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招聘专员岗位职责：1、通过各类渠道（如招聘网站、媒体平台）发布及维护招聘信息，推进招聘流程的实施；2、聚焦公司项目所需人才的引进与招聘执行工作；3、及时发布岗位需求，协助开展企业品牌与雇主形象推广；4、结合当前岗位配置及业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘方案；5、完成上级交办的其他相关事务；任职要求：1、******，具备销售背景或招聘实操经验者优先录用；2、具备良好的沟通能力，反应灵活，善于归纳分析，积极进取；3、具有较强的责任意识，能承受快速发展阶段的工作压力；薪资结构：底薪+招聘绩效提成；试用期底薪3100元，转正后3600元，另享招聘提成奖励；工作时间：周一至周五8:30-18:00（午休1.5小时），每日工作7.5小时；周六8:30-17:30，工作7小时；周日休息，法定节假日带薪休假；试用期为三个月，表现优异者可提前转正；福利待遇：园区设有食堂，员工餐10元畅吃；公司配备微波炉，支持自带餐食

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一、岗位职责1.课程教学：承担工业机器人技术领域相关课程的授课任务，主要涵盖以下方面：·理论讲授：涉及工业机器人基本原理、编程方法、自动化系统集成基础、机器人仿真技术等相关理论知识。·仿真平台教学：熟练使用主流仿真工具（如RobotStudio、ROBOGUIDE等）开展虚拟工作站构建、离线程序设计、仿真调试等内容的教学。·实践指导：在实训设备上指导学员完成工业机器人（以ABB、发那科为主）的实际操作训练，包括本体安装、参数设置、坐标系设定、点位示教、程序开发与调试等环节。2.学员管理：维持课堂教学秩序，监督实操过程中的安全规范执行，及时解答学员问题，并对学习进度和成果进行考核与反馈。3.设备维护：协助开展机器人实训室设备、工具及软件系统的日常管理与维护，保障教学设备稳定运行和使用安全。二、任职要求1.学历与专业：具备大专及以上学历，专业方向为自动化、机电一体化、机械电子工程、电气工程及其自动化等相关领域。2.品牌经验：熟悉ABB和发那科（FANUC）工业机器人，具备扎实的现场操作、编程及调试经验。3.仿真技能：熟练掌握至少一种主流机器人仿真软件（如ABB的RobotStudio或FANUC的ROBOGUIDE），可独立完成虚拟工作站建模、离线编程及仿真验证工作。4.实操能力：能够独立完成机器人的装配、调试、日常维护以及常见故障的诊断与处理，动手能力强。5.教学能力：表达清晰，沟通顺畅，逻辑性强，有责任心，热爱教学工作，能够将复杂技术内容通俗化讲解。6.安全意识：具备高度的安全责任感，了解工业机器人操作安全规程，能有效引导学员规范作业。

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工作时间：周一到周五7.5小时8.30-12.0013.30-17.30周六7小时8.30-12.0013.30-17.00周日休息法定节假日带薪休假工作内容1、统筹管理客户咨询的自动化流程；2、通过电话邀请客户参与线下试学（公司提供客户资源，无需外出拓客）；3、对客户试学情况进行后续跟进，并推动课程升级；4、负责客户线下试学的接待工作。任职要求：1、头脑灵活、普通话流利、性格积极、热情细致，具备良好的表达与沟通能力，协调性强；2、责任心强，具有团队协作意识，品行良好，工作认真投入；3、具备销售相关工作经验者优先录用；福利待遇奖金体系完善，薪资结构为底薪+绩效奖金+无上限提成+额外奖励+不定期团队活动，综合月薪6k~10k，有经验者综合收入可达10k~15k

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公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训，具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们！1、掌握工业PLC及自动化领域相关技术，参与完善并运营现有成熟培训体系；2、负责PLC与自动化技术类课程的开发，组织编写培训教材与教学方案（现有完整教案基础）；3、协调并推动各部门落实各项培训计划，确保项目按进度执行；4、为内部讲师团队提供专业支持与指导，持续提升培训实施质量与成效；5、承担公司非标自动化设备及自动化生产线的电气系统研发与设计工作，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等任职要求：1、具备扎实的行业实践经验；2、5年以上非标自动化设备电气系统设计开发经历，熟悉各类非标设备开发流程及电气部件选型应用；3、熟练掌握西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC的编程与硬件配置，具备独立完成项目设计能力，熟悉电机、传感器等核心部件的选型与集成；4、熟练操作EPLAN及HMI组态软件；5、具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，表达条理分明，拥有较强培训授课潜力；6、工作态度严谨，责任心强，耐心细致，具有敬业精神和团队协作意识，认同技术传承与教育培训价值

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公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训。具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们。职责：1.熟悉工业PLC及相关自动化技术，完善现有培训体系（已有成熟框架）；2.研发PLC与自动化技术类培训课程，组织编写教材及教学方案（现有成熟教案基础）；3.协调并推动各部门落实培训计划，确保项目执行进度；4.为内部讲师团队提供专业支持与指导，提升整体培训质量与成效；5.主导公司非标自动化设备及自动化产线的电气系统开发，涵盖电气原理设计、元器件选型、布线规划、程序编写与现场调试等工作。任职要求：1.具备扎实实践经验，年龄范围26-40岁；2.5年以上非标自动化设备电气开发经验，熟悉各类非标设备的设计流程及电气元件选型；3.精通西门子smart-1200-1500系列及三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程与硬件配置，能独立完成项目设计，掌握电机、传感器等关键部件的应用选型；4.熟练操作EPLAN及HMI相关软件；5.表达清晰，逻辑严谨，思维有条理，具备良好的授课与辅导能力；6.工作态度端正，责任心强，耐心细致，具有敬业精神和团队协作意识，愿投身于技术人才培养事业。

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岗位职责：1、开展工业PLC与自动化领域的技术培训，搭建并完善培训体系；2、设计并开发PLC及自动化相关培训课程，组织编写培训教材与教学方案；3、协助并推动各部门有效落地实施各类培训计划；4、负责内部培训师的甄选、培养与日常管理，提供专业支持与指导，提升整体培训水平；5、承担公司非标自动化设备及自动化产线的电气系统研发工作，涵盖电气原理设计、元器件选型、布线规划、程序编写与现场调试等环节；岗位要求：1、本科及以上学历，自动化、电气、机电一体化等相关专业；具备5年以上相关工作经验，能力突出者可放宽至大专学历。2、5年以上非标自动化设备电气系统设计经验，熟悉各类非标设备开发流程，掌握电气元件选型与应用；3、精通西门子smart-1200-1500/三菱3U-5U-A-Q-R系列PLC编程及硬件配置，能独立完成项目设计，熟练运用电机、传感器等核心部件；4、熟练操作EPLAN及HMI组态软件；5、具备良好沟通表达能力，逻辑思维清晰，有较强的授课与培训能力；6、工作踏实严谨，富有责任心，耐心细致，具备敬业精神和团队协作意识，愿意投身技术人才培养事业；薪资构成：具有行业竞争力的薪酬待遇，提供广阔的发展空间与晋升通道，收入结构为月工资+课时补贴+项目奖励+年终奖，每年享有调薪机会。

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1.负责运营模型的开发与搭建（账号/团队），推动模型落地执行。熟悉各类运营方法论，具备独立见解及实际成功案例。2.模型上线后持续优化，围绕当月核心指标开展数据分析（如播放量、点赞、评论、留资、转化率等）。3.依据模型需求进行团队人员配置，主导运营方向的整体把控。4.结合数据反馈，及时调整账号运营策略与发展方向。5.制定各平台（抖音/快手/小红书/公众号等）账号的运营路径，掌握信息获取方式。6.具备各平台信息渠道资源，能快速掌握平台规则、玩法更新及热点动态。7.根据员工个性、技能与特长，合理安排至匹配岗位。8.科学评估人效水平，优化工作任务分配。9.实时跟进工作进度，落实日常管理工作。10.配合公司战略规划，推进部门内部工作调整与执行。11.负责部门日常运营管理，推动新运营模型实施。12.打造积极向上的团队氛围，妥善处理舆情问题，定期统筹工作安排。13.建立绩效考核体系，实施科学的人员评估与优化机制。14.定期组织部门内部培训，提升团队专业能力。15.针对不同岗位制定新员工成长培养方案。任职资格学历要求大专及以上年龄******专业要求不限性别不限知识要求具备一定的文化素养与知识积累经验要求2年以上新媒体领域工作经验，有成功项目案例，具备团队管理经历能力与素质创新能力：具备创新思维，勇于尝试新方法审美素质：拥有良好的审美能力、艺术修养及视觉感知力道德素质：诚实守信，尊重他人，遵守法律法规文化认同认同并融入公司企业文化

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工作时间：周一到周五7.5小时8.30-12.0013.30-17.30周六7小时8.30-12.0013.30-17.00周日休息法定节假日带薪休假工作内容1、负责客户咨询与接待工作，确保服务流程顺畅；2、通过电话方式邀请客户参与线下试学（公司提供精准客户资源，无需自行开发）；3、跟进客户试学情况，并推动课程升级转化；4、协助安排并接待客户到店试学体验。任职要求：1、头脑灵活、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与协调能力；2、责任心强，认同团队协作，品行良好，工作认真投入；3、有销售类岗位工作经验者优先录用；福利待遇薪酬结构多元，包含底薪+绩效奖金+无上限提成+额外奖励+定期团队活动，综合月薪6k~10k，有经验者综合收入可达10k~15k

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招聘专员岗位职责：1、通过各类渠道（如招聘网站、媒体等）发布及维护招聘信息，推进招聘流程的实施；2、聚焦公司项目所需人才的引进与招聘执行工作；3、及时发布岗位需求信息，同步开展企业品牌宣传工作；4、结合现有编制及业务拓展需要，协助上级明确招聘方向，统计岗位与人员需求，拟定并落实招聘方案；5、完成上级交办的其他相关事务；任职要求：1、******，具备招聘相关经验者优先录用；2、具备良好的沟通能力，应变灵活，善于归纳分析，积极进取；3、具有较强的责任意识，能胜任公司高速发展阶段的工作强度；薪酬结构：底薪+绩效提成；综合月薪4-6K工作时间：周一至周五7.5小时8:30-18:00周六7小时8:30-17:30周日休息，法定节假日带薪休假试用期三个月，表现优异者可提前转正园区设有食堂，员工餐10元畅吃，公司配备微波炉，支持自带餐食

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岗位职责:1、通过各类渠道（如招聘网站、媒体等）发布及维护招聘信息，推进招聘流程的实施与管理；2、聚焦公司项目所需人才的引进与招聘支持工作；3、及时发布岗位需求信息，同步开展企业品牌与雇主形象的宣传推广；4、结合当前岗位配置及业务拓展需要，协助上级明确招聘方向，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案；5、完成上级交办的其他相关事务性工作；任职要求:1、年龄25-38岁，具备人力资源招聘相关经验，熟悉自动化行业者优先考虑；2、具备良好的沟通协调能力，反应敏捷，善于归纳分析问题，积极进取不满足于现状；3、具有较强的责任意识，能胜任企业在快速发展阶段的工作强度与节奏；薪资结构：底薪+绩效提成；综合月薪4-6K工作时间:周一至周五7.5小时，8:30-17:30；周六7小时，8:30-17:00；周日休息，法定节假日享受带薪休假；试用期三个月，表现优异者可提前转正福利待遇：园区设有食堂，员工餐10元任吃；公司配备微波炉，支持自带餐食

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岗位内容：1.负责短视频运营的全流程策划，涵盖主题构思、拍摄执行及后期剪辑等环节。2.针对剪辑风格、背景音乐、画面色彩等提出专业建议，提升视频整体呈现质量。3.运用剪辑技术精简冗余镜头，强化核心内容表达，优化视频观赏性与传播效果。4.统筹协调制作资源，确保各类视频项目在规定时间内高质量交付。5.主动挖掘优质素材，持续探索创新表达方式，推动内容品质提升并达成既定目标。任职要求：1.精通主流剪辑工具，具备扎实的剪辑功底，具有3年以上相关领域工作经验。2.具备出色的审美感知力与视觉表现力，熟练掌握各类影视语言元素的应用。3.具备良好的时间规划意识和责任意识，能够在压力下高效完成任务。4.拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能与导演、平面设计等相关人员紧密配合。

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工作内容1、负责客户咨询的全流程自动化管理；2、通过电话方式邀请客户参与线下试学（公司提供精准客户资源，无需自行开发）；3、跟进客户试学情况，并推动课程升级转化；4、协助接待客户到店试学体验。工作时间：周一至周五7.5小时8:30-12:0013:30-17:30周六7小时8:30-12:0013:30-17:00周日休息，法定节假日享受带薪休假任职要求：1、头脑灵活、普通话流利、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与协调能力；2、工作认真负责，具有团队协作意识，品行良好，富有职业操守；3、有销售相关工作经验者优先录用；福利待遇薪酬结构多元，包含底薪+绩效奖金+无上限提成+额外奖励+定期团建活动，综合月薪6k～10k，有经验者综合收入可达10k～15k

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岗位职责：1、通过各类渠道（如招聘网站、媒体平台）发布及维护招聘信息，推进招聘流程的实施与执行；2、聚焦公司项目所需人才的引进与招聘支持工作；3、及时发布岗位需求信息，同步提升企业品牌与雇主形象宣传；4、结合当前岗位配置及业务拓展需要，协助上级明确招聘方向，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案；5、完成上级交办的其他相关事务性工作；任职要求：1、******，具备招聘相关经验者优先录用；2、具备良好的沟通协调能力，应变能力强，善于归纳分析问题，积极进取；3、工作责任心强，能胜任公司在快速发展阶段的工作强度与节奏；薪酬结构：底薪+绩效提成；综合月薪4-6K工作时间：周一至周五7.5小时8:30-18:00周六7小时8:30-17:30周日休息，法定节假日享受带薪休假试用期三个月，表现优异者可提前转正园区设有食堂，员工餐10元畅吃，公司配备微波炉，支持自带餐食

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岗位职责：1、负责开发与各类院校的合作渠道，推动实操培训、学生就业推荐等校企合作项目的实施与落地。2、维护已建立的院校合作关系，定期对接需求，完善合作模式，增强合作持续性与成效。3、制定校企合作执行计划，监控项目进展，协调解决合作过程中的问题，保障项目顺利推进。4、整合院校及行业动态信息，研判合作需求与发展动向，为公司校企合作方向提供可行性建议。任职要求：1、学历要求：大专及以上，专业不限，具备教育、培训或校企合作经验者优先考虑。2、资源要求：拥有稳定的院校（职业院校、技工院校等）合作资源，可高效对接院校相关负责人。3、具备出色的沟通协调与谈判能力，能准确传递合作价值，推动合作高效达成。4、目标明确，执行力强，能独立承担合作项目从接洽、落地到后续维护的全流程工作。5、熟悉成人自动化技能培训领域或职业教育行业者优先，了解院校实训教学、就业推荐流程者更佳。底薪+项目奖金：综合薪资8000-12000周一至周五7.5小时周日休息法定节假日带薪休假试用期个月个人能力强的话能提前节日福利园区有食堂员工餐10元8菜一汤

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①负责自动化岗位的招聘全流程，包含岗位发布、候选人沟通、面试邀约、入职跟进及后期回访等工作；②协助部门完成日常事务，如组织面试安排、接待来访人员、对接本地项目相关事宜；③配合校区开展各项支持工作，包括参与校区活动执行、培训学习及其他临时性任务；任职要求：1、******，具备招聘相关经验者优先；2、具备良好的沟通能力，反应灵活，善于归纳问题，追求进步；3、工作积极主动，责任心强，能适应公司快速发展下的高效工作节奏；薪酬结构：底薪+绩效提成；综合月薪4-6K工作时间：周一至周五8:30-18:00（午休1.5小时），每日工作7.5小时；周六8:30-17:30，工作7小时；周日休息；法定节假日带薪休假；试用期3个月，表现优异者可提前转正园区设有食堂，员工餐10元畅吃；公司配备微波炉，支持自带餐食

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岗位内容：1.参与自动化测试平台的规划、开发与日常维护；2.编写自动化测试脚本，执行相关测试任务；3.对测试结果进行分析，跟踪问题并推动解决；4.协同参与软件测试策略的制定与优化；5.持续学习前沿技术，并应用于自动化测试实践。任职要求：1.大专或以上学历；2.精通至少一种主流编程语言；3.了解各类软件测试方法，掌握常用自动化测试框架及工具；4.具备良好的学习能力与技术应变能力；5.具有团队协作意识和较高的职业操守。

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公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训，具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们：1、掌握工业PLC及自动化领域相关技术，参与完善现有培训体系（已有成熟体系）；2、负责PLC与自动化技术类课程的开发，组织编写培训教材及教学方案（现有成熟教案）；3、协助并推动各部门落实各项培训计划，跟进执行进度；4、为内部讲师团队提供专业支持与指导，提升培训实施质量与成效；5、承担公司非标自动化设备、自动化生产线电气系统的研发与设计工作，涵盖电气原理图绘制、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等任职要求：1、具备扎实的实践经验；2、5年以上非标自动化设备电气系统设计开发经历，熟悉各类非标设备开发流程及电气部件选型；3、精通西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程及相关硬件配置，能独立完成项目设计，熟练掌握电机、传感器等自动化零部件的应用选型；4、熟练操作EPLAN及HMI组态软件；5、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的沟通能力和培训授课潜力；6、工作严谨踏实，责任心强，耐心细致，具有敬业精神和团队协作意识，愿投身技术教育事业

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岗位内容：1.负责短视频项目的整体运营规划，涵盖内容选题、拍摄执行及后期剪辑等环节。2.针对剪辑风格、背景音乐选择、画面色彩调整等方面提出专业建议，提升视频制作水准。3.运用剪辑技术剔除冗余镜头，强化关键信息呈现，优化视频表达效果与质量。4.统筹协调制作资源，确保各类视频任务在规定时间内高质量交付。5.主动挖掘优质素材，持续探索创新表现形式，助力达成既定制作目标。任职要求：1.精通主流剪辑工具，具备扎实的剪辑功底，三年以上相关领域工作经验。2.具备出色的审美感知力与视觉表现能力，熟练掌握各类影视语言元素的应用。3.具备良好的时间规划意识和责任意识，能适应阶段性高强度工作节奏。4.拥有较强的沟通协调能力与团队合作精神，可高效对接导演、平面设计等协作岗位。

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负责抖音端客户问题沟通及邀约试学相关工作入职后由公司统一配备工作手机及手机卡薪酬结构为底薪+提成，综合月收入5-10k以上工作时间安排：周一至周五7.5小时/天，8:30-12:00，14:00-18:00周六7小时，8:30-12:00，14:00-17:30周日休息，享受法定节假日休假待遇个人能力突出者可提前转正

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职位详情1、担任打粉团队操盘手，主导直播账号的整体运营，统筹短视频矩阵布局，带领团队实现流量转化与业绩增长2、需掌握行业运作规范，理解视频号、抖音、快手平台自然流量起号机制与逻辑3、全面负责直播执行流程及落地跟进，制定直播运营策略，涵盖直播排期、执行流程、活动设计、短视频内容策划等环节4、开展日常直播数据监测，后台运行监控，结合直播实时数据进行复盘，持续优化运营方案5、对接平台资源，具备直播间引流能力，引流方式覆盖公域与私域，对最终数据成效负责6、主导主播人设打造，制定主播发展路径及系统化培训方案7、负责短视频矩阵建设，明确内容方向，拓展多样化视频形式任职要求1、具备3年以上直播运营团队管理经验，精通抖音、快手、小红书三大平台，有成功账号孵化案例者优先2、深谙短视频底层算法逻辑，有从零起步运营至10万粉丝以上账号的实际经验3、学习能力突出，乐于钻研并实践新兴运营玩法

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公司属于智能制造行业，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训，具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们！1、掌握工业PLC及自动化领域技术，参与完善现有培训体系（已有成熟培训体系）；2、负责PLC与自动化技术类课程开发，组织编写培训教材及教学方案（已有成熟教案）；3、协调并协助各部门推进各类培训项目的实施与落地；4、为内部讲师团队提供专业支持与指导，提升培训实施质量与成效；5、承担公司非标自动化设备及自动化生产线的电气系统研发设计工作，涵盖电气原理图设计、元器件选型、布线规划、程序编写与现场调试等任职要求：1、具备扎实的实践经验与专业技术积累；2、5年以上非标自动化设备电气设计与开发经历，熟悉多种非标设备开发流程及电气部件选型；3、熟练掌握西门子smart-1200-1500、三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程及硬件配置，具备独立完成项目设计能力，熟悉电机、传感器等核心部件的选型与应用；4、精通EPLAN绘图软件及HMI组态软件操作；5、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的沟通能力和培训授课能力；6、工作态度严谨，责任心强，耐心细致，具有敬业精神和团队协作意识，愿投身技术人才培养事业

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工作时间：周一到周五7.5小时8.30-12.0013.30-17.30周六7小时8.30-12.0013.30-17.00周日休息法定节假日带薪休假工作内容1、主导客户咨询的自动化流程管理；2、通过电话邀请客户参与线下试学（公司提供客户资源，无需自行开拓）；3、对试学客户进行后续跟进，并推动课程升级转化；4、负责客户到访期间的接待与服务工作。任职要求：1、头脑灵活、普通话流利、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与协调能力；2、责任心强，具备团队协作意识，品行良好，工作认真投入；3、有销售类工作经验者优先录用；福利待遇薪酬结构多元，包含底薪+绩效奖金+无上限提成+额外奖励+不定期团队活动，综合月薪6k~10k，有经验者综合收入可达10k~15k；

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岗位职责：1、负责PLC相关课程的教学工作，制定教学计划、确保教学质量；2、结合行业实际案例，提升学员实践操作能力，跟进学员学习效果；3、参与教学团队管理，协助优化教务流程，推动教学体系完善；任职要求：1、具备扎实的PLC技术功底，熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱等）的编程与应用；2、拥有5年及以上教务相关工作经验，具备一定的教学管理能力；3、沟通表达清晰，逻辑思维强，能有效调动课堂氛围；4、有工业机器人、自动化相关教学经验者优先。：

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岗位职责：1、依据SLA标准及时响应各类新派发工单，并遵照SOP规范执行操作，涵盖厂商协助、设备上下架、综合布线等相关作业；2、负责数据中心机房内设备及基础设施的日常巡检、信息汇总、问题上报、处置跟进及资料归档工作；3、快速响应并协同处理突发紧急事件，严格按照既定流程完成上报、处置与记录等环节；4、协助客户开展线上网络设备的维护、系统升级、网络割接及链路扩容等操作任务；5、承担网络设备故障时的链路整理、光模块更换等基础操作；6、执行服务器操作系统的部署、权限配置等相关操作；任职要求：1、掌握主流服务器及网络设备的基本配置与架构原理；2、熟悉RAID阵列设置、BIOS调试及单用户模式下的基本操作；3、具备2年以上数据中心IT运维管理实际经验；4、计算机或相关专业大专及以上学历；5、责任心强，沟通顺畅，具有良好的运维安全意识；6、了解IDC机房运行环境及相关运维规范；

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马先生

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1、依据SLA标准及时响应各类新提交工单，并依照SOP规范执行相关操作，如厂商协作支持、设备上下架作业、综合布线等任务；2、承担数据中心机房内设备的日常巡检工作，完成问题汇总、上报、处置跟进及资料归档流程；3、快速响应并协同处理突发紧急事件，严格按照既定流程进行信息上报、现场处理与过程记录；4、协助客户开展线上网络设备的维护作业，包括系统升级、网络割接及链路扩容等相关操作；5、执行网络设备故障处理中的链路整理、光模块更换等基础操作；6、负责服务器操作系统的部署安装、权限配置及其他系统级操作；任职要求：1、掌握主流服务器及网络设备的基本架构与配置方法；2、熟悉RAID阵列设置、BIOS参数调试及单用户模式下的系统操作；3、具备2年以上数据中心IT运维管理实践经验；4、计算机或相关专业大专及以上学历；5、责任心强，沟通顺畅，具有良好的运维安全意识；6、了解IDC机房运行环境及相关运维规范

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1.掌握数据中心变电设备、高低压配电系统以及UPS、冷冻机组、消防、弱电等设施的配置布局和运行状态2.确保本班次内所有设备的安全、稳定、可靠运行3.统筹安排当值期间电工与空调工的工作任务，并实施有效监督4.组织开展当班期间设备设施的巡检工作，对运行数据进行复核与校验5.落实当班责任区域内的环境卫生管理要求6.执行当值期间数据中心物理安全的各项管控措施7.处置当班过程中突发的设备故障或紧急事故，实施应急操作8.监督并落实年度维护保养计划在本班次内的执行情况9.组织开展消防应急响应，熟练操作相关消防器材任职要求1、中专或技校及以上学历，机电、自动化、制冷类相关专业；2、具备有效的高低压电工作业证及空调作业操作证；3、5年以上机电设备维护经验，3年以上数据中心运维值班经历，熟悉UPS、发电机、冷水机组等系统的常规维护流程；4、了解本数据中心各类机电设施运行现状，具备故障判断与应急处置能力；5、责任心强，注重工作细节；6、具有积极的学习态度和进取意识；7、具备良好的团队合作意识及一定的团队管理能力；8、能熟练使用计算机并完成日常操作任务

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赵女士

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岗位职责：1、依据SLA标准及时处理各类新接收工单，严格遵循SOP规范执行操作，涵盖厂商协助、设备上下架、综合布线等相关作业；2、负责数据中心机房内设备及基础设施的日常巡检，并完成问题汇总、上报、处置、跟进及资料归档工作；3、快速响应并协同处理突发紧急事件，依照既定流程完成事件上报、处置与记录等闭环管理；4、协助客户完成线上网络设备的运维支持，包括设备维护、系统升级、网络割接及链路扩容等操作；5、承担网络设备故障排查中的链路整理、光模块更换等基础操作任务；6、执行服务器系统的部署安装、权限配置等相关操作；任职要求：1、掌握主流服务器及网络设备的基本配置与架构原理；2、熟悉RAID阵列设置、BIOS调试及单用户模式下的系统操作；3、具备2年以上数据中心IT运维或管理相关工作经验；4、计算机或相关专业大专及以上学历；5、责任心强，善于沟通，具备良好的运维安全意识和团队协作能力；6、了解IDC机房运行环境及相关运维规范；

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