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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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王先生

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，

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王先生

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机器人辅助工（无需工作经验）月结薪资：3600+加班（月结可大额预支）库管（需要有经验）月结薪资：3800＋加班二保焊（要求有经验）包吃工作餐，提供住宿，水电费平摊月结薪资：4000＋加班岗位加班费：平时加班20/小时，周末26/小时，国定假日加班40/小时，夜班补贴10元/天

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谢女士

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工作职责：1、负责汽车焊装生产线夹具的方案设计、3D建模及工程图纸输出，确保符合工艺要求； 2、参与夹具可行性分析，协同工艺团队优化焊接流程与节拍;3、主导夹具调试与现场问题整改，解决走位精度、干涉等关键技术问题；4、编制夹具BOM清单、验收标准及操作维护手册5、跟踪行业新技术(如柔性夹具、机器人应用)，推动设计标准化任职要求：1、1-3年工作经验；2、熟悉机械设计原理，熟练各软件;掌握焊接工艺(点焊、弧焊等)及公差标注规范； 3、具备夹具强度、刚度仿真分析经验者优先。

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周女士

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温州重庆往返，两头圆通快递，正班，四天一圈，两头休息24小时左右，义乌上车，工资对半开，汽车欧曼580，液缓新车，来空港圆通附近的师傅，长期合作！

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秦先生

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四天一圈，快递往返，正班，两头休息一天，活不累，要渝北空港圆通附近，方便回家，两头休息24小时左右，欧曼580气头，带液缓，新车，工资平分，能一个人单独操作的来，看清楚再联系，50岁以上勿扰

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秦先生

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工作内容：1、负责“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与开发2、具备便利店、商超渠道及低温饮品运作经验3、熟悉餐饮、特殊通路及批发渠道的常温产品运营4、落实销售策略，达成既定销售目标岗位要求：1、年龄*****2、具有5年以上食品饮料行业工作经验3、大专及以上学历

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张先生

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工作内容：1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与维护2、熟悉CVS及商超渠道，具备低温产品运作经验3、具备餐饮、特通及批发渠道常温产品的操作背景4、落实销售策略，达成既定销售目标岗位要求：1、年龄*****2、具有5年以上食品饮料行业工作经验3、大专及以上学历

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张先生

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渝北空港申耀机械长白班岗位：1、钻工要求：52岁内，吃苦耐劳，服从安排，要做职业健康体检(噪声、粉尘)计件工资5~6k企业福利：福利工作餐，员工一餐2元住宿三人间30一个月，水电平摊长白班交通便利，厂门口轻轨站、公交车站

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张女士

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招聘职位详情城区短送，工作内容:1.运送零食副食品，主要冷藏车送货，只装不卸2.要求:22-55岁，C1以上驾驶证，会使用智能手机导航3.每天送1-3趟4.收入:保底加提成，月综合收入6500-10000，多跑多得按趟提成5.工作地址:空港物流园6.配送30-50公里左右7.公司直招不租车不买车直招开车的能接受以上要求直接来电联系薪资面谈非诚勿扰注：无犯罪记录无一次性扣12分无重大交通事故身体健康无先天性疾病等真诚招人！！名额有限只要2个来电联系！！

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张女士

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岗位职责：1.按照业务方提出的售后服务数据指标需求，完成对应的数据开发工作2.承担售后服务数据看板的整体指标开发及日常维护任务3.明确指标的数据范围、数据来源以及具体的取值逻辑定义岗位要求：1.熟练掌握mysql、oracle、postgresql等至少一种数据库，具备函数与存储过程编写能力，能够进行查询性能优化及常见问题排查处理；2.熟悉主流etl工具，如datastage、kettle、datax，可利用工具完成数据清洗与转换处理；3.了解大数据技术体系，熟悉hadoop生态（hdfs/mapreduce/hive/hbase），掌握datax、sqoop、flume等至少一种数据接入组件；熟悉spark、flink、kafka等计算框架或消息队列中的一种或多种；4.掌握greenplum、doris等至少一种olap数据库，具备模型设计与数据管理经验；了解python、java、scala等编程语言中的一种或多种；5.熟悉数据需求分析、数据探查、数据建模、元数据管理、数据标准与质量管理等方法论，能使用powerdesigne、pdmaner等工具进行数据模型设计与关系图绘制；具备数据仓库项目开发经验；6.熟悉finebi、quickbi、神策bi等数据分析与可视化工具，有实际的数据展示开发项目经历；7.具备3年以上相关工作经验，有大数据开发背景或汽车行业从业经历者优先

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陈女士

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涉及过指标体系开发工作经验的，欢迎联系我岗位职责：1.根据业务需求完成售后服务相关数据指标的开发工作2.负责售后服务数据看板的整体指标体系建设与日常维护3.明确指标的数据范围、数据来源及取值逻辑定义岗位要求：1.熟练掌握mysql、oracle、postgresql等至少一种数据库，具备函数、存储过程编写能力，可进行SQL性能优化及常见问题排查；2.熟悉主流etl工具，如datastage、kettle、datax，能够利用工具实现数据清洗与转换；3.了解大数据技术栈，熟悉hadoop生态（hdfs/mapreduce/hive/hbase），掌握datax、sqoop、flume等数据接入组件中的一种或多种；熟悉spark、flink、kafka等计算框架或消息队列；4.掌握greenplum、doris等olap数据库中的一种或多种，具备模型设计与数据管理经验；了解python、java、scala等编程语言中的一种或多种；5.熟悉数据需求分析、数据探查、数据建模、元数据管理、数据标准与质量管理等方法论，能使用powerdesigne、pdmaner等工具进行数据模型设计与关系梳理；具备数据仓库项目开发经验；6.熟悉finebi、quickbi、神策bi等数据分析展示工具，有实际数据可视化项目落地经验；7.具备3年以上相关工作经验，有大数据开发背景及汽车行业从业经历者优先

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陈女士

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1.生产操作：按工艺要求进行产品组装、加工、包装等作业，确保产品质量。2.品质控制：检查前道工序的品质，防止不良品流入下道工序。3.设备操作：正确使用设备和工具，遵守操作规程，严禁违章操作。4.安全生产：遵守安全规章制度，做好防火、防盗等安全工作。5.现场管理：维护工作区域的整洁和秩序，做好6S管.理。6.团队协作：服从管理，与其他工序或部门协调配合，完成生产任务。7.问题处理：发现异常情况及时上报，不隐瞒或擅自处理。

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汪女士

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招聘岗位: 机器人辅助工成型、激光切割操作工、机器人焊接。学工皆可（半自动化工厂，员工辅助性作业）18-49身体健康，站班，两班倒，8：30—20:30薪资:实行计件工资，多劳多得，第一个月16.8/小时，26天12小时保底5000+，若计件工资高于保底工资按高者发放，第二月开始不在保底，综合工资7000福利待遇:工厂直签+入职五险+免费工作餐+全勤奖+工龄工资+年终奖(1-3个月本人月平均工资)+节日礼品慰问+清凉饮料+高温津贴+带薪年假+生日、新婚祝福+丧事慰问+全员春游活动等福利，(每月吃住全包费用共165元)。

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胡女士

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岗位职责：1、负责策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率；2、分析市场趋势，挖掘潜在客户群体，制定有效的营销策略；3、维护并拓展媒体关系，通过多渠道传播公司产品和服务；4、收集市场反馈，为产品迭代和市场策略调整提供数据支持。任职要求：1、具备良好的市场洞察力和创新思维，能够独立策划市场活动；2、熟悉各类推广渠道及工具，有成功的推广案例者优先；3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作；4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率。

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方先生

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