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岗位职责：一、目标管理及高管支持1.参与中高层任务执行进度的跟进，协助完成信息汇总及初步评估工作；2.协助整理公司项目进展、运营状况、财务及人力资源相关数据，支持报告材料的编制准备；二、会议组织与协调1.根据工作安排，协助筹备月度、季度经营分析会等例行会议，并做好会议记录；2.协助整理会议后续待办事项并进行跟踪记录；三、日常事务支持1.根据部门实际需要，提供数据归集、资料整理、信息传达等相关辅助工作；2.完成上级领导交办的其他临时性任务；任职要求：1、26年应届本科或在读研究生，医药类、社会科学类等相关专业优先，综合表现突出者可获得转正机会；2、有企业实习经历，特别是项目管理方向者优先，了解药物研发与生产基本流程者更佳；3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，积极主动，善于学习，能较快融入团队并适应岗位要求；4、具备良好的职业素养和保密意识，能够妥善管理敏感信息；岗位福利：1、工作时间：8：30-17：00，周末双休；2、实习期间每日补贴120-180元，提供实习证明及专业技能培训；3、节日福利礼品等按公司统一制度同等享有。

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职责描述：1.组织发展体系搭建与管理：1)根据公司战略方向，主导组织架构的规划、动态优化与调整，明确各层级组织的职能划分与协作机制。2)牵头建立并持续完善岗位管理体系，协同HRBP团队梳理与界定各部门及核心岗位的职责内容与工作标准，搭建并维护岗位KPI数据库。3)应用专业组织诊断方法开展效能评估，识别组织运行中的关键问题，并输出可行的优化建议。2.人才发展体系搭建与管理：1)深入对接业务发展战略，设计并迭代公司整体人才发展框架，构建关键岗位的人才储备通道。2)制定并执行年度组织与人才盘点计划，运用科学测评工具对管理序列与专业序列人才进行系统评估。3)结合盘点和测评数据，制定个性化的培养与发展策略（如高潜人才计划、继任者发展项目）。4)协同HRBP团队推动各项人才发展举措在业务单元的有效落地，并跟踪实施成效。3.培训体系搭建与管理：1)建立健全公司培训管理制度与运作流程，指导总部及各业务板块建设契合自身需求的培训体系。2)聚焦领导力成长，主导设计、开发并推行管理层能力提升专项项目。3)负责重点培训项目的全流程运营（包括需求调研、课程设计/引入、讲师统筹、效果验证等）。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学、心理学等相关专业优先考虑。2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于组织发展或人才发展领域，具备团队管理背景。3.熟悉组织发展（OD）理论体系，掌握人才管理（TM）全链条操作、关键测评工具应用及培训体系构建原理。4.具备组织诊断与分析能力、系统性方案设计能力（涵盖组织、岗位、人才发展及培训项目）、项目推动力与执行力，优秀的沟通协调能力及跨层级影响力（尤其面向高层管理者与业务主管）。5.具备战略视角、商业洞察力、全局统筹能力、决策判断能力以及持续学习与创新意识。

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工作职责:1.协助机要秘书管理总经理办公室共用账号（如邮箱、OA系统等），定期维护相关信息，对各体系及职能部门反馈的内容进行分类整理，并分发至对应板块BP，确保信息归档完整。2.对需由总经理办公室统一发布的红头文件、公文、通知及各类制度进行形式审核，包括内容逻辑性、格式规范性等方面，并统筹提报流程的执行与跟进。3.负责部门内部档案管理工作，依据公司档案管理制度，对重要会议纪要、往来邮件、签字文件及用印资料等进行系统化归档与保管。4.组织总经办发起的各类会议，涵盖会议通知发布、参会人员联络、时间地点协调、会议纪要撰写及后续发布等工作。5.承担总经理办公室日常沟通与接待任务，根据部门职能合理规划人员工作安排，负责与各体系、各部门之间的对接与邀约事宜。6.完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，医药、化学、生物等相关专业；2.具备扎实的公文写作功底，熟练使用常用办公软件，具备一定的英语读写能力，可独立完成文献资料的查询与翻译；3.沟通表达能力强，责任心强，职业素养良好，作风细致严谨。岗位收获：深入参与医药企业高层管理运作，熟悉企业核心决策机制；全面提升职场核心能力——公文撰写、会务组织、跨部门协同；资深导师指导+扁平化管理团队，助力快速成长与经验积累。

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工作职责1、开展药物合成领域的文献查阅及工艺路线设计；2、负责药物合成小试实验及合成工艺的优化研究；3、承担药物化学结构的解析与确证任务；4、参与合成中试放大及工艺技术交接工作；5、撰写原料药制备工艺、结构确证等相关新药注册资料及实验记录。任职资格1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景，博士薪资可面谈；2、掌握有机合成基本理论、实验操作技能及光谱分析方法，具备独立开展工作的能力，有相关实习或实训经历者优先；3、能熟练操作办公软件，具备中英文文献检索能力，英语水平良好；4、具备良好的学习能力、实践能力、沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动，责任心强，爱岗敬业，重视个人发展。

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工作职责: 一、工作职责：1、负责组建项目实施团队，确定业务模式、外包服务确认表（若适用）和项目任务书。2、负责协调项目实施团队进行项目的IND申报材料撰写。3、负责制订项目管理计划包括进度与预算计划等，完成项目立项申请与报批。4、负责根据项目管理计划，组织项目实施团队拟定临床研究方案。5、负责参与遴选或组织CRO遴选临床中心与PI，组织PI团队与项目开发团队共同确定研究方案。6、负责根据临床研究方案及项目进度计划，组织项目实施团队拟定药物管理计划、临床监查计划、医学监查计划、药物警戒计划、文档管理计划以及统计分析计划。7、负责项目实施过程中的各类会议会务组织。8、负责组织实施临床中心机构与伦理材料的递交与审批（含年度审查）。9、负责人类遗传资源、药物临床试验信息公示的申报与审批管理。10、负责临床机构、各类供应商（CRO、招募、SMO、数统、SSU、保险、物流、生物检测等单位）的合同与费用支付、发票管理。11、负责管理并监督项目人员严格遵循项目管理计划及相关其它计划与SOP执行临床试验，确保项目实施进度与质量，并控制项目预算。12、负责管理临床监察员按照监查计划实施项目监察，督促医学监察，确保项目符合试验方案与GCP/ICH-GCP、临床批件。13、负责组织实施临床试验干预完成后的数据录入、清理、锁库与数据审核会。14、负责组织内部相关部门或外部供应商实施数据传输与统计分析，参与审核数据管理报告与统计分析报告。15、负责组织内部相关部门或外部供应商撰写临床总结报告并获得PI与各方审批通过。16、负责临床试验用药品、物资、检测仪器、试剂耗材与临床试验产生的文档、生物样本、影像资料等的管理。17、负责提出供应商选择需求，参与供应商管理员组织的CRO遴选工作，对CRO的履职情况进行评价。18、负责在项目总结报告提交后进行项目总结，提出不足与问题，并对团队成员的履职情况进行综合评价。19、负责临床试验过程中的各类AE与SUSAR和妊娠收集，督促药物警戒部与医学科学部门及时评价并按照监管部门要求上报。20、负责定期对项目组进行GCP及SOP培训，确保团队业务技能匹配项目需求。21、负责参与临床试验相关制度流程的更新完善与质控部门的培训。22、负责进行项目组日常管理，完成上级交办的其他事宜。 任职资格: 二、任职资格:教育背景：◆本科及以上学历，医药学相关专业。经验：◆具有学位证与毕业证、GCP证书。◆本科学历至少具有5年临床项目相关工作经验（含CRO和申办方经验）。其中至少3年1-IV期临床监查经验，同时至少具有2年项目管理经验。硕士研究生或以上学历至少具有4年临床项目相关工作经验，其中至少2年临床监查经验，同时具有至少1年临床项目管理经验；专业知识：◆深刻了解临床试验法规、GCP及药品注册管理办法和其他相关法律法规，以确保试验活动合规。◆熟悉药物研发的全流程以及技术要求和相关指导原则，包括研究方案设计、试验执行、数据管理和统计分析、临床总结报告编写等。◆掌握临床研究项目管理计划和实施流程及具体要求。◆掌握临床研究中心筛选、立项、伦理、合同、启动、受试者入组与随访、监查以及关中心和国家局核查工作流程。技能技巧：◆具备良好临床项目管理能力，特别对临床中心和CRO有较为丰富的管理能力。◆具备制定项目管理计划能力，确保项目按照计划实施，具备良好的文书撰写能力。◆具备团队领导和培训的技能，能够指导项目团队成员和下属，并确保他们的培训和发展。◆良好的书面和口头沟通技能，能够与不同层级和部门的人员有效沟通，包括撰写报告。◆外语：具备良好的英语读写能力，能够独立地查阅、翻译、解读相关文献资料。◆计算机：熟练运用OFFICE、数据分析及项目管理软件等。◆其它：普通话，良好的语言表达能力，基本的英文交流能力。能力素养：◆具备较强的抗压能力。◆具备领导团队的能力和良好的亲和力、跨部门人际沟通与协调能力。◆具备较强的思维判断能力和应变能力。能够适应快速变化的临床研究环境，灵活应对新法规和技术的发展。◆具备良好的发现与解决问题能力。能够做出重要决策，包括识别风险、制定计划和推动变革。◆做事严谨，具有高执行力。◆具备一定的第三方管理能力。◆具备较强的自驱力与上进心。

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【工作职责】具备酶催化工艺相关经验者优先1、按计划推进实验任务，规范记录实验过程，及时整理、汇总并分析实验数据，编制相应报告；2、根据组长或主管提出的工艺改进建议（涵盖车间生产优化、溶剂回收利用、物料验证等）开展验证实验；3、针对具体实验项目及执行方案，提出可行性优化建议；4、负责实验室仪器设备的日常巡检、维护保养及故障报修，落实现场6S管理要求；5、建立并动态更新实验中间体与产品的使用台账；6、严格执行实验室安全操作规程，按规定处理“三废”，完成安全检查并做好记录。【任职要求】1、本科及以上学历，有机合成、药物化学、制药工程、化工等相关专业背景；2、具有2年以上药物合成工艺研发工作经验，曾在大型制药企业或知名化工研究机构工作者优先考虑；3、熟练运用各类化学数据库进行信息检索，具备合成路线设计与研究方案规划能力；熟悉化学工艺开发及放大生产流程，掌握工艺设计要点与车间设备选型原则；了解化工产品研发全流程及相关标准，熟悉ICH指南及仿制药研发相关法规要求。【工作地点】黄冈市黄州区火车站经济开发区化工园内。提供食宿

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岗位职责:1、配合完成公司文化活动相关的宣传册、海报、图片等宣传材料的设计与制作；2、参与公司各类文化活动及宣传视频的剪辑与后期处理工作；3、协助策划并推广年会、荣誉表彰、组织评优等企业文化活动；4、协助开展企业宣传工作的规划与执行，参与宣传渠道（公众号、内刊、宣传册、OA）的运营与优化，推动企业文化在内部的有效传递；5、完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1、本科及以上学历，设计学、新闻传播、平面设计、视觉传达等相关专业者优先；2、熟练掌握PS、AI等设计工具，熟悉PR、剪映等视频编辑软件，以及Office办公软件；3、具备良好的沟通协调能力、审美素养和创新意识；4、具有较强的团队协作意识，能主动融入团队，共同达成工作目标；5、对设计工作及企业文化建设有高度热情，愿意持续学习与实践；6、擅长摄影或精通PS者可优先考虑；7、具备才艺特长者优先（如唱歌、跳舞、表演等）。

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车间主任/生产主管主要工作：1、制定年度及月度生产目标与计划，组织实施生产任务，确保生产进度、质量与安全目标达成，及时处理生产过程中的各类问题；2、全面负责生产过程的调度与管控，保障生产运行的连续性与均衡性；3、监督并检查生产环节中质量体系的落实情况，持续提升产品合格率；4、推动新技术、新工艺及新设备的应用，提升生产效率与作业水平；5、编制与修订生产相关流程及化工类生产管理文件，经审批后执行；6、负责车间人员管理，包括技能培训、安全规范执行及员工发展培养；7、完成其他与生产相关的职责任务。任职要求：1、本科及以上学历，化工类相关专业，统招全日制背景；2、具备5年以上生产车间现场管理经验；3、有植物提取、精细化工类生产工厂工作经验者优先考虑。工作地：黄冈。提供食宿。

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工作职责:1、依据GCP规范、研究方案、项目计划及公司相关规定，负责临床试验的启动、监查及关闭工作；2、根据项目进度安排，与各研究中心保持有效沟通与协调，推进试验启动、研究者培训及进度管理；3、依照监查计划开展定期现场访视，确保研究机构遵循研究方案、GCP及SOP等要求执行试验操作；4、协助研究团队及时解决数据质疑，确保研究资料的及时性、完整性与准确性；5、按要求定期提交真实、完整的项目进展报告，快速响应并处理各类突发情况；6、持续维护与各临床中心机构、伦理委员会及相关科室的良好合作关系；任职资格:1、本科及以上学历，临床医学、药学或相关专业背景；2、具备2年以上药物临床试验监查工作经验，有申办方项目经历者优先，CRO工作经验亦可接受；3、具备较强的抗压能力与执行力，良好的应变、沟通及组织协调能力；4、性格开朗，诚实守信，工作细致严谨，责任心强，能适应高频短期出差；

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车间主任/生产主管主要工作：1、制定年度及月度生产目标与计划，组织实施生产任务，确保生产进度、质量与安全目标达成，及时处理生产过程中出现的各类问题；2、统筹生产全过程的调度与管控，保障生产运行的连续性与均衡性；3、监督并落实生产环节中质量管理体系的执行，持续提升产品合格率；4、推动新技术、新工艺及新设备的应用，提升生产效率与作业效能；5、编制与优化生产作业流程及相关化工类生产管理制度文件，经审批后推行实施；6、负责生产车间人员管理，包括技能培训、安全规范操作及团队能力提升等工作；7、完成其他相关职责任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，本科优先考虑；2、具备5年以上生产车间现场管理经验；3、有植物提取、精细化工类企业工作经验者优先。工作地：黄冈。提供食宿。

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工作职责:岗位职责一、招聘支持：1、协助发布招聘信息，筛选简历，协调面试安排并跟进候选人沟通；2、维护招聘平台（如直聘、招聘），及时更新岗位需求信息；3、参与校园招聘的策划与落地执行（包括宣讲会、双选会等活动）；4、负责内部推荐宣传物料设计及活动组织；二、员工关系与入职管理1、办理员工入离职手续，归档和管理人事档案资料；2、协助拟定劳动合同、保密协议等相关文件；3、解答员工关于考勤、福利等基本人事政策问题；三、部门支持1、负责招聘相关费用的申请、整理、报销及资料归档；2、为候选人安排交通住宿，并处理相关费用申请；任职资格:任职要求1、本科或研究生在读，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑；2、熟练操作Office办公软件（掌握Excel数据透视表、PPT制作）；3、具备初步的数据分析能力，思维条理清晰；4、具有较强的服务意识，良好的沟通技巧及跨部门协作能力；加分项1、有HR领域实习经历或学生组织工作经验者优先；2、了解劳动法基本内容或SSC流程者更佳；

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工作职责:1、依据质量研究平台的杂质控制策略与方法需求，开发匹配的分析方法，支持工艺样品检测及质量标准建立。2、按照注册申报及质量控制规范，开展相关分析方法验证，编制验证方案/报告及方法学文件。3、根据质量研究计划（如稳定性考察、标定研究等）执行实验方案并反馈数据，协助完成相应研究任务。4、负责工艺样品及关键批次（小试三批、中试等）的检测分析与结果汇报。5、结合平台业务发展需要，参与方法开发相关的设备设施规划、软件配置及仪器维护等平台能力建设。6、参与构建和完善方法开发与验证的技术体系。任职资格:1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景，博士薪资可面谈；2、掌握化学与分析实验技能，具备光谱解析能力，能独立开展实验工作，有实习或实训经历者优先；3、熟练操作LC-MSMS，具备LC-MSMS和GC-MSMS方法开发经验者优先考虑；4、熟练运用办公软件，能够检索和查阅相关文献资料；工作时间：8：30--17：00，双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿此岗位由集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业有限公司招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各城区的通勤班车，交通便捷。

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工作职责:1.全面统筹财务共享中心的日常运营与管理工作，制定中心的中长期发展战略及年度经营计划，确保与集团整体发展方向保持一致，保障运营效率与服务质量，监督核心流程执行与关键控制环节，及时识别并解决运行中的各类问题；2.推进信息化系统建设，主导内部管理系统的定制开发与优化升级，集成SAP、财务软件等平台工具，推动财务工作自动化与数字化转型；3.构建并持续改进财务业务流程，涵盖费用报销、总账核算、税务管理、成本管控等方面，提升作业效率，降低运营成本；4.完善内部控制机制，识别和监控运营过程中的财务风险，指导下属企业建立健全会计核算体系与财务管理制度，确保各项财务操作符合国家财政法规及企业会计准则要求；5.持续梳理现有财务流程，挖掘优化空间，制定切实可行的改进方案并组织实施，提高流程运作的效率与准确性；6.输出高质量的财务数据报告，开展深度财务分析与业务解读，为管理层提供有效的决策支持信息；7.协助各分子公司应对复杂财务事项，支撑业务拓展及新项目的顺利落地；8.负责财务共享中心团队的建设与管理，包括人员招聘、培训发展、绩效考核、轮岗安排等，保障团队高效协同与人才梯队成长，给予必要的指导与资源支持；9.完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1.本科及以上学历，全日制就读于财税、经济、金融、计算机等相关专业；2.拥有8年以上财务领域工作经验，具备3年以上大型集团企业财务共享中心运营管理或筹建经验（具有制造业背景者优先考虑）；3.熟悉国家财经法律法规、中国会计准则及国际会计准则，掌握会计核算、财务报表编制、税务筹划等专业知识，持有相关专业资质者优先；4.精通财务管理流程及信息系统建设，具备财务系统规划实施及财务IT战略设计经验者优先；5.具备较强的组织协调能力和全局管理意识，有团队管理经历者优先；6.拥有良好的沟通协作能力与团队精神，能适应较高强度的工作节奏，具备创新意识和变革推动力。该岗位对核算能力要求较高，表现优异者可聘任至总监级别

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工作职责:1.人力资源规划1.1根据中心的发展规划，完善中心的组织管理架构；1.2按公司人力资源政策，推进落实中心的招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理等工作的执行与落地；2.招聘与配置2.1制定中心的《年度编制计划》及《年度招聘计划》，协助人力资源部开展招聘工作，及时满足中心的人员需求；2.2做好核心人才盘点、人岗匹配工作，提升人均效能；3.培训与发展3.1与人力资源部分工协作，做好年度培训需求调查，制定年度、季度、月度培训计划；3.2根据组织及员工需求，与人力资源部协作，制订不同的培训内容、课程体系（如企业文化培训，制度培训，岗位技能培训以及管理技能培训），帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能；3.3根据公司的人员晋升机制，开展员工考察、测评、培养、选择和晋升工作；3.4培训活动的组织与实施；4.绩效管理4.1负责中心绩效管理工作的组织与实施；4.2量化考核指标，公平公正对待员工考评，制订并执行奖惩制度；5.员工关系5.1与人力资源部对接，负责中心员工福利政策的执行与落地；5.2协助人力资源部，做好员工入职、调动、离职手续的办理；5.3建立公司与员工之间的顺畅沟通渠道，关注员工动态，关心员工的工作、学习和生活，不断提升员工对公司的满意度建设；5.4与人力资源部对接，做好员工矛盾调解和处理员工申诉意见等。6.企业文化6.1负责员工行为规范的执行与落地；6.2宣导、贯彻、传导公司企业文化、企业精神，营造良好工作氛围；6.3组织开展企业文化建设活动，提升员工凝聚力，塑造良好员工风貌。任职资格:任职资格:教育背景:◆统招本科及以上学历，人力资源管理或医药、生物等相关专业。经验:◆2年以上中大型企业HRBP工作经验，生物医药行业优先，有系统化的实操经验；◆拥有全盘的视野，能够深度理解公司业务；◆对现代企业人力资源管理模式有系统化的了解和丰富的实践经验，精通招聘、员工关系、人才发展模块，对其他模块有所了解；◆具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力。技能技巧:◆熟悉招聘工作流程；◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；◆对医药研发流程有一定的了解，能精准定位人员需求；态度:◆具有较好的语言表达能力，沟通协调、执行能力；◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；◆具有一定的学习主动性。

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一、主要工作统筹指导生产部、物料部、设备工程部及EHS部门的日常运作，推进大生产体系的建设与优化，实施人员统筹管理，聚焦精细化运营、质量与效率提升、成本管控及安全生产等核心目标，确保生产系统高效稳定运行。二、基本要求1、行业：精细化工、化学合成领域，具备植物提取、香精香料等相关行业背景者优先；2、专业：化工、机械等相关专业，全日制本科及以上学历；3、经验：8年以上生产管理经验，其中至少3年在精细化工类企业任职；4、知识：熟悉工业工程与管理相关内容，涵盖生产计划与控制、供应链运作、质量管理、设备维护、安全管理体系等；5、管理能力：曾管理150人以上团队，担任过厂长/副厂长、副总经理或生产负责人等同级别职务满2年，具备出色的组织协调、决策分析及问题解决能力。三、工作地湖北黄冈，提供食宿

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工作职责：1、主导临床试验项目的整体规划与执行管理；2、组织开展临床试验合作机构的评估与遴选，做好沟通协作，维持与研究者的良好互动；3、组织起草并审核确认临床试验方案及相关支持性文件；4、统筹伦理申报材料准备，负责伦理评审会议答辩等相关事宜；5、对接CRO机构的筛选与管理工作，明确分工，协同推进项目高效运行；6、依据试验方案制定项目执行计划，明确团队配置、预算安排等，并在实施过程中动态更新与调整；7、建立项目整体时间表，监督各研究中心按节点完成启动、实施及收尾工作；8、在项目需要时，与医学撰写、数据管理及统计分析等相关职能人员进行有效协调；9、定期跟踪项目进展，编制并提交阶段性进度报告；10、全面负责临床研究的质量控制与过程监管，必要时承担重点中心的现场监查任务，确保项目合规执行，符合方案要求、标准操作流程及相关法规。任职要求：1、本科及以上学历，医学、药学、临床等相关专业背景；2、具备3年以上临床项目实际操作或团队管理经验；3、具有良好的组织管理能力、项目推动能力、问题分析能力及专业技术沟通技巧；4、熟悉药物临床试验质量管理规范，掌握医药学基础知识及临床数据统计与总结技能；5、了解国家相关法律法规，能够独立开展临床项目的全流程管理；6、有国际多中心项目经验者优先，具备较强的英语听说交流能力。

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岗位职责：1.负责QC样品中涉及仪器检测项目的分析工作，检验过程中同步完成检验记录及相关辅助记录，确保操作规范。2.承担分析方法的验证、转移或确认等相关试验任务。3.负责仪器设备的日常维护保养，并能处理常见的基础故障问题。4.组织开展仪器的内部确认工作，配合完成外部计量校准事宜。5.执行原辅料的现场取样操作。6.编制并提交相关检测项目的内部报告单。7.参与编写或修订仪器设备的操作规程及维护保养规程。8.参与实验室OOS、偏差及异常情况的调查与处理工作。9.完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.全日制本科及以上学历，药学、化学或相关专业；2.具备2年以上医药化工行业工作经验；3.工作认真细致、责任心强，具备良好的学习能力和团队合作意识，能适应一定强度的工作。工作时间：08:30-17:00周末双休，入职缴纳五险一金，免费住宿+免费食堂此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司提供往返武汉各区的上下班通勤车，交通便利。

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工作职责：1、依据GCP规范、研究方案、项目进度及公司标准，开展临床试验的启动、现场监查及关闭工作；2、根据项目安排，与研究中心保持有效沟通，推进试验启动、研究者培训及进展跟踪；3、依照监查计划执行定期实地访视，确保研究团队依从方案、GCP、SOP等相关规定实施试验；4、协助研究者及时解决数据质疑，完整、准确地收集试验相关文件与资料；5、按时向公司提交真实、详尽的工作报告，快速响应并处理各类紧急情况；6、持续维护与各临床机构、伦理委员会及相关科室的良好合作关系；任职资格：1、临床医学、药学或相关专业本科及以上学历；2、具备2年以上药物临床试验监查工作经验，有申办方项目经历者优先，CRO背景亦可接受；3、具备较强的抗压能力与执行力，良好的应变、沟通及组织协调能力；4、性格开朗，诚实守信，做事细致、严谨，责任心强，能适应高频短期出差；工作地点：武汉/上海/北京

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【工作职责】1、编制年度及季度生产规划，督导计划实施，确保产能、品质与交付指标顺利完成；2、改进生产工艺流程，提高设备运行效率与生产效能，减少能源与物料消耗；3、主导应对生产过程中的突发异常（如设备停机、工艺波动），开展应急处置与根本原因分析；4、落实安全责任制，推进健康、安全、环境管理体系执行，组织安全教育与应急响应演练；5、编制生产成本预算，跟踪原材料、辅料、能源使用及库存状况，推动成本节约与效率提升；6、建立质量控制规范，配合品质管理部门处理产品品质问题，减少客户投诉；7、培育生产管理人才，联动采购、研发、销售等职能，保障供应链顺畅及新品试产有序推进；8、推行工艺优化项目，引入自动化装备，助力工厂智能化升级。【任职要求】1、本科及以上学历，化学工程、化工工艺、过程装备与控制工程等相关专业背景；2、具备5年以上精细化工领域工作经验，有植物提取、中药、香精香料等行业生产管理经历者优先，熟悉提取类设备运维更佳；3、熟悉化工全流程生产管理，具备良好的跨部门协作能力与高强度工作适应力。工作地：黄冈。提供食宿。

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工作职责：1、参与构建并持续优化临床研究质量管理体系，编制临床研究相关的标准操作规程、作业指导书及文档模板，开展相关培训，并对执行情况进行跟踪与督导；2、制定并落实项目质量控制策略与风险管控方案，监控临床研究整体执行进展及各阶段任务落实情况，保障项目在既定时间与成本范围内高质量完成；3、组织开展对临床试验机构、外包CRO及中心实验室的准入评估与过程核查，出具评估或核查报告，针对发现的重大方案偏离或GCP违规问题进行根因分析，并推动整改措施落地。任职资格:教育背景：◆本科及以上学历，医学、药学等相关专业。专业知识：◆熟悉临床试验方案设计、数据管理、统计方法及生物样本检测的技术流程与规范要求。◆熟知药品研发全周期流程、注册法规要求，以及ICH-GCP、GCP等相关法规内容。◆掌握临床项目运作流程及相关执行标准。技能技巧：◆具备扎实的质量体系搭建能力与项目统筹规划能力，了解临床试验机构及CRO公司的运作模式与管理流程。

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工作职责: 一、项目管理1、基于公司战略目标，对在研项目进行统筹管理，对项目优先级进行分级，便于资源调配；2、建立在研项目知识库、研究历程等，确保研发管线明晰；3、审核在研项目的里程碑计划、研究总方案、总预算，确保研究方案合规性、计划和预算合理性；4、对项目执行过程中的中等、重大变更（计划、研究范围、预算、质量相关）进行审核，并提出纠偏措施；5、负责按月度、季度和年终等节点向公司汇报项目经营目标完成情况、问题、风险及应对措施；6、协同医药信息部整理项目开发决策评估材料，定期向上级或公司管理层汇报；7、协同职能部门进行项目运营效率评估，提出运营管理的优化建议；8、参与公司新项目立项评估，协助进行靶点信息解读与确认、竞品综合信息分析、立项风险识别、产品开发目标建议等。9、协助组织筛选团队进行PCC数据汇总分析，按照公司管理要求，协助完成PCC提名和审核确认。10、主导项目CMC成本分析管理工作，参与项目市场定价与生产方案制定，并报送公司高层领导和市场部进行评估，为产品上市做好准备；11、针对上市前预注册的产品，协助市场部开展推广工作；12、定期审核项目管理平台上各项目状态、信息更新；13、协同业务部门开展大型委外合同商务招标工作。二、合规注册申报管理工作协审1、协助开展药品注册各项申报工作，参与资料审核，确保申报资料与项目情况一致；2、协助开展各专业节点核查，审核项目各专业关键研发资料整理、管理情况；3、参与审核项目沟通交流材料，确保沟通材料整理与项目问题解决需求一致；4、协助进行项目外发信息的保密审查，提供审查意见，降低项目泄密风险。三、科技项目申报工作协助1、根据科技和成果组需求，提供用于撰写科技项目/基金项目申报资料所需的相关项目研究资料；2、根据科技和成果组需求，配合开展中期汇报、结题验收等工作；四、部门建设1、监管部门制度的执行落地情况，部门人员的管理、考核与激励；2、负责部门人员能力建设及培养；3、部门内部管理，团队建设；4、审核部门资金预算；五、上级交办的其他事项 任职资格: 教育背景:◆全日制硕士研究时及以上学历，药学、化学、生物学、临床相关专业。经验:◆10年及以上工作经验，含5年以上新药项目管理经验；◆所负责过的项目至少有3个进入临床评价阶段，至少有1个项目进入NDA注册阶段；技能技巧:◆熟悉新药研发流程及新药研发各个环节的运作机制；◆熟悉各专业常规衔接点和风险点，具有良好的计划管理和执行能力；◆熟练掌握国内外新药研发技术指南。◆熟练掌握国内外新药注册相关法律法规要求，熟悉GMP、GLP和GCP相关要求；◆了解新药研发相关的合成、制剂、质量研究、药理毒理评价以及临床等相关基础知识；◆了解医药宏观政策，了解医药销售的一般流程◆良好的文献检索、信息解读分析能力，以及良好的文案撰写、归纳总结能力；◆良好的商务沟通能力；◆具有较强的组织协调能力和沟通表达能力；◆熟练使用excel、word、PPT、VISO、xmind等办公软件；态度：◆具有强的学习能力及团队意识；◆做事逻辑清晰、思维活跃、执行力强，较好的抗压能力；◆具有良好的英文听说读写能力；◆品性廉洁、务实。

武汉

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岗位职责:1、审核分子公司管理类报表及财务目标完成情况，汇总编制集团整体相关报表与目标达成分析；2、对内部关联交易涉及的产品或项目开展集团端成本归集、利润模拟测算及投资收益评估，支持并促进内部交易定价机制落地；3、负责已上线财务系统的知识传递、人员培训、流程优化升级以及日常运行维护支持工作；4、参与集团年度固定资产与存货盘点任务，监督各分子公司进行基础数据整理，制定账务调整方案；5、协助开展集团年度预算编制与动态更新，包括各分子公司预算数据汇总、问题解答、合规性审查等工作。任职要求:1、本科及以上学历，会计、财务管理和相近专业背景；2、持有相关资格证书者优先考虑；3、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件操作；4、工作认真细致，具备较强的团队合作意识、原则性、执行能力及抗压素质；5、具有主动学习和持续提升自身能力的意愿与潜力。

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1、依据质量研究平台的杂质控制策略与分析方法需求，开展适配性的分析方法开发，支持工艺样品检测及质量标准的建立。2、按照注册申报及质量控制规范，执行相关分析方法的验证工作，撰写验证方案、报告及相关技术文件。3、根据质量研究计划（如稳定性试验、标定研究等）落实实验方案并反馈数据结果，保障质量研究工作的顺利推进。4、负责工艺样品及关键批次（包括小试三批、中试样品等）的检测分析与结果汇报。5、结合平台业务发展实际，参与方法开发相关的设备配置、软件选型、仪器维护等平台能力建设工作。6、参与构建分析方法开发与验证的技术体系。7、参与团队的人才培养与组织建设。任职资格：1、硕士及以上学历，化学、药学等相关专业背景，博士应聘者待遇可面议；2、掌握化学与分析实验操作技能，具备光谱解析能力，能够独立开展实验工作；3、熟练操作LC-MSMS设备，具有LC-MSMS和GC-MSMS方法开发经验者优先考虑；4、熟练运用办公软件，具备文献检索能力；工作时间：8:30—17:00，双休，入职即办理五险一金，公司提供免费食宿。此岗位为集团研发与生产子公司武汉瑞晟药业招聘，工作地点位于地铁11号线葛店南站附近，公司配备往返武汉各区的通勤班车，交通便捷。

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岗位职责：1、协助开展全厂生产设备及公用系统设备的选型、运行监控、验收交付以及日常维护管理工作；2、协同生产主管推进设备技术优化、设计调整及改造项目的落地实施；3、组织设备团队完成生产设备与公用设施的日常巡检、保养、维修管理，并统筹备品备件库的日常运作；4、负责厂区能耗支出与设备运行成本的管控，具备数据分析能力，能通过有效手段推动节能降耗改进；5、承担设备部门相关文件体系管理（含设备台账、维保记录、档案资料等），并参与人员配置、绩效考核及日常任务协调；6、主导设备管理制度与流程的建立、优化及持续更新；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，化工、电气自动化、机械类相关专业；2、5年以上工作经验，其中至少3年在化工或制药行业从事生产设备管理工作（必备条件）；3、具有团队管理实践经历，具备良好的沟通协调能力和计划执行能力。其他：提供食宿。

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工作职责:1、负责临床试验中心的协调事务（涵盖与主要研究者、研究者、辅助科室及临床机构等相关方的沟通协作）；2、负责伦理材料的提交与跟进，取得伦理批件；组织并主持启动会，完成研究者培训工作；3、全面负责临床试验过程中的监查工作；跟进项目进度，依照既定时间计划推进试验的启动、实施与收尾；4、参与临床研究中心及研究者的评估与选择；参与方案讨论会议；参与临床试验相关文件的研讨与制定；5、对研究者进行有效管理，保持充分沟通，协同协商处理各类问题，保障数据的真实性、完整性与准确性。任职资格:1、硕士学历，生物医药相关专业，掌握医药学或生物学领域的基础理论知识；2、具备较强的分析与解决问题能力，能适应高强度工作压力；3、熟练操作常用办公软件；4、工作态度认真细致，具备良好的学习意识与高效的执行能力；5、具有优秀的团队协作精神和沟通能力。

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岗位职责：一、政策研究与分析1、深度研究：负责搜集、解读与公司业务相关的国家及地方政策法规、产业规划、专项资金支持政策、税收优惠措施、专利补贴政策等内容，进行分类归档与深入剖析，形成政策分析报告，为公司战略制定提供决策依据。2、政策匹配：结合公司业务发展路径，精准识别适用的政策项目，评估申报可行性，并拟定申报实施方案。3、政策预警：持续关注政策变动趋势，及时掌握最新动态，评估政策调整带来的影响，并提出应对策略建议。二、项目申报与管理1、项目策划：依据公司发展战略和政策方向，设计符合申报条件的项目方案，并制定详尽的申报计划与时间节点安排。2、材料编制：主导项目申报材料的撰写、汇总、排版及提交工作，确保资料齐全、格式规范、满足申报要求。3、项目跟进：监控项目申报进展，积极对接相关单位，协调解决申报过程中的各类问题。4、项目验收：组织验收材料的准备、报送及评审接待工作，跟进反馈意见，保障项目顺利通过验收。5、档案管理：建立健全项目申报档案管理体系，对全过程资料进行系统归档与保管。三、资质维护与关系管理1、资质维护：负责公司高新技术企业、专精特新、小巨人、ISO系列认证等技术资质和荣誉的申请、年度审核及日常维护工作。2、关系维护：与政府职能部门、行业协会、科研机构、第三方服务机构保持良好互动，及时获取政策资讯与行业信息。3、资源整合：统筹公司内部资源，推动各部门协作完成项目申报任务，提升整体工作效率。四、其他工作1、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，药学、化学、生物技术、公共管理、法律等相关专业优先2、五年以上医药/化工领域项目申报或政府事务相关经验，熟悉药品研发、生产及注册流程，具备多个科研类项目申报实操经历者优先3、对医药行业政策有深入理解，具备快速解读与执行能力，熟练掌握政府项目申报全流程，可独立完成高质量申报文本撰写4、具备出色的跨部门协同能力，善于与政府部门高效沟通，能同时推进多项任务，具有风险预判与问题处理能力职位福利：节日礼品、年度体检、周末双休、入职缴纳五险一金、项目奖金、发展空间大

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岗位职责：1.统筹所负责外包项目及内部承接项目的数据管理事务，全面把控项目数据管理流程。2.组织项目人员调配，制定时间规划并监督执行进度。3.主导EDC及随机化数据库的建库、数据清洗、锁库等各阶段工作，涵盖CRF设计、数据核查方案制定、数据库测试、数据清洗等数据管理全流程任务的执行、审核与质量把关。4.协调各项目团队成员之间的沟通，推动问题识别、跟进与闭环解决。5.实施数据库质量管控，确保数据完整性与准确性。6.管理各数据管理相关系统的运行与维护。7.参与数据管理会议的筹备与协作。8.协助开展数据管理相关的培训支持工作。9.参与SOP文件的编写及相关培训实施。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、具备5-8年同类岗位工作经验；3、具备优秀的沟通表达能力，工作认真负责，责任心强；

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工作职责:1.人力资源规划1.1根据中心的发展规划，完善中心的组织管理架构；1.2按公司人力资源政策，推进落实中心的招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理等工作的执行与落地；2.招聘与配置2.1制定中心的《年度编制计划》及《年度招聘计划》，协助人力资源部开展招聘工作，及时满足中心的人员需求；2.2做好核心人才盘点、人岗匹配工作，提升人均效能；3.培训与发展3.1与人力资源部分工协作，做好年度培训需求调查，制定年度、季度、月度培训计划；3.2根据组织及员工需求，与人力资源部协作，制订不同的培训内容、课程体系（如企业文化培训，制度培训，岗位技能培训以及管理技能培训），帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能；3.3根据公司的人员晋升机制，开展员工考察、测评、培养、选择和晋升工作；3.4培训活动的组织与实施；4.绩效管理4.1负责中心绩效管理工作的组织与实施；4.2量化考核指标，公平公正对待员工考评，制订并执行奖惩制度；5.员工关系5.1与人力资源部对接，负责中心员工福利政策的执行与落地；5.2协助人力资源部，做好员工入职、调动、离职手续的办理；5.3建立公司与员工之间的顺畅沟通渠道，关注员工动态，关心员工的工作、学习和生活，不断提升员工对公司的满意度建设；5.4与人力资源部对接，做好员工矛盾调解和处理员工申诉意见等。6.企业文化6.1负责员工行为规范的执行与落地；6.2宣导、贯彻、传导公司企业文化、企业精神，营造良好工作氛围；6.3组织开展企业文化建设活动，提升员工凝聚力，塑造良好员工风貌。任职资格:教育背景:◆统招本科及以上学历，人力资源管理或医药、生物等相关专业。经验:◆2年以上中大型企业HRBP工作经验，生物医药行业优先，有系统化的实操经验；◆拥有全盘的视野，能够深度理解公司业务；◆对现代企业人力资源管理模式有系统化的了解和丰富的实践经验，精通招聘、员工关系、人才发展模块，对其他模块有所了解；◆具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力。技能技巧:◆熟悉招聘工作流程；◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；◆对医药研发流程有一定的了解，能精准定位人员需求；态度:◆具有较好的语言表达能力，沟通协调、执行能力；◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；◆具有一定的学习主动性。

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岗位职责：1.协助机要秘书管理总经理办公室共用账号（如邮箱、OA系统等），及时维护相关信息，对各体系及职能部门反馈的内容进行分类整理，并分发至对应板块BP，确保信息归档完整。2.对需由总经理办公室统一发布的红头文件、公文、通知及各类制度进行形式审核，包括内容的规范性、格式的正确性等，并统筹提报流程的执行与跟进。3.负责部门内部档案管理工作，依据公司档案管理制度，对重要会议纪要、往来邮件、签字文件及用印材料等进行系统化归集与保管。4.组织总经办发起的各类会议，涵盖会议通知发布、参会人员联络、时间地点协调、会议纪要撰写及后续发布等工作。5.承担总经理办公室日常沟通与邀约事务，根据部门职能分工，合理规划相关人员的工作日程，保障与各体系、各部门之间的高效对接。6.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，医药、化学、生物等相关专业；2.具备扎实的公文写作功底，熟练使用常用办公软件，具备基础英语读写能力，可独立完成相关文献资料的查阅与翻译；3.沟通表达能力强，责任心强，职业素养高，工作风格细致严谨。岗位收获：深度参与医药企业高层运作，熟悉企业核心决策机制；系统锻炼职场核心能力——公文处理、会务组织、跨部门协同；配备资深导师指导，身处扁平高效团队，加速职场成长进程。

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