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1、负责高端女士服装/内衣1688国内站店铺视觉设计，包括首页装修、商品详情页、主图、活动海报等，打造符合高端客群审美的视觉体系。2、结合平台大促节点（如328、920）及店铺营销活动，设计活动页面与宣传素材，确保视觉呈现与活动主题高度契合，提升点击转化率。3、优化产品详情页视觉逻辑，突出高端面料、工艺细节与版型优势，增强B端客户采购意愿。4、配合运营团队完成视觉需求，跟进设计效果数据反馈，及时调整优化视觉方案。5、收集高端女装/内衣行业优秀视觉案例，提炼设计趋势，保持店铺视觉风格的先进性与差异

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林女士

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1、负责高端女装/内衣国际站店铺日常运营，包括英文产品上架、详情页本地化优化、关键词排名提升。2、操作国际站P4P推广、RFQ报价、橱窗产品设置，提升店铺曝光与询盘量。3、处理海外客户询盘，协助业务团队跟进订单，确保订单履约率≥95%。4、监控海外市场动态与竞品策略，收集目标市场（欧美、东南亚等）流行趋势与法规要求。5、使用阿里国际站数据分析工具，优化产品标题、关键词与定价，提升转化率。1、本科及以上学历，英语四级及以上，5年以上高端服饰跨境电商运营经验，1688国际站经验优先。2、具备独立运营国际站店铺案例，实现年询盘量≥1000条或GMV≥500万/年。3、熟悉国际贸易流程、跨境物流（海运、空运、海外仓）与支付方式，了解海关报关流程。4、掌握海外市场法规，如欧盟REACH法规、美国CPSIA标准等纺织品相关认证要求。5、具备良好的英文商务写作能力，能独立撰写产品文案与开发信。

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林女士

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公司简介：公司运营模式为精品模式，自有工厂且有产品研发团队，所有产品均为自有专利。公司老板跨境电商经验丰富，能够深刻体会并理解亚马逊开发的需求！岗位职责：1、数据化分析亚马逊玩具类目市场、消费者需求及竞争格局，挖掘潜力产品机会并布局产品市场未来的开发方向；2、监测热销产品、用户评价及行业动态，制定差异化开发策略；3、负责玩具产品从概念设计、样品开发、测试到批量生产的全流程跟进，确保产品符合亚马逊平台规则及美国市场安全标准（如CPSC、ASTM等）；4、协调供应商优化产品设计、包装及成本，提升产品竞争力；5、发掘并对接国内优质的供应商，为产品后期稳定持久的供应打好基础，确保产品质量、交期及成本可控，处理生产中的突发问题；6、确保产品符合销售市场的法律法规及亚马逊平台政策（如FBA要求、标签规范等），规避合规风险；7、跟踪产品上架后各阶段进度如销量、排名、利润率等核心数据，根据市场反馈调整开发方向及库存策略；8、复盘产品生命周期，提出迭代或清仓建议，降低滞销风险；9、熟悉美国消费者偏好（如节日礼品、设计元素），能快速捕捉爆品机会；10、完成上级交予的其余相关工作安排。任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、1年以上亚马逊美国站玩具类目开发经验者优先；3、具备成熟供应链资源及成功开发案例者优先；4、对跨境电商及外贸行业感兴趣，有志于从事电商行业；5、自我驱动力强，有规划意识，执行力，上进心，团队协作意识强，富有责任心；6、创新意识突出，对产品细节精益求精，兼具成本控制与用户体验思维；7、具备风险预判能力。薪酬及福利待遇：1、高于行业标准薪资：底薪+绩效+提成+奖金+年底分红；2、工作时间：上午9:10-12.00，下午13:30-18:40，大小周，节假日按国家法定标准执行；3、按国家法规为员工购买社保；4、完善的假期福利；5、公司为员工提供开拓的晋升通道，公司力求为员工打造一个有竞争力的职业发展平台；6、每年定期组织拓展活动、旅游和节日福利；7、公司设有零食区，下午茶，每月有生日会；8、帮助员工胜任工作并发掘潜能，让员工工作中感受成就感；9、一经录用，待遇优于同行！

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詹先生

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岗位职责:1.独立注册并运营沃尔玛店铺，保障账户安全与合规，负责产品上架、优化及日常管理。2.分析市场与竞品，制定销售推广策略，以数据驱动提升销量与排名。3.处理订单、库存及邮件，提升客户满意度，维护账户表现。4.根据目标制定运营计划，持续优化产品与店铺业绩。职位要求：1.全日制本科及以上学历，英语四级及以上（专科有六级也可以考虑）。2.学习能力强，对跨境电商行业有浓厚兴趣，有明确的赚钱欲望和长期职业发展规划。3.工作积极主动，踏实敬业，责任心强，具备良好的耐心和执行力。4.2年沃尔玛运营工作经验以上。福利待遇：1.社会保障：入职即缴纳五险，为您提供基础保障。2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，周末双休。3.办公氛围：扁平化管理，倡导开放沟通，鼓励创新与建言，提供舒适、安静的办公环境，助力高效工作。4.薪酬：底薪10k-15k，提成利润的3-10个点，另外设有年终奖。5.假期安排：遵照国家法定节假日安排放假。

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易先生

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公司简介：公司运营模式为精品模式，自有工厂且有产品研发团队，所有产品均为自有专利。公司老板跨境电商经验丰富，能够深刻体会并理解亚马逊设计的需求！岗位职责：1、熟悉跨境电商Amazon等海外平台图片、视频要求和规则；2、负责公司产品拍摄、图片处理和包装设计；3、负责Amazon产品主图、A+页面、视频设计，包括产品图片优化；4、针对店铺活动，图片创想视觉方案，并设计完成；5、独立负责完成公司产品网站海报等的设计配合运营计划发布产品广告图片和视频、不断优化产品图片信息，使之获得竞争优势，提升品牌的体验感，保证图片与产品的一致性，将产品核心卖点在短时间内传达给目标消费者，提升品牌形象。6、熟悉美国消费者偏好（如节日礼品、设计元素），能快速捕捉爆品设计元素；7、完成上级交予的其余相关工作安排。任职要求：1、设计、美术相关专业毕业，1年及以上亚马逊平台设计经验，有品牌设计和玩具类目设计经验者优先；2、会建模渲染技能；月要求出图4~5套；能熟练使用Photoshop、AI、Coreldraw、Illustrators等平面设计软件，能熟练使用PR/FinalCut等剪辑软件，懂得不同场景拍摄所使用的打光方式，会使用达芬奇/AE加分；3、会精修，能根据产品特点和优势对产品进行合理的精修；产品构图，合理布局，细节图，场景图，A+图；4、有较好的美术基础，有较强色彩搭配、审美观和一定文字编辑能力;有一定的摄影基础，能拍摄视频、编辑视频;有电影感，懂镜头语言能借鉴成熟电影的构图及镜头语言；5、性格开朗，有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、学习能力、创新能力，思维敏捷，能高效地执行落地；6、团队合作能力强，能积极配合其他岗位完成团队任务，具有较强的工作抗压能力，工作细心认真，有责任心；7、对跨境电商及外贸行业感兴趣，有志于从事电商行业；8、自我驱动力强，有规划意识，执行力，上进心，团队协作意识强，富有责任心；9、创新意识突出，对产品细节精益求精，兼具用户体验思维。薪酬及福利待遇：1、高于行业标准薪资：底薪+奖金+年底分红；2、工作时间：上午9:10-12.00，下午13:30-18:40，大小周，节假日按国家法定标准执行；3、按国家法规为员工购买社保；4、完善的假期福利；5、公司为员工提供开拓的晋升通道，公司力求为员工打造一个有竞争力的职业发展平台；6、每年定期组织拓展活动、旅游和节日福利；7、公司设有零食区，下午茶，每月有生日会；8、帮助员工胜任工作并发掘潜能，让员工工作中感受成就感；9、一经录用，待遇优于同行！

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詹先生

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一、岗位职责1. 负责公司微信公众号的全流程运营，包括内容策划（净菜科普、食谱教程、优惠活动等）、文案撰写、排版编辑、定时发布及粉丝互动，提升账号活跃度与粉丝粘性；2. 负责抖音、快手、视频号等短视频平台的内容运营，独立完成选题、脚本策划、拍摄剪辑（净菜制作过程、食材溯源、开箱测评等方向），优化视频标题、封面，提升播放量、点赞率及转化；3. 负责合达净菜网自有平台的内容运营，包括首页Banner更新、活动专题搭建、产品种草文案撰写、用户评论回复，配合平台促销活动（如新品上线、节日优惠）策划运营方案，提升用户留存与复购；4. 跟踪各平台运营数据（阅读量、播放量、转化率等），定期输出数据复盘报告，根据数据优化内容方向与运营策略；5. 关注生鲜、餐饮行业热点及竞品动态，结合净菜产品特性策划创意营销内容，联动线上线下资源提升品牌曝光；6. 跨部门协作（对接采购、运营团队），同步食材上新、库存、优惠等信息，确保运营内容的准确性与时效性。二、任职要求1. 1-2年新媒体运营经验，熟悉公众号、短视频平台（抖音/视频号等）的运营规则与算法逻辑，有生鲜、电商类账号运营经验者优先；2. 具备独立文案撰写能力，能驾驭科普、种草、活动通知等多种风格，对食材、美食类内容有敏感度；3. 熟练使用剪映、PR等剪辑工具，可独立完成短视频拍摄、剪辑、后期包装，有实拍经验者加分；4. 具备基础的数据思维，能通过数据分析优化运营动作，了解用户增长与转化的核心逻辑；5. 工作积极主动，执行力强，有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多平台同步运营的工作节奏；6. 认同净菜行业价值，对健康饮食、食材品质有一定认知者优先。

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林女士

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平湖地铁站+大客户代表保底8K，薪资9-15K【岗位职责】1.主要负责拓展有货物运输需求的企业客户，推动其物流业务与我司建立合作2.定期维护及拜访客户，提供货物保价服务，协助处理运输过程中的异常情况3.公司具备自主开发的客户资源，拥有成熟的销售体系与渠道支持4.外出拜访客户配备行政专车，安排专职司机全程接送5.入职即享带薪培训，由项目经理亲自指导新人，并分配成熟合作客户资源6.福利丰富，享有多种节日补贴、假期奖励及现金激励政策7.晋升机制完善且公开透明，管理岗位优先从内部员工中选拔晋升岗位福利：无责任底薪保障，定期组织下午茶、团队建设活动，另有现金红包发放

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许女士

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福利待遇：1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350（一般为1个月），入职半年内保底8058+按运费计提提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；2、【专业的培训体系】：健全的培训与带教机制，入职后享受10-15天带薪新人培训，并由资深员工进行一对一指导；3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4、【完善的福利制度】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，同时设有入职半年奖；5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6、【贴心的工作配置】：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤期间提供公司车辆。岗位职责：1.负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源；2.通过电话与客户有效交流，了解其需求，挖掘合作潜力；3.维护客户关系，保障客户业务持续稳定；4.定期与合作客户保持联系，构建长期稳定的协作关系；5.跟进客户月底回款情况；6.认真落实并配合执行公司制定的各项规章制度；职位要求：1、全日制大专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习能力和人际沟通技巧；3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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谢女士

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1、协助销售经理做好老客户的日常维护，确保合作关系稳定持续；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，完善客户资料并定期更新；3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，按时跟进客户月结款项；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘合作潜力；6、认真配合并落实公司各项规章制度与工作要求。

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王女士

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公司主要经营互联网智能通信与全国运营商代理业务合作，为企业提供专业通讯解决方案！1、岗位职责：热爱电话销售，工作轻松稳定，内容简单上手快，新手小白都能胜任。公司提供客户线索、企业微信、无需外出，随时解答客户对产品的咨询达成合作。2、产品优势：成交客户每月消费总额20%，累积提成，只要客户在合作，成交越多客户提成每月都有。3、工作时间：08：30-12：00；13：30-18：00双休，节假日正常休。4、产品介绍及工作内容客户群体电销型企业，为客户提供专业的呼叫系统软件、AI机器人、电销线路、电销防封手机卡等通讯解决方案，满足客户需求，引导和完成商务谈判;5、薪资待遇试用期无责4000+提成+开单周、天、月奖，综合薪资8K-15K节假日福利，周下午茶，定期团建，带薪年假，享受社保，欢迎志同道合的小伙伴投递简历

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朱先生

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岗位职责：1.服务对象为B2B客户，需维护现有客户关系，并依托公司提供的客户资源及联系方式，通过电话、微信及实地拜访等形式拓展新客户；2.定期与合作客户保持沟通，深化联系，构建稳定持久的合作关系；3.负责每月客户回款的跟进工作；一、任职要求：1.大专及以上学历；2.熟练掌握常用办公软件操作；3.性格外向开朗，具备良好的语言表达和沟通能力；4.反应灵敏，踏实肯干，责任心强，具有较强的学习意识和抗压素质；5.热爱销售岗位，工作细致高效，不拖延，拥有强烈的进取心、责任感和积极的工作心态，有销售相关经验者优先考虑。二、薪资待遇①试用期无责任保底：7350元转正后保底：8050元+新人奖励：3000元转正后提成结构：新增客户提成+老客户提成（1-6个点），支持提前转正，转正后综合收入8000-3W，上不封顶PS：客户签约后享受持续服务，只要在职即可持续获得提成，收入稳定且可长期增长；②团队成员收入情况已有同事实现月入百万（以提成为主）；也有入职三个月即月收入达3-5万者；③福利待遇（入职即缴纳社保五险）；日常客户拜访由行政车辆接送或使用企业滴滴出行；资深员工一对一辅导，助力快速成长；公司免费配备电话卡；设有月度、季度、年度激励机制，享带薪假期及多项奖金；三、工作时间1、每周工作六天（周日固定休息）工作时段：9:00-12:0014:00-19:00（国家法定节假日正常休假，工龄满一年享五天年假）2、采用互联网移动办公模式，销售作业更灵活，特殊情况下可申请带薪居家办公。四、晋升路径：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监→销售高监；温馨提示：入职后将系统培训专业技能，无需担心经验不足；

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钟女士

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岗位职责:1.协助处理财务相关事务，开票报税等，确保财务数据的准确性和及时性2.跟进订单处理流程，与客户保持良好沟通，确保订单全流程顺利执行任职要求:1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队和客户交流2.能够在快节奏的工作环境中保持高效率，按时完成任务3.具有良好的组织能力，能够迅速适应新情况并提出解决方案

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林女士

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平湖销售+综合月薪15K-30K+奖金+高提成入职师傅一对一带教晋升透明空间大：助理-专员-经理-总监-高监-总经理部门都是年轻人，沟通交流无障碍。氛围超级好！！！[岗位职责]1、配合销售经理做好老客户关系维护，确保长期稳定合作；2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户回款跟进工作；5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。[职位要求]1、年龄：24≤当前年份-身份证出生年份≤34，形象良好、性格开朗、熟练使用办公软件；2、工作经验：具备1年以上销售相关工作经验；3、热爱销售工作，持有大专或以上学历。[薪酬福利]1、入职半年至一年内：保底8K，满6个月额外享3K新人激励，综合月薪15K-30K；2、公司福利：享受法定节假日、内部晋升通道、带薪培训、团建旅游、生日会等；3、晋升机制：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—总经理。工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-19:00，中午休息2小时；上六休一，法定节假日正常休息；工作地点：深圳龙岗区恒路E时代10楼504

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邓女士

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91-00后销售团队，领导幽默风趣，团队氛围融洽，无隐形规则，管理岗内部晋升，成长机会多，入职配备笔记本电脑，外出安排专车接送，差旅无需个人垫付岗位职责：1.协助做好老客户关系维护，促进持续合作；2.负责客户全流程服务，涵盖售前、售中到售后，同步建立并更新客户资料；3.实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等事务，月底跟进回款进度。任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2.热衷销售岗位，仪态得体，具备较强的客户服务意识与沟通能力；3.性格积极向上，抗压能力强，富有责任心，认同团队协作价值。

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刘女士

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拥有强大的供应链支撑与差异化的产品优势，业绩突破更加轻松，广阔的发展空间任你驰骋；初创团队氛围，相比成熟团队提供更具竞争力的薪酬待遇与发展机遇，机会更多，带上你的热情与我们携手共创辉煌。岗位职责:1.独立完成沃尔玛店铺的注册与日常运营，确保账户安全合规，负责商品上架、页面优化及整体运营管理。2.研判市场趋势与竞争对手动态，制定数据导向的推广策略，持续提升销量与平台排名。3.统筹订单处理、库存管理及客户邮件回复，提高客户满意度，保持良好的账户绩效。4.依据销售目标制定运营方案，不断优化产品表现与店铺整体运营效果。职位要求：1.全日制本科及以上学历，英语四级以上水平（专科学历者需具备英语六级也可考虑）。2.具备较强的学习能力，对跨境电商领域有高度热情，有清晰的创收目标与长远职业发展意愿。3.工作态度积极主动，踏实认真，富有责任心，具备良好的耐心与执行能力。4.具备1年以上沃尔玛平台运营相关经验。福利待遇：1.社会保障：入职即办理五险，为员工提供基础保障支持。2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，周末双休，无需加班。3.办公氛围：实行扁平化管理模式，鼓励开放交流与创新建议，营造舒适、安静的工作环境，提升工作效率。4.薪酬结构：底薪10k-15k，提成按所运营账号毛利润的5%-10%计提，另设年终奖金。5.假期安排：按照国家法定节假日正常休假。

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易先生

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大客户代表+保底8K+万人企业+经理带教+晋升快薪酬福利:1、入职即享无责任底薪8000元，叠加高比例提成，月综合收入15-20K，表现优异者可达50K，收入上不封顶；2、新人专项奖励3000元；3、提供入职后系统化岗位技能培训，全程带薪学习；4、公司统一配发工作电脑与工作手机，助力高效办公，平衡工作与生活；5、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务；7、依法享有法定节假日及带薪年休假待遇；岗位职责：1.负责公司产品的市场销售与业务推广；2.持续维护现有客户关系，积极开拓新客户资源，提升产品市场占有率；3.按期达成既定销售任务与业绩指标；4.参与销售方案与发展规划的制定；5.为客户提供专业咨询与全流程服务支持；6.定期整理并更新客户资料及销售相关数据。

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许女士

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90后销售团队，领导性格开朗，团队氛围轻松融洽，无隐形规则，管理透明，晋升通道畅通，入职即配发笔记本电脑，外出办公有行政车辆支持，差旅交通费用无需个人垫付岗位职责：1.协助做好老客户关系维护，促进长期稳定合作；2.负责客户从售前到售后的全流程跟进，建立并更新客户档案；3.实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况；4.系统操作执行到位，开展客户情感维系、经营数据分析等工作，月底完成客户回款跟进。任职要求：1、大专及以上学历2、热爱销售岗位，形象良好，具备较强的客户服务意识与沟通能力；3、性格积极向上，抗压能力强，富有责任心，具备良好的协作精神；4.年龄24-33岁为宜，条件优异者可适当放宽

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钟女士

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华南城销售岗+无责保底8K+提成+奖金综合8K－20K经理一对一指导支持晋升通道清晰广阔：助理-专员-经理-总监-高监-总经理团队年轻有活力，沟通顺畅无代沟，工作氛围极佳！！！岗位职责1.配合市场部人员开展客户维护工作2.协同跟进货物动态，协助处理物流异常情况3.协助完成系统操作及经营数据分析等事务性工作4.掌握客户产品特性，提供公司对应报价方案5.熟悉客户对接人员及其职责分工6.及时掌握客户最新动态，做好客户关系维系[任职要求]1、熟练使用常用办公软件，形象良好，具备客服工作的细致与耐心；2、性格开朗，反应灵敏，拥有较强的应变能力和客户服务意识；3、具有强烈的责任感、进取心和积极主动的工作态度，有相关经验者优先考虑；4、需具备销售工作经验。年龄要求：25-33岁[薪酬福利]1、无责任底薪8K，整体收入8K－20K；2、提供系统化岗前培训，由经理亲自带教辅导；3、写字楼办公环境，每月下午茶福利，月度激励不断；4、安排专车用于客户拜访接送

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刘女士

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无责保底8K+诚聘销售精英+综合月薪15K-20K+奖金+高提成入职即配资深导师一对一辅导晋升通道清晰发展空间广阔：助理-专员-经理-总监-高监-总经理团队年轻化，沟通轻松高效，工作氛围积极融洽！！！[岗位职责]1、配合销售主管维护现有客户资源，促进长期稳定合作；2、拓展企业级客户，推广物流运输解决方案，建立并更新客户资料库；3、实时跟踪货物动态，协调处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5、通过有效沟通洞察客户需求，挖掘潜在合作机会；6、认真贯彻执行公司各项规章制度与工作安排。[职位要求]1、年龄：24≤当前年份-身份证出生年份≤34，形象良好、性格外向、熟练使用办公软件；2、工作经验：具备1年以上销售相关工作经验；3、热爱销售事业，持有大专或以上学历。[薪酬福利]1、入职半年至一年内：保底8K，入职满6个月额外享3K新人激励，综合月收入15K-30K。3、公司福利：享受法定节假日、内部晋升机会、带薪培训、团建旅游、生日庆祝活动；4、晋升机制：客户助理--销售助理--销售专员--销售经理--销售总监--销售高监--总经理。工作时间：上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00，中午休息2小时；上六休一，固定周日休息，法定节假日正常休假；工作地点：深圳龙岗区恒路E时代10楼504。

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许女士

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，上岗6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K；【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职前10-15天带薪集训，并配备资深员工全程一对一指导；【清晰的晋升通道】：公开透明的晋升标准，以业绩为导向实现进阶：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；【完善的福利制度】：多元激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有半年入职奖励；【愉快的工作氛围】：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动；【贴心的工作配置】：全面配齐办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持；【您的岗位职责】1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2、开拓企业类客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3、实时跟进货物动态，处理运输过程中的异常情况；4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度；5、通过客户沟通挖掘潜在需求，提升合作深度；6、积极落实公司各项政策与工作安排；【职位要求】1、熟练掌握常用办公软件操作；2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向；3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。

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罗女士

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薪资结构：底薪+提成+奖金（月业绩达15万人民币即可获得可观奖金，业绩越高奖励越多）当前业务综合收入水平：1年左右经验的业务员（月薪1万-2万）；1-3年经验者（年薪20万-30万）；3年以上者（年薪30万-50万）；销冠入职两年多，已实现年薪百万。公司优势：成立至今20年，拥有3家分公司，运营16个阿里巴巴店铺；每年广告投入超300万元，客户询盘充足，资源丰富，无需担忧客源，底薪与提成双高，产品附加值高；资深员工全程带教，不仅助你实现收入增长，更能系统提升专业能力；！！！渴望将梦想转化为卓越，从优秀迈向更优？只需一次选择，共启辉煌征程，诚邀您前来了解！我们的核心竞争力：平台实力：深耕B2B（金品诚）领域15年以上，为阿里VIP客户；持续拓展新平台，为新人提供广阔成长与晋升空间后端支持：整合优质供应链资源（自有工厂），配备完善的后端服务体系（仓储、物流、设计、运营等），为销售提供坚实保障团队构成：80人以上的专业化销售队伍，整体学历高、素质强、业绩突出，团队以90后为主，充满朝气与战斗力培训体系：健全的入职培训、产品知识培训及晋升进阶课程；引入外部专业讲师，并培养内部员工成为各领域的培训导师晋升机制：提供横向与纵向双重发展路径，业务岗→组长→主管→经理（合伙人）；各子公司管理层均由原业务骨干晋升担任薪酬福利：行业领先的提成比例，具竞争力的薪酬体系（每年调薪1-2次），工作时间朝九晚六，每周5.5天制，配备五险、生日会、下午茶、团建活动、年度旅游、节日礼品等福利工作地点：深圳龙华、深圳龙岗、广州白云；办公地点紧邻地铁口，交通便捷，多地可选，灵活调配岗位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、年终分红、无加班文化、资深导师带队指导岗位亮点：TOP10阿里国际站商家，拥有多家五星店铺

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刘女士

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公司主要经营互联网智能通信与全国运营商代理业务合作，为企业提供专业通讯解决方案！1、岗位职责：热爱电话销售，工作轻松稳定，内容简单上手快，新手小白都能胜任。公司提供客户线索、企业微信、无需外出，随时解答客户对产品的咨询达成合作。2、产品优势：成交客户每月消费总额10-20%，累积提成，只要客户在合作，成交越多客户提成每月都有。3、工作时间：08：30-12：00；13：30-18：00双休，节假日正常休。4、产品介绍及工作内容客户群体电销型企业，为客户提供专业的呼叫系统软件、AI机器人、电销线路、电销防封手机卡等通讯解决方案，满足客户需求，引导和完成商务谈判;5、薪资待遇试用期无责4000+提成+开单周、天、月奖，综合薪资8K-15K节假日福利，周下午茶，定期团建，带薪年假，享受社保，欢迎志同道合的小伙伴投递简历

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朱先生

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有强大的供应链支撑和差异化的产品优势，业绩增长更具潜力，广阔的发展空间，任你施展才华；初创团队氛围，相比成熟团队拥有更优厚的待遇与更多机会，带着你的热情加入我们，携手共创辉煌。岗位职责：1.全面负责Wayfair店铺的日常运营，涵盖商品上架、优化调整、库存及订单管理，确保账号安全稳定运行。2.研判市场趋势与竞品动态，制定并执行营销方案，依托数据分析提升产品曝光率、转化率及整体销量。3.对接供应链与物流环节，保障出货效率与库存结构合理。4.执行广告投放计划，结合数据反馈优化广告表现与页面内容，提高投入产出比。5.与内部团队及客户保持顺畅沟通，提升服务体验，促进产品迭代与选品优化。职位要求：1.大专及以上学历，具备一定的英语读写能力。2.拥有1年以上Wayfair平台实操经验，能独立完成账号注册与全流程运营管理。3.熟悉平台政策与操作流程，具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，可制定有效运营策略实现销售目标。4.具备良好的沟通技巧、学习能力和逻辑思维，富有团队协作精神。福利待遇：1.社会保障：入职即办理五险，提供基础保障支持。2.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，周末双休。3.办公氛围：实行扁平化管理，鼓励开放交流与创新建议，营造舒适、安静的工作环境，提升工作效率。4.薪酬：底薪10k-15k，提成按个人运营账号毛利润的5-10%计提，另设年终奖金。5.假期安排：按照国家法定节假日规定统一休假。

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易先生

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工作内容:1、承接公司品类战略规划，结合消费趋势、技术演进及产业链发展，梳理该品类的产品布局，支撑业务拓展需求2、深入研究市场需求与竞争格局，开展市场调研、竞品分析和用户需求洞察，输出明确的产品定义3、主导产品立项，协调项目资源推进产品开发并实现顺利上市4、负责供应链的开发与持续优化，提升整体供应能力与效率5、基于产品定位与竞品研究，提炼核心卖点，完成卖点传递及产品培训材料输出6、跟踪产品上市表现，收集用户反馈，监控市场变化与竞争动向，推动产品迭代优化7、管理产品全生命周期，协同处理产品异常问题，组织项目复盘，持续提升产品市场竞争力8、有从0到1完整主导私模产品开发经验者优先

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刘女士

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岗位职责:1、通过阿里巴巴国际站、Google、facebook等网络渠道开拓新的客户源2、解答客户的业务咨询，处理并跟进询盘，参与商务谈判，签订合同，促成销售:3、负责与国外客户保持联系，进行贴心跟踪服务，及时解答客户的问题，4、记录客户相关档案，并及时整理归档,5、负责处理客户订单，相关售后服务，及时反馈售后信息，妥善处理客户投诉岗位要求:1、英语四级以上，1年以上的外贸销售经验!2、具备强的沟通能力，英语口语流利;敏锐的客户分析判断能力，服务能力，深度挖掘客户，促成成交4、具备较强的转化率，能把优质资源转化成成交客户!5、开拓客户，操作阿里巴巴国际站、Alibaba平台，Google，或者其他的B2B平台获取客户资源公司优势:1、团队优势:公司成立16年，现有外贸团队100+，有专业美工、设计、运营。年销售额2亿2、资源优势:16个阿里平台，阿里巴巴ska商家，享受阿里ska专家组专属服务方案，16年以上平台经验，多平台，资源丰富，平台行业top，入职即可享受丰富的资源，年投入近300万3、渠道丰富:全网营销，所有渠道覆盖;中国制造、环球资源、独立站都是VIP会员4、客户资源:公海池20万，精准客户2万+5、晋升渠道清晰:晋升通道，有成为管理者、合伙人的空间6、产品优势:工贸一体，有一定的研发能力，产品技术含量高，万亿的市场容量，持续发展潜力巨大7、扁平化管理:年轻化，团队管理成熟，拥有完善的培训团队，系统的培训流程，上手快，每周每月均有产品和技能培训职位福利:1、薪资结构:底薪+提成+奖金+五险一金(月业绩达到15w人民币即有不错的奖金，业绩越多奖金目前业务综合薪资大概情况:1年左右的业务(月薪1w-2w);1-3年左右的业务(年薪20w-30w);3年以上是30w-50w;2、员工依法享受法定节假期、带薪年假、婚假、产假春节10天带薪休假不是梦3、朝九晚六(12--13:30午休时间)，实行5.5天制(周六早上9:30-12:00)，诗和远方的时间给你留置4、工龄奖、年终奖、优秀员工奖、满意的薪酬体制、每年多次调薪机会、只要你够努力、够优秀、钱包鼓鼓不是问题~5、入职购买五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、大牛带队、节日福利等

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刘女士

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工作内容:1.具有亚马逊欧洲站整个店铺运营管理的经验和能力，精铺。2.可以熟练接手老账号，熟悉广告投放优化。3.双休，国家法定节假日，满一年5天年假，7.5小时工作制。4.两个月试用期。提成=净利润5-10%。提成点根据个人能力和资源来定。底薪根据业绩能力增长，提成上不封顶。业绩和能力显著的可三月一提薪。要求:1.需要有1年及以上亚马逊运营经验，不接受无经验。2.有一定英语基础。3.工作效率高，有积极主观能动性。4.需要找有想法有足够自信和能力的合作伙伴，对某个类目精通有自己的想法，不限制类目，转正后的薪资和提成要求具体可面议。

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张先生

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岗位职责：1、根据公司提供资源库，电话联系、筛选意向客户;2、通过电话，拜访等模式与客户进行沟通，了解客户需求并促成成交；3、维稳客户关系，促进合作业务长期发展;4、月底跟踪客户及时回款；5、积极执行领导下发的各项任务；6、日常跟进客户一票货的取派和中转等运输环节的异常，及时处理。任职要求：1、愿意学习，且能熟练使用办公软件；2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗；3、有至少1年销售经验，热爱销售，并且愿意在销售长期干下去；4、能承受一定的抗压能力；5、全日制大专及以上学历岗位福利：1、【优厚的薪资待遇】：保底8050（第一个月7350元），运费计算提成，在职综合薪酬10-15K；2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职7-10天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖;5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车;7、入职满6个月可一次性获得新人奖3000元，只要足够努力，收入上不封顶。岗位经验：至少1年的销售经验。【公司介绍】跨越速运集团有限公司2007年8月13日创始于中国深圳，是一家主营“限时速运服务”的大型科技化综合速运企业，旗下拥有员工8万余人、全货机21架，60架大型无人货运飞机，运输车辆2.8万余台，城市覆盖率99%,日均寄件量54000吨以上。高端科技研发人员1700余人，强大的科技系统为货物的中转递送服务提供强有力的支持。2007年，跨越速运正式成立，率先推出当天达、次日达、隔日达等三大跨省时效产品，一举开创速运快递“国内限时”行业先河。2015年，跨越速运签约功夫巨星吴京为品牌形象代言人。2019年，继连续入选《2018第三季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019第一季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019胡润全球独角兽榜》后，跨越速运成功入围“2019全球独角兽企业500强”。2022年，在运联研究院发布的《2022中国零担排行榜》上，跨越速运以113亿元收入在“零担收入TOP30”榜单上名列第二位。2023年运联智库公布《中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿总营收蝉联榜单第二名。2024年，在运联智库公布的《2024年中国零担收入30强排行榜》中，跨越速运凭借184.7亿零担收入连续三年稳居三甲。

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赵女士

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岗位职责：1、根据公司提供资源库，电话联系、筛选意向客户;2、通过电话，拜访等模式与客户进行沟通，了解客户需求并促成成交；3、维稳客户关系，促进合作业务长期发展;4、月底跟踪客户及时回款；5、积极执行领导下发的各项任务；6、日常跟进客户一票货的取派和中转等运输环节的异常，及时处理。任职要求：1、愿意学习，且能熟练使用办公软件；2、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗；3、有至少1年销售经验，热爱销售，并且愿意在销售长期干下去；4、能承受一定的抗压能力；5、全日制大专及以上学历岗位福利：1、【优厚的薪资待遇】：保底8050（第一个月7350元），运费计算提成，在职综合薪酬10-15K；2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职7-10天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教;3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理-销售专员一销售经理一销售总监;4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖;5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。6、【贴心的工作配置】：配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车;7、入职满6个月可一次性获得新人奖3000元，只要足够努力，收入上不封顶。岗位经验：至少1年的销售经验。【公司介绍】跨越速运集团有限公司2007年8月13日创始于中国深圳，是一家主营“限时速运服务”的大型科技化综合速运企业，旗下拥有员工8万余人、全货机21架，60架大型无人货运飞机，运输车辆2.8万余台，城市覆盖率99%,日均寄件量54000吨以上。高端科技研发人员1700余人，强大的科技系统为货物的中转递送服务提供强有力的支持。2007年，跨越速运正式成立，率先推出当天达、次日达、隔日达等三大跨省时效产品，一举开创速运快递“国内限时”行业先河。2015年，跨越速运签约功夫巨星吴京为品牌形象代言人。2019年，继连续入选《2018第三季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019第一季度胡润大中华区独角兽指数》、《2019胡润全球独角兽榜》后，跨越速运成功入围“2019全球独角兽企业500强”。2022年，在运联研究院发布的《2022中国零担排行榜》上，跨越速运以113亿元收入在“零担收入TOP30”榜单上名列第二位。2023年运联智库公布《中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿总营收蝉联榜单第二名。2024年，在运联智库公布的《2024年中国零担收入30强排行榜》中，跨越速运凭借184.7亿零担收入连续三年稳居三甲。

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赵女士

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工作职责：1.负责半导体设备（如CVD/pvd/etch/FTP/AOI等泛半导体设备）的组装，拉线，维保，辅助测试等工作2.根据客户的进度要求，质量要求、按时，保质，保量的完成装配任务3.完成上级领导安排的其他业务任职资格1.高中及以上学历,年龄在22-40岁间,身体健康,勤劳踏实；2.具有相关行业机械装配，调试工作经验者优先3.能吃苦耐劳，有上进心,责任感和良好的职业道德。4.具备无尘室施工经验者优先5.安全意识强，具有独立工作能力和团队合作精神，勤恳踏实，责任心强能配合项目调动6.能适应工程项目全国性调动出差，能适应无尘室工作岗位福利：包住，

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邹女士

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