系统功能的搭建及持续优化工作;5、开展人员工作量的数据分析与效率提升,总结共享典型风险案例;6、审核相关岗位人员的费用报销支出;7、完成其他相关事务性支持工作。任职要求:1、大专及以上学历,具备上门催收管理经验者优先考虑;2、熟练操作各类办公软件;3、具备良好的沟通理解能力,坚持原则,逻辑清晰,具备较强的应变处理能力。
合肥·包河区

白班客服(非销售岗!!!!!!)
7000-12000元/月一、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,午休长达2小时,住得近的小伙伴中午可以回家休息哦。二、薪资福利:1.无责任底薪3500-5000+提成+激励奖金,月均收入6000-8000,部分员工突破10000,优秀者可达15000以上,收入上不封顶。2.按合肥市标准缴纳五险一金,保障齐全,安心工作无后顾之忧。3.定期组织员工活动,涵盖国内国外旅游、节日礼品、下午茶点、生日福利、团队聚餐、趣味竞赛,惊喜不断,氛围满满。4.入职即享带薪培训,配备优秀员工作为导师一对一指导,快速融入与成长。5.办公室免费提供饮品、零食、常备药品及消毒用品,贴心关怀每一天。三、工作内容:1.根据银行提供的客户资料,通过电话方式与客户联系,提醒其按时履行还款义务。2.按照规范流程向客户传达银行的减免政策,并协助客户顺利完成相关手续。3.入职后由师傅、组长及经理全程跟进辅导,助力能力提升,无需担心经验不足。四、任职要求:1.大专及以上学历(表现优异者可适当放宽条件)。2.具备良好的团队合作意识,有进取心和明确的目标导向。3.性格积极乐观,拥有较强的沟通技巧和抗压能力。4.个人征信记录良好,无犯罪记录。公司地址:合肥市包河区绿地赢海国际大厦C座(地铁一号线朱岗站B口直达,交通便利,楼下餐饮丰富,就餐便捷)
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销售储备主管
8000-13000元/月岗位职责:完成个人业绩目标指导团队成员,提升整体业务水平任职要求:具备销售工作经验过往工作期间,业绩排名保持在前30%以内
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合肥包河区急招催收员
6000-9000元/月岗位职责:1、负责地方上门催收人员的出勤管理;2、统筹安排地方上门催收人员的工作任务,并进行过程监督与数据汇总分析;3、核算并跟进每月上门催收岗位人员的绩效提成发放;4、参与上门催收相关系统功能的搭建及优化工作;5、开展人员工作量的数据分析与效率提升,总结风险案例并组织经验分享;6、审核相关岗位人员的费用报销支出;7、完成其他相关事务性支持工作。任职要求:1、大专及以上学历,具备上门催收管理经验者优先考虑;2、熟练使用各类办公软件;3、具备良好的沟通理解能力,原则性强,逻辑清晰,应变能力突出。
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合肥包河区急招网络销售
8000-13000元/月福利待遇:【高底薪、高提成】无责任底薪3500元,入职即享200元培训补贴+500元开单奖励,按订单数量计算提成,每成交一台车均有提成,固定提成为1500-2000元,人均每月销售3-5台;定期发放开单奖金,活动期间每售出一台车额外奖励1000-3000元;综合月收入普遍在1万元以上。【重培训、重发展】提供一对一业务知识培训,系统掌握销售技巧与实战方法,不限学历、不限经验,只要你有意愿,我们全程带教,线上线下结合,专属导师辅导,成长速度快。【完善的晋升通道】当前组长、主管岗位存在空缺,表现优异者可竞聘管理职位。晋升路径清晰:专员-组长-主管-经理,机会多、透明化,职业发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点,由北京总部直管,正处于线下向线上转型的核心阶段,前景广阔。公司即将进入上市进程,诚邀你成为早期核心成员,共同成长。【轻松氛围、自由办公】工作时间朝九晚六,基本不加班,氛围轻松愉悦。团队涵盖80后、90后、00后,充满活力,彼此协作,是一群并肩奋斗的伙伴,期待你的加入!任职要求:1.学历不限,具备汽车电销或网销相关经验者优先考虑;2.能承受一定工作压力,吃苦耐劳,有强烈的赚钱目标和动力;3.工作主动积极,有责任心,热爱销售岗位;4.具备良好的沟通表达能力、应变能力,声音清晰甜美,待人礼貌,富有亲和力工作内容:1、客户资源:面向全国三四五线城市的刚需购车群体,客户线索由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取,质量高、意向强,无需自行开发客户;2、工作方式:非传统电销模式,电话主要用于初步对接,后续主要通过微信沟通转化,了解客户需求,在花生好车APP上推荐车型、制定购车方案、收取定金,并引导至线下完成提车,整体流程简便高效;3、产品优势:花生好车APP覆盖市面上98%主流车型,支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案,征信受影响用户也可申请,适用范围广,满足多样化购车需求
合肥·包河区

网络销售能手
8000-13000元/月岗位职责:1.利用公司提供的潜在客户资源,通过电话、企业微信等线上渠道与客户沟通,促成成交;2.达成每月团队下达的销售任务指标,实行季度末位淘汰机制;3.汇总客户购车需求信息,建立并维护潜在客户档案,评估客户购买意向等级;4.全流程跟进意向客户,指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付事宜;5.完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1.学历不限,具备汽车电销或网销经验者优先考虑;2.能承受工作压力,踏实肯干,有明确的收入目标和进取心;3.工作态度积极,主动性强,具有责任心,认同岗位价值;4.具备良好的语言表达能力和应变能力,声音清晰悦耳,举止得体,富有亲和力。
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无责底薪+高提成/月入过万超值
8000-12000元/月[岗位职责]:1、通过联系信用卡逾期客户预留的第三方联系电话,完成身份信息核实工作;2、协助客户了解还款流程,引导其按时、准确归还欠款,助力维护个人信用记录。[任职资格]:1、不限性别,年龄20周岁以上,具备大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求);2、个人征信良好,无犯罪记录及不良嗜好,自觉遵守公司各项管理规定;3、接受零经验人员,入职后由专人带教,快速上手,学习简单;[上班时间]:上午8:30-12:00下午14:00-18:00;[公司待遇]:1、薪酬结构:底薪3000元+500元绩效保护+提成,资深员工平均月薪达7k以上,表现优异者收入1-2w,上不封顶;2、社保福利:依法缴纳合肥市五险一金;3、节日关怀:每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日,公司统一发放慰问礼品;4、团队活动:每月为当月生日员工举办庆祝派对并赠送礼物,定期组织团建聚餐,每年安排一次带薪国内旅游;公司团队年轻化,同事间相处融洽,管理人性化,办公环境舒适宜人!真实岗位,无隐形套路,诚邀您的加入!
合肥

呼叫中心销售主管
8000-13000元/月岗位职责:负责团队组建及业绩目标完成任职要求:三年及以上团队管理经历,曾带领团队人数达20人以上。具备丰富的电销实战经验
合肥

外勤催收主管
6000-9000元/月岗位职责:1、负责地方上门催收人员的出勤管理;2、统筹安排地方上门催收人员的工作任务,并进行监督、检查与数据汇总;3、核算并协助发放上门催收人员每月绩效及提成;4、参与上门催收相关系统功能的搭建与持续优化;5、开展人员工作量数据分析,推动效率提升,并组织风险案例的归纳与经验分享;6、审核相关岗位人员的各项费用支出;7、完成其他相关事务性支持工作。任职要求:1、大专及以上学历,具备上门催收管理经验者优先考虑;2、熟练使用各类办公软件;3、具备良好的沟通理解能力,原则性强,逻辑清晰,应变能力突出。
合肥·包河区

小白可投/高薪轻松成长快
8000-12000元/月[岗位职责]:1、通过联系信用卡逾期客户预留的第三方联系方式,完成身份信息核实;2、协助客户进行欠款的及时、准确偿还,帮助维护个人信用记录。[任职资格]:1、性别不限,年龄20周岁以上,具备大专及以上学历(表现突出者可适当放宽学历要求);2、个人征信良好,无犯罪记录及不良嗜好,服从公司各项管理规定;3、接受零经验人员,入职后安排专人指导,快速上手;[上班时间]:上午8:30-12:00下午14:00-18:00;[公司待遇]:1、薪酬结构:底薪3000元+500元绩效保护+提成,资深员工平均收入达7k以上,优秀者月薪1-2w,上不封顶;2、社保福利:按合肥市标准缴纳五险一金;3、节日关怀:每逢女生节、端午节、中秋节等重要节日,发放节日礼品;4、团队活动:每月为当月生日员工举办庆祝派对并赠送礼物,定期组织团建聚餐及年度一次带薪国内旅游;公司团队年轻化,氛围融洽,管理人性化,办公环境舒适宜人!真实岗位,无任何隐瞒,诚邀加入!
合肥

可小白做起的高薪职位+五险一金
7000-12000元/月一、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,午休长达2小时,住得近的小伙伴中午可回家休息。二、薪资福利:1.无责任底薪3500-5000+提成+激励奖金,月均收入6000-8000,部分员工收入过万,优秀者可达15000+,上不封顶。2.按合肥市标准缴纳五险一金,保障齐全,安心工作无后顾之忧。3.定期组织员工活动,包含国内国外旅游、节日礼品、下午茶点、生日福利、团队聚餐、趣味竞赛,仪式感满满。4.提供入职带薪培训,安排优秀员工作为导师一对一指导。5.办公区免费供应饮品、零食、常用药品及消毒防护用品。三、工作内容:1.依据银行提供的客户资料,通过电话与客户联系,提醒其按时履行还款义务。2.按照规范流程向客户传达银行的减免政策,并协助客户完成相关手续办理。3.入职后全程有师傅、组长及管理层支持,助力快速适应岗位,无需担心经验不足。四、任职要求:1.具备大专及以上学历(条件优异者可适当放宽)。2.具备良好的团队合作意识,积极进取,目标明确。3.性格乐观向上,沟通表达顺畅,能承受一定工作压力。4.个人征信记录良好,无违法犯罪记录。公司地址:合肥市包河区绿地赢海国际大厦C座(地铁一号线朱岗站B口直达,交通便利,楼下餐饮丰富)
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合肥包河区招聘网络客服
5000-9000元/月一、工作内容:通过微信维护现有客户,接待新客户并处理订单,主要在微信上发布产品信息,添加客户好友,与客户沟通订单相关事宜。二、任职要求:1、打字速度快,普通话流利,具备基础电脑操作能力,性格外向,表达能力强,有学习意愿和自我提升意识;2、熟练运用微信等线上沟通工具开发并维系新老客户,提供订单服务,跟进图纸及订单沟通;3、协调公司内部技术部门与业务部门的工作衔接,合理分配业务订单;4、积极参与公司组织的各项业务培训和技能提升课程。三、工作时间:上午9:10-12:00,下午2:00-6:00,午休两小时,不涉及加班。每月休息4天,可自行安排休息日期,享受国家法定节假日及传统节日福利礼品发放。法定节假日额外增加休假天数,年假享有15至25天。四、薪资待遇:无责任底薪3000元+2%-10%提成;公司设有明确的业绩晋升机制,客服岗位分为A、B、C、D四个等级,对应不同底薪、提成比例及福利待遇。综合月收入6000-12000元。薪酬水平显著高于同行业标准。五、工作地点:绿地赢海大厦C座1415室。六、无需外出出差,无需面对面接触客户,全程室内办公(纯线上操作);公司统一配备智能手机,工作方式灵活自由,便于个人能力充分发挥。如果你希望长期稳定发展,追求高收入,这里将是你理想的选择,只要有能力,公司必定给予相匹配的回报!
合肥·包河区

合肥包河区招聘网络销售
5000-10000元/月网销客服丨高薪+稳定资源,想赚钱的看过来!核心优势:公司背景雄厚:地方国资委领投融资,2024年认定独角兽企业;资源充足:公司直接提供精准客户线索,转化率超70%;薪资无上限:收入上不封顶,月入过万很常见;福利保障:无试用期压薪,入职即享正式工资待遇,培训期间同样计薪;工作轻松:日均客户咨询量仅10-20单,节奏平稳,压力小;工作内容:客户在抖音平台留言咨询后,及时联系并解答问题,协调对接产品后续服务;工作时间:9:00-18:30,午休1.5小时,每月可自由安排4天休息,准时下班,无需加班,无需加班,无需加班!!!岗位要求:具备良好沟通能力,乐于与客户交流;愿意学习成长,公司提供系统化培训支持;追求高收入,善于表达且目标明确的伙伴,欢迎立即联系投递
合肥·包河区

合肥包河区急招销售专员
5000-10000元/月岗位职责:1.根据公司提供的购车客户资源,通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系,并推动完成转化;2.达成每月团队及个人设定的销售指标;3.全流程跟进有购车意向的客户,指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付;4.完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格:1.学历不限,具备汽车以租代购、汽车金融(融资租赁)、汽车新零售或4S店销售经验者优先;2.有汽车行业电销、金融助贷电销、保险电销等相关工作经验者优先;3.具备团队组建能力或管理经验者优先;4.工作态度积极主动,有责任心,热爱销售岗位,抗压能力强,能吃苦耐劳,有强烈的收入提升意愿;5.具备良好的沟通表达能力和应变技巧,待人礼貌,富有亲和力。薪资结构:底薪+提成+团队旅游团建+团队奖+每日开单奖励,日常激励多样;成交一单提成2000-5000,奖励机制丰富,综合月收入10000以上;每天上午9点上班,下午6点下班,工作时间灵活,周末可自行安排调休;团队氛围轻松融洽,领导平易近人。综合优势:1.行业领先企业2.全新业务方向3.新建团队提供更多成长机会4.薪酬上不封顶
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合肥包河区急招运营助理
5000-8000元/月岗位职责1.收车数据管理:负责每日收车数据的准确录入与核对,建立完整的收车台账体系,确保信息真实可靠、完整可查,及时识别并上报数据异常问题。2.数据深度分析:围绕收车数据进行多角度分析,涵盖收车数量变化趋势、区域分布特征等内容,深入挖掘潜在问题与改进空间,输出有价值的分析成果辅助决策制定。3.报表体系搭建与输出:设计并落实日报、周报、月报的标准化制作流程,保证报表内容条理清晰、数据无误、按时交付,满足内部管理和跨部门的数据使用需求。4.运营协同支持:协助运营团队完成日常事务,推动收车相关运营方案的有效执行,监控实施进展并提供数据层面的反馈支持。5.数据资产维护:定期整理收车相关数据及报表资料,规范归档流程,保障数据存储的安全性与可追溯性,为后续复盘和审计提供有力支撑。任职要求1.学历与专业:大专及以上学历,统计学、数据分析、工商管理等相关专业优先,有1年以上数据运营或相近岗位工作经验者优先考虑。2.技能要求:精通Excel(如VLOOKUP、数据透视表等高级功能),具备基本的数据处理与分析能力;能够快速掌握各类数据管理系统的操作者优先。3.职业素养:责任心强,工作细致严谨,对数据具有敏锐洞察力,能准确发现异常情况;逻辑思维清晰,擅长从复杂数据中提取关键信息。4.沟通与效率:具备良好的跨部门协作与沟通能力,能准确传达数据分析结果及相关需求;执行力强,确保各项报表与分析任务高效高质量完成。5.学习能力:积极关注行业运营趋势及数据分析工具更新,具备较强的学习意愿和适应能力,能快速掌握新知识以应对业务发展需要。
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网络销售主管
7000-12000元/月岗位职责:带领团队完成业绩目标,提升团队成员的销售技能与专业能力任职要求:具备销售相关工作经验
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自媒体运营专员
8000-13000元/月岗位职责:1、负责多平台新媒体业务运营,涵盖抖音、快手、视频号、字节等主流渠道。2、承担账号广告投放任务,覆盖直播及短视频方向。3、主导主播培训与日常管理,开展直播数据复盘分析。4、参与短视频及直播内容脚本策划、内容发布、成片输出与直播执行。5、统筹留资线索的归集与跟进,协同推进业务转化落地。6、组织素材搜集与提报,支持线上及线下活动的顺利开展。任职要求:1、必须具备汽车或金融领域的新媒体运营从业背景。2、拥有快手平台操作经验者优先;在抖音平台需具备直播冷启动、投流优化及主播带教实操能力。3、有汽贸、二手车行业经历者优先考虑,具备无人直播或绿幕直播经验亦可接受。
合肥·包河区

合肥包河区急招网络销售
8000-13000元/月网销客服丨高薪+稳定资源,想赚钱的看过来!核心优势:公司背景雄厚:地方国资委领投融资、2024年独角兽企业;资源充足:公司直供精准客户,转化率70%以上;薪资丰厚:收入无上限,月入过万很常见;福利保障:无试训期,入职即享正式工资待遇(培训期间同样全额计薪);工作轻松:日均客户咨询量10-20位,节奏可控;网销业务模式:以线上销售为主(网销占比80%,电联辅助占比20%)业务流程:在线售车,客户线上发起咨询后,通过电话跟进,完成需求确认、车型推荐、金融方案匹配、签约及交车等全流程服务。业绩表现:新人首月普遍成单1台,3个月后月均稳定5单左右,人均月签约3台,薪资8000+,提成2000元/单,综合月薪8K-13K,入职当月起即计算薪酬(无培训期)。工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时,每月固定休息4天(可灵活安排),准时下班,无需加班,不加班,不加班!!!岗位要求:具备良好沟通能力,乐于与客户交流;愿意学习成长,公司提供系统化培训支持;追求高收入,善于表达且目标感强的伙伴,欢迎立即投递!
合肥·包河区

呼叫中心销售主管
8000-13000元/月岗位职责:负责团队组建及业务目标的完成任职要求:三年以上团队管理经历,曾带领团队规模达20人以上。具备丰富的电销实战经验
合肥·包河区

合肥包河区招聘网络销售
8000-13000元/月网销汽车销售客服丨高薪+稳定资源,想挣钱的来!核心优势:公司背景强:地方国资委领投融资、2024年独角兽企业;客户资源足:公司直供精准线索,转化率超70%;薪资无上限:收入上不封顶,月入过万很常见;待遇有保障:入职即计薪,无试用期,培训期间同样享受正式工资;工作压力小:日均客户咨询10-20人,节奏轻松可控;业务模式:以网销为主(占比80%),电话辅助跟进(占比20%)工作内容:线上推广卖车,客户在线咨询后,通过电话确认需求,提供车型推荐、金融方案、协助签约及交车等全流程服务薪资构成:无责任底薪3500元+提成,新人首月普遍成交1单,3个月后月均稳定在5单左右,人均每月签约3台车,提成标准为每单2000-4000元,综合月薪8K-13K,入职当月起即正常计算薪资工作时间:9:00-18:00,中午休息1.5小时,每月休4天(可灵活安排),准时下班,无需加班,不加班,不加班!!!岗位要求:具备良好沟通能力,乐于与客户交流互动;愿意学习成长,公司提供系统化培训支持;渴望高收入,擅长表达且目标感强的伙伴,欢迎立即投递!
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投放优化师
6000-11000元/月岗位职责:1、负责多平台新媒体业务运营,涵盖抖音、快手、视频号、字节等主流平台。2、承担账号广告投放任务,涉及直播与短视频方向的投流执行。3、主导主播培训与日常管理,定期开展直播数据复盘与优化分析。4、参与短视频及直播内容策划,完成脚本撰写、内容发布及成片输出。5、统筹留资线索的归集与跟进,协同业务团队推动转化落地。6、收集整理运营素材并及时提报,支持线上线下的活动执行。任职要求:1、必须具备汽车或金融领域的新媒体运营相关经验。2、拥有快手平台操作经验者优先;在抖音平台需熟练掌握直播冷启动、投流策略及主播带教能力。3、有汽贸或二手车行业背景者优先考虑,具备无人直播、绿幕直播经验亦可适配。
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高端写字楼+交通便利/薪资丰厚稳定
7000-12000元/月一、工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,午休长达2小时,住得近的小伙伴中午可回家休息。二、薪资福利:1.无责任底薪3500-5000+提成+激励奖金,月均收入6000-8000,部分员工达10000以上,优秀者15000+,收入上不封顶。2.按合肥市标准缴纳五险一金,保障齐全,安心工作无后顾之忧。3.定期组织员工活动,包含国内国外旅游、节日礼品、下午茶点、生日福利、团队聚餐、趣味竞赛,充满仪式感与归属感。4.提供入职带薪培训,安排优秀员工作为导师一对一指导,助力快速成长。5.办公区免费供应饮品、零食、常备药品及消毒用品,贴心关怀日常所需。三、工作内容:1.依据银行提供的客户资料,通过电话方式与客户联系,提醒其按时履行还款义务。2.按照规范流程向客户传达银行的减免政策,并协助客户完成相关手续办理。3.入职后全程有师傅、组长及管理人员支持指导,无需担心适应问题。四、任职要求:1.具备大专及以上学历(条件优异者可适当放宽)。2.具备良好的团队合作意识,积极进取,目标明确。3.性格乐观向上,拥有较强的沟通表达能力和抗压能力。4.个人征信记录良好,无违法犯罪记录。公司地址:合肥市包河区绿地赢海国际大厦C座(地铁一号线朱岗站B口直达,交通便利,楼下餐饮丰富)
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合肥包河区招聘网络销售
1.5-2.5万元/月一、公司简介花生好车成立于2015年,专注于低首付购车服务,2024年获得国资委6亿资金支持,凭借国企资源与成熟的运营体系,持续为用户提供高效便捷的购车解决方案。因业务快速发展,现面向社会诚招网销组长,共同推动团队成长!二、岗位信息岗位名称:网销组长(非脱产岗位)工作地点:合肥市包河区绿地・赢海国际大厦C座707(地铁1号线朱岗站附近,出行便利)薪资范围:15K-25K/月(无责任底薪+团队业绩提成+管理奖金+成交额外激励,收入上不封顶)工作时间:朝九晚六,无需加班,法定节假日正常休假,无强制性加班安排三、核心职责团队管理:负责搭建并带领10-15人线上销售团队,制定日常工作任务计划,跟踪成员执行进度,保障整体目标顺利达成业绩攻坚:依据公司设定的月度及季度销售任务,合理分解至团队和个人,制定有效销售策略,确保团队月均签约量达12台以上人员培养:对新入职员工进行一对一指导,传授客户沟通方法、车型推荐逻辑及金融方案设计技巧,助力新人快速实现首单突破(确保新人首月开单率达80%以上)客户运营:协助团队处理复杂客户问题,优化客户跟进机制,提升整体转化效率;定期梳理客户需求变化,及时反馈市场趋势数据复盘:按周、月汇总团队销售数据(包括签约数量、咨询量、转化率等),分析问题环节,优化工作流程,持续提升团队产出四、任职要求经验要求:具备网络销售团队管理经历,有汽车类网销或电销团队管理背景者优先;熟悉线上客户开发、维护及转化全流程能力要求:目标意识强,抗压能力佳,能带动团队突破业绩瓶颈;善于沟通协作,具备良好的团队组织与激励能力业务认知:熟悉汽车销售领域,了解低首付购车模式及汽车金融政策者优先;能够快速掌握公司主推车型与信贷产品内容其他要求:年龄在25-39岁之间,大专及以上学历(综合能力优秀者可适当放宽学历条件),责任心强,具备良好职业操守五、专属福利保障福利:入职即办理五险一金,另配备商业意外险,全面保障员工权益激励福利:团队完成月度目标可享团建经费,年度表现优异团队有机会获得国内旅游奖励;个人管理成绩突出者,可参与年度高管培训项目发展福利:提供明确晋升路径(网销组长→网销主管→区域经理),依托国企平台,岗位稳定;公司定期举办行业交流活动,助力拓展职业人脉工作氛围:团队以80后、90后为核心,实行扁平化管理,杜绝职场内耗;定期开展生日会、节日关怀等活动,营造轻松融洽的工作环境
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合肥包河区招聘客户经理
8000-13000元/月网销客服丨高薪+稳定资源,想赚钱的看过来!核心优势:公司实力雄厚:地方国资委领投融资,2024年入选独角兽企业;资源优质:公司直接提供精准客户线索,转化率高达70%以上;收入可观:薪资无上限,月入过万很常见;待遇保障:无试用期,入职即享正式工资,培训期间同样按正式薪资发放;工作轻松:每日客户咨询量仅10-20位,节奏舒适;业务模式:以网销为主(占比80%),辅以少量电联跟进(占比20%);业务内容:线上销售汽车,客户在线上发起咨询后,通过电话初步沟通,添加微信进一步确认需求,完成车型推荐、贷款方案匹配、签约及交车等全流程服务。薪资待遇:无责任底薪3500元+高额提成+丰厚奖金+五险一金该岗位普遍首月成交1单,3个月后月均稳定在5单左右,人均每月签约约3台车,税后综合收入8000元以上,提成2000元/单,另设不定期奖励2000元/单。工作时间:9:00-18:00,午休1.5小时,每月固定休息4天(可自行安排),准时下班,无需加班,不加班,不加班!!!岗位要求:具备良好的沟通能力,乐于与客户交流;愿意学习成长,公司设有系统化培训机制;追求高收入,擅长沟通且目标明确的伙伴,欢迎加入!
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花生好车直招(底薪3700+五险一金)
4000-9000元/月岗位职责:1.利用公司提供的潜在客户资源,通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通,促成成交;2.达成每月团队下达的销售业绩目标;3.汇总客户购车意向信息,建立并维护潜在客户档案,评估客户购车意愿强弱;4.全程跟进有购车意向的客户,引导并协助其完成进件、签约及车辆交付流程;5.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求:1.学历不限,具备汽车电销或网销经验者优先考虑;2.抗压能力强,能踏实肯干,有强烈的收入提升意愿;3.工作态度积极,责任心强,热爱销售岗位;4.具备良好的沟通表达能力与应变能力,声音清晰悦耳,待人礼貌,富有亲和力工作内容:1、客户来源:面向全国三四五线城市的刚需购车群体,客户由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取,线索质量高,无需自行开发客户2、作业方式:非传统电销模式,电话主要用于初步对接,后续以添加微信为主进行转化,深入了解客户需求,在花生好车APP内选车、制定购车方案、收取定金,最终线下提车,整体流程简洁高效3、产品优势:花生好车APP覆盖市面上80%车型,支持999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案,征信记录不佳者也可申请,适用范围广福利待遇:【高底薪、高提成】无责任底薪3500元,入职即享200元培训补贴+500元开单奖励,按订单数量计提,每台车均有提成,固定提成为1500-2000元/台,人均月销3-5台;定期设置额外激励,10月期间每成交一台车可额外获得1000-3000元奖励;综合月收入普遍在1万元以上【重培训、重成长】配备一对一业务培训,系统传授销售技巧与专业知识,不限学历、不限经验,只要你想学,我们全力培养,采用线上线下结合模式,专人指导,快速上手【完善晋升机制】当前组长、主管岗位存在空缺,表现优异者可竞聘管理职位。晋升路径为:专员-组长-主管-经理,通道畅通透明,发展空间广阔。目前网销中心在全国设有5个运营点,由北京总部直管,正处于线下向线上转型的关键阶段【轻松环境、自由办公】朝九晚六,基本不加班,工作氛围轻松融洽。团队成员涵盖80后、90后、00后,是一群并肩奋斗的伙伴,诚邀你加入我们
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合肥急招运营助理
5000-8000元/月岗位职责1.收车数据管理:负责每日收车数据的准确汇总与核对,建立完整的收车台账体系,确保信息真实可靠、记录齐全,及时识别并上报数据异常问题。2.数据深度分析:依托收车数据进行多角度分析,涵盖收车数量变化趋势、区域分布特征等,深入挖掘潜在问题与改进空间,输出分析成果为管理决策提供支持。3.报表体系搭建与输出:设计并落实日报、周报、月报的标准化制作流程,保障报表内容条理清晰、数据无误、按时交付,满足内部管理和跨部门协作的数据需求。4.运营协同支持:协助运营团队完成日常事务,推动收车相关运营方案的执行落地,持续跟踪实施进展并反馈数据表现。5.数据资产维护:定期对收车相关数据及报表文件进行分类归档,保证数据存储规范有序、安全可控,为后续追溯和复盘工作提供有效依据。任职要求1.学历与专业:大专及以上学历,统计学、数据分析、工商管理等相关专业优先,有1年以上数据运营或相近岗位工作经验者更佳。2.技能要求:精通Excel(如VLOOKUP、数据透视表等高级功能),具备基本的数据处理与分析能力;能较快掌握各类数据管理工具者优先考虑。3.职业素养:具有高度的责任意识和细致态度,对数字敏感,能够准确发现数据偏差;逻辑思维清晰,擅长从复杂数据中提取关键信息。4.沟通与效率:具备良好的跨部门沟通与协调能力,能准确传达数据需求及分析结论;执行力强,确保各项报表与分析任务准时高质量交付。5.学习能力:积极关注行业运营趋势及数据工具更新,具备快速吸收新知识、适应业务调整的能力。
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